Беломорский районный суд Республики Карелия
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Беломорский районный суд Республики Карелия — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-54/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1 марта 2011 г. г.Беломорск
Беломорский районный суд Республики Карелия
в составе председательствующего судьи Сидорова А.А.
при секретаре Павлюк Н.Н.,
с участием: истца Немировского В.Е., представителя истца С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Немировского В.Е. к ОАО «Российские железные дороги» ( далее - ОАО «РЖД») и некоммерческой организации Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» (далее - НО НПФ «Благосостояние») об обязании подготовки и передачи документов, необходимых для назначения корпоративной пенсии, признании права на корпоративную пенсию с ХХ.ХХ.ХХХХ г. в размере, исчисленном в соответствии с пунктом 23 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД»,
у с т а н о в и л:
Немировский В.Е. обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» и НО НПФ «Благосостояние» по тем основаниям, что он, являясь работником Путевой машинной станции № (далее ПМС-) ХХ.ХХ.ХХХХ в качестве участника-вкладчика присоединился к договору негосударственного пенсионного обеспечения от 14.06.2004 г. № 1002004001-233 (далее Договор), заключенному НО НПФ «Благосостояние» и ОАО «РЖД», дающему ему право на негосударственную корпоративную пенсию при наступлении пенсионных оснований и соблюдении иных условий, предусмотренных Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» (далее Положение), утвержденным Распоряжением ОАО «РЖД» от 28.12.2006 г. № 2580 «Об утверждении положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» и Договором.
В соответствии с п.15 Положения право на корпоративную пенсию по старости участник-вкладчик (до 1967 г. рождения, вступивший в корпоративную систему НПО до 01.07.2007 г.) приобретает при увольнении из ОАО «РЖД» и наличии условий, предусмотренных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта:
- достижение пенсионного возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»;
- стажа работы не менее 15 лет в организациях железнодорожного транспорта и непрерывного стажа работы на дату выхода на пенсию включительно не менее 24 мес. в организациях ОАО «РЖД».
Пунктом 23 Положения на момент присоединения к договору было предусмотрено, что участнику-вкладчику до 1967 г. рождения, размер корпоративной пенсии определяется в соответствии с таблицей 1 в процентном отношении от среднемесячной заработной платы с учетом стажа работы при наличии следующих условий:
- он вступил в корпоративную систему до 01.01.2005 г. или в течении 12 месяцев с даты приема на работу в ОАО «РЖД», но до 01.07.2007 г., и не выходил из корпоративной системы НПО;
-ему ранее не была установлена негосударственная пенсия в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным между НПФ и ОАО «РЖД».
Им был выбран страховой вариант пенсионной схемы (п.10 Положения), предусматривающий ежемесячное перечисление взносов в НПФ «Благосостояние» в размере 3,6% от его заработка. ОАО «РЖД» уплачивало в НПФ «Благосостояние» паритетный пенсионный взнос в его пользу в таком же размере (п.12 Положения).
Обязательства по перечислению пенсионных взносов исполнялись им надлежащим образом.
По сложившимся обстоятельствам ХХ.ХХ.ХХХХ он был вынужден уволиться, так как собирался переехать на другое место жительства, но ситуация изменилась и ХХ.ХХ.ХХХХ он вновь был принят на работу в ПМС-. На предприятии ему разъяснили, что поскольку в период увольнения перечисленные им взносы оставались в НО НПФ «Благосостояние», и выкупная сумма ему не выплачивалась, то договор пенсионного обеспечения с ним не расторгнут и это значит, что он не выходил из системы негосударственного пенсионного обеспечения. В случае возобновления уплаты пенсионных взносов по достижении пенсионного возраста он будет иметь право на корпоративную пенсию, исчисленную согласно п.23 Положения, в соответствии с таблицей № 1.
С учетом этих разъяснений он написал заявление о возобновлении с ХХ.ХХ.ХХХХ удержания и перечисления пенсионных взносов в размере 3,6% от заработка в НО НПФ «Благосостояние» по договору от 14.06.2004 г. При этом, с учетом стажа работы в ОАО «РЖД», он рассчитывал на назначение корпоративной пенсии в размере 15% от его среднемесячной заработной платы.
