РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 февраля 2016 года г.Мценск
Мценский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего судьи Некрасовой Н.С.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Семиной А.Н.,
с участием представителя истца Жарких С.В. – Шмелевой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Мценского районного суда Орловской области гражданское дело по исковому заявлению Жарких С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «РБП-Агропродукт» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Жарких С.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РБП-Агропродукт» (далее ООО «РБП-Агропродукт») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обосновании исковых требований указал, что с 05 октября 2011 года он работает в ООО «РБП-Агропродукт» в должности юрисконсульта с должностным окладом в размере информация скрыта. Место работы определено в дополнительном соглашении к трудовому договору от 13.10.2011 года и является <адрес> До настоящего времени Жарких С.В. не уволен, в связи с чем образовалась задолженность за период с августа 2015 года по 03 ноября 2015 года в сумме информация скрыта. Несмотря на невыполнение работодателем своих обязанностей по выплате заработной платы, истец продолжает выполнять поручения данной организации, что подтверждается перепиской из электронной почты.
Просит взыскать с ответчика заработную плату за два месяца в размере информация скрыта, компенсацию морального вреда в размере информация скрыта и расходы по оплате за составление искового заявления в размере информация скрыта.
В ходе судебного заседания истец неоднократно уточнял исковые требования и в связи с увольнением 13 января 2016 года окончательно просит взыскать с ООО «РБП-Агропродукт» задолженность по заработной плате за 4 месяца 13 дней в размере информация скрыта, компенсацию за не предоставленный отпуск, компенсацию морального вреда в размере информация скрыта, оплату услуг по составлению искового заявления в размере ифномрация скрыта.
В судебное заседание истец Жарких С.В. не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, его интересы представляла Шмелева Л.А., которая исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «РБП-Агропродукт» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В письменном отзыве просят отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку Жарких С.В. должен был выполнять поручения исполнительного директора, но поскольку директор Храбров А.А. никакие поручения Жарких С.В. не давал, следовательно, ему и не начислялась заработная плата. Напротив, истец уклонялся от выполнения своих должностных обязанностей. Более того, истец был уволен после предоставленного отпуска 17 августа 2015 года, однако в связи с отсутствием подтверждающих документов, Жарких С.В. был уволен только 13 января 2016 года.
В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 и ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из материалов дела следует, что 05 октября 2011 года между ООО «РБП Агропродукт» и Жарких С.В. заключен трудовой договор №, по условиям которого последний принят на работу на должность юрисконсульта по совместительству на неопределенный срок (п. п. 1.1, 2). Согласно п. 3 договора истцу установлен режим согласно Правил внутреннего распорядка, нормальной продолжительности рабочего времени; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По условиям трудового договора истцу установлена оплата труда по договору в размере информация скрыта, что составляет 0,5 ставки должностного оклада в размере информация скрыта, оплата труда производится пропорционального отработанному времени.
Дополнительным соглашением от 13 октября 2011 года к трудовому договору № от 05 октября 2011 года стороны предусмотрели, что истец принимается на работу в должности юрисконсульта в юридический отдел и местом работы является: <адрес>
Впоследствии стороны 03 апреля 2015 года переоформили трудовой договор №, в котором также указано, что трудовой договор заключен на неопределенный срок, Жарких С.В. принят на должность юрисконсульта в юридический отдел, местом работы является Орловская область. Конкретные трудовые обязанности определяются должностной инструкцией
Пунктом 5.1 трудового договора предусмотрено, что за исполнением трудовых обязанностей ежемесячно выплачивается информация скрыта в месяц, что составляет 0,5 ставки от должностного оклада информация скрыта в месяц, установленного юрисконсульту с нормой рабочего времени 40 часов в неделю. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Как следует из п. 5.5 трудового договора выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации посредством перечисления денежных средств на расчетный счет работника.
Согласно п. 6.2 трудового договора работнику предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на 16 ноября 2015 года ООО «РБП Агропродукт» является действующим юридическим лицом.
Как следует из материалов дела и пояснений участников процесса до 16 августа 2015 года истец Жарких С.В. находился в очередном отпуске в количестве 14 дней, что сторонами не оспаривалось.
29 декабря 2015 года ответчиком в адрес Жарких С.В. направлено уведомление о расторжении трудового договора, в связи с чем 13 января 2016 года ООО «РБП Агропродукт» издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №, согласно которого Жарких С.В. уволен с занимаемой должности юрисконсульта с 13 января 2016 года по ст. 288 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение трудового договора в связи с принятием на эту работу работника, для которого эта работа является основной).
Истец просит взыскать ООО «РБП Агропродукт» задолженность по заработной плате за период с 17 августа 2015 года по 13 января 2016 года в размере информация скрыта.
Ответчик, возражая против исковых требований, указывает, что истец в спорный период не состоял в трудовых отношениях с ответчиком, поскольку уволен с 17 августа 2015 года. Более того, он не исполнял должностные обязанности и руководитель организации не давал ему поручения.
Между тем, в ходе судебного заседания установлено, что по сведениям ООО «РБП «Агропродукт» состоит на учете в инспекции по месту нахождения обособленного подразделения: Орловское обособленное подразделение ООО «РБП «Агропродукт», расположенное по адресу: <адрес> с 21 января 2014 года.
Согласно приказа № от 21 июля 2015 года Храбров А.А. является исполнительным директором ООО «РБП «Агропродукт».
Как следует из выписки из штатного расписания ООО «РБП «Агропродукт» в указанной организации работают 8 человек, в том числе руководитель финансово-экономического управления Ким С.А. Истец в числе сотрудников организации не значится.
Согласно Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «РБП «Агропродукт» устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными (суббота и воскресенье), режим работы с 10 час. 00 мин. до 19 час. 00 мин. Неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем на основании действующего Трудового кодекса Российской Федерации (п. 5.1).
Должностной инструкцией юрисконсульта, с которой истец ознакомлен при заключении трудового договора, предусмотрены должностные обязанности юрисконсульта, в том числе обеспечение соблюдение законности в деятельности общества и защита его правовых интересов в пределах своей компетенции, представление интересов общества в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации учет времени, фактически отработанного каждым работником, обязан вести работодатель.
В представленных табелях учета рабочего времени указано на неявку истца на работу в период с 17 августа 2015 года по 22 декабря 2015 года.
Однако, в спорный период времени истец осуществлял свои должностные обязанности, об этом свидетельствует переписка по электронной почте, получение почтовой корреспонденции, адресованной ООО «РБП «Агропродукт». Кроме того, доверенность на имя Жарких С.В. на предоставление интересов общества не была отозвана ответчиком.
Оценив представленные доказательства, суд считает, что ответчик надлежащим образом не вел учет рабочего времени своих сотрудников. Более того, табеля учета рабочего времени противоречат штатному расписанию, поскольку согласно штатного расписания Жарких С.В. не является сотрудником организации, однако, в табеле учета рабочего времени он значится как сотрудник организации. Отражая в табеле учета рабочего времени неявку истца в длительный период времени, ответчик увольняет истца не за прогулы, а в связи с принятием на эту работу работника, для которого эта работа является основной. В спорный период времени ответчиком не составлялись акты об отсутствии истца на рабочем месте, доверенность от организации на имя Жарких С.В. отозвана не была.
Частью 1 ст. 284 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
В силу ст. 285 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (часть 1); при установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ (часть 2).
Ответчиком не представлено надлежащих сведений о режиме рабочего времени истца в подразделении ООО «РБП «Агропродукт», а наличие противоречивых сведений о фактически отработанном истцом времени по совместительству и недоказанность вины истца в неправильном оформлении ответчиком табелей учета рабочего времени за спорный период, не должны влиять на реализацию права работника на получение заработной платы за выполненную работу по занимаемой должности, в связи с чем необходимо взыскать в ответчика ООО «РБП «Агропродукт» в пользу истца Жарких С.В. заработную плату за работу по совместительству, исходя из информация скрыта в месяц, за период с 17 августа 2015 года по 13 января 2016 года.
Ответчик на предложение суда отказался предоставить расчет заработной платы Жарких С.В. в спорный период времени, а также общую сумму начисления заработной платы с 01 января 2015 года по 13 января 2016 года, в связи с чем судом было привлечено ООО «Бухгалтерские услуги» с целью правильного исчисления денежной выплаты.
В связи с отсутствием необходимой информации, среднедневной заработок истца был исчислен, исходя из заработной платы в размере информация скрыта в месяц, и составил 682,59 рубля.
При таких обстоятельствах, заработная плата за период с 17 августа 2015 года по 13 января 2016 года составляет информация скрыта, исходя из следующего расчета: (информация скрыта
Указанную денежную сумму в размере информация скрыта следует взыскать с ответчика ООО «РБП «Агропродукт».
В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как следует из расчетного листка за август 2015 года по состоянию на 16 августа 2015 года с истцом произведен расчет за неиспользуемый отпуск. Учитывая установленные обстоятельства, за период с 17 августа 2015 года по 13 января 2016 года в пользу истца следует взыскать компенсацию за неиспользуемый отпуск, что составит в размере информация скрыта.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты истцу заработной платы. В результате указанных неправомерных действий ООО «РБП «Агропродукт» Жарких С.В. был причинен моральный вред.
При определении подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд, руководствуясь ст. 151 Гражданского кодекса РФ, исходит из конкретных обстоятельств данного дела; учитывает длительность невыплаты заработной платы, которая не выплачивалась истцу в течение более шести месяцев, и не выплачена до настоящего времени; учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
С учетом изложенного суд считает необходимым исковые требования Жарких С.В. в части компенсации морального вреда удовлетворить частично и взыскать в его пользу сумму компенсации морального вреда в размере информация скрыта.
Истцом Жарких С.В. заявлено также требование о взыскании с ответчика понесенных расходов на составление искового заявления в суд в размере информация скрыта в подтверждение чему предоставил суду квитанцию.
В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, а также суммы, подлежащие выплате специалистам.
Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая, что 03 ноября 2015 года истец произвел оплату за составление искового заявления, который подан в суд в этот же день, суд приходит к выводу, что указанные расходы следует взыскать с ответчика в пользу истца.
Поскольку по делу был привлечен специалист ООО «Бухгалтерские услуги» в целях правильного исчисления денежных средств, с ответчика ООО «РБП Агропродукт» подлежат взыскания расходы на оплату услуг специалиста в сумме информация скрыта
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с частичным удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования г. Мценск госпошлина, от уплаты которой при обращении в суд истец был освобожден.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Жарких С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «РБП-Агропродукт» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РБП-Агропродукт» в пользу Жарких С.В. заработную плату за период с 17.08.2015 года по 13.01.2016 года включительно в сумме информация скрыта, компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере информация скрыта, компенсацию морального вреда в размере информация скрыта, расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в размере информация скрыта, а всего взыскать информация скрыта.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РБП-Агропродукт» с пользу общества с ограниченной ответственностью «Бухгалтерские услуги» расходы на оплату услуг специалиста в размере информация скрыта.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РБП-Агропродукт» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г. Мценск в размере информация скрыта.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда через Мценский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 16 февраля 2016 года.
Председательствующий Н.С. Некрасова
