№ 2-584/2021
26RS0002-01-2020-007984-93
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 февраля 2021 года город Ставрополь
Ленинский районный суд города Ставрополя
в составе:
председательствующего судьи Масловой И.Н.,
при секретаре Кравец Ю.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Анахиной Анны Александровны к Государственному учреждению - Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, третье лицо - ООО МКК «Прайм Займ» о взыскании пособия по беременности и родам,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать:
- пособие по беременности и родам в размере 27.848 рублей 80 копеек;
- расходы по оплате государственной пошлины в размере 1.036 рублей.
В обоснование заявленных требований со ссылкой на ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временнойтрудоспособности и в связи с материнством», Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в иске указано, что истец осуществляет свою трудовую деятельность в ООО МКК «Прайм Займ» с <дата обезличена> на условиях неполного рабочего дня.
<дата обезличена> истец обратилась через своего работодателя в ГУ - Ставропольское региональное отделение фонда социального страхования РФ с заявлением о выплате пособия по беременности и родам.
<дата обезличена> по результатам рассмотрения заявления истцу произведена выплата пособия по беременности и родам в размере 27.981 рубль 80 копеек.
Посчитав, что пособие выплачено в меньшем размере (в два раза), чем установлено законом, истец обратилась за разъяснениями. Сотрудники ГУ Ставропольское РО фонда социального страхования РФ отказались дать письменное разъяснение и расчет, пояснили, что пособие было уменьшено в 2 раза из-за трудовой занятости застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени.
Считает, что расчет пособия по беременности и родам, выполненный ответчиком, неверен.
В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом и в срок, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель истца по доверенности требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности требования иска не признала, поддержала доводы письменных возражений (л.д.61-64), в удовлетворении иска просила отказать. Расчет ответчика при выплате пособия истцу считала верным, дополнила, что размер пособия, выплаченного истцу, рассчитан исходя из того, что средний дневной заработок истицы выше среднего заработка, определенного исходя из МРОТ, рассчитанного пропорционально продолжительности ее рабочего времени.
Представитель третьего лица – ООО МКК «Прайм-Займ» в суд не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещался надлежащим образом и в срок, ходатайств в порядке ст.167 ГПК РФ не представил.
Выслушав участников процесса, исследовав представленные материалы, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В силу статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством.
Согласно статье 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В силу пункта 7 части 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются: 7) пособие по беременности и родам.
В пункте 1 статьи 11 Федерального закона №255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
В соответствии с частями 1, 1.1 статьи 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Согласно пункту 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 №375) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения.
В соответствии с пунктом 11(1) Положения №375 в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Пунктом 15 указанного Положения № 375 предусмотрено, что во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.
Согласно пунктам 15(1), 15(2) Положения №375, средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).
Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Согласно пункту 16 Положения №375, в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15(1) - 15(3) настоящего Положения.
В силу ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
Как следует из представленных суду доказательств, А.а А.А. с <дата обезличена> осуществляет трудовую деятельность в МКК «Прайм-Займ» в должности специалиста отдела экономической безопасности, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.56-60) в режиме неполного рабочего времени на 0.5 ед.
Согласно справкам о доходах и суммах налога физического лица за 2018, 2019 годы, общая сумма дохода составила 145.906 рублей 43 копейки (76.958 рублей 08 копеек+68.948 рублей 35 копеек) – л.д.20-21.
На основании личного заявления и листка нетрудоспособности истице предоставлен отпуск по беременности и родам с <дата обезличена> на 140 календарных дней.
На основании заявления А.ой А.А. от <дата обезличена> о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска), поступившего в Фонд социального страхования от работодателя, <дата обезличена> истице перечислено на банковский счет пособие по беременности и родам в размере 27.981 рубль 80 копеек, что подтверждается выпиской по счету.
Данные обстоятельства в судебном заседании сторонами не оспорены.
Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2020 года минимальный размер оплату труда установлен в размере 12.130 рублей в месяц (ст.1).
В соответствии с пунктом 15 (3) Положения № 375 в случаях, указанных в пункте 11 (1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
Среднедневной минимальный заработок в Российской Федерации составляет:
12130 рублей/месяц х 24 месяца /730 дней = 398 рублей 79 копеек в день.
Принимая во внимание указанные расчеты, суд приходит к выводу, что среднедневной заработок истца составляет 145.906 рублей 43 копейки/730 =199 рублей 87 копеек.
Таким образом, учитывая, что за предшествующие 24 месяца среднемесячный доход истицы составлял менее минимального размера оплаты труда, при расчете пособия по правилам части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие принимается равным минимальному размеру оплаты труда.
Исходя из указанной нормы, выплате подлежало пособие в сумме 398 рублей 79 копеек в день х 140 дней = 55.830 рублей 60 копеек.
Расчет ответчика, согласно которому минимальный размер оплаты труда принимается пропорционально в соответствии с продолжительностью рабочего дня истца (т.е. 0,5 ед.), не может быть признан верным и принят судом по следующему основанию.
Положения части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ о том, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, не исключают применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Законом не предусмотрен пропорциональный расчет минимального размера оплаты труда в зависимости от продолжительности рабочего дня.
Таким образом, в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч.1,2 ст.2.2 ФЗ).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 №101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации», основными задачами Фонда являются, в том числе, обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Согласно п.1 ч.1 статья 4.3 ФЗ-№255, застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что ГУ - Ставропольское региональное отделение фонда социального страхования РФ не исполнена в полном объеме обязанность по выплате застрахованному лицу пособия по беременности и родам, в связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика невыплаченной суммы пособия в размере 27.848 рублей 80 копеек.
В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом были понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 1.036 рублей, при этом, размер подлежащей оплате государственной пошлины составлял 1.035 рублей 46 копеек.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 27.848 рублей 80 копеек, расходы на оплату государственной пошлины в размере 1.035 рублей 46 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования А.ой А. АлексА.ны - удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного учреждения - Ставропольское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации в пользу А.ой А. АлексА.ны пособие по беременности и родам в размере 27.848 рублей 80 копеек.
Взыскать с Государственного учреждения - Ставропольское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации в пользу А.ой А. АлексА.ны расходы по оплате государственной пошлины в размере 1.035 рублей 46 копеек.
Отказать А.ой А. АлексА.не во взыскании с Государственного учреждения - Ставропольское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации государственной пошлины в размере 54 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Ленинский районный суд г. Ставрополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 20.02.2021.
Судья И.Н.Маслова
