Дело №2-2049/2022
Уникальный идентификатор дела (УИД)
27RS0008-01-2022-002413-05
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Феоктистовой Е.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Пак С.Г.,
с участием представителя истца ПАО «ОАК» - Юферева М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Верташ И. А. о взыскании выплаченной компенсации
УСТАНОВИЛ:
Истец ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ПАО «ОАК» обратилось в Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре с иском к ФИО3 о взыскании выплаченной компенсации, ссылаясь на то, что между АО «Компания Сухой», реорганизованным в форме присоединения к ПАО «ОАК», и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с трудовым договором работник принят на должность начальник бюро в цех №. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с корпоративной программой содействия улучшению жилищных условий сотрудников ПАО «Компания «Сухой» и Положением П 02.99.006-2015 «Компенсация процентов по ипотечным кредитам работникам КнААЗ», между работником и работодателем было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель ежемесячно производил работнику компенсацию затрат по уплате процентов по кредитному договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с ПАО «Сбербанк России». ДД.ММ.ГГГГ между работником и работодателем заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе от участия в программе по компенсации процентов по ипотечному кредиту. В соответствии с п.8 дополнительного соглашения к трудовому договору № прекращение действия настоящего дополнительного соглашения на основании п.7.1 не влечет прекращение обязательств работника, установленного п.4.1 соглашения. за период с июня 2017 по октябрь 2020 года работодатель компенсировал работнику проценты по кредиту на общую сумму 232201,92 руб. Согласно п.4.1 соглашения работник обязался проработать у работодателя не менее 32 календарных месяцев после окончания срока предоставления работодателем компенсации (срок отработки устанавливается эквивалентно сроку предоставления компенсации). В соответствии с п.4.3 соглашения работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на компенсацию, в случае увольнения в период ее получения. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно п.5 дополнительного соглашения работник обязан возместить все фактически понесенные работодателем затраты на компенсацию расходов работника по уплате процентов по кредиту, в течение 3 месяцев со дня получения такого требования путем внесения денежных средств в кассу или перечисления на расчетный счет работодателя. ДД.ММ.ГГГГ работнику направлено письмо с требованием добровольно уплатить работодателю сумму в размере 232201,92 руб. До настоящего времени указанная сумма работником добровольно не возмещена. Просит взыскать с ответчика суму понесенных затрат в размере 232201,92 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 5523 руб.
В ходе рассмотрения гражданского дела истцом исковые требования уточнены, приняты судом к рассмотрению, так просит взыскать с ответчика суму понесенных затрат в размере 22201,92 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 867 руб.
Представитель истца ПАО «ОАК» Юферев М.А., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, на исковых требованиях с учетом уточнений настаивал.
Ответчик Верташ И.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Согласно сведений об отправлении ответчику СМС-извещения о явке в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ, статус доставки «Доставлено». Согласно телефонограмме от ДД.ММ.ГГГГ, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии с положениями ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
В судебном заседании установлено, что между истцом ОАО «»Комсомольское-на-Амуре производственное объединение имени Ю.А. Гагарина (ОАО «КнААПО») и ответчиком работником Верташ И.А.ДД.ММ.ГГГГ был заключен срочный трудовой договор № о принятии работника на работу в Отдел главного металлурга по профессии инженер-электроник.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между сторонами ПАО «АХК «Сухой» (ПАО «Компания «Сухой»), работодатель и Верташ И.А. работник на основании кредитного договора с ПАО «Сбербанк» от ДД.ММ.ГГГГ№ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ возвращает кредит на приобретение жилого помещения – готового жилья – квартиры (договор купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ) строящегося жилья – квартиры (договор о долевом участии в строительстве жилья), а также ежемесячно выплачивает по нему проценты к настоящему дополнительному соглашению (п.1). Работодатель, в соответствии с графиком платежей по кредиту и предоставляемыми работником платежными документами ежемесячно компенсирует работнику в полном объеме затраты по уплате процентов по кредиту в соответствии с корпоративной программой содействия улучшению жилищных условий сотрудников ПАО «Компания «Сухой» на 2014-2016 г.г. и Приложением П02.99.006 «Компенсация процентов по ипотечным кредитам работникам КнААЗ». Срок предоставления работодателем компенсации процентов по кредиту устанавливается до окончания обязательств работника по выплате процентов по кредиту. Работодатель возмещает работнику только те расходы по процентам по кредиту, которые были оплачены непосредственно работником. Затраты по уплате процентов по кредиту, уплаченные иными лицами, кроме работника, возмещению не подлежат. Расходы по уплате работником процентов по кредиту должны быть документально подтверждены. Для возмещения указанных затрат, работник должен предоставить оригинал документа, надлежащим образом оформленный (подпись и печать Банка) и подтверждающий уплату процентов по кредиту самим работником (п.2).
В соответствии с п.4 работник – получатель компенсации обязан: проработать у работодателя не менее 15 лет после окончания срока предоставления работодателем компенсации (срок отработки устанавливается эквивалентно сроку предоставления компенсации) (п.4.1), возместить затраты, понесенные работодателем на компенсацию, в случае увольнения работника в период получения компенсации, а также в период до истечения установленного настоящим дополнительным соглашением к трудовому договору срока проработать у работодателя определенное время по основаниям. в том числе по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) (п.4.3).
Работник обязан возместить все фактически понесенные работодателем затраты на компенсацию расходов работника по уплате процентов по кредиту в течение 3 месяцев со дня получения такого требования путем внесения денежных средств в кассу или перечисления на расчетный счет работодателя (п.5).
Согласно п.7 Дополнительного соглашения предоставление компенсации прекращается и настоящее дополнительное соглашение расторгается (прекращается) по основаниям в том числе – прекращение (расторжение) трудового договора работника. При этом прекращение настоящего дополнительного соглашения не влечет прекращение обязательств работника, установленного п.4.1 дополнительного соглашения по основанию, установленному в п.7.3, не влечен прекращение обязательств, установленных п.4.3 соглашения (п.8).
Согласно заявления Верташ И.А. от ДД.ММ.ГГГГ ответчик просит пересмотреть пункт 4.1 Дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ от ДД.ММ.ГГГГ в связи с отказом от программы по компенсации ипотечных кредитов.
ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АХК «Сухой» и Верташ И.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в п.4.1 внесены изменения «В связи с заявлением работника об отказе участия в программе по компенсации процентов, проработать у работодателя 32 месяца после окончания предоставления работодателем компенсации (до ДД.ММ.ГГГГ).
На основании заявления Верташ И.А., приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Верташ И.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно служебной записке №//393/СЗ от ДД.ММ.ГГГГ компенсация процентов по ипотечному кредиту была возмещена в период с июня 2017 по ноябрь 2021 в сумме 232201,92 руб. кредитный договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку трудовые отношения между Верташ И.А. и АО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» были прекращены в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника, у работодателя ПАО «ОАК», являющаяся правопреемником АО «Авиационная холдинговая компания «Сухой», возникло право требовать с Верташ И.А. возместить затраты, понесенные работодателем на компенсацию в случае увольнения работника в период получения компенсации.
Право ПАО «ОАК» требовать от работника Верташ И.А. возмещения понесенных затрат на компенсацию процентов по ипотечному кредиту возникло с момента увольнения работника, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, что не противоречит условиям дополнительного соглашения.
В силу положений ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ст.393 Гражданского кодекса РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.
Поскольку возмещение всех фактически понесенных работодателем затрат на компенсацию расходов работника по уплате процентов по кредиту в случае увольнения работника в период получения компенсации, предусмотрено дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ к срочному трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу обоснованности требования истца о взыскании с ответчика выплаченной компенсации в сумме 22201,92 руб. Сумма в размере 210000 рублей была оплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, до предъвления исковых требований.
Согласно положениям ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Истцом при подаче искового заявления в суд была оплачена госпошлина в размере 6850 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подлежит взысканию пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст.ст.194-196 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Верташ И. А. о взыскании выплаченной компенсации - удовлетворить.
Взыскать с Верташ И. А. в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» затраты, понесенные с выплатой компенсации по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору в сумме 22201 рубль 92 копейки, государственную пошлину в сумме 867 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Е.В. Феоктистова
Мотивированный текст решения изготовлен 14.10.2022
