Дело №2-259/2023
УИД 52RS0003-01-2022-003500-70
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 июня 2023 года г. Н. Новгород
Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Шутова А.В., при помощнике судьи Плиска А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чегодаева И.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости, взыскании компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, взыскании судебных расходов, взыскании морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Чегодаева И.В. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости, о взыскании компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, взыскании судебных расходов, взыскании морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указала, что с 2009 года является получателем досрочной страховой пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера. 21.03.2022 года в связи с переездом в Нижегородскую область обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера к новому месту жительства. 22.03.2022 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о предоставлении сведений о состоянии индивидуального лицевого счета. Согласно представленному ОПФР по Нижегородской области ответу, при подсчете страхового стажа не был учтен период работы с 21.07.1976 года по 17.11.1983 года в универмаге Чимкентского Горпромторга. Также не был учтен период работы с 03.07.2012 года по 05.04.2014 года в ООО «Актеон Север». Также пенсионным органом принято решение об отказе в выплате компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера к новому месту жительства.
С указанными решениями пенсионного органа истец не согласна и на основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд:
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области включить в страховой стаж Чегодаева И.В. периоды работы с 27.05.1978 года по 06.02.1982 года в универмаге Чимкентского Горпромторга, с 03.07.2012 года по 05.04.2014 года в ООО «Актеон Север».
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области произвести перерасчет размера назначенной страховой пенсии по старости.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области осуществить выплату денежных средств, составляющих разницу между установленным размером пенсии и размером пенсии с учетом включения недостающих периодов осуществления трудовой деятельности.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области выплатить Чегодаева И.В. компенсацию расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера к новому месту жительства в размере 40 800 рублей.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области возместить Чегодаева И.В. понесенные расходы за оказание юридических услуг в сумме 48 000 рублей.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области выплатить Чегодаева И.В. компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
Определением суда произведена замена ответчика Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области по делу по иску Чегодаева И.В. к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о включении периодов работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости, взыскании компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, взыскании судебных расходов, взыскании морального вреда на ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области.
Истец и его представитель Сидоров С.В., действующий по доверенности, заявленные исковые требования, с учетом уточнений, поддержали в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика Тенсин А.В., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению ввиду следующего.
С 01 января 2015 года пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется по нормам Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В силу части 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
С 1 января 2015 г. вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», которым соответственно утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В силу пунктов 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Как установлено судом и подтверждается материалами пенсионного дела Чегодаева И.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 29.10.2009 года истец является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со статьей 28 п.1 пп.6 Федерально закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
При исчислении страхового стажа для назначения пенсии по старости ответчиком не был учтен период работы заявителя с 06.07.1978 года по 06.02.1982 года в качестве продавца в Универмаге №20 Чимкентского Горпромторга, так как печать на записи об увольнении не читаема. УПФР в городе Усинске Республики Коми был направлен запрос в Департамент по контролю и социальной защите Комитета по контролю и социальной защите МТСЗН РК по Южно-Казахстанской области для оказания помощи в истребовании справки о работе за указанный период. Как следует из ответа, поступившего из ГУ «Шымкентский городской архив», в приказах по личному составу Чимкентского Горпромторга за 1979 год имеются следующие сведения о работе Чегодаева И.В.: с 05.07.1979 года младшему продавцу хозрасчетного магазина №20 присвоить квалификацию продавца, приказ №156 от 05.07.1979 года. Документы хозрасчетного магазина №21 Чимкентского Горпромторга на за какие годы на хранение в архив не поступали. В материалах пенсионного дела имеется заявление Чегодаева И.В., в котором она просит назначить пенсию без учета стажа за период с 06.07.1978 года по 06.02.1982 года, так как предоставить справку за данный период не представляется возможным. ОПФР по Нижегородской области при постановке пенсионного дела на учет, в связи с переездом заявителя на новое место жительства, 20.09.2022 года был направлен формуляр «Запрос» в Акционерное общество «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан с целью получения сведений, подтверждающих периоды трудовой деятельности истца в Универмаге №20 Чимкентского Горпромторга с 06.07.1978 года по 06.02.1982 года и с 07.02.1982 года по 17.11.1983 года в хозрасчетном магазине №21 Чимкентского Горпромторга. До настоящего времени формуляр в адрес ответчика не поступил.
