НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Подборки

Популярные материалы

Решение Казачинского районного суда (Красноярский край) от 07.12.2017 № 2-302/17

Дело № 2-302/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2017 г. с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Кидяевой Е.С.,

при секретаре Лыткиной Н.А.,

с участием истца Носовой Н.В.,

представителя истца Носовой Н.В.Носова В.Н., действующего на основании доверенности,

представителя ГУ Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Казачинском районе Красноярского края Аксаментова Д.М., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Носовой Н.В. к государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в Казачинском районе Красноярского края о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, о назначении трудовой пенсии досрочно,

У С Т А Н О В И Л:

Носова Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в Казачинском районе Красноярского края о включении в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, периодов работы с 31.08.1981 года по 12.01.1986 г. в качестве выставщицы кирпича и признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости; об обязании назначить трудовую пенсию с момента обращения с заявлением в ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Казачинском районе Красноярского края. Свои требования истец мотивировал тем, что Носова (Суспицына) Н.В. была принята на основании приказа от 31.08.1981 г. в качестве рабочей на кирпичный завод на выгрузку кирпича с неполным рабочим днем. С 31.08.1981 г. по 12.01.1986 г. Носова Н.В. фактически работала в качестве выставщицы кирпича. Поскольку указанные периоды работы в качестве выставщицы работодателем не указывались в трудовой книжке, указанные периоды не включены в специальный стаж. Решением начальника ГУ Управления пенсионного фонда РФ в Казачинском районе от 14.10.2016 г. Носовой Н.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. В решении указано, что на день обращения стаж Носовой Н.В. составил 07 лет 04 месяца, а периоды работы Носовой Н.В. с 28.08.1981 г. по 12.01.1986 г. не приняты к зачету. Фактически Носова Н.В. в спорные периоды времени выполняла работу в качестве выставщицы кирпича. Профессия выставщицы включена в Список профессий с тяжелыми условиями труда, дающими право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Обязанность по внесению в трудовую книжку полных и достоверных сведений о работе работника лежит на работодателе, а отсутствие в документах указания должности в соответствии со Списком , само по себе не может являться основанием для отказа в защите пенсионных прав истца. Льготный стаж Носовой Н.В. на момент обращения с заявлением с учетом оспариваемого периода составляет 11 лет 08 месяцев 12 дней. Обстоятельств, препятствующих назначению трудовой пенсии по старости не имеется. На основании изложенного, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просит суд включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию периоды работы с 01.01.1984 г. по 12.01.1986 г. в качестве выставщицы кирпича и признать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости; обязать ответчика назначть досрочную трудовую пенсию с момента обращения с заявлением в УПФ РФ.

Далее истец вновь уточнил исковые требования в части периодов работы, подлежащих включению в досрочный трудовой стаж, просит включить в специальный стаж работы, дающий прав на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы в качестве выставщицы кирпича с 31.08.1981 г. по 12.01.1986 г.

В судебном заседании истец Носова Н.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом заявленных уточнений, пояснила суду, что после окончания восьми классов средней образовательной школы устроилась на работу на кирпичный завод, действующий в Казачинском районе. Поскольку на момент оформления трудовых отношений Носовой Н.В. исполнилось только 14 лет, в приказе о принятии на работу было указано, что последняя принята на работу на неполный рабочий день, в качестве рабочей. Вместе с тем, Носова Н.В. работала неполный рабочий день только первый месяц работы, все остальное время Носова Н.В. работала полный рабочий день, который длился восемь часов. Работа Носовой Н.В. на кирпичном заводе в период с 1981 г. по 1986 г. заключалась в выгрузке кирпича. Носова Н.В. выставляла с горячего поддона кирпичи на вагонетки. Выгрузкой кирпича занимаются выставщицы, то есть фактически Носова Н.В. выполняла работу выставщицы кирпича. Поскольку в спорные периоды времени в течение полного рабочего дня Носова Н.В. выполняла работу в тяжелых условиях труда, отказ ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Казачинском районе в назначении досрочной страховой пенсии по старости Носова Н.В. считает незаконным и просит включить периоды работы рабочей на выгрузке кирпича с 31.08.1981 г. по 12.01.1986 г. в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, признать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением в ПФ, то есть с 06.10.2016 г.

