РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 июля 2013 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Соловьева А.А.,
при секретаре Гулиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Царакова И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тагильское пиво» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и суммы уплаченного возмещения ущерба, причиненного работодателю, а также по встречному иску Общества с ограниченной ответственностью «Тагильское пиво» к Царакову И.А. о взыскании суммы неосновательного обогащения,
установил:
ДД.ММ.ГГГГ Цараков И.А. принят на работу в ООО «Тагильское пиво» в должности <...> в составе обособленного структурного подразделения, расположенного в <адрес>, на основании письменного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.
ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ООО «Тагильское пиво» и Цараковым И.А. заключен письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенных товарно-материальных ценностей.
По результатам проведенной ДД.ММ.ГГГГ инвентаризации товарно-материальных ценностей ООО «Тагильское пиво», хранящихся на складе ООО «Бест-Челябинск» по адресу: <адрес>, на основании договора хранения и оказания складских услуг от ДД.ММ.ГГГГ, выявлена недостача сырья, тары, технологических материалов и продукции на сумму <...> рублей <...> копеек.
В возмещение ущерба (погашения недостачи) по результатам инвентаризации на складе <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Цараковым И.А. в кассу ООО «Тагильское пиво» внесены денежные суммы:
<...> рубля <...> копеек по приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ,
<...> рублей по приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ,
<...> рубля по приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ,
всего сумма <...> рублей <...> копеек.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Тагильское пиво» и Цараковым И.А. прекращен ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
18.10.2012 Цараков И.А. обратился в суд с иском к ООО «Тагильское пиво» о взыскании задолженности по заработной плате за <...> года в размере <...> рублей <...> копеек, за <...> года в размере <...> рубля <...> копеек, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей <...> копеек, а также сумм, уплаченных истцом в счет погашения недостачи и возмещения ущерба по результатам инвентаризации, в размере <...> рублей <...> копеек.
В обоснование своих требований Цараков И.А. указал, что ООО «Тагильское пиво» имело договорные отношения на аренду офиса и склада по адресу: <адрес> осуществляло финансово-хозяйственную деятельность как обособленное подразделение с <...> года, без регистрации в налоговом органе.
В функциональные обязанности Царакова И.А. входил сбор документов для заключения договоров поставки продукции, контроль исполнения договорных отношений, развитие территории продаж по городу Челябинск. Обеспечение сохранности товароматериальных ценностей в функциональные обязанности Царакова И.А. не входило.
17.01.2013 ООО «Тагильское пиво» обратилось в суд со встречным иском к Царакову И.А. о взыскании суммы неосновательного обогащения в размере <...> рубль <...> копеек, составляющей недостачу денежных средств, выданных Царакову И.А. в подотчет на основании разовых документов - расходных кассовых ордеров в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В качестве правового обоснования ООО «Тагильское пиво» указало нормы главы 60 Гражданского кодекса Российской Федерации (т. 1 л. д. 153-157).
В обоснование встречного иска ООО «Тагильское пиво» ссылается на получение истцом в период действия трудового договора подотчетных денежных сумм и частичный возврат денег в сумме <...> рубля <...> копеек по двум приходным кассовым ордерам. Отчет о расходовании денежных средств Цараковым И.А. до увольнения работодателю не представлен.
Определением суда от 17.01.2013 встречный иск ООО «Тагильское пиво» к Царакову И.А. о взыскании суммы неосновательного обогащения принят к производству суда для совместного рассмотрения с первоначальным иском.
В судебном заседании 23.05.2013 представители ООО «Тагильское пиво» уточнили правовое обоснование встречного иска и просят взыскать с Царакова И.А. сумму <...> рубль <...> копеек в порядке привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей (т. 2 л. д. 109-111).
В судебном заседании истец Цараков И.А. встречный иск ООО «Тагильское пиво» не признал полностью, указав на отсутствие спорной задолженности по подотчетным денежным суммам.
Представители ответчика ООО «Тагильское пиво» первоначальный иск Царакова И.А. не признали полностью и пояснили, что в <...> года истцу начислена и выплачена заработная плата в размере <...> рублей <...> копеек, в <...> года - заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей <...> копеек по расходным кассовым ордерам: № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей <...> копеек, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей <...> копеек, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей <...> копейки.
Оспариваемая сумма материального ущерба внесена Цараковым И.А. в погашение недостачи добровольно.
Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен ООО «Бест-Челябинск», представитель которого в судебное заседание не явился.
Заслушав объяснения истца, представителей сторон, показания свидетелей и исследовав письменные доказательства, суд находит иск Царакова И.А. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
ДД.ММ.ГГГГ Цараков И.А. принят на работу в ООО «Тагильское пиво» в должности <...> в составе обособленного структурного подразделения, расположенного в <адрес>, на основании письменного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.
Прием Царакова И.А. на работу оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, с которым истец ознакомлен под роспись (т. 1 л. д. 62-66).
Согласно статьям 136, 140 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В материалы дела ответчиком ООО «Тагильское пиво» представлены сведения о начислении Царакову И.А. заработной платы и иных выплат при увольнении в <...> году, в том числе в <...> - заработной платы в размере <...> рублей <...> копеек, в <...> - заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей <...> копеек.
Выплата Царакову И.А. заработной платы подтверждается расходными кассовыми ордерами: № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей <...> копеек, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей <...> копеек, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей <...> копейки (т. 1 л. д. 98-100).
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец Цараков И.А. заявил о подложности рукописного текста и росписей, выполненных от его имени в расходном кассовом ордере № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей <...> копейки.
Определением суда от 17.01.2013 по ходатайству истца по делу назначена судебная почерковедческая экспертиза.
По заключению эксперта Федерального бюджетного учреждения Уральский региональный центр судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации от 25.03.2013 № 286/06-2 в расходном кассовом ордере ООО «Тагильское пиво» № на имя Царакова И.А. на сумму <...> рублей <...> копейки от ДД.ММ.ГГГГ запись: «<...> рублей <...> копейки», расположенная в строке: «Получил», - выполнена Цараковым И.А..
Подпись, расположенная в расходном кассовом ордере ООО «Тагильское пиво» № на имя Царакова И.А. на сумму <...> рублей <...> копейки от ДД.ММ.ГГГГ, в строке: «Подпись», - выполнена Цараковым И.А. (т. 2 л. д. 7-16).
Таким образом, факт начисления и выплаты истцу заработной платы за <...> года, а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в полной мере подтверждается материалами дела.
Размер начисленной и выплаченной заработной платы, а также денежной компенсации за неиспользованный отпуск, Цараковым И.А. не оспаривается, что определяет пределы судебного разбирательства по настоящему гражданскому делу (часть 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя. Работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами (статьи 21, 22 Кодекса).
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статьи 232, 233 Кодекса).
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (статья 238 Кодекса).
К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (пункт 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (статьи 242, 244 Кодекса).
