НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Подборки

Популярные материалы

Апелляционное определение Красноярского краевого суда (Красноярский край) от 03.03.2020 № 22-1433/20

Председательствующий: судья Федорова О.А. Дело № 22-1433/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Красноярск 03 марта 2020 года

Судебная коллегия по уголовным делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Дроздовой Л.В.,

судей Шарабаевой Е.В., Костенко С.Н.,

при секретаре Неведомской Ю.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании уголовное дело по апелляционным жалобам осужденной Тоцкой О.П. и ее защитника – адвоката Юшкова О.В. на приговор Центрального районного суда г. Красноярска от 22 октября 2019 года, которым

Тоцкая ФИО83, <дата> года рождения, уроженка <адрес>, гражданка РФ, не <данные изъяты>, зарегистрированная и проживающая по адресу: <адрес>, не судимая,

осуждена за совершение двух преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159 УК РФ, за каждое из которых назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года, на основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 3 года 4 месяца, на соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 3 года,

возложены на Тоцкую О.П. обязанности: встать на учет в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства; один раз в месяц являться в указанный орган на регистрацию, в установленный этим органом срок; не менять постоянного места жительства без уведомления указанного специализированного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного.

Кроме того, с Тоцкой О.П. в пользу потерпевшего ОАО «РЖД» взыскано в счет возмещения материального ущерба, причиненного преступлениями 77261,95 рублей.

Отменен арест, наложенный постановлением Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 22.03.2018г. на имущество, принадлежащее на праве собственности Тоцкой О.П. в виде: земельного участка, расположенного по адресу: Красноярский край, Березовский район, д. Киндяково, ул.Южная, 32, кадастровый номер 24:24:0301006:369, кадастровой стоимостью 133057,30 рублей, среднерыночной стоимостью 160 000 рублей, указанное имущество обращено в счет возмещения материального ущерба потерпевшему.

Заслушав доклад судьи краевого суда Шарабаевой Е.В., объяснение защитника осужденной Тоцкой О.П. – адвоката Юшкова О.В., поддержавшего доводы апелляционных жалоб, мнение представителя потерпевшего ОАО «РЖД» - Костеневич М.Л., прокурора краевой прокуратуры Черенкова А.Н., полагавших приговор суда не подлежащим отмене либо изменению, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Тоцкая О.П. осуждена за совершение: в период с 16 июля 2015 года по 14 ноября 2016 года мошенничества, то есть хищения чужого имущества, принадлежащего ОАО «РЖД» на сумму 41360,11 рублей, путем обмана, совершенного лицом, с использованием своего служебного положения, а также в период с 28 января 2016 года по 13 марта 2017 года мошенничества, то есть хищения чужого имущества, принадлежащего ОАО «РЖД» на сумму 35901,84 рублей, путем обмана, совершенного лицом, с использованием своего служебного положения.

Преступления совершены в Центральном районе г.Красноярска, при обстоятельствах, изложенных в приговоре.

В судебном заседании Тоцкая О.П. свою вину в инкриминируемых преступлениях не признала.

В апелляционной жалобе (основной и дополнительной) осужденная Тоцкая О.П. выражает несогласие с принятым судом решением, считает его необоснованным, выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Обращает внимание, что при рассмотрении уголовного дела суду необходимо было учитывать сложившийся порядок работы в ПМС – 48, где нарушались практически всеми должностными лицами приказы и инструкции ОАО «РЖД», вследствие чего она вынуждена была исполнять устные распоряжения руководителя.

Суд принял во внимание показания свидетелей, с которыми у нее сложились неприязненные отношения, они имели заинтересованность в исходе дела.

Показания представителя потерпевшего ФИО11 и свидетеля Свидетель №4 являются неверными, ложными, противоречат показаниям других свидетелей. Указывает, что учет рабочего времени фиксировался в первичных документах, таких как табель учета рабочего времени, при этом в отношении работников табель оформлял мастер участка, а в отношении инженерно - технических работников табель оформлялся отделом кадров, работниками ФИО79 и ФИО84. Следовательно, подтвердить сведения в табеле учета рабочего времени Свидетель №11, которые она (Тоцкая) внесла в систему ЕКАСУТР, возможно только оригиналом документа, составленным мастером участка ФИО74. Однако в период следствия оригиналы документов умышленно не представлены, чтобы была возможность использовать против нее информацию. ФИО11 и ФИО75 суду дали ложные показания о том, что документы хранились у нее. При этом, ФИО75 подтвердила, что сама работала с табелями и графиком рабочего времени, поэтому полагает, что оригиналы документов имелись в ПМС - 48. Наличие оригиналов табелей учета рабочего времени в отделе кадров ПМС – 48 подтверждают показания свидетеля Свидетель №1.

Обращает внимание в апелляционной жалобе на оригиналы документов, которые ею были представлены в суде первой инстанции, а именно табель учета рабочего времени за апрель, май, январь и сентябрь месяц, а также их содержание. Данные табели, вносимые в систему ЕКАСУТР, после их проверки на правильность составления и согласования, заверялись подписью начальника ПМС - 48 Свидетель №1. Полагает, что ее увольнение связано с необходимостью освободить занимаемую ею должность для работника Красноярской ДРП Марчешкиной.

Бухгалтерская экспертиза была проведена экспертом ФИО31 по копиям документов, при этом эксперт в суде пояснил, что если бы ему были представлены иные документы, в которых были бы другие сведения, то были бы и другие результаты экспертизы. Оригиналы документов, которые она представила суду, эксперту не предоставлялись. Полагает, что суд должен был по своей инициативе, после предоставления ею документов, назначить дополнительную бухгалтерскую экспертизу, что не было сделано.

Указывает, что суд необоснованно отказал ей в удовлетворении ходатайства о допросе свидетеля ФИО85, которая по ее мнению, могла пояснить о существовании установившегося порядка выполнения устных распоряжений начальника ПМС – 48 без оформления какого - либо приказа, а также каким образом производилась оплата труда и составление табеля.

Кроме того, судом в приговоре допущены ошибки в написании ее фамилии, при изложении оглашенных показаний свидетелей Свидетель №7 и Свидетель №10, которые аналогичны ошибкам, допущенным в обвинительном заключении, перечень письменных доказательств полностью скопирован с обвинительного заключения, что свидетельствует, по мнению осужденной, о том, что суд скопировал текст обвинительного заключения.

Также судом в приговоре не раскрыто содержание оглашенных показаний свидетелей ФИО86, ФИО87, Свидетель №1, ФИО74, ФИО88, ФИО5 в ходе предварительного следствия.

При наличии противоречий в показаниях свидетелей, суд не мотивировал какие показания приняты в качестве доказательств и какие показания отвергнуты.

Просит приговор суда отменить, вынести оправдательный приговор, либо вернуть дело на новое судебное рассмотрение в суд первой инстанции в ином составе или прокурору для устранения указанных нарушений.

В апелляционной жалобе защитник осуждённой Тоцкой О.П. – адвокат Юшков О.В. считает приговор суда незаконным и необоснованным, подлежащим отмене. Выводы о виновности Тоцкой судом сделаны на основании копий табелей учета рабочего времени и показаний свидетелей.

В обоснование своих доводов подробно ссылается на показания Тоцкой о порядке формирования, согласования, утверждения и сроков сдачи первичных документов в структурных подразделениях Красноярской Дирекции по ремонту пути утвержденном распоряжением от 16.05.2016 года № 166. Показания Тоцкой, по мнению адвоката, подтвердил в суде первой инстанции свидетель Свидетель №1.

Указывает, что имеющиеся в материалах уголовного дела табели учета рабочего времени, не имеющие подписей руководителя ПМС – 48 Свидетель №1, а также подписей мастеров участков и работников отделов кадров, не являются доказательствами, поскольку были отпечатаны позже, после увольнения Тоцкой. Тот факт, что имеющиеся в деле табели являются копиями, подтверждается показаниями свидетеля ФИО74, который табели учета рабочего времени за июль 2015 года, апрель и октябрь 2016 года распечатал с рабочего компьютера, по просьбе сотрудников полиции, проводивших проверку.

Обращает внимание, что на момент производства предварительного следствия оригиналы табелей учета рабочего времени органам предварительного следствия администрацией ПМС – 48 не были представлены, поскольку их местонахождение и хранение не было установлено, что подтверждается показаниями представителя потерпевшего ОАО «РЖД» ФИО11, свидетелей ФИО75, Свидетель №1, ФИО89, ФИО79, ФИО90, ФИО91 и ФИО74.

Указывает, что по ходатайству Тоцкой, приобщены к материалам дела оригиналы табелей учета рабочего времени за апрель и май месяцы 2016 года, которые содержат данные о количестве отработанных часов ФИО78, которые совпадают с данными из системы ЕКАСУТР. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что Тоцкая вносила в систему ЕКАСУТР сведения указанные в табелях учета рабочего времени, оформленных мастером ФИО74, проверенных работником отдела кадров ФИО79, утвержденных начальником ПМС – 48 Свидетель №1. Таким образом, в действиях Тоцкой отсутствуют признаки состава преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ.

Кроме того, по устному распоряжению начальника ПМС – 48 Свидетель №1, Тоцкой приходилось выходить в выходные и праздничные дни, чтобы успеть внести данные из табеля учета рабочего времени, что подтверждается оригиналами табелей за январь и сентябрь 2016 года. За данную выполнению работу Тоцкая получала заработную плату.

Обращает внимание, что Тоцкой суду представлены оригиналы табелей учета рабочего времени, однако в приговоре судом указывается об их копиях. Считает, что следственным органам умышлено не предоставляются оригиналы табелей, чтобы не было возможности Тоцкой доказать свою невиновность.

Полагает, что к показаниям свидетеля ФИО75 и представителя потерпевшего ОАО «РЖД» ФИО11 необходимо относиться критически, поскольку они заинтересованы в привлечении Тоцкой к уголовной ответственности.

Считает, что имелись все основания для возвращения уголовного дела прокурору, поскольку имеющаяся в деле судебная бухгалтерская экспертиза проведена на основании копий документов, тогда как в суде Тоцкой представлены оригиналы.

Просит приговор суда отменить, вынести в отношении Тоцкой оправдательный приговор.

На апелляционную жалобу адвоката государственным обвинителем - помощником Красноярского транспортного прокурора ФИО32 принесены возражения, в которых указывается на необоснованность доводов апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционных жалоб и возражения, судебная коллегия находит приговор подлежащим изменению. При этом руководствуется следующим.

Все подлежащие доказыванию обстоятельства, при которых Тоцкая О.П. совершила указанные в приговоре преступления, судом установлены правильно.

Выводы суда о доказанности вины Тоцкой О.П. в совершении двух преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159 УК РФ – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом, с использованием своего служебного положения, подтверждены исследованными в судебном заседании доказательствами, которые полно и подробно изложены в приговоре, получены с соблюдением требований уголовно-процессуального закона, согласуются между собой по фактическим обстоятельствам, дополняют друг друга, не содержат существенных противоречий, в связи с чем правильно признаны судом достоверными и взяты за основу при постановлении приговора.

Вывод суда о виновности Тоцкой О.П. в инкриминируемых преступлениях, подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, анализ которых подробно приведен в приговоре.