Как следует из трудовой книжки Чегодаева И.В. ET-I №, истец 06.07.1978 года зачислена на должность младшего продавца Универмага №20 Горпромторга, приказ №68 от 11.07.1978 года; 05.07.1979 года решением квалификационной комиссии торга присвоена квалификация продавца, приказ №156 от 05.07.1979 года; 06.02.1982 года переведена в хозрасчетный магазин №21 на должность продавца, приказ №15 от 09.02.1982 года.
Записи внесены в трудовую книжку последовательно с соблюдением нумерации, не содержат исправлений, заверены подписью уполномоченного работника и печатью организации и не вызывают сомнений у суда.
В ходе рассмотрения дела по ходатайству истца был допрошен свидетель.
Кравченко Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пояснила суду, что знает Чегодаева И.В., после окончания училища были распределены в Чимкентский Горпромторг, где вместе работали продавцами. При назначении пенсии в городе Усинске период работы в Универмаге №20 также не был учтен пенсионным органом, писала отказ от этого стажа, так как документы сгорели в архиве. В суд не обращалась, с решением пенсионного органа была согласна.
У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку они последовательны и не противоречат другим исследованным судом доказательствам.
Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника. Сведения заносятся в трудовую книжку на основании приказов.
В соответствии с положениями данной статьи, по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот или преимуществ.
Как предусмотрено пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно пункту 45 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003 года «О трудовых книжках», ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Аналогичные нормы содержались и в ранее действовавшем законодательстве. Так, согласно положениям пункта 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Таким образом, неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки не должно влиять на пенсионные права истца, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.
При таких обстоятельствах суд считает требование истца о включении в страховой стаж периода работы с 27.05.1978 года по 06.02.1982 года в Универмаге№20 Чимкентского Горпромторга подлежащим частичному удовлетворению. Включению в страховой стаж подлежит период работы с 06.07.1978 года по 06.02.1982 года в должности продавца Универмага №20 Чимкентского Горпромторга. В период 27.05.1978 года по 05.07.1978 года Чегодаева И.В. не осуществляла трудовую деятельность, что подтверждается трудовой книжкой.
Рассматривая требование истца о включении в страховой стаж периода работы с 03.07.2012 года по 05.04.2014 года в должности заведующей магазином в ООО «Актеон Север» суд не находит оснований для его удовлетворения ввиду следующего.
Как установлено судом и подтверждается материалами пенсионного дела Чегодаева И.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 29.10.2009 года является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со статьей 28 п.1 пп.6 Федерально закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Как следует из трудовой книжки истца ET-I № и вкладыша к ней AT-V №Чегодаева И.В. 03.07.2012 года принята заведующей магазина в ООО «Актеон Север» Республики Коми район Крайнего Севера, приказ №33 от 03.07.2012 года; уволена по собственному желанию 05.04.2014 года, приказ №45 от 05.04.2014 года.
В силу части 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Частью 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года; увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года.
Согласно части 5 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» размеры страховых пенсий лиц, которым до дня вступления в силу настоящего Федерального закона установлены трудовые пенсии, в том числе доля страховой части трудовой пенсии, с 1 января 2015 года подлежат уточнению по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размеров указанных трудовых пенсий, в том числе доли страховой части трудовой пенсии, по состоянию на 31 декабря 2014 года в порядке, предусмотренном пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В связи с тем, что Чегодаева И.В. осуществлял трудовую деятельность после назначения пенсии в 2009 году с 03.07.2012 года по 05.04.2014, пенсионным органом ежегодно с 1 августа производился беззаявительный перерасчет назначенной истцу пенсии с учетом страховых взносов, начисленных за предыдущий год и преобразованных в пенсионные коэффициенты. Судом установлено, что страховые взносы, уплаченные работодателем за период с 03.07.2012 года по 05.04.2014 года, учтены ответчиком при перерасчете пенсии, произведенном в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в 2013,2014, 2015 годах соответственно. Осуществление корректировки размера пенсии по страховым взносам подтверждается сведениями раздела 3 выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и материалами пенсионного дела истца.
