Дело № 2-149/2016
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 февраля 2016 года
Димитровский районный суд г. Костромы в составе:
председательствующего судьи Криулиной О.А.,
с участием прокурора Андроновой Е.В.,
при секретаре Чигаревой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Костромы в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 в защиту трудовых прав,
у с т а н о в и л:
Прокурор г. Костромы обратился в суд с исками в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к ООО «Стромнефтемаш» в защиту трудовых прав, которые, каждый в отдельности, были приняты к производству суда, возбуждены гражданские дела.
Определением судьи Димитровского районного суда г. Костромы от ДД.ММ.ГГГГ указанные гражданские дела были объединены в одно производство для совместного рассмотрения с присвоением одного номера №, по делу назначено судебное разбирательство ДД.ММ.ГГГГ в 10 час. 00 мин.
Исковые требования прокурора г. Костромы, предъявленные в интересах перечисленных выше материальных истцов к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, сохраняемому среднему месячному заработку за второй и третий месяц нетрудоустройства, компенсации морального вреда, мотивированы тем, что в ходе проведенной прокурорской проверки по заявлениям истцов было установлено, что бывшим работникам ООО «Стромнефтемаш» ФИО1, ФИО7, ФИО4, ФИО5, ФИО6 не были произведены выплаты по среднему сохраняемому заработку за 2 и 3 месяцы нетрудоустройства, а ФИО3-задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении по сокращению численности или штата работников, средний сохраняемый заработок за 2 и 3 месяцы нетрудоустройства. В связи с нарушением трудовых прав прокурор заявил также требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу ФИО1 и ФИО6 по <данные изъяты> рублей в пользу каждой. Руководство ООО «Стромнефтемаш» уклоняется от предоставления надлежаще заверенных справок о задолженности, игнорируя запросы прокуратуры. Поэтому прокурором расчет произведен на основании представленных материальными истцами справок, расчетных листков, выданных на предприятии, и справок формы 2 НДФЛ. Так, средний заработок за второй месяц нетрудоустройства ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> за третий месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> задолженность по выплате выходного пособия ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> средний сохраняемый заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> задолженность по заработной плате ФИО3 за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ (включая компенсацию за неиспользованный отпуск)- <данные изъяты>, выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; выходное пособие ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; выходное пособие ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; выходное пособие ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в сумме <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в размере <данные изъяты>, за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> Указанные выше суммы и компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 и ФИО8 по <данные изъяты> рублей прокурор просит взыскать в пользу перечисленных материальных истцов.
В судебном заседании прокурор Андронова Е.В. исковые требования, заявленные в интересах перечисленных выше материальных истцов, поддержала по приведенным в иске доводам. Уточнила, что не поддерживает требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО6 задолженности по выплате пособия за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> как ошибочно указанное в исковом заявлении. Пояснила, что истец не просила взыскивать эту сумму и при обращении с заявлением в прокуратуру. Вопрос о не поддержании прокурором иска в указанной части согласован с ФИО6
Материальные истцы ФИО2, ФИО4, ФИО5 поддержали предъявленные прокурором в их интересах исковые требования по приведенным в иске доводам.
Ответчик ООО «Стромнефтемаш» и временный управляющий ФИО9, будучи надлежаще извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в суд своих представителей не направили, своего отношения к искам не выразили, истребованные судом документы о начисленных и выплаченных материальным истцам суммах, локальные акты, определяющие порядок и сроки выплат, не представили.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие не явившихся материальных истцов ФИО1, ФИО3, ФИО6 и представителей ответчика, надлежаще извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и с согласия прокурора и явившихся материальных истцов, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.
В силу ст. ст. 12, 56 ГПК РФ в состязательном процессе каждая сторона должна представить доказательства в обоснование своих исковых требований и в обоснование возражений.
Как следует из материалов дела, ФИО1 работала в ООО «Стромнефтемаш» в должности старшего диспетчера, ДД.ММ.ГГГГ была уволена в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности работников, что подтверждается копией трудовой книжки. Согласно справке ООО «Стромнефтемаш» № от ДД.ММ.ГГГГ её средний заработок за три последних месяца составил <данные изъяты>., за 1 рабочий день начислено <данные изъяты>
ФИО2 также работала у ответчика в должности машиниста насосных установок 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ была уволена в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности работников, что подтверждается копией трудовой книжки. ДД.ММ.ГГГГ ей выдано решение ОГКУ «Центр занятости населения по городу Костроме» о выплате по прежнему месту работы сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца. Расчет взыскиваемых сумм прокурором произведен на основании справок формы 2 НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков.
ФИО3 работала у ответчика в должности начальника отдела документации протокола, ДД.ММ.ГГГГ была уволена в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности работников, что подтверждается копией трудовой книжки. Согласно справке ООО «Стромнефтемаш» № от ДД.ММ.ГГГГ её средний заработок за три последних месяца составил <данные изъяты> Расчет взыскиваемых сумм прокурором произведен на основании справки формы 2 НДФЛ за <данные изъяты>, расчетных листков.
ФИО4 работал в ООО «Стромнефтемаш» в должности машиниста насосных установок 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ был уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности работников, что подтверждается копией трудовой книжки. ДД.ММ.ГГГГ ему выдано решение ОГКУ «Центр занятости населения по городу Костроме» о выплате по прежнему месту работы сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца. Согласно справке ООО «Стромнефтемаш» № от ДД.ММ.ГГГГ его средний заработок за три последних месяца составил <данные изъяты> Расчет взыскиваемых сумм прокурором произведен на основании справки формы 2 НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков.
ФИО5 работала в ООО «Стромнефтемаш» в должности машиниста насосных установок 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ была уволена в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности работников, что подтверждается копией трудовой книжки. ДД.ММ.ГГГГ ей выдано решение ОГКУ «Центр занятости населения по городу Костроме» о выплате по прежнему месту работы сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца. Согласно справке ООО «Стромнефтемаш» № от ДД.ММ.ГГГГ ее средний заработок за три последних месяца составил <данные изъяты> Расчет взыскиваемых сумм прокурором произведен на основании справок формы 2 НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков.
ФИО6 работала в ООО «Стромнефтемаш» в должности начальника административно-хозяйственного отдела, ДД.ММ.ГГГГ была уволена в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности работников, что подтверждается копией трудовой книжки. Согласно справке ООО «Стромнефтемаш» № от ДД.ММ.ГГГГ ее средний заработок за три последних месяца составил <данные изъяты> Расчет взыскиваемых сумм прокурором произведен на основании справок формы 2 НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков.
В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Согласно ч. 1 ст. 135, ч. 1 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Статьей 84-1 ТК РФ предусмотрен общий порядок оформления прекращения трудового договора.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ч. 4 ст. 84-1 ТК РФ).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Судом при направлении сторонам судебных извещений разъяснялись процессуальные права и обязанности, в том числе, положения ст. 68 ГПК РФ, в которой указано, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениям другой стороны.Доводы прокурора о том, что ООО «Стромнефтемаш» материальным истцам не произведены указанные в иске выплаты, ответчиком не опровергнуты, доказательств в обоснование возражений, которые бы подтверждали выплату взыскиваемых сумм, не представлено, поэтому суд в данном случае принимает в качестве доказательства невыплаченной заработной платы и иных выплат ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 справки формы 2 НДФЛ, расчетные листки, выданные работодателем справки, на основании которых прокурором произведен расчет взыскиваемых сумм, письменные заявления материальных истцов в прокуратуру, приведенные в иске доводы и объяснения в суде прокурора и полагает обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению исковые требования прокурора в интересах истцов, с учетом уточнений об исключении взыскания в пользу ФИО6 сохраняемого среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства в сумме <данные изъяты>Судом проверены подробные расчеты заявленных ко взысканию прокурором сумм, указанных в исковых заявлениях, которые ответчиком и временным управляющим не оспорены. Согласно п. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Таким образом, в силу прямого указания закона при установлении факта неправомерных действий или бездействий работодателя предусмотрено взыскание компенсации морального вреда в пользу работника. Поскольку судом при рассмотрении настоящего спора установлен факт нарушения работодателем приведенных выше положений закона и ущемления при этом прав истцов на своевременное получение заработной платы и иных выплат при увольнении, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда. Исходя из характера спора, обстоятельств дела, длительного периода задержки выплат, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме по <данные изъяты> рублей в пользу ФИО1 и ФИО6 Таким образом, с ООО «Стромнефтемаш» подлежит взысканию: - в пользу ФИО1 сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего: <данные изъяты> - в пользу ФИО2 выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего: <данные изъяты>; -в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ (включая компенсацию за неиспользованный отпуск)- <данные изъяты>, выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего: <данные изъяты>; -в пользу ФИО4 выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего: <данные изъяты>; -в пользу ФИО5 выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего: <данные изъяты>. -в пользу ФИО6 выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего: <данные изъяты>. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. В этой связи решение суда в части взыскания заработной платы в пользу ФИО3 за ДД.ММ.ГГГГ следует обратить к немедленному исполнению.В части взыскания остальных выплат, связанных с трудовыми правоотношениями, закон не предусматривает обращение решения суда к немедленному исполнению.В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. По правилам расчета, указанным в п.п.1,3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ для имущественных требований и требований неимущественного характера, размер госпошлины составит: <данные изъяты> В соответствии с п.п.1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.
На основании указанной нормы закона истцы освобождены от уплаты госпошлины при подаче иска, поэтому госпошлина в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома подлежит взысканию с ответчика. Однако с учетом имеющегося в материалах дела определения Арбитражного суда Костромской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, из содержания которого следует, что ООО в отношении «Стромнефтемаш» введена процедура наблюдения, назначен временный управляющий, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, суд уменьшает подлежащую взысканию с ответчика госпошлину до <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу ФИО1 сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего: <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу ФИО2 выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего: <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате <данные изъяты> в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ (включая компенсацию за неиспользованный отпуск)- <данные изъяты>, выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего: <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу ФИО4 выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего: <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу ФИО5 выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> а всего: <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу ФИО6 выходное пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего: <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» госпошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Кострома в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы в пользу ФИО3 за ДД.ММ.ГГГГ обратить к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Димитровский районный суд г. Костромы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья – О.А. Криулина
