Дело № 2-3712/2021
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 марта 2021 года Санкт-Петербург
Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Бурыкиной Е.Н.
при секретаре Чаава М.З.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «ЭнергоСтройПроект» о взыскании невыплаченной заработной платы,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «ЭнергоСтройПроект» о взыскании невыплаченной заработной платы.
В обоснование иска ссылается на то, что между Ответчиком и Истцом ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Истец принят на работу к Ответчику в филиал в <адрес> по совместительству на 0,5 ставки на должность Главный специалист ОРЗА с окладом в размере 65 000 рублей.
Пунктом 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) установлено, что заработная плата работника в Обществе состоит из должностного оклада и премии. Размер премии работников устанавливается ежемесячно приказом Генерального директора Общества (п. 7.3 ПВТР).
В соответствии с п. 7.6 ПВТР заработная плата перечисляется работнику в валюте РФ в безналичной форме на расчетный счет, указанный работником, ежемесячно в следующие сроки: - за первую половину месяца - 25 числа текущего месяца; - за вторую половину месяца - 10 числа следующего месяца с учетом суммы, перечисленной за первую половину месяца.
Оплата труда работников по совместительству производится пропорционально отработанному времени (п. 3.1 Трудового договора). Запись в трудовые книжки в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работникам по совместительству не производилась.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Ответчиком не выплачивается Истцу заработная плата, что подтверждается расчетными листками. Согласно расчетам, приведенным в расчетных листках, по состоянию на дату составления иска, задолженность Ответчика перед Истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет сумму: 202 941,85 (Двести две тысячи девятьсот сорок один) рубль 85 копеек.
В соответствии с п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата груда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Статьей 236 ТК РФ установлено: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Просит взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в размере 202 941,85 (Двести две тысячи девятьсот сорок один) рубль 85 копеек.
Впоследствии истец уточнил иск. В связи с изменением периода и суммы задолженности, частичным погашением задолженности со стороны ответчика, по состоянию на дату судебного заседания задолженность перед истцом составляет:
Сумма долга по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 254 245 (Двести пятьдесят четыре тысячи двести сорок пять) рублей 92 копейки;
Сумма компенсации за задержку заработной платы, расчет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 9 105 (Девять тысяч сто пять) рублей 99 копеек.
Всего: 263 351 (Двести шестьдесят три тысячи триста пятьдесят один) рубль 91 копейка. Справки с расчетами задолженности прилагаются.
К уточненным требованиям приложила справки о задолженности, подписанные руководителем организации.
Просит взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную заработную плату в сумме 254 245 (Двести пятьдесят четыре тысячи двести сорок пять) рублей 92 копейки; компенсацию за задержку заработной платы в размере 9 105 (Девять тысяч сто пять) рублей 99 копеек, а всего взыскать 263 351 (Двести шестьдесят три тысячи триста пятьдесят один) рубль 91 копейка.
Стороны в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела.
Имеются заявления о рассмотрении дела в отсутствии. Истец исковые требования поддерживает в полном объёме, ответчик исковые требования признает в полном объёме, что подтверждено письменными заявлениями.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат полному удовлетворению.
Обстоятельства, изложенные в иске подтверждены представленными суду доказательствами.
В связи с признанием иска ответчиком, суд в силу ст. 198 ГПК РФ в мотивировочной части решения суда указывает только на признание иска и принятие его судом.
Признание иска ответчиком в силу ст. 173 ГПК РФ не нарушает прав, свобод и законных интересов других лиц, поэтому суд его принимает.
Размер задолженности подтвержден справкой, выданной ответчиком. Расчет судом проверен и признан верным.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
взыскать с Акционерного общества «ЭнергоСтройПроект» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в сумме 254 245 (Двести пятьдесят четыре тысячи двести сорок пять) рублей 92 копейки; компенсацию за задержку заработной платы в размере 9 105 (Девять тысяч сто пять) рублей 99 копеек, а всего взыскать 263 351 (Двести шестьдесят три тысячи триста пятьдесят один) рубль 91 копейка.
Взыскать с Акционерного общества «ЭнергоСтройПроект» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 5833 (пять тысяч восемьсот тридцать три) рубля 51 коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Московский районный суд Санкт-Петербург.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 17 марта 2021 года.
Председательствующий: Е.Н.Бурыкина
