Дело №2-538/2022
Уникальный идентификатор дела (УИД)
27RS0008-01-2022-000369-26
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Феоктистовой Е.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Пак С.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Ваганову Р. Н. о взыскании выплаченной компенсации
УСТАНОВИЛ:
Истец Акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (далее АО «Компания «Сухой») обратилось в Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре с иском к Ваганову Р.Н. о взыскании компенсации процентов по кредиту, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком была заключен срочный трудовой договор №. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору работодатель в соответствии с графиком платежей по кредиту и предоставляемыми работником платежными документами ежемесячно компенсирует работнику в полном объеме затраты по уплате процентов по кредиту в соответствии с корпоративной программой содействия улучшению жилищных условий сотрудников ПАО «Компания «Сухой» на ДД.ММ.ГГГГ г.г. Срок предоставления работодателем компенсации процентов по кредиту устанавливается до окончания обязательств работника по выплате процентов по кредиту. Согласно п.4.3 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на компенсацию, в случае увольнения работника в период получения компенсации, а также в период до истечения установленного настоящим дополнительным соглашением к трудовому договору срока проработать у работодателя определенное время при увольнении по собственному желанию. В соответствии с п.5 указанного соглашения работник обязан возместить все фактически понесенные работодателем затраты на компенсацию расходов работника по уплате процентов по кредиту в течение 3-х месяцев со дня получения такого требования путем внесения денежных средств в кассу или перечисления на расчетный счет работодателя. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника, компенсация процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года ответчику возмещена в сумме 401124,35 руб. В добровольном порядке ответчик компенсацию процентов по кредиту не возместил. Просит взыскать с ответчика сумму компенсации процентов в размере 401124,35 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 7212 руб.
Представитель истца АО «Компания «Сухой» Юрефьев М.А., действующий на основании доверенности на требованиях настаивал, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик Ваганов Р.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, путем направления судебных извещений заказными письмом с уведомлением о явке в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ, об уважительной причине неявки суд не уведомил. Об отложении слушания дела не ходатайствовал. Судебное извещение возвращено в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».
Кроме того, информация о движении дела размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет согласно требованиям Федерального закона от 22.12.2008 года N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации", что предоставляет возможность всем заинтересованным лицам своевременно отслеживать результаты рассмотрения дела в суде.
Учитывая изложенное, суд признает отказ ответчика от участия в судебном заседании его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, что, исходя из положении ст. 233 ГПК РФ не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие, в порядке заочного судопроизводства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии с положениями ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
В судебном заседании установлено, что между истцом ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» и ответчиком работником Вагановым Р.Н. был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу Ваганов Р.Н. принят на работу в Филиал ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ» слесарем-сборщиком летательных аппаратов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно дополнительным соглашениям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу в срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ вносились изменения о переводе работника Ваганова Р.Н. в другие производственные подразделения. Дополнительные соглашения оформлены в письменной форме, подписаны сторонами.
ДД.ММ.ГГГГ между теми же сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено, что работник на основании кредитного договора с ПАО «Сбербанк России» от ДД.ММ.ГГГГ№ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ возвращает кредит на приобретение жилого помещения – готового жилья – квартиры (договор купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ) строящегося жилья – квартиры, а также ежемесячно выплачивает по кредиту проценты согласно Приложению 2 к настоящему дополнительному соглашению (п.1).
Согласно п.2 дополнительного соглашения работодатель в соответствии с графиком платежей по кредиту и предоставляемыми работником платежными документами ежемесячно компенсирует работнику в полном объеме затраты по уплате процентов по кредиту в соответствии с корпоративной программой содействия улучшению жилищных условий сотрудников ПАО «Компания «Сухой» на 2014-2016 г.г. и Положением П02.99.006 «Компенсация процентов по ипотечным кредитам работникам КнААЗ». Срок предоставления работодателем компенсации процентов по кредиту устанавливается до окончания обязательств работника по выплате процентов по кредиту (п.2).
В соответствии с положениями п.4.3 дополнительного соглашения работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на компенсацию в случае увольнения работника в период получения компенсации, а также в период до истечения установленного настоящим дополнительным соглашением к трудовому договору срока проработать у работодателя определенное время по основаниям, в том числе в связи с увольнением работника по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).
Согласно п.5 дополнительного соглашения определено, что работник обязан возместить все фактически понесенные работодателем затраты на компенсацию расходов работника по уплате процентов по кредиту, в течение 3 месяцев со дня получения такого требования путем внесения денежных средств в кассу или перечисления на расчетный счет работодателя.
На основании заявления Ваганова Р.Н. от ДД.ММ.ГГГГ, приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Ваганов Р.Н. уволен ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно служебной записке №/СЗ от ДД.ММ.ГГГГ компенсация процентов по ипотечному кредиту № от ДД.ММ.ГГГГ была возмещена в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 401124,35 руб.
Поскольку трудовые отношения между Вагановым Р.Н. и АО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» были прекращены в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника, у работодателя АО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» возникло право требовать с Ваганова Р.Н. возместить затраты, понесенные работодателем на компенсацию в случае увольнения работника в период получения компенсации, а также в период до истечения установленного дополнительным соглашением к трудовому договору срока проработать у работодателя определенное время.
Право АО «Компания «Сухой» требовать от работника Ваганова Р.Н. возмещения понесенных затрат на компенсацию процентов по ипотечному кредиту возникло с момента увольнения работника, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, что не противоречит условиям дополнительного соглашения.
В силу положений ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ст. 393 Гражданского кодекса РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.
Поскольку возмещение всех фактически понесенных работодателем затрат на компенсацию расходов работника по уплате процентов по кредиту в случае увольнения работника в период получения компенсации, предусмотрено дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу обоснованности требования истца о взыскании с ответчика выплаченной компенсации в сумме 401124,35 руб.
Согласно положениям ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Истцом при подаче искового заявления в суд была оплачена госпошлина в размере 7212 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., которая подлежит взысканию в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Ваганову Р. Н. о взыскании выплаченной компенсации - удовлетворить.
Взыскать с Ваганова Р. Н. в пользу Акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» затраты, понесенные с выплатой компенсации по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору в сумме 401124 рубля 35 копеек, государственную пошлину в сумме 7212 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Феоктистова
Мотивированный текст решения изготовлен 31.03.2022
