Дело № 2-5080/19 КОПИЯ
78RS0007-01-2019-004866-09 21 июня 2019 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Колпинский районный суд г.Санкт - Петербурга в составе
председательствующего судьи Федоришкиной Е.В.
при секретаре Федотовой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пикулика ФИО6ФИО7 к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о защите трудовых прав по спору о выполнении работы не обусловленной трудовым договором,
Установил:
Истец Пикулик А.А. обратился в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга, просит суд установить факт отсутствия условия ведения уроков в трудовом договоре, признать факт выполнения работы учителя ОБЖ, не обусловленной трудовым договором, защитить трудовые права в соответствии со ст.12 ГК РФ, применить соответствующие санкции, обязать ответчика компенсировать труд без оплаты в размере установленном соглашением сторон, компенсировать моральный вред ст.237 ТК РФ в размере 25.000 рублей 00 копеек.
В обоснование иска истец указал, что работал преподавателем-организатором ОБЖ в ГБОУ средняя общеобразовательная школа № 467 Колпинского района Санкт-Петербурга и провел уроки ОБЖ в 2017-2018 учебном году в количестве 100 часов. Условие о проведении уроков ОБЖ в трудовом договоре от 01 сентября 2010 года отсутствует.
Истец Пикулик А.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался, судебное извещение не доставлено по причине неявки адресата на почтовое отделение, о причинах неявки суд в известность не поставил.
Представитель ответчика Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, предоставил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее предоставил возражения относительно доводов иска, указав в них о выплате истцу должностного оклада как преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности с учетом ведения преподавательской работы непосредственно по курсу ОБЖ в объеме 9 часов в неделю, что соответствует одной ставки учителя; в 2017-2018 годах ведение преподавательской работы по курсу ОБЖ осуществлялось в 8, 10, 11 классах и составлял 5 часов в неделю. Дополнительной учебной нагрузки за рамками выполнения должностной обязанности преподавателя-организатора ОБЖ в соответствие с учебным планом в 2017-2018 годах не было. Истец получил полный расчет при увольнении по приказу №15-К от 08 февраля 2018 года, в связи с чем, невозможности заключить соглашение к прекращенному трудовому договору.
Принимая во внимание извещение лиц, участвующих в деле, учитывая отсутствие ходатайств истца об отложении слушания дела и не предоставление в суд рассматривающего дело доказательств уважительности причин неявки, суд считает возможным в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело при объявленной явке.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н, определено, что в должностные обязанности преподавателя-организатора ОБЖ входит осуществление обучения и воспитания обучающихся, воспитан ков с учетом специфики курсов ОБЖ и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю.
В соответствии с приказом Минобразования России и Госкомитета Российской Федерации по делам ГОЧС от 16 марта 1993 года №66/85 «Об организации подготовки учащихся по курсу «основы безопасности жизнедеятельности» в образовательных учреждениях» преподавателям-организаторам ОБЖ полные должностные оклады выплачиваются за 36 часов в неделю с учетом ведения преподавательской работы непосредственно по курсу ОБЖ в объеме 9 часов в неделю.
Таким образом, в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре.
В силу положений ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что 01 сентября 2010 года с истцом заключен основной трудовой договор № 122-10 на должность преподавателя-организатора ОБЖ, в котором указан размер должностного оклада равный 1 тарифной ставки и доплата за организационные работы подготовки учащихся.
08 февраля 2018 года приказом №15-К с истцом прекращен трудовой договор на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).
Вступившим в законную силу решением Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 15 октября 2018 года по гражданскому делу №2-1296/18 по исковому заявлению Пикулика А.А. к ГБОУ средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о признании незаконным возложение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, было установлено, что ведение уроков по дисциплине «основы безопасности жизнедеятельности» в объеме 360 часов в год входит в должностные обязанности преподавателя-организатора ОБЖ, принятого на работу в общеобразовательное учреждение на полную ставку; в связи с чем, со ссылкой на положения Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Приказа Минобразования Российской Федерации №66, ГКЧС Российской Федерации №85 от 16 марта 1993 года «Об организации подготовки учащихся по курсу «Основы безопасности и жизнедеятельности» в образовательных учреждениях», Приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» суд пришел к выводу об отсутствии незаконного возложения на истца обязанности по ведению уроков ОБЖ и не противоречии дополнительных соглашений к трудовому договору действующему законодательству (л.д.20-38).
Истцом предоставлена справка ГБОУ средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга №203 от 10 апреля 2018 года, подготовленная исполнителем ФИО10 Н.А., о том, что истец выполнил работу в указанной должности по предмету основы безопасности жизнедеятельности в 2017-2018 учебном году в общем размере 100 уроков (л.д.7).
То есть, нагрузка истца превысила 5 часов в неделю (100 уроков/16 отработанные учебные недели за период сентябрь 2017 года – февраль 2018 года за исключением учебных весенних и зимних каникул).
Однако, в Учебном плане на 2017-2018 учебный год, утвержденном директором школы Шумеевой Т.А. согласно приказа №302 от 28 июня 2017 года, по предмету ОБЖ установлен учебный план в количестве 1 часа в неделю, 34 часа в год.
Пунктом 52 приказа Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга от 01 сентября 2017 года №369 «О распределении педагогической нагрузки на 2017-2018 учебный год между педагогическими работниками согласно количеству классов и часов в школе» преподавательская нагрузка Пикулика А.А. по предмету ОБЖ не распределена.
На листах 43-44 Классного журнала для 11А класса, на листах 40-41 Классных журналов для 8А класса и для 8В класса на 2017/2018 учебный год отмечено выполнение Пикуликом А.А. учебного плана, утвержденного 28 июня 2017 года, по предмету ОБЖ в количестве 1 часа в неделю за период сентябрь 2017 года по февраль 2018 года.
Таким образом, следует вывод о том, что истец фактически выполнил работу в указанной должности по предмету основы безопасности жизнедеятельности в 2017-2018 учебном году соразмерно установленной директором школы нагрузки 1 час в неделю.
С учетом вышеизложенного, материалами дела не подтверждены доводы истца.
В силу положений ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред(физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В связи с не нарушением ответчиком прав истца, в денежной компенсации истцу в счет возмещения морального вреда следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Пикулика ФИО8ФИО9 к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга об установлении факта отсутствия условия ведения уроков в трудовом договоре, признании факта выполнения работы учителя ОБЖ, не обусловленной трудовым договором, защитить трудовые права в соответствии со ст.12 ГК РФ, применить соответствующие санкции, обязать ответчика компенсировать труд без оплаты в размере установленном соглашением сторон, взыскать моральный вред отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы, прокурором путем принесения представления через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья: Федоришкина Е.В.
