...
Дело № 2-9413/2021
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
21 сентября 2021 года г. Набережные Челны РТ
Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Виноградовой О.А.,
с участием прокурора Назреевой Г.М.,
при секретаре судебного заседания Канашкиной М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газизуллиной Гульшат Галиагзамовны к публичному акционерному обществу «КАМАЗ», акционерному обществу «Камский металлургический комбинат «ТЭМПО» о взыскании ущерба, причиненного утратой заработка,
установил:
Газизуллина Г.Г. (далее истица) обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу «КАМАЗ», акционерному обществу «Камский металлургический комбинат «ТЭМПО» о взыскании ущерба, причиненного утратой заработка, указав, что с 03.04.2017 истица была принята на должность приемосдатчика груза и багажа в отдел организации перевозок железнодорожным транспортном департамента транспортной логистики Логического цента ПАО «КАМАЗ».
20 сентября 2017 года между железнодорожным путем № 3 и не эксплуатируемой эстакадой, расположенной на территории Литейного завода ПАО «КАМАЗ» произошел несчастный случай, в результате которого истица в тяжелом состоянии была доставлена на скорой медицинской помощи в БСМП г. Набережные Челны. Был установлен диагноз: ... Согласно заключению эксперта от 19.12.2017 в результате защемления подвижными и движущимися предметами истице были причинены телесные повреждения. 15.08.2018 была установлена инвалидность ....
Согласно акту от 20.10.2017 о несчастном случае на производстве причиной несчастного случая явилось, в том числе и допуск к самостоятельной работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и неудовлетворительная организация работ. Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, является начальник бюро Логистического центра ПАО «КАМАЗ» М. Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю, является железнодорожная платформа и тепловоз, принадлежащие ЗАО «ТЭМПО».
Действия работодателя по оказанию ей благотворительной помощи в сумме 60 000 рублей, с обязательным опубликованием с ее стороны в средствах массовой информации этого факта, как оказание помощи социально уязвимой категории больше оскорбило ее, чем помогло ей. Указанные деньги были направлены на погашение кредитных (ипотечных) платежей, а не на лечение и восстановление здоровья. В связи с чем, данная выплата не могла трактоваться как компенсация морального вреда. Заявление истицы о компенсации морального вреда оставлено ответчиком без удовлетворения.
По решению Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 26.04.2019 исковое заявления Газизуллиной Гульшат Галиагзамовны к публичному акционерному обществу «КАМАЗ», акционерному обществу «Камский металлургический комбинат «ТЭМПО», обществу с ограниченной ответственностью «... акционерному обществу «Набережночелнинский трубный завод «ТЭМ-ПО», акционерному обществу «ТЭМПО» о компенсации морального вреда удовлетворены частично, постановлено: взыскать с публичного акционерного общества «КАМАЗ» в пользу Газизуллиной Гульшат Галиагзамовны компенсацию морального вреда в сумме 90000 (девяносто тысяч) рублей. Взыскать с акционерного общества «Камский металлургический комбинат «ТЭМПО» в пользу Газизуллиной Гульшат Галиагзамовны компенсацию морального вреда в сумме 200000 (двести тысяч) рублей.
Материалами дела было установлено и стороной ответчиков не оспорено, что оборудованием, использование которого привело к несчастному случаю, является железнодорожная платформа и тепловоз принадлежащие АО «КМК «ТЭМПО». Управляющие тепловозом являются работники АО «КМК «ТЭМПО».
В связи с полученной производственной травмой истица является временно нетрудоспособной и за период с 15.02.2018 по 07.08.2019 работодателем за счет Фонда социального страхования РФ ей как застрахованному лицу произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности на основании листков временной нетрудоспособности в размере 88 802 рублей 95 копеек. Согласно справкам о заработке по форме 2-НДФЛ за 2016, 2017 гг. доходы истицы за месяцы, предшествующие повреждению здоровья составили 169 760 рублей 20 копеек.
Просит взыскать с ПАО «КАМАЗ», АО «ТЭМПО» в ее пользу в солидарном порядке сумму утраченного заработка в размере 80 962 рубля 24 копейки.
Истица Газизуллина Г.Г., ее представитель по устному ходатайству К. иск поддержали, при этом указали, что в исковом заявлении были допущены описки, уточнили период временной нетрудоспособности, за который просят взыскать утраченный заработок – с 20.09.2017 по 14.08.2018, сумма, подлежащая взысканию с соответчиком составляет разницу между суммой утраченного заработка, рассчитанного работодателем за указанный период – 157 139 рублей 41 копейка и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности – 92 620 рублей 08 копеек, что составляет 64 519 рублей 33 копейки. Истица пояснила, что до ПАО «КАМАЗ» работала на базе отдыха, где заработок был значительно ниже.
В судебном заседании представитель ответчика ПАО «КАМАЗ» по доверенности Б. иск не признала, указав, что утраченный заработок истице должен возместить надлежащий ответчик по делу АО «КМК «ТЭМПО», так как именно источником повышенной опасности – локомотивом, находящимся в фактическом пользовании соответчика, был причинен ущерб здоровью истицы. Более того, ПАО «КАМАЗ» своему работнику выплатил моральный вред 90 000 рублей, оказал добровольную помощь на сумму 60 000 рублей. А также при расторжении трудового договора согласился выплатить среднемесячный заработок за месяц в сумме 19 130 рублей 18 копеек. Если суд придет к мнению о взыскании утраченного заработка, то просит ущерб распределить в долевом размере с обоих ответчиков, учитывая большую степень вины соответчика АО «КМК «ТЭМПО». Кроме того, полагает, что истицей пропущен предусмотренный статьей 394 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения за разрешением индивидуального трудового спора.
Также указала, что выплат пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня не производилось.
В судебном заседании представитель ответчика АО «КМК «ТЭМПО» по доверенности А. иск не признал, указав, что истица не является работником АО «КМК «ТЭМПО», полагает, что работодатель, будучи страхователем, несет ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, не покрытый страховым возмещением.
В судебном заседании представитель третьего лица государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан по доверенности З. просила отказать в иске о взыскании утраченного заработка. Указала, что истица получила пособие в размере 100 процентов ее среднего заработка, за период нетрудоспособности с 20.09.2017 по 14.08.2018 выплачено пособие в сумме 92 620 рублей 08 копеек.
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав мнение прокурора Н., полагавшей необходимым удовлетворить иск, выслушав прения сторон, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьями 22, 212, 237 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда, а также по возмещению вреда, причиненного работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт I.1 статьи 7 названного закона).
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Под законодательством понимается глава 59 Гражданского кодекса Российской Федерации – Обязательства вследствие причинения вреда.
В соответствии со статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
В силу абзаца 1 статьи 1080 Гражданского кодекса Российской Федерации лица, совместно причинившие вред, отвечают перед потерпевшим солидарно.
В соответствии со статьей 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
В силу пунктов 2 и 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации:
…2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
По настоящему делу установлено следующее.
По решению Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 26.04.2019 исковое заявления Газизуллиной Гульшат Галиагзамовны к публичному акционерному обществу «КАМАЗ», акционерному обществу «Камский металлургический комбинат «ТЭМПО», обществу с ограниченной ответственностью «..., акционерному обществу «Набережночелнинский трубный завод «ТЭМ-ПО», акционерному обществу «ТЭМПО» о компенсации морального вреда удовлетворены частично, постановлено: взыскать с публичного акционерного общества «КАМАЗ» в пользу Газизуллиной Гульшат Галиагзамовны компенсацию морального вреда в сумме 90000 (девяносто тысяч) рублей.
Взыскать с акционерного общества «Камский металлургический комбинат «ТЭМПО» в пользу Газизуллиной Гульшат Галиагзамовны компенсацию морального вреда в сумме 200000 (двести тысяч) рублей.
В остальной части иска к публичному акционерному обществу «КАМАЗ», акционерному обществу «Камский металлургический комбинат «ТЭМПО» - отказать.
В иске к обществу с ограниченной ответственностью «Железнодорожник», акционерному обществу «Набережночелнинский трубный завод «ТЭМ-ПО», акционерному обществу «ТЭМПО» о компенсацию морального вреда - отказать.
Взыскать с публичного акционерного общества «КАМАЗ» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Набережные Челны в размере 300 (триста) рублей.
Взыскать с акционерного общества «Камский металлургический комбинат «ТЭМПО» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Набережные Челны в размере 300 (триста) рублей (л.д.27-35).
По апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 30.09.2019 вышеуказанное решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 26.04.2019 по данному делу оставлено без изменения. Апелляционные жалобы ПАО «КАМАЗ» и АО «Казанский металлургический комбинат «ТЭМПО» - без удовлетворения (л.д.36-48)
На запрос суда 21.09.2021 поступил ответ, согласно которому следует, что размер утраченного заработка Газизуллиной Г.Г. в период с 20.09.2017 по 14.08.2018 составляет 157 139 рублей 41 копейка (л.д.131).
Из справки ПАО «КАМАЗ» ... от 06.09.2021 и представленных документов следует, что Газизуллина Г.Г., ... года рождения, действительно с 03.04.2017 по 16.08.2018 работала в должности по профессии приемосдатчик груза и багажа 4 разряда место работы – Логистический центр, отдел орг. Перевозок ж/д транспортом, бюро орг. перевозок ж/д транспортом .... Выплат по пособию по временной нетрудоспособности за первые три дня не производилось. Среднемесячный заработок, исчисленный за период апрель 2017 года – августа 2017 года составляет 14 915 рублей 86 копеек. Среднедневной заработок, исчисленный за период апрель 2017 год – август 2017 год составляет 973 рубля 20 копеек. Размер утраченного заработка с 20.09.2017 по 15.08.2018 (период временной нетрудоспособности) составляет 157 658 рублей 02 копейки (л.д.64-67).
За указанный период нетрудоспособности Газизуллиной Г.Г. за счет средств Фонда социального страхования выплачено 92 620 рублей 08 копеек, что видно из отзыва Фонда, а также из справки о выплатах за период временной нетрудоспособности с 20.09.2017 по 14.08.2018 (л.д.78-79).
При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению в объеме уточненных исковых требований.
В судебном заседании от 26 апреля 2019 года были исследованы обстоятельства несчастного случая на производстве, установлено, что длительное время после травмы в период прохождения лечения истица находилась на лечении, ей выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности.
Было установлено, что пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Вместе с тем истица пояснила, что до работы в ПАО «КАМАЗ» она работала на базе отдыха, где заработок был значительно ниже.
Суд приходит к выводу, что неполученный потерпевшей за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда ее здоровью, доход в виде заработной платы подлежит возмещению причинителем вреда.
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Как разъяснено в пункте 6 постановления Пленума Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год. Максимальный предел оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, а также условия и порядок оплаты определяются Постановлением Правительства Российской Федерации (Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. N 286).
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного.
При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Неполученный потерпевшим за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие наступления страхового случая полностью по вине работодателя – причинителя вреда, доход в виде заработной платы, исчисленный исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным доходом, подлежащим возмещению работодателем (причинителем вреда) сверх размера выплаченного пособия по нетрудоспособности.
Следовательно, ответчики обязаны выплатить истице утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в размере, превышающем размер выплаченного за этот же период пособия по временной нетрудоспособности.
При этом ущерб суд взыскивает солидарно с обоих ответчиков, которые совместно причинили вред потерпевшей – истице по делу.
При этом суд полагает невозможным вычитание их суммы утраченного заработка суммы компенсации морального вреда, помощи, оказанной работодателем добровольно, также в счет компенсации морального вреда.
Также суд полагает невозможным вычитание суммы 19 130 рублей 18 копеек, которые были выплачены истице по соглашению от 17 августа 2018 года ... которая явилась условием для расторжения трудового договора по соглашению сторон и не связана с периодом временной нетрудоспособности.
Следовательно, ответчики обязаны выплатить истцу утраченный заработок за период временной нетрудоспособности (с 20.09.2017 по 14.08.2018) в размере, превышающем размер выплаченного за этот же период пособия по временной нетрудоспособности в сумме 64 519 рублей 33 копейки (157 139,41 – 92 620,08).
Суд полагает невозможным удовлетворение заявления ПАО «КАМАЗ» о применении последствий пропуска срока за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в силу статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковое заявление Газизуллиной Гульшат Галиагзамовны к публичному акционерному обществу «КАМАЗ», акционерному обществу «Камский металлургический комбинат «ТЭМПО» о взыскании ущерба, причиненного утратой заработка – удовлетворить.
Взыскать в солидарном порядке с публичного акционерного общества «КАМАЗ», акционерного обществу «Камский металлургический комбинат «ТЭМПО» в пользу Газизуллиной Гульшат Галиагзамовны сумму утраченного заработка – 64 519 (шестьдесят четыре тысячи пятьсот девятнадцать) рублей 33 копейки.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: «подпись» Виноградова О.А.
Решение30.09.2021
