К делу № 2-5915-16
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 декабря 2016 года
Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:
Судьи Баташевой М. В.
при секретаре Андриевской К.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Писковацкова ВМ к ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО"МРСК Юга"), третье лицо Негосударственный Пенсионный Фонд Электроэнергетики о направлении распорядительного письма об открытии индивидуального пенсионного счета, об уплате взносов в негосударственный пенсионный фонд, взыскании судебных расходов
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятии Электроэнергетики в Западных электросетях филиала АО «Ростовэнерго», которое в результате реорганизации было переименовано в ОАО «Ростовэнерго», а в ДД.ММ.ГГГГ вошло в состав Открытого акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга».
ОАО «МРСК Юга» входит в список организаций, на которые распространялось действие Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики и Общественным объединением "Всероссийский электропрофсоюз ДД.ММ.ГГГГ, действие которого было продлено на ДД.ММ.ГГГГ Соглашением о внесении изменений и дополнений от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время действует Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ№, действие которого продлено с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ включительно.
Пунктом 6.1.6., указанных соглашений, предусмотрено негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с программой негосударственного пенсионного обеспечения, принятой в Организации.
В период работы истца в организации действовали Программы негосударственного пенсионного обеспечения (далее НПО) работников ОАО «МРСК Юга». Программа, утвержденная советом директоров ОАО «Ростовэнерго» ДД.ММ.ГГГГ и Программа, утвержденная решением совета директоров ОАО «МРСК Юга» ДД.ММ.ГГГГ В дополнение к Программам были разработаны Положения о НПО.
В Программах НПО и положениях о НПО, являющимися приложениями к Программам, определены три вида программы негосударственного пенсионного обеспечения: корпоративный план – программа «Поддерживающая», Паритетный план, программа «Софинансирование».
Порядок и условия организации НПО установлены Положениями о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга». Программа НПО «Поддерживающая» распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с обществом. По программе «Поддерживающая» Общество обязалось за счет собственных средств финансировать дополнительное НПО работников. Программами был установлен размер годового взноса.
В соответствии с указанными Программами и Положениями, истец имеет право на негосударственное профессиональное пенсионное обеспечение по программе «Поддерживающая».
Согласно п.п. 3 п. 7.2.1. Положения о НПО, утвержденного Советом директоров ОАО «МРСК Юга» от ДД.ММ.ГГГГ основания приобретения права на получение негосударственной пенсии работникам, чьи пенсионные основания наступили до ДД.ММ.ГГГГ, определяются в соответствии с Положением о НПО работников в редакции приложения № к Программе НПО работников ОАО «МРСК Юга», утвержденной решением совета директоров от ДД.ММ.ГГГГг. (Приложение № к Протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ)
Согласно п. 2.4.1. Положения о НПО ДД.ММ.ГГГГ, право на получение негосударственной пенсии по программе «Поддерживающая» получают Участники при одновременном наличии следующих условий:
- оформление государственной трудовой пенсии по старости на общих основаниях (мужчины - 60 лет, женщины -55 лет) или оформление пенсии на льготных основаниях при условии приобретения льготных оснований в Обществе и акционерных обществах, вошедших в состав «МРСК Юга»; в результате потери постоянного места работы при увольнении по сокращению численности или штата работников Общества и при увольнении по соглашению сторон в результате реорганизации при наличии страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях, если до пенсионного возраста остается не более двух лет; приобретение Участником права на трудовую пенсию по инвалидности; иные основания, предусмотренные действующим пенсионным законом Российской Федерации.
- прекращение трудовой деятельности Участника в Обществе (расторжение трудового договора).
Из общества истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, пенсия по старости назначена ему с ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, после увольнения негосударственное профессиональное пенсионное обеспечение, в соответствии с указанной выше программой, истец не получает.
ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ОАО «МРСК Юга» с заявлением о перечислении взносов по программе «Поддерживающая» в НПФ, однако до настоящего времени ответ не предоставлен.
