Дело № 2 - 586/14
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г. Чусовой 22 мая 2014 г.
Чусовской городской суд Пермского края в составе : председательствующего : судьи С.В. Азановой,
с участием ответчика Козловского А.В.,
при секретаре судебного заседания Ткачевой И.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества « Российские железные дороги» к ответчику Козловскому А. В. о взыскании расходов на обучение,
у с т а н о в и л :
Отрытое акционерное общество « Российские железные дороги», далее по тексту ОАО « РЖД», обратилось в суд с иском к ответчику Козловскому А.В. о взыскании расходов, связанных с обучением Козловского А.В. в сумме ... руб. ... коп. и расходов, понесенных истцом по уплате государственной пошлины в сумме ... руб. ... коп.
Исковые требования мотивированы тем, что с Козловским А.В., как с работником ОАО «РЖД» был заключен ученический договор от .... по которому ОАО « РЖД» обязалось провести обучение Козловского А.В. по профессии машинист электровоза на базе Пермского учебного центра с .... по .... г., а Козловский А.В., в свою очередь обязался пройти данный курс обучения и проработать по его окончании в ОАО « РЖД» не менее трех лет ( п.... ученического договора).
Приказом от .... истец был направлен в командировку и в соответствии с Приказом Пермского учебного центра ... от .... был отчислен из учебного центра за пропуски занятий без уважительной причины и направлен к основному месту работы в .... .... Козловский А.В. был уволен из организации железнодорожного транспорта по соглашению сторон за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, совершенный с .... по .... г., не отработав в ОАО « РЖД» после обучения 3 года. В связи с обучением Козловского А.В. было затрачено ... руб. ... коп. на выплату стипендии во исполнение п.... ученического договора. На момент увольнения образовалась задолженность в сумме ... руб. ... коп.. ... руб. - затрачено ОАО « РЖД» на обучение Козловского А.В. и ... руб. - выплачено ответчику в счет оплаты командировочных расходов, общая сумма задолженности за обучение Козловского А.В. составила ... руб. ... коп. В соответствии с действующим трудовым законодательством, истец просит взыскать с ответчика сумму расходов в полном объеме.
В судебное заседание ОАО « РЖД» представителя не направили, просили провести судебное заседание в их отсутствие. Согласно дополнительно представленных письменных пояснений, просят взыскать с Козловского А.В. сумму задолженности в полном объеме. Из расчета расходов на обучение Козловского А.В. следует, что в апреле ... г. при увольнении за Козловским А.В. сложилась задолженность по начисленной стипендии в сумме ... руб. ... коп. ( за январь, февраль, март, апрель ... г. ). При увольнении ему начислена компенсация за неиспользуемый отпуск в сумме ... руб. ... коп., которая удержана с него, также удержана стипендия за апрель ... г. - в сумме ... руб. ... коп., с учетом произведенных удержаний остаток стипендии составил ... руб. ... коп. В апреле ... г. Козловскому А.В. была выплачен аванс стипендии за апрель ... г. в сумме ... руб., с учетом этой суммы (за минусом удержаний подоходного налога) и с учетом взноса в НПФ «...» сумма задолженности составила ... руб. ... коп. Кроме того, ... руб. - затрачено на обучение Козловского А.В. согласно смете расходов Пермского учебного центра за ... г. ... руб. - выплачены командировочные расходы. Итого общая сумма задолженности Козловского А.В. составила ... руб. ... коп.
Ответчик Козловский А.В. в судебном заседании частично не согласился с исковыми требованиями ОАО « РЖД». Не оспаривая обстоятельств отчисления из учебного заведения и увольнения из ОАО « РЖД» по инициативе работодателя, пояснил, что не согласен с взысканием с него суммы командировочных расходов, так как фактически, они были потрачены на проживание и питание по месту нахождения учебного учреждения, не согласен со взысканием с него стипендии за период его фактического обучения в учебном центре.
Суд, заслушав ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению исходя из следующего.
В соответствии с частью 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает всю полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела следует, что .... между ОАО « РЖД» и Козловским А.В. заключен ученический договор ... на профессиональное обучение по профессии машинист электровоза на базе Пермского учебного центра в период с .... по .... г.. Пунктом ... договора у Козловского А.В. - работника предусмотрена обязанность после обучения отработать в эксплуатационном локомотивном депо Чусовское по трудовому договору 6 месяцев в должности помощника машиниста с обязательной обкаткой на должность машиниста и отработать не менее трех лет машинистом. В соответствии с п. ... договора у Козловского А.В. предусмотрена обязанность при расторжении договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца расторжения договора. п.... договора предусматривает право работодателя расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке при не исполнении работником обязанностей, предусмотренных п.... договора, а также в случае отчисления из образовательного подразделения (учебного заведения) за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины ( в том числе прогулы, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения), нарушение правил внутреннего трудового распорядка образовательного подразделения (учебного заведения), и эксплуатационного депо Чусовское, правил проживания в общежитии; повторной, неудовлетворительной сдачи квалификационных экзаменов на присвоение профессии (повышение квалификации) в установленные сроки или отказе от сдачи квалификационных экзаменов. (л.д. ... ).
Козловский А.В. приказом Пермского учебного центра от .... отчислен из учебного центра .... за пропуск занятий без уважительной причины ... и .... и направлен к основному месту работы (л.д....). Приказом от .... начальника ... ОАО « РЖД» Козловский А.В. был уволен по под. «...», пункта ... ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул ( л.д....).
Указанные обстоятельства Козловским А.В. не оспариваются.
Согласно представленным ОАО « РЖД» документам расходы истца на обучение Козловского А.В. составили ... руб. ... коп.
Сумма расходов подтверждается сметой расходов Пермского учебного центра по подготовке Козловского А.В. ( л.д....) которая за период обучения сроком ... мес. на одного человека составила ... руб. за период с .... по .... Козловскому А.В. начислена стипендия в сумме ... руб. ... коп. (за январь, февраль, март, апрель ... г. ). За апрель ... г. выплачено авансом ... руб. При увольнении у Козловского А.В. удержали ... руб. ... коп. ( ... руб. ... коп. - компенсация за неиспользуемый отпуск и ... руб. ... коп. - стипендия за апрель ... г.
Итого: долг за Козловским А.В. на дату увольнения согласно расчетного листка составляет ... руб. ... коп. ( с учетом аванса в размере ... руб., ... руб. ... коп. - задолженности по стипендии и ... руб. ... коп. - удержаний в НПФ «...»). ... руб. ( затраты по смете) +... руб. ... коп. - ( долг согласно расчетного листка ) = ... руб. ... коп. Кроме того, ко взысканию с Козловского А.В. подлежат командировочные расходы в сумме ... руб., так как ответчиком Козловским А.В. не оспаривается, то обстоятельство, что он не сдал авансовый отчет. Тогда как обязанность в течение трех дней со дня возвращения из командировки предоставить авансовый отчет об израсходованных денежных средствах должна быть исполнена работником, что предусмотрено Постановлением Правительства Российской Федерации от .... ... «Об особенностях направления работников в служебную командировку». Незнание работником своей обязанности не является основанием, препятствующим ко взысканию денежных средств, потраченных на командировку.
Итого, с Козловского А.В. подлежит взысканию сумма в размере ... руб. ... коп.
Судом не принимаются во внимание доводы ответчика Козловского А.В. об отсутствии оснований для взыскания с него выплаченной стипендии за январь, февраль, март и частично апрель месяц, поскольку фактически в этот период он проходил обучение, так как возложенная на него ученическим договором обязанность отработать в течении трех лет по профессии машинист электровоза в ОАО « РЖД» ответчиком не исполнена, в этом случае, возмещение расходов предусмотрено изложенным выше законодательством.
В соответствии с ч. 1. ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца суд взыскивает уплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере ... руб. ... коп. из расчета: (...-20000)х3%+800;
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Р Е Ш И Л :
Взыскать в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» с Козловского А. В. ... (...) руб. ... коп. Из них: ... руб. ... коп. - затраты на обучение, ... руб. ... коп. - государственная пошлина.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья С.В. Азанова
