<данные изъяты>
Дело № 2-2158/2021
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 декабря 2021 года г. Комсомольск-на-Амуре
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,
при секретаре судебного заседания Лушниковой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о возмещении расходов на оплату обучения, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ
Представитель ПАО «АСЗ» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении расходов по оплате обучения в размере <данные изъяты>, судебных расходов в размере <данные изъяты>. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АСЗ» и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии «Сборщик корпусов металлических судов, 2 разряд» для дальнейшего трудоустройства на предприятии. Ответчик по ученическому договору обязался пройти обучение, трудоустроится на предприятие и проработать на предприятии не менее одного года. Истец обязался в период обучения уплачивать стипендию. Однако ответчик не проработал на предприятии один год, нарушив тем самым ученический договор. В адрес ответчика была направлена претензия, однако до настоящего времени ответчик не погасил образовавшуюся задолженность. По условиям договора ответчик должен возместить расходы по организации и проведению обучения. Общая сумма затрат на обучение составила <данные изъяты>, с учетом отработанного на предприятии времени, сумма затрат на удержание составляет <данные изъяты>, при увольнении удержано <данные изъяты>, остаток составляет - <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в пользу ПАО «АСЗ» сумму понесенных затрат на обучение, а так же судебных расходов по оплате государственной пошлины.
Представитель истца ПАО «Амурский судостроительный завод» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, предоставлено заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца. Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, своевременно в соответствии с требованиями гл.10 Гражданского процессуального кодекса РФ, что подтверждается телефонограммой о явке в судебное заседание, которое состоится ДД.ММ.ГГГГ в 09:30 часов.
В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.
При таких обстоятельствах в соответствии с положениями ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ФИО1 в порядке заочного производства.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Амурский судостроительный завод» и ФИО1 заключен ученический договор № согласно пункта 1.1 договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения профессии «Сборщик корпусов металлических судов, 2 разряд» для дальнейшего трудоустройства на предприятие.
Как следует из условий ученического договора, срок обучения составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> в месяц (п. 3.2).
В соответствии с пунктами 2.3 ученического договора ученик обязан: пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебной программе; не пропускать учебные занятия без уважительной причины; при прохождении практических занятий на территории предприятия, соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка является неотъемлемой частью настоящего ученического договора; по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен; после окончания обучения заключить трудовой договор и проработать на ПАО «АСЗ» не менее одного года в соответствии с полученной профессии.ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Амурский судостроительный завод» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении расходов на обучение, согласно которому ответчик обязался возместить сумму, затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на его обучение, в случае недостаточности денежных средств для удержания.
После окончания профессионального обучения приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ПАО «Амурский судостроительный завод» по специальности «Сборщик корпусов металлических судов, 2 разряд», в цех сборочно-сварочный цех, по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п.4.4 ученического договора ученик возмещает предприятию расходы на обучение, перечисленные в п.3.1, п.3.2 настоящего договора, если после окончания обучения и получения свидетельства, проработал на предприятии менее года и увольняется на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 были прекращены трудовые отношения по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника, уволить с ДД.ММ.ГГГГ.
При наступлении случаев, перечисленных в п.4.4 настоящего договора размер расходов на обучение, которые ученик возмещает Предприятию, исчисляется пропорционально фактически не отработанному учеником после окончания обучения времени (п.4.5 ученического договора).
В судебном заседании установлено, что до истечения срока, установленного ученическим договором, трудовые отношения между ПАО «Амурский судостроительный завод» и ФИО1 были прекращены по инициативе работника.
Учитывая, что ответчик не выполнил своих обязательств по ученическому договору, трудовой договор с ним расторгнут до истечения установленного ученическим договором срока за совершение работником виновных действий, руководствуясь ст. 249 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с выплатой стипендии.
Общая сумма затрат на обучение составила <данные изъяты>: оплата за теоретическое обучение – <данные изъяты>; оплата за практическое обучение – <данные изъяты>, стипендия – <данные изъяты>. Отработанный период: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, сумма затрат на удержание составляет <данные изъяты>.
Остаток задолженности составляет <данные изъяты>, что подтверждается справкой на удержание затрат за обучение, расчетом суммы на удержание затрат за обучение, договором об образовании на обучение по дополнительным программам № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листами, платежными поручениями.
Таким образом, истец понес расходы, связанные с обучением ответчика, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу ПАО «АСЗ».
В соответствии с требованиями ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, возражений относительно исковых требований суду не представил.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ расходы по государственной пошлине являются судебными расходами.
Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «АСЗ» оплатило государственную пошлину за подачу искового заявления в размере <данные изъяты>.
Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о возмещении расходов на оплату обучения, судебных расходов, - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» в счет возмещения расходов на обучение в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья С.В. Кузьмин