Согласно статье 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 75-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О негосударственных пенсионных фондах" Негосударственный пенсионный фонд - организация, исключительными видами деятельности которой являются:
деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;
Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда. Деятельность фонда по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению осуществляется с учетом требований и особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст. 3 указанного Закона, договор негосударственного пенсионного обеспечения - это соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда негосударственную пенсию; пенсионная схема - совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий.
В соответствии со ст. 13 указанного Закона Участники имеют право;
требовать от фонда исполнения обязательств фонда по выплате негосударственных пенсий в соответствии с условиями пенсионного договора;
получать негосударственную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом, условиями пенсионного договора, правилами фонда и выбранной пенсионной схемой при возникновении пенсионного основания;
Вкладчики обязаны уплачивать взносы исключительно денежными средствами в порядке и размерах, которые предусмотрены правилами фонда и пенсионным договором. Вкладчики и участники обязаны сообщать в фонд об изменениях, влияющих на исполнение ими своих обязательств перед фондом.
ДД.ММ.ГГГГ между Негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики и ОАО «Ростовэнерго» заключен договор о негосударственном пенсионном обеспечении №, регулирующий отношения между Вкладчиком и Фондом.
В связи с реорганизацией, и на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № 4 к указанному договору, права и обязанности по указанному договору перешли к правопреемнику ОАО «МРСК Юга».
Согласно п. 1.2. Договора, Вкладчик вносит в Фонд пенсионные взносы в пользу Участников, а Фонд формирует пенсионные резервы и размещает их с целью получения дохода для последующих выплат негосударственных пенсий.
Договором устанавливается единая для всех Участников пенсионная схема с фиксированными взносами и пожизненными выплатами пенсий.
В соответствии с п. 2.3.1. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга», в случае расторжения трудового договора с работником за ним сохраняются пенсионные резервы, сформированные в его пользу на именном пенсионном счете.
Пунктом 2.5.1 Положения о НПО в рамках целевой программы «(Поддерживающая» устанавливается единая для всех Участников Пенсионная схема с фиксированными взносами и выплатами пенсии до полного исчерпания средств (продолжительностью не менее пяти лет).
Согласно п. 2.2.4 Положения, размер средств для зачисления на индивидуальный пенсионный счет работнику определяется в зависимости от заработной платы, суммарного стажа работы в Обществе на момент достижения им пенсионных оснований и наличия наград.
Согласно прилагаемому расчету на его ИПС должна быть зачислена сумма 457191,14 рублей.
В связи с обращением в суд, истец понес судебные расходы на оформление доверенности в сумме 813,00 рублей, на уплату госпошлины в сумме 300 рублей. Им оплачены услуги представителя в сумме 30000,00 рублей, что подтверждается договором поручения от ДД.ММ.ГГГГ и распиской представителя в получении указанной суммы.
На основании изложенного, просит суд:
- обязать Открытое акционерное общество "Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга" направить в Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики распорядительное письмо об открытии именного пенсионного счета для назначения и выплаты пенсии Писковацкову ВМ, зачислить на его индивидуальный пенсионный счет негосударственного пенсионного обеспечения в Негосударственном пенсионном фонде Электроэнергетики денежную сумму в размере 457191 рублей 14 копеек.
- взыскать с ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга" в пользу Писковацкова ВМ судебные расходы на оформление доверенности в сумме 813,00 руб, на уплату госпошлины в сумме 300,00 рублей, на услуги представителя в сумме 30000,00 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, извещен, направил своего представиеля. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Представитель истца в судебное заседание явилась, поддержала требования, изложенные в иске, просила иск удовлетворить. Указала при ээтом, что в расчет сумм, подлежащих зачислению на ИПС истца, следует учесть 15 лет стаж а истца, а не 18 как указано в представленном к иску расчете.
Представитель ОАО «МРСК Юга» в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, дал пояснения, аналогичные, изложенным в письменном отзыве на иск.
