Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
« 25 » февраля 2019 года г.Тамбов
Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,
при секретаре Сытиной Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 578/19 по иску Гридневой Н.П. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии и о назначении пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
08.10.2018г. Гриднева Н.П. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения.
Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 10.01.2019г. Гридневой Н.П. в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемого для назначения пенсии 30 лет стажа на соответствующих видах работ, поскольку, по мнению ответчика, не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ период работы с 12.08.1988г. по 30.12.2002г. в должности медицинской сестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги, так как документально не подтверждается факт выполнения работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную деятельность по охране здоровья населения; в архивных справках от 14.11.2018г. № 7992/ЮВНДА, от 19.12.2018г. № 8724/ЮВНДА, копиях выписок из приказов от 12.08.1988г. № 135 и от 30.12.2002г. № 165 о приеме и увольнении, выданных службой управления делами Мичуринского объединенного архива указано имя «ФИО8», что не соответствует имени «ФИО9» по паспорту; кроме того, нельзя учесть страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ по трудовой книжке ***, выданной 12.08.1988г. Узловой больницей на станции Тамбов ЮВЖД, так как исправление имени «ФИО8» на «ФИО9» внесено в трудовую книжку не должным образом, отсутствует ссылка на соответствующий документ.
23.01.2019г. Гриднева Н.П. обратилась в суд с иском, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 25.02.2019г., к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки ***, выданной 12.08.1988г. Узловой больницей на станции Тамбов ЮВЖД, включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с 12.08.1988г. по 30.12.2002г. в должности медицинской сестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги и назначении досрочной страховой пенсии с 08.10.2018г., указав в обоснование своих требований, что отказ в назначении пенсии является незаконным, в спорный период она работала в вышеуказанных должности и учреждении; работником отдела кадров при приеме на работу в трудовой книжке, в приказах о приеме и увольнении была допущена ошибка в ее имени, а именно, вместо имени «ФИО9» было указано «ФИО8». При увольнении имя в трудовой книжке было исправлено, исправление заверено подписью и печатью. Однако при оформлении досрочной пенсии было установлено, что запись исправлена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, в чем ее вины нет. В настоящее время Узловая больница на станции Тамбов ЮВЖД ликвидирована, установление факта принадлежности трудовой книжки позволяет реализовать право на досрочное пенсионное обеспечение.
В судебном заседании истец Гриднева Н.П. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что после окончания учебы в Елецком медицинском училище ЮВЖД она 12.08.1988г. была принята на работу медицинской сестрой детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги, при этом больницей 12.08.1988г. была заполнена трудовая книжка *** на ее девичью фамилию - ФИО7 с написанием ошибочно ее имени как «ФИО8» вместо «ФИО9», указанного в свидетельстве о рождении и паспорте. В период с 12.08.1988г. по 30.12.2002г. она работала в должности медицинской сестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги. При увольнении в трудовой книжке имя было исправлено на «ФИО9» без ссылки на какой-либо документ, исправление заверено подписью лица, уполномоченного работодателем, и печатью организации-работодателя. В приказах о приеме на работу и увольнении ее имя также ошибочно указано как «ФИО8». Данные ошибки препятствуют включению спорного периода работы в страховой стаж и стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. ***. у нее родилась дочь ФИО18 ей предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора и трех лет. Ее работа в вышеуказанный спорный период была связана с осуществлением лечебной деятельности по охранездоровья населения.
В личных документа, как то свидетельстве о рождении, паспорте, свидетельстве о заключении брака, указано ее имя «ФИО9», в связи с чем, допущенные работодателем ошибки при заполнении трудовой книжки, издании приказов, в лицевых счетах не могут влечь нарушение ее пенсионных прав. Уточняя исковые требования, истец Гриднева Н.П. просила установить факт принадлежности трудовой книжки серии ***
***, выданной *** Узловой больницей на станции Тамбов ЮВЖД на имя ФИО1, включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с 12.08.1988г. по 30.12.2002г. в должности медицинской сестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги, назначить досрочную страховую пенсию с 08.10.2018г.
Представитель ответчика, по доверенности Сапрыкина А.А., исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении комиссии об отказе в назначении пенсии, дополнив также, что спорный период учтен пенсионным органом в страховой стаж, а сведения персонифицированного учета представлены с указанием кода лечебной деятельности. Не оспаривает, что с учетом спорного периода стаж работы истца на соответствующих видах работ на 08.10.2018г. составляет более 30 лет.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля ФИО13, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
Статья 19, ч.2 ст.55Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека, каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.
