Дело №__
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В.,
при секретаре ФИО4,
с участием истца Исмаилова Н.Б. и его представителя Десятникова Э.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инта Республики Коми 03.11.2015 дело по иску Исмаилова Н.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Югразолото» о взыскании пособия за период временной нетрудоспособности, о взыскании оплаты ежегодного основного и дополнительного отпуска, о взыскании индексации и денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ несвоевременно выплаченных истцу сумм, о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Определением Интинского городского суда по делу №__ в отдельное производство были выделены исковые требования Исмаилова Н.Б. к ООО «Югразолото» о взыскании пособия за период временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., о взыскании пособия за период временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., о взыскании оплаты отпуска в размере <....> руб. на основании приказа ООО «Югразолото» от __.__.__ о предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 21 календарный день, о взыскании денежной компенсацию несвоевременно выплаченных истцу сумм в порядке ст. 236 ТК РФ, о взыскании индексации (убытков от инфляции) несвоевременно выплаченных истцу сумм, о взыскании компенсации морального вреда в размере <....> руб., которые рассматриваются в рамках настоящего дела (№__) с учетом уточнений истцом в следующем: истец просит взыскать в его пользу оплату ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2014 г. (21 кал./дн.) и дополнительного оплачиваемого отпуска за 2014 (18 кал./дн.) общей суммированной продолжительностью 39 к/дн. (основной и дополнительный) в общем размере <....>. с учетом индексации (убытков от инфляции) и денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ; пособие по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. и пособие по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. с учетом индексации и денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ (л.д.1, 9-15, 57-59).
Истец и его представитель поддержали заявленные требования в указанном уточненном объеме, настаивая на удовлетворении.
Ответчик в письменном отзыве выделенные исковые требования не признал (л.д.43-44). После направления ответчику письменных уточнений исковых требований с приложенными документами (л.д.57-59), ответчик в судебное заседание каких-либо дополнений своих доводов не представил, направил в суд копию платежного поручения от __.__.__ о выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности в размере <....> руб. (л.д.81), своего представителя в суд не направил.
Представитель привлеченного по делу в качестве 3-его лица ГУ-Тюменского регионального отделения ФСС РФ просил рассмотреть дело без участия представителя (л.д. 76), представив отзыв на иск (л.д.65-68).
Суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, обозрев материалы дела №__ в 3-х томах, суд пришел к следующим выводам.
В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 03.03.2012) "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029" (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) ____ с __.__.__ относится к районам Крайнего Севера.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. В силу ст. 322 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
В силу ст. 120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
В соответствии со ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 №169), изданных на основании Постановления СНК СССР от 02.02.1930 - протокол № 5/331, п. 28.1, которые применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному им у данного работодателя времени. При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается полная компенсация неиспользованного отпуска. В остальных случаях компенсация за каждый проработанный месяц составляет 2,33 дня отпуска исходя из продолжительности отпуска в 28 календарных дней (28 / 12 = 2,33, где 28 - количество дней отпуска, 12 - количество месяцев в календарном году). В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Кроме этого, согласно ст. 423 ТК РФ, письму Федеральной службы по труду и занятости от 26.07.2006 N 1133-6 при определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении необходимо учитывать следующее: если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца.
В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 г. N 131-О-О суд приходит к выводу, что работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную ТК РФ, в частности, его статьями 84.1 ТК РФ (общий порядок оформления прекращения трудового договора, 136 ТК РФ (порядок, место и сроки выплаты заработной платы, 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
Согласно Письму Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 N 4334-17 «О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска» при определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено. Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.
Более того, округление должно производиться с учетом правил арифметики, не смотря на отсутствие в трудовом законодательстве закрепления возможности округления до целых цифр при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск, так как принцип округления при подсчете используется не в силу законодательного регулирования, а в силу общих принципов арифметики.
Таким образом, за период работы с __.__.__ по __.__.__ следует учесть
9 месяцев для расчета дней отпуска, за которые истцу был положен основной отпуск в количестве 20,97 (2,33 дн. х 9месяцев), т.е. 21 календарный день и дополнительный отпуск
– в количестве 18 календарных дней (2 дн. х 9месяцев), всего - в количестве 39 календарных дней.
Согласно Записке-расчету ООО «Югразолото» от 09.10.2014 Исмаилову И.Б. был предоставлен основной ежегодный отпуск за период работы с __.__.__ по __.__.__
в количестве 21 календарного дня с 08.10.2014 по 28.10.2014 (л.д.95 т.2 дела №__).
