Дело №
УИД №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 декабря 2023 года г. Краснодар
Октябрьский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего судьи Барановой Е.А.,
при секретаре Ивановой В.Н.,
с участием: представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности № № от ДД.ММ.ГГГГ
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Судебного Департамента в <адрес> о признании действий незаконными, внесении изменений в табель учета фактически отработанного времени и перерасчете заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с административным исковым заявлением к Управлению Судебного Департамента в <адрес> об оспаривании решения об отказе в перерасчете заработной платы, о признании действий незаконными.
В обоснование исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ. Судебный Департамент в <адрес> вынес решение об отказе истцу в перерасчете заработной платы и приведении табелей учета рабочего времени в соответствии с фактическим, а не предполагаемым, рабочим временем. Истец не согласен с выводами ответчика, в связи с чем обратился в суд.
На основании изложенного просит суд признать отказ Судебного Департамента в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. в перерасчете заработной платы с учетом фактической отработанной сверхурочной работы и <данные изъяты> неоформленных отгулов с ДД.ММ.ГГГГ г. незаконным и необоснованным. Провести судебную бухгалтерскую экономическую экспертизу с целью определения невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу и переплаты за отгулы. Обязать Судебный Департамент в <адрес> изменить данные в табелях учета рабочего времени, внеся в них информацию о фактической официальной работе сверхурочно и <данные изъяты> отгулах (самовольных отгулов) истца с ДД.ММ.ГГГГ г. Начислить и выплатить ему компенсацию за сверхурочные дни, фактически и официально отработанные в праздничные и выходные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Признать невыплаченную компенсацию за сверхурочную работу неосновательным обогащением. Просит выплатить ему заработную плату, невыплата которой была подтверждена в соответствии с заключением эксперта Краснодарской ЛСЭ в размере <данные изъяты>. Признать действия Судебного Департамента в <адрес> по ведению бухгалтерского учета и учету рабочего времени судей незаконной и нарушающей права работников.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ. суд перешел к рассмотрению требований ФИО1 в порядке гражданского судопроизводства.
В судебное заседание истец, его представитель не явились, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, от представителя истца - по доверенности Чич А.С. поступило заявление об уточнении исковых требований, согласно которому истец просит суд признать отказ Судебного Департамента в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. в перерасчете заработной платы с учетом фактической отработанной сверхурочной работы и <данные изъяты> неоформленных отгулов с ДД.ММ.ГГГГ г. незаконным и необоснованным. Обязать Судебный Департамент в <адрес> изменить данные в табелях учета рабочего времени, внеся в них информацию о фактической официальной работе сверхурочно и <данные изъяты> отгулах (самовольных отгулов) истца с ДД.ММ.ГГГГ г. Обязать ответчика произвести расчет, начислить и выплатить истцу компенсацию в двойном размере за сверхурочные дни в количестве <данные изъяты> день, фактически и официально отработанные в праздничные и выходные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ г., официально подтвержденные судебными решениями, вынесенными им в период праздничных и выходных дней, а также в период его отпуска. Также в заявлении представитель истца просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании возражала относительно удовлетворения уточненных исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.
На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще уведомленных участников процесса.
Суд, исследовав материалы дела и оценив в совокупности все представленные доказательства, считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как усматривается из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. являлся мировым судьей судебного участка №<данные изъяты> Полномочия судьи прекращены досрочно по решению Квалификационной коллегии судей <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>
ФИО1 неоднократно обращался в Управление (ДД.ММ.ГГГГ.), в Судебный департамент при Верховном Суде РФ, прокуратуру <адрес> с заявлениями о выплате ему компенсации за сверхурочную работу в выходные и праздничные дни. ФИО1 неоднократно разъяснялось, что расчет денежного содержания судьи производится согласно предоставленным табелям учета использования рабочего времени, и основания для перерасчета денежного содержания отсутствуют.
ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 вновь обратился в Управление с заявлением о перерасчете ему заработной платы по вновь открывшимся обстоятельствам. В качестве вновь открывшихся обстоятельств ФИО1 указал конкретные дела, рассмотренные им во время отпуска, в выходные и праздничные дни, с учетом графика дежурств судей.
В соответствии с пунктами 1, 4 части 1 статьи 10 Федерального закона от 02 мая 2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 названной закона.
По результатам рассмотрения обращений ФИО1ДД.ММ.ГГГГ. был дан ответ за № № за подписью заместителя начальника Управления ФИО4 с разъяснением порядка учета рабочего времени, составления и предоставления табеля учета рабочего времени и ответственности за достоверность отраженных в табеле сведений.
Письменный ответ на обращение ФИО1 дан компетентным органом, подписан уполномоченным должностным лицом, направлен в адрес заявителя в установленный законом срок, содержит полную информацию о порядке учета рабочего времени и заполнении табеля учета рабочего времени, порядке обжалования ответа.
Несогласие с содержанием и оценкой изложенных в ответе Управления доводов не является основанием для признания действий Управления незаконными, а также для внесения изменений в табель учета фактически отработанного времени и перерасчета заработной платы.
Доводы ФИО1 о нарушении его трудовых прав в части оплаты труда, привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, о нарушениях правил ведения бухучета и учета рабочего времени, суд считает несостоятельными в силу следующего.
Согласно статье 3 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» единство судебной системы Российской Федерации обеспечивается, в том числе путем законодательного закрепления единства статуса судей, финансирования федеральных судов и мировых судей из федерального бюджета.
Судьями являются лица, наделенные в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным конституционным законом от 31 декабря 1996г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» полномочиями осуществлять правосудие и исполняющие свои обязанности на профессиональной основе (часть 1 статьи 11 Федерального конституционного закона от 31 декабре 1996 г. № 1-ФКЗ).
Все судьи в Российской Федерации обладают единым статусом и различаются между собой только полномочиями и компетенцией. Особенность правового положения отдельных категорий судей определяется федеральным законами, а в случаях, ими предусмотренных, также и законами субъектов Российской Федерации (статья 12 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996г. № 1 -ФКЗ).
В числе гарантий независимости судей согласно положениям Закона Российской Федерации от 26 июня 1992г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» находится предоставление судье за счет государства материального и социального обеспечения, соответствующего его высокому статусу.
Порядок и размеры материального обеспечения судей установлены статьей 19 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации».
Согласно статье 22 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» законодательство Российской Федерации о труде распространяется на судей в части, не урегулированной данным законом.
Из приведенных нормативных положений и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что правовой статуе судьи в силу профессиональной деятельности судьи, связанной с осуществлением правосудия, обладает существенной спецификой и отличается от статуса лица, работающего по трудовому договору.
Спецификой профессиональной деятельности судьи, связанной с осуществлением правосудия, обусловлено и установленное Законом Российской Федерации от 26 июня 1992г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» материальное обеспечение судей, соответствующее их высокому статусу. В период осуществления судьей своих полномочий основной формой его материального обеспечения является ежемесячное денежное вознаграждение, которое включает в себя должностной оклад, оклад за квалификационный класс ежемесячное денежное поощрение, ежемесячную доплату за выслугу лет и иные выплаты. Помимо ежемесячного денежного вознаграждения, в систему оплаты труда судей входит ежеквартальное денежное поощрение, а также предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации другие выплаты. В пределах установленного фонда оплаты труда судьям могут выплачиваться премии и оказываться материальная помощь.
Таким образом, порядок и условия оплаты труда судей, включая мировых судей, урегулированы нормами специального законодательства - положениями Закона Российской Федерации от 26 июня 1992г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», которые с учетом специфики деятельности судей по осуществлению правосудия не предусматривают оплату труда судей в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни. Исполнение судьями в некоторых случаях своих полномочий за пределами нормальной продолжительности служебного времени, в том числе в выходные и праздничные дни, обусловлено требованиями процессуального законодательства Российской Федерации, которое содержит целый ряд норм, обязывающих судей рассматривать соответствующие материалы и принимать по результатам их рассмотрения судебные решения в ограниченные сроки. При отправлении судьями правосудия в выходные и нерабочие праздничные дни на судей в полном объеме распространяются гарантии материального обеспечения и социальной защиты, установленные специальным законодательством с целью компенсировать особые условия осуществления судьями их профессиональных полномочий.
Требования истца обязать ответчика изменить данные в табелях учета рабочего времени, внеся в них информацию о фактической официальной работе ФИО1, не обоснованы ввиду следующего.
Частью 4 ст. 91 ТК РФ установлена обязанность работодателя по ведению учета отработанного работниками времени. Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004г. № 1.
Согласно статьям 1, 13 Федерального закона от 8 января 1998г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации» Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации является федеральным государственным органом, осуществляющим, в том числе организационное обеспечение деятельности судов общей юрисдикции, управление Судебного департамента в субъекте Российской Федерации – его органом.
Согласно статье 2 Федерального закона от 8 января 1998г. № 7-ФЗ, суды не входят в систему Судебного департамента. Судьи не являются должностными лицами Судебного департамента и не подведомственны ему. Судебный департамент не правомочен давать вышеназванным лицам указания по применению норм права и не несет ответственности за их действия или решения.
Основанием для начисления заработной платы и иных выплат является табель учета рабочего время, который заполняется в соответствующем суде (на судебном участке) ответственным исполнителем и подписывается председателем суда (мировым судьей).
В случае обнаружения фактов неправильного или не полного отражения данных по учету рабочего времени на судебном участке составляется корректирующий табель, который также предоставляется в отдел бухгалтерского учета и отчетности Управления Судебного департамента.
Таким образом, Управление Судебного департамента не вправе самостоятельно изменять данные в табелях учета рабочего времени судей.
Ввиду отказа в удовлетворении требований о признании отказа Судебного Департамента в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в перерасчете заработной платы с учетом фактической отработанной сверхурочной работы и <данные изъяты> неоформленных отгулов с ДД.ММ.ГГГГ. незаконным и необоснованным и обязании Судебного Департамента в <адрес> изменить данные в табелях учета рабочего времени, внеся в них информацию о фактической официальной работе сверхурочно и <данные изъяты> отгулах (самовольных отгулов) истца с ДД.ММ.ГГГГ г., также не подлежат удовлетворению требования об обязании ответчика произвести истцу расчет, начислить и выплатить ему компенсацию в двойном размере за сверхурочные дни в количестве <данные изъяты> день, фактически и официально отработанные в праздничные и выходные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ г., официально подтвержденные судебными решениями, вынесенными им в период праздничных и выходных дней, а также в период его отпуска, поскольку они являются производными.
На основании вышеизложенного, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
В соответствии с частью 2 статьи 195 Гражданского кодекса процессуального Российской Федерации и согласно закрепленным в части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации принципом состязательности и равноправия сторон, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Управлению Судебного Департамента в <адрес> о признании действий незаконными, внесении изменений в табель учета фактически отработанного времени и перерасчете заработной платы – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.
Судья Октябрьского
районного суда <адрес> Е.А. Баранова
решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
