А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
15 марта 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:
председательствующего – судьи Синани А.М., судей: Подлесной И.А.,
Чистяковой Т.И.,
при секретаре Андрейченко М.С.,
с участием истца Ибрагимова Р.,
представителя истца Детинкина Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску Ибрагимова Рустема к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности документов, понуждении к совершению определенных действий, по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым на решение Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 7 декабря 2021 года,
у с т а н о в и л а:
в августе 2021 года Ибрагимов Р. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности документов, понуждении к совершению определенных действий, мотивируя свои требования тем, что истец являлся получателем пенсии по возрасту в Республике Узбекистан, после переезда на постоянное место жительства в Российскую Федерацию и получения вида на жительство, истец обратился в пенсионный орган за назначением страховой пенсии по старости, однако ему было отказано по причине отсутствия страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Считает отказ незаконным и полагает, что ответчиком неверно рассчитан страховой стаж. Просил установить факт принадлежности трудовой книжки, диплома, включить в страховой стаж периоды с 27.10.1961 по 18.06.1962 - работа в <данные изъяты>, с 18.06.1962 по 29.07.1965 - служба в рядах Советской армии, с 01.10.1965 по 23.05.1969 - учеба в <данные изъяты>, с 20.08.1969 по 10.08.1995 - работа в <данные изъяты> 20.08.1995 по 21.07.2020 - работа в <данные изъяты>, и назначить пенсию по старости.
Решением Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 7 декабря 2021 года установлен факт принадлежности Ибрагимову Рустему трудовой книжки, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, диплома №№<данные изъяты>. На Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить Ибрагимову Рустему в страховой стаж следующие периоды: с 27.10.1961 по 18.06.1962 - работа в <данные изъяты>, с 18.06.1962 по 29.07.1965 - служба в рядах Советской армии, с 01.10.1965 по 23.05.1969 - учеба в <данные изъяты>, с 20.08.1969 по 10.08.1995 - работа в <данные изъяты>, с 20.08.1995 по 21.07.2020 - работа в <данные изъяты> назначить Ибрагимову Рустему страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01.12.2020.
В обоснование апелляционной жалобы Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права, просит решение суда первой инстанции отменить, в удовлетворении иска отказать.
Исследовав материалы дела, заслушав пояснения истца и его представителя, возражавших против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия пришла к выводу, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.
Судом установлено, что истец являлся получателем пенсии по возрасту в Республике Узбекистан, однако переехал на постоянное место жительства в Российскую Федерацию.
27.04.2021 Ибрагимов Рустем обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Однако, решением пенсионного органа № 153404/21 от 15.07.2021 истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.
В решении пенсионным органом указано, что в расчет страхового стажа не представляется возможным учесть трудовую книжку истца от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку на титульном листе трудовой книжки истец указан с отчеством, однако в виде на жительство отчество отсутствует, имеются также и другие исправления на титульном листе трудовой книжки. По этой причине истцу не включены в страховой стаж периоды: с 27.10.1961 по 18.06.1962 - работа в <данные изъяты>, с 18.06.1962 по 29.07.1965 - служба в рядах Советской армии, с 01.10.1965 по 23.05.1969 - учеба в <данные изъяты>, с 20.08.1969 по 10.08.1995 - работа в <данные изъяты>, с 20.08.1995 по 21.07.2020 - работа в <данные изъяты>. Кроме того пенсионным органом не учтен диплом № от ДД.ММ.ГГГГ, диплом № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствует перевод, а также не учтены справки № 121 от 24.06.2020 и № 15 от 29.06.2020, поскольку отсутствует перевод печати, заверяющей справки.
Удовлетворяя исковые требования Ибрагимова Р., суд первой инстанции исходил из того, что согласно ч. 6 ст.11 Федерального конституционного закона «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 6-ФКЗ от 21 марта 2014 года, законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 01 января 2015 года.
В силу ст. 12 вышеуказанного закона, на территории Республики Крым действуют документы, в том числе подтверждающие гражданское состояние, образование, право собственности, право пользования, право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных видов социальных выплат, право на получение медицинской помощи, а также разрешительные документы, выданные государственными и иными официальными органами Украины, государственными и иными официальными органами Автономной Республики Крым, государственными и иными официальными органами города Севастополя, без ограничения срока их действия и какого-либо подтверждения со стороны государственных органов Российской Федерации, государственных органов Республики Крым или государственных органов города федерального значения Севастополя, если иное не вытекает из самих документов или существа отношения.
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей до 1 января 2019 г.), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента. Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается в твердом размере.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом, необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.
Право на назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ для мужчин возникает при достижении общеустановленного пенсионного возраста 60 лет 6 месяцев, при наличии в 2020 году страхового стажа не менее 11 лет и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 18,6.
Статьей 12 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11.
В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории государств участников соглашения о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения государств - участников СНГ от 13.03.1992 (далее - Соглашение), осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности Правил № 1015, в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.
Таким образом органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников Соглашения.
Статьей 11 Соглашения предусмотрено следующее: необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
В статье 1 Соглашения от 13 марта 1992 года, предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. При этом, под пенсионным обеспечением понимается весь комплекс отношений между государством и гражданином, включая определение круга лиц, имеющих право на получение пенсии, исчисление стажа, необходимого для назначения пенсии, назначение, исчисление, выплату, перерасчет пенсий.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
Пунктом 5 рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р) предусмотрено, что для определения права на трудовую (страховую) пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую (страховую) пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (вступление в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 № 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой (страховой) пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Перечень).
Пунктом 13 Перечня установлено, что в подтверждение права на трудовую (страховую) пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных данным Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.
Пунктом 51 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установление пенсии по государственному пенсионному обеспечению» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2014 № 35496) необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными», органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.
Таким образом, периоды работы в государстве - участнике Соглашения:
- по 30.11.1991 засчитываются в общий трудовой (страховой) или специальный стаж по тем же правилам, что и работа в Российской Федерации;
- с 01.12.1991 до 01.01.2002 засчитываются в общий трудовой (страховой) или специальный стаж работы при условии представления документов, которые полностью соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и при условии их подтверждения компетентными органами государства Узбекистан;
- с 01.01.2002 засчитываются в общий трудовой (страховой) или специальный стаж при условии представления документов, которые полностью соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и при условии их подтверждения компетентными органами государства Узбекистан, а также справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Согласно ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В соответствии с и. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
При этом суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 Кодекса) и при отсутствии спора о праве, подведомственного суду (ч. 3 ст. 263 Кодекса).
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п. 60 Правил № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены им и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.
Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия или печать отдела кадров, на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорт свидетельства о рождении, о браке; о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.
Исследовав представленные доказательства, свидетельство о рождении серии №№, свидетельство о заключении брака, вид на жительство иностранного гражданина серии №№, и учитывая установленные по делу обстоятельства, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что трудовая книжка, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя Ибрагимова Рустема, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принадлежит ему, вследствие чего суд пришел к правильному выводу об установлении факта принадлежности указанной трудовой книжки Ибрагимову Рустему.
Указание пенсионного органа о том, что на титульном листе имеются исправления, а отчество истца указано в скобках, не может влиять на пенсионное обеспечение истца и являться основанием для отказа во включении спорных периодов трудовой деятельности истца при расчете страховой пенсии по старости, поскольку указанные исправления возникли на по вине истца, от него не зависят, а внести исправления в трудовую книжку не представляется возможным.
Таким образом, трудовые книжки истца подтверждают спорные периоды работы, учебы и службы в армии.
Записи внесены в трудовую книжку в полном соответствии с требованиями закона, имеется ссылка на документы-основания внесения записей (приказы), все записи удостоверены подписью должностного лица их внесшего и заверены печатями организаций (предприятий), каких-либо неточностей, неоговоренных исправлений не содержат.
Трудовая книжка не содержит каких-либо неточностей, исправлений, либо записей, не позволяющих однозначно определить характер выполняемых работ в оспариваемый период времени.
Кроме того, спорные периоды также подтверждаются и иными доказательствами, имеющимися в материалах дела.
В представленных истцом справках имеются сведения об уплате страховых взносов.
Таким образом, учитывая установление факта принадлежности трудовой книжки истца от ДД.ММ.ГГГГ, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об обоснованности требований истца о включении спорных периодов работы и службы в армии в страховой стаж.
Разрешая вопрос об установлении факта принадлежности истцу диплома №№<данные изъяты>, суд первой инстанции исходил из того, что обучение истца с 1965 г. по 1969 г. в <данные изъяты> подтверждается материалами дела, в том числе трудовой книжкой истца, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, факт принадлежности которой установлен в ходе рассмотрения дела, вследствие чего суд первой инстанции пришел к правильному выводу об установлении факта принадлежности истцу указанного выше диплома.
В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года № 2-П указано, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
В пп. "и" п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590 (действовавшего в период возникновения спорных отношений), было определено, что в общий стаж работы засчитывается в числе прочих оснований, обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.
Истец просил включить в страховой стаж период с 01.10.1965 по 23.05.1969, и учитывая, что суд не может выйти за пределы заявленных требований, судом первой инстанции обоснованно удовлетворены требования истца о включении в страховой стаж периода обучения с 01.10.1965 по 23.05.1969.
Согласно п. 4 Указания Минсоцзащиты РФ от 18.01.96 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших Республик Союза СССР, лицам, обратившимся за назначением пенсии на территории России, представившим все необходимые документы, за исключением документа о сроках прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, ее назначение производится с месяца регистрации по месту жительства на территории России либо признания беженцем или вынужденным переселенцем, если в соответствии со ст. 118 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.1990, до истечения 3 месяцев со дня обращения за назначением пенсии соответствующий документ не поступил. Изложенный порядок применяется в отношении лиц, прибывших из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.92.
Министерством социальной защиты населения Российской Федерации 31 января 1994 г. № 1-369-18 издано письмо, разъясняющее порядок пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в СССР.
При переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем.
Статьей 2 Федерального закона от 25.07 2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином признается лицо, получившее вид на жительство.
В материалах дела имеется вид на жительство иностранного гражданина серии №№, выданный ДД.ММ.ГГГГ на основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ, на имя Ибрагимова Рустема, ДД.ММ.ГГГГ рождения.
Согласно аттестату № от ДД.ММ.ГГГГ, выданному Министерством финансов Республики Узбекистан Управления внебюджетного пенсионного фонда <адрес> Отдела внебюджетного пенсионного фонда <адрес>, на имя Ибрагимова Рустема, ДД.ММ.ГГГГ рождения, ранее проживавшего по адресу: <адрес>, истец действительно состоял на учете в отделе внебюджетного пенсионного фонда <адрес> и получал пенсию по возрасту в размере <данные изъяты> сум 00 тийин. Пенсия выплачена по 30.11.2020 на основании л/с №.
Учитывая изложенное, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, а также то, что истец получил пенсию по 30.11.2020 в Республике Узбекистан, что не опровергалось стороной ответчика и нашло свое подтверждение в материалах пенсионного дела, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии правовых оснований для назначения истцу страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», с 01.12.2020.
С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия и считает, что они соответствуют обстоятельствам дела и сделаны с соблюдением норм материального и процессуального права.
Невозможность представления истцом иных документов, требуемых ответчиком, не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж, поскольку ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек и их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое работодателем, а не работник. Оснований сомневаться в достоверности записей в трудовой книжке относительно периода работы истца, у суда не имеется.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств, которые нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, достаточно для назначения пенсии истцу.
Доводы, изложенные в жалобе, не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиции ответчика при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам суд дал надлежащую правовую оценку.
Учитывая, что выводы суда основаны на правильном применении норм материального и процессуального права, основания для отмены обжалуемого судебного решения отсутствуют.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,
о п р е д е л и л а:
решение Киевского районного суда г. Симферополя Республики Крым от 7 декабря 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым без удовлетворения.
Мотивированное определение изготовлено в окончательной форме 16 марта 2022 года.
Судьи:
