Копия
Дело № 2-220/2018
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Красноярск 24 января 2018 года
Кировский районный суд города Красноярска в составе:
председательствующего - судьи Кийкова С.Г.,
при секретаре Воропаевой Е.Ю.,
с участием истца Тазутдиновой Т.И.,
представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г.Красноярска по доверенности Филяновой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тазутдиновой Татьяны Ивановны к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска о включении периодов работы в страховой и специальный стаж и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Тазутдинова Т.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска (далее УПФ РФ) об обязании включить в страховой и специальный стаж периоды работы с 16 июня 1982 г. по 31 декабря 1991 г. в должности продавца магазина № 5, кассира столовой ОРСа Енисейской СПК и с 01 июля 1993 г. по 31 мая 1997 г. в должности продавца магазина № 12 «Кедр», назначении досрочной страховой пенсии по старости с 19 декабря 2016 г. Свои требования мотивируя тем, что решением пенсионного органа № 55 от 09 марта 2017 г. ей отказано в зачете в страховой и специальный стаж спорных периодов работы, так как увольнение в первый период заверено печатью, которая не читается, а второй период заверен печатью другого предприятия ТОО «Весна». Полагает, что решение, которым ей отказано в зачете в страховой и специальный стаж указанных периодов работы является незаконным, поскольку она действительно работала в данные периоды на вышеуказанных предприятиях, о чем в трудовой книжке были сделаны записи, печати не читаются по причинам, не зависящим от истца.
В судебном заседании истец Тазутдинова Т.И. иск поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что в период с 1993г. по 1999г. она официально была трудоустроена в магазине «Кедр», который находился в собственности у предпринимателя, у которого так же было еще несколько магазинов, в которых она работала в этот период времени, в связи с чем, запись о ее увольнении была заверена печатью другого предприятия, просила назначить ей досрочную пенсию с 19 декабря 2016г.
Представитель ответчика по доверенности Филянова О.В. исковые требования не признала и пояснила, что указанные периоды не были включены в страховой и специальный стаж истца на законных основаниях, поскольку увольнение в первый период заверено печатью, которая не читается, а второй период заверен печатью другого предприятия ТОО «Весна».
Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, находит требования Тазутдиновой Т.И. законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст. 4 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
На основании п.п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 105, основным документов, подтверждающим периоды работы по трудовомудоговору, является трудовая книжка установленного образца.
В силу п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
В силу п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Как установлено в судебном заседании, Тазутдинова Татьяна Ивановна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 16 июня 1982 г. принята на работу учеником продавца в продовольственный магазин № 5 ОРС Енисейской СПК по переводу из Стрелковской АПБ (приказ № 264 от 17 июня 1982 г.), 31 декабря 1991 г. уволена по переводу в столовую № 3 в связи с ликвидацией комбината общественного питания ОРСа Енисейской СПК (приказ № 215 от 31 декабря 1991 г.), о чем сделана запись в трудовой книжке, печать на которой не читается (л.д. 11,12).
Довод ответчика о том, что печать данной организации не читается, а поэтому спорный период работы истца не может быть включен в страховой и специальный стаж, суд находит несостоятельным, поскольку из трудовой книжки следует, что истец работала в спорный период в продовольственном магазине № 5 ОРС Енисейской СПК, записи в трудовой книжке истца по спорному периоду работы расположены в хронологическом порядке. Кроме того, следующий период работы истца, а именно, период работы с 02 января 1992 г. по 30 июня 1993 г. в должности продавца в столовой № 3 «Сибирь» (МСК) пенсионным органом включен в страховой и специальный стаж, что подтверждается протоколом пенсионного органа № 55 от 09 марта 2017 г. То обстоятельство, что в трудовой книжке печать данной организации не читается, является следствием ошибки работодателя, что не может влиять на ограничение пенсионных прав истца. В судебном заседании представитель ответчика также не смог опровергнуть данный довод.
Кроме того, суд полагает необходимым включить в страховой и специальный стаж истца период работы с 01 июля 1993 г. по 31 мая 1997 г. в должности продавца магазина № 12 «Кедр» по следующим основаниям.
Истец Тазутдинова Т.И. 01 июля 1993г. принята продавцом по договору (контракту) в магазин № 12 «Кедр» (приказ № 12 от 30 июня 1993 г.), 01 января 1999 г. уволена переводом в ТОО «Юбилейный», о чем сделана запись в трудовой книжке, заверена печатью другого предприятия ТОО «Весна» (л.д. 13).
Довод ответчика о том, что запись об увольнении заверена печатью другого предприятия ТОО «Весна», а поэтому спорный период работы истца не может быть включен в страховой и специальный стаж, суд находит несостоятельным, поскольку из трудовой книжки следует, что истец работала в спорный период в магазине № 12 «Кедр», записи в трудовой книжке истца по спорному периоду работы так же расположены в хронологическом порядке. Кроме того, часть указанного периода работы в магазине «Кедр», а именно, период работы с 01 июня 1997 г. по 28 марта 1998 г. пенсионным органом включен в страховой и специальный стаж, что следует из протокола пенсионного органа № 55 от 09 марта 2017 г. и выписки из лицевого счета застрахованного лица на основании того, что работодатель отчитывался об этом периоде работы истца, как о периоде ее работы в ООО «Юбилейный». Кроме того, из объяснений истца следует, что в период с 1993 г. по 1999 г. она фактически была трудоустроена в магазине «Кедр», который принадлежал индивидуальному предпринимателю, у которого было несколько магазинов, в который она работала, в этой связи запись о ее увольнении заверена печатью другого предприятия, а за период с 01 июня 1997г. по 28 марта 1998г. имеется отчетность работодателя о ее работе в ООО «Юбилейный». В судебном заседании представитель ответчика также не смог опровергнуть данный довод.
Учитывая вышеизложенное, а так же принимая во внимание, что стороной ответчика не оспаривалось того, что в спорные периоды истица работала в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, суд считает, что в страховой и специальный стаж Тазутдиновой Т.И. должны быть включены указанные периоды ее работы.
Учитывая требования ч.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», суд полагает, что истцу Тазутдиновой Т.И. следует назначить страховую пенсию по старости на основании п.п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона с 19 декабря 2016 г., то есть с момента обращения.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тазутдиновой Татьяны Ивановны удовлетворить.
Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска № 55 от 09 марта 2017г. незаконным.
Обязать Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска принять к зачету в страховой и специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости Тазутдиновой Татьяне Ивановне периоды работы с 16 июня 1982г. по 31 декабря 1991г. в должности продавца магазина № 5, кассира столовой ОРСа Енисейской СПК и с 01 июля 1993г. по 31 мая 1997г. в должности продавца магазина № 12 «Кедр».
Признать за Тазутдиновой Татьяной Ивановной право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях», назначив ей пенсию с 19 декабря 2016г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд города Красноярска в течение 30 дней с момента его вынесения.
Судья Кийков С.Г.