Проработав в ПМС - до достижения пенсионного возраста, ХХ.ХХ.ХХХХ он уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, но корпоративную пенсию ему не назначили. В ПМС- ему сообщили, что для назначения корпоративной пенсии у него не хватает непрерывного стажа. В связи с этим он вновь был принят на работу по срочному трудовому договору на период с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ г. Перерыв в работе с ХХ.ХХ.ХХХХ до момента поступления на работу не превысил одного месяца, поэтому согласно п.16 Положения его стаж работы считается непрерывным.
По состоянию на 01.01.2010 г. все условия, установленные п.15 Положения, дающие право на установление негосударственной корпоративной пенсии по старости им были выполнены:
- ХХ.ХХ.ХХХХ г. он достиг пенсионного возраста 55 лет, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»;
- он является участником-вкладчиком до 1967 г. рождения, вступившим в корпоративную систему НПО до 01.07.2007 г., на дату увольнения имевший стаж работы в ОАО «РЖД» 23 года и непрерывный стаж работы 25 месяцев в организациях ОАО «РЖД».
В январе 2010 г. он обратился к работодателю с заявлением о назначении ему негосударственной корпоративной пенсии. В назначении пенсии ему не отказали, но сообщили, что размер его пенсии не может быть рассчитан в соответствии с п.23 Положения, так как 02.11.2009 г. президентом ОАО «РЖД» издано распоряжение № 2227р «О внесении изменений в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», которое дополнило пункт 23 Положения абзацем «Он ранее не увольнялся из ОАО «РЖД» с прекращением уплаты пенсионных взносов». Таким образом, появившееся за два месяца до выхода на пенсию условие было им нарушено в 2007 г. и поэтому вместо пенсии в размере руб., рассчитанной на основании п.23 Положения, ему должна была быть установлена пенсия на основании п.27 Положения в размере руб.
Истец считает, что, изменив условия ранее заключенного договора, ответчики уклонились от исполнения обязательства, принятого на себя ХХ.ХХ.ХХХХ г. и нарушили требования ст.309 ГК РФ, и п.4 ст.9 ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсиях». Он также считает не обоснованной ссылку ответчиков на п.13 Положения, согласно которого права участников-вкладчиков на корпоративную пенсию определяются в порядке и на условиях, действующих на момент обращения за назначением пенсии, так как это нарушает принцип стабильности договора и придает обратную силу нормативным актам, ухудшающим положение граждан.
ОАО «РЖД» в его пользу были выплачены дополнительные пенсионные взносы для обеспечения выплаты корпоративной пенсии в соответствии с п.п.22-24 Положения, что следует из письма НО НПФ «Благосостояние» № 52-36/1955 от 07.09.2010 г. Согласно п.9 дополнительные пенсионные взносы в пользу участника-вкладчика до 1967 г. рождения ОАО «РЖД» выплачивает при условии, если суммарная величина пенсионных взносов участника-вкладчика в свою пользу и паритетных пенсионных взносов ОАО «РЖД» не обеспечивает выплату корпоративной пенсии участнику-вкладчику в размере, предусмотренном пунктами 22-24 Положения.
Истец просил:
Признать за ним право на установление негосударственной корпоративной пенсии с ХХ.ХХ.ХХХХ г. в размере, исчисленном в соответствии с п.23 Положения.
Обязать ПМС- подготовить и передать документы, необходимые для назначения ему пенсии, в НО НПФ «Благосостояние».
Обязать НО НПФ «Благосостояние» назначить ему с ХХ.ХХ.ХХХХ г. негосударственную корпоративную пенсию в размере руб., исчисленную в соответствии с п.23 Положения.