Так вина Тоцкой О.П. по обоим преступлениям подтверждается показаниями представителя потерпевшего ОАО «РЖД» ФИО11, которая в суде первой инстанции показала, что она работает ведущим юрисконсультом Красноярской дирекции по ремонту путей, структурного подразделения центральной дирекции по ремонту пути филиала ООО «РЖД», с января 2015 года. Согласно должностной инструкции, осуществляет правовое руководство в Красноярской дирекции по ремонту путей, в число, которых входит: путевые машинные станции по Красноярскому краю, в том числе ПМС-48, где осуществляла трудовую деятельность Тоцкая Оксана Петровна, осуществляет участие в качестве представителя ООО «РЖД» в судах, правоохранительных органах, иных государственных органах, с правом подписи и подачи всех необходимых документов, участвует в различных комиссиях, созданных в Красноярской дирекции. Принимает участие в оценке тех приказов, которые выносятся вышестоящем руководителем в отношении работников. Проекты приказов поступают в дирекцию, конкретно ей на согласование, проверяет на законность и обоснованность, в электронной почте может написать «согласовано» или «не согласовано», что нужно доработать, либо может расписаться на проекте приказа, отсканировать его и отправить в путевую машинную станцию. ПМС-48 это структурное подразделение, которое не является юридическим лицом, действует на основании положения «О путевой машинной станции». Начальник путевой машинной станции назначается и действует на основании положения и доверенности, которая выдана ООО «РЖД». Сотрудники данной путевой машинной станции, принимаются на работу начальником путевой машинной станции, приказ подписывает именно он, так как имеет право, согласно положениям ПМС. С утвержденными должностными инструкциями, работники знакомятся при приеме на работу. В ПМС-48, Тоцкая была назначена на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда, начальником ПМС-48 в 2009 году, осуществляла должностные обязанности, в рамках должностной инструкции, были даны полномочия в рамках должностной инструкции, входить в систему РЖД, единая система ООО «РЖД» ЕКАСУТР. Тоцкая О.П., была отдельной единицей, одним из специалистов, не относящейся к отделам ПМС-48. Изменения вносились в должностную инструкцию, в связи с тем, что сотрудники получали доступ в систему. Свидетель №1, являлся руководителем Тоцкой О.П., в настоящее время он в данной должности не работает. В должностные обязанности Тоцкой О.П. входило : расчет, проверка, учет рабочего время, который вносится в систему, для дальнейшей оплаты. Учет рабочего времени проводится, прежде всего, по табелям учета рабочего времени. Табель рабочего времени отправляется в отдел кадров, они смотрят на отсутствие работника, работник мог быть на больничном или в отпуске, либо мог взять себе день с содержанием или без содержания, кадровый работник отслеживает. В ночное время сотрудник просто так не выходит. Если сотрудники работают в ночное время, они работают по графику. Тоцкая О.П. по графику не работала, она работала по 5-ти дневной рабочей недели, 40 часов в неделю, суббота, воскресенье для нее являлись выходными. Работник, осуществляющий ремонт путевых машинных станций, работает по графику, данный график составляет мастер участка. После составления графика мастером участка, они знакомят с графиком работников, далее графики утверждаются представителем комитета и начальником ПМС-48.В случае непредвиденных, срочных работ на железной дороге, издаются приказы. Если таких приказов нет, то по заявлению работника на работу в выходной день. В ООО «РЖД», приходит телеграмма из г.Москва из центральной дирекции по ремонту путей. В этих телеграммах указано, что сроки графиков сдвигаются. Если работнику необходимо за пределы его рабочего времени продлить, издается приказ, если это не форс-мажорные ситуации, производственные, технологические, которые могут привести к дальнейшим авариям и т.д., в этом случае они допускаются к работе, но эта работа заносится в табель, затем утверждается начальником. Отслеживает явку работника на работу мастер участка, у него есть свой табель, в котором он отмечает явку, количество часов, передает этот табель в отдел кадров. Отдел кадров его проверяет, смотрит, производились ли на самом деле работы, на данном участке. Работа осуществляется бригадой. Бригада выполняет до конца задание, которое дано. Есть окно, где определенное количество времени, в которое они должны уложиться и выполнить ту или иную работу. Если это окно по каким-то причинам сдвинулось, эта бригада все равно выполняет задание до конца. Отдел кадров имея на руках телеграммы, видит, что на каком-то участке проводятся организованные работу, кроме того они смотрят графики. Когда мастер участка приносит в отдел кадров свой табель, где указаны фамилии сотрудников, каждому проставлены часы, естественно отдел кадров смотрит, когда было закрытие этого окна. На примере, монтер пути вышел на работу в окно. Поступила телеграмма, монтер пути подчиняется мастеру участка, мастер все время находится рядом и контролирует работников, фактическое время, делает свой табель. Если окно сдвинулось, естественно он так же сдвигает часы, дополняет работнику. После чего они возвращаются обратно на базу в ПМС, мастер отдает свой табель работнику кадров, работник с учетом того, что есть телеграмма, вторая телеграмма, о том, что сдвинулось окно, время фактически работы прибавилось, сверяет отсутствие, по каждому работнику сверяет его отсутствие, нахождение на больничном, в отпуске, подписывает и передает инженеру. Тоцкая сверяет табель, в ее обязанности как раз таки входит нормирование, чтобы не выходить за рамки нормы, в связи с чем, ведется квартальный отчет, на соответствие. Тоцкая все сводит к квартальному отчету, вносит в систему ЕКАСУТР данные, фактически отработанного времени, с табеля учета рабочего времени, подписанного работником отдела кадров. Тоцкая вносит в систему ЕКАСУТР данные, система автоматически формирует заработную плату. В дальнейшем данные поступают в ДРП, где работают бухгалтера, происходит начисление заработной платы. Тоцкая не вправе вносить изменения, относительно тех сведений, которые указаны в табеле. Если по квартальной норме Тоцкая видит, что у работника имеется переработка во времени, то в этом случае, не внося в систему ЕКАСУТР, должна обратиться к руководителю, начальнику ПМС-48, сказать, что выходим за квартальную норму. Но внести иные сведения, самой прибавить или убавить часы, Тоцкая не имеет право. В случае, если работник, фактически отработал в интенсивном режиме, будет переработка по кварталу. Будет оплачивать предприятие. Если работник переработал сверх нормы, это оплачивается. Доступ в систему ЕКАСУТР имеет не каждый работник, для доступа в данную систему, необходимо пройти процедуру через РЦБ службы безопасности, представить свои должностные инструкции, входит ли это в функции, право входа работника, связано ли это должностными обязанностями, процедура длительная, после чего сотрудник получает доступ к системе ЕКАСУТР, получает электронный ключ, пароль и логин знает только этот сотрудник. Работник, за получение электронного ключа, расписывается, все заявки на данное подключение, проходят по электронной линии, через их внутренние программы. Не просто по электронной почте отравить заявку, в этой системе, еще один подсистемный блок, который службой безопасности отслеживается, чтобы никуда утечки данных не было и отправляется заявка, направляются все документы, кроме того, так же данные проверяет начальник ПМС, он расписывается, пишет «прошу разрешить» доступ к системе, определенному работнику, после чего, конкретно этому работнику приходит электронный ключ. Система ЕКАСУТР выглядит, примерно, как программа 1С, только разработана специально для ООО «РЖД». Работают специалисты, которые сопровождают данную программу, вместе со службой безопасности, любое действие произведенное работником, сразу отражается в их базе, фиксируется каждое действие, вход в программу, изменения, если, что-то произошло, делается запрос в ИВЦ, и они о каждом действии, в определенный день сообщают, вход, что занесено, изменено. Проверка проводилась не в отношении Тоцкой, проверка проводится всегда всех ПМС, в данном случае проводилась большая плановая проверка ПМС, на предмет отчета рабочего времени, табелей, которые формируются отделом кадров, о чем имеется приказ, назначается проверяющее лицо, вопросы. По результатам проверки, проверяющим, составляется акт. В акте проверки указываются сроки лицам, у которых обнаружены нарушения, для их устранения. С актом проверки Тоцкая была ознакомлена, по актам проводятся разборы. Разбор проводился в Красноярской дирекции по ремонту путей, на котором лично присутствовала Тоцкая. Начальник дирекции, либо лицо его замещающие собирается с комиссией в присутствии ее, как ведущего юрисконсультанта, заместителя по экономики и финансам, проверяющего лица, и возможно начальников ПМС, всех лиц, в отношении которых была проведена проверка. Тоцкая давала пояснения в письменной, устной форме, пояснив, что ошиблась. После плановой проверки, проводились проверки по устранению указанных нарушений в акте, частично были устранены, добавились новые нарушения, учета рабочего времени, допущенные мастерами, работниками отделов кадров, Тоцкой, в отношении Тоцкой и ее сына, в отношении остальных работников все было верно. По поводу правильности учета рабочего времени Тоцкая давала противоречивые показания, сначала говорила, что ошиблась, затем говорила о том, что выходила работать в выходные дни, имея 5-и дневную рабочую неделю, однако о выходе на работу в выходные дни, необходим приказ, которого не было. В присутствии Тоцкой был опрошен начальник ПМС, который не подтвердил ее выход на работу, приказов не издавалось. Затем она говорила, что якобы была на больничном, не успевала, что-то доделать, выходила в выходные, без документов, проставить время, она не имела право. Проводилась сверка работы Тоцкой в рабочие и выходные дни с системой ЕКАСУТР, подтвердился выход только в рабочие дни. В административном здании имеется пропускной пункт, охранники работников ПМС -48 знают, пропускают. ФИО78, это сын Тоцкой О.П., работает в ОАО «РЖД» ПМС-48, помощником машиниста. Есть железнодорожная строительная машина, где он вместе с машинистом осуществляет свою деятельность на железной дороге, начальником его является мастер, который ведет учет его рабочего времени. Всегда можно отследить, где находится железнодорожная строительная машина. Сколько она времени находится, либо помощник машиниста. Помощник машиниста не работает без машиниста, работают в паре, не может помощник отработать больше времени, чем машинист. Делался сравнительный анализ, поднимались табеля рабочего времени машинистов, с которыми ФИО78 работал в паре, у ФИО78 рабочих часов было больше, чем у машиниста. Участвовал ли ФИО78 в разборе, пояснить не смогла. Доступа к логину и паролю в систему ЕКАСУТР Тоцкой, не имеет. Контроль за работой Тоцкой, осуществляла работник Красноярской дирекции по ремонту путей, ведущий инженер по организации и нормированию труда Красноярской дирекции по ремонту путей - ФИО75. Контроль осуществлялся, путем квартальных норм, которые поступали в отношении станций, сверяла и делала сводку в общую систему Красноярской дирекции по ремонту путей, проверка количества отработанного времени работником не входила, смотрит общий свод. Тоцкая неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности. Решение руководителя о дисциплинарной ответственности не обжаловала. В настоящее время Тоцкая в ПМС-48 не работает, уволена начальником ПМС -48. В судебном порядке обжаловалось решение об увольнении, но было отказано в восстановлении на работе. Каких-либо конфликтов у Тоцкой с ФИО75 не было, они никак не могли пересекаться. ФИО75 работает в Красноярской дирекции, о наличии конфликтов у ФИО75 с кем-либо не слышала. Период проверок идет постоянно. Проверка документальная была 27.03.2017г., при которой были изъяты документы, когда неоднократно были обнаружены нарушения. Факты нарушений были выявлены в системе ЕКАСУТР, в те дни, которые являлись выходными для Тоцкой, она проставляла себе рабочее время по 8 часов, в отношении ФИО78, в ночное время суток были проставлены часы. Нарушения с 2016 года, 28.01.2016 года Тоцкая, внесла сведения о том, что 16.01.2016 и 23.01.2016 г. осуществляла трудовую деятельность по 8 часов, 05.10.2016 года, о том, что 17,18,24,25 сентября 2016 года, которые являлись для нее выходными днями, она так же работала по 8 часов. 3.11.2016 года она внесла в систему сведения о том, что работала 8.10.2016 года, что так же являлся выходным днем. 9.12.2016 года, внесла сведения о том, что 04.11.2016 года работала в свой выходной день, 4 ноября 2016 года был праздничным днем, поэтому оплата была произведена в двойном размере за этот день. 19.12.2016 года внесла сведения о том, что 5,6 ноября 2016 г. она осуществляла трудовую деятельность по 8 часов за каждый день. В июле 2016 года внесла сведения о том, что 16, 17 июня 2016 года осуществляла трудовую деятельность по 8 часов. 6 марта 2017 года внесла сведения о том, что 4,5, 11 февраля 2017 года так же в выходные дни осуществляла трудовую деятельность по 8 часов. Это в отношении себя Тоцкая вносила, сумма ущерба 46 754,06 рублей, с учетом отчислений в бюджетный фонд. В отношении ФИО78 2 августа 2015 года Тоцкая внесла в систему ЕКАСУТР, о том, что 14, 15, 16 июля 2015 г. ФИО78 имел часы работы по 12 часов, за 14 -15 июля и 11 часов за 16 июля. Согласно табеля учета рабочего времени, предоставленного мастером, ФИО78 не работал. Работа в ночное время суток 2015 года в количестве 68 часов, что не соответствует табелю, потому что в нем стоит 56 часов. 02.11.2015 года, о том, что 15, 16, 19, 20 октября 2015 года он имел часы работы по 12 часов за каждый день. В том числе, 6 часов в ночное время, при этом согласно табеля учета рабочего времени, это не было отражено. 29.12.2015 года внесла сведения о том, что 14,15 декабря 2015 года ФИО78 имел часы работы по 11 часов за каждый день, в том числе по 6 часов в ночное время, что не соответствует табелю учета рабочего времени. За декабрь 2015 года работа в ночное время суток отражена в размере 72 часов, а согласно табеля учета рабочего времени 64 часа, 5.05.2016 года, внесены в систему ЕКАСУТР дни с 18 по 30 апреля по 11 часов, в табеле учета рабочего времени по 8 часов. 05.06.2016 года, внесены сведения о том, что с 1 по 16 мая 2016 года по 11 часов, в табеле учета рабочего времени по 8 часов, а так же ночью 48 часов, хотя в табеле работы в ночное время нет. 02.09.2016 года, внесены сведения в систему, о том, что 22,23, 24, 25 августа 2016 года ФИО78 работал по 10 часов, в табеле учета рабочего времени 8 часов. 04.10.2016 года, внесены сведения о том, что 19.09.2016 года, работал 18 часов, согласно табеля рабочего времени работал 8 часов. 06.11.2016 года внесены сведения о том, что 3,6,7,18 октября 2016 года ФИО78 имел часы работы по 12 часов за каждый день. 19 октября 2016 года 10 часов, кроме того была указана работа в ночное время 38 часов, работал он 8 часов, обычная смена и ночное время 16 часов, сумма ущерба по ФИО78 63888,67 рублей с учетом отчислений в пенсионный фонд. Табель учета рабочего времени подписывает, утверждает, начальник ПМС-48, на тот момент Свидетель №1, проверить все данные в табели учета рабочего времени он не может, Свидетель №1 несет ответственность за организацию. В судебном порядке о взыскании обнаруженной суммы, в связи с незаконным внесением Тоцкой в систему ЕКАСУТР, не обращались. Старались мирно урегулировать в досудебном порядке ситуацию с сотрудниками. На последнем разборе с участием Тоцкой, она признала, что была ошибка, написала заявление об удержании из ее заработной платы, которое потом отозвала. Но оно у них есть, написано собственноручно Тоцкой. Приказ издать не успели, так как она заявление отозвала. После чего, с Тоцкой были переговоры, она говорила, что не справляется с этой должностью, готова перевестись на другую должность, тянула, уходила на больничные, поэтому не обращались никуда. Имеется четкая инструкция и распоряжение, обратиться в правоохранительные органы, потому что, это уже не просто возврат денег, это уже преступление. В дальнейшем, Тоцкой было написало заявление о переводе на другую должность, так как она не справляется, но она отозвала заявление, затем ушла на больничный. У Тоцкой было много дисциплинарных взысканий, на втором или третьем замечании за неоднократность, могли расторгнуть с ней трудовой договор, но так как Тоцкая имеет двух несовершеннолетний детей, ее жалели, ей помогали. Предлагала Тоцкой помочь, дополнительно отправить на учебу, меры были предприняты все. В правоохранительные органы были представлены не всего документы, с которыми работала Тоцкая, часть документов исчезла, в частности документы разъездного характера, Тоцкая проставила часы, но никуда не ездила. Если бы они были, то сумма увеличилась. Все табеля были предоставлены в оригинале, часть табелей была не найдена, но они не фигурируют. Все коробками изымалось, перевозилось, что успели, то изъяли, остальное все пропало. В ИВЦ была запрошена информация о днях, которые Тоцкая проставляла часы, в этот компьютер с паролем никто не входил. С другого компьютера войти невозможно, у Тоцкой свой кабинет, компьютеры номерные, через службу безопасности на каждый компьютер клеится номер, и по-фамильно компьютер закреплен. В табеле содержится общая цифра учета, именно эти цифры указанные Тоцкой в системе ЕКАСУТР уходят на заработную плату. Тоцкая выводит свой табель из ЕКАСУТР в бумажном варианте, который распечатывает и подписывает. Имеются сроки предоставления табеля учета рабочего времени для того, чтобы начислялась заработная плата. Если Тоцкая не успеет предоставить эти данные, будет задержка заработной платы работникам, за что Тоцкая и начальник ПМС-48 несут ответственность. В систему ЕКАСУТР пароль и логин имела только Тоцкая. Сведения по табелям вносила только Тоцкая. Система ЕКАСУТР при проверке, выдает сведения, о том, что под логином, паролем Тоцкой, были внесены сведения именно ей. ФИО75 может войти в систему ЕКАСУТР, но со своим ключом, со своим паролем, если бы это было не так, то служба ИВЦ дала данные, о том, что такой- то сотрудник, под определенным логином, под ключом, вошел и совершил такие-то действий. У каждого работника на компьютеры свои пароли, дома нельзя работать в системе ЕКАСУТР. Зная ответственность, работники не могли меняться паролями. Существует два разных табеля. Первый табель учета рабочего времени составляется работником отдела кадров, который утверждается руководителем, далее этот табель отдается Тоцкой, Тоцкая на основании данного табеля, никакие другие данные, только с этого табеля вносит в систему и как пояснила свидетель ФИО76 в суде, из бухгалтерии нажимается кнопка и эти данные формируют заработную плату. Уже после этого, Тоцкая распечатывает из программы табель ЕКАСУТР, и формально он подписывается руководителем. Он может и позже быть подписан, это делается для хранения. В материалах дела представлены кадровые табеля, черновые. Те табеля, о которых поясняла в суде ФИО79, когда возникают сомнения и табеля подлежат исправлению, когда работник на больничном. Тот табель, который передается работником отделов кадров для начисления заработной платы, он не может быть исправленным. Оригиналы табелей учета рабочего времени не нашли, они исчезли. Когда выпадает на выходной, либо на праздничный день выдача заработной платы, либо ее расчет, который потом уходит в бухгалтерию, то соответственно это всегда делается до того момента. Они так же не получают заработную плату в выходные, либо праздничные дни, получают до этого момента. Поэтому заработная плата закрывается до этого момента, следовательно, не выходят работники в праздничные, либо выходные дни работать. Возможно, и бывают такие момента, но очень редко, сотрудники даже и не помнят, что данные ситуации были. Все стараются делать до этого, поскольку это лишние расходы для РЖД, поскольку работник выходит и работает в выходные и праздничные дни. Представленные Тоцкой табеля учета рабочего времени, не могут являться надлежащим доказательством по делу, потому что, не понятно каким путем они были получены, она созванивалась с Николаевой Марией, о которой Тоцкая говорила, что именно она выдала ей табеля. Она сказала, что никаких табелей ей не выдавала, тем более она не имеет к ним доступа, в силу того, что в должностные обязанности как оператора, никакого отношения к кадровой работе, к архиву не имеет, ключ имеется у бухгалтера, у ведущего специалиста по кадрам и доступ в архив имеют только они.

Кроме того, вина Тоцкой О.П. по эпизоду в отношении Свидетель №11 подтверждается следующими доказательствами:

Из показаний свидетеля Свидетель №4, данных ею в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного следствия и оглашенных в суде, следует, что она работает ведущим инженером по организации и нормированию труда Красноярской дирекции по ремонту пути (Красноярской ДРП). В ее обязанности входит контроль за правильностью применения в структурных подразделений нормативных материалов по труду; применение доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, анализ среднемесячной заработной платы за отчетный период (квартал, полгода, год), контроль за соблюдением трудового законодательства и руководящих указаний по организации и оплате труда, а работа в системе ЕКАСУТР от имени Красноярской ДРП, в том числе контроль по начислению заработной платы, формированию фонда оплаты труда и контроль в этой части за структурными подразделениями Красноярской ДРП, в том числе за ПМС-48.

Заработная плата работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», в том числе ПМС-48, находится в прямой зависимости от количества часов отработанных работником в течение текущего месяца (общее количество часов, количество часов отработанных в ночное время, сверхурочно), времени его нахождения на больничном, в отпуске и т.д.. Графики работы каждого работника (график пятидневной рабочей недели, сменный график) и количество отработанных каждым работником часов (в дневное, ночное время, сверхурочно) отражается в табеле учета рабочего времени, который составляется на один отчетный период – месяц. Табели учета рабочего времени на каждого работника формируется ежедневно в течение отчетного периода. Согласно п. 1-2 Регламента о порядке формирования, согласования, утверждения и сроках сдачи, первичных документов в структурных подразделениях Красноярской дирекции по ремонту пути, утвержденного распоряжением Красноярской ДРП № 166 от 16 мая 2016 года «Об утверждении и вводе Регламента о порядке формирования, согласования, утверждения и сроках сдачи, первичных документов в структурных подразделениях Красноярской дирекции по ремонту пути» в целях своевременного и достоверного формирования первичных документов в системе ЕКАСУТР и своевременной выплаты заработной платы работникам структурных подразделениях Красноярской дирекции по ремонту пути, в том числе работникам ПМС-48: табель учета использования рабочего времени формирует руководитель цеха (участка), ежедневно на бумажном носителе, в конце рабочего дня (смены) вносит данные о фактически отработанных часах в течение дня (смены). Табель учета использования рабочего времени аппарата управления ежедневно на бумажном носителе формирует работник отдела кадров. Сформированные табели учета рабочего времени далее согласовываются, при этом согласно того же Регламента руководитель цеха (участка) производит согласование табеля учета рабочего времени, на бумажном носителе из системы единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами (далее ЕКАСУТР) у ведущего специалиста отдела кадров на предмет достоверных данных по отсутствию работников, работы в выходные (праздничные) дни, работы в командировке в выходные и праздничные дни. Далее табель согласовывает ведущий инженер по организации и нормированию труда на предмет достоверного формирования часов работникам согласно маршрутных и путевых листов, и продолжительности «окон», «закрытых перегонов». После чего табель учета рабочего времени утверждается начальником путевой машинной станции, в данном случае начальником ПМС-48. Сформированный на бумажном носителе табель учета рабочего времени, проверенный и утвержденный передается ведущему инженеру по организации и нормированию труда структурного подразделения, в данном случае ПМС-48, который вносит все сведения из табеля учета рабочего времени на бумажном носителе о количестве отработанного времени каждым работником в течении месяца в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР, после внесения всех данных закрывает табель. После закрытия табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, данный табель становится доступен в системе ЕКАСУТУР для работников расчетной группы бухгалтерии, которые на основании сведений содержащихся в табелях учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР о количестве отработанного времени каждым работникам при помощи специальной программы производят начисление и выплату заработной платы каждому работнику.

Должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48, в обязанности которой входило внесение сведений об отработанном работниками ПМС-48 рабочем времени из табеля учета рабочего времени на бумажном носителе в систему ЕКАСУТР, с 16.09.2016 на основании приказа № 135/ок о переводе работника на другую работу занимала Тоцкая Оксана Петровна. Должность ведущего инженера по организации и нормированию труда относится к должностям аппарата управления, и предполагает наличие управленческих функций, таких как выполнение работ по совершенствованию организации и нормированию труда, разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат, установка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов, корректировка норм трудовых затрат, разработка планов по труду и заработной плате предприятия, расчет фондов заработной платы и численности работающих, разработка положения о премировании рабочих и служащих, составление штатного расписания, контроль за выполнением коллективного договора, ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление отчетности и т.д. Все эти обязанности внесены в должностную инструкцию ведущего инженера по организации и нормированию труда. При назначении в 2009 году на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., была ознакомлена с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда, действовавшей на тот момент, а именно с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда № 11 от 01.07.2008 года, о чем расписалась в инструкции и получила копию должной инструкции на руки. Согласно этой должностной инструкции Тоцкая О.П. кроме выполнения стандартных должностных обязанностей, должна была вести штатное расписание в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (далее ЕКАСУТР). В дальнейшем обязанности по внесению в систему ЕКАСУТР различных данных у ведущего инженера по организации и нормированию труда были расширены, так согласно должностной инструкции № 228 от 09.01.2013 года Тоцкая О.П. должна была также в системе ЕКАСУТР вести учет рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учет рабочего времени для соответствующих работников предприятия, формировать табель учета рабочего времени, вносить сведения о надбавках и доплатах работникам, вводить данные по договорам гражданско-правового характера. Согласно должностной инструкции № 361 от 31 декабря 2014 года к ранее указанным обязанностям в системе ЕКАСУТР у Тоцкой О.П. добавилась обязанность вносить в систему ЕКАСУТР данные по нарядам на сдельные работы. Согласно должностных инструкций № 405 от 14.05.2015 года, № 418 от 10 мая 2016 года и № 421 от 12 декабря 2016 года обязанности Тоцкой О.П. как ведущего инженера по организации и нормированию труда в системе ЕКАСУТР не изменились. Со всеми вышеперечисленными должностными обязанностями ведущего инженера по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. своевременно была ознакомлена, о чем в каждой должностной инструкции имеется ее подпись, и вторые экземпляры данных инструкций она получила на руки.

На ПМС-48 в соответствии с ведомственными нормативными актами ОАО «РЖД» установлено автоматизированное рабочее место, которое имеет доступ к системе ЕКАСУТР (единая корпоративная автоматизированная система трудовых ресурсов). Данная система выполняет функцию планирования и учета рабочего времени. Доступ к системе обеспечивается путем подачи заявки на использование указанной информационной системы, присвоения IP адреса, логина, пароля к конкретному лицу. В соответствии с ведомственными указаниями доступ к системе открыт только закрепленному лицу, на ПМС-48 таким лицом, являлась Тоцкая О.П. Пароль для доступа к системе устанавливается пользователем, изначально поступает только ключ для первичной активации системы, которая после первого открытия просит установить собственный пароль. На ПМС-48 ключ для активации системы получала Тоцкая О.П., она же устанавливала пароль и была зарегистрирована под этим паролем как пользователь. Операции, проводимые в системе, отражаются за тем пользователем, который зашел в систему с использованием привязанного к имени пароля. Система отражает время, дату, вид операции, пользователя, IP адрес, логин. В отсутствии Тоцкой О.П. вход в систему могло осуществлять иное назначенное лицо, но уже под своими данными, паролем и логином. Тоцкая О.П. пароль для доступа в систему кому-либо не передавала и не должна была этого делать. Тоцкая. О.П. по занимаемой должности осуществляла контроль за выплатой заработной платы работникам ПМС-48, путем проверки правильности составления первичной отчетности (табели учета рабочего времени, маршрутные листы, сдельные наряды, ведомости разъездов формы (ФРУ-12)) являющиеся основанием для начисления заработной платы. При выявлении некорректных данных содержащихся в указанных документах, Тоцкая О.П. должна была доводить данную информацию руководству предприятия для принятия мер по корректировке и устранению неверных данных. Сведения, вводимые Тоцкой О.П. в систему ЕКАСУТР, влекли наступление последствий виде начисления и выплаты заработной платы, как её лично, так и других работников ПМС-48.

Таким образом, в соответствии с должностными инструкциями Тоцкая О.П. в период с 2013 года по июль 2017 года ежемесячно формировала табели учета рабочего времени работников ПМС-48 в системе ЕКАСУТР, осуществляя ввод данных в систему ЕКАСУТР об отработанном каждым работником ПМС-48 в течение месяца рабочем времени. Формирование табелей учета рабочего времени и ввод данных в систему ЕКАСУТР осуществлялся следующим образом: для формирования в системе ЕКАСУТР табелей учета использованного рабочего времени необходимо в меню системы ЕКАСУТР выбрать папку «Специалист по планированию и учету рабочего времени», затем войти в папку «Управление временными данными» и для непосредственного внесения данных об отработанном времени работником в течение месяца открыть файл «Рабочее место/УправлВремДанПерсонала», где непосредственно на каждого работника в отдельности сформировать табель учета рабочего времени в таблице «Данные времени». В таблице при ее открытии на определенного работника автоматически уже присвоен соответствующий этому работнику график работы (сменный график, пятидневный рабочий график), и соответственно этому режиму работы данного работника автоматически проставлены рабочие дни в виде обозначения «Я» - явка с указанием количества отработанного времени, и автоматически выставлены выходные дни соответствующие данному графику. В виде «В» проставлены соответствующие графику работы работника выходные дни. Все это выставляется программой автоматически и при формировании табелей учета использования рабочего времени на работника с режимом работы – пятидневной недели в системе ЕКАСУТР ведущему инженеру по организации и нормированию труда, то есть Тоцкой О.П., ничего менять было не нужно, так как это уже все было выставлено автоматически программой. Отсутствие работника на работе, то есть нахождение работника в отпуске, на больничном, в учебном отпуске или на медосмотре выставляет сотрудник отдела кадров в специальной для этого программе в системе ЕКАСУТР, а выставленные работником отдела кадров данные автоматически программой выставляются в табелях учета использования рабочего времени, и когда ведущий инженер по организации и нормированию труда, то есть Тоцкая О.П., открывала табель в системе ЕКАСУТР, то там программой автоматически уже были внесены все рабочие дни, выходные дни и отсутствие на работе на каждого работника ПМС-48 в отдельности, которые были внесены сотрудником отдела кадров. В связи, с чем в данной системе при формировании табелей невозможно допустить ошибку и, например, машинально выставить в выходной день – восьмичасовой день, так как для этого необходимо удалить в соответствующей графе за определенную дату обозначение выходного дня – «В» и вставить на это место обозначения «Я» - явка. Также при формировании табелей учета использования рабочего времени для работников, работающих в режиме смен, ведущий инженер по организации и нормированию труда просто меняла некоторые параметры и выставляла режим работы – в смену, а уже программа автоматически вносила необходимые коррективы в табель и проставляла рабочие дни в соответствии с заданными параметрами сменной работы (сутки через двое, двенадцатичасовой рабочий день и т.д.).

Далее, после формирования табелей учета использованного рабочего времени в системе ЕКАСУТР для каждого из работников структурного подразделения, ведущий инженер по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкая О.П., проводила оценку временных данных, с целью проверки: все ли изменения которые вносились ведущим инженером по организации и нормированию труда в табелях отобразились в них верно. После чего табель учета использования рабочего времени нужно закрыть, для того что бы он отобразился в системе ЕКАСУТР и данные внесенные в табель были доступны работникам бухгалтерии для расчета заработной платы. Для этого ведущий инженер по организации и нормированию труда заходила в программу «Роль по закрытию табеля» и закрывала табель. С этого момента расчетная группа бухгалтерии имела возможность в системе ЕКАСУТР произвести расчет заработной платы каждому работнику.

Табели учета рабочего времени на бумажном носителе, составленные руководителем цеха (участка) или работником отдела кадров и утвержденные начальником ПМС-48, хранились только у Тоцкой О.П., в бухгалтерию не передавались, соответственно работниками бухгалтерии данные содержащиеся в табелях в системе ЕКАСУТР на достоверность не проверялись, и такой возможности у них не было.

В связи с исполнением ею (Свидетель №4) своих служебных обязанностей при осуществлении контроля за структурными подразделениями Красноярской ДРП, а именно за ПМС-48 она в марте 2017 года проводила очередную плановую проверку документации данного подразделения. При проверке она случайно в расчетном листе Тоцкой О.П. за февраль 2017 года обнаружила завышение заработной платы за февраль 2017 года, то есть фактически Тоцкой О.П. была начислена заработная плата в пределах ежемесячной нормы по ее должности, но она (Свидетель №4) знала, что Тоцкая О.П. в феврале 2017 года находилась на больничном, в связи, с чем заработная плата Тоцкой О.П. за этот месяц должна была быть меньше. Обнаружив данный факт, она посмотрела табель учета рабочего времени на Тоцкую О.П. сформированный в системе ЕКАСУТР, с которого непосредственно производится начисление заработной платы и увидела, что в табеле у Тоцкой О.П. нерабочие дни (выходные) проставлены как рабочие с указанием рабочего времени – 8 часов. Далее она у Тоцкой О.П. запросила табели учета рабочего времени ПМС-48 на бумажных носителях, с которых Тоцкая О.П. переносила данные в систему ЕКАСУТР. При сверке предоставленных Тоцкой О.П. табелей учета рабочего времени за февраль 2017 года ПМС-48 с данными внесенными в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР, она увидела, что в табелях на бумажных носителях, которые были проверены и подписаны руководителем ПМС-48, выходы на работу Тоцкой О.П. в выходные дни не отражены. Об обнаруженных нарушениях она доложила своему руководству, после чего было принято решение о проведении в отношении Тоцкой О.П. проверки по данным фактам, а также проверки данных внесенных Тоцкой О.П. в свой табель учета рабочего времени в систему ЕКАСУТР за другие периоды, а именно начиная с января 2016 года по март 2017 года. В результате проверки были выявлены похожие нарушения за другие отчетные периоды, при этом данные с недостоверными сведениями были внесены в систему ЕКАСУТР от имени пользователя Тоцкой О.П.. На основании табелей учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР с внесенными Тоцкой О.П. недостоверными сведениями, работниками расчетной группы бухгалтерии Тоцкой О.П. была начислена и выплачена заработная плата, размер которой на основании недостоверных сведений внесенных Тоцкой О.П. был увеличен.

В связи с тем, что в ходе проведённой ею (Свидетель №4) проверки первичной документации на правильное и достоверное начисление заработной платы Тоцкой О.П. были установлены факты завышения заработной платы Тоцкой О.П., то она (ФИО75) провела дополнительную проверку относительно начисления заработной платы родного сына Тоцкой О.П. - Свидетель №11, с целью выявления подобных фактов.

Свидетель №11 работает в ПМС-48 с июля 2015 года в должности помощника машиниста железнодорожной строительной машины (далее ЖДСМ) РС-800/3 участка транспортировки рельсовых путей. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 01 июня 2015 года утвержденных распоряжением Красноярской ДРП № 199 от 08 июня 2015 года, данная должность относится к должностям категории рабочих, для которых установлен сменный режим работы, а именно: 1-я смена рабочее время с 1 по 15 число месяца, 2-я смена с 16 по 30 (31) число месяца. Продолжительность трудового дня в смену 11 часов и предусмотрены 15 дневные выходные для каждой из смен. Однако при необходимости Свидетель №11 может работать и по графику пятидневной рабочей недели.

Табель учета рабочего времени на Свидетель №11 ежемесячно на бумажном носителе формировал мастер участка транспортировки рельсовых плетей - Свидетель №2. Составленный Свидетель №2 табель учета рабочего времени на всех работников его участка, в том числе Свидетель №11 передавался в отдел кадров, где проверялся на правильность внесенных в табель данных об отсутствиях работников, то есть нахождении их в отпусках, учебных отпусках, больничных и т.д.. Проверенный табель, в единственном экземпляре, далее передавался на утверждение начальнику ПМС- 48, а в его отсутствие лицу его замещающему. После чего уже утвержденный табель работник отдела кадров передавала Тоцкой О.П., которая должна была все данные из полученного на бумажном носителе табеля учета рабочего времени перенести в систему ЕКАСУТР, то есть сформировать и закрыть табель в системе ЕКАСУТР. После формирования и закрытия табеля в системе ЕКАСУТР, Тоцкая О.П. табель, на бумажном носителе составленный Свидетель №2 оставляла у себя и должна была хранить в своем кабинете. Тоцкой О.П. при формировании табеля на работников ПМС-48, и в том числе Свидетель №11 не нужно было вносить или изменять какие-либо данные по дням и часам работы. При формировании табелей учета использования рабочего времени для работников, работающих в режиме смен или разном режиме работы, ведущий инженер по организации и нормированию труда, то есть Тоцкая О.П. просто меняла некоторые параметры и выставляла режим работы - в смену или по графику пятидневной рабочей недели, а уже программа автоматически вносила необходимые коррективы в табель и проставляла рабочие дни в соответствии с заданными параметрами сменной работы (сутки через двое, двенадцатичасовой рабочий день и т.д.). Поэтому Тоцкой О.П. нужно было только ввести данные о графике работы Свидетель №11 (график пятидневной рабочей недели, сменный график) и сверить с данными в табеле на бумажном носителе, после чего закрыть табель, а все данные о рабочих дня, выходных, количестве отработанного времени выставлялось автоматически программой. Так автоматически на основании внесенных в систему ЕКАСУТР сведений о режиме работы Свидетель №11 - пятидневной рабочей недели или сменного графика, программа проставляла ему либо будние дни с понедельника по пятницу как рабочие (в соответствии с календарем определенного месяца), с отработанным временем в количестве 8 часов, а субботу и воскресенье автоматически выставляла - выходными, либо при сменном графике, в зависимости от введенных параметров сменности, программа выставляла в период с 1 числа месяца по 15 число или с 16 числа по 30 (31) число рабочие дни и проставляла часы работы - 11 часов, при этом в данном случае это максимальное количество часов ежедневной работы при сменном графике, утвержденное правилами внутреннего трудового распорядка, и предусматривающего 1 час на прием пищи, остальные дни программа выставляла как межсменные выходные. Ночное время работы считается с 22.00 часов до 06.00 часов и выставлялось в табель учета рабочего времени ведущим инженером по организации и нормированию труда - Тоцкой О.П. вручную, общее количество часов в ночное время в течении месяца просчитывается программой. Также программа вносила все данные в табель учета рабочего времени об отсутствии на работе Свидетель №11, которые были внесены работником отдела кадров ПМС-48 в систему ЕКАСУТР, то есть больничные, отпуска, прохождении комиссий и т.д. После формирования и закрытия Тоцкой О.П. табеля учета использования рабочего времени в ЕКАСУТР, этот табель использовался бухгалтерией как основание для начисления и выплаты заработной платы, в том числе Свидетель №11. Табели учета рабочего времени на бумажном носителе, составленные ФИО33 и утвержденные начальником ПМС-48, хранились только у Тоцкой О.П., в бухгалтерию не передавались, соответственно работниками бухгалтерии, данные содержащиеся в табелях в системе ЕКАСУТР на достоверность не проверялись, и такой возможности у них не было.

При проверке первичной документации ПМС-48 по начислению заработной платы Свидетель №11 за период с июля 2015 по март 2017 года, установлено, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П., оформляя табель учета рабочего времени на помощника машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 в системе ЕКАСУТР, имея доступ в данную систему в силу своих должностных обязанностей, внесла не достоверные данные относительно завышения часов работы помощника машиниста ЖДСМ (РС-800/3) ПМС-48 Свидетель №11 за июль, октябрь и декабрь 2015 года, апрель, май, август, сентябрь и октябрь 2016 года, что явилось основанием завышения начисления заработной платы. В ходе проведенной проверки, ею (Свидетель №4) были исследованы следующие документы за период с июля 2015 года по март 2017 года: табеля учета рабочего времени на бумажном носителе и в электронном виде работников участка транспортировки рельсовых плетей ПМС-48, сформированные табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР формы Т- 13 работников участка транспортировки рельсовых плетей ПМС-48 за этот же период, табеля учета рабочего времени работников участка эксплуатации и ремонта путевых машин и механизмов и сменные рапорта за вышеуказанный период.

Так, согласно табелю учета рабочего времени на бумажном носителе за июль 2015 года, сформированному мастером участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, и утвержденному начальником ПМС-48 Свидетель №1 помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 работал по сменному графику в период с 17.07.2015 по 31.07.2015 ежедневно по 11 часов, с учетом работы в ночное время. Общее количество часов отработанных Свидетель №11 в ночное время в июле 2015 года составило 56 часов, при этом 31.07.2016 ночные часы Свидетель №11 не проставлены. По данному табелю мастер участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, пояснил, что данные в табеле учета рабочего времени за июль 2015 года, сформированные им на бумажном носителе, соответствуют действительности.

Однако в табеле учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР, сформированном и закрытом, согласно должностных обязанностей - Тоцкой О.П., имеются иные сведения, так помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 работал по сменному графику с 17.07.2015 по 31.07.2015 ежедневно по 11 часов, с учетом работы в ночное время, но еще в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 проставлена работа 14.07.2015 и 15.07.2015 по 12 часов за каждый день, а также 16.07.2015 ему проставлены часы работы в количестве 11 часов, из которых 6 часов в ночное время. Кроме того, в табеле в системе ЕКАСУТР проставлена работа в ночное время 31.07.2016 года в количестве 6 часов. Согласно сменных рапортов за июль 2015 года помощник машиниста ЖДСМ (РС- 800/3) Свидетель №11, работал в одну смену с машинистом ЖДСМ ФИО44 и машинистом ЖДСМ ФИО41, у которых в табеле учета рабочего времени, а также в табеле учета использования рабочего времени сформированного в системе ЕКАСУТР часы работы за 14,15 и 16 июля 2015 года отсутствуют, кроме того работа в ночное время суток, отражена в количестве 56 часов, что соответствует табелю на бумажном носителе. Однако в табеле в системе ЕКАСУТР отражена работа ФИО44 и ФИО41 31.07.2015 в ночное время по 2 часа, это связано с тем, что были переходящие сутки, а учитывая, что ночное время с 22.00 до 06.00, и они работали 31.07.2015 с 22.00 до 24.00 часов, то им было проставлено по 2 часа работы. А мастер Свидетель №2 в своем табеле на бумажном носителе не делил переходящее ночное время работы с одних суток на другие по 2 и 6 часов, проставляя общие 8 часов в одни сутки, а должен был проставить Свидетель №11, ФИО41 и ФИО44 31.07.2015 по 2 часа ночных, а 01.08.2015 по 6 часов, однако в отличии от сведений содержащихся в табеле в системе ЕКАСУТР по ФИО41 и ФИО44, у Свидетель №11 стоит работа в ночное время не 2 часа, а 6 часов.