В судебном заседании представитель истца Носовой Н.В.Носов В.Н. исковые требования, с учетом заявленных уточнений, поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что доказательствами работы Носовой Н.В. именно в качестве выставщицы кирпича в спорный период времени, являются: показания свидетелей, а так же сохранившиеся копии ведомостей на выдачу специальных жиров: за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 1984 г., а так же за май 1985 г., июнь 1985 г., август 1985 г., сентябрь 1985 г., октябрь 1985 г., ноябрь 1985 г., декабрь 1985 г. В указанных ведомостях отражено количество отработанных Носовой Н.В. дней и отметка о выдаче специальных жиров, которые выдаются только работникам, занятых на работах с вредными условиями труда.

Представитель Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Казачинском районе Красноярского края Аксаментов Д.М. исковые требования не признал в полном объеме, пояснив суду, что стаж работы Носовой Н.В. на работах с тяжелыми условиями труда на дату подачи заявления о досрочном назначении пенсии 06.10.2016 г., составляет 07 лет 04 месяца. При рассмотрении заявления Носовой Н.В. в стаж на соответствующих видах работ при оценке пенсионных прав зачтены периоды в строгом соответствии со Списком № 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Период работы Носовой Н.В. с 28.08.1981 г. по 12.01.1986 г. в качестве рабочей кирпичного завода ПМК-4 не принят к зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, так как не является льготным в соответствии с вышеуказанным Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Из трудовой книжки истца и выписки из приказа о приеме на работу указано, что Носова Н.В. принята на должность рабочей. Предоставленные справки о заработной плате истицы не могут быть приняты во внимание, поскольку в них не указаны профессия и должность. Муниципальный архив администрации Казачинского района не может подтвердить наименование должности Носовой Н.В., так как в ведомостях начисления заработной платы по ПМК-4 за период с 1981 г. по 1986 г. не указывались профессия или должность. Кроме того, согласно приказу о приеме Носовй Н.В. на работу, следует, что последняя принята на кирпичный завод на неполный рабочий день. Вместе с тем, согласно Постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. На момент начала работы с 31.08.1981 года, возраст Носовой Н.В. составлял 14 лет, согласно действующему на тот период времени КЗоТу Носова Н.В. не могла быть занята на работах с тяжелыми условиями труда, тем более на полный рабочий день. Носова Н.В. не предоставила документального подтверждения для удовлетворения своих требований включить оспариваемый период в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. На основании изложенного, представитель ответчика полагает в удовлетворении исковых требований с учетом заявленных уточнений, отказать в полном объеме.

Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, пришел к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.), вступившим в силу с 01.01.2015 г.

В силу ст. 4 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 указанного Федерального закона.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

При этом, согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч. 3 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с п.п. «б» п. 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 г. № 239, время выполнявшихся до 01.01.1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Советов Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинетов Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

В силу п. 3 постановления от 16.07.2014 г. № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При этом согласно п.п. «а» п. 3 постановления от 16.07.2014 г. № 665, по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "а", абзаце третьем подпункта "б" и абзаце третьем подпункта "в" пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

В п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Судом установлено, что истцу Носовой Н.В. решением ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Казачинском районе Красноярского края № 76 от 14.10.2016 г. отказано в назначении трудовой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. В своем решении ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Казачинском районе указало, что на дату подачи Носовой Н.В. заявления – 06.10.2016 г. стаж Носовой Н.В. на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. составил 07 лет04 месяца, тогда как требуется 10 лет. При этом, ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в Казачинском районе не приняты к зачету периоды стажа с 28.08.1981 г. по 12.01.1986 г., поскольку занимаемая в указанный период должность Носовой Н.В. не соответствует Списку № 2 раздела 17 «Производство строительных материалов».

