Дело № 2-2030/2019 (73RS0004-01-2019-002623-38)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
03 июня 2019 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе
председательствующего судьи Николаевой Н.Д.,
с участием старшего помощника прокурора Дуниной Е.В.
при секретаре Галиуллиной С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Намунка Светланы Георгиевны к обществу с ограниченной ответственностью «ЧОП «ТИТАН» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности по отчислению страховых взносов,
У С Т А Н О В И Л:
Намунка С.Г. обратилась в суд с иском к ООО «ЧОП «ТИТАН» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности по отчислению страховых взносов.
В обоснование иска указала, что с 09.10.2018 года состояла в трудовых отношениях с ООО «ЧОП Альфа-Групп», после переименования ООО «ЧОП «ТИТАН», работала в должности <данные изъяты> с окладом 11100 руб. до 01.11.2018, без трудового договора и приказа о приеме на работу. 06.11.2018 с истцом был заключен срочный трудовой договор № 15 от 01.11.2018. 26.12.2018 было составлено дополнительное соглашение, 21.01.2019 было составлено дополнительное соглашение. С 01.11.2018 Намунка С.Г. официально работала <данные изъяты>» до 29.11.2018, после чего ее не допускали до рабочего места и на ее место поставили другого человека. На протяжении четырех месяцев обещали подобрать объект для охраны. 04.03.2019 истица была уволена в связи с истечением срочного трудового договора. Намунка С.Г. писала обращения в Прокуратуру г. Ульяновска и Государственную инспекцию по руду г. Ульяновска. Из письменного ответа государственной инспекции ей стало известно о якобы написанных ею заявления на отпуск и об ознакомлении с приказами на отпуск и простой. Данные заявления и отметки на приказах она не писала, подписала только приказ об увольнении, поскольку на нее давили морально. Кроме того ей не была выплачена заработная плата в полном объеме за отработанное время и размер задолженности составляет 35930,93 руб. Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред.
Просит установить факт трудовых отношений с ответчиком за период с 09.10.2018 по 04.03.2019, восстановить на работу на прежнюю должность и объект с окладом согласно срочного трудового договора № 15 от 01.11.2018, взыскать недополученную заработную плату в размере 35930,93 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10028 руб., обязать произвести отчисления страховых взносов за весь период работы, взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000000 руб.
Представители третьих лиц: ГУ-УРОФСС по Ульяновской области, ИФНС России по Заволжскому району г. Ульяновска, ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
Истец Намунка С.Г. и представитель ответчик ООО «ЧОП «ТИТАН» Валиуллова Е.С., действующая на основании доверенности от 23.01.2019, в судебном заседании просили утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Намунка Светланы Георгиевны к обществу с ограниченной ответственностью «ЧОП «ТИТАН» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности по отчислению страховых взносов на следующих условиях:
истец отказывается от всех заявленных требований, в том числе от требований об установлении факта трудовых отношений Намунка С.Г. и ООО «ЧОП «ТИТАН» с 09.10.2018 года по 04.03.2019 года; о восстановлении на работе на прежнюю должность-объект с соответствующим окладом согласно срочного трудового договора №15 от 01.11.2018 года; о взыскании с ООО «ЧОП «ТИТАН» недополученной заработной платы в размере 35930,93 руб.; взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и использование денег в размере 10028 руб.; о возложении обязанности на ответчика произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования за весь период трудовой деятельности страховых взносов; взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 руб. в полном объеме;
ответчик обязуется внести изменения в трудовую книжку истца, а именно, аннулировать запись № 14 от 04.03.2019 о расторжении трудового договора с истцом по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, внести запись от 04.03.2019 о расторжении трудового договора с истцом по соглашению сторон на основании ст. 78 ТК РФ. Указанные изменения вносятся ответчиком в срок до 03.06.2019 при условии предоставления истцом трудовой книжки.
Производство по делу просят прекратить.
Представитель истца Намунка С.Г. - Хайрутдинов А.К. в судебном заседании не возражал против утверждения мирового соглашения.
В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Условия мирового соглашения изложены сторонами в письменном виде, заявление подписано ими и приобщено к материалам дела.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, суд считает, что соглашение подлежит утверждению, а производство по делу следует прекратить.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, ст. 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Намунка Светланы Георгиевны к обществу с ограниченной ответственностью «ЧОП «ТИТАН» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности по отчислению страховых взносов на следующих условиях:
истец Намунка Светлана Георгиевна отказывается от всех заявленных требований, в том числе от требований об установлении факта трудовых отношений Намунка Светланы Георгиевны и общества с ограниченной ответственность «ЧОП «ТИТАН» с 09.10.2018 года по 04.03.2019 года; о восстановлении на работе на прежнюю должность-объект с соответствующим окладом согласно срочного трудового договора №15 от 01.11.2018 года; о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «ТИТАН» недополученной заработной платы в размере 35930 руб. 93 коп.; взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и использование денег в размере 10028 руб.; о возложении обязанности на ответчика произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования за весь период трудовой деятельности страховых взносов; взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 руб. в полном объеме;
ответчик общество с ограниченной ответственностью «ЧОП «ТИТАН» обязуется внести изменения в трудовую книжку истца Намунка Светланы Георгиевны, а именно, аннулировать запись № 14 от 04.03.2019 о расторжении трудового договора с истцом по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, внести запись от 04.03.2019 о расторжении трудового договора с Намунка Светланой Георгиевной по соглашению сторон на основании ст. 78 ТК РФ. Указанные изменения вносятся обществом с ограниченной ответственностью «ЧОП «ТИТАН» в срок до 03.06.2019 при условии предоставления Намунка Светланой Георгиевной трудовой книжки.
Производство по гражданскому делу по иску Намунка Светланы Георгиевны к обществу с ограниченной ответственностью «ЧОП «ТИТАН» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности по отчислению страховых взносов прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 15 дней.
Судья Н.Д. Николаева