В судебном заседании истец Немировский В.Е. и его представитель С. заявленные требования поддержали. Истец пояснил, что после его увольнения в декабре 2009 г. в ПМС- его заверили, что все необходимые документы для назначения пенсии будут подготовлены и направлены в НО НПФ «Благосостояние» и в январе 2010 г. он уже получит пенсию. Его документы долго «ходили» по разным инстанциям. Лишь в сентябре 2010 г. он узнал о том, что п.23 Положения был изменен в ноябре 2009 г. и, что, он не подпадает под действие этого пункта, поэтому будет получать пенсию в пять раз меньше того, на что он рассчитывал при присоединении к Договору. Об изменениях Положения его никто не информировал. В настоящее время все документы его пенсионного дела находятся в ПМС-.
В судебное заседание представители ответчика ОАО «РЖД» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом, представили отзыв, в котором указали, что они не согласны с требованием ответчика к ОАО «РЖД» о подготовке и передаче в НО НПФ «Благосостояние» документов для начисления пенсии истцу по следующим основаниям:
Перечень документов, необходимых для установления корпоративной пенсии и порядок обращения за указанной пенсией определяются Положением, утвержденным Фондом 21.10.2005 г. № 1130 (далее - Положение НПО). ХХ.ХХ.ХХХХ г. истец, как участник-вкладчик, подал заявление специалисту по кадрам ПМС- об установлении корпоративной пенсии. В соответствии с разделом 2 «Порядок обращения за установлением корпоративной пенсии» Положения НПО ПМС- полностью сформировала пакет документов, необходимых для назначения корпоративной пенсии и направила их в Октябрьский филиал НПФ «Благосостояние».
Они считают, что таким образом они выполнили свои обязательства и просят исключить их из числа ответчиков и привлечь их в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований.
В своем дополнительном отзыве на исковое заявление представители ОАО «РЖД» указали, что согласно п.13 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» право участников-вкладчиков на корпоративную пенсию определяется в порядке и на условиях, действующих на день обращения за назначением корпоративной пенсии.
Пунктом 23 Положения закреплено условие о том, что участнику-вкладчику до 1967 г., которым является Немировский В.Е., размер корпоративной пенсии определяется в соответствии с таблицей 1 Положения при наличии одновременно нескольких условий:
Он вступил в корпоративную систему НПО до 01.01.2005 г. и не выходил из корпоративной системы НПО;
Он не прерывал уплату пенсионных взносов в свою пользу, за исключением случае неуплаты пенсионных взносов в случае болезни, отпуска, предоставленного в соответствии с трудовым законодательством;
Ему ранее не была установлена негосударственная пенсия в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения;
Он ранее не увольнялся из ОАО «РЖД» с прекращением уплаты пенсионных взносов;
Размер пенсии, определенный исходя из величины пенсионных обязательств, отраженных в личной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, менее половины размера пенсии, определенного в соответствии с таблицей 1.
В связи с тем, что Немировский В.Е. нарушил нормы Положения, а именно ХХ.ХХ.ХХХХ г. уволился из ОАО «РЖД» с прекращением уплаты пенсионных взносов, то право на негосударственную пенсию по таблице № 1 Положения у него отсутствуют. Поэтому они просили отказать в иске.
В своем дополнительном отзыве представители ОАО «РЖД» указали также, что в июне 2007 г. Немировский В.Е. написал заявление о выходе из Договора НПО. Заявление было направлено в НПФ «Благосостояние», но затем было отозвано, так как в декабре 2007 г. Немировский В.Е. вновь устроился на работу в ОАО «РЖД». Выкупная сумма истцу не выплачивалась. За период с июня по декабрь 2007 г. пенсионные взносы истцом не выплачивались.
На момент присоединения Немировского В.Е. к Договору и на момент расторжения с ним трудового договора (ХХ.ХХ.ХХХХ г.) действовали разные редакции Положения. Однако утверждение истца об изменении ответчиком условий Договора они считают не обоснованными, так как изменился не Договор, а Положение. Информация о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» вывешивается на стенде в административном здании ПМС-. Ежегодно на предприятиях проводятся семинары с участием представителей НПФ «Благосостояние», где работники могут задать любые вопросы.
