НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Апелляционное определение Свердловского областного суда (Свердловская область) от 13.09.2019 № 33-15657/19

Судья Мочалова Н.Н.

Дело № 33-15657/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13.09.2019

г. Екатеринбург

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:

председательствующего судьи Ивановой Т.С.,

судей Редозубовой Т.Л., Сорокиной С.В.,

с участием прокурора Беловой К.С.,

при помощнике судьи Зайцевой А.П.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бородина М.В. к муниципальному казенному учреждению «Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе истца

на решение Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 24.06.2019.

Заслушав доклад судьи Ивановой Т.С., заслушав ходатайство представителя ответчика Лиознянской М.О. и истца Бородина М.В. об утверждении мирового соглашения на достигнутых сторонами условиях, заключение прокурора отдела по обеспечению участия прокурора в гражданском процессе Прокуратуры Свердловской области Беловой К.С., не возражавшей относительно утверждения мирового соглашения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Бородин М.В. 22.02.2019 обратился с иском к МКУ «Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма» просил:

- восстановить его на работе в ранее занимаемой должности главного специалиста по надзору за зданиями и сооружениями;

- взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Решением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 24.06.2019 исковые требования Бородина М.В. оставлены без удовлетворения.

С решением суда не согласился истец, принес на него апелляционную жалобу, в которой просил его отменить, принять по делу новое решение, которым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В ходе заседания судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда истец и представитель ответчика Лиознянская М.О. (доверенность от 18.03.2019) просили суд апелляционной инстанции утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение на согласованных сторонами условиях.

В силу ст. 326.1. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционной жалобы, должно быть выражено в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме.

Стороны просили утвердить мировое соглашение по условиям которого:

1. Ответчик обязуется:

1.1 Выплатить Истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 14.02.2019 по 13.09.2019 в размере 169 983,50 (сто шестьдесят девять тысяч девятьсот восемьдесят три рубля 50 копеек) рублей. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 22 098,00 (двадцать две тысячи девяносто восемь) рублей, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму 147 885,50 (сто сорок семь тысяч восемьсот восемьдесят пять рублей 50 копеек) рублей в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета карты .

1.2 Изменить дату увольнения на 13.09.2019 и основание увольнения на предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание). Внести в трудовую книжку Истца записи в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

2. Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к Ответчику.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

5. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

Текст мирового соглашения приобщен к материалам дела и подписан сторонами.

Представитель ответчика Лиознянская М.О. как следует из представленной в материалы дела доверенности от 18.03.2019, вправе заключать от имени ответчика мировое соглашение.

Стороны пояснили судебной коллегии, что заключают мировое соглашение добровольно, осознанно, с целью урегулирования возникшего между ними спора.

Судебная коллегия приходит к выводу, что представленное сторонами мировое соглашение по индивидуальному трудовому спору не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем в изложенном виде может быть утверждено судебной коллегией.

Сторонам разъяснены и понятны последствия заключения мирового соглашения, прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст. ст. 326.1, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 24.06.2019 отменить в связи с утверждением мирового соглашения.

Утвердить заключенное сторонами спора (Бородиным М.В. и муниципальным казенным учреждением «Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма») мировое соглашение, по условиям которого:

1. Ответчик обязуется:

1.1 Выплатить Истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 14.02.2019 по 13.09.2019 в размере 169 983, 50 (сто шестьдесят девять тысяч девятьсот восемьдесят три рубля 50 копеек) рублей. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 22098,00 (двадцать две тысячи девяносто восемь) рублей, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму 147 885, 50 (сто сорок семь тысяч восемьсот восемьдесят пять рублей 50 копеек) рублей в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета карты .

1.2 Изменить дату увольнения на 13.09.2019 и основание увольнения на предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание). Внести в трудовую книжку Истца записи в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

2. Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к Ответчику.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

5. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

Производство по гражданскому делу по иску Бородина М.В. к муниципальному казенному учреждению «Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить невозможность повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям.

Председательствующий: Т.С. Иванова

Судьи С.В. Сорокина

Т.Л. Редозубова