Третье лицо Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики в судебное заседание не явился. Дело в отношении третьего лица рассматривается в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Писковацковым В.М. и Открытым акционерным обществом «Межрегиональная распределительная сетевая кампания Юга (далее ОАО «МРСК Юга») были прекращены трудовые отношения по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Работал истец с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовая пенсия по старости назначена истцу с ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ Писковацков В.М. обратился в ОАО «МРСК Юга» с заявлением о перечислении взносов по программе «Поддерживающая» в НПФ, однако до настоящего времени ответ не предоставлен, негосударственная пенсия истцу не назначена.
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с иском, поскольку истец полагает о наличии права на получение негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с Положением о НПО ДД.ММ.ГГГГ по программе «Поддерживающая».
Статьей 3 Федерального закона от 07.05.1998 года 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" определены основные понятия, используемые в данном Законе, в частности: договор негосударственного пенсионного обеспечения (далее - пенсионный договор) - соглашение между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию; вкладчик - физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд; участник - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Участник может выступать вкладчиком в свою пользу; негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора.
Согласно ст. 13 вышеуказанного Закона предусмотрено, что права и обязанности вкладчиков, участников и застрахованных лиц определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами фонда, пенсионным договором и договором об обязательном пенсионном страховании.
Участники имеют право: требовать от фонда исполнения обязательств фонда по выплате негосударственных пенсий в соответствии с условиями пенсионного договора; получать негосударственную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом, условиями пенсионного договора, правилами фонда и выбранной пенсионной схемой при возникновении пенсионного основания; требовать от фонда изменения условий негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с правилами фонда и условиями пенсионного договора; требовать от фонда выплаты выкупных сумм или их перевода в другой фонд в соответствии с правилами фонда и условиями пенсионного договора.
Вкладчики и участники могут иметь иные права и обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами фонда и пенсионными договорами.
ДД.ММ.ГГГГ между Негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики и ОАО «Ростовэнерго» был заключен договор № о негосударственном пенсионном обеспечении. Указанным договором регулировались отношения Вкладчика с фондом, возникающие в связи с негосударственным пенсионным обеспечением работников Вкладчика (участников). В соответствии с договором вкладчик вносил в фонд пенсионные взносы в пользу участников, а фонд формировал пенсионные резервы и средства, перечисляемые вкладчиком в форме пенсионных взносов и доход, получаемых от их размещения, аккумулировался в фонде на солидарном пенсионном счете. Фонд в соответствии с условиями договора на основании распорядительного письма вкладчика открывал именные пенсионные счета участникам и производил оформление и выплату негосударственной пенсии участникам при наличии пенсионных оснований у участников, распорядительных писем вкладчика и заявлений участников.
В соответствии с разделом 4 договора № о негосударственном пенсионном обеспечении от ДД.ММ.ГГГГ. (с последующими дополнительными соглашениями) право участника на выплату негосударственной пенсии возникает при одновременном наличии следующих условий:
- приобретение права на трудовую пенсию по старости;
- прекращение трудовых отношений между вкладчиком и участником
Согласно п.2.1.7. и 2.1.8 договора Негосударственный пенсионный фонда Электроэнергетики обязан открывать в соответствии с распорядительными письмами вкладчика – ОАО «Ростовэнерго» пенсионные счета участникам при условии, что величина накоплений на солидарном счете не мене сумм средств, определенных такими письмами. Фонд оценивает достаточность средств на солидарном счете в срок до 5 дней от даты получения распорядительного письма. В случае недостатка средств, выделяемых вкладчиком для участников, перечисленным в распорядительном письме, фонд информирует вкладчика о необходимости внесения дополнительных пенсионных взносов на солидарный счет. При недостатке средств фонд вправе не открывать именные пенсионные счета участникам до момента поступления необходимых средств.
