Решение в окончательной форме Дело № 2-1853-16 изготовлено 30 августа 2016 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Находка 25 августа 2016 год Находкинский городской суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Клюкина А.Г., секретаря ФИО, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гладышевой Т. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Реотан» (ИНН 2536073519, дата регистрации ДД.ММ.ГГ.) о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: В обоснование заявленных требований Гладышева Т.В. ссылается на то обстоятельство, что ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. истица работала в ООО «Реотан» на должности оператор профессиональной уборки, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГ.. В соответствии с п. 4.1. трудового договора от ДД.ММ.ГГ. размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составлял <.........> в месяц, дальневосточная надбавка 30 %, районный коэффициент 20 %. Итого <.........>. В соответствии с п.2.2, трудового договора от ДД.ММ.ГГ. он заключен на срок по ДД.ММ.ГГ.. При увольнении истцу не были выплачены: компенсация за неиспользованный отпуск в размере <.........>, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГ.. Требование истца от ДД.ММ.ГГ. путем телефонограммы о выплате компенсации за неиспользованный отпуск ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на отсутствие денежных средств. В соответствии со ст. 236 ТК РФ размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет <.........>. С ДД.ММ.ГГ. до ДД.ММ.ГГ. истец работал в ООО «Реотан» на должности оператор профессиональной уборки, что подтверждается срочным трудовым договором №. В соответствии с п. 4.1. срочного трудового договора за № от ДД.ММ.ГГ. размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составлял <.........> в месяц. Дальневосточная надбавка 30%, районный коэффициент 20%. Резерв отпусков <.........>. Итого <.........>, с учетом НДФЛ. В соответствии с п.2.2, срочный трудовой договор за № от ДД.ММ.ГГ. заключен на срок до ДД.ММ.ГГ.. Требование истца от ДД.ММ.ГГ. путем телефонограммы о выплате заработной платы, ответчик удовлетворил лишь частично, выплатив заработную плату в размере <.........> путем перечисления денежных средств согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГ. и часть денежных средств была выдана нарочно ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>, остальная часть в размере <.........> до подачи искового заявления в суд так и остается не выплаченной. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет <.........>. Также неправомерными действиями ответчика истице причинен моральный вред, который она оценивает в <.........>, который ей должен возместить причинитель вреда, ответчик. Поскольку истица не обладает необходимыми знаниями по вопросу составления искового заявления, она была вынуждена обратиться за юридической помощью, оплата услуг юриста составила <.........>, что подтверждается договором на оказание юридической помощи и распиской. Просит взыскать с ООО «Реотан» адрес: <.........> ИНН 2536073519, КПП 253601001 в пользу Гладышева Т.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <.........>; проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении в размере <.........>; задолженность по заработной плате, причитающуюся истцу при увольнении, в размере <.........>; проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении в размере <.........>; моральный вред в размере <.........>; юридические услуги за составление искового заявления в размере <.........> В судебном заседании представитель Гладышевой Т.В. – ФИО, действующая по устному ходатайству, поддержала доводы искового заявления, а также заявила об увеличении исковых требований. Просит взыскать с ООО «Реотан» пользу Гладышевой Т.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <.........> по трудовому договору от ДД.ММ.ГГ.; проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении по трудовому договору от ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>, по день фактического расчета включительно; должностной оклад за выполнение трудовых обязанностей по трудовому договору от ДД.ММ.ГГ. за нерабочие праздничные дни в размере <.........> за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.; должностной оклад за выполнение трудовых обязанностей по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГ. за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. год в размере <.........>; проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении по срочному трудовому договору № 55/2016 от 11.01.2016 года в размере <.........>, по день фактического расчета включительно, моральный вред в размере <.........>, юридические услуги за составление искового заявления в размере <.........>, <.........> за составление ходатайства об увеличении исковых требований, представительство в суде <.........> Истец Гладышева Т.В. в судебном заседании поддержала доводы, изложенные представителем, настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований. В судебном заседании представитель ООО «Реотан» - ФИО, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГ. пояснил, что Ответчик был вынужден принять решение о переводе денежных средств с карт физических лиц в счет погашения задолженностей перед работниками, в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. год в рамках ИП №-ИП с расчетного счета организации производилось погашение задолженности в принудительном порядке. Свободные денежные средства на р/с организации отсутствовали. Денежные средства в размере <.........> от ДД.ММ.ГГ. переводились с личной банковской карты генерального директора ООО «Реотан» Соломиной Т.В.№. Денежные средства в размере <.........> от ДД.ММ.ГГ. переводились с личной банковской карты бухгалтера ООО «Реотан» Гибадуллиной И.М.№. Денежные средства, переведенные с карт физических лиц в счет погашения задолженностей перед работниками, являются средствами организации ООО «Реотан», что подтверждается соответствующими ПКО и РКО. Ответчик полагает требование Истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере <.........> по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГ., а также проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении по ТД от ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>, необоснованным поскольку ДД.ММ.ГГ. Истцу были переведены на его банковский счет <.........> в счет погашения части задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск. ДД.ММ.ГГ. Истцу были переведены на его банковский счет <.........>, из них <.........> в счет погашения оставшейся части задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с полным погашением задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск ДД.ММ.ГГ. неустойка составляет <.........>. Кроме того, заработная плата истца по ТД от ДД.ММ.ГГ. с учетом удержания НДФЛ 13% составляет <.........> в месяц. Истец фактически отработал полный месяц в январе и 10 дней в феврале (истец признает данное обстоятельство), таким образом, общая сумма начисленной з/п по ТД от ДД.ММ.ГГ. составляет <.........>. Ответчиком в счет погашения задолженности по з/п производились следующие выплаты: <.........> - выплата части з/п по платежному поручению от ДД.ММ.ГГ. (истец признает данное обстоятельство); 5.000 рублей - выплата части з/п через кассу по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГ. (истец признает данное обстоятельство); <.........> - выплата части з/п путем банковского перевода от ДД.ММ.ГГ. в размере 12.000 рублей, из них <.........> оставшаяся часть з/п за январь 2016 года и <.........> часть з/п за февраль 2016. Таким образом, на сегодняшний день у Ответчика задолженность по з/п по ТД от ДД.ММ.ГГ. составляет <.........>. В связи с частичным погашением задолженности по з/п по ТД от ДД.ММ.ГГ., неустойка составляет <.........>, а также задолженность по выплате процентов за нарушение работодателем срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск – <.........> Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГ. между Гладышевой Т.В. и ООО «Реотан» заключен трудовой договор, по условиям которого Гладышева Т.В. была принят на работу в ООО «Реотан» на должность оператора профессиональной уборки. В соответствии с п. 4.1. трудового договора от ДД.ММ.ГГ. размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составлял <.........> в месяц, дальневосточная надбавка 30 %, районный коэффициент 20 %. Итого заработная плата составляет <.........>. В соответствии с п.2.2, трудового договора от ДД.ММ.ГГ. он заключен на срок по ДД.ММ.ГГ.. ДД.ММ.ГГ. между Гладышевой Т.В. и ООО «Реотан» был заключен срочный трудовой договор №, сроком до ДД.ММ.ГГ.. В соответствии с п.4.1. срочного Трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере <.........>, Районный коэффициент 20%, Дальневосточная надбавка 30%, Резерв отпусков <.........>, всего заработная плата составляет – <.........>. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Из пояснений истицы следует, что по истечении действия трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГ., ей не была произведена выплата за неиспользованный отпуск в размере <.........>, а также не произведена в полном объеме выплата заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>. Кроме того, за выполнение трудовых обязанностей в нерабочие праздничные дни (с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.), ответчик также не произвел выплаты, сумма которых составляет <.........>. Судом установлено, что выплата за неиспользованный отпуск была произведена частично ДД.ММ.ГГ. в размере <.........> и ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>, что подтверждается чеками о переводе денежных средств на вклад Истца, а также справкой о состоянии вклада за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. год представленной Гладышевой Т.В. в материалы дела. Кроме того, заработная плата истца по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГ. составляет <.........>. Гладышева Т.В. отработала полный месяц в январе и 10 дней в феврале, в связи, с чем общая сумма начисленной заработной платы составляет <.........>. ДД.ММ.ГГ. ООО «Реотан» в счёт погашения задолженности по заработной плате произвел оплату в размере <.........>, о чем свидетельствует платежное поручение от ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., согласно ведомости, истица получила часть заработной платы через кассу, а также ДД.ММ.ГГ. путем банковского перевода была перечислена сумма в счет оплаты заработной платы в размере <.........> а также <.........> Таким образом, задолженность по заработной плате по Трудовому договору от ДД.ММ.ГГ. составляет <.........>. Согласно ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Ответчиком в материалы дела представлен контррасчет к расчету заявленных истцом ко взысканию сумм, согласно которым, задолженность ООО «Реотан» перед Гладышевой Т.В. составляет <.........>, из них: <.........> – проценты за нарушение работодателем срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск; <.........> – часть заработной платы за февраль 2016 года; <.........> – проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГ.. Поскольку факт задержки выплаты заработной платы был установлен в судебном заседании, а также с учетом предоставленных в материалы дела доказательств, суд считает взыскать с ООО «Реотан» в пользу Гладышевой Т.В. проценты за нарушение работником срока причитающихся работнику выплат при увольнении по договору от ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>; заработную плату по трудовому договору от ДД.ММ.ГГ. за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>; проценты за нарушение работником срока причитающихся работнику выплат при увольнении по договору от ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>. Оценивая доводы Гладышевой Т.В. о компенсации морального вреда, суд руководствуется нормами ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание изложенное, суд находит правомерными требования Гладышевой Т.В. о компенсации морального вреда. При этом, с учетом требований разумности и справедливости, характера и размере защищаемого истцом права, а также удовлетворённых судом требований, суд находит заявленную сумму компенсации морального вреда завышенной, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Болдырева В.Н. компенсацию морального вреда в размере <.........>. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом были оплачены юридические услуги в сумме <.........>, что подтверждается расписками. Учитывая степень сложности дела и количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, суд определяет ко взысканию с ответчиков в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в заявленной сумме <.........>. Руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Гладышевой Т. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Реотан» удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Реотан» в пользу Гладышевой Т. В., <.........>,: проценты за нарушение работником срока причитающихся работнику выплат при увольнении по договору от ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>; заработную плату по трудовому договору от ДД.ММ.ГГ. за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>; проценты за нарушение работником срока причитающихся работнику выплат при увольнении по договору от ДД.ММ.ГГ. в размере <.........>; компенсацию морального вреда в размере <.........>; расходы на представителя в сумме <.........>, всего взыскать <.........> В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Находкинский городской суд. Судья: А.Г. Клюкин |
