Дело № 2-1242/19 05 марта 2019 года
Определение
Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Минихиной О.Л.,
с участием прокурора Герасимовой Ю.Г.,
при секретаре Поповой А.В.,
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Проценко Анны Николаевны к ООО "Проинтех" о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
Установил:
Истец обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО "Проинтех" о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В основание заявленных требований истец ссылался на то, что 28.08.2018 года между истцом и ответчик был заключен трудовой договор № ТД-22/18, согласно которому истец был принят в Коммерческий отдел на должность менеджера коммерческого отдела. В трудовом договоре прописано условие об испытательном сроке на три месяца и установленной фиксированной заработной платой в размере 40 000 руб. Режим работы был установлен в виде пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, часы работы с 09.00 до 18.00 часов с перерывам на обед 1 час. В связи с тем, что истец является матерью-одиночкой, стороны согласовали незначительные опоздания истца, поскольку ребенка необходимо отдавать в детский сад. В день приема истца с локальными нормативными актами не ознакомили, должностную инструкцию истец не получал. 10.12.2018года истец была уволена Приказом № ЛС-56 от 10.12.2018 года по инициативе работодателя (ответчика) в связи с неоднократным неисполнением работника (истцом) без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации). За основу увольнения было принято опоздание, которые было зафиксировано в актах составленных ответчиком 04.10.2018 года и 10.12.2018 года, в актах указаны даты, которые были зафиксированы в журнале прибытия/убытия сотрудников на рабочее место. Все опоздания были заранее согласованы с ответчиком, никаких замечаний со стороны ответчика не поступало, к дисциплинарной ответственности истец не привлекался. Причиной увольнения послужил отказ истца по требованию ответчика написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как ответчик посчитал невостребованной должность, на которую была принята истец.
На основании изложенного, истец просил суд восстановить ее на работе в ООО "Проинтех" в должности менеджера коммерческого отдела и признать запись в трудовой книжке за № 21 недействительной, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула на день вынесения судом решения по делу, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. и судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 75 000 руб.
В судебном заседании истец и ответчик ООО "Проинтех" в лице представителя Смирновой Д.Л., действующей на основании доверенности №6 от 22.01.2019 года, пришли к мировому соглашению.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, мнение прокурора, не возражавшего против утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, суд считает возможным удовлетворить ходатайство сторон и утвердить мировое соглашение на согласованных ими условиях.
Условия мирового соглашения изложены сторонами в письменном виде, подписаны сторонами.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу в связи с утверждением судом мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.
Учитывая, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и охраняемых законом интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 абз.5, 224 ГПК РФ, суд
Определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Проценко Анной Николаевной, XX.XX.XXXX года рождения, уроженкой ..., и ответчиком ООО "Проинтех" в лице представителя Смирновой Дианы Львовны, действующей на основании доверенности № 6 от 22.01.2019 года, по условиям которого:
1. Проценко А.Н. до 20.03.2019 года передает ООО «Проинтех» трудовую книжку для переоформления ее в надлежащее состояние (признать запись в трудовой книжке № 21 от 10.12.2018 года недействительной).
2. ООО «Проинтех» 20.03.2019 года вносит запись № 22 от 05.03.2019 года: «Запись за № 21 недействительна, трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 10.12.2018 года».
3. ООО «Проинтех» выплачивает Проценко А.Н. денежные средства в размере 90 400 рублей с учетом налога на доходы физических лиц (10 400 рублей – налог, 80 000 рублей работнику).
3.1. денежная сумма в размере 20 000 рублей выплачивается Проценко А.Н. в срок до 20.03.2019 года путем перевода на расчетный счет XXX
3.2. денежная сумма в размере 30 000 рублей выплачивается Проценко А.Н. в срок до 10.04.2019 года путем перевода на расчетный счет XXX
3.3. денежная сумма в размере 30 000 рублей выплачивается Проценко А.Н. в срок до 10.05.2019 года путем перевода на расчетный счет XXX
4. Истец Проценко А.Н. отказывается от исковых требований: о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
5. Каждая сторона принимает на свой счет фактически понесенные судебные расходы и отказывается от требования их компенсации за счет другой стороны.
6. Настоящее мировое соглашение содержит полный и окончательный объем договоренностей сторон относительно спора о восстановлении на работе и производных от него требований.
7. Финансовых и иных претензий по трудовому договору № ТД-11/18 от 28 августа 2018 года и в связи с требованиями о восстановлении на работе и производных от него требований друг к другу стороны не имеют.
8. В связи с заключением настоящего мирового соглашения каждая сторона обязуется ходатайствовать перед судом о его утверждении в порядке, предусмотренном ст.ст. 220-221 ГПК РФ, содержание которых сторонам разъяснены и понятны.
9. В случае нарушения истцом или ответчиком условий настоящего мирового соглашения, истец и ответчик вправе направить в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга заявление о нарушении условий настоящего мирового соглашения и получить исполнительные листы.
10. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального Кодекса РФ, для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.
Производство по делу № 2-1242/19 по иску Проценко Анны Николаевны к ООО "Проинтех" о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 15 дней, путем подачи частной жалобы через Василеостровский районный суд г. Санкт-Петербург.
Судья
