ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №...
05 апреля 2012 года ...
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе
председательствующего Пономаревой Л.Х.
судей Абубакировой Р.Р.
Зайнуллиной Г.К.
при секретаре Тарасовой Н.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам представителя ООО «СК Теплый дом» Багаутдинова Ф.С., представителя Ижбаевой Р.И. – Буганиной И.Д. на решение Уфимского районного суда Республики Башкортостан от ... года, которым постановлено:
исковые требования Ижбаевой Раисы Изаковны удовлетворить частично.
Обязать общество с ограниченной ответственностью "СК Теплый дом" внести сведения о трудовом стаже Ижбаевой Раисы Изаковны в ООО СК Теплый дом" за период с ... года по ... года путем подачи корректирующих сведений в уполномоченные органы Пенсионного фонда РФ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СК Теплый дом" в пользу Ижбаевой Раисы Изаковны компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СК Теплый дом" в доход бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей
В остальной части исковые требования Ижбаевой Раисы Изаковны к обществу с ограниченной ответственностью "СК Теплый дом" оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Ижбаева Р.И. обратилась в суд с иском к ООО «СК Теплый дом» о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате, мотивируя тем, что истец работала в ООО «СК Теплый дом» с ... года на должности ... с должностным окладом в размере ... руб. до ... года Однако ответчик не заключал с истицом трудовой договор, не оформил приказ о приеме на работу, не принимал у нее трудовую книжку, с марта 2011 г. заработную плату не выплачивал. Требования о выплате заработной платы ответчик игнорирует, мотивируя тем, что у предприятия нет денег. Не имея возможности более оплачивать свои обязательные платежи, истица вынуждена была написать заявление о приостановлении трудовой деятельность с ... года в связи с невыдачей ей заработной платы за ... 2011 г. Данное заявление было зарегистрировано офис-менеджером ООО «СК Теплый дом», но ответчик заявил истице, что она официально не трудоустроена и, что он намерен принять на ее место нового бухгалтера. ... года истец пришла к ответчику с требованием выплаты заработной платы, на что истице было предложено уволиться по собственному желанию. Истец согласилась уволиться, но только с формулировкой «по соглашению сторон» и полной выплатой заработной платы. Истец обратилась в Государственную инспекцию труда РБ и Прокуратуру Уфимского района РБ для оказания помощи в восстановлении нарушенных прав. По результатам проверки было подтверждено, что истец является действующим работником ООО «СК Теплый дом»; был подтвержден факт приостановления деятельности в связи с невыплатой ей заработной платы, выявили задержку по заработной плате только за май 2011 г. В связи с тем, что ответчик никаких действий по поводу приостановления трудовой деятельности не предпринимал, а истец не могла устроиться официально на другую работу, Ижбаева Р.И. направила заявление о вынужденном увольнении со дня получения письма, с просьбой произвести окончательный расчет, перечислив денежные средства на расчетный счет, выслать трудовую книжку. ... года истец получила письмо от ответчика с приказом об увольнении от ... года и трудовой книжкой, а также письмо, в котором указывалось, что на сегодняшний день задолженности у ООО «СК Теплый дом» перед Ижбаевой Р.И. нет, кроме того, она должна «СК Теплый дом» ... руб.