Учитывая обстоятельства, установленные определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 27.08.2015, в том числе указание на то, что штатным расписанием ответчика от __.__.__ и __.__.__ определена тарифная ставка <....> руб., включающая в себя оклад и прочее, то для расчета дневного заработка суд принимает во внимание сведения о заработной плате, отраженные в расчетных листках истца, совпадающие с суммами заработной платы истца, указанными в записке-расчете ответчика о предоставлении отпуска.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние
12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
В силу пункта 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Таким образом, за полностью отработанные 8 месяцев (с __.__.__ по __.__.__) за каждый из указанных полных месяцев учитывается среднемесячное число календарных дней (29,3).
Количество календарных дней для расчета отпуска (компенсации за неиспользованный отпуск) в неполных календарных месяцах составит:
-в январе 2014 – 11,34 (29,3 : 31 календарный день х 12 календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце),
-в октябре 2014 – 6,62 (29,3 : 31 календарный день х 7 календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце).
Всего количество календарных дней для расчета суммы оплаты отпуска (по календарю отпуска) составит 252,36 дн. (29,3 х 8 месяцев + 11,34 + 6,62).
Согласно расчетным листкам истцу за период с __.__.__ по __.__.__ начислено (<....>), всего <....> руб.
Среднедневной заработок в данном случае составит <....> руб.
(<....> дней по календарю отпуска).
Поскольку указанный в записке-расчете ответчика (л.д.96 т.2 дела №__) средний дневной заработок в сумме 1530,38 руб. больше чем по расчету суда (1527,38 руб.), то суд принимает размер, указанный ответчиком (<....> руб.).
Оплата основного отпуска истца составит <....> руб. (<....> руб. х 21 день), т.е. размер суммы, начисленной ответчиком.
Оплата дополнительного отпуска истца за работу в районах Крайнего Севера составит <....> руб. (<....> руб. х 18 дней). Данный отпуск истцу ответчиком не был предоставлен, компенсация за неиспользования данного отпуска истцу также не была оплачена ответчиком при увольнении.
__.__.__ ответчик перечислил истцу начисленные отпускные за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. Данное обстоятельство подтверждают сведения банковского счета истца на л.д. 101 т.1 дела №__, копия платежного поручения от __.__.__ о перечислении истцу заработной платы (окончательный расчет) в размере <....> руб. на л.д. 189 т.1 дела №__, расчетный листок истца за октябрь 2014 на л.д.93 т.2 дела №__, указывающие на выплату __.__.__ истцу начисленных отпускных (<....> руб.) за вычетом НДФЛ в составе суммы <....> руб.
Поскольку истец был уволен из ООО «Югразолото» __.__.__ (л.д.22 т №__ дела №__), в связи с чем утрачена возможность предоставления истцу дополнительного отпуска (18 календарных дней), то в пользу истца необходимо взыскать с ответчика соответствующую компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска в размере <....> руб. с учетом начисления индексации и компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период с __.__.__ по момент вынесения настоящего решения (__.__.__).
При этом суд исходит из того, что компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска ответчиком истцу в соответствии со ст.ст. 84.1, 136, 140 ТК РФ должна была быть выплачена ответчиком в последний фактический день работы истца (__.__.__) перед началом отпуска, закончившегося увольнением.
Уточненные исковые требования истца о взыскании в его пользу пособия за период временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. и за период временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. подлежат частичному удовлетворению в силу следующего.
В соответствии с п.1 ст. 12 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Согласно п. 5 ст.13 этого же закона для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
Между сторонами отсутствует спор по размеру пособия по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ (<....> руб.).
Как следует из представленной ответчиком копии платежного поручения №__ ООО «Югразолото» __.__.__ перечислило на счет истца 2059,12 руб. (оплата больничного листа без учета налога) (л.д.79), поэтому в иске о взыскании пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ следует отказать.
В исковых требованиях о взыскании пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. также следует отказать в силу того, что стороной истца не представлено доказательств предъявления ответчику к оплате данного листка нетрудоспособности. Представленная стороной истца почтовая квитанция от __.__.__ и соответствующая ей информация о результатах поиска (л.д.5-6 т.2 дела №__) не свидетельствуют о том, что согласно данных сведений ответчику был направлен именно листок нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__. Кроме того, за данные дни ответчиком истцу начислена оплата за дни работы (л.д.21-22, л.д. 93 т.2 дела №__).
Стороной истца суду представлено заявление от __.__.__ (адресовано ответчику) о предоставлении листка нетрудоспособности, выданного __.__.__ (л.д.101 т.2 дела №__). Исходя из того, что по состоянию на __.__.__ (л.д.85,86-87 т.2 дела №__) ответчик не отрицал необходимость оплаты данного листка нетрудоспособности в размере <....> руб., то следует сделать вывод о том, что на данную дату (__.__.__) данный листок нетрудоспособности истцом уже был представлен ответчику.
Пунктом 6.1. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Югразолото» установлено, что выплата заработной платы производится работодателем 2 раза в месяц: аванс в размере 50% от оклада без учета НДС 30 числа текущего месяца, оставшаяся часть заработной платы 15 числа следующего месяца (л.д.206 т.1 дела №__).
Однако в силу ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Следовательно, за первую половину месяца работы работника полагается выплата заработной платы не позднее 15-16 числа текущего рабочего месяца, в зависимости от количества календарных дней в месяце (30 или 31), а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяце.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку перенесение выплаты заработной платы на следующий месяц в ООО «Югразолото» за отработанным месяцем противоречит ч. 6 ст. 136 ТК РФ, нарушает права работников на своевременное получение заработной платы, так как в этом случае заработная плата за отработанное время выплачивается реже, чем каждые полмесяца, то суд приходит к выводу о незаконности пункта 6.1. представленных стороной ответчика суду Правил внутреннего трудового распорядка и необходимости исчисления компенсации по ст. 236 ТК РФ (с учетом данных Центробанка РФ о размере ставки рефинансирования с __.__.__ по настоящее время – 8,25% годовых) в отношении:
-пособия по временной нетрудоспособности (началась __.__.__) в размере <....> руб. с __.__.__ (после последнего дня января 2015) до __.__.__ (до момента выплаты) – <....> руб. (расчет в деле),
-невыплаченной компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска в размере <....> руб. с __.__.__ (после последнего дня работы) по __.__.__ (дата вынесения решения суда) - <....> руб. (расчет в деле).
Поскольку в связи с несвоевременной выплатой денежные суммы обесценились, утратили свою покупательскую способность в связи с инфляционными процессами в стране, они в силу ст. 15 ГК РФ подлежат индексации на индексы роста потребительских цен, установленные Госкомстатом РК. Индекс потребительских цен устанавливается за полный прошедший месяц.
На день рассмотрения дела судом индекс потребительских цен в Республике Коми установлен за сентябрь 2015 года.
С учетом этих же сроков несвоевременной выплаты истцу названных сумм в пользу истца следует взыскать их индексацию, которая составит в отношении:
-пособия по временной нетрудоспособности от __.__.__ - <....> руб. за период с __.__.__ по состоянию на __.__.__ (расчет в деле),
-невыплаченной компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска -<....> руб. за период с __.__.__ по состоянию на __.__.__ (расчет в деле),
В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение взыскиваемых в его пользу сумм. Учитывая обстоятельства дела, характер нарушения трудовых прав истца, суд определяет денежную компенсацию морального вреда в размере <....> руб., находя размер компенсации морального вреда в размере <....> руб. завышенным.
Размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, составит <....> руб. ((<....>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Отказать Исмаилову Н.Б. в исковых требованиях к Обществу с ограниченной ответственностью «Югразолото» о взыскании пособия за период временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. с учетом индексации и компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, о взыскании пособия за период временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., о взыскании оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2014 (21 календарный день).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Югразолото» в пользу Исмаилову Н.Б. в связи с несвоевременной оплатой пособия за период временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__: индексацию за период с __.__.__ по состоянию на __.__.__ в размере <....> руб., компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере <....> руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Югразолото» в пользу Исмаилова Н.Б. оплату компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск (18 календарных дней) в размере <....> руб., индексацию в связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск
за период с __.__.__ по состоянию на __.__.__ в размере <....> руб., компенсацию по ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременно выплатой компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб., отказав во взыскании оплаты дополнительного отпуска, компенсации морального вреда, индексации, компенсации по ст. 236 ТК РФ в заявленном объеме.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Югразолото» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере <....> руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение (решение в окончательной форме) изготовлено
11.11.2015 в 17 часов.
Судья Е.В. Шевченко
копия верна:
Судья Е.В. Шевченко