Согласно представленной суду трудовой книжке с датой заполнения 28.08.1981 г., Суспицына (Носова) Н.В.:

- 28.08.1981 г. была принята на работу рабочей кирпичного завода ПМК-4;

- 13.01.1986 г. переведена на должность обжигательницы кирпича кирпичного завода ПМК-4;

- 26.10.1987 г. уволена с кирпичного завода ПМК-4 по собственному желанию;

- 26.10.1987 г. <данные изъяты>, 29.03.1988 г. уволена по собственному желанию;

- 29.03.1988 г. <данные изъяты>»;

- 10.10.1990 г. переведена выставщицей кирпича на кирпичный завод МПМК «Казачинская»;

- 11.03.1991 г. переведена садчицей кирпича кирпичного завода МПМК «Казачинская»;

- 26.04.1996 г. <данные изъяты>»;

- 17.03.1997 г. уволена по сокращению штатов.;

- 15.03.2004 г. <данные изъяты>;

- 29.01.2005 г. <данные изъяты>;

- 01.09.2008 г. <данные изъяты>;

- 17.12.2009 г. <данные изъяты>», где работает по настоящее время.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Носовой Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, стаж, учтенный для целей назначения пенсии, составил 29 лет 04 месяца 04 дня.

Из справки ОАО «Передвижная механизированная колонна «Казачинская» следует, что Носова Н.В. полный рабочий день работала в ОАО ПМК «Казачинская» (правопреемник Казачинской МПМК) в периоды:

- 13.01.1986 г. по 25.10.1987 г. в качестве обжигальщицы, данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение, согласно Списку № 2;

- 10.10.1990 г. по 20.03.1991 г. в качестве выставщицы кирпича, данная работа дает права на льготное пенсионное обеспечение согласно Списка № 2;

- 11.03.1991 г. по 26.04.1996 г. садчицей кирпича, данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение согласно Списка № 2.

Отказывая во включении периода работы Носовой Н.В. с 28.08.1981 г. по 13.01.1986 г. в стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, ответчик свое решение мотивировал тем, что данный период работы льготным не является, поскольку должность рабочей кирпичного завода не входит в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Согласно представленной суду Муниципальным архивом администрации Казачинского района выпиской из приказа № 51 от 31.08.1981 г. Суспицына Н.В. принята на должность рабочей на кирпичный завод с 31.08.1981 г. на выгрузку кирпича с неполным рабочим днем.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №2 показал суду, что с 1982 года работал главным инженером в Казачинской МПМК и знает, что Носова (в девичестве – Суспицына) Н.В. работала на кирпичном заводе ПМК-4 с 1981 года. В трудовой книжке Носовой Н.В., как и многих других работников кирпичного завода, стоит запись о том, что она принята на работу в качестве рабочей, без указания конкретной профессии. Однако Носова Н.В. была принята на работу именно на выгрузку кирпича и трудовая функция Носовой Н.В. заключалась именно в выгрузке кирпича. Выгрузка кирпича и выставка кирпича являются тождественными понятиями.

Свидетель Свидетель №1 суду показал, что так же работал в Казачинской МПМК механиком кирпичного завода с 1982 года до 1996 года. Он (свидетель) знает, что Носова Н.В. в указанный период времени работала на кирпичном заводе, занималась высадкой и садкой кирпича.

Свидетель ФИО14 суду показала, что работала на кирпичном заводе мастером с 1985 года. Носова Н.В. работала в бригаде ФИО14 выставщицей кирпича, садчицей кирпича, обжигальщицей.

В судебном заседании представитель ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в Казачинском районе Аксаментов Д.М. пояснил, что в трудовой книжке Носовой Н.В. и в представленной муниципальным архивом администрации Казачинского района выписке из приказа о приеме Носовой Н.В. на работу на кирпичный завод указана профессия рабочей, но не выставщицы кирпича. Профессия рабочей не поименована в Списке № 2, а показания свидетелей не могут являться допустимыми доказательствами, подтверждающими характер работы истца в спорный период.