Уточняя исковые требования истец указала, что ... года на сайте "..." ответчиком было размещено объявление о вакансии в ООО «СК Теплый дом» главного бухгалтера с указанием заработной платы в размере ... руб. Кроме того, в сведениях, поданных в территориальное управление Пенсионного фонда РФ за 2 квартал 2011 г., ответчиком исключен стаж работы истца в ООО «СК «Теплый дом» за период с ... года по ... года Просила обязать ответчика оформить трудовой договор и приказ о приеме на работу ... в ООО «СК Теплый дом» по совместительству с ... года с указанием в нем фактического размера заработной платы в сумме ... руб.; обязать ответчика оформить трудовой договор и приказ о приеме на работу ... в ООО «СК Теплый дом» с ... года с указанием в нем фактического размере заработной платы в сумме 20000 руб.; обязать ответчика внести изменения сведения о трудовом стаже в ООО «СК «Теплый дом» за период с ... года по ... года в уполномоченные органы Пенсионного фонда РФ путем подачи корректирующих сведений за 2 квартал 2011 г.; взыскать задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года в сумме ... руб.; оплату времени простоя по вине работодателя с ... года по ... года в сумме ... руб.; оплату за неиспользованный отпуск за период с ... года по ... года за ... дней в сумме ... руб. оплату за неиспользованный отпуск за период с ... года по ... года за ... дн. в сумме ... руб.; проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ... года по ... года в сумме ... руб.; компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
В последующем истец уточнила исковые требования и указала, что ответчиком представлена справка о сроках выплаты заработной платы в ООО «СК Теплый дом», согласно которой аванс по заработной плате выплачивается работникам ООО «СК Теплый дом» с 28 по 30 число расчетного месяца, а окончательный расчет по заработной плате за месяц в период с 10 по 15 число месяца следующего за расчетным. На основании представленной ответчиком справки, в которой первым днем выплаты заработной платы за месяц указано 10 число месяца следующего за расчетным, был произведен перерасчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ... года по ... года в сумме ... руб.; доначислена компенсация за задержку выплаты за неиспользованный отпуск за период работы с ... года по ... года по состоянию на день судебного заседания в сумме ... руб.; доначислена компенсация за задержку выплаты за неиспользованный отпуск за период работы с ... года по ... года по состоянию на день судебного заседания в сумме ... руб.; доначислена компенсация за задержку оплату времени простоя по вине работодателя в сумме ... руб. Просила взыскать задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года в сумме ... руб.; оплату времени простоя по вине работодателя с ... года по ... года в сумме ... руб.; оплату за неиспользованный отпуск за период за ... года по ... года за ... дней в сумме ... руб. оплату за неиспользованный отпуск за период с ... года по ... года за ... дн. в сумме ... руб.; проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ... года по ... года в сумме ... руб.; компенсацию за задержку выплаты за неиспользованный отпуск за период работы с ... года по ... года по состоянию на день судебного заседания в сумме ... руб.; компенсацию за задержку выплаты за неиспользованный отпуск за период работы с ... года по ... года по состоянию на день судебного заседания в сумме ... руб.; компенсацию за задержку оплату времени простоя по вине работодателя в сумме ... руб.; компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
Судом вынесено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО «СК Теплый дом» Багаутдинов Ф.С. ставит вопрос об отмене решения суда в удовлетворенной части, указывая на то, что истец в период с ... года по ... года на работу не выходила, оснований для приостановления работы не было, поэтому считает, что нарушений законодательства не было.
В апелляционной жалобе представителя Ижбаевой Р.И. – Буганиной И.Д. ставит вопрос об изменении решения суда в отказанной части требований, указывая на его незаконность и необоснованность.
Проверив материалы дела, выслушав представителя ООО «СК Теплый дом» Багаутдинова Ф.С., представителя Ижбаевой Р.И. – Буганину И.Д., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Как следует из материалов дела, Ижбаева Р.И. ... года была принята на должность главного бухгалтера в ООО «СК Теплый дом» с должностным окладом ... руб., уволена ... года по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТКРФ.
Разрешая иск в части требований об оформлении трудового договора и приказа о приеме на работу главным бухгалтером по совместительству с ... года с указанием в нем фактического размера заработной платы в сумме ... тыс. руб., взыскания оплаты за не использованный отпуск с ... года по ... года, компенсации за задержку выплаты на неиспользованный отпуск за период ... года по ... года, суд верно пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований, поскольку истцом доказательств нахождения в трудовых отношениях с ответчиком в указанный период не было представлено.
Доводы жалобы представителя Ижбаевой Р.И. – Буганиной И.Д. о том, что истец работала у ответчика с ... года и ей была выдана доверенность на выполнение функций ..., иных бухгалтеров в штате не было, несостоятельны, поскольку доверенность на которую ссылается истец выдана только ... года, из её содержания не усматривается, что Ижбаева Р.И. с ... года работала у ответчика ... по совместительству. Доверенность выдана на имя Ижбаевой Р.И. для представления интересов общества в налоговом органе, с указанием конкретных полномочий, что не подтверждает факта заключения с истцом трудового договора.
Довод жалобы представителя Ижбаевой Р.И. – Буганиной И.Д. о том, что ходатайство истца об истребовании у ответчика кассовой книги с оригиналами прилагаемых к ней документов, платежных ведомостей на выплату заработной платы за период с ... года по ... года не было исполнено ответчиком, суд не дал этому обстоятельству должной оценки, не может повлечь отмену решения суда, поскольку из протокола судебного заседания от ... года следует, что представителем ответчика был представлен оригинал кассовой книги и иные документы по ходатайству истца, однако при обсуждении вопроса о приобщении указанных документов представитель истца возражала против приобщения кассовой книги, в связи, с чем суд отказал в приобщении указанной книги в материалы дела (л.д. ...), иные документы по ходатайству приобщены в материалы дела.
Требования в части оформления трудового договора и приказа о приеме на работу с ... года с указанием в нем фактического размера заработной платы ... руб. судом верно отклонены, т.к. согласно приказу №... от ... года Ижбаевой Р.И. был установлен оклад в размере ... руб., в штатном расписании должностной оклад главного бухгалтера ООО "СК Теплый дом" указан ... руб.
Кроме того, в ответе Государственной инспекции труда в РБ от ... года №... указано, что истец была принята на работу в ООО «СК Теплый дом» ... года на должность .... В штатном расписании организации должностной оклад главного бухгалтера установлен в размере ... руб. и районный коэффициент ... руб. Установлено, что по состоянию на январь 2011 г. истец состояла в трудовых отношениях с ...».
Довод жалобы представителя Ижбаевой Р.И. – Буганиной И.Д. о том, что приказ №... от ... года об установлении Ижбаевой Р.И. должностного оклада в размере ... руб., является подложным, не может служить основанием для отмены решения, поскольку указанный приказ истицей не оспаривался, не отмен, не признан недействительным.
Довод жалобы представителя Ижбаевой Р.И. – Буганиной И.Д. о достигнутом соглашении о размере заработной платы истца в сумме ... руб., что подтверждается ведомостью выплаты заработной платы от ... года, не может служить основанием для отмены решения суда, т.к. из ведомости выдачи ИТР на ... года не усматривается за какой период работы начислена Ижбаевой Р.И. заработная плата в сумме ... руб. (л.д. ...).
Согласно п. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты, задержанной суммы.
Отказывая в удовлетворении требований об оплате времени простоя, процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ... года суд верно исходил из того, что оснований для приостановления работы истцом не имелось, поскольку заработная плата за отработанное время ей была выплачена в размере ... руб. в два этапа ... года и ... года, задолженность по заработной плате отсутствовала.
Установив, что истцу за период с ... года по ... года была начислена компенсация на неиспользованный отпуск за фактическое отработанное время с февраля по май, суд верно отказал в удовлетворении требований о взыскании компенсации неиспользованного отпуска.
Также суд обоснованно отказал в удовлетворении требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ... года по ... года, т.к. было установлено, что истец в период с 25 мая по ... года не была занята трудовой деятельностью у ответчика.
Что касается требования о внесении сведений о трудовом стаже за период с ... года по ... года в уполномоченные органы Пенсионного фонда РФ путем подачи корректирующих сведений, то судом верно указанные исковые требования, удовлетворены, поскольку истец в указанный период состояла в штате предприятия и была уволена с работы ... года
Доводы апелляционной жалобы представителя ООО "СК Теплый дом" о том, что Ижбаева Р.И. с ... года по ... года на работу не выходила, начисления по заработной плате не производились, поэтому не было оснований для представления сведений о работе в Пенсионный фонд несостоятелен, поскольку страхователь (работодатель) обязан в соответствии со ст. 15 ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» в установленный срок представлять органу Пенсионного фонда РФ сведения о застрахованных лицах. Истец на ... года не была уволена, состояла в штате ООО «СК Теплый дом» в связи, с чем ответчик обязан был своевременно представить сведения на Ижбаеву Р.И. – застрахованное лицо, работавшее по трудовому договору.
Доводы, изложенные в апелляционных жалобах, являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, не опровергают правильность его выводов, с которыми согласилась судебная коллегия, в связи, с чем не могут быть приняты во внимание.
Руководствуясь ст.328 -329 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
решение Уфимского районного суда Республики Башкортостан от ... года оставить без изменения, апелляционные жалобы представителя ООО «СК Теплый дом» Багаутдинова Ф.С., представителя Ижбаевой Р.И. – Буганиной И.Д. без удовлетворения.
Председательствующий: Пономарева Л.Х.
Судьи: Абубакирова Р.Р.
Зайнуллина Г.К.
Справка: Судья ФИО1