Представители НО НПФ «Благосостояние» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия, представили отзыв, в котором возражали против заявленных требований по тем основаниям, что ХХ.ХХ.ХХХХ г. Октябрьский филиал Фонда направил в ПМС- пенсионное дело Немировского В.Е. Основанием для возврата пенсионного дела явился запрос указанного подразделения Вкладчика о возврате пенсионного дела (письмо № от ХХ.ХХ.ХХХХ) После этого пенсионное дело в Фонд не возвращалось. Вкладчик не подтвердил право Немировского В.Е. на получение пенсии по таблице в размере, установленной Вкладчиком в Представлении к назначению пенсии, не направил документы, необходимые для назначения негосударственной пенсии Немировскому В.Е., а Фонд без выполнения в полном объеме обязательств со стороны Вкладчика не имеет права на осуществление выплаты Немировскому В.Е. негосударственной пенсии. Они считают себя ненадлежащим ответчиком по заявленному иску.
В своем дополнительном отзыве НО НПФ «Благосостояние» сообщает, что является некоммерческой организацией и осуществляет деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.
Порядок и условия исполнения Фондом обязательств по пенсионным договорам определяются Пенсионными правилами Фонда. Правоотношения в сфере негосударственного пенсионного обеспечения между Фондом и ОАО «РЖД» регулируются Договором негосударственного пенсионного обеспечения от 14.06.2004 г. № 1002004001-233. Согласно Договору НПО присоединение участников-вкладчиков к нему производится в заявительном порядке. Для этого участник-вкладчик представляет в кадровую службу по месту работы заполненные по установленным Фондом формам три экземпляра подписного листа и заявление об удержании пенсионных взносов из его заработной платы.
Негосударственное пенсионное обеспечение участников и участников-вкладчиков осуществляется на условиях Договора в соответствии с Пенсионными правилами, а также действующим у вкладчика Положением, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 28.12.2006 г. № 2580Р с последующими изменениями и дополнениями.
В соответствии с Договором участник-вкладчик приобретает право на негосударственную пенсию при наступлении у него пенсионных оснований. Вкладчик производит предварительную оценку пенсионных прав в соответствии с условиями Положения и Договора и направляет в Фонд Представление на назначение участнику-вкладчику негосударственной пенсии. Одновременно с представлением вкладчик формирует пенсионное дело участника-вкладчика в соответствии с Перечнем документов, установленным Положением НПО о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, утвержденным Фондом.
Кроме того, в соответствии с Положением, ОАО «РЖД» как корпоративный вкладчик, устанавливает условия и нормы негосударственного пенсионного обеспечения работников и образует комиссии, которые принимают решения и дают разъяснения по вопросам приобретения и реализации права на негосударственную пенсию.
Толкование Положения и принятие решений на основании его норм является прерогативой вкладчика, как работодателя. При этом фонд принимает решение о назначении негосударственной пенсии на основании перечисленных выше документов вкладчика и только при их наличии.
По документам пенсионного дела Немировского В.Е. он присоединился к Договору НПО ХХ.ХХ.ХХХХ г. Он уволился из ОАО «РЖД» (уплата взносов прекращалась) ХХ.ХХ.ХХХХ г., затем ХХ.ХХ.ХХХХ г. вновь устроился на работу в ОАО «РЖД» и продолжил уплачивать взносы. ХХ.ХХ.ХХХХ г. Немировский В.Е. уволился в связи с выходом на пенсию, но корпоративная пенсия ему не была назначена по причине отсутствия двух лет непрерывного стажа.
ХХ.ХХ.ХХХХ г. Немировский В.Е. вновь был принят на работу и окончательно уволился ХХ.ХХ.ХХХХ г. На указанную дату у Немировского В.Е. имелся непрерывный период работы продолжительностью 24 месяца.
В соответствии с пунктом 13 Положения, право на корпоративную пенсию определяется в порядке и на условиях, действующих на день обращения за назначением корпоративной пенсии.