На основании вышеизложенного суд считает требование истца о включении в страховой стаж периода работы с 03.07.2012 года по 05.04.2014 года в должности заведующей магазином в ООО «Актеон Север», не подлежащим удовлетворению.
Рассматривая требование истца о выплате компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера к новому месту жительства в размере 40 800 рублей суд приходит к следующему.
Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера регулируются Законом РФ от 19 февраля 1993 года №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
В соответствии с частью 2 статьи 4 указанного Закона компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, гражданам, указанным в части 6 статьи 35 настоящего Закона, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предоставляемых из федерального бюджета в форме межбюджетных трансфертов бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации.
Частью 6 статьи 35 Закона №4520-1 установлено, что лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, не работающим по трудовым договорам, не получающим выплат и иных вознаграждений по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и не осуществляющим иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, и членам их семей, находящимся на их иждивении, в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства на территории Российской Федерации, не относящемуся к указанным районам и местностям, однократно компенсируются расходы на оплату стоимости проезда к новому месту жительства и стоимости провоза багажа.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, указанным в части шестой настоящей статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч.7 ст.35 Закона РФ от 19 февраля 1993 года №4520-1). Постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2014 года №1351 «О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей» утверждены Правила компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей.
В соответствии с пунктом 3 Правил компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей компенсация производится в размере:
а) фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда пенсионера и переезжающих вместе с ним к новому месту жительства членов семьи пенсионера, не превышающих стоимости проезда по кратчайшему маршруту или по беспересадочному маршруту следования железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в том числе фирменных поездах в случаях, когда возможность проезда в поездах других категорий отсутствует, в вагонах всех типов, за исключением спальных вагонов с 2-местными купе и вагонов повышенной комфортности (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), морским транспортом в каютах III категории судов транспортных линий, внутренним водным транспортом на местах III категории судов транспортных линий, воздушным транспортом в салоне экономического класса (включая оплату услуг по оформлению проездных документов) при отсутствии железнодорожного сообщения либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда железнодорожным транспортом, а также автомобильным транспортом общего пользования в междугородном сообщении;
б) фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов семьи пенсионера весом не более 1 тонны на пенсионера и каждого выезжающего вместе с ним члена семьи пенсионера, но не более 5 тонн на семью железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Чегодаева И.В. обратилась в ОПФР по Нижегородской области 21.03.2022 года с заявление о выплате компенсации расходов по переезду из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Решением ответчика от 20.04.2022 года №220000079431/190850/22 заявителю было отказано в удовлетворении заявления о компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера м приравненных к ним местностей.
Как следует из решения ОПФР по Нижегородской области, согласно пп. а пункта 10 Правил компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей заявление подается с приложением документов, подтверждающих, что пенсионеру по последнему месту работы в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам семьи пенсионера не производилась компенсация за счет средств работодателя в срок, определенный датами выезда и приезда.
Согласно абзацу 11 пункта 12 Правил в качестве документа, подтверждающего, что по последнему месту работы пенсионера в организации расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в случае переезда к новому месту жительства в связи с прекращением трудового договора пенсионеру и членам семьи пенсионера не производилась оплата стоимости проезда и провоза багажа за счет средств работодателя, к заявлению о компенсации прилагается справка, выданная пенсионеру организацией-работодателем, оформленная на бланке организации с указанием ее реквизитов (адрес, телефон, факс) и даты выдачи, подписанная компетентным должностным лицом, подпись которого заверена печатью организации (при наличии печати). В случае ликвидации организации-работодателя либо прекращения ее деятельности по другим причинам к заявлению о компенсации прилагается соответствующая справка, выданная организацией-правопреемником, вышестоящим органом или архивной организацией, располагающей необходимыми сведениями.
К заявлению от 21.03.2022 года №190900/22 Чегодаева И.В. указанная справка не приложена. В удовлетворении заявления отказано.
Ответчиком для истребования справки, подтверждающей, что по последнему месту работы пенсионера в организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в случае переезда к новому месту жительства в связи с прекращением трудового договора пенсионеру и членам семьи пенсионера не производилась оплата стоимости проезда и провоза багажа за счет средств работодателя был направлен запрос пенсионно-социального характера в ГУ УПФР №5 по г. Москве и Московской области, по месту регистрации работодателя. Как следует из ответа на запрос организация ООО «Актеон Север» снята с регистрационного учета 16.11.2015 года в связи с ликвидацией. Истребовать справку не представляется возможным.
Как установлено судом 12.10.2021 года Чегодаева И.В. осуществила переезд из города Усинск на постоянное место жительства в Нижегородскую область и зарегистрировалась постоянно 26.10.2021 года по адресу: Нижегородская область, г. Бор, ж.р. «Боталово-2», ул. Ярморочная, д.30.
В связи с переездом истцом были понесены расходы на проезд железнодорожным транспортом в размере 3 037,30 копеек и на провоз багажа весом 0,8 тонны в размере 37 800 рублей, что подтверждается копией электронного билета от 12.10.2021 года, копией договора на оказание транспортных услуг №2314 от 29.09.2021 года, копией акта приемки-сдачи выполненных работ от 12.11.2021 года №2614, копией счета на оплату №2314 от 29.09.2021 года и копиями кассовых чеков.
Таким образом, расходы истца на перевозку багажа из районов Крайнего Севера к месту постоянного жительства подтверждены документально.
Как следует из трудовой книжки истца ET-I № и вкладыша к ней AT-V №Чегодаева И.В. 03.07.2012 года принята заведующей магазинов в ООО «Актеон Север» Республики Коми район Крайнего Севера, приказ №33 от 03.07.2012 года; уволена по собственному желанию 05.04.2014 года, приказ №45 от 05.04.2014 года. Иных записей о трудовой деятельности после увольнения из вышеуказанной организации трудовая книжка не содержит. В выписке из индивидуального лицевого счета также не содержится сведений о трудовой деятельности после 2014 года. Учитывая, что последняя организация, в которой истец осуществляла трудовую деятельность ликвидирована, и возможности истребовать документ, подтверждающий, что компенсация расходов по переезду за счет средств работодателя не производилась, у истца не имеется, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о выплате компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера к новому месту жительства в размере 40 800 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Для защиты нарушенных прав, истец обращался за оказанием юридической помощи. Расходы истца на указанные услуги составили 48 000 рублей, что подтверждается договорами об оказании юридических услуг №050522/0101 от 05.05.2022 года, №300722/0101 от 30.07.2022 года и чеками об оплате.
Суд считает разумными расходы по оплате юридических услуг в размере 30 000 рублей. Данный размер соответствует требованиям разумности, характеру спора, количеству затраченного времени и объему проведенной представителем работы и частичное удовлетворение требований истца.
Рассматривая требование о взыскании денежной суммы в размере 30 000 рублей в счет компенсации причиненного морального вреда, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требование истца удовлетворению не подлежит.
В силу ст. 151, ст. 1099 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
По смыслу ст. 1064 Гражданского кодекса РФ одним из условий возмещения вреда является вина и противоправность действий лица, причинившего вред. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению лишь в случаях, предусмотренных законом.
При рассмотрении данного дела судом не установлены противоправность и вина в действиях ответчика при назначении (перерасчете) пенсии. Следовательно, отсутствуют и правовые основания для удовлетворения требований истца о компенсации морального вреда.
Кроме того, согласно ст. 1099 Гражданского кодекса РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации лишь в случаях, предусмотренных законом. Действующее законодательство не содержит норм о возможности компенсации морального вреда при нарушении пенсионных прав граждан.
При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований Чегодаева И.В. о компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей не имеется, данные требования удовлетворению не подлежат.
С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чегодаева И.В. (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН №) удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в страховой стаж Чегодаева И.В. период работы с 06.07.1978 года по 06.02.1982 года в должности продавца Универмага №20 Чимкентского Горпромторга и произвести перерасчет размера назначенной страховой пенсии по старости с учетом включенного периода.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области выплатить Чегодаева И.В. компенсацию расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера к новому месту жительства в размере 40 800 рублей.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области в пользу Чегодаева И.В. расходы за оказание юридических услуг в сумме 30 000 (Тридцать тысяч) рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.В. Шутов