Таким образом, сведения, внесенные в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР за июль 2015 года не соответствуют сведениям, содержащимся в табеле учета рабочего времени, составленном мастером Свидетель №2 за июль 2015 года. Формирование табеля учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР входит в обязанности ведущего инженера по организации и нормированию труда, которой являлась Тоцкая О.П.. Внести данные сведения (то есть проставить Свидетель №11 вместо выходных - 14,15 и 16 июля 2015 года рабочие дни по 12 и 11 часов, а также увеличить ночное время 31.07.2015 с 2 часов на 6 часов) в табель учета использования рабочего времени Свидетель №11 в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой ролью в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями из Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П. 16.07.2015 и 02.08.2015.

Далее, согласно табелю учета рабочего времени на бумажном носителе за октябрь 2015 года, сформированному мастером Свидетель №6, и утвержденному и.о. начальника ПМС-48. помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 работал в октябре 2015 года по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов каждый день, с выходными днями в субботу и воскресенье, в том числе 15,16,19,20 октября 2015 года Свидетель №11 работал по 8 часов в дневное время. В табеле же учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР имеются иные сведения, так помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 работал по графику пятидневной рабочей недели, ежедневно по 8 часов с выходными в субботу и воскресенье, но 15,16,19,20 октября 2015 года Свидетель №11 работал по 12 часов, включая по 6 часов в ночное время суток. Таким образом, сведения, внесенные в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР за октябрь 2015 года не соответствуют сведениям, содержащимся в табеле учета рабочего времени, составленном мастером Свидетель №6 за октябрь 2015 года. Формирование табеля учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР входит в обязанности ведущего инженера по организации и нормированию труда, которой являлась Тоцкая О.П.. Внести данные сведения (то есть проставить Свидетель №11 вместо 8 часов работы 15, 16, 19, 20 октября 2015 года по 12 часов из которых 6 часов ночных) в табель учета использования рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой ролью в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями из Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П. - 02.11.2015.

Согласно табелю учета рабочего времени на бумажном носителе за декабрь 2015 года, сформированному мастером участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, и утвержденному и.о. начальником ПМС-48, помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 работал в декабре 2015 года по сменному графику в период с 16.12.2015 по 31.12.2015 ежедневно по 11 часов, с учетом работы в ночное время. По данному поводу мастер участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, пояснил, что данные в табеле учета рабочего времени, сформированные на бумажном носителе, соответствуют действительности. В табеле же учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР имеются иные сведения, так помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 работал в декабре 2015 года по сменному графику с 16.12.2015 по 31.12.2015 ежедневно по 11 часов, с учетом работы в ночное время, но еще Свидетель №11 проставлена работа 14.12.2015 и 15.12.2015 по 11 часов за каждый день, в том числе по 6 часов в ночное время. Согласно сменных рапортов за декабрь 2015 года помощник машиниста ЖДСМ (PC- 800/3) Свидетель №11, находился в одну смену с машинистом ЖДСМ Свидетель №8 и помощником машиниста Лёвкиным Е.С., у которых в табеле учета рабочего времени, сформированного в системе ЕКАСУТР 14 и 15 декабря часы работы отсутствуют, в том числе ночное время, что соответствует табелю на бумажном носителе. Таким образом, сведения, внесенные в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР за декабрь 2015 года не соответствуют сведениям, содержащимся в табеле учета рабочего времени, составленном мастером Свидетель №2 за декабрь 2015 года. Формирование табеля учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР входит в обязанности ведущего инженера по организации и нормированию труда, которой являлась Тоцкая О.П.. Внести данные сведения (то есть проставить Свидетель №11 вместо выходных - 14,15 декабря 2015 года рабочие дни по 11 часов, в том числе в ночное время по 6 часов) в табель учета использования рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой ролью в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями из Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П. - 29.12.2015. Кроме того, согласно реестра идентификационных перевозок работников путевой машинной станции № 48 по служебным надобностям в поездах пригородного сообщения по АО «Краспригород» за декабрь 2015 года, Свидетель №11, совместно с Свидетель №8 и ФИО34, работая по сменному графику с 16 по 31 декабря 2015 года, осуществляли проезд 15.12.2015 от ст. Абакан до ст. Бискамжа по служебной необходимости к месту производства работ, что подтверждает факт, того, что Свидетель №11 14 и 15 декабря 2015 года не работал. Проезд 15.12.2015 от Красноярска до с. Абакан и далее до ст. Бискамжа Свидетель №11, Свидетель №8 и ФИО34, осуществляли к месту производства работ, в пределах обслуживаемого участка – Красноярской железной дороги, которая включает в себя ст. Абакан и ст. Бискамжа. В связи, с чем данный проезд подпадает под п. 5.10 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ПМС-48, 181, 197, 256, 257, согласно которому время проезда до места сбора (база или иное место) не включается в рабочее время и не компенсируется выплатами за разъездной характер работ, время проезда от места сбора (база или иное место) до места выполнения производства работ (перегон) и обратно, также не включается в рабочее время, но компенсируется выплатами за разъездной характер работ. В табеле учета рабочего времени, составленном мастером Свидетель №2 за декабрь 2015 года указанный проезд ни как не отражен ни у Свидетель №11, ни у Свидетель №8 и ФИО34, что правильно, однако в системе ЕКАСУТР Тоцкая О.П. проставила Свидетель №11 часы работы 14.12.2015 и 15.12.2015 по 11 часов, из которых по 6 часов в ночное время, что является незаконным, так как ФИО5 проезд Свидетель №11 подтверждает, что 14.12.2015 и 15.12.2015 он не работал и не мог работать, так как 15.12.2015 только следовал к месту производства работ.

Согласно табелю учета рабочего времени на бумажном носителе за апрель 2016 года, сформированному мастером Свидетель №2, и утвержденному зам.начальника ПМС-48, помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 работал в апреле 2016 года по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов каждый день, с выходными днями в субботу и воскресенье, в ночное время на протяжении месяца не работал. По данному поводу мастер участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, пояснил, что данные в табеле учета рабочего времени, сформированные на бумажном носителе, соответствуют действительности. Однако в табеле же учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР имеются иные сведения, так помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 в апреле 2016 года работал по сменному графику в период с 18.04.2016 по 30.04.2016 ежедневно по 11 часов. Таким образом, сведения, внесенные в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР за апрель 2016 года не соответствуют сведениям, содержащимся в табеле учета рабочего времени, составленном мастером Свидетель №2 за апрель 2016 года. Формирование табеля учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР входит в обязанности ведущего инженера по организации и нормированию труда, которой являлась Тоцкая О.П.. Внести ФИО5 сведения (то есть изменить график работы и проставить Свидетель №11 вместо 8 часов работы по 11 часов ежедневно в период с 18.04.2016 по 30.04.2016) в табель учета использования рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой ролью в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями из Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П. - 05.05.2016.

Согласно, табелю учета рабочего времени на бумажном носителе за май 2016 года, сформированному мастером Свидетель №2, помощник машиниста ЖДСМ (РС- 800/3) Свидетель №11 работал в мае 2016 года по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов каждый день, с выходными днями в субботу и воскресенье, в ночное время на протяжении месяца, он не работал. По данному поводу мастер участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, пояснил, что данные в табеле учета рабочего времени, сформированные на бумажном носителе, соответствуют действительности. В табеле же учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР имеются иные сведения, так помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 работал по сменному графику в период с 01.05.2016 по 16.05.2016 ежедневно по 11 часов, в том числе с работой в ночное время в общем количестве в течении месяца - 48 часов. Таким образом, сведения, внесенные в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР за май 2016 года не соответствуют сведениям, содержащимся в табеле учета рабочего времени, составленном мастером Свидетель №2 за май 2016 года. Формирование табеля учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР входит в обязанности ведущего инженера по организации и нормированию труда, которой являлась Тоцкая О.П.. Внести данные сведения (то есть изменить график работы и проставить Свидетель №11 вместо 8 часов работы по 11 часов ежедневно в период с 01.05.2016 по 16.05.2016 с ночными в общем количестве 48 часов) в табель учета использования рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой ролью в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями из Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П. 05.06.2016.

Согласно, табелю учета рабочего времени на бумажном носителе за сентябрь 2016 года, сформированному мастером Свидетель №2, помощник машиниста ЖДСМ (РС- 800/3) Свидетель №11 работал по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов каждый день, с выходными днями в субботу и воскресенье, а 19 и 26 сентября по 8 часов в ночное время суток. По данному поводу мастер участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, пояснил, что данные в табеле учета рабочего времени, сформированные на бумажном носителе, соответствуют действительности. В табеле же учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР имеются иные сведения, так помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 работал 19 сентября 2016 года - 18 часов, из которых в ночное время суток 8 часов. Таким образом, сведения, внесенные в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР за сентябрь 2016 года не соответствуют сведениям, содержащимся в табеле учета рабочего времени, составленном мастером Свидетель №2 за сентябрь 2016 года. Формирование табеля учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР входит в обязанности ведущего инженера по организации и нормированию труда, которой являлась Тоцкая О.П.. Внести данные сведения (то есть проставить Свидетель №11 19 сентября 2016 года 18 часов работы, в том числе в ночное время - 8 часов) в табель учета использования рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой ролью в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями из Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П. 04.10.2016.

Согласно табелю учета рабочего времени на бумажном носителе за октябрь 2016 года, сформированному мастером Свидетель №2, помощник машиниста ЖДСМ (РС- 800/3) Свидетель №11 работал по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов каждый день, с выходными днями в субботу и воскресенье, а 18 и 19 октября по 8 часов в ночное время суток. По данному поводу мастер участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, пояснил, что данные в табеле учета рабочего времени, сформированные на бумажном носителе, соответствуют действительности. В табеле же учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР имеются иные сведения, так помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 работал 03.10.2016, 06.10.2016, 07.10.2016, 18.10.2016 по 12 часов каждый день, в том числе 03.10.2016 в ночное время 6 часов, 06.10.2016, 07.10.2016, 18.10.2016 в ночное время по 8 часов, а 19.10.2016 работал 10 часов, из которых в ночное время суток 8 часов. Таким образом, сведения, внесенные в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР за октябрь 2016 года не соответствуют сведениям, содержащимся в табеле учета рабочего времени, составленном мастером ФИО33 за октябрь 2016 года. Формирование табеля учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР входит в обязанности ведущего инженера по организации и нормированию труда, которой являлась Тоцкая О.П.. Внести указанные данные сведения в табель учета использования рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой ролью в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями из Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П. 06.11.2016.

Расчет заработной платы работникам филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», в том числе Свидетель №11 производится на основании Коллективного договора (Коллективные договора ОАО «РЖД» на 2015-2016 гг, на 2017-2019 гг.), Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» от 02 апреля 2013 года, штатного расписания, трудового договора с работником.

Согласно Коллективных договоров ОАО «РЖД» на 2015-2016 гг, на 2017-2019 гг. (п. 5.4) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка не позднее 13 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Выплата заработной платы за первую половину месяца производится в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом отработанного времени не позднее 29 числа месяца, за который она начислена, (п. 5.5) при выплате заработной платы работник извещается в письменной форме (расчетным листком), (п. 5.6) и заработная плата работнику выплачивается путем перечисления средств на банковскую карту, указанную в заявлении работника.

Согласно Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» от 02 апреля 2013 года оплата труда Свидетель №11 как помощника машиниста ЖДСМ РС-800/3 ПМС-48, производится по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих, приведенной в приложении №1 к Положению. При этом на основании коллективных договоров ОАО «РЖД» на 2015-2016 гг, на 2017-2019 гг. -п. 5.2 заработная плата работникам ежегодно индексируется, размер и порядок индексации устанавливается локальными нормативными актами, в данном случае ПМС-48.

Согласно положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» от 02 апреля 2013 года: (п. 2.1) оплата труда рабочих, в данном случае Свидетель №11, осуществляется по часовым тарифным ставкам, (п. 4.2) за работу в ночное время работникам филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. В соответствии со ст. 96 ТК РФ ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов., (п. 4.1) в соответствии со ст. 147 ТК РФ работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в размере от 4% до 24% тарифной ставки (оклада), (5.6) работникам филиалов ОАО РЖД, структурных подразделений филиалов ОАО РЖД, проблемных по укомплектованию высококвалифицированными кадрами, начальником филиала в пределах фонда заработной платы филиала могут устанавливаться зональные надбавки за особые условия труда. Свидетель №11 выплачиваются надбавки: районный коэффициент и северная надбавка, зональная надбавка, компенсация за вредные условия труда Так, согласно распоряжению Красноярской железной дороги филиала ОАО «РЖД» № крас- 65/р от 1 февраля 2017 года «Об установлении размера районного коэффициента, процентной надбавки за работу в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностям, южных районах Сибири и Дальнего Востока» - (п. 1) установлен единый районный коэффициент к заработной плате работников структурных подразделений Красноярской железной дороги, осуществляющим трудовую деятельность в районах, расположенных на территории городов и районов Красноярского края в размере 30 %. Согласно Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» № 9 от 2 апреля 2013 года установлена северная надбавка в размере 30 %; зональная надбавка в размере 5% приказ от 29.01.2016 года №ЦДРП-28 «Об установлении надбавок работникам Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО РЖД», от 26.01.2015г №36 «Об установлении надбавок работникам Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО РЖД», доплата за вредные условия труда в размере 4% приказ от 31.12.2017 года №508, от 25.02.2016 года №128.

Согласно трудового договора Свидетель №11 установлены оплачиваемые отпуска - ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней (основной), дополнительный отпуск (северный) 8 календарных дней на основании ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Данные отпуска рассчитываются исходя из размера среднего заработка (средней заработной платы). Согласно Коллективного договора (п 4.19) размер среднего заработка (средней заработной платы) определяется в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922.

Также на основании Коллективного договора Свидетель №11 положены выплаты в натуральной форме - (п. 7.3) работники имеют право бесплатного проезда на железнодорожном транспорте общего пользования от места жительства до места работы в пригородных поездах всех категорий.

Из показаний свидетеля Свидетель №1, данных им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного следствия и оглашенных в суде следует, что он в период с июля 2013 года до июля 2017 года работал в должности начальника ПМС-48, в обязанности которого входило общее руководство организацией. Учет рабочего времени отработанного работником на предприятии ведется в табелях учета рабочего времени на бумажных носителях, которые составляются мастерами участков, руководителями отделов предприятия. В зависимости от количества отработанного работником времени в течение месяца ему начисляется и затем выплачивается заработная плата. Внесение сведений об отработанном работниками ПМС-48 рабочем времени из табеля учета рабочего времени на бумажном носителе в систему ЕКАСУТР входит в обязанности ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48. С 16.09.2009 года согласно приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № 135/ок на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда была переведена Тоцкая Оксана Петровна, и в период его руководства ПМС-48 она находилась в его непосредственном подчинении. При назначении Тоцкой О.П. на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., как и все работники структурных подразделений ОАО «РЖД», была ознакомлена с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда, действовавшей на тот момент. В дальнейшем ее должностную инструкцию несколько раз вносились изменения, с которыми Тоцкая О.П. также была ознакомлена.

Табель учета рабочего времени на работников ПМС-48, первоначально формировался ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48 на бумажном носителе или мастерами производственных участков. В данные табели в течение текущего месяца вносились сведения об отсутствии каких-либо работников аппарата управления на рабочем месте, это мог быть больничный лист, отпуск, учебный отпуск, прохождение мед.комиссии и.т.д. Также эти данные вносились ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48 в систему ЕКАСУТР и автоматически отображались в табеле учета использованного рабочего времени в системе ЕКАСУТР. В конце месяца табели учета рабочего времени распечатывались по унифицированной форме №Т-13, подписывались ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48, или мастерами участков, и проверялись ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48, а затем утверждались начальником ПМС-48, то есть им. Им табели на соответствие внесенных в них данных не проверялись, так как он не обладал информацией о выходе на работу каждого работника, их отпусках, больничных и т.д. Далее табели учета рабочего времени передавались нормировщику (ведущему инженеру по организации и нормированию труда) - Тоцкой О.П.. Получив табель учета рабочего времени на бумажном носителе, Тоцкая О.П., исходя из своих служебных обязанностей, все данные из полученного табеля вводила в систему ЕКАСУТР, осуществляя вход в систему ЕКАСУТР под своим именем и паролем. В дальнейшем табели учета рабочего времени, на бумажном носителе, Тоцкая О.П. хранила у себя. Введенные в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР данные после формирования и закрытия Тоцкой О.П. использовались бухгалтерией как основание для начисления и выплаты заработной платы. Сведения, внесенные в табели использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР ни кем не проверялись. Иногда он отсутствовал на работе по несколько дней, например, в командировке на отдаленном переезде, в этом случае табель, не утвержденный им передавался Тоцкой О.П., так как именно на основании данного табеля внесенного с систему ЕКАСУТР возможно начисление заработной платы работникам ПМС-48, а своевременное начисление и выплата заработной платы строго регламентированы нормативными актами ОАО «РЖД». В дальнейшем табель на бумажном носителе подписывался им по выходу на работу. В соответствии с должностной инструкцией Тоцкая О.П. осуществляла ведение штатного расписания в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР), а также учет рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учет рабочего времени для соответствующих работников предприятия, и формирование в системе ЕКАСУТР табелей учета рабочего времени. На ПМС-48 в соответствии с ведомственными нормативными актами ОАО «РЖД» установлено автоматизированное рабочее место, которое имеет доступ к системе ЕКАСУТР. Доступ к системе обеспечивается путем подачи заявки на использование указанной информационной системы, присвоения IP адреса, логина, пароля к конкретному АРМ. В соответствии с ведомственными указаниями доступ к системе открыт только закрепленному лицу, на ПМС-48 таким лицом являлась Тоцкая О.П. Пароль для доступа к системе устанавливается пользователем, изначально поступает только ключ. На ПМС-48 ключ для активации системы получала Тоцкая О.П., она же устанавливала пароль. Ключ и пароль Тоцкая О.П. никому не должна была передавать. Операции, проводимые в системе отражаются за тем пользователем, который зашел в систему с использованием привязанного к имени пароля. Система отражает время, дату, вид операции, пользователя, IP адрес, логин. В отсутствии Тоцкой О.П. вход в систему может осуществлять иное назначенное лицо, но уже под своими данными, паролем и логином. Сведения, вводимые Тоцкой О.П. в систему ЕКАСУТР влекут наступления последствий виде начисления и выплаты заработной платы, как её лично, так и других работников ПМС-48.