Согласно пункту 23 Положения (в редакции, введенной в действие Распоряжением ОАО «РЖД» от 02.11.2009 г. № 2227Р), одним из условий назначений негосударственной пенсии является то, что он ранее не увольнялся из ОАО «РЖД» с прекращением уплаты страховых взносов.
Так как Немировский В.Е. уволился в 2007 г. из ОАО «РЖД» с прекращением уплаты пенсионных взносов, права на негосударственную пенсию по таблице 1 у него не имеется.
Фонд вынес рассмотрение вопроса о назначении негосударственной пенсии Немировскому В.Е. на заседание Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению. Но данный вопрос не был рассмотрен на заседании указанной комиссии в связи с тем, что у Немировского В.Е. отсутствует право на назначение пенсии на основании пункта 23 Положения. Таким образом, вкладчик не подтвердил право Немировского В.Е. на назначение ему пенсии по таблице.
Доводы истца о нарушении ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» они считают не обоснованными, так как Фонд не вносил изменения в Правила. Изменения были внесены Вкладчиком в свой внутренний документ - Положение.
Правила Фонда - это документ, который определяет порядок и условия исполнения Фондом обязательств по пенсионным договорам. Положение согласно его пункту 1 - это локальный нормативный акт, регулирующий отношения между работниками и работодателем, устанавливающий условия и порядок реализации прав работников ОАО «РЖД» на корпоративную пенсию.
Заслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы, суд находит, что заявленный иск подлежит удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец Немировский В.Е. родился ХХ.ХХ.ХХХХ г. Он длительное время работал в организациях ОАО «РЖД», с ХХ.ХХ.ХХХХ г. он работал в структурном подразделении ОАО «РЖД» - ПМС-.
ХХ.ХХ.ХХХХ г. НО НПФ «Благосостояние» и ОАО «РЖД» заключили договор негосударственного пенсионного обеспечения № 1002004001-233, предметом которого является негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-Вкладчиков, т.е. работников ОАО «РЖД».
ХХ.ХХ.ХХХХ г. истец Немировский В.Е., являясь работником ОАО «РЖД», присоединился к указанному выше Договору, в качестве Участника-Вкладчика и выбрал страховой вариант пенсионной системы, предусматривающий ежемесячное внесение пенсионных взносов в НО НПФ «Благосостояние» в размере 3,6% от заработка.
ХХ.ХХ.ХХХХ г. Немировский В.Е. был уволен из ПМС- в связи с переездом на новое место жительства.
ХХ.ХХ.ХХХХ г. истец заполнил Уведомление о выходе из Договора НПО.
ХХ.ХХ.ХХХХ г. Немировский В.Е. вновь был принят на работу в ПМС- и подал заявление о возобновлении удержания пенсионных взносов в НПО (вариант пенсионной схемы № 2 с уплатой взносов в размере 3,6% заработка). Заявление о выходе из НПО было отозвано.
ХХ.ХХ.ХХХХ г. Немировский В.Е. уволился из ПМС- в связи с выходом на пенсию. С ХХ.ХХ.ХХХХ г. Немировскому В.Е. была назначена трудовая пенсия по старости на основании п.п.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
ХХ.ХХ.ХХХХ г. Немировский В.Е. вновь был принят на работу в ПМС- по срочному трудовому договору на период по ХХ.ХХ.ХХХХ г. и подал заявление об удержании из его заработка взносов в НПФ.
ХХ.ХХ.ХХХХ г. Немировский В.Е. уволился из ПМС- и подал заявление о выплате негосударственной пенсии. На указанную дату стаж работы истца на железнодорожном транспорте составил 22 года, а непрерывный стаж работы в ОАО «РЖД» составил более 2 лет.
Администрация ПМС- подготовила представление на Немировского В.Е. о назначении ему негосударственной пенсии по старости с ХХ.ХХ.ХХХХ в размере 15% заработка, что составляет руб. (в соответствии с п.23 Положения, на основании таблицы 1). Представление и материалы пенсионного дела были направлены в НО НПФ «Благосостояние». Однако в ходе оценки пенсионных прав истца представители ОАО «РЖД» и НО НПФ «Благосостояние» пришли к выводу о том, что Немировский В.Е. не имеет право на пенсию на основании п.23 Положения, а может претендовать на пенсию в соответствии с п.27 Положения, в размере руб., так как увольнялся в 2007 г. из ОАО «РЖД» с прекращением уплаты страховых взносов. Материалы пенсионного дела были возвращены в ПМС- по запросу руководителя указанного структурного подразделения.
В силу п.1 ч.1, п.1 ч.2 ст.2 ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой, в том числе является деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения. Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда.
Как установлено в судебном заседании, работники ОАО «РЖД» имеют право на корпоративную пенсию, которое вправе реализовать путем участия в системе негосударственного пенсионного обеспечения ОАО «РЖД». В целях реализации прав работников ОАО «РЖД» на негосударственное пенсионное обеспечение между ОАО «РЖД» (Вкладчиком), НО НПФ «Благосостояние» (Фондом), а также работниками ОАО «РЖД» (Участниками и Участниками-Вкладчиками) 14.06.2004 г. был заключен Договор № 1002004001-233.
В соответствии с абз.2 п.1.3 Договора, негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-Вкладчиков осуществляется на условиях Договора в соответствии с Пенсионными правилами, а также действующим у Вкладчика Положением.
ХХ.ХХ.ХХХХ г. ОАО «РЖД» утвердило Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» (Положение).
В соответствии с пунктами 15 и 23 Положения, а также п.33 Положения НПО (Фонда) истец Немировский В.Е., как Участник-Вкладчик до 1967 г. рождения, вступивший в корпоративную систему до 01.01.2005 г., выплачивающий в установленном размере взносы в Фонд, по достижении пенсионного возраста необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии (55 лет в РКС) и наличии непрерывного трудового стажа в организациях ОАО «РЖД» не менее 2 лет, а также стажа работы в организациях железнодорожного транспорта свыше 20 лет в соответствии с таблицей 1 имел право на получение пожизненной негосударственной пенсии в размере 15% заработка ежемесячно.
Увольнение истца из ОАО «РЖД» в июне 2007 г. и его последующее трудоустройство в ОАО «РЖД» в ноябре 2007 г. по смыслу п.2.8 Правил и п.23 Положения не повлияло на его права, так как истец не выходил из корпоративной системы НПО, поданное им заявление о выходе из системы НПО было отозвано, выкупная сумма ему не выплачивалась и отношения между сторонами были продолжены.
02.11.2009 г. Распоряжением ОАО «РЖД» № 2227Р были внесены изменения в Положение. Пункт 23 был дополнен нормой, которая ограничила круг лиц, имеющих право на получение пенсии в соответствии с таблицей 1 (в процентах от заработка в зависимости от стажа работы). В соответствии с новой редакцией указанной нормы работники, ранее увольнявшиеся из ОАО «РЖД» с прекращением уплаты пенсионных взносов, утрачивали право на получение пенсии по таблице 1. При этом, порядок применения этой нормы не оговаривался.
Таким образом, ОАО «РЖД» внесло изменение в свой локальный нормативный акт.
В силу ст.ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов…Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В силу ч.1 ст.450 ГК РФ, изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Согласно абз.6 и 10 ст. 12 ТК РФ нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Нормы, аналогичные указанным нормам трудового законодательства, содержит и гражданское законодательство (ст.4 ГК РФ).
По смыслу перечисленных выше норм, изменения, внесенные Распоряжением ОАО «РЖД» в п.23 Положения, не имеют обратной силы и не могут быть применены к отношениям сторон, возникшим до 02.11.2009 г., т.е. увольнение истца в 2007 г. с прекращением уплаты взносов не имеет правового значения. Поскольку после введения в действие указанной нормы и до момента увольнения истца с выходом на пенсию (с 02.11.2009 г. по 31.12.2009 г.) Немировский В.Е. больше не увольнялся с предприятия с прекращением выплаты взносов в НПФ, он не утратил права на получение пенсии на основании указанного пункта по условиям таблицы 1, т.е. в процентном отношении от размера заработной платы с учетом стажа работы в организациях железнодорожного транспорта.
Иных оснований для утраты истцом права на получение пенсии в требуемом им размере в судебном заседании не установлено. Нормы Договора, Положения НПО (Фонда) и Правил в этой части изменений не претерпели. Истец своего согласия на изменение ранее сложившихся договорных отношений не давал. Доводы ответчиков об отсутствии у истца права на получение пенсии на основании п.23 Положения основаны на неправильном применении действующего законодательства. На основании ст.ст.309, 310 ГК РФ, а также п.6.1.8 Правил ответчики должны надлежащим образом исполнять принятые на себя ранее обязательства перед истцом. По указанной выше причине ссылка ответчиков на п.13 Положения является не обоснованной.
Согласно пунктов 8.2 - 8.7. Договора, негосударственная пенсия устанавливается Вкладчиком (уполномоченным подразделением Вкладчика) на основании заявления Участника Вкладчика. Представление Вкладчика о назначении негосударственной пенсии является документом о признании Вкладчиком обязательств перед Участником-Вкладчиком.
Распоряжение Вкладчика на выплату негосударственной пенсии принимается Фондом к исполнению при условии соблюдения пункта 7.2 Договора, а также представления в Фонд сведений об Участниках-Вкладчиках.
Стороны не оспаривают того факта, что право на негосударственную пенсию у истца возникло с ХХ.ХХ.ХХХХ г. Размер негосударственной пенсии истца в соответствии с таблицей 1 (п.23 Положения) был рассчитан ОАО «РЖД» - руб. и сторонами не оспаривается.
Истец выполнил требования п.8.1 Договора и ХХ.ХХ.ХХХХ г. подал заявление о назначении ему пенсии. Как следует из отзыва Фонда, Вкладчик перечислил в Фонд пенсионный взнос, необходимый для назначения истцу пенсии в соответствии с таблицей 1 Положения.
Учитывая, что как Вкладчик, так и Фонд, оспаривают право истца на получение негосударственной пенсии в требуемом им размере, и оба не выполнили тех условий, которые возложены на них Договором, Положением, Правилами и Положением НПО при назначении пенсии, (представление на назначение пенсии и материалы пенсионного дела отозваны ОАО «РЖД», Фонд не произвел назначение и выплату пенсии), суд считает, что они оба являются надлежащим ответчиками по заявленным требованиям. На основании абз.2 и 7 ст.12 ГК РФ, суд признает за истцом право на назначение пенсии в соответствии с п.23 Положения (таблица 1 Положения) и обязывает ОАО «РЖД» в лице его уполномоченного подразделения - ПМС-, подготовить и передать в Фонд документы, необходимые для назначения пенсии истца, а НО НПФ «Благосостояние» суд обязывает назначить истцу с ХХ.ХХ.ХХХХ г. негосударственную корпоративную пенсию в размере руб.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчиков в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, по рублей с каждого.
Руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление Немировского В.Е. удовлетворить.
Признать за Немировским В.Е. право на установление корпоративной пенсии с ХХ.ХХ.ХХХХ г. в размере, исчисленном в соответствии с пунктом 23 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Российские железные дороги».
Обязать ОАО «Российские железные дороги» в лице его уполномоченного подразделения Путевой машинной станции № филиала Центральная дирекция по ремонту пути подготовить и передать в Некоммерческую организацию «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» документы, необходимые для назначения негосударственной корпоративной пенсии Немировскому В.Е.
Обязать Некоммерческую организацию «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» назначить Немировскому В.Е. с ХХ.ХХ.ХХХХ г. негосударственную корпоративную пенсию по старости в размере рублей копеек ежемесячно.
Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в лице его филиала Центральная дирекция по ремонту пути и Некоммерческой организации «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» госпошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере по рублей с каждого.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Сидоров А.А.
