59RS0**-88
Судья Бахарева Е.Б.
Дело 33-7691/2022
2-228/2022
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе: председательствующего Казанцевой Е.С.
судей Заривчацкой Т.А., Бабиновой Н.А.,
при секретаре Рожковой Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми 10 августа 2022 года гражданское дело по апелляционной жалобе Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального округа Пермского края на решение Большесосновского районного суда Пермского края от 30 мая 2022 года, которым постановлено:
«Исковые требования Абдуллаевой Юлии Николаевны удовлетворить в части.
Взыскать с Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального округа Пермского края в пользу Абдуллаевой Юлии Николаевны:
выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации в сумме 20169 рублей 28 копеек, проценты за несвоевременную выплату выходного пособия за период с 31 декабря 2021 г. по 30 мая 2022 г. в сумме 2840 рублей 51 копейка;
средний заработок за второй месяц трудоустройства в сумме 5532 рубля 71 копейка, проценты за несвоевременную выплату среднего заработка за период с 17 марта 2022 г. по 30 мая 2022 года в сумме 463 рубля 64 копейки;
средний заработок за третий месяц трудоустройства в сумме 49837 рублей 78 копеек, проценты за несвоевременную выплату среднего заработка за период с 16 апреля 2022 г. по 30 мая 2022 в сумме 2232 рубля 73 копейки;
компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4727 рублей 74 копейки, проценты за несвоевременную выплату компенсации за период с 31 декабря 2021 г. по 30 мая 2022 г. в сумме 665 рублей 83 копейки;
пособие по временной нетрудоспособности в сумме 2741 рубль 01 копейка, проценты за несвоевременную выплату пособия за период с 11 февраля 2022 г. по 30 мая 2022 г. в сумме 320 рублей 79 копеек,
денежную компенсацию морального вреда в сумме 6000 рублей,
всего взыскать 95532 рубля 02 копейки,
в удовлетворении остальной части иска Абдуллаевой Юлии Николаевне отказать».
Заслушав доклад судьи Казанцевой Е.С., изучив материалы дела, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Абдуллаева Ю.Н. обратилась в суд с иском к Контрольно-счетной палате Большесосновского муниципального района Пермского края на том основании, что с 06.10.2010 она замещала должность аудитора Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального района Пермского края, 30.12.2021 уволена в связи с ликвидацией организации, в день увольнения ей были произведены следующие выплаты, связанные с увольнением: выходное пособие в сумме 31835 рублей 36 копеек, средний заработок за второй месяц трудоустройства в сумме 37804 рубля 49 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 70329 рублей 59 копеек.
Суммы, выплаченные ей при увольнении, рассчитаны с нарушением Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», что повлекло недоплату ей: выходного пособия в сумме 20169 рублей 28 копеек, среднего заработка за второй месяц трудоустройства в сумме 5532 рубля 71 копейка и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4427 рублей 74 копейки.
После увольнения, с 11.01.2022 по 24.01.2022, она находилась на больничном, однако, первые 3 дня временной нетрудоспособности ей ответчиком не оплачены в размере 2741,01 руб., указанную сумму также просит взыскать с ответчика.
01.01.2022 она обратилась к ответчику с заявлением о выплате ей среднего заработка за третий месяц трудоустройства в сумме 49837 рублей 78 копеек, однако, и указанные выплаты в течение 15-ти календарных дней, как того требует ч. 4 ст. 178 Трудового кодекса РФ, ей не выплачены.
Определением суда от 27.05.2022 к производству суда в порядке ст. 39 ГПК РФ приняты требования истицы о взыскании в ее пользу предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ процентов в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день невыплаты взыскиваемых сумм.
В связи с действиями ответчика истцу причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в размере 100000 руб.
В судебном заседании истица Абдуллаева Ю.Н. заявленные исковые поддержала, просила взыскать все причитающиеся ей выплаты с Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального округа.
Представитель ответчиков Верхокамкина Г.Г. в судебном заседании исковые требования признала в части взыскания в пользу истицы недоплаченных сумм выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка за третий месяц трудоустройства и процентов на указанные выплаты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Возражая против удовлетворения иска в части взыскания в пользу истицы компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за второй месяц трудоустройства и денежной компенсации морального вреда.