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Ростовэнерго» и Негосударственным фондом Электроэнергетики было подписано дополнительное соглашение№ о правопреемнике к договору № о негосударственном пенсионном обеспечении от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым права и обязанности по данному договору переходят к правопреемнику ОАО «Ростовэнерго» - ОАО «МРСК Юга». Действующим коллективным договором на момент увольнения предусмотрено негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с утвержденной в Обществе программой негосударственного пенсионного обеспечения (раздел 6 п.6.1.4).
В п.8.5 и 8.5.3.коллективного договора указано, что расходы работодателя, связанные с производством и реализацией продукции и услуг, состоят в том числе и из платежей – взносов работодателя, выплачиваемых по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения работников, совокупная сумма которых не превышает 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.
Таким образом, источник финансирования взносов по негосударственному пенсионному обеспечению работников определен и учитывается при утверждении государством тарифов на транспорт электроэнергии, что является основным источником дохода ОАО «МРСК Юга».
Решением Совета директоров ОАО «МРСК Юга» от ДД.ММ.ГГГГ была утверждена Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «МРСК Юга».
Настоящая Программа НПО распространяется на всех состоящих в трудовых отношениях с Обществом работников, для которых место работы в Обществе считается постоянным (штатная численность) и на освобожденных профсоюзных работников Общества.
В соответствии с общими положениями, указанная Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников Открытого акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО «МРСК Юга») разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 07.05,1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и Пенсионными Правилами негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики и вводится в целях дополнительного пенсионного обеспечения работников Общества.
Программа предназначена для формирования системы негосударственного пенсионного обеспечения, призвана обеспечить достойный уровень жизни работников ОАО «МРСК Юга» в пенсионном возрасте, создать условия для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием и мотивацией персонала.
Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО «МРСК Юга» осуществляется независимо от государственного пенсионного обеспечения на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении.
В соответствии с п. 2 Общих положений Программа предназначена для формирования системы негосударственного пенсионного обеспечения, призвана обеспечить достойный уровень жизни работников ОАО «МРСК Юга» в пенсионном возрасте, создать условия для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием и мотивацией персонала.
В соответствии с п. 2.4.1 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПАО «МРСК Юга», утвержденного решением Совета директоров ПАО «МРСК Юга» от ДД.ММ.ГГГГ (Приложение № 4 к Протоколу от ДД.ММ.ГГГГ№), право на получение негосударственной пенсии Участники получают при одновременном наличии следующих условий (пенсионных оснований):
- Прекращение трудовой деятельности работника (Участника) в Обществе (расторжение трудового договора);
- Наличие пенсионных оснований, одним из которых является достижение работником пенсионного возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кроме этого п. 2.2 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга» установлен порядок и размер финансирования, а также сроки направления распорядительных писем для открытия именных пенсионных счетов.
В соответствии с п. 2.2.4. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга» размер средств для зачисления на ИПС работнику определяется в зависимости от заработной платы, суммарного стажа работы в Обществе на момент достижения им пенсионных оснований и наличия наград.
В соответствии с п. 2.2.1, 2.2.2., 2.2.3, 2.2.4 Положения Общество перечисляет в Фонд взносы, обеспечивающие финансирование Поддерживающей программы, в соответствии с утвержденной Программой НПО на текущий год. Именные пенсионные счета Участникам программы открываются в соответствии с распорядительными письмами, но не позднее 31 декабря текущего года.
Из анализа вышеприведенной нормы следует, что для назначения корпоративной пенсии необходима совокупность следующих условий: наличие трудовой деятельности в ОАО «МРСК Юга», наличие совокупности всех условий из пенсионных оснований для назначения государственной пенсии, предусмотренных законодательством РФ, в частности, достижение соответствующего пенсионного возраста и потеря постоянного места работы при увольнении по указанным в Положении основаниям.
Истец Писоквацков В.М. достиг пенсионного возраста в ДД.ММ.ГГГГ, однако не прекратил трудовые отношения с ПАО «МРСК Юга», тем самым право на получение негосударственной пенсии по программе «Поддерживающая» в ДД.ММ.ГГГГ не возникло, так как в ДД.ММ.ГГГГ не наступили оба основания для получения негосударственной пенсии (оформление государственной пенсии по старости и прекращения трудовой деятельности Участника в Обществе).
Волеизъявление участника о намерении воспользоваться своим правом на получение пенсии может быть сделано только после возникновения у него самостоятельного права требования (наступление пенсионных оснований для выплаты негосударственной пенсии).
Трудовой договор с Писковацковым В.М. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.
П. 6.1.6 Коллективного договора ОАО «МРСК Юга», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому негосударственное пенсионное обеспечение работников филиала общества осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами общества.
Во исполнение указанных положений Коллективного договора, ДД.ММ.ГГГГг. Совет директоров ОАО «МРСК Юга» своим решением утвердил Положение негосударственном пенсионного обеспечении работников ОАО «МРСК Юга», раздел 6 которого предусматривает, что структура негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества включает в себя единственный пенсионный план - Паритетный, который финансируется на условиях долевого участия Обществом и работником.
Трудовой договор с Писковацковым В.М. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.
Как указано выше, «Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга»», утвержденные Советом директоров ОАО «МРСК Юга» от ДД.ММ.ГГГГ. и от ДД.ММ.ГГГГ Юг., предусматривавшие такой вид пенсионной программы, как «Поддерживающая», прекратили свое действие после утверждения решением Совета директоров ОАО «МРСК Юга» ДД.ММ.ГГГГ. «Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «МРСК Юга»», предусматривающего только одну корпоративную пенсионную программу «Паритетная».
Таким образом, на момент увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ.действовало Положение негосударственном пенсионного обеспечении работников ОАО «МРСК Юга», утвержденное ДД.ММ.ГГГГг. Советом директоров ОАО «МРСК Юга», которое такую программу как «поддерживающая» не предусматривало.
Таким образом, нормы локального акта ОАО «МРСК Юга», предусматривающие такой вид корпоративной негосударственной пенсионной программы, как «Поддерживающая», не подлежат применению в отношении Писковацкова В.М., так как на момент достижения им пенсионного возраста (в ДД.ММ.ГГГГ..), то есть в период действия Положение от ДД.ММ.ГГГГ,. в отношении истца не наступила совокупность условий, порождающих право на негосударственное пенсионное обеспечение в связи с тем, что он продолжил трудовые отношения с работодателем.
Следовательно, учитывая, что на момент назначения трудовой пенсии по старости, Писковацков В.М. продолжил работу у ответчика, своим правом на прекращение трудовых отношений не воспользовался в период действия программы «Поддерживающая», а на момент увольнения в июне ДД.ММ.ГГГГ, действовала иная программа, не предусматривающая негосударственного пенсионного обеспечения по программе «поддерживающая», у истца право на получение корпоративной пенсии не возникло.
Доводы истца о том, что изменение заявителем правил о негосударственном пенсионном обеспечении в декабре ДД.ММ.ГГГГ ухудшает положение работников, имевших право на негосударственное пенсионное обеспечение, так как у истца такого права в период действия Положения от ДД.ММ.ГГГГ. не имелось.
Кроме того, поскольку финансирование негосударственной пенсии для работников отдельных организаций осуществляется за счет собственных доходов этих организаций, то последние с учетом финансовых возможностей вправе вводить и изменять порядок и условия выплаты негосударственных пенсий по различным пенсионным программам.
Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения иска в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Поскольку исковые требования оставлены без удовлетворения, оснований для взыскания понесенных истцом расходов на оплату услуг представителя, а также расходов по оплате государственной пошлины при подаче иска не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требованияПисковацкова ВМ к ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО"МРСК Юга"), третье лицо Негосударственный Пенсионный Фонд Электроэнергетики о направлении распорядительного письма об открытии индивидуального пенсионного счета, об уплате взносов в негосударственный пенсионный фонд, взыскании судебных расходов – оставить без удовлетворения в полном объеме.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий