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 г. № 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, в который включены:
директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли;
заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей;
работы: по приему и выплате всех видов платежей; по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях;
работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
В период работы в ООО «Тагильское пиво» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Цараков И.А. выполнял трудовые функции <...> обособленного структурного подразделения ООО «Тагильское пиво», расположенного в <адрес>, на основании письменного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 1 л. д. 63-65, 159-160).
В соответствии с должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ в обязанности регионального менеджера службы продаж (<адрес>) входили:
организация и ведение продаж продукции предприятия на подотчетной территории;
поиск потенциальных покупателей продукции предприятия;
выполнение плана продаж;
представление интересов предприятия на данном секторе рынка;
организация сбыта продукции предприятия, ее поставка покупателям в соответствии с заказами и заключенными договорами;
организация подготовки и заключения договоров на поставку продукции покупателям;
контроль за своевременной оплатой продукции и выполнением договорных обязательств клиентами;
осуществление расстановки и подбора кадров;
организация складской деятельности, получение, заготовка, транспортировка, хранение, учет и выдача материальных ценностей;
ведение установленной отчетности (т. 1 л. д. 68-70).
С должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ Цараков И.А. ознакомлен работодателем ООО «Тагильское пиво» под роспись при приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, работодатель ООО «Тагильское пиво» имел право заключить с Цараковым И.А. договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ООО «Тагильское пиво» и Цараковым И.А. заключен письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенных товарно-материальных ценностей (т. 1 л. д. 67, 161).
Договор по форме и содержанию соответствует вышеперечисленным требованиям трудового законодательства.
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда (статьи 22, 189 Кодекса).
Как установлено в судебном заседании работодателем ООО «Тагильское пиво» при организации работы Царакова И.А. в должности <...> обособленного структурного подразделения в <адрес> не в полной мере соблюдены вышеуказанные требования норм трудового законодательства, в том числе по причине особенностей технологического процесса и технической оснащенности работодателя.
Из объяснений сторон и представленных письменных доказательств следует, что готовая продукция со склада ООО «Тагильское пиво» в городе Нижний Тагил по месту нахождения производства доставлялась на транспорте работодателя водителем-экспедитором в <адрес> к месту временного хранения на склад ООО «Бест-Челябинск», откуда впоследствии отгружалась и доставлялась Цараковым И.А. в торговые организации <адрес>.
Согласно статьям 886, 891, 902, 909 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности.
Хранитель обязан принять все предусмотренные договором хранения меры для того, чтобы обеспечить сохранность переданной на хранение вещи.
Убытки, причиненные поклажедателю утратой, недостачей или повреждением вещей, возмещаются хранителем в соответствии со статьей 393 настоящего Кодекса, если законом или договором хранения не предусмотрено иное.
Если иное не предусмотрено договором складского хранения, товарный склад при приеме товаров на хранение обязан за свой счет произвести осмотр товаров и определить их количество (число единиц или товарных мест либо меру - вес, объем) и внешнее состояние.
Товарный склад обязан предоставлять товаровладельцу во время хранения возможность осматривать товары или их образцы, если хранение осуществляется с обезличением, брать пробы и принимать меры, необходимые для обеспечения сохранности товаров.
ДД.ММ.ГГГГ между исполнителем ООО «Бест-Челябинск» и заказчиком ООО «Тагильское пиво» заключен письменный договор хранения и оказания складских услуг, по условиям которого исполнитель обязуется за вознаграждение хранить и предоставлять складское обслуживание передаваемых заказчиком товаров и иных товарно-материальных ценностей в складских помещениях в <адрес> и возвратить этот товар заказчику, а заказчик обязуется оплачивать услуги исполнителя.
В рамках настоящего договора исполнитель оказывает заказчику следующие слуги:
приемка товаров: разгрузка транспортных средств, поступающих в адрес заказчика; оформление документального и физического соответствия поступивших товаров;
складирование: размещение товаров на хранение; поддержание режимов хранения товаров;
комплектация заказов и отгрузка: сортировка и разбраковка товара; отгрузка товаров в транспортные средства в соответствии с распоряжениями заказчика (пункт 1).
Склад, расположенный по адресу: <адрес>, принадлежит исполнителю ООО «Бест-Челябинск» на праве аренды со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ.
Порядок осуществления и документального сопровождения приемки, обработки, хранения и выдачи товара определяется приложением № к настоящему договору (пункт 2).
Приемка товаров от заказчика на хранение исполнителем осуществляется на основании акта о приеме-передаче товарно-материальных ценностей на хранение по форме МХ-1, оформляемого и подписываемого сторонами в момент передачи товаров.
Приемка товара осуществляется на складе исполнителя в присутствии представителя заказчика на основании товаросопроводительных документов заказчика и акта МХ-1.
Сверка складских остатков проводится совместно исполнителем и представителем заказчика не чаще, чем 1 раз в неделю, по инициативе заказчика. В ходе такой сверки производится пересчет годного товара без процедуры выбраковки.
Плановая инвентаризация товаров на складе проводится ежемесячно по инициативе заказчика. Инвентаризация должна проводиться на основании письменного приказа представителя заказчика, в день, указанный заказчиком.
Инвентаризация проводится путем двойного физического пересчета товара представителями заказчика и исполнителя.
Результаты инвентаризации, в том числе выявленные в ходе инвентаризации недостача и излишки, фиксируются в акте ИНВ-26. Акт ИНВ-26 составляется в двух экземплярах и подписывается уполномоченными представителями сторон.
Отгрузка товара (снятие с хранения) производится исполнителем на основании акта о возврате товароматериальных ценностей с хранения по форме МХ-3, подписываемых сторонами при отгрузке (отпуске) товара со склада исполнителя, подтверждающих возврат заказчику указанного в нем товара с хранения (т. 1 л. д. 137-140, 219-222).
В соответствии с Федеральным законом от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», действовавшим до 01.01.2013, бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций (статья 1).
Все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет (статья 9).
Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.
Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.
Проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц (статья 12).
Настоящий Федеральный закон распространяется на все организации, находящиеся на территории Российской Федерации, а также на филиалы и представительства иностранных организаций, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации (статья 4).
Действующее законодательство о бухгалтерском учете устанавливает особенности оформления хозяйственных операций и проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся в других организациях, в том числе на ответственном хранении по гражданско-правовому договору, что не было учтено работодателем ООО «Тагильское пиво» при проведении инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ в отношении материально ответственного лица Царакова И.А.
В соответствии с Методическими указаниями по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, к бухгалтерскому учету в качестве материально-производственных запасов принимаются активы:
- используемые в качестве сырья, материалов и т.п. при производстве продукции, предназначенной для продажи (выполнения работ, оказания услуг);
- предназначенные для продажи, включая готовую продукцию и товары;
- используемые для управленческих нужд организации (пункт 2).
На основе настоящих Методических указаний организации разрабатывают внутренние положения, инструкции, иные организационно-распорядительные документы, необходимые для надлежащей организации учета и контроля за использованием материально-производственных запасов. В указанных документах могут устанавливаться:
- формы первичных документов по приему, отпуску (расходованию) и перемещению материально-производственных запасов и порядок их оформления (составления), а также правила документооборота;
- перечень должностных лиц подразделений, которым доверено получение и отпуск материально-производственных запасов;
- порядок осуществления контроля за обеспечением экономного и рационального расходования (использования) материально-производственных запасов в производстве, в обращении, правильным ведением учета, достоверностью отчетов об их расходовании и т.п. (пункт 3).
Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету материально-производственных запасов:
- сплошное, непрерывное и полное отражение движения (прихода, расхода, перемещения) и наличия запасов;
- учет количества и оценка запасов;
- оперативность (своевременность) учета запасов;
- достоверность;
- соответствие синтетического учета данным аналитического учета на начало каждого месяца (по оборотам и остаткам);
- соответствие данных складского учета и оперативного учета движения запасов в подразделениях организации данным бухгалтерского учета (пункт 7).
Применение организациями программных продуктов по учету запасов должно обеспечить получение необходимой информации на бумажных носителях, включая показатели, содержащиеся в регистрах бухгалтерского учета, внутренней отчетности организации и других документах (пункт 8).
Все операции по движению (поступление, перемещение, расходование) запасов должны оформляться первичными учетными документами.
Формы первичных учетных документов утверждаются Государственным комитетом Российской Федерации по статистике по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации - унифицированные формы первичной учетной документации.
Первичные учетные документы должны включать в себя обязательные реквизиты, установленные Федеральным законом «О бухгалтерском учете»: наименование документа; дату составления документа; наименование организации, от имени которой составлен документ; содержание хозяйственной операции; измеритель хозяйственной операции в натуральном и денежном выражениях; наименование должностных лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления; личные подписи указанных лиц и их расшифровки (пункт 11).
С целью организации текущего контроля за сохранностью запасов, оперативного выявления возможных расхождений между данными бухгалтерского учета и их фактическим наличием по отдельным наименованиям и (или) группам в местах хранения и эксплуатации в организациях проводятся проверки.
Порядок проведения проверок, в том числе определение конкретных наименований, видов, групп запасов, подлежащих проверке, сроки проведения проверки и т.п., устанавливается руководителем организации, а также руководителями подразделений организации по поручению руководителя организации (пункт 23).
По результатам инвентаризаций и проверок принимаются соответствующие решения по устранению недостатков в хранении и учете запасов и возмещению материального ущерба (пункт 29).
Материалы - вид запасов. К материалам относятся сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части, строительные и прочие материалы (пункт 42).
Для получения материалов со склада поставщика или от транспортной организации (организации) уполномоченному лицу выдаются соответствующие документы и доверенность на получение материалов (пункт 45).
Приемка материалов от организаций транспорта и связи по количеству и качеству осуществляется с учетом правил, действующих на транспорте и в органах связи соответственно, и условий договоров (пункт 46).
Все первичные учетные документы по движению материальных ценностей на складах (кладовых) подразделений организации должны быть сданы в бухгалтерскую службу в установленные в организации сроки. Бухгалтерская служба организации принимает и проверяет первичные учетные документы с точки зрения правильности их оформления и законности совершенных операций (пункт 133).
Учет тары на складах и в подразделениях осуществляется аналогично учету материалов (пункт 169).
Приемка тары от поставщиков и покупателей, от тарных цехов и участков своей организации, отпуск тары на сторону и в производство для упаковки продукции, а также перемещение тары внутри организации оформляются первичными учетными документами (пункт 170).
Организация учета готовой продукции должна обеспечить формирование информации о наличии и движении готовой продукции по местам хранения и материально ответственным лицам (пункт 201).
Отпуск готовой продукции покупателям (заказчикам) осуществляется в организациях на основании соответствующих первичных учетных документов-накладных (пункт 208).
Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 утверждены Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств.
Инвентаризации подлежит все имущество организации независимо от его местонахождения и все виды финансовых обязательств (пункт 1.3).
Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств (пункт 1.4).
Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.
При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии (пункт 2.2).
Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации (пункт 2.3).
В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.).
До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.
Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные документы, приложенные к реестрам (отчетам), что должно служить бухгалтерии основанием для определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным.
Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества (пункт 2.4).
Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах (пункт 2.5).
Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера (пункт 2.7).
Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункт 2.8).
Инвентаризационные описи могут быть заполнены как с использованием средств вычислительной и другой организационной техники, так и ручным способом.
На каждой странице описи указывают прописью число порядковых номеров материальных ценностей и общий итог количества в натуральных показателях, записанных на данной странице, вне зависимости от того, в каких единицах измерения (штуках, килограммах, метрах и т.д.) эти ценности показаны.
На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку (пункт 2.9).
Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение (пункт 2.10).
Инвентаризация товарно-материальных ценностей, находящихся в пути, отгруженных, не оплаченных в срок покупателями, находящихся на складах других организаций, заключается в проверке обоснованности числящихся сумм на соответствующих счетах бухгалтерского учета.
На счетах учета товарно-материальных ценностей, не находящихся в момент инвентаризации в подотчете материально ответственных лиц (в пути, товары отгруженные и др.), могут оставаться только суммы, подтвержденные надлежаще оформленными документами: по находящимся в пути - расчетными документами поставщиков или другими их заменяющими документами, по отгруженным - копиями предъявленных покупателям документов (платежных поручений, векселей и т.д.), по просроченным оплатой документам - с обязательным подтверждением учреждением банка; по находящимся на складах сторонних организаций - сохранными расписками, переоформленными на дату, близкую к дате проведения инвентаризации.
Предварительно должна быть произведена сверка этих счетов с другими корреспондирующими счетами (пункт 3.20).
Описи составляются отдельно на товарно-материальные ценности, находящиеся в пути, отгруженные, не оплаченные в срок покупателями и находящиеся на складах других организаций (пункт 3.21).
Товарно-материальные ценности, хранящиеся на складах других организаций, заносятся в описи на основании документов, подтверждающих сдачу этих ценностей на ответственное хранение. В описях на эти ценности указываются их наименование, количество, сорт, стоимость (по данным учета), дата принятия груза на хранение, место хранения, номера и даты документов (пункт 3.23).
Согласно статьям 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88 утверждены и введены в действие с 01.01.1999 унифицированные формы первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации.
Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей (форма № ИНВ-3) применяется для отражения данных фактического наличия товарно-материальных ценностей (производственные запасы, готовая продукция, товары, прочие запасы и др.) в местах хранения и на всех этапах их движения в организации.
Сличительные ведомости (формы № ИНВ-18, ИНВ-19) применяются для отражения результатов инвентаризации основных средств, нематериальных активов, товарно-материальных ценностей, готовой продукции и прочих материальных ценностей, по которым выявлены отклонения от данных учета.
В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей.
Постановлением Госкомстата России от 25.12.1998 № 132 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету торговых операций.
Накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары (форма № ТОРГ-13) применяется для учета движения товарно-материальных ценностей (товара, тары) внутри организации, между структурными подразделениям или материально ответственными лицами.
Товарный отчет (форма № ТОРГ-29) применяется для учета товарных документов в организациях торговли за отчетный период, который утверждается руководителем организации.
Составляется в двух экземплярах материально ответственным лицом с указанием номера, даты документов на поступление и выбытие товаров и тары. Товарный отчет, как правило, составляется при сальдовом методе учета товаров. Подписывается бухгалтером и материально ответственным лицом.
Первый экземпляр отчета с приложенными документами, на основании которых составляется отчет, передается в бухгалтерию, второй экземпляр остается у материально ответственного лица.
Постановлением Госкомстата России от 09.08.1999 № 66 утверждены и введены в действие с 01.01.2000 унифицированные формы первичной учетной документации по учету продукции, товарно-материальных ценностей в местах хранения.
Акт о приеме-передаче товарно-материальных ценностей на хранение (форма № МХ-1) применяется для учета приема-передачи товарно-материальных ценностей, переданных от поклажедателей (организаций, индивидуальных предпринимателей) на хранение организации - хранителю.
Составляется представителями организаций хранителя и поклажедателя на основании и в соответствии с договором хранения (на определенный срок и «до востребования»).
Количество экземпляров акта и комплектность составленных документов определяется в каждом конкретном случае.
Акт о возврате товарно-материальных ценностей, сданных на хранение (форма № МХ-3) применяется для учета возврата поклажедателю товарно-материальных ценностей, принятых организацией - хранителем на хранение.
Составляется в двух экземплярах материально ответственным лицом организации - хранителя по истечении срока хранения товарно-материальных ценностей при возврате их поклажедателю. Один экземпляр остается в организации - хранителе, второй - передается поклажедателю.
Согласно пункту 3.22 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», под расшифровкой подписи понимается сначала указание инициалов физического лица и только потом - фамилии.
Согласно статье 247 Кодекса до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Приказом исполнительного директора ООО «Тагильское пиво» от ДД.ММ.ГГГГ б/н назначено проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей на складе <адрес>.
В состав инвентаризационной комиссии включены: инспектор отдела экономической безопасности М. (председатель комиссии) и территориальный менеджер Б. (т. 1 л. д. 143).
ДД.ММ.ГГГГ инвентаризационной комиссией ООО «Тагильское пиво» в присутствии Царакова И.А. на складе ООО «Бест-Челябинск» составлена инвентаризационная опись №, в которую включены готовая продукция, сырье и тара, переданные на ответственное хранение ООО «Бест-Челябинск» по гражданскому договору хранения и оказания складских услуг от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л. д. 122-126).
ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером ООО «Тагильское пиво» составлена сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей у материально ответственного лица Царакова И.А., согласно которой выявлена недостача готовой продукции, сырья и тары на сумму <...> рублей <...> копеек, излишек на сумму <...> рублей.
От подписи в сличительной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ Цараков И.А. отказался (т. 1 л. д. 144-150).
Отдельным расчетом заместителя главного бухгалтера ООО «Тагильское пиво» уточнена сумма недостачи - <...> рублей <...> копеек (т. 1 л. д. 141-142).
В служебной записке от ДД.ММ.ГГГГ инспектор ОЭБ М. указал, что ДД.ММ.ГГГГ была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей на складе ООО «Бест-Челябинск» в <адрес> с целью проверки фактического наличия имущества ООО «Тагильское пиво».
По результатам инвентаризации проведено расследование, в ходе которого установлено:
количество остатков продукции на складе ООО «Бест-Челябинск» по ООО «Бест-Челябинск» соответствует данным бухгалтерского учета (недостачи не выявлено);
количество остатков продукции на складе ООО «Бест-Челябинск» по материально-ответственному лицу Царакову И.А. не соответствует данным бухгалтерского учета (выявлена недостача на сумму <...> рублей <...> копеек);
материально-ответственное лицо Цараков И.А. не сдавал на склад ООО «Бест-Челябинск» всю продукцию, которую он получал от ООО «Тагильское пиво» по накладным на внутреннее перемещение. В результате у материально ответственного лица Царакова И.А. возникла недостача;
Цараков И.А. свою вину в недостаче товарно-материальных ценностей признал, с суммой недостачи в размере <...> рублей <...> копеек согласился и обязался погасить сумму недостачи в полном объеме. От дачи объяснений о причинах передачи товарно-материальных ценностей ООО «Тагильское пиво» на склад ООО «Бест-Челябинск» не в полном объеме отказался.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ недостача Цараковым И.А. частично погашена в добровольном порядке путем внесения денежных средств в кассу предприятия, что подтверждается приходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ на <...> рубля <...> копеек и приходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей (т. 1 л. д. 151).
Приказом генерального директора ООО «Тагильское пиво» от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении уполномоченных лиц на подписание первичных документов» для оперативной работы по отгрузке продукции ООО «Тагильское пиво» в торговые точки по <адрес> кассир С. уполномочена на подписание за главного бухгалтера следующих первичных документов: счет-фактура, товарно-транспортная накладная, товарная накладная, справка на алкогольную продукцию (т. 1 л. д. 152).
Свидетель С., допрошенная по ходатайству истца в судебном заседании 17.01.2013, показала, что работала кассиром ООО «Тагильское пиво» в составе обособленного структурного подразделения в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Офис располагался возле склада ООО «Бест-Челябинск» по <адрес> на расстоянии около 100 м.
При исполнении обязанностей кассира С. принимала деньги от покупателей за продукцию, выдавала заработную плату и деньги в подотчет.
В штате обособленного подразделения не было бухгалтера, поэтому С. также исполняла обязанности по оформлению документов бухгалтерского учета. Документооборот с бухгалтерией в городе Нижний Тагил осуществлялся по электронной почте, поэтому кассовые операции с наличностью проводились по расходным и приходным кассовым ордерам без росписей руководителя организации и главного бухгалтера. После этого расходные и приходные кассовые ордера еженедельно направлялись в бухгалтерию города Нижний Тагил с водителем-экспедитором ООО «Тагильское пиво».
По прибытию автомобиля из города Нижний Тагил приемку продукции на склад осуществлял кладовщик ООО «Бест-Челябинск», после чего кладовщик звонил С. и сообщал о соответствии фактического количества и наименования привезенной продукции товаросопроводительным документам. Затем водитель-экспедитор приносил С. акт формы № МХ-1 для проставления оттиска печати. Когда Цараков И.А. отсутствовал на складе, С. расписывалась за него в акте формы № МХ-1.
ДД.ММ.ГГГГ в офис <адрес> приехали М. и Б. для проведения инвентаризации. Документы, необходимые для инвентаризации, поступили из бухгалтерии <адрес> электронной почтой и С. их распечатала. М. и Б. в течение 2-3 часов находились на складе. Как проводилась инвентаризация, С. не видела.
ДД.ММ.ГГГГ С. приняла от Царакова И.А. деньги в возмещение недостачи по двум приходным кассовым ордерам (раздельно по таре и готовой продукции). Полученные от Царакова И.А. деньги тут же были выданы из кассы Б. в подотчет.
Деньги из кассы в подотчет выдавались Царакову И.А. на основании письменных и устных распоряжений главного бухгалтера ООО «Тагильское пиво». Расходными кассовыми ордерами, в которых не указано наименование хозяйственной операции, оформлялась выдача Царакову И.А. денег из кассы для выплаты заработной платы водителям. Цараков И.А. выдавал деньги водителям под расписку, но расписки С. не передавал. Авансовые отчеты, которые составлял Цараков И.А., С. направляла в бухгалтерию <адрес> через водителей-экспедиторов. В обязанности С. не входила проверка этих авансовых отчетов (т. 1 л. д. 229-238).
В судебном заседании по ходатайству ответчика были допрошены свидетели М. и В.
Свидетель М. показал, что работает в ООО «Тагильское пиво» ведущим инспектором отдела экономической безопасности.
ДД.ММ.ГГГГ М. совместно с территориальным менеджером Б. провели инвентаризацию товарно-материальных ценностей ООО «Тагильское пиво», размещенных на складе ООО «Бест-Челябинск» в <адрес>, в присутствии материально ответственного лица Царакова И.А. и работников ООО «Бест-Челябинск». Продукция и тара фактически пересчитывались, результаты заносились в инвентаризационную опись и сверялись с данными бухгалтерского учета, взятыми из компьютерной бухгалтерской программы 1С.
Документы формы МХ-1 и МХ-3, имеющиеся в распоряжении хранителя ООО «Бест-Челябинск», членами инвентаризационной комиссии не проверялись.
Царакову И.А. было предложено объяснить причины недостачи, но он затруднился. ДД.ММ.ГГГГ Цараков И.А. в присутствии М. внес деньги в кассу предприятия в порядке возмещения недостачи, с оформление приходного кассового ордера. Незадолго до этого Цараков И.А. также получил в кассе заработную плату.
Свидетель В. показала, что работает в ООО «Тагильское пиво» заместителем директора по экономике и финансам, а также по совместительству главным бухгалтером.
Инвентаризация имущества ООО «Тагильское пиво» на складе <адрес> проводилась ДД.ММ.ГГГГ ввиду намерения Царакова И.А. уволиться с работы.
Причиной недостачи является отсутствие части документов формы № МХ-1, подтверждающих передачу Цараковым И.А. на склад ООО «Бест-Челябинск» продукции, доставленной из города Нижний Тагил и принятой Цараковым И.А. от водителя-экспедитора по накладным на внутреннее перемещение (форма № ТОРГ-13).
До февраля-марта 2012 года деньги из кассы выдавались Царакову И.А. в подотчет на основании заявок. Затем в кассу обособленного подразделения в <адрес> стали поступать деньги от покупателей продукции и выдача денег Царакову И.А. из кассы в подотчет стала производиться без заявлений, срок предоставления авансового отчета не устанавливался.
Первичные документы бухгалтерского учета из обособленного подразделения в городе Челябинск в бухгалтерию <адрес> передавались через водителей-экспедиторов без оформления каких-либо актов.
Представленные работодателем ООО «Тагильское пиво» материалы инвентаризации товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ в отношении материально ответственного лица Царакова И.А. составлены с многочисленными нарушениями вышеперечисленных правил ведения бухгалтерского учета и условий гражданско-правового договора хранения, заключенного ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Бест-Челябинск».
ДД.ММ.ГГГГ инвентаризационной комиссией ООО «Тагильское пиво» проведена проверка фактического наличия товарно-материальных ценностей, хранящихся на складе другой организации, в отсутствии представителей, в том числе материально ответственных лиц, хранителя ООО «Бест-Челябинск», без соблюдения порядка сверки складских остатков, установленного договором хранения от 16.04.2012.
В трудовых отношениях с ООО «Тагильское пиво» материально ответственные работники склада ООО «Бест-Челябинск» не состояли, в связи с чем, не могли участвовать в работе инвентаризационной комиссии ООО «Тагильское пиво» 15.08.2012.
В свою очередь, Цараков И.А. также не состоял в трудовых отношениях с организацией хранителя и по нормам трудового законодательства не мог являться материально ответственным лицом в отношении имущества ООО «Бест-Челябинск», в том числе принадлежащего ООО «Тагильское пиво», но находящегося на ответственном хранении ООО «Бест-Челябинск».
Инвентаризация того же имущества контрагентом ООО «Бест-Челябинск» не проводилась и соответствующие документы не оформлялись.
Инвентаризационная опись № и сличительная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ не содержат сведений о движении товарно-материальных ценностей ООО «Тагильское пиво» по складу ООО «Бест-Челябинск» с указанием номера, даты документов на поступление и выбытие товаров и тары (формы № МХ-1, МХ-3), что не позволяет установить, какими данными оперативного бухгалтерского учета руководствовалась инвентаризационная комиссия и бухгалтерия ООО «Тагильское пиво» при составлении сличительной ведомости.
Товарные отчеты по форме № ТОРГ-29 для учета товарных документов, свидетельствующих об осуществлении Цараковым И.А. контроля за сохранностью и движением товаров на складе ответственного хранителя ООО «Бест-Челябинск», не применялись и суду не представлены.
Указанные в служебной записке инспектора ОЭБ М. от ДД.ММ.ГГГГ причины недостачи у материально ответственного лица Царакова И.А.: «не сдавал на склад ООО «Бест-Челябинск» всю продукцию, которую он получал от ООО «Тагильское пиво» по накладным на внутреннее перемещение» носят характер предположений и противоречат принятым в организации ответчика технологическому процессу и документообороту.
Как установлено в судебном заседании, товарно-материальные ценности доставлялись водителями-экспедиторами ООО «Тагильское пиво» непосредственно на склад ООО «Бест-Челябинск». Работники ООО «Бест-Челябинск» осуществляли разгрузку товаров из транспортных средств ООО «Тагильское пиво» непосредственно в помещение склада ООО «Бест-Челябинск» и товарно-материальные ценности на стадии доставки, разгрузки и передачи на хранение в фактическое обладание Царакова И.А. не поступали даже кратковременно.
При этом одновременно осуществлялось оформление ряда документов с участием различных сторон (главный бухгалтер, кладовщик, водитель-экспедитор, региональный менеджер и бухгалтер ООО «Тагильское пиво», кладовщик ООО «Бест-Челябинск»):
товарно-транспортная накладная по форме № 1-Т (оставалась у водителя-экспедитора ООО «Тагильское пиво» в подтверждение доставки им товара в пункт назначения),
накладная на внутреннее перемещение, передачу товаров, тары по форме № ТОРГ-13 (оставалась у материально ответственного лица Царакова И.А. в подтверждение передачи ему товара со склада в городе Нижний Тагил),
акт о приеме-передаче товарно-материальных ценностей на хранение по форме № МХ-1 (оставался у хранителя ООО «Бест-Челябинск» в подтверждение приемки товара от представителя ООО «Тагильское пиво» Царакова И.А.).
Такая организация доставки продукции ООО «Тагильское пиво» из <адрес> в <адрес> непосредственно на склад ООО «Бест-Челябинск» исключала фактическое расхождение сведений о наименовании и количестве товара в указанных первичных документах бухгалтерского учета.
В свою очередь, ненадлежащая организация работодателем документооборота, в частности, несвоевременная либо неполная сдача Цараковым И.А. актов формы № МХ-1, МХ-3 в бухгалтерию ООО «Тагильское пиво», не свидетельствует о наличии прямого действительного ущерба в виде реального уменьшения наличного имущества работодателя.
В соответствии со статьей 248 Кодекса взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
В возмещение ущерба (погашения недостачи) по результатам инвентаризации на складе <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Цараковым И.А. в кассу ООО «Тагильское пиво» внесены денежные суммы:
<...> рубля <...> копеек по приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ,
<...> рублей по приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ,
<...> рубля по приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, всего сумма <...> рублей <...> копеек (т. 1 л. д. 7).
Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (статья 23 Кодекса).
Основными принципами социального партнерства являются: уважение и учет интересов сторон; соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (статья 24 Кодекса).
Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Отказ от права на обращение в суд недействителен (статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению (статья 9 Кодекса).
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (статья 3 Кодекса).
Таким образом, по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ у работодателя ООО «Тагильское пиво» отсутствовали законные основания для привлечения Царакова И.А. к материальной ответственности, в том числе во внесудебном порядке.
Приведенные в служебной записке инспектора ОЭБ М. от ДД.ММ.ГГГГ доводы о частичном погашении Цараковым И.А. недостачи в добровольном порядке опровергаются объяснениями истца в судебном заседании, а также материалами инвентаризации, в частности, отказом истца от подписи в сличительной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ, а также отказом от дачи объяснений о причинах передачи товарно-материальных ценностей ООО «Тагильское пиво» на склад ООО «Бест-Челябинск» не в полном объеме (т. 1 л. д. 144-150, 151).
Письменное соглашение сторон трудового договора о добровольном возмещении Цараковым И.А. ущерба не оформлялось, письменные обязательства истец работодателю не выдавал, а если такое соглашение и состоялось бы, то в силу статьи 9 Кодекса его условия не подлежали бы применению.
Таким образом, денежная сумма <...> рублей <...> копеек, внесенная Цараковым в кассу ООО «Тагильское пиво» по приходным кассовым ордерам № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, подлежит взыскания с ответчика в полном объеме в порядке возмещении материального вреда, причиненного работнику.
Согласно статье 243 Кодекса материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случая (статья 137, часть 2, абзац 3 Кодекса).
В случаях, предусмотренных абзацем 3 части 2 статьи 137 Кодекса, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
В соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным решением Центрального Банка России от 22.09.1993 № 40 и действовавшим до 01.01.2012, для осуществления расчетов наличными деньгами каждое предприятие должно иметь кассу и вести кассовую книгу по установленной форме.
Выдача наличных денег под отчет производится из касс предприятий (пункт 10).
Предприятия выдают наличные деньги под отчет на хозяйственно-операционные расходы в размерах и на сроки, определяемые руководителями предприятий.
Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.
Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу.
Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается (пункт 11).
Кассовые операции оформляются типовыми межведомственными формами первичной учетной документации для предприятий и организаций, которые утверждаются Госкомстатом Российской Федерации по согласованию с Центральным банком Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации.
Прием наличных денег кассами предприятий производится по приходным кассовым ордерам, подписанным главным бухгалтером или лицом на это уполномоченным письменным распоряжением руководителя предприятия.
О приеме денег выдается квитанция к приходному кассовому ордеру за подписями главного бухгалтера или лица, на это уполномоченного, и кассира, заверенная печатью (штампом) кассира или оттиском кассового аппарата (пункт 12).
Выдача наличных денег из касс предприятий производится по расходным кассовым ордерам или надлежаще оформленным другим документам (платежным ведомостям (расчетно-платежным), заявлениям на выдачу денег, счетам и др.) с наложением на этих документах штампа с реквизитами расходного кассового ордера. Документы на выдачу денег должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером предприятия или лицами на это уполномоченными (пункт 14).
Все поступления и выдачи наличных денег предприятия учитывают в кассовой книге (пункт 22).
Контроль за правильным ведением кассовой книги возлагается на главного бухгалтера предприятия (пункт 26).
Решением Центрального банка Российской Федерации от 12.10.2011 № 373-П утверждено и введено в действие с 01.01.2012 Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации.
Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводится указанными лицами по расходным кассовым ордерам 0310002.
Выдача наличных денег для выплат заработной платы, стипендий и других выплат проводится юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем по расходным кассовым ордерам 0310002, расчетно-платежным ведомостям 0301009, платежным ведомостям 0301011 (пункт 4.1).
Для выдачи наличных денег на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, работнику под отчет (подотчетное лицо) расходный кассовый ордер 0310002 оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.
Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии - руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.
Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег (пункт 4.4).
Предназначенная для выплат заработной платы, стипендий и других выплат сумма наличных денег устанавливается согласно расчетно-платежной ведомости 0301009 (платежной ведомости 0301011). Срок выдачи наличных денег на эти выплаты определяется руководителем и указывается в расчетно-платежной ведомости 0301009 (платежной ведомости 0301011). Продолжительность срока выдачи наличных денег по выплатам заработной платы, стипендий и другим выплатам не может превышать пяти рабочих дней, включая день получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты (пункт 4.6).
Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации.
Приходный кассовый ордер (форма № КО-1) применяется для оформления поступления наличных денег в кассу организации как в условиях методов ручной обработки данных, так и при обработке информации с применением средств вычислительной техники. Приходный кассовый ордер выписывается в одном экземпляре работником бухгалтерии, подписывается главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным.
Квитанция к приходному кассовому ордеру подписывается главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным, и кассиром, заверяется печатью (штампом) кассира и регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов (форма № КО-3) и выдается на руки сдавшему деньги, а приходный кассовый ордер остается в кассе.
В приходном кассовом ордере и квитанции к нему:
по строке «Основание» указывается содержание хозяйственной операции;
по строке «В том числе» указывается сумма НДС, которая записывается цифрами, а в случае, если продукция, работы, услуги не облагаются налогом, делается запись «без налога (НДС)».
В приходном кассовом ордере по строке «Приложение» перечисляются прилагаемые первичные и другие документы с указанием их номеров и дат составления. В графе «Кредит, код структурного подразделения» указывается код структурного подразделения, на которое приходуются денежные средства.
Расходный кассовый ордер (форма № КО-2) применяется для оформления выдачи наличных денег из кассы организации как в условиях традиционных методов обработки данных, так и при обработке информации с применением средств вычислительной техники. Выписывается в одном экземпляре работником бухгалтерии, подписывается руководителем организации и главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным, регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов (форма № КО-3).
В тех случаях, когда на прилагаемых к расходным кассовым ордерам документах (заявлениях, счетах и др.) имеется разрешительная надпись руководителя организации, подпись его на расходных кассовых ордерах необязательна.
В расходном кассовом ордере по строке «Основание» указывается содержание хозяйственной операции, а по строке «Приложение» перечисляются прилагаемые первичные и другие документы с указанием их номеров и дат составления.
«Авансовый отчет» (форма № АО-1) применяется для учета денежных средств, выданных подотчетным лицам на административно - хозяйственные расходы.
Составляется в одном экземпляре подотчетным лицом и работником бухгалтерии.
Авансовый отчет может составляться на бумажном и машинном носителях информации.
На оборотной стороне формы подотчетное лицо записывает перечень документов, подтверждающих произведенные расходы (командировочное удостоверение, квитанции, транспортные документы, чеки ККМ, товарные чеки и другие оправдательные документы), и суммы затрат по ним. Документы, приложенные к авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.
В бухгалтерии проверяются целевое расходование средств, наличие оправдательных документов, подтверждающих произведенные расходы, правильность их оформления и подсчета сумм, а также на оборотной стороне формы указываются суммы расходов, принятые к учету и счета (субсчета), которые дебетуются на эти суммы.
Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету. Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Перерасход по авансовому отчету выдается подотчетному лицу по расходному кассовому ордеру.
На основании данных утвержденного авансового отчета бухгалтерией производится списание подотчетных денежных сумм в установленном порядке (Указания по применению унифицированной формы «Авансовый отчет» (форма № АО-1), утвержденные Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 № 55).
Представленные ООО «Тагильское пиво» расходные кассовые ордера не отвечают требованиям допустимости доказательств.
В нарушение требований Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации от 22.09.1993:
расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей (т. 1 л. д. 169) - не подписан руководителем предприятия;
расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей (т. 1 л. д. 165) - не имеет расшифровки подписи подотчетного лица согласно пункту 3.22 ГОСТ Р 6.30-2003;
расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей (т. 1 л. д. 163) - не имеет расшифровки подписи подотчетного лица согласно пункту 3.22 ГОСТ Р 6.30-2003, не заполнена строка, содержащая обязательство подотчетного лица представить авансовый отчет и согласие на удержание из заработной платы.
В нарушение требований Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации от 12.10.2011:
по всем расходным кассовым ордерам суду не представлены письменные заявления подотчетного лица Царакова И.А., составленные в произвольной форме и содержащие собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату;
в расходных кассовых ордерах не заполнена строка «Приложение», в том числе не поименованы письменные заявления подотчетного лица, первичные и другие документы с указанием их номеров и дат составления, включая платежные ведомости для выдачи заработной платы;
в расходных кассовых ордерах № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л. д. 170, 177, 182-186, 188, 189, 191-196, 198-200, 203, 206-209, 211, 212) -
наименования хозяйственных операций (расходы, для которых выданы наличные деньги) в строке «Основание» не указаны либо обезличены: «выдача подотчетных сумм», «доставка, грузчики», «таблички».
В обоснование встречного иска о взыскании подотчетных денежных сумм, выданных Царакову И.А. по вышеуказанным расходным кассовым ордерам, ООО «Тагильское пиво» ссылается на результаты инвентаризации.
Приказом исполнительного директора ООО «Тагильское пиво» от ДД.ММ.ГГГГ № перед составлением годовой бухгалтерской отчетности назначено проведение инвентаризации имущества и финансовых обязательств ООО «Тагильское пиво» (т. 2 л. д. 112).
По результатам годовой инвентаризации бухгалтерией ООО «Тагильское пиво» составлена оборотно-сальдовая ведомость по счету 71, в которой отражены подотчетные суммы, не возвращенные работником Цараковым И.А. в установленные сроки, в размере <...> рубль <...> копеек (т. 2 л. д. 117).
ДД.ММ.ГГГГ инвентаризационной комиссией составлен акт инвентаризации расчетов с подотчетными лицами, согласно которому подотчетное лицо Цараков И.А. имеет суммы, по которым не отчитался в срок, в размере <...> рубль <...> копеек (т. 2 л. д. 118-119)
Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и прочие расходы.
На выданные под отчет суммы счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» дебетуется в корреспонденции со счетами учета денежных средств. На израсходованные подотчетными лицами суммы счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» кредитуется в корреспонденции со счетами, на которых учитываются затраты и приобретенные ценности, или другими счетами в зависимости от характера произведенных расходов.
Подотчетные суммы, не возвращенные работниками в установленные сроки, отражаются по кредиту счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» и дебету счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей». В дальнейшем эти суммы списываются со счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (если они могут быть удержаны из оплаты труда работника) или 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (когда они не могут быть удержаны из оплаты труда работника).
Аналитический учет по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» ведется по каждой сумме, выданной под отчет (План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утвержденный Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.01.2000 № 94н).
Таким образом, оборотно-сальдовая ведомость по счету 71 не отражает состав первичных документов бухгалтерского учета (наименование, дата) и не позволяет проверить полноту и обоснованность учета не возвращенных работником подотчетных сумм.
Акт инвентаризации расчетов с подотчетными лицами от ДД.ММ.ГГГГ составлен, как указано в акте, на бланке унифицированной формы ИНВ-11, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации».
Вместе с тем, в Постановлении Госкомстата России от 18.08.1998 № 88 унифицированная форма ИНВ-11 - это «Акт инвентаризации расходов будущих периодов».
В свою очередь, представителями истца в судебном заседании представлена карточка счета 71.01 ООО «Тагильское пиво» в отношении подотчетного лица Царакова И.А. за <...> год, поступившая в виде электронного документа в почтовый ящик Царакова И.А. по сети Интернет от бухгалтера ООО «Тагильское пиво» Л.
Содержание электронного документа удостоверено нотариусом <адрес> Т. ДД.ММ.ГГГГ за № (т. 2 л. д. 92-108).
Согласно карточке счета 71.01 работником Цараковым И.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерию ООО «Тагильское пиво» представлены 37 авансовых отчетов с указанием номера, даты и наименования хозяйственной операции.