Судом постановлено приведенное выше решение, с которым в апелляционной жалобе не согласился ответчик в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за ее несвоевременную выплату, а также в части размера компенсации морального вреда. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истцу выплачена из расчета 49,75 дней из расчета среднедневного заработка в размере 1413,66 руб. При этом не был учтен отпуск с 23.08.2021 по 31.08.2021 – 9 дней. Таким образом, при увольнении и расчете компенсации за неиспользованный отпуск к расчету должны были быть приняты 40,75 дней. По какой причине 9 дней отпуска не были учтены при расчете оставшегося количества дней отпуска, установить не представляется возможным. С учетом изложенного, и расчетов, произведенных работодателем, сумма начислений компенсации за неиспользованный отпуск с учетом НДФЛ составила 61186,59 руб., а должна была составить 53486,82 руб. без учета НДФЛ. Таким образом, данная выплата начислена и произведена излишне.
С взысканным размером компенсации морального вреда ответчик не согласен, считает сумму несоразмерной и завышенной. Истец на день издания распоряжения о своем увольнении и на день увольнения сама исполняла обязанности председателя контрольно-счетной палаты и должна была исполнять обязанности надлежащим образом, однако, ей самой, как представителем работодателя, не принято должных мер для проверки начисленных денежных средств при своем увольнении.
При формировании бюджета муниципального округа на 2022 год, в том числе на содержание контрольно-счетной палаты, денежные средства по КВР «321» не предусмотрены.
В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
В возражениях на апелляционную жалобу истец просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
В отзыве на апелляционную жалобу контрольно-счетная палата Большесосновского муниципального района Пермского края поддерживает апелляционную жалобу ответчика.
Проверив законность принятого судом решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ), в отсутствие сторон, надлежащим образом уведомленных о дне судебного заседания, судебная коллегия приходит к следующему.
Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 178 - 181.1) установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, в частности при увольнении по инициативе работодателя - при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
Так, в силу части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (часть 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что 06.10.2010 Абдуллаева Ю.Н. принята на работу на должность аудитора в Контрольную палату Большесосновского муниципального района Пермского края (впоследствии переименована в Контрольно-счетную палату Большесосновского муниципального района Пермского края), данные обстоятельства подтверждены: распоряжением председателя Контрольной палаты Большесосновского муниципального района Пермского края от 06.10.2010 № 2-к (л.д 7); трудовым договором от 06.10.2010 (л.д. 151-155),дополнительными соглашениями к трудовому договору от 18.05. 2016, от 29.12. 2011, от 20.03. 2012, от 27.11.2019 (л.д. 156, 77, 157, 98-81, 82); записью в трудовой книжке Абдуллаевой Ю.Н. (л.д. 158).
24.12.2021 Думой Большесосновского муниципального округа Пермского края принято решение № 68, об образовании контрольно-счетного органа Большесосновского муниципального округа - Контрольно-счетная палата Большесосновского муниципального округа, которая приступает к исполнению полномочий на территории Большесосновского муниципального округа с 01.01.2022 (л.д. 54-74).
29.12.2021 Думой Большесосновского муниципального округа Пермского края принято Решение № 89 «О ликвидации Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального района Пермского края как юридического лица» (л.д. 207-208), этим же решением утверждены Положение о ликвидационной комиссии Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального района Пермского края, состав ликвидационной комиссии, план ликвидационных мероприятий (л.д. 207-208, 209-212, 2013-216, 217), пунктом 5 решения Думы председателю Контрольно-счетной палаты муниципального района предписано расторгнуть трудовые договоры с работниками 30.12.2021
29.12.2021 председателем Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального района Пермского края, обязанности которого на указанную дату исполняла сама истица Абдуллаева Ю.Н. (распоряжение о возложении обязанностей на л.д. 204), издано распоряжение № 26 «Об увольнении работника» (л.д. 88), согласно которому 30.12.2021 аудитор контрольно-счетной палаты Абдуллаева Ю.Н. подлежит увольнению по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального района Пермского края.
30.12.2021 день увольнения Абдуллаевой Ю.Н., работодателем произведен расчет, выплачены: выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме 31835 рублей 36 копеек, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения в сумме 37804 рубля 49 копеек, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по дополнительному соглашению к трудовому договору в сумме 113413 рублей 47 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 61186 рублей 59 копеек, всего 244239 рублей 91 копейка.
Произведение расчета с истицей при увольнении в указанных суммах подтверждено представленными платежными поручениями № 23467, 23482, 23483, 23486 (л.д. 91, 93, 95, 97).
Из представленного Абдуллаевой Ю.Н. расчета среднедневного заработка за период с 01.12.2020 по 30.11.2021, составленного самим работодателем, следует, что средний дневной заработок истицы за указанный период составил 2166,86 руб. (л.д. 9), достоверность указанного расчета представитель ответчиков подтвердил в судебном заседании (л.д. 98).
Удовлетворяя исковые требования в части взыскания выходного пособия в размере 20169,28 руб., среднего заработка за второй месяц трудоустройства в размере 5532,71 руб., среднего заработка за третий месяц трудоустройства в сумме 49837,78 руб., пособия по временной нетрудоспособности в сумме 2741,01 руб., суд исходил из того, что при увольнении работодатель не в полном объеме произвел выплаты, в связи с чем взыскал указанные суммы. Кроме того, судом взысканы проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Решение суда в указанной части сторонами не оспаривается, судебной коллегий в силу ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не проверяется.
Ответчик в апелляционной жалобе выражает несогласие с удовлетворением исковых требований в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за его несовременную выплату, с размером компенсации морального вреда.
Удовлетворяя требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходил из расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков в размере 1508,69 руб., данный размер подтвержден ответчиком.
Определив количество дней, подлежащих компенсации – 49,75 дней, взыскал с работодателя в пользу истца разницу между выплаченной и не выплаченной компенсацией в размере 4727, 74 коп., а также проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 665,83 руб.
В апелляционной жалобе ответчик указывает, что количество дней, подлежащих компенсации должно быть – 40,75 дней, поскольку при расчете дней отпуска не включено 9 дней отпуска, который истец использовала с 23.08.2021 по 31.08.2021.
Указанные доводы суд апелляционной инстанции принимает во внимание, поскольку они подтверждаются материалами дела: заявлением Абдуллаевой Ю.Н. от 16.08.2021 о предоставлении отпуска с 23.08.2021 по 31.08.2021, распоряжением Председателя Контрольно-счетной палаты от 16.08.2021 № 3-к о предоставлении Абдуллаевой Ю.Н. ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 06.10.2020 по 05.10.2021 на 9 календарных дней с 23.08.2021 по 31.08.2021 (л.д. 87 том 1).
Выплата отпускных подтверждается расчетным листком за август 2021 года и платежными поручениями.
На основании представленных документов, судебная коллегия приходит к выводу, что при увольнении и расчете компенсации за неиспользованный отпуск к расчету должны быть приняты 40,75 дней.
При увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 49,75 дней в размере 61186,59 руб., тогда как оплате подлежало 53486,84 руб. (без учета НДФЛ) из расчета: 40,75 дней?1508,69 руб., таким образом, работодатель выплатил работнику сумму больше, чем положено, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части у суда первой инстанции не имелось. Поскольку в удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск следует отказать, то и производные от него требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату денежных средств, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 665,83 руб., удовлетворению не подлежат.
Доводы апелляционной жалобы о завышенном размере компенсации морального вреда, подлежат отклонению в силу следующего.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание факт нарушения трудовых прав истца, учитывая принципы разумности и справедливости, объем и характер нравственных страданий, причиненных работнику самим фактом нарушения трудовых прав, а также степень вины работодателя, который в срок не осуществил выплаты причитающихся работнику при увольнении в связи с ликвидацией организаций, судом первой инстанции обоснованно взыскана компенсация морального вреда в размере 6 000 рублей. Оснований для его уменьшения суд апелляционной инстанции не усматривает. Размер компенсации морального вреда соразмерен нарушению трудовых прав истца, определен с учетом обеспечения баланса прав и обязанностей сторон трудовых правоотношений.
Ссылка ответчика на то, что в спорный период истец сама исполняла обязанности Председателя контрольно-счетной палаты, не могут являться основанием для снижения компенсации морального вреда, поскольку начисление выплат и их проверка осуществлялась не только истцом, но и бухгалтером Контрольно-счетной палаты, финансовым управлением администрации Большесосновского муниципального района.
Отсутствие денежных средств по КВР «321» не может служить основанием для невыплаты уволенному работнику причитающихся сумм.
При таком положении, в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела, решение суда первой инстанции подлежит отмене в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4727,74 руб., процентов за несвоевременную выплату компенсации за период с 31.12.2021 по 30.05.2022 в сумме 665, 83 руб., с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении указанных исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.199,328,330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Апелляционную жалобу Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального округа Пермского края удовлетворить частично.
Решение Большесосновского районного суда Пермского края от 30 мая 2022 года отменить в части.
В удовлетворении исковых требований в части взыскания с Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального округа Пермского края в пользу Абдуллаевой Юлии Николаевны компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4727 рублей 74 копейки, процентов за несвоевременную выплату компенсации за период с 31 декабря 2021 г. по 30 мая 2022 г. в сумме 665 рублей 83 копейки, отказать.
Всего с Контрольно-счетной палаты Большесосновского муниципального округа Пермского края в пользу Абдуллаевой Юлии Николаевны взыскать 90 138 рублей 45 копеек.
В остальной части Большесосновского районного суда Пермского края от 30 мая 2022 года без изменения.
Председательствующий:
Судьи:
