Оренбургский областной суд Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Оренбургский областной суд — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
№ 33-1059/2012 судья Боклагова С.В.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г.Оренбург 06 марта 2012 года
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе председательствующего судьи Сайтбурхановой Р.Х., судей областного суда Лебедевой Н.В., Фединой Е.В., при секретаре Халиковой С.А., в открытом судебном заседании по докладу Сайтбурхановой Р.Х. рассмотрела дело по апелляционной жалобе Муниципального лечебно-профилактического автономного учреждения *** на решение Советского районного суда г.Орска Оренбургской области от 23 декабря 2011 года по иску Саулеевой А.Е., Ишалбаевой Г.Р., Ковалевой М.Н., Колиниченко Г.Н., Могучевской Р.Б., Сороковых Т.В., Родиной Н.А., Курушкиной Н.Г., Афанасьевой О.И., Потаповой Л.В., Дюпиной Ж.Т., Авиловой Е.И., Доронькиной В.И. к Муниципальному лечебно-профилактическому автономному учреждению *** о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.
Заслушав доклад, объяснения представителя МЛПАУ *** – Д.П.В.., поддержавшего доводы жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия
установила:
Саулеева А.Е., Ишалбаева Г.Р., Ковалева М.Н., Колиниченко Г.Н., Могучевская Р.Б., Сороковых Т.В., Родина Н.А., Курушкина Н.Г., Афанасьева О.И., Потапова Л.В., Дюпина Ж.Т., Авилова Е.И., Доронькина В.И. обратились в суд с вышеназванным иском, указав, что работают в МЛПАУ *** по трудовому договору.
С ДД.ММ.ГГГГ.. ежемесячно им начисляется и выплачивается заработная плата с учетом доплаты за вредные условия труда - 100%, доплаты стимулирующего характера - 14%, районного коэффициента - 15%, в то же время без учета налога на доходы физических лиц - 13%, в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. – *** рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. – *** рублей.
Считают, что начисление доплаты за вредные условия труда, доплаты стимулирующего характера, уральского коэффициента должно производится сверх минимального размера оплаты труда, с учетом которого с ДД.ММ.ГГГГ.. по ДД.ММ.ГГГГ.. им должна быть начислена следующая заработная плата: Саулеевой А.Е. - в размере *** руб., Ишалбаевой Г.Р. - *** руб., Ковалевой М.Н. – *** руб., Колиниченко Г.Н. – *** руб., Могучевской Р.Б. – *** руб., Сороковых Т.В. – *** руб., Родиной Н.А. – *** руб., Курушкиной Н.Г. – *** руб., Афанасьевой О.И. – *** руб., Потаповой Л.В. – *** руб., Дюпиной Ж.Т. – *** руб., Авиловой Е.И. – *** руб., Доронькиной В.И. – *** руб.
Просили взыскать с Муниципального лечебно-профилактического автономного учреждения *** Оренбургской области недоначисленную и невыплаченную им заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ.. по ДД.ММ.ГГГГ..: в пользу Саулеевой А.Е. - *** руб., Ишалбаевой Г.Р. - *** руб., Ковалевой М.Н. – *** руб., Колиниченко Г.Н. – *** руб., Могучевской Р.Б. – *** руб., Сороковых Т.В. – *** руб., Родиной Н.А. – *** руб., Курушкиной Н.Г. – *** руб., Афанасьевой О.И. – *** руб., Потаповой Л.В. – *** руб., Дюпиной Ж.Т. – *** руб., Авиловой Е.И. – *** руб., Доронькиной В.И. – *** руб.
Определением суда от 09.12.2011г. гражданские дела по искам Саулеевой А.Е., Ишалбаевой Г.Р., Ковалевой М.Н., Колиниченко Г.Н., Могучевской Р.Б., Сороковых Т.В., Родиной Н.А., Курушкиной Н.Г., Афанасьевой О.И., Потаповой Л.В., Дюпиной Ж.Т., Авиловой Е.И., Доронькиной В.И. соединены судом в одно производство (л.д. 25,том 2).
Решением суда от 23.12.2011г. иск Саулеевой А.Е., Ишалбаевой Г.Р., Ковалевой М.Н., Колиниченко Г.Н., Могучевской Р.Б., Сороковых Т.В., Родиной Н.А., Курушкиной Н.Г., Афанасьевой О.И., Потаповой Л.В., Дюпиной Ж.Т., Авиловой Е.И., Доронькиной В.И. к Муниципальному лечебно-профилактическому автономному учреждению *** о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворен частично.
Суд постановил: взыскать с МЛПАУ *** в пользу Саулеевой А.Е. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Ишалбаевой Г.Р. недоначисленную заработную плату за период *** в сумме ***, в пользу Ковалевой М.Н. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Колиниченко Г.Н. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Могучевской Р.Б. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Сороковых Т.В. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Родиной Н.А. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Курушкиной Н.Г. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Афанасьевой О.И. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Потаповой Л.В. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Дюпиной Ж.Т. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Авиловой Е.И. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***, в пользу Доронькиной В.И. недоначисленную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме ***.
Указанным решением суд также взыскал с ответчика государственную пошлину в сумме ***.
С указанным решением не согласно Муниципальное лечебно-профилактическое автономное учреждение ***, в кассационной жалобе просит решение суда отменить, полагая, что уральский коэффициент не должен производится сверх установленного минимального размера оплаты труда.
Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Факт работы истцов в МЛПАУ *** подтверждается трудовыми договорами, трудовыми книжками.
Судом установлено, что по условиям трудовых договоров, заключенных между ответчиком и истцами, их труд оплачивается в соответствии с Положением об оплате труда работников МЛПУ *** от ДД.ММ.ГГГГ.. согласно тарификации за фактически отработанное время.
Начисление заработной платы истцам произведено ответчиком в спорный период в размере минимального размера оплаты труда. При начислении истцам заработной платы, помимо того, что в сумму *** рублей включен уральский коэффициент, с указанной суммы производились удержания подоходного налога в размере 13 %, ввиду чего, размер заработной платы истцов составил менее *** рублей.
В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, который согласно части 1 статьи 133 ТК РФ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом в силу части 3 указанной нормы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со статьей 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для Оренбургской области – 1,15.
Удовлетворяя заявленные требования, суд, ссылаясь на положения статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу, что коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями является компенсационной выплатой (доплатой к заработной плате) и должен начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Поскольку к начисленной истцам заработной плате в размере минимального размера оплаты труда, не была начислена доплата в виде соответствующего районного коэффициента в размере 15%, суд обоснованно взыскал с ответчика сумму недоначисленной заработной платы в соответствии с заявленными требованиями.
Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда, так как он соответствует обстоятельствам дела и нормам права, регулирующим спорные правоотношения.
Ссылка в кассационной жалобе на определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29.07.2011 года не может служить основанием к отмене решения суда, поскольку указанное определение вынесено по конкретному делу и не может быть применено при рассмотрении данного дела.
Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия,
о п р е д е л и л а:
решение Советского районного суда г.Орска Оренбургской области от 23 декабря 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Муниципального лечебно-профилактического автономного учреждения *** – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
