Курганский городской суд Курганской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Курганский городской суд Курганской области — СУДОПРОИЗВОДСТВО - СУДЕБНЫЕ АКТЫ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г. Курган
Курганский городской суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Тихоновой О.А.
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Ма. к М о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ма. обратилась в суд с иском к М о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что она в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. состояла в трудовых отношениях с ИП М., работала в должности продавца-консультанта в мебельном центре «А» по ... в .... Система оплаты ее труда предусматривала следующие условия: оклад - 7000 руб., премиальные в размере 1% от объема продаж, которые она как продавец осуществила, срок выплаты заработной платы - не позднее 20 числа месяца следующего за расчетным. Она работала по графику шесть рабочих дней - один выходной. Дата обезличена г. она по п.1 ст.77 ТК РФ уволилась. При этом за все время работы у ответчика с ней так и не был заключен письменный индивидуальный трудовой договор. В заявление о расторжении трудовых отношений по настоятельной просьбе работодателя ею было указано основание «соглашение сторон». На самом деле никакого соглашения и его условий не оговаривалось и обязательств по нему не наступал, фактически это было увольнение по ее собственному
желанию. В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель не произвел с ней своевременный расчет, ей не выплачены оклад за апрель Дата обезличена года - 7000 руб., оклад за Дата обезличена года - 7000 руб., оклад за 6 рабочих дней Дата обезличена года – 1615,39 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 4999,89 руб., проценты с продаж на сумму 108790 руб. в размере 1087,9 руб., всего 21703,18 руб. Считает, описанное выше поведение работодателя противоправным. Данные действия причинили ей материальный вред, который она оценивает в сумме 5000 руб. Просит взыскать с ответчика в ее пользу материальный ущерб в размере 21 703 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В судебном заседании истица Ма. на иске настаивала, пояснила, что в Дата обезличена 4500 руб. получала заработную плату за Дата обезличена или Дата обезличена, приказ о приеме на работу подписывала при увольнении.
Представитель истца М. на иске настаивал.
Ответчик М. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомил.
Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.
Заслушав пояснения истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что Ма. в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работала у ИП М в должности продавца-консультанта с окладом 4500 руб., что подтверждается копией приказа, в котором имеется подпись Ма.
Ма. выполняла работу продавца-консультанта в мебельном центре «А» по ... в ... с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Трудовой договор с Ма. согласно ее пояснениям не заключался.
Согласно пояснениям истца ей выплачивалась заработная плата исходя из оклада 7000 руб., премиальные в размере 1% от объема продаж, которые она как продавец осуществила, срок выплаты заработной платы - не позднее 20 числа месяца следующего за расчетным.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. Ма. уволена по соглашению сторон, п.1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно представленному истицей расчету работодатель не выплатил ей при увольнении заработную плату за Дата обезличена года - 7000 руб., заработную плату за Дата обезличена года - 7000 руб., заработную плату за 6 рабочих дней Дата обезличена года – 1615,39 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 4999,89 руб., а также проценты с продаж на сумму 108790 руб. в размере 1087,9 руб., всего 21703,18 руб.
Требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за апрель-июнь, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению частично.
Учитывая, что истцом не представлено суду доказательств, подтверждающих, что ее оклад составлял 7000 руб. в месяц, суд принимает производит расчет задолженности исходя из заработной платы 4500 руб., установленной в приказе о приеме на работу.
За Дата обезличена г. заработная плата составляет 4500 руб.х2=9000 руб., за 6 рабочих дней июня заработная плата составляет 1038 руб. 46 коп. (6/26х4500=1038,46 руб.)
Компенсация за неиспользованный отпуск 21 день составляет 3214 руб. 26 коп. (4000 руб./29,4 дня=153 руб. 06 коп. в деньх21=3214,26).
Ответчиком также не выплачены истцу проценты с продаж на сумму 108790 руб. в размере 1087,9 руб.
Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в сумме 14340 руб. 62 коп.
Представленный ответчиком расходный кассовый ордер от Дата обезличена г. о получении Ма. 4500 руб. суд не принимает во внимание при определении задолженности, поскольку в нем не указано за какой период была выплачена заработная плата.
На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлен факт невыплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, что противоречит требованиям ст.ст.127, 140 ТК РФ.
Суд полагает возможным удовлетворить исковые требования истицы о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. с учетом обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и справедливости, длительности невыплаты задолженности истице.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с М подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования г. Курган в размере 773 руб. 62 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ма. к М о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с М. в пользу Ма. 14340 руб. 60 коп. задолженность по заработной плате, 5000 руб. компенсацию морального вреда, в остальной части иска отказать.
Взыскать с М. государственную пошлину в бюджет муниципального образования г. Курган в размере 773 руб. 62 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Курганский областной суд в течение десяти дней через Курганский городской суд.
Судья Курганского
городского суда О.А. Тихонова