В ходе проведения ведомственной проверки деятельности ПМС-48 по вопросам организации нормированию и оплате труда 21 марта 2017 года работником Красноярской ДРП Свидетель №4 при сверке табелей учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР были выявлены часы работы в выходные дни за февраль 2017 года у Тоцкой О.П. при этом в табелях учета рабочего времени на бумажном носителе за февраль 2017 года часов работы в выходные дни выявлено не было. Далее в ходе проведенного служебного расследования за период 01 января 2016 года по февраль 2017 года были выявлены факты внесения в систему ЕКАСУТР данных, которые не соответствовали данным отраженным в табелях учета рабочего времени относительно работника ПМС-48 Тоцкой О.П., при этом данные с недостоверными сведениями были внесены в систему от имени пользователя Тоцкая О.П. После чего, была проведена проверка по факту вносимых Тоцкой О.П. в систему ЕКАСУТР сведений об отработанном рабочем времени сыном Тоцкой О.П. – Свидетель №11

Табели учета рабочего времени на Свидетель №11, так как последний работал на участке транспортировки рельсовых путей ежедневно формировался мастером ФИО5 участка – Свидетель №2 Затем в конце месяца составленные табеля Свидетель №2 передавал в отдел кадров для проверки. После проверки на достоверность внесенных сведений специалистом отдела кадров, которая в них расписывалась табели передавались ему, как начальнику ПМС-48, для утверждения. Так, он утверждал табели учета рабочего времени на работников участка транспортировки рельсовых путей, в том числе на Свидетель №11, за июль 2015 года, август и сентябрь 2016 года. На достоверность внесенных в них сведений он табели не проверял, но так как в них имелась подпись работника отдела кадров, который проверял внесенные сведения, то он данные табели утвердил. После утверждения, все табели всегда передавались Тоцкой О.П., которая все сведения из данных табелей переносила в табели учета использования рабочего времени в систему ЕКАСУТР. В табелях за май и октябрь 2016 года, отсутствует его подпись, и это вероятно связано с тем, что на день сдачи табелей он отсутствовал на предприятии, но в связи с необходимостью ввода данных из них в систему ЕКАСУТР для начисления заработной платы они были приняты и отработаны Тоцкой О.П. без его подписи. Сведения, вносимые Тоцкой О.П. в систему ЕКАСУТР из табелей учета рабочего времени, далее никем не проверялись, так как это не предусмотрено нормативными актами ОАО «РЖД». В ходе проверки в отношении Тоцкой О.П. проводимой по поводу внесения ею сведений об отработанном времени помощником машиниста Свидетель №11 в период с июля 2015 года по 2017 года было выявлено, что в системе ЕКАСУТР имеются сведения, которые не соответствовали данным отраженным в табелях учета рабочего времени на бумажном носителе относительно работника ПМС-48 Свидетель №11 за июль, октябрь декабрь 2015 года, апрель, май, сентябрь и октябрь 2016 года, при этом данные с недостоверными сведениями были внесены в систему от имени пользователя Тоцкой О.П., что подтверждается сведениями представленными Красноярским ИВЦ ОАО «РЖД».

Свидетель №11 работал на ПМС-48 с июля 2015 года в должности помощника машиниста ЖДСМ (РС-800/3) ПМС-48 Красноярской ДРП структурного подразделения Центральной ДРП - филиала ОАО «РЖД». Должность, занимаемая Свидетель №11 с июля 2015 года по настоящее время - помощник машиниста, имеет разъездной характер работы, данное обстоятельство отражено в его трудовом договоре с предприятием и до настоящего времени не изменялось. В связи с занимаемой Свидетель №11 должностью, к нему применялось два режима работы: режим пятидневной рабочей недели продолжительностью 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и посменный (1 смена с 1 по 15 число отчетного месяца, 2 смена с 16 по 30 (31) число отчетного месяца). При работе работника в смену для его выхода на работу во время двухнедельного межсменного отдыха обязательно должен быть приказ, и приказ издается только при согласии работника на выход на работу в выходные для него дни, в связи с чем Свидетель №11 не мог привлекаться к работе 14, 15, и 16 декабря 2015 года, так как приказов по данному поводу не издавалось.

Из показаний свидетеля Свидетель №12, данных ею в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного следствия и оглашенных в суде, следует, что она работает ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48. В ее должностные обязанности входит: делопроизводство, подготовка письменных приказов по ПМС-48, составление табеля учета рабочего времени ИТР ПМС-48, а также работа в системе ЕК АСУТР (единая корпоративная автоматизированная система трудовых ресурсов). Тоцкая Оксана Петровна была трудоустроена в ПМС-48 в 1994 году на должность монтера пути, далее она несколько раз переводилась на другую работу, и 16.09.2009 года согласно приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № 135/ок Тоцкая О.П. была переведена с должности инженера по организации и нормированию труда 1 категории на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда. С 2007 года в ОАО «РЖД», и в том числе ПМС-48, как его структурного подразделения с работниками стали заключать трудовые договора, и в том числе с Тоцкой О.П. был заключен трудовой договор № 587 от 01 апреля 2007 года. В тот момент Тоцкая О.П. занимала должность техника-технолога. Далее при переводе Тоцкой О.П. на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48, с Тоцкой О.П. было заключено дополнительное соглашение от 16 сентября 2009 года к трудовому договору № 587 от 01.04.2007 года. При назначении Тоцкой О.П. 16 сентября 2009 года на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., как и все работники структурных подразделений ОАО «РЖД», была ознакомлена с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда, действовавшей на тот момент, а именно с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда № 11 от 01.07.2008 года, о чем расписалась в инструкции и получила копию должностной инструкции на руки. Далее, за время работы Тоцкой О.П. на должности ведущего инженера по организации и нормированию труда несколько раз вносились изменения в ее должностную инструкцию, так имеются должные инструкции ведущего инженера по организации и нормированию труда: № 11 от 01.07.2008 года, № 228 от 09.01.2013 года, № 361 от 31 декабря 2014 года, № 405 от 14.05.2015, № 148 от 10.05.2016 года, с дополнениями к должностной инструкции № 418 от 10.05.2016 от 04 августа 2016, № 421 от 12.12.2016 года. Со всеми данными должностными инструкциями Тоцкая О.П. была ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в каждой должностной инструкцией, кроме того копии всех должностных инструкций выдавались Тоцкой О.П. на руки. Оригиналы должностных инструкций по запросу были предоставлены в Сибирское ЛУ МВД России, кроме оригинала должностной инструкции № 418 от 10.05.2015 года, когда с данной должностной инструкцией знакомилась Тоцкая О.П., она (Свидетель №12) находилась в отпуске и ее обязанности выполняла ФИО35, которая при ознакомлении Тоцкой О.П. с данной должностной инструкцией ошибочно вручила Тоцкой О.П. оригинал должностной инструкции, а копию приобщила в дело Тоцкой О.П.

Согласно первой должностной инструкции Тоцкой О.П. как ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 № 11 от 01.07.2008 года в должностные обязанности в системе ЕКАСУРТ было включено только – ведение штатного расписания в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР), формированием табелей учета рабочего времени Тоцкая О.П. не занималась. Далее в должностной инструкции № 221 от 09.01.2013 года Тоцкой О.П. как ведущему инженеру по организации и нормированию труда было вменено ведение в ЕКАСУТР учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, и формирование в системе ЕКАСУТР табелей учета рабочего времени, с внесением данных о надбавках и доплатах работникам. В должностных инструкциях № 361 от 31 декабря 2014 года, № 405 от 14.05.2015, № 418 от 10.05.2016 года с дополнением, № 421 от 12.12.2016 года Тоцкой О.П. были расширены обязанности в системе ЕКАСУТР, а обязанности в отношении учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, и формирование в системе ЕКАСУТР табелей учета рабочего времени, не изменились и не исключились.

Из показаний свидетеля Свидетель №2, данных им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного следствия и оглашенных в суде, следует, что он работает мастером участка транспортировки рельсовых путей ПМС-48. В его обязанности входит руководство участком, который занят транспортировкой рельсовых плетей плетевозами РС-800 к местам проведения работ, а именно рельсосварочный проезд, расположенный в районе ул. Стрелочная г. Красноярска и доставка его на перегоны Красноярской железной дороги. Также в его обязанности входит ведение табеля учета рабочего времени на работников, вверенного ему участка ПМС-48.

График работы работников участка зависит от производственной необходимости в тот или иной период времени. Например, человек работает по графику пятидневной рабочей недели, а в какой-то месяц, кто-то их бригады на сменном графике уходит в отпуск, в связи, с чем его заменяют другим работником, ранее работавшим по графику пятидневной рабочей недели. В подобных случаях никаких приказов не издается, составляется только предварительный график, который подписывается им, согласовывается с представителем профсоюза, и утверждается начальником ПМС-48. Однако этот предварительный график, не имеет никакого значения, и часто нарушается в связи с непредвиденными обстоятельствами (больничные, отпуска без содержания), производственной необходимостью. Иногда работник работающий по графику пятидневной рабочей недели отправляется на перегон на несколько суток. В этом случае, если эта поездка на перегон не экстренная, то он на работников, которые должны выехать на перегон пишет рапорт, о том, что в связи с производственной необходимостью определенные работники должны быть отправлены на определенный перегон на определенной промежуток времени. Данный рапорт подписывается начальником ПМС-48, после чего передается в отдел кадров, где на основании рапорта издается приказ. При наличии приказа, работники, выезжавшие на перегон могут табелироваться по 11 часов в день с учетом ночного времени работы.

Предъявленная ему копия табеля учета рабочего времени за апрель 2016 года, была распечатана с его рабочего компьютера в котором он хранит все табели учета рабочего времени за два – три года. Табель учета рабочего времени за апрель 2016 года составлялся им как положено, был им подписан, а также проверен и подписан работником отдела кадров и утвержден начальником ПМС-48, после чего был передан Тоцкой О.П. В ходе проверки проводимой сотрудниками полиции весной 2017 года, было обнаружено, что у Тоцкой О.П. оригинала данного табеля нет, по каким причинам ему не известно. В связи с утратой оригинала табеля, он распечатал табель учета рабочего времени со своего компьютера и предоставил в отдел кадров, а затем его видимо предоставили сотрудникам полиции проводившем проверку, поэтому в предъявленном ему табели нет его подписи, подписи работника отдела кадров и начальника. Но все сведения указанные в данном табеле достоверны и соответствуют действительности. Свидетель №11 в апреле 2016 года находился на учебе в период с 1 по 15 число, затем он вышел на работу по графику пятидневной рабочей недели и работал с понедельника по пятницу по 8 часов в день. На перегоны в период с 16 по 30 число не выезжал, к работе в ночное время не привлекался, сверхурочно не работал. По каким причинам в табеле учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР значится, что Свидетель №11 работал в бригаде, ему не известно, но Свидетель №11 вообще на его участке постоянно работает по графику пятидневной рабочей недели, и за период с января 2016 года по настоящее время вообще не выходил работать в бригаду по сменному графику, может быть только на несколько дней в январе 2017 года. В 2015 году, когда Свидетель №11 только устроился работать и первое время работал в бригаде по сменному графику, но потом он поставил его на график пятидневной рабочей недели. Поэтому в апреле 2016 года Свидетель №11 не мог работать в бригаде в смену.

В предъявленной ему копии табеля учета рабочего времени за июль 2015 года, данные по Свидетель №11 о том, что последний работал в период с 17 числа по 31 число по 11 часов в день, включая ночное время работы по 8 часов, соответствуют действительности. Он точно не помнит причин, по которым бригада, в которой работал Свидетель №11, начала работу как обычно не с 16 числа, а с 17. Возможно, что плетевоз с другой бригадой приехал в ПМС-48 только 16 июля 2015, в связи, с чем бригада с Свидетель №11 выехали на работу только 17. Но работать 14, 15, 16 июля 2015 года Свидетель №11 не мог, так как это очень большая переработка. Он табели учета рабочего времени формировал каждый день и если бы Свидетель №11 в указанные дни работал, то он обязательно бы Свидетель №11 проставил рабочее время. Но так как в его табеле учета рабочего времени, проверенном и подписанном работником отдела кадров и утвержденным начальником ПМС-48 Свидетель №11 не проставлены часы работы 14, 15, 16 числа, значит Свидетель №11 в эти дни, не работал. Кроме того, при любом графике работы, они имеют право работать не более 11 часов, но не как не 12 часов. И если бы Свидетель №11 работал эти дни, то он бы Свидетель №11 проставил по 11 часов работы, но не как ни по 12. Однако ФИО5 табель учета рабочего времени он составил не совсем верно, так он проставляя работу Свидетель №11 и другим работникам участка в ночное время ставил 8 часов в одни сутки, а правильно было разбивать ФИО5 8 часов на 2 часа в одни сутки, то есть работа с 22.00 часов до 00 часов, и 6 часов в другие сутки с 00 часов до 06,00 часов. С учетом этого в составленном им графике <дата> у Свидетель №11 должно было стоять 2 часа работы в ночное время, но не 6 часов как стоит у Свидетель №11<дата> в системе ЕКАСУТР. В предъявленной ему копия табеля учета рабочего времени за декабрь 2015 года, ФИО5 по Свидетель №11 о том, что последний работал в период с 16 числа по 31 число по 11 часов в день, включая ночное время работы по 6 часов, соответствуют действительности. Работать 14, <дата>Свидетель №11 не мог, так как это очень большая переработка, и необходимости в этом не было. Он табели учета рабочего времени формировал каждый день и если бы Свидетель №11 в указанные дни работал, то он обязательно бы их проставил. Но так как в его табеле учета рабочего времени, проверенном и подписанном работником отдела кадров и утвержденном начальником ПМС-48, Свидетель №11 не проставлены часы работы 14, 15 числа, значит Свидетель №11, в эти дни не работал. Кроме того, Свидетель №11 в тот период времени работал в бригаде с ФИО77 и ФИО92, которые 14 и 15 числа не работали, а один Свидетель №11 работать не мог. В предъявленной ему копии табеля учета рабочего времени за май 2016 года, все сведения соответствуют действительности. Свидетель №11 в мае 2016 года работал по графику пятидневной рабочей недели и работал с понедельника по пятницу по 8 часов в день. На перегоны в мае 2016 не выезжал, к работе в ночное время не привлекался, сверхурочно не работал. По каким причинам в табеле учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР значится, что Свидетель №11 работал в бригаде ему не известно. В предъявленной ему копии табеля учета рабочего времени за октябрь 2016 года, все сведения указаны достоверно. 3, 6, 7 числа по 12 часов Свидетель №11 работать по 12 часов не мог, так как это не указано в его табеле, кроме того согласно регламента работник не может работать более 11 часов в день. 18 и 19 числа Свидетель №11 отправлялся на перегоны в ночь, то есть уезжал вечером на перегон и возвращался утром, на следующую ночь также. В ФИО5 случае от него (Свидетель №2) не требуется рапорт и по ФИО5 поводу не издается приказ. Согласно трудового договора Свидетель №11 работает на должности, на которой предусмотрен ненормированный рабочий день. В связи, с чем это было необходимо, и на какой перегон выезжал Свидетель №11, он не помнит. В предъявленной ему копии табеля учета рабочего времени за сентябрь 2016 года, все сведения указаны достоверно. 19 и 26 числа Свидетель №11 отправлялся на перегоны в ночь. То есть уезжал вечером на перегон и возвращался утром, в связи, с чем Свидетель №11 было проставлено в эти дни по 8 часов, в том числе 8 часов ночных. В данном случае от него не требуется рапорт и по данному поводу не издается приказ. По каким причинам 19 числа Свидетель №11 в системе ЕКАСУТР проставлено 18 часов он не знает.

В декабре 2015 года Свидетель №11 работал в бригаде по сменному графику совместно с Свидетель №8 и ФИО34 К началу их смены 16 декабря 2015 года плетевоз на котором они работали, находился на ст. Бискамжа по служебной необходимости, поэтому они к началу своей смены должны были прибыть на ст. Бискамжа, где приступить к работе на своем плетевозе. В связи с этим они 15 декабря 2015 года втроем выехали из Красноярска на ст. Абакан, а со ст. Абакан до ст. Бискамжа. Данная поездка им троим никак не отражалась в табеле учета рабочего времени, так как время на дорогу к месту проведения работ не табелируется и не включается в рабочее время на основании п. 5.10 Правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что время проезда к месту сбора в предалах обслуживаемого участка не включается в рабочее время, а ст. Бискамжа входит в обслуживаемый участок.

После оглашения показаний свидетель ФИО74 пояснил, что табель учета рабочего времени предоставил без подписи, которые сохранены им на флешке, работал дома на компьютере, есть ежедневник, сменные рапорта велись на каждого работника, которые оформляли машинисты, все брал из графиков. В ежедневнике делал лишь напоминания о том, что кто-то в отпуске, или записывал туда какие-то изменения. Сменный рапорт ведется машинистами, ежесменно. Он хранится у нормировщика. Номера в табеле присваивал он, если это январь – то табель №1, февраль №2. Он сдавал табеля в чистовом варианте, табель проверяли отдел кадров, ФИО79, она перепроверяла и давала указания исправить, исправление в табель вносила ручкой и он становился черновым табелем, номер оставался прежним. Чистовой табель ФИО79 смотрела еще раз, и затем он шел на подпись к начальнику без всяких исправлений. Если он поправил табель, он его сохранял уже в исправленном виде. Черновой вариант табеля не сохранял. Флешка всегда с собой, никуда с нее информацию не скидывал, работал только внутри флешки. В случае нахождения Тоцкой в отпуске, за нее работал Фирсов, был приказ об исполнении обязанностей, каким образом Фирсов вносил ФИО5, не известно, пароля в систему ЕКАСУТР, во время работы Тоцкой у него не было.

После обозрения табелей учета рабочего времени т. 2 л.д. 170-202; 203-220, свидетель ФИО74 пояснил, что если стоят в табели все подписи, значит он чистовой. Расписывалась ли Тоцкая на табелях учета рабочего времени, не помнит, расписывается отдел кадров и начальник, почему есть исправления, мог поправить отдел кадров, он сдает табель учета рабочего времени без исправлений.

После обозрения табелей учета рабочего времени т. 5 л.д. 182 -219, свидетель ФИО74 пояснил, что на л.д. 182 стоит переработка 200 часов, он не мог так протабелировать. Были случаи, отдавал табель Тоцкой, видимо принимала табеля с исправлениями, начальник подписывал табель. Тоцкой мог отдать табель, когда табель уже всеми подписан, отдел кадров отдавал ему, а он Тоцкой. Тоцкая при нем табель не проверяла. Черной ручкой в табеле расписываться нельзя, копии табелей, табели где нет подписей, может предположить, что табели с его флешки, следователь не могла найти часть табелей. Производственной необходимостью вызван выход на работу без приказа, иногда путевоз приходил ночью, для оформления приказа не было времени, в связи, с чем приходилось вызывать работников в телефонном режиме. Работник мог отказаться, звонил другому работнику, решал проблему. Для уточнения или исправления просили подойти отдел кадров, но не Тоцкая. Он всегда старался сдавать во время табель учета рабочего времени, были случаи, когда табеля сдавались не вовремя. С Тоцкой были обычные, рабочие отношения. Видел Тоцкую на работе вечером, в выходные могла выходить, где архив расположен, не знает. Первоначально табель учета рабочего времени готовит он, потом сдается в отдел кадров, затем подписывает начальник. Рабочие часы, как дневные, так и ночные, проставляет только он. Отдел кадров изменения в количество часов отработанных работниками не вносит. Отдел кадров, изменения мог внести, командировка, отпуск, больничный, то, что они и оформляют. Не было такого, что уже подписанный всеми табель, ему был возвращен, для внесения в него каких-либо изменений. Из представленных табелей на обозрение сведения верны в его табеле. Сведения из системы ЕКАСУТР не соответствуют его табелю, такие сведения он не подавал. Тоцкую знает с 2012 года. Не знает, где в настоящее время находятся оригиналы табелей. В табелях учета рабочего времени, которые были предоставлены, никакие изменения он не вносил. Не было случаев, чтобы работники подходили к нему и говорили проставить за отработанные дни. Учет по ФИО78 фиксировал сам, ФИО78 фиксировал. Расчетные листы забирал он, старался просматривать. ФИО78 знает с момента трудоустройства. К нему претензий нет, он ответственный, работящий парень. Расчетный лист ФИО78 не видел никогда, у него никогда не получал, в пачке ее никогда не было, возможно забирала ее Тоцкая и отдавала дома. Расчетные листы забирал на 22 человека. Были случаи, Тоцкая занимала деньги, она отдавала. Не помнит, предъявляли ли Тоцкой по поводу ведения документации, либо внесения ФИО5 в ЕКАСУТР что-то, что она не справляется.

Из показаний свидетеля ФИО34, ФИО5 им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что он работает в должности машиниста ЖДСМ ПМС-48. В его должностные обязанности входит: погрузка, перевозка и выгрузка рельсовых плетей. Он работает в бригаде, состоящей из трех человек: он. Васильев и ФИО77. ФИО5 состав бригады постоянный и не менялся с января 2016 года. С августа 2015 года по декабрь 2015 года состав бригады, в которой он работал, был другой, в него входили он, ФИО77 и Свидетель №11, при этом Свидетель №11 работал с ними не все месяцы с августа 2015 по декабрь 2015 года, какие-то месяцы Свидетель №11 переводили на другой участок ПМС-48, в какие именно месяцы, он не помнит. Согласно коллективных, трудовых договоров и регламента ОАО «РЖД» при сменном графике работы, например, с 1 по 15 число месяца, предусмотрена продолжительность рабочего дня для бригады ЖДСМ в количестве 11 часов за каждый отработанный день. Выходные дни при таком графике работы в этот промежуток времени не предусмотрены, поскольку после рабочей смены предполагается выходные дни, например, с 16 по 30 (31) число месяца. При необходимости предусмотрена работа в ночное время, но она не должна превышать 6 часов. Табели учета рабочего времени составляются мастером участка, на котором он работает, в ФИО5 случае это Свидетель №2 В предъявленном ему табеле учета рабочего времени составленном Свидетель №2 дни его работы с Свидетель №11 в декабре 2015 года указаны правильно, они работали в смену в одной бригаде, и это отражалось в сменных рапортах. Вообще бригада не может работать более 15 дней в месяц при сменном графике. Он, как и все члены бригады в которой он работал, 14 декабря и 15 декабря 2015 года не работал, так как в эти дни у бригады были выходные дни, и Свидетель №11, работая в их бригаде, также не мог работать в эти дни. После декабря 2015 года с ним в бригаде Свидетель №11 не работал, а постоянно работал на базе РСП-7 по пятидневному графику работы.

Из показаний свидетеля ФИО36, данных им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что он работает машинистом ЖДСМ ПМС-48. В его должностные обязанности входит: погрузка, перевозка и выгрузка рельсовых плетей на плетевозе. Данная работа осуществляется бригадами по сменному графику. Если бригада работает в смену, то работает по две недели в месяц, либо с 1 числа текущего месяца по 15 число текущего месяца, либо с 16 числа текущего месяца по 30 (31) число текущего месяца. Согласно коллективных, трудовых договоров и регламента ОАО «РЖД» при сменном графике работы, предусмотрена продолжительность рабочего дня для бригады ЖДСМ в количестве 11 часов за каждый отработанный день. Выходные дни при таком графике работы в этот промежуток времени не предусмотрены. При необходимости предусмотрена работа в ночное время, но она не должна превышать 6 часов. Он работает в бригаде, состоящей из трех-четырех человек: он, Васильев и Лёвкин. Данный состав бригады постоянный и менялся редко. Так, летом 2015 года в августе или сентябре, он точно не помнит, кто-то из его бригады ушел в отпуск и им временно на замену дали третьего в смену - Свидетель №11. Свидетель №11 отработал в их бригаде всего одну смену и ушел, после чего в декабре 2015 года в отпуск ушел Васильев и им на замену Васильева снова дали в бригаду на одну смену Свидетель №11. Табели учета рабочего времени составляются мастером участка, в ФИО5 случае это Свидетель №2 В предъявленной ему копии табеля учета рабочего времени за декабрь 2015 года указаны правильно дни его работы и Свидетель №11, а именно с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года, так как они работали в смену в одной бригаде, и это отражалось в сменных рапортах. Он (Свидетель №8) 14 декабря и 15 декабря 2015 года не работал, так как в эти дни у бригады были выходные дни, и Свидетель №11, работая в тот период в их бригаде, тоже не должен был работать в эти дни.

Из показаний свидетеля Свидетель №7, данных ею в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что она работает начальником отдела налоговой отчетности КРАСОЦОР (Красноярский территориальный общий центр обслуживания - структурное подразделение Красноярского регионального общего центра обслуживания - структурного подразделения центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» филиала ОАО «РЖД»). В ее должностные обязанности входит; организация и контроль ведения налогового учета структурных подразделений ОАО «РЖД». Расчет заработной платы и расчет удержаний производится на основании нормативных актов, таких как: Трудовое законодательство РФ, Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» № 9 от 2 апреля 2013 года, Коллективный договор ОАО «РЖД», «Правила внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257» от 08 июня 2015 года, штанное расписание, трудовой договор с работником, приказы об индексации заработной платы, распоряжения об установлении размера районного коэффициента, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Сибири и Дальнего востока, приказы о премировании и т.д. Процесс начисления заработной платы работникам ПМС-48 и удержаний заработной платы проходит следующим образом:

Расчет заработной платы, надбавок и удержание заработной платы проводится специальной программой в электронной системе ОАО «РЖД» - ЕКАСУТР на основании данных внесенных в указанную систему в табели учета рабочего времени. Эти данные в табели учета рабочего времени на каждого работника вносятся в систему ЕКАСУТР работниками отдела кадров структурного подразделения, в данном случае ПМС-48, и ведущими специалистами по организации и нормированию труда ПМС-48 из первичных документов (табели учета рабочего времени, больничные листы, приказы о принятии на работу, увольнении, нахождении в отпусках). В период с 2016 года по март 2017 года в ПМС-48 ведущим специалистом по организации и нормированию труда работала Тоцкая O.П., именно она формировала и закрывала табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, на основании которых в дальнейшем производилось начисление заработной платы всем работникам ПМС-48, в том числе и самой Тоцкой О.П.. На основании Коллективного договора ОАО «РЖД» 2017-2019гг (п. 5.4) и «Правил внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станций № 48. 181. 197, 256, 257» от 08 июня 2015 года (п. 6) заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые пол месяца, в каждое 15 и 30 (или 31) число каждого месяца. В связи с этим Тоцкая О.П., формировала и закрывала в системе ЕКАСУТР табеля учета рабочего времени два раза в месяц, 15 числа за первые полмесяца и в последний день месяца за весь месяц. После закрытия в системе ЕКАСУТР полупериода, то есть каждый месяц 15 числа Тоцкая О.П. сообщала в КРАСОЦОР. что закрыла полупериод, то есть закрыла в системе ЕКАСУТР табель учета рабочего времени за первую половину отчетного периода и можно производить расчет заработной платы за первую половину месяца работникам ПМС-48. После чего, сотрудник КРАСОЦОР входила в программу в системе ЕКАСУТР - «Ввод авансовых выплат» и данная программа на основании введенных Тоцкой О.П. данных в табели учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР на каждого работника производила расчет аванса, который согласно Коллективного договора ОАО «РЖД» должен быть в размере 50 % от тарифной ставки (оклада) с учетом отработанного времени (п. 5.4), с учетом районного и северного коэффициента. Далее в этой же программе в системе ЕКАСУТР формируется список работников на перечисление денежных средств - заработной платы за первую половину месяца, на расчетные счета работников, открытые в банках. Табели учета рабочего времени, составляемые в структурных подразделениях филиала ОАО «РЖД», в том числе ПМС-48, на бумажных носителях в КРАСОЦОР не поступают, какие именно там содержатся сведения, ей не известно. В конце каждого месяца Тоцкая О.П. формировала и закрывала табель учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР уже за весь отчетный период, то есть за весь текущий месяц, после чего снова сообщала, что закрыла табеля учета рабочего времени и можно производить расчет заработной платы. Далее сотрудник КРАСОЦОР заходила в систему ЕКАСУТР и запускала программу «Запуск продуктивного расчета», данная программа на основании внесенных в табели учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР данных об отработанном времени в течении месяца каждым работником ПМС-48, и в том числе Свидетель №11, производит окончательный расчет заработной платы за месяц. Далее в программе формируются реестры на выплату (перевод) начисленной заработной платы работникам на их расчетные счета в банках, и производиться перевод денежных средств. После расчета заработной платы в программе формируются расчетные листы на каждого работника. Данные листы в дальнейшем в ПМС-48 распечатываются из системы ЕКАСУТР и выдаются на руки работникам.

В расчетном листе Свидетель №11 за июль 2015 года, в графе указана «Норма часов» - 184, которая устанавливается на основании трудового законодательства и рассчитывается, из режима работы работника, это может быть - пятидневная рабочая неделя или сменный график работы. В ФИО5 случае Свидетель №11. являясь помощником машиниста ЖДСМ ПМС-48, согласно «Правил внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станций № 48, 181, 197. 256. 257» от 08 июня 2015 года, работал по сменному графику. При таком режиме работы в июле 2015 года норма времени, которую работник должен был отработать в течение месяца составляла 184.00 часа. Ниже в графе «Плановое время в час» - указано 272.00 часов, это время выставляется для работников, работающих по сменному графику. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Свидетель №11 за июль 2015 года проставлено - 200.00 часов, это время, которое Свидетель №11 фактически отработал в течение месяца, согласно табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР. и исходя из необходимой нормы, Свидетель №11 в июле 2015 года не отработал необходимую норму часов. В июле 2015 года у Свидетель №11 согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе тарифная ставка составляла - 80.34 рублей. Именно исходя из данной суммы, и отработанных фактически Свидетель №11 часов в июле 2015 года, программой производились все начисления заработной платы Свидетель №11 за этот месяц. Все начисленные Свидетель №11 в июле 2015 года денежные средства перечислены в его расчетном листе в таблице «Начисления», так:

- по коду «004В ПоврОплатаПоОкладам» (оплата по окладу) Свидетель №11 начислено - 16.068.00 рублей. Это начисления по тарифной ставке, которые производятся

из расчета тарифной ставки и отработанных фактически часов из нормы 184.00, то есть установленная сумма тарифной ставки - 80.34 рубля умножается на фактически отработанное время - 200.00 часов,

-по коду «023А. ДоплЗаРаботуНочноеВрем (доплата за работу в ночное время) Свидетель №11 в июле 2015 года были произведены начисления за работу в ночное время, то есть в табеле учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР у Свидетель №11 была проставлена работа в ночное время в количестве 68 часов, и программа за работу в ночное время (68 часов) начислила Свидетель №11 2.185.25 рублей. Оплата за работу в ночное время производится из расчета: тарифная ставка умноженная на 68 часов, отработанных в ночное время и умноженная на 40 % (данный процент установлен положением о корпоративной системе оплаты труда № 9 от 2 апреля 2013 года).

-по коду «026А РайонныйКоффициэнтРФ (надбавка - районный коэффициент) Свидетель №11 начислена надбавка районного коэффициента в размере 20 % (согласно Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» № 9 от 2 апреля 2013 года) в сумме 3.939,87 рублей. Начисление районного коэффициента производится из расчета 20 % от суммы по коду 004А выплат за текущий месяц, в данном случае - 3.939.87 рублей. Согласно распоряжения Красноярской железной дороги филиала ОАО «РЖД» № Крас-656/р oт 02 октября 2012 года районный коэффициент к заработной плате установлен в размере 1.3, то есть 30 %, но начисление данного коэффициента производится по двум кодам 026Л - РайонныйКоэффициентРФ в размере 20 % и «028А ВыплатРайонКоэфМестный» в размере 10 % (общий размер 30%)

-по коду «028А ВыплатРайонКоэфМестный» (местный районный коэффициент) Свидетель №11 был начислен местный районный коэффициент в размере 10 % от суммы по коду 004А (16.068.00), итого 1.069.94 рубля. Данное начисление местного районного коэффициента производится из расчета 10 % от суммы по коду 004А за текущий месяц, в данном случае 16.068.00 рублей,

-по коду «057А ДоплатСастСпецСлужВредУс» (доплата за вредные условия груда) рассчитывается исходя из фактически отработанного времени (200 часов) умноженного на 4 % (зависит от занимаемой должности), в данном случае в сумме - 642.72 рублен,

-по коду «105Р ПодъемПосРасхПоПереездОб» (подъемное пособие молодым работникам и молодым специалистам) Свидетель №11 было начислено пособие в сумме 13.195.85 рублей,

-по коду «150А ЗоналНадбОтОтрабВремФак» (зональная надбавка; составляет 5 % от начислений по коду 004, и в данном случае составила - 803.40 рублей,

-по коду «461А КомДопРасхПрожПостРазХТем» (компенсация дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства – (разъездные), рассчитывается из суммы 178.87 рублей за день, в данном случае Свидетель №11 отработал 16 дней, и компенсация составила - 2.861.92 рублей,

-по коду «447А ЕдпноврПособМолодСпецОкл» (единовременное пособие молодому специалисту в размере должностного оклада (тарифной ставки), рассчитывается исходя из тарифной ставки, умноженной на среднегодовую норму часов, то есть 80,34 умножить на 164.25, и пособие ФИО78 13.В. составило – 13.196,00 рублей.

Bceго Свидетель №11 за июль 2015 года было начислено заработной платы на сумму - 54.862,95 рублей.

От суммы начислений заработной платы работника производятся различные отчисления, например, в профсоюз ОАО «РЖД», а также ФИО5 начисления облагаются налогами на основании законодательства РФ.

Так в июле 2015 года у Свидетель №11 с начислений были произведены следующие удержания и перечисления:

-по коду «880А Плановый Аванс%ОтОкладБа» Свидетель №11 согласно Коллективного договора ОАО «РЖД» 2017-2019 гг (п. 5.4) и «Правил внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станции № 48, 181, 197, 256, 257» от 08 июня 2015 года, за полупериод был выдана заработная плата за первую половину месяца, путем перечисления на расчетный счет в банке в сумме 2.402.17 рублей. Согласно указанных нормативных актов сумма заработной платы за первую половину месяца должна составлять 50 % от фактически отработанного времени с учетом районного и северного коэффициента,

-по коду «881А РазовВыпБанк 7001» (разовая выплата в банк), Свидетель №11 были перечислены на его расчетный счет в банк начисленные подъемные (код 105) и разъездные (код 461) в сумме - 16 057.77 рублей,

-по коду «883А НалогНаДохФизЛицаУдер13», Свидетель №11, удержан подоходный налог в размере 1.3 % от суммы всех начислений Свидетель №11, в итоге в сумме 5.045,00 рублей. Подоходный налог удерживается у работника в размере 13 % от- всех начислений за текущий месяц, в том числе доходов в натуральной форме. Налоговая база у Свидетель №11 в июле 2015 года составила 38 805.18 (в расчетном листе в нижней таблице «налоговая база 13 %), расчет данной базы также приведен в расчетном листе Свидетель №11 в нижней таблице,

-по коду «897А УдерПеречисленоВКредитные» (перечисления заработной платы на расчетный счет работника), Свидетель №11 была перечислена заработная плата за июль 2015 года (окончательный расчет за месяц) в сумме 31.358.01 рубль.

Кроме того, согласно законодательства РФ предприятие обязано из своих средств производить отчисления в Пенсионный фонд России на каждого работника предприятия ежемесячно 22 % от суммы всех начислений этого работника, в том числе и от доходов в натуральной форме. Так, за июль 2015 года за Свидетель №11 предприятием было отчислено в Пенсионный фонд России 22 % от суммы его начислений 38 805.18 (облагаемая база РФ в расчетном листе), то есть в сумме 8 537,14 рублей (СуммаОтчисленийРФ в расчетном листе).

Кроме того, на основании ежемесячных приказов о премировании работников ПМС- 48, Свидетель №11 насчитывалась премия, расчет которой производился в следующем месяце, то есть за июль 2015 года премия начислялась в августе 2015 года. Так согласно расчетного листа за август 2015 года Свидетель №11 под кодом «0122 КСПрРукСпецСлуж%ПрошМес» начислено за 200 часов, отработанных Свидетель №11 в июле 2015 года, а премия начислена в размере 46 % (отражено в расчетке 200.00/46.00) от фактически отработанных часов в июле 2015 года в сумме 7.391,28 рублей. Кроме того, в августе 2015 года на премию за июль 2015 года были начислен районный коэффициент по коду «026В РайонКоэффПремПрошлМесРФ», в размере 20.00 % от суммы премии, на сумму 1.478.26 рублей, и местный коэффициент по коду «028В РайонКоэфМестНаПремПроМе», в размере 10 % от суммы премии, на сумму 739,13 рублей. Соответственно с ФИО5 сумм начислений были произведены удержания подоходного налога в размере 13 % в августе 2015 года.

В расчетном листе Свидетель №11 за октябрь 2015 года, в графе указана «Норма часов» - 176, которая устанавливается на основании трудового законодательства и рассчитывается из режима работы работника. Ниже в графе «Плановое время в час» - указано 192.00 часов. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Свидетель №11 за октябрь 2015 года проставлено 160.00 часов, это время, которое Свидетель №11 фактически отработал в течение месяца, таким образом Свидетель №11 в октябре 2015 года не отработал необходимую норму часов. В октябре 2015 года у Свидетель №11 согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе тарифная ставка составляла - 80,34 рублей. Именно исходя из данной суммы и отработанных фактически Свидетель №11 часов, в октябре 2015 года программой производились все начисления заработной платы Свидетель №11 за этот месяц. Все начисленные Свидетель №11 в октябре 2015 года денежные средства перечислены в его расчетном листе в таблице «Начисления», так помимо стандартных начислений ФИО78 производились начисления по коду 023А в виде доплаты за работу в ночное время (24 часа) в сумме 771,26 рублей, а также производилась доплата по коду 305А - выплата работнику за первые три дня нетрудоспособности из средств ОАО «РЖД» в сумме за 3 дня больничного - 423,60 рублей, по коду 556W за нахождение на больничном в октябре 2015 года в течение 2 дней было начислено - 282,40рублей. Всего Свидетель №11 за октябрь 2015 года было начислено заработной платы на сумму - 27.225.91 рубль. В октябре 2015 года у Свидетель №11 с начислений были произведены стандартные удержания и перечисления, а также отчисления в Пенсионный фонд России в сумме 26 555.91

В расчетном листе Свидетель №11 за декабрь 2015 года, в графе «Норма часов» - значится 183.00. Ниже в графе «Плановое время в час» - указано 198.00 часов. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Свидетель №11 за декабрь 2015 года проставлено 198.00 часов, и исходя из необходимой нормы, Свидетель №11 в ноябре 2015 года отработал необходимую норму часов. В декабре 2015 года у Свидетель №11 согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе тарифная ставка составляла - 80,34 рублей. Именно исходя из данной суммы и отработанных фактически Свидетель №11 часов в декабре 2015 года, программой производились все начисления заработной платы Свидетель №11 за этот месяц. Все начисленные Свидетель №11 в декабре 2015 года денежные средства перечислены в его расчетном листе в таблице «Начисления», помимо стандартных начислений Свидетель №11 по коду «023А произведена доплата за работу в ночное время (72 часа) в сумме 2.313,79 рублей. Всего Свидетель №11 за декабрь 2015 года было начислено заработной платы на сумму - 29.369.73 рубля, при этом были произведены стандартные удержания и перечисления в Пенсионный России.

В расчетном листе Свидетель №11 за апрель 2016 года, в графе указана «Норма часов» - 168.00. Ниже в графе «Плановое время в час» - указано 223.00 часа. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Свидетель №11 за апрель 2016 года проставлено - 143.00 часа, и исходя из необходимой нормы. Свидетель №11 в апреле 2016 года не отработал необходимую норму часов. В апреле 2016 года у Свидетель №11 согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе оклад составлял - 82,67 рублей. Именно исходя из данной суммы и отработанных фактически Свидетель №11, часов в декабре 2015 года программой производились все начисления заработной платы Свидетель №11 за этот месяц. Все начисленные Свидетель №11 в апреле 2016 года денежные средства перечислены в его расчетном листе в таблице «Начисления», кроме стандартных начислений Свидетель №11 также была начислена по коду 176Р оплата работы выполняемой учеником на практических занятиях в период прохождения производственного обучения (24 часа) в сумме 1.984,08 рублей, по коду 179Р процентная надбавка, за стаж работы, выполняемой учеником на практических занятиях, в период прохождения производственного обучения в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях в размере 10 % в сумме - 198,41 рублей, по коду 485Р стипендия по ученическим, договорам в сумме 9.237.66 рублей. Всего Свидетель №11 за апрель 2016 года было начислено заработной платы на сумму — 30.452,28 рублей. В апреле 2016 года у Свидетель №11 с начислений были произведены все необходимые стандартные удержания и перечисления в Пенсионный фонд России.

В расчетном листе Свидетель №11 за ФИО11 2016 года, в графе указана «Норма часов» - 152.00, ниже в графе «Плановое время в часах» - указано 176.00 часов, в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Свидетель №11 за ФИО11 2016 года проставлено - 176.00 часов. В мае 2016 года. у Свидетель №11 согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе тарифная ставка составляла - 82.67 рублей. Именно исходя из данной суммы, и отработанных фактически Свидетель №11 часов в мае 2016 года программой производились все начисления заработной платы Свидетель №11 за этот месяц. Все начисленные Свидетель №11 в мае 2016 года денежные средства перечислены в его расчетном листе в таблице «Начисления», кроме стандартных выплат ФИО78 в мае 2016 года производились начисления по коду 423А доплата за работу в ночное время (48 часов) в сумме 1.587.26 рублей. Всего Свидетель №11 за ФИО11 2016 года было начислено заработной платы на сумму 36.339,01 рубль. В мае 2016 года у Свидетель №11 с начислений были произведены удержания и перечисления в Пенсионный фонд России.

В расчетном листе Свидетель №11 за сентябрь 2016 года, в графе указана «Норма часов-- - 176.00. Ниже в графе «Плановое время в час» - указано 186.00 часов. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Свидетель №11 за сентябрь 2016 года проставлено - 186.00 часов, и исходя из необходимой нормы, Свидетель №11 в сентябре 2016 года отработал необходимую норму часов. В сентябре 2016 года у Свидетель №11 согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе оклад составлял - 82,67 рублей. Именно исходя из данной суммы, и отработанных фактически Свидетель №11 часов в сентябре 2016 года программой производились все начисления заработной платы Свидетель №11 за этот месяц. Все начисленные Свидетель №11 в сентябре 2016 года денежные средства перечислены в его расчетном листе в таблице «Начисления», кроме стандартных начислений ФИО78 также было начислено - по коду 023А доплата за работу в ночное время (16 часов) в сумме 529.09 рублей. Всего Свидетель №11 за сентябрь 2016 года было начислено заработной платы на сумму 35.100,85 рублей. В сентябре 2016 года у Свидетель №11 с начислений были произведены удержания и перечисления в Пенсионный фонд России

В расчетном листе Свидетель №11 за октябрь 2016 года, в графе указана «Норма часов- - 168.00. Ниже в графе «Плановое время в час» - указано 168.00 часов. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Свидетель №11 за октябрь 2016 года проставлено - 82.00 часа, и исходя из необходимой нормы, Свидетель №11 в октябре 2016 года не отработал необходимую норму часов. В октябре 2016 года у Свидетель №11 согласно штатному расписанию и индексации, как указано в ФИО5 расчетном листе оклад составлял - 85.56 рублей. Именно исходя из ФИО5 суммы и отработанных фактически Свидетель №11 часов в октябре 2016 года программой производились все начисления заработной платы Свидетель №11 за этот месяц. Все начисленные Свидетель №11 в октябре 2016 года денежные средства перечислены в его расчетном листе в таблице «Начисления», кроме стандартных начислений Свидетель №11 также были произведены начисления: по коду 023А доплата за работу в ночное время 38 часов в сумме 1.300.51 рубль, по коду 032 - ежегодный оплачиваемый отпуск, за 11 дней отпуска в сумме - 14.490,19 рублей, по коду 032 - ежегодный оплачиваемый отпуск, за 5 дней отпуска в сумме 6.586,45 рублей, по коду 260А за дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 дней в сумме 10.538,32 рублей, по коду 274D начислена материальная помощь, предоставляемая к ежегодному оплачиваемому в сумме - 2.815,00 рублей, по коду 305А Свидетель №11 начислено за 3 дня больничного листа за счет средств работодателя в сумме 465,82 рублей, по коду 556W Свидетель №11 начислено за 3 дня больничного листа за счет средств фонда социального страхования в сумме 776,37 рублей. Всего Свидетель №11 за октябрь 2016 года было начислено заработной платы на сумму - 62.010,33 рубля. В октябре 2016 года у Свидетель №11 с начислений были произведены удержания и перечисления в Пенсионный фонд России.

Из показаний свидетеля ФИО41, данных им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что он работает в должности машиниста ЖДСМ ПМС-48. В его должностные обязанности входит: погрузка, перевозка и выгрузка рельсовых плетей. Данная работа осуществляется бригадами по сменному графику. В состав бригады входит до 4 работников. Состав его бригады с 2015 года постоянный. График работы сменный и на протяжении всех лет он работает со второй половины месяца до конца месяца, то есть с 15 по 30 число, если 30 дней в месяце, либо с 16 по 31 число, если 31 день в месяце. В июле 2015 года машинист ФИО37, который работает с ним в одной бригаде, находился в отпуске в связи, с чем к нему в бригаду перешел Васильев. В этом же месяце в ПМС-48 был трудоустроен Свидетель №11, на должность помощника машиниста ЖДСМ, который проходил стажировку в составе их бригады. Бригада работала со второй половины июля 2015 года, а именно с 17 июля по <дата>, более с Свидетель №11 в бригаде он за период с 2015 по 2017 год не работал.

В предъявленном ему табеле учета рабочего времени за июль 2015 года на бумажном носителе, за период с 01.07.15 по 31.07.15, составленном мастером Свидетель №2, все сведения о количестве отработанного времени в отношении него, Свидетель №11 и Васильева внесены верно и подтверждаются сменными работами, в которых время их работы также указано верно. Его бригада в июле 2015 года работала с 17 числа по 31 число. А 14,15 июля 2015 года являлись выходными днями для всей бригады, поэтому он, Васильев и ФИО78 не работали, 16 июля 2015 они поехали менять предыдущую смену, однако 16 июля 2015 года также являлся выходным днем для них, поскольку работу фактически они начали производить 17 июля 2015 года, в связи, с чем табелировались только с момента начала работы, то есть с 17 июля 2015 года. Ночные работы в период с 17 июля по конец июля 2015 года он, Васильев и ФИО78 производили в количестве 56 часов. Как работал Свидетель №11 в октябре и декабре 2015, в апреле, мае, августе, сентябре, октябре 2016 года, с кем и в каких бригады, он не знает. 31.07.2015 года он работал в ночное время 2 часа, и также работал Свидетель №11, так как последний один работать не мог.

Из показаний свидетеля Свидетель №3, данных им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что он работает в должности заместителя начальника по капитальным работам ПМС-48. В его должностные обязанности входит: организация работ по капитальному ремонту пути и проведение ремонта пути, а в отсутствие начальника ПМС-48 (отпуск, больничный и.т.д.) он замещает начальника на должности и соответственно выполняет обязанности начальника ПМС-48. ПМС-48 состоит из производственной базы на ст. Базаиха, участка транспортировки рельсовых плетей (РСП-7) на ст. Енисей, участка эксплуатации и ремонта путевых машин, путевых колонн № 1 и № 2, и аппарата управления. Свидетель №11, являющийся сыном Тоцкой О.П., работает в ПМС-48 с июня 2015 года на должности помощника машиниста ЖДСМ (РС-800/3) на участке транспортировки рельсовых плетней ПМС-48 структурного подразделения Красноярской ДРП структурного подразделения Центральной ДРП - филиала ОАО «РЖД». Работа на участках ПМС-48, в том числе на участке по транспортировке рельсовых плетней, где работает Свидетель №11, осуществляется бригадами ЖДСМ, в которые входит 2-4 человека. Работники бригад ЖДСМ, в том числе Свидетель №11, в основном работают по сменному графику, например, с 1 по 15 число месяца, или с 16 по 30 (31) число месяца. Согласно коллективных, трудовых договоров и регламента ОАО «РЖД» при сменном графике работы, предусмотрена продолжительность рабочего дня в количестве 11 часов за каждый отработанный день. Выходные дни во время смены (например: с 1 по 15 число) не предусмотрены, поскольку после рабочей смены работникам бригады предоставляются выходные дни или с 16 по 30 (31) число месяца. При необходимости предусмотрена работа в ночное время, но она не должна превышать 6 часов. Иногда работники участков могут работать и не в сменах, а по графику пятидневной рабочей недели. При таком графике работники могут привлекаться на работу на перегоне на несколько дней. К Свидетель №11 за период его работы помощником машиниста применялось два режима работы: режим пятидневной рабочей недели продолжительностью 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и посменный (1 смена с 1 по 15 число отчетного месяца, 2 смена с 16 по 30 (31) число отчетного месяца). При вызове работника на перегон вне работы в бригаде, мастером участка должен составляться соответствующий рапорт, который утверждается начальником ПМС-48, или лицом его замещающим, на основании которого должен был издан приказ. Если работник в течение месяца работает в составе бригады по сменному графику работы, то его не могут привлекать более к работе в этот месяц в положенные ему выходные дни в другой бригаде. Если же такая производственная необходимость существует, то вызов работник на работу возможет только на основании рапорта мастера участка с письменного согласия работника, который утверждается начальником и на основании которого издается приказ. Если такое происходит, то у работника имеется переработка в течении определенного времени. Вся переработка работника за год, подсчитывается в конце текущего года, после чего за переработку работника направляют в отгулы. Мастером участка, где работает Свидетель №11, является Свидетель №2, в обязанности которого входит формирование, то есть ежедневное табелирование работников своего участка, в том числе Свидетель №11, в табели учета рабочего времени. В табели учета рабочего времени в течение текущего месяца Свидетель №2 вносил сведения об отсутствии каких-либо работников на рабочем месте (больничный лист, отпуск, учебный отпуск, прохождение мед.комиссии и.т.д.), после чего ФИО5 табель проверялся на соответствие действительности внесенных в табель сведений и подписывался ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48, а затем утверждался начальником ПМС-48, либо лицом его замещающим. Так как он (Свидетель №3) периодически замещал на должности начальника ПМС-48 Свидетель №1, то в период замещения, такие табели учета рабочего времени утверждал он. При этом он данные табели на соответствие внесенных в них данных не проверял, так как не обладал информацией о выходе на работу каждого работника ПМС-48, их отпусках, больничных и т.д. Далее табели учета рабочего времени передавались нормировщику, то есть Тоцкой О.П. Получив табель учета рабочего времени на бумажном носителе, Тоцкая О.П., исходя из своих служебных обязанностей, все данные из полученного табеля вводила в систему ЕКАСУТР, осуществляя вход в систему ЕКСУТР под своим именем и паролем. В дальнейшем табели учета рабочего времени, на бумажном носителе, Тоцкая О.П. хранила у себя. Введенные в систему ЕКАСУТР данные после формирования и закрытия Тоцкой О.П. табеля учета использования рабочего времени в ЕКАСУТР использовались бухгалтерией как основание для начисления и выплаты заработной платы.

В ходе проведения ведомственной проверки деятельности ПМС-48 по вопросам организации нормированию и оплате труда работником Красноярской ДРП Свидетель №4 были выявлены факты внесения в систему ЕКАСУТР данных, которые не соответствовали данным отраженным в табелях учета рабочего времени относительно работника ПМС-48 Тоцкой О.П. Кроме того, в ходе дальнейшей проверки при сверке сведений внесенных в табели учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР были выявлены факты не соответствия этих данных с данными имеющимися в табелях учета рабочего времени на бумажных носителях за некоторые месяцы 2015 года и 2016 года относительно работника ПМС-48, Свидетель №11, который, является сыном Тоцкой О.П., при этом данные с недостоверными сведениями были внесены в систему от имени пользователя Тоцкой О.П..

В 2015-2016 годах он (Свидетель №3) периодически в отсутствии начальника ПМС-48 исполнял обязанности последнего, в связи, с чем утверждал табели учета рабочего времени за октябрь, декабрь 2015 года, составленные мастерами участков, где работал Свидетель №11 Однако он данные табели не проверял, так как до поступления к нему, табели должны были проверять как сам мастер, так и работник отдела кадров на предмет достоверности указанных в табелях данных, кроме того, он не обладает информацией о выходе на работу каждого работника ПМС-48, их отпусках, больничных и т.д. Как именно работал в октябре, декабре 2015 года и апреле 2016 года Свидетель №11, он не помнит, однако это могут пояснить мастера участков, где работал Свидетель №11, которые и составляли ФИО5 мастера. В указанных табелях сведения относительно выхода на работу Свидетель №11 при сравнении отличаются от сведений, содержащихся в табелях учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР. Так, в системе ЕКАСУТР за указанные месяцы Свидетель №11 проставлена сверхурочная работа. Однако, в октябре, декабре 2015 года и апреле 2016 года, когда он исполнял обязанности начальника ПМС-48, он не помнит, что бы Свидетель №11 на основании рапортов мастеров привлекали к сверхурочным работам, и по данным фактам издавались приказы. Сведения в систему ЕКАСУТР в силу своих служебных обязанностей вносила именно Тоцкая О.П. После внесения сведений в систему ЕКАСУТР Тоцкая О.П. табели из системы ЕКАСУТР с внесенными ею данными не распечатывала, ему на подпись не приносила и эти данные никто не проверял.

Из показаний свидетеля ФИО39, данных ею в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что 07.10.2017 года от руководителя ПМС-48 она получила запрос Сибирского ЛУ МВД России о предоставлении документов для выемки. Часть документов она подготовила и в дальнейшем в ходе выемки они были изъяты, а часть документов были не найдены. Так, она не нашла следующие документы: табели учета рабочего времени (оригиналы) по Свидетель №11 за периоды с мая 2015 года по январь 2016 года, с марта 2016 по январь 2017, приказы о премировании работников ПМС-48 за периоды: октябрь 2015, ноябрь 2015, октябрь 2016, ноябрь 2016, декабрь 2016 и январь 2017, листы оценок премирования Свидетель №11 за периоды: октябрь 2015, ноябрь 2015, октябрь 2016, ноябрь 2016, листы оценок премирования Тоцкой О.П. за периоды: октябрь 2016, ноябрь 2016, сменные рапорта бригад, в которых осуществлял работу Свидетель №11 за периоды: май 2015, июнь 2015, с сентября по ноябрь 2015, с января по декабрь 2016 года. Все эти документы должны были храниться у Тоцкой О.П. в ее кабинете № 2-07, но в данном кабинете она этих документов не нашла. Ею с целью нахождения данных документов были проверены и другие кабинеты ПМС-48, но документы не нашлись. Каким образом, когда и кем были утрачены данные документы, она пояснить не может. Тоцкая была в дружеских отношениях с ФИО51, с которым сидела в одном кабинете, до настоящего времени с ним поддерживает отношения. После увольнения Тоцкой, Фирсов поменял рабочее место, рабочее место находится в кабинете 2-03.

Из показаний эксперта ФИО31, данных им в суде первой инстанции следует, что в рамках данного уголовного дела производилось 2 экспертизы. Необходимо поднять заключение эксперта, где будет написано по оригиналам или по копиям производилась экспертиза. Это есть в списке представленных документов на экспертизу. Некоторые документы были в оригиналах, некоторые в копиях. Если идти по перечню документов, которые были представлены на экспертизу в отношении Тоцкой то это: расчетные листки работника Тоцкой, положения корпоративной системы оплата труда, нормативные положение РЖД, в соответствии с которыми производится начисления. Протокол заседания ОАО «РЖД»…Табеля учета рабочего времени, были в двух вариантах. Предоставлены из Красноярского ИВЦ и табеля из Красноярского ДРП, данные табеля исследовались. По экспертизе в отношении ФИО78 предоставлялись табеля учета рабочего времени ПМС-48 из ЕКАСУТР оригиналы, копии табелей учета рабочего времени, предоставленные ПМС-48. Были и оригиналы и копии табелей, суть исследования была сравнить. Представлялись оригиналы табелей из системы ЕКАСУТР, они были заверены начальником. Копии, насколько известно, идут из электронного документооборота, они подшиваются в документацию РДЖ и вшиваются в тома уголовного дела, в тома архива. Все, что было представлено на экспертизу, было возвращено по расписке, помощнику следователя ФИО40 Указано, что он забрал весь перечень документов, расписка представляет немного другой вид, если будем расписывать в ней все документы, которые были возращены, то она будет на 20-ти и более листах. Работал только с заверенными копиями ИВЦ. Сами оригиналы не предоставлялись, поскольку большой объем, были ходатайства в рамках экспертиз. Все разъяснения, которые ему требовались, они только в письменной форме запрашивались. С целью того, чтобы на них смог сослаться в заключении эксперта. Представлялись материалы уголовного дела. В должностные обязанности Тоцкой входило заполнение табелей учета рабочего времени, отправка табелей в компанию, занимающуюся бухгалтерским учетом. Следствием была поставлена задача, рассчитать заработную плату, которую получила Тоцкая и ФИО78. Какую сумму Тоцкой выплатили, какая была начислена и какая удержана. Исходя из табеля учета рабочего времени, предоставленных, из системы ЕКАСУТР, фактически деньги, которые она получила на ФИО71. Второй вопрос, какая сумма денежных средств должна была быть получена Тоцкой, исходя из сведений в табелях учета рабочего времени предоставленных из ДРП и ПМС-48, по ФИО78 и Тоцкой. Сведения в табелях разнились по количеству отработанных часов, исходя из этого, рассчитывалась заработная плата, которая была фактически начислена и заработная плата, которая должна была быть начислена и удержания и выявлялась разница. В соответствии с УПК РФ, как эксперт, не имеет права сомневаться в подлинности предоставленных ему документов. Оценкой этих документов занимается следователь, либо инициатор назначения экспертизы. Он только может запросить документы, которых не хватает, либо если у него появились какие-то вопросы к имеющимся документам, то он запрашивает дополнительные. Говорить о том, что какой-то документ содержит недостоверные сведения, это не в его компетенции. Показания Тоцкой читал, если бы были предоставлены оригиналы, то экспертиза не изменилась. Если он откопирует документ, содержание в нем не изменится. В табелях, которые есть в материалах дела, нет ни подписей начальника, не отдела кадров. В копиях нет тех часов, которые были в оригиналах.

После предоставления на обозрение документов (табелей) т. 2 л.д. 159-163, т. 3 л.д.88 эксперт пояснил, что у него нет оснований не доверять представленным ему документам. Если бы ему были предоставлены иные документы, в которых были бы другие сведения, то были бы и иные результаты.

Из показаний свидетеля Свидетель №11, данных им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что он летом 2015 года, точную дату и месяц, не помнит, устроился работать в ПМС-48 на должность помощника машиниста. В его обязанности входило: погрузка и выгрузка рельсовых плетей на перегонах, и погрузка плетей на РСП-7. Его рабочее место находится на PCП - 7 ПМС-48, расположенном на ст. Енисей, по адресу: ул. Стрелочная, 11 «а». Сразу в первый месяц работы его поставили в смену в бригаду ЖДСМ. Совместно с ним тогда в бригаде работали ФИО41 (машинист) и Васильев Женя (машинист). График работы был посменный: 15 рабочих дней ( с 1 по 154 число) и 15 дней отдыха (с 16 по 30 (31) число). Для бригады ЖДСМ предусмотрена продолжительность рабочего дня в количестве 11 часов (без учета обеда) на каждый отработанный день. При необходимости предусмотрена работа в ночное время, но она не должна превышать 6 часов. Выполнять работу по разгрузке и погрузке рельсовых плетей возможно только при наличии двух или более работников, одному данную работу выполнить невозможно и запрещено, при этом в бригаде обязательно должен быть машинист. Иногда, они выезжают на перегон, и для выполнения необходимого объема работы у них уходит много времени, например 16 часов, вместо положенных 11 часов в день. Как это время табелируется, он не знает, но полагает, что в табелях рабочего времени им проставляется по 11 часов, а мастер для себя фиксирует переработку, и затем за счет данной переработки можно взять отгул у мастера. Иногда работников снимают со смены и отправляют работать на базу - РСП - 7, где работники работают по графику пятидневной рабочей недели, то есть с понедельника по пятницу по 8 часов в день и два дня выходных. Табель учета рабочего времени составляет ежемесячно мастер, на участке которого работает работник. Он свой табель никогда не смотрел. Кроме того он никогда не считал, сколько часов в какой день он работал, сколько часов у него выходило в месяц и сколько ему проставлялось в табеле. При получении расчетного листа с начисленной заработной платой он никогда не обращал внимания, сколько там ему выставлено часов фактически отработанного времени. Отработав первый месяц в бригаде в смене, на следующий месяц его перевели на работу, или на базу или на другой плетевоз, он точно не помнит. По какому графику он работал в период с 2015 по 2016 год и где он работал, он не помнит. Когда он работал по сменному графику, то есть по 15 дней в месяц, то его в выходные дни в другую смену никогда на работу не вызывали. Было несколько случаев, в какие именно дни, он не помнит, когда он работал по графику пятидневной рабочей недели и его просили выйти в смену в бригаду на один или два дня. Он соглашался и работал не положенные ему 8 часов, а 11 часов в день, но как ему это проставлял мастер в табелях учета рабочего времени, он не знает.

Среди предъявленных ему копий: табеля учета рабочего времени за июль 2015 года, составленного мастером Свидетель №2, где отражено, что он работал с 17 по 31 июля 2015 года по 11 часов, в том числе в ночное время в количестве 56 часов, и табеля учета использования рабочего времени за июль 2015 года из системы ЕКАСУТР, где отражено, что он работал с 17 по 31 июля 2015 года по 11 часов, а также еще 14, 15, и 16 июля по 12 и 11 часов, с учетом ночного времени работы в количестве 68 часов, он не знает, в каком из этих табелей указаны достоверные сведения. Он не помнит, как работал в июле 2015 года, и в какие именно дни он работал, но не исключает, что 14. 15 и 16 июля 2015 года он действительно работал, но по каким причинам, и где, он не помнит. Ранее он ни одного из данных табелей не видел. Сколько ему было начислено заработной платы в июле 2015 года и за какое количество отработанных часов, он не помнит и не интересовался. Сколько ночных часов им было фактически отработано, он не считал, и при получении зарплаты не интересовался, за сколько часов работы ему заплатили. Как вообще могло получиться, что в данных табелях за один и тот же период времени содержаться разные сведения, он не знает. В настоящее время ему известно, какие обязанности выполняла его мать Тоцкая О.П. в должности ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48, но ему это стало известно, весной 2017 года, когда в отношении его матери было возбуждено уголовное дело, а ранее до 2017 года он считал, что его мать является просто бухгалтером. В настоящее время он не может сказать могла ли его мать внести недостоверные сведения из табелей учета рабочего времени в систему ЕКАСУТР. Он с ней на данную тему никогда не разговаривал. По поводу начисления ему заработной платы, он с матерью также не общался. Никогда он не обращался к Тоцкой О.П. с просьбой изменить данные о фактически отработанном им времени в системе ЕКАСУТР, что бы ему насчитали больше заработной платы, а она ни о чем подобном ему не говорила.

Среди предъявленных ему копий: табеля учета рабочего времени за октябрь 2015 года, составленном мастером Свидетель №6, согласно которого он в октябре 2015 года работал по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов, в том числе 15. 16. 19 и 20 октября 2015 года работал по 8 часов, в ночное время не работал, и табеля учета использования рабочего времени за октябрь 2015 года из системы ЕКАСУТР, согласно которому он 15, 16, 19 и 20 октября 2015 работал по 12 часов, с учетом работы в ночное время (всего 24 часа ночных), он не может сказать в каком табеле указаны достоверные сведения. Он не помнит, как работал в октябре 2015 года, но не исключает, что 15, 16, 19 и 20 октября 2015 года он действительно работал, по 12 часов с учетом работы в ночное время, так как мастер Свидетель №6 иногда отправлял его на ремонтные работы, которые заканчивались поздно, и где он работал не по 8 часов в день, а по 10-12 часов. Сколько ему было начислено заработной платы в октябре 2015 года, и за какое количество отработанных часов, он не интересовался, сколько ночных часов им было фактически отработано, он не считал и при получении зарплаты не интересовался, за сколько часов работы ему заплатили.

Среди предъявленных ему копий: табеля учета рабочего времени за декабрь 2015 года, составленного мастером Свидетель №2, согласно которого он работал в декабре 2015 года в период с 16 по 31 декабря 2015 года по 11 часов, в том числе в ночное время в количестве 64 часов, и табеля учета использования рабочего времени за декабрь 2015 года из системы ЕКАСУТР, согласно которому он работал с 16 по 31 декабря 2015 года по 11 часов, а также еще 14 и 15 декабря по 11 часов, с учетом ночного времени работы количестве 72 часов, он не знает, в каком из данных табелей указаны достоверные сведения. Он не помнит, как работал в декабре 2015 года, и в какие именно дни он работал, но не исключает, что 14. 15 декабря 2015 года он действительно работал, но по каким причинам, и где, он не помнит. Сколько ему было начислено заработной платы в декабре 2015 года и за какое количество отработанных часов, он не интересовался. Сколько ночных часов им было фактически отработано в этот месяц, он не считал и при получении зарплаты не интересовался за сколько часов работы ему заплатили.

Среди предъявленных ему копий: табеля учета рабочего времени за апрель 2016 года, составленного мастером Свидетель №2, согласно которого он работал по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов, в том числе в период с 18 по 30 апреля 2016 года, при этом в ночное время не работал, и табеля учета использования рабочего времени за апрель 2016 года из системы ЕКАСУТР. согласно которому он работал в период с 18 по 30 апреля 2016 года по 11 часов, без работы в ночное время, он не может сказать, в каком из данных табелей указаны достоверные сведения. Он не помнит, как работал в апреле 2016 года, но не исключает, что с 18 по 30 апреля 2016 года он действительно работал в бригаде в смене по 11 часов. Сколько ему было начислено заработной платы в апреле 2016 года и за какое количество отработанных часов, он не знает. Сколько часов им было фактически отработано, он не считал, и при получении зарплаты не интересовался за сколько часов работы ему заплатили.

Среди предъявленных ему копий: табеля учета рабочего времени за май 2016 года составленного мастером Свидетель №2, согласно которого он работал по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов, в том числе в период с 1 по 16 мая 2016 года, в ночное время не работал, и табеля учета использования рабочего времени за май 2016 года из системы ЕКАСУТР, согласно которому он работал в период с 1 по 16 мая 2016 года по 11 часов, с учетом работы в ночное время (48 часов ночных), он не может сказать, в каком из этих табелей указаны достоверные сведения. Он не помнит, как работал в мае 2016 года, но не исключает, что с 1 по 16 мая 2016 года он действительно работал в бригаде в смене по 11 часов. Сколько ему было начислено заработной платы в мае 2016 года, и за какое количество отработанных часов, он не знает. Сколько часов им было фактически отработано он не считал и при получении зарплаты не интересовался, за сколько часов работы ему заплатили.

Среди предъявленных ему копий: табеля учета рабочего времени за сентябрь 2016 года, составленного мастером Свидетель №2, согласно которого он работал по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов, а 19 сентября работал 8 часов в ночь, и табеля учета использования рабочего времени за сентябрь 2016 года из системы ЕКАСУТР, согласно которому он работал 19 сентября 2016 года - 18 часов, в том числе 8 часов в ночь, а потом 20 сентября 2016 года еще 8 часов в день, он не может сказать, в каком из данных табелей содержаться достоверные сведения, но он не исключает, что мог работать 19 сентября 18 часов, с ночными в количестве 8 часов, а затем еще отработать 8 часов в день, иногда случалось и такое.

Среди предъявленных ему копий: табеля учета рабочего времени за октябрь 2016 года, составленного мастером Свидетель №2. согласно которого он работал по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов, в том числе 3, 6, 7, 18 и 19 октября, при этом 18 и 19 декабря по 8 часов в ночь, и табеля учета использования рабочего времени за октябрь 2016 года из системы ЕКАСУТР, согласно которому он работал 3, 6, 7, 18 октября по 12 часов и 19 октября 2016 года 10 часов, в том числе с ночными в количестве 38 часов, он не может сказать, в каком именно табеле имеются достоверные сведения. Он не помнит, как работал в октябре 2016 года, но не исключает, что мог работать 3, 6, 7, 18 октября 2016 года по 12 часов и 19 октября 2016 года 10 часов, с ночными в количестве 8 часов.

Из показаний свидетеля Свидетель №6, данных им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что он работает в должности мