НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2023 № 2-1939/2023

2-1939/2023

27RS0004-01-2022-005117-59

ДЕВЯТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 88-11418/2023

г. Владивосток «30» ноября 2023 года

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Егоровой А.И.,

судей Ковалёва С.А., Аноприенко К.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЖДВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе представителя общества с ограниченной ответственностью «ЖДВ» ФИО2 на решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 17 апреля 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 20 сентября 2023 года.

Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., выслушав объяснения представителя ООО «ЖДВ» ФИО2, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЖДВ», в котором указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ЖДВ», фактически был допущен к работе, исполнял трудовые обязанности и получал заработную плату, что подтверждается справками о доходах и суммах налога. Приказом от 5 апреля 2022 года № 30ЛС истцу объявлен выговор. Приказом от 11 апреля 2022 года № 33ЛС трудовые отношения прекращены на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Считает увольнение незаконным. С октября 2021 года истцу не выплачивалась заработная плата, в связи с чем им принято решение о приостановлении работы с 27 марта 2022 года. Задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, не произведен расчет при увольнении, не выдана трудовая книжка. Задолженность по заработной плате за период с 1 октября 2021 года по 11 апреля 2022 года составила 254 288 руб. 57 копеек.

Уточнив исковые требования, ФИО1 просил суд взыскать с ООО «ЖДВ» задолженность по заработной плате за период с 1 ноября 2021 года по 11 апреля 2022 года в размере 213 913 руб. 60 копеек, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 135 058 руб. 85 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и оплаты отпуска за период с 1 декабря 2021 года по 1 сентября 2022 года в размере 49 745 руб. 43 копейки, компенсацию за период с 2 сентября 2022 года по день фактического расчета включительно в размере 1/150 действующей в соответствующий период времени ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от общего размера задолженности, денежную компенсацию морального вреда 50 000 руб.

Определением суда прекращено производство по делу в части требований о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с отказом истца от иска в указанной части.

ООО «ЖДВ» обратилось в суд со встречным иском к ФИО1, в котором указано, что ФИО1 приходится родственником ФИО3, которая работала в обществе главным бухгалтером, допускала грубые нарушения при начислении заработной платы, некорректно сдавала отчетность, неправильно заполняла платежные поручения. С 1 января 2021 года по 11 апреля 2022 года ФИО1 к выплате полагалось 562 315 руб. 15 копеек, включая отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск. В результате действий ФИО3 истцу за указанный период выплачено 1 384 105 руб. 49 копеек, с указанием недостоверных сведений в назначении платежа. ООО «ЖДВ» просило суд взыскать с ФИО1 излишне выплаченную заработную плату в размере 818 250 руб. 46 копеек.

Решением Индустриального районного суда города Хабаровска от 17 апреля 2023 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 20 сентября 2023 года, исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. С ООО «ЖДВ» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 1 ноября 2021 года по 11 апреля 2022 года в размере 213 913 руб. 60 копеек, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 135 058, руб. 85 копеек, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и оплаты неиспользованного отпуска за период с 1 декабря 2021 года по 1 сентября 2022 года в размере 49 745 руб. 43 копеек, компенсация морального вреда 5 000 руб., всего 403 717 руб. 88 копеек; компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и оплаты неиспользованного отпуска за период с 2 сентября 2022 года по день фактического расчета включительно в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от общего размера задолженности.

В кассационной жалобе представитель ООО «ЖДВ» ФИО2 настаивает на отмене постановлений судов первой и апелляционной инстанций и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований. Полагает, что судами не дана оценка обстоятельствам, имеющим значение для дела, в том числе недобросовестным действиям бухгалтера ФИО3 по начислению заработной платы истцу в необоснованно завышенном размере, не предусмотренном штатным расписанием, вызванной этим корректировки причитающихся истцу выплат по форме 6-НДФЛ, и соответствующим этой форме платёжным поручениям о перечислении истцу денежных средств.

Письменные возражения на доводы кассационной жалобы не поступили.

В судебном заседании суда кассационной инстанции представитель ООО «ЖДВ» ФИО2 поддержал доводы кассационной жалобы и настаивал на её удовлетворении.

Истец, его представитель в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились. Учитывая надлежащее извещение, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив доводы кассационной жалобы и материалы гражданского дела, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

По мнению суда кассационной инстанции, такие нарушения при принятии обжалуемых судебных актов допущены не были.

Принимая решение о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 и отказе в удовлетворении встречного иска ООО «ЖДВ», суды первой и апелляционной инстанций руководствовались положениями статей 15, 16, 22, 135, 136, 137, 140, 148, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 151 и 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации и исходили из того, что ФИО1 с марта 2019 года по 11 апреля 2022 года состоял в трудовых отношениях с ООО «ЖДВ» в должности менеджера по логистике; 27 марта 2022 года истец уведомил работодателя о приостановлении работы с 27 марта 2022 года в связи с задержкой выплаты заработной платы; задолженность по заработной плате, начисленная истцу предприятием, выплачена не была, а истец был уволен приказом от 11 апреля 2022 года № 33ЛС в связи с неисполнением работником без уважительной причины трудовых обязанностей.

Выплата ФИО1 заработной платы и ее размер до октября 2021 года подтверждается выпиской по счету ООО «ЖДВ» о перечислении заработной платы, а также справками о доходах и суммах налога физического лица за весь период работы.

Основываясь на указанных доказательствах и установленных по делу обстоятельствах, суды обоснованно пришли к выводу о наличии у ответчика ООО «ЖДВ» задолженности по заработной плате, образовавшейся за спорный период работы, в отсутствие доказательств неисполнения ФИО1 трудовых обязанностей и погашения перед ним задолженности по оплате труда в полном объеме.

Отказывая в удовлетворении встречных исковых требований, суды обоснованно пришли к выводу о недоказанности наличия счетной ошибки при расчете заработной платы ФИО1 и недобросовестности действий ФИО1 при получении денежных средств в качестве оплаты труда.

Кассационный суд общей юрисдикции не находит оснований сомневаться в правильности выводов судов первой и апелляционной инстанции и принятого ими по делу решения, основанного на представленных в деле доказательствах, верном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.

Доводы кассационной жалобы ООО «ЖДВ» направленны на иную оценку уставленных судами обстоятельств и представленных в деле доказательств, основанием к отмене обжалуемых судебных постановлений служить не могут, поскольку в силу положений части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Приведенные в жалобе доводы представляют собой обоснование позиции по делу, получившей оценку в судах, которую кассационный суд общей юрисдикции находит правильной.

Принимая во внимание отсутствие предусмотренных частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены либо изменения обжалуемых судебных постановлений, суд находит кассационную жалобу подлежащей отклонению за необоснованностью.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 17 апреля 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 20 сентября 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «ЖДВ» – без удовлетворения.

Отменить приостановление исполнения решения Индустриального районного суда города Хабаровска Хабаровского края от 17 апреля 2023 года.

Председательствующий А.И. Егорова

Судьи С.А. Ковалёв

К.В. Аноприенко