В расчете цены встречно иска ответчик ООО «Тагильское пиво» ссылается только на два приходных кассовых ордера, подтверждающих получение от Царакова И.А. возврата подотчетных сумм:
№ от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рубля <...> копеек, основание: возврат подотчетной суммы;
№ от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рублей, основание: возврат подотчетной суммы (т. 1 л. д. 213).
Однако в той же карточке счета 71.01 поименованы приходные кассовые ордера:
№ от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рубля <...> копеек, основание: возврат подотчетных сумм;
№ от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <...> рубль <...> копеек, основание: возврат подотчетных сумм (т. 2 л. д. 106).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ООО «Тагильское пиво» и Цараковым И.А. прекращен ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (т. 1 л. д. 76), что исключало для работодателя возможность проведения инвентаризации в отношении Царакова И.А. с соблюдением требований, установленных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49:
получить инвентаризационной комиссии до начала проверки фактического наличия имущества последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств;
получить расписку материально ответственного лица (подотчетного лица) о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество (включая подотчетные суммы) сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход;
произвести проверку фактического наличия имущества при обязательном участии материально ответственного лица;
подписать инвентаризационные описи материально ответственным лицом.
Прекращение трудового договора ДД.ММ.ГГГГ также исключало для работодателя ООО «Тагильское пиво» возможность провести до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения в порядке статьи 247 Кодекса с участием работника Царакова И.А., в том числе истребовать от истца письменные объяснения и предоставить ему для ознакомления все материалы проверки.
По этой причине действующее законодательство о труде и бухгалтерском учете устанавливают требования сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций и обязательного проведения инвентаризации имущества в связи со сменой материально ответственных лиц (статьи 1, 12 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»), запрет на выдачу наличных денег под отчет до полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу (пункт 11 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации от 22.09.1993, и пункт 4.4 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации от 12.10.2011), а также предоставляют работодателю право в одностороннем внесудебном порядке производить удержания из заработной платы подотчетных лиц (статья 137 Кодекса).
Полное соблюдение работодателем вышеуказанных требований действующего законодательства позволяет исключить причинение материального ущерба работодателю при указанных ответчиком обстоятельствах.
В свою очередь, факты повторной (многократной) выдачи Царакову И.А. наличных денег подотчет и отсутствие удержаний из заработной платы истца в период действия трудового договора подтверждают возражения истца по встречному иску о фактическом отсутствии спорной задолженности по подотчетным суммам.
Выводы, изложенные в заключении комиссии ООО «Тагильское пиво» от 20.11.2012, об обнаружении недостачи по подотчетным сумма, выданным из кассы предприятия работнику Царакову И.А., только при проведении годовой инвентаризации 01.11.2012, противоречат правилам непрерывности ведения бухгалтерского учета и не опровергают презумпцию добросовестного ведения ООО «Тагильское пиво» хозяйственной деятельности (статья 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 108 части первой Налогового кодекса Российской Федерации).
Таким образом, ответчиком ООО «Тагильское пиво» не представлены суду и истцу допустимые доказательства в обоснование встречного иска и наличие документально неустранимых сомнений вследствие ненадлежащего (неполного) ведения бухгалтерского учета в организации работодателя исключает материальную ответственность Царакова И.А. как экономически более слабой стороны в трудовых отношениях.
Согласно статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
По общему правилу, условия договора определяются по усмотрению сторон (пункт 4 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации). К их числу относятся и те условия, которыми устанавливаются размер и порядок оплаты услуг представителя.
Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя (статья 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации), и тем самым на соблюдение необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 20.10.2005 № 355-О).
В связи с рассмотрением настоящего гражданского дела истцом Цараковым И.А. понесены судебные расходы по оплате услуг представителей Силинцева А.С. и Оводовой Е.А. в размере <...> рублей, которые подтверждаются квитанциями адвокатского образования от 23.11.2012 № 23-11-1, от 10.07.2013 № 10-07/01, от 17.06.2013 № 17/6-1, серии ММН № 317255 без даты, письменными соглашениями об оказании юридической помощи от 23.11.2012, от 05.03.2013(т. 1 л. д. 101-103, т. 2 л. д. 152-155).
С учетом объема и сложности настоящего гражданского дела, наличия встречного иска, отдаленности проживания истца и его представителей (<адрес>), поведения сторон в досудебном порядке и в ходе судебного разбирательства, суд считает разумным возмещение Царакову И.А. судебных расходов на оплату услуг представителей в размере <...> рублей.
В соответствии со статьей 99 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации со стороны, недобросовестно заявившей неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовавшей правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств.
В заявлении от 11.072013 истец Цараков И.А. просит взыскать с ООО «Тагильское пиво» компенсацию за фактическую потерю времени в связи с необходимостью посещать судебные заседания в размере <...> рубля <...> копеек из расчета среднего дневного заработка истца по месту работы в <...>.
Вместе с тем, гражданское судопроизводство по настоящему делу начато с участием сторон по иску Царакова И.А. и по иным основаниям - невыплаты работодателем заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, отсутствия договора о полной материальной ответственности и подложности расходного кассового ордера. Первоначально указанные Цараковым И.А. обстоятельства не нашли своего подтверждения в судебном заседании.
В свою очередь, применительно к встречному иску ООО «Тагильское пиво» следует учитывать, что работник (подотчетное лицо) также обязано в силу закона принимать непосредственное участие в надлежащем оформлении первичных документов бухгалтерского учета. Однако в ходе судебного разбирательства Цараковым И.А. не были представлены суду и ответчику отрывные расписки к авансовым отчетам и квитанции к приходным кассовым ордерам, предусмотренные унифицированными формам документов бухгалтерского учета.
Таким образом, с учетом характера спорных правоотношений и наличия встречных требований сторон, суд не находит достаточных оснований для взыскания с ООО «Тагильское пиво» в пользу истца компенсации за фактическую потерю времени.
Понесенные Цараковым И.А. судебные расходы по оплате судебной почерковедческой экспертизы в размере <...> рублей (т. 2 л. д. 18) возмещению истцу не подлежат ввиду необоснованности заявления Царакова И.А. о подложности представленных ответчиком документов.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-198 и 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
Иск Царакова И.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тагильское пиво» (ИНН №) в пользу Царакова И.А. возмещение ущерба, причиненного имуществу работника, в размере <...> рублей <...> копеек и возмещение судебных расходов по оплате услуг представителей в размере <...> рублей.
В иске Царакову И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тагильское пиво» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, а также во встречном иске Обществу с ограниченной ответственностью «Тагильское пиво» к Царакову И.А. о возмещении ущерба, причиненного имуществу работодателя, отказать полностью.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тагильское пиво» (ИНН №) государственную пошлину в размере <...> рублей <...> копеек.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.А.Соловьев
