О П Р Е Д Е Л Е Н И Е город Верхний Уфалей 18 октября 2018 года Верхнеуфалейский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Шубаковой Е.С. при секретаре Москвителевой М.А. с участием прокурора Самойловой О.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Махнева В.Б. к Муниципальному унитарному предприятию «Многопрофильное производственное объединение» Водоканал о признании договора заключенным на неопределенный срок, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: Махнев В.Б. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Многопрофильное производственное объединение» Водоканал (далее – МУП «МПО» Водоканал) о признании договора заключенным на неопределенный срок, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда В обоснование исковых требований указал, что 16.08.2017 г. между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор на период с 16.08.2017 г. по 22.09.2017 г. Приказом № лс от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с истечением срока действия трудового договора по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Срочный трудовой договор был изначально заключен на срок с 16.08.2017 г. по 22.09.2017 г. «..до истечения срока Договора о закреплении имущества на праве хозяйственною ведения № от ДД.ММ.ГГГГ.». Далее работодатель регулярно заключал с ним дополнительные соглашения без какого-либо перерыва на исполнение им трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Считает, что увольнение произведено с нарушением требований трудового законодательства, поскольку неоднократное заключение срочного трудового договора и множества дополнительных соглашений к нему противоречит положениям трудового законодательства, которым не предусмотрена возможность продления срока действия срочного трудового договора. С 01.09.2018 г он не работает. Считает, что ответчик своими незаконными действиями причинил ему моральный вред, который он оценивает в 100000 рублей. После уточнения исковых требований просит признать срочный трудовой договор от 16.08.2017 г. заключенным на неопределенный срок; восстановить его на работе в Муниципальном унитарном предприятии «Многопрофильное производственное объединение» Водоканал в должности начальника службы водоотведения; аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 01.09.2018 г. по день восстановления на работе из расчета 1594 рубля 73 копейки за день; взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения по условиям которого: ответчик обязуется выплатить истцу в счет заработной платы 45000 рублей без учета НДФЛ, путем перечисления по реквизитам и номеру счета карты, имеющимся в МУП «МПО» Водоканал, на которые ранее перечислялась заработная плата Махнева В.Б. Указанная сумма перечисляется в течение 15 календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения. Истец отказывается от всех других материально-правовых требований к ответчику, прямо или косвенно связанных с предметом настоящего спора. Истец Махнев В.Б. в судебном заседании просил утвердить мировое соглашение на изложенных в нем условиях. Прокурор Самойлова О.В. в судебном заседании не возражала относительно утверждения мирового соглашения на предложенных условиях. В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Обсудив ходатайство об утверждении мирового соглашения, суд считает возможным утвердить мировое соглашение. Настоящее мировое соглашение заключено сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ, в целях мирового урегулирования спора. Учитывая, что условия мирового соглашения не противоречат требованиям закона, не нарушают прав и законных интересов других лиц, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных условиях. Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны. Сторонам разъяснена ст. 428 ГПК РФ, в соответствии с которой мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству истца. Руководствуясь ст. ст. 39, 173, абз. 4, 5 ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л : Утвердить заключенное между Махневым В.Б. к Муниципальному унитарному предприятию «Многопрофильное производственное объединение» Водоканал мировое соглашение по условиям которого: Муниципальное унитарное предприятие «Многопрофильное производственное объединение» Водоканал обязуется выплатить Махневу В.Б. в счет заработной платы 45000 рублей без учета НДФЛ, путем перечисления по реквизитам и номеру счета карты, имеющимся в МУП «МПО» Водоканал, на которые ранее перечислялась заработная плата Махнева В.Б. Указанная сумма перечисляется в течение 15 календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения. Истец отказывается от всех других материально-правовых требований к ответчику, прямо или косвенно связанных с предметом настоящего спора. Производство по гражданскому делу по иску Махнева В.Б. к Муниципальному унитарному предприятию «Многопрофильное производственное объединение» Водоканал о признании договора заключенным на неопределенный срок, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить. Разъяснить сторонам, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ при прекращении производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Разъяснить сторонам, что в соответствии со ст. 428 ГПК РФ мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству истца. Определение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Верхнеуфалейский городской суд в течение 15 дней со дня вынесения. Председательствующий: Е.С. Шубакова |