В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции закона на момент возникновения спорных отношений), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
При этом согласно статье 35 данного Федерального закона, устанавливающей переходные положения, для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2018 году требуется наличие не менее 9 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 13,8 баллов.
В силу п.20 ч.1, ч.2, ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение страховой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно п.п. «н» п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. N1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. N464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.
Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, в перечне должностей и учреждений указаны должность «медицинская сестра» и учреждения «больницы всех наименований».
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитывается в стаж работы в календарном порядке, за некоторым исключением.
В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Решением УПФ Р в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 10.01.2019г. Гридневой Н.П. отказано во включении в стаж на соответствующих видах работ периода работы с 12.08.1988г. по 30.12.2002г. в должности медицинской сестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги, так как документально не подтверждается факт выполнения работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную деятельность по охране здоровья населения; в архивных справках от 14.11.2018г.
№ 7992/ЮВНДА, от 19.12.2018г. № 8724/ЮВНДА, копиях выписок из приказов от 12.08.1988г. № 135 и от 30.12.2002г. № 165 о приеме и увольнении, выданных службой управления делами Мичуринского объединенного архива указано имя «ФИО8», что не соответствует имени «ФИО9» по паспорту; кроме того, нельзя учесть страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ по трудовой книжке ***, выданной 12.08.1988г. Узловой больницей на станции Тамбов ЮВЖД, так как исправление имени «ФИО8» на «ФИО9» внесено в трудовую книжку не должным образом, отсутствует ссылка на соответствующий документ.
Удовлетворяя исковые требования Гридневой Н.П., суд исходит из следующего.
В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.Все записи в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа, но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа.
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.
В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Согласно п.2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).
Аналогичные положения содержались в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974г. N162, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно п.64 Правилподсчетаиподтверждениястраховогостажадля установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. N1015, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
В соответствии с ч.1, п.п.5 ч.2 ст.264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, от которого зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан.
В силу п.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.
В силу п.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Как следует из пояснений истца, показаний свидетеля ФИО13, материалов дела, как то свидетельства о рождении серии *** от ***., диплома ****** от 02.07.1988г., выданного Елецким медицинским училищем ЮВЖД, свидетельства о заключении брака серии ******, выданного Ковыльским сельским ФИО16******., паспорта серии ***, выданного ***. ОУФМС России по *** в ***, свидетельства о рождении серии ***, выданного 03.06.1991г. отделом ЗАГС Советского райисполкома ***, и установлено в судебном заседании, 25.12.1969г. Александровским сельским ФИО16*** в книге записей актов гражданского состояния произведена запись о рождении ФИО4, родившейся *** в ***, выдано свидетельство о рождении серии *** от ***
26.12.1985г. Елецким ГОВД Липецкой области ФИО4, достигшей возраста 16 лет, был выдан паспорт гражданина ФИО10 серии ***, в котором, как следует из пояснений истца, ее имя было указано как «ФИО9».
В 1985г. ФИО4 поступила в Елецкое медицинское училище ЮВЖД, которое окончила в 1988г. по специальности «медицинская сестра», с присвоением квалификации «медицинская сестра», 02.07.1988г. Елецким медицинским училищем ФИО7ФИО4 был выдан диплом ***.
12.08.1988г. Узловой больницей на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги на имя ФИО7ФИО1, *** года рождения, была выдана трудовая книжка ***.
***. ФИО4 заключила брак с ФИО5; после заключения брака жене была присвоена фамилия «ФИО17».
***. истец родила дочь ***, в свидетельстве о рождении которой серии ******, выданном ***. отделом ЗАГС Советского райисполкома города Тамбова, указаны фамилия, имя и отчество матери - «Гридневой Н.П.».
В трудовой книжке серии ***, выданной ***. Узловой больницей на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги на имя ФИО7ФИО1, *** года рождения, на основании свидетельства о заключении брака серии ***, выданного Ковыльским сельским ФИО16******., фамилия «ФИО7» изменена на фамилию «ФИО17», а также без указания оснований исправлено имя «ФИО8» на имя «ФИО9»; при этом записи об изменении фамилии и имени заверены подписью лица, уполномоченного работодателем, печатью организации.
Анализ представленных истцом документов позволяет суду сделать вывод о том, что факт принадлежности Гридневой Н.П. трудовой книжки серии ******, выданной ***. Узловой больницей на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги на имя ФИО7ФИО1, *** года рождения, подтверждается свидетельством о рождении серии *** от 25.12.1969г., выданным Александровским сельским ФИО16***, свидетельством о заключении брака серии ***, выданным Ковыльским сельским ФИО16******., дипломом ****** от ***., выданным Елецким медицинским училищем ЮВЖД, паспортом серии ***, выданным ***. ОУФМС России по Тамбовской области в ***, в которых указано имя «ФИО9», и копии которых имеются в материалах дела.
Кроме того, свидетель ФИО13 в судебном заседании показала, что она, являясь с 01.09.1978г. по 31.01.2005г. специалистом по кадрам в Узловой больнице на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги, переименованной с 30.11.1999г. в ГУЗ «Узловая больница на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги» МПС РФ, при оформлении 12.08.1988г. трудовой книжки истца, прибывшей на работу после окончания Елецкого медицинского училища ЮВЖД, допустила ошибку в написании имени, а именно, вместо правильного ФИО19» она указала «ФИО20 В приказе о приеме на работу, об увольнении, в лицевых счетах, в иных кадровых приказах имя истца ошибочно указывалось как «ФИО8». При увольнении в связи с сокращением штата истец, получив трудовую книжку, заметила ошибку в имени, в связи с чем, она внесла исправления, которые заверила подписью и печатью организации, при этом не указала, на основании каких документов она вносит исправление имени.
Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты.
Изменение записи в трудовой книжке об имени с нарушением положений Инструкции по заполнению трудовых книжек, не должно влечь нарушение пенсионных прав Гридневой Н.П.
От установления факта принадлежности трудовой книжки зависит возникновение у истца права на пенсионное обеспечение по старости.
На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об установлении факта принадлежности Гридневой Н.П., *** года рождения, уроженке ***, трудовой книжки серии ******, выданной ***. Узловой больницей на станции Тамбов ЮВЖД на имя ФИО1.
В судебном заседании также установлено, что истец с 12.08.1988г. по настоящее время осуществляет лечебную деятельность по охране здоровья населения, в том числе работая с 12.08.1988г. по 30.12.2002г. в должности медицинской сестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги (с 30.11.1999г. - ГУЗ «Узловая больница на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги» МПС РФ) на полную ставку, полный рабочий день, в ученическом отпуске, отпуске без оплаты не находилась, не имела иных периодов, которые не включаются в стаж на соответствующих видах работ; ***. у Гридневой Н.П. родилась дочь ФИО21, в связи с чем, ей предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора и трех лет.
Согласно данным о стаже от 10.01.2019г., период работы с 12.08.1988г. по 30.12.2002г. в должности медицинской сестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги зачтен пенсионным органом в страховой стаж истца.
Удовлетворяя исковые требования Гридневой Н.П. о включении спорного периода в стаж работы по специальности, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, показаниями свидетеля ФИО13, архивными справками от 14.11.2018г. № 7992/ЮВНДА, от 19.12.2018г. № 8724/ЮВНДА, копиями выписок из приказов от 12.08.1988г. № 135 и от 30.12.2002г. № 165 о приеме и увольнении, выданных службой управления делами Мичуринского объединенного архива, несмотря на то, что в них указано имя «ФИО8», что не соответствует имени истца «ФИО9» по паспорту; трудовой книжкой истца, несмотря на то, что запись об изменении имени внесена с нарушением Инструкции, что Гриднева Н.П. работала с 12.08.1988г. по 30.12.2002г. в должности медицинской сестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги в должности и учреждении, предусмотренных Списком должностей и учреждений.
Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Тот факт, что в трудовой книжке истца запись об изменении имени внесена с нарушением Инструкции, не должно влечь нарушение пенсионных прав Гридневой Н.П.
При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет права на включение в специальный стаж вышеуказанного периода работы, являются необоснованными. Данный период подлежит включению в стаж работы, дающей право для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Указание имени истца как «ФИО8» в архивных справках от 14.11.2018г.
№ 7992/ЮВНДА, от 19.12.2018г. № 8724/ЮВНДА, копиях выписок из приказов от 12.08.1988г. № 135 и от 30.12.2002г. № 165 о приеме и увольнении, выданных службой управления делами Мичуринского объединенного архива, не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, не должно влечь нарушение пенсионных прав истца, поскольку, как установлено в судебном заседании и подтверждается показаниями свидетеля ФИО13, неправильное указание имени истца в приказах, лицевых счетах обусловлено ошибкой в написании ее имени при приеме на работу.
Кроме того, свидетель ФИО13 показала в судебном заседании, что она, будучи с 01.09.1978г. специалистом по кадрам Узловой больницы на ст.Тамбов ЮВЖД МПС, переименованной 30.11.1999г. в ГУЗ Узловая больница на ст.Тамбов ЮВЖД МПС РФ и впоследствии ликвидированной 22.06.2005г., оформляла документы истицы, как то трудовую книжку, при приеме на работу в 1988г. и увольнении с работы в 2002г. Узловая больница на ст.Тамбов ЮВЖД имела в своем составе взрослую поликлинику, стационар с пятью отделениями, детскую поликлинику и детскую больницу (детское отделение). Истица в спорный период работала в должности медсестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов ЮВЖД. При ликвидации ГУЗ Узловая больница на ст.Тамбов ЮВЖД были сданы в Мичуринский объединенный архив ОАО «РЖД» только приказы о приеме и увольнении и лицевые счета, а внутренние приказы больница на хранение в архив не передавала. В настоящее время она работает специалистом по кадрам в Негосударственном учреждении здравоохранения «Отделенческая больница на станции Мичуринск-Уральский ОАО «РЖД», льготную справку Отделенческая больница не выдала истице, так как она не является правопреемником ГУЗ Узловая больница на ст.Тамбов. Заработная плата в Узловой больнице на ст.Тамбов ЮВЖД выплачивалась регулярно, никаких простоев в работе у медработников не было. В связи с рождением дочери Гридневой Н.В. предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до полутора и до трех лет.
Доводы представителя ответчика о том, что документально не подтверждается полная занятость, суд считает необоснованными по изложенным выше основаниям.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора и трех лет, который, как установлено в судебном заседании, предоставлялся Гридневой Н.П. в связи с рождением ***. дочери ФИО24, подлежит включению в льготный трудовой стаж, поскольку статья 167 КЗоТ РСФСР до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения и возраста полутора лет.
В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Законом СССР от 22.05.1990г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В соответствии с данным Законом законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с настоящим законом.
Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 09.12.1971г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
Кроме того, пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Таким образом, лишь с принятием Закона РФ от 25.09.1992г. № 3541-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» (вступил в силу 06.10.1992г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст.167 КЗоТ РФ).
Учитывая изложенное и оценивая доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в период с 12.08.1988г. по 30.12.2002г. истец работала в должности медицинской сестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги, при этом работодателем в приказах о приеме на работу, об увольнении, в лицевых счетах ошибочно указано имя истца как «ФИО8».
Представителем ответчика указанные обстоятельства не оспорены, а указание в архивных справках о работе и заработной плате от 14.11.2018г. № 7992/ЮВНДА, от 19.12.2018г. № 8724/ЮВНДА, копиях выписок из приказов от 12.08.1988г. № 135 и от 30.12.2002г. № 165 о приеме и увольнении, выданных службой управления делами Мичуринского объединенного архива, имени истца как «ФИО8», не должно влечь нарушение пенсионных прав Гридневой Н.П., и не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
Спорный период, в том числе период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, дочерью ФИО22, *** года рождения, до достижения возраста трех лет, подлежит включению в специальный стаж.
Поскольку УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области не оспаривает наличие у истца на 08.10.2018г. льготного стажа 15 лет 7 месяцев 21 день, то с учетом рассмотренных периодов работы у истца на 08.10.2018г., когда Гриднева Н.П. обратилась с заявлением о назначении досрочной пенсии, имеется необходимый стаж для назначения пенсии, более 30 лет, что подтвердила в судебном заседании представитель ответчика.
Пенсия Гридневой Н.П., с учетом положений ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», должна быть назначена с 08.10.2018г., как того просила истец в судебном заседании.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Гридневой Н.П. удовлетворить.
Установить факт принадлежности Гридневой Н.П., *** года рождения, уроженке д.***, трудовой книжки серии ***, выданной ***. Узловой больницей на станции Тамбов ЮВЖД на имя ФИО1.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить Гридневой Н.П. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения, периоды работы:
- с 12.08.1988г. по 30.12.2002г. - в должности медицинской сестры детского отделения Узловой больницы на ст.Тамбов Юго-Восточной железной дороги, в том числе период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, дочерью ФИО23, *** года рождения, до достижения возраста трех лет.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить Гридневой Н.П. досрочную страховую пенсию по старости с 08.10.2018 года.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: подпись С.Л.Сорокина
Мотивированное решение составлено 28.02.2019 года.
Судья: подпись С.Л.Сорокина
