Дело № 2-2456/2018 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 ноября 2018 год г. Артем Артемовский городской суд в составе: председательствующего судьи Юдановой С.В., при секретаре Ващенко А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Климовой А.В. к ООО «Логитранс-М» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда Установил: Климова А.В. обратилась в суд с названным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Логитранс-М» на должность диспетчера по регулированию вагонного парка. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работодатель не выплатил заработную плату, начиная с декабря 2017 года. В день увольнения работодатель не произвел с ней окончательный расчет. Задолженность за декабрь 2017 года составляет 21 042 рубля, за период с января по июнь включительно 2018 года задолженность по заработной плате составляет 29 735 рублей за каждый месяц. При увольнении ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 52 036 рублей. Просит взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, всего 251 488 рублей, проценты несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 362 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей. В судебном заседании Климова А.В. заявленные требования в части взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уточнила, просила взыскать 11 358,56 рублей. В остальной части исковые требования поддержала. Указала, что заработную плату за декабрь 2017 года ответчик выплатил частично. За период с января по июнь 2018 года включительно заработная плата не выплачивалась. ООО «Логитранс-М» в судебное заседание не явилось, о слушании дела извещалось судом по юридическому адресу надлежащим образом. В связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, изучив материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Климова А.В. принята на работу в ООО «Логитранс-М» на должность диспетчера по регулированию вагонного парка. ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии со ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплата труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Из трудового договора следует, что истцу установлен оклад в размере 28 586,35 рублей в месяц, надбавка за сложность и напряженность в труде – 1 362,90 рублей, компенсация питания – 3 729 рублей, компенсация мобильной связи – 500 рублей (п. 10.2 договора). С учетом положений трудового договора, размера оклада и надбавок, за вычетом подоходного налога, размер заработной платы истца в месяц составит 29 735 рублей. За период с января по июнь 2018 года заработная плата истцу не выплачивалась, размер задолженности составил 178 410 рублей. Заработная плата за декабрь 2017 года в полном объеме не выплачена, недоплата составляет 21 042 рубля. Таким образом, задолженность по заработной плате за период с декабря 2017 года по июнь 2018 года включительно составляет 199 452 рубля. В силу ч. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Положениями ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Однако в нарушение указанных положений закона, в день увольнения работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 52 036 рублей. Размер компенсации произведен истцом правильно, с учетом положений ст. 127, 139 ТК РФ. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер процентов за несвоевременную выплату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 11 358,56 рублей. Расчет процентов произведен истцом правильно, с учетом положений ст. 236 ТК РФ, является арифметически верным. Руководствуясь ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ и учитывая, что действиями ответчика истцу были причинены нравственные страдания, возникшие вследствие нарушения его трудовых прав, суд с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 828,46 рублей, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, от уплаты которой истец был освобожден. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, Решил: Исковые требования Климовой А.В. к ООО «Логитранс-М» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить в части. Взыскать с ООО «Логитранс-М» в пользу Климовой А.В. задолженность по заработной плате в размере 199 452 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52 036 рублей, проценты в размере 11 358,56 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, всего 277 846,56 рублей. Взыскать с ООО «Логитранс-М» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 828,46 рублей. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Артемовский городской суд Приморского края. Мотивированное решение будет изготовлено 30 ноября 2018 года. Судья С.В. Юданова |
