Судья Устинов О.И. Дело № 7-12-2011
РЕШЕНИЕ
25 января 2011г. г. Новосибирск
Судья Новосибирского областного суда Решетникова Т.М.
при секретаре Павленко С.В.
с участием прокурора отдела прокуратуры Новосибирской области Скотниковой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу законного представителя ООО ОП « Лунный свет « Подразделение – Д « на решение судьи Советского районного суда г. Новосибирска от 21 декабря 2010г., которым постановление от 2 декабря 2010г. главного государственного инспектора труда о привлечении ООО ОП « Лунный свет « Подразделение-Д» к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ оставлено без изменения, жалоба - без удовлетворения,
установил:
прокурором Советского района г. Новосибирска 2 декабря 2010г. возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении исполняющего обязанности директора ООО ОП « Лунный свет « Подразделение- Д» Дунаева В.В. .
При проверке прокуратурой Советского района г. Новосибирска и Государственной инспекцией труда в Новосибирской области в период с 8 октября 2010г. по 13 ноября 2010г. заявления бывшего работника ООО ОП « Лунный свет « Подразделение- Д» г-на Н.И. было установлено нарушение законодательства о труде :
- г-н Н.И., работавший в должности охранника, уволен приказом от 13 сентября 2010г., по состоянию на 12 ноября 2010г. расчет с ним не произведен;
-в нарушении ст. 68 ТК РФ г-н И.Н. с приказом о приеме на работу под роспись не ознакомлен;
-в нарушении ст. 57 ТК РФ типовая форма трудовых договоров общества не содержит информации об ИНН работодателя;
-в нарушении ст. 66 ТК РФ , Инструкции по заполнению трудовых книжек , Правил ведения трудовых книжек , регистрация и учет движения трудовых книжек работников организации не ведется: трудовые книжки принятых работников на работу не регистрируются, отметки о получения работниками при увольнении трудовых книжек отсутствуют;
-в нарушении ст. ст. 22,135 ТК РФ , раздела 5 типовых форм трудового договора Положение о премировании работников работодателем не разработано и не утверждено;
-в нарушении ст. 189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка работодателем не разработаны ;
- в нарушении ст. 103 ТК РФ графики сменности не утверждаются и в установленные законом сроки до сведения работников не доводятся:
- в нарушении ст. 84.1 ТК РФ г-н Н.И. не ознакомлен с приказом об увольнении под роспись;
-в нарушении ст. 193 ТК РФ г-н Н.И. не предоставлено двух рабочих дней на предоставление письменного обращения о причинах допущенного им дисциплинарного проступка;
-в нарушении ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2010г. работодателем не разработан и не утвержден;
-в нарушении ст. ст. 22,154,152,127,146 и 148 ТК РФ работодателем не произведено начисление г-ну Н.И. причитающихся сумм заработной платы за работу в ночное время , за работу сверх нормы рабочего времени, компенсации за неиспользованный отпуск; начисление причитающихся работнику сумм произведено без учета применения районного коэффициента в размере не менее 25 % . Данные нарушения допущены в отношении ряда других работников;
-в нарушении ст. ст. 22, 133.1 ТК РФ , Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области администрацией общества не решен вопрос о выплате работникам заработной платы в размере не ниже установленного на территории Новосибирской области минимального размера заработной платы – 7 800 рублей в месяц;
-работодателем не соблюдена предусмотренная законом периодичность выплаты работникам заработной платы « не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка , трудовым договором «;
-форма расчетного листка работодателем не утверждена ; при выплате заработной платы расчетные листки на руки работникам не выдаются;
-в содержании типовой формы трудового договора сотрудников общества не конкретизированы сроки выплаты заработной платы;
-в нарушении ст. ст. 22,236 ТК РФ при выплате г-ну И.Н. 8.10.2010 г. заработной платы за июль-август 2010г., увеличение в размере 1/300 ставки рефинансирования не произведено:
- на предприятии не проведена аттестация рабочих мест, аттестационная комиссия не создана.
Постановлением главного государственного инспектора труда Морозовой М.М. от 2 декабря 2010г. ООО ОП « Лунный свет « Подразделение- Д» привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
Судьей районного суда Советского района г. Новосибирска от 21 декабря 2010г. жалоба ООО ОП « Лунный свет « Подразделение- Д» на постановление о привлечении к ответственности оставлена без удовлетворения, при этом судья исключил из постановления вмененные ООО ОП « Лунный свет « Подразделение- Д» нарушения в части касающихся уволенных работников г-на Н.И., г-на Д.А., в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.
В жалобе в порядке ст. 30.9 КоАП РФ законный представитель ООО ОП « Лунный свет» Подразделение-Д» просит отменить решение судьи районного суда , производство по делу прекратить.
О месте и времени рассмотрения жалобы ООО ОП « Лунный свет « Подразделение-Д» извещено надлежащим образом , в суд законный представитель юридического лица или защитник не явились, ходатайств об отложении дела в суд до начала рассмотрения жалобы не поступило.
Неявка законного представителя или защитника ООО ОП « Лунный свет « Подразделение-Д» не является основанием для отложения дела.
Исследовав административный материал, заслушав доводы главного государственного инспектора труда Морозовой М.М., возражавшую против удовлетворения жалобы , прокурора отдела прокуратуры Новосибирской области Скотникову М.В. об отказе в удовлетворении жалобы, прихожу к следующему.
Часть первая статьи 5.27 КоАП РФ устанавливает административную ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
Судьей районного суда при рассмотрении жалобы ООО ОП « Лунный свет « Подразделение-Д» был исследованы все обстоятельства дела об административном правонарушении и установлено, что ООО ОП « Лунный свет « Подразделение-Д» обоснованно привлечено к административной ответственности за нарушения, указанные в пунктах 3,5,6,7,10,15 постановления о привлечении к административной ответственности. Данные обстоятельства подтверждены административным материалом, в том числе актом совместной проверки соблюдения требований законодательства о труде .
Судьей сделан правильный вывод, что срок привлечения за указанные нарушения не истек.
Административное наказание в виде штрафа назначено в пределах санкции ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Привлечение к административной ответственности должностного лица не является основанием для освобождения от административной ответственности юридического лица.
Руководствуясь статьями 30.7,30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
решил:
решение судьи Советского районного суда г. Новосибирска от 21.12.2010г. оставить без изменения, жалобу законного представителя ООО ОП « Лунный свет « Подразделение-Д»- без удовлетворения.
Судья Решетникова Т.М.
