КОПИЯ
УИД № 70RS0003-01-2022-004816-37
№ 2-2376/2022
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 сентября 2022 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Бессоновой М.В.,
при секретаре Арышевой А.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» к Храмых Андрею Александровичу о взыскании денежных средств,
установил:
общество с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» (далее ООО «ССК «Звезда») обратилось в суд с иском к Храмых А.А., в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки в сумме 150000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4200 руб.
В обоснование заявленных требований указано, что Храмых А.А. на основании трудового договора от 10.08.2021 № 935, с 11.08.2021 состоял в трудовых отношениях с ООО «ССК «Звезда», и, будучи сотрудником ООО "ССК "Звезда", являлся участником программы "Повышение мобильности трудовых ресурсов". В рамках указанной программы ответчику выплачено единовременное пособие в размере 150 000 руб. 13.01.2022 трудовой договор с ответчиком расторгнут по его инициативе, что в силу положения ООО "ССК Звезда" и дополнительного соглашения, заключенного с ответчиком, повлекло возникновение у Храмых А.А. обязанности по возврату всех видов выплат и компенсаций не позже даты увольнения путем перечисления денежных средств на расчетный счет истца. 20.01.2022 истцом в адрес ответчика направлено уведомление с требованием о возмещении предоставленных мер поддержки. До настоящего времени ответчик денежные средства в сумме 150000 руб. не возвратил, в связи с чем истец обратился в суд.
Истец ООО "ССК "Звезда" в судебное заседание своего представителя не направило, представило заявление, в котором просило о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Ответчик Храмых А.А. в судебное заседание не явился. При этом судом были предприняты все необходимые меры по его надлежащему извещению о дате, времени и месте рассмотрения дела, однако извещения, направленные посредством почтовой корреспонденции по адресу, указанному в исковом заявлении, а также являющимся в качестве места жительства ответчика, последним получены не были, конверт вернулся в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».
В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Как разъяснено в п. 63, 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю (пункт 1 статьи 165 ГК РФ).
При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (п. 63). Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. 67).
Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68).
Учитывая изложенные обстоятельства, суд находит, что в действиях ответчика усматривается злоупотребление процессуальном правом в части неполучения судебных извещений, в связи с чем, считает необходимым признать Храмых А.А. надлежащим образом уведомленным о дате, времени и месте судебного разбирательства.
Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик извещен о времени и месте судебного заседания, суд на основании ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства, вынести по делу заочное решение.
Изучив письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований исходя из следующего.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Судом установлено, что ООО "ССК "Звезда" и Храмых А.А. заключен трудовой договор № 935 по условиям которого Храмых А.А. принят на работу на должность стропальщик 4 разряда, с 11.08.2021. Договор заключен на неопределенный срок.
В соответствии с приказом (распоряжением) о приеме на работу № 924-ПР от 10.08.2021 принят на работу с тарифной ставкой (окладом) 23 340 руб.
10.08.2021 между ООО «ССК «Звезда» (работодатель) и Храмых А.А. (работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 10.08.2021 № 935.
В соответствии с п. 1 дополнительного соглашения от 10.08.2021 Храмых А.А. дал свое согласие на участие в подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020-2027 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24.12.2019 N 870-па. В рамках указанного соглашения работнику и членам его семьи предоставляются меры поддержки за счет средств краевого бюджета, полученных в соответствии с сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, в размере не более 300 000 руб., в том числе на выплату единовременного пособия работнику в размере 150 000 руб. и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере 20 000 руб.
17.08.2021 Храмых А.А. подано заявление о включении его в число участников подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов".
15.11.2021 Храмых А.А. обратился с заявлением, в котором просил произвести ему выплату единовременного пособия на обустройство на новом месте жительства на основании дополнительного соглашения от 10.08.2021 № 935 к трудовому договору от 10.08.2021 № 935 в связи с переездом в г.Большой Камень.
Храмых А.А. воспользовался правом на получение названной меры поддержки, на основании его заявления от 15.11.2021 ему предоставлены меры поддержки в виде единовременного пособия на обустройство на новом месте жительства в размере 150000 руб., что подтверждается списком перечисляемой в банк зарплаты от 20.12.2021 № 3172 и расчетным листком за декабрь 2021 года.
В соответствии с пунктами 9 и 10 ст. 22.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления.
В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных соглашением в соответствии с подпунктом 4 пункта 8 настоящей статьи и включенных в трудовой договор, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление, работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.
Пунктом 3 дополнительного соглашения от 10.08.2021 к трудовому договору № 935 от 10.08.2021 предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора, в том числе по инициативе работника, до истечения одного года работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и выплаты.
Согласно п. 6.4 положения ООО "ССК "Звезда" N П2-03 П-0071 "О порядке выплаты компенсации работникам ООО "ССК "Звезда", участвующим в подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2021 годы", утвержденного приказом ООО "ССК "Звезда" от N 68 от 04.02.2019, все виды выплат и компенсаций, указанных в разделе 4, в связи с расторжением трудового договора в соответствии с п. 6.1, работник обязан вернуть работодателю не позже даты увольнения, путем перечисления на расчетный счет работодателя либо по заявлению работника об удержании денежной суммы при окончательном расчете при увольнении. В случае невозврата денежных средств, работодатель имеет право на взыскание задолженности в судебном порядке средств, в размере фактически предоставленных мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.
С условиями данного Положения ответчик Храмых А.А. ознакомлен под роспись.
Как следует из приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 10.01.2022 № 1-У ООО "ССК "Звезда" действие трудового договора от 10.08.2021 № 935 прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, Храмых А.А. уволен с 13.01.2022.
В силу ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Таким образом, в связи с расторжением трудового договора по инициативе ответчика до истечения одного года с момента его заключения, Храмых А.А. обязан возместить ООО "ССК "Звезда" средства в размере фактически предоставленных ему мер поддержки.
20.01.2022, в связи с неисполнением обязательства по возврату средств по программе мобильности, в адрес ответчика письмом направлено уведомление с требованием о возмещении предоставленных мер поддержки в размере 150 000 руб.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 58 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик Храмых А.А. в судебное заседание не явился, возражений относительно исковых требований не представил. Сведений о погашении задолженности стороной ответчика в материалы дела не представлено.
Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что представленными доказательствами подтверждается факт произведения компенсационных выплат по заявлению ответчика, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере 150 000 руб. обоснованны и подлежат удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
При обращении в суд с иском истцом уплачена государственная пошлина в сумме 4200 руб., что подтверждается чеком-ордером от 07.06.2022.
Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 200 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» к Храмых Андрею Александровичу о взыскании денежных средств удовлетворить.
Взыскать с Храмых Андрея Александровича ... в пользу общества с ограниченной ответственностью "Судостроительный комплекс "Звезда" (ИНН 2503032517, ОГРН 1152503000539, КПП 2503011001) денежные средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки в сумме 150 000 руб.
Взыскать с Храмых Андрея Александровича в пользу общества с ограниченной ответственностью "Судостроительный комплекс "Звезда" судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 200 руб.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Томска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Октябрьский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Октябрьский районный суд г. Томска
Председательствующий судья: (подпись) М.В. Бессонова
Мотивированный текст решения изготовлен 09 сентября 2022 года.
Председательствующий судья: М.В. Бессонова
Секретарь А.О. Арышева
«__» _____ 2022 года
Подлинный документ подшит в деле 2-2376/2022 Октябрьского районного суда г. Томска
УИД: № 70RS0003-01-2022-004816-37