Согласно сообщению Муниципального архива администрации Казачинского района, подтвердить наименование должности Суспицыной Н.В. за период ее работы в ПМК-4 с 1981 г. по 1986 г. невозможно, поскольку в ведомостях начисления заработной платы за указанный период в графе профессия или должность ни за один месяц наименование должности не указано.

Суд отмечает, что профессия выставщика кирпича включена в Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, который необходимо применять для учета периодов выполнения работ, имевших место до 01.01.1991 г., при назначении досрочной страховой пенсии (раздел XVIII Списка № 2).

Согласно разъяснениям «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденными постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы Секретариатом всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 02.04.1976 г. № 81/8, по Списку № 2, выгрузчикам кирпича из печи пенсии следует назначать как высадчикам (выставщикам) (подраздел 7 «Производство глиняного кирпича, черепицы, керамических блоков», раздела XVIII Списка № 2).

Поскольку согласно представленной муниципальным архивом выписке из приказа, Носова Н.В. принята рабочей именно на выгрузку кирпича, суд принимает во внимание приведенные выше разъяснения о том, что пенсия Носовой Н.В. должна назначаться именно как выставщице кирпича, а следовательно, период работы с 31.08.1981 г. по 123.01.1986 г. включительно в качестве рабочей на выгрузке кирпича необходимо засчитывать в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение.

Суд признает несостоятельным довод ответчика со ссылкой на Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, о том, что поскольку Носова Н.В. принята на работу на неполный рабочий день, спорный период не может засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Действительно, согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Документальных доказательств того, что Носова Н.В. в спорный период работала на кирпичном заводе полный рабочий день, суду представлено не было, а из приказа о принятии на работу следует, что последняя принята на должность рабочей кирпичного завода на неполный рабочий день.

Вместе с тем, требования о наличии полной занятости в течение рабочего времени для работника, занятого на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, было введено Постановлением Министерства труда России от 22.05.1996 г. № 29. В силу которого, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, выполняющие работы, указанные в списках не менее 80 % рабочего времени.

До принятия указанного постановления в нормативно-правовых актах не предусматривалась необходимость наличия полной занятости.

С учетом изложенного, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, периодов работы Носовой Н.В. с 31.08.1981 г. по 12.01.1986 г. в качестве рабочей на выгрузке кирпича.

Поскольку на момент обращения истца Носовой Н.В. в ГУ Управления пенсионного фонда в Казачинском районе с заявлением о назначении пенсии по старости, Носова Н.В. достигла 50 лет, имела страховой стаж более 20 лет и специальный стаж более 10 лет, требование истца о признании за ней права на назначение досрочной пенсии по старости является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что Носова Н.В. обратилась в ГУ УПФ РФ в Казачинском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 06.10.2016 г. и на указанный момент Носова Н.В. имела право на досрочное назначение пенсии по старости с учетом требований ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. Соответственно досрочная страховая пенсия по старости истцу должна быть назначена с момента обращения за ней, то есть с 06.10.2016 г.

С учетом изложенного, суд пришел к выводу об удовлетворении требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию с момента обращения с заявлением к ответчику, то есть с 06.10.2016 г.

В силу ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины за рассмотрение требования истца составляет 300 руб.

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход муниципального образования Казачинский район государственную пошлину в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Включить в специальный стаж Носовой Н.В., дающий право на досрочную страховую пенсию, периоды работы с тяжелыми условиями труда в Казачинской ПМК-4 с 31.08.1981 г. по 12.01.1986 г. включительно в должности рабочей по выгрузке кирпича.

Признать за Носовой Н.В. право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Казачинском районе Красноярского края назначить Носовой Н.В. досрочную страховую пенсию по старости с 06 октября 2016 года.

Взыскать с государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ в Казачинском районе Красноярского края в доход бюджета Казачинский район государственную пошлину в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Казачинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий судья: Е.С. Кидяева

Решение изготовлено в полном объеме 11 декабря 2017 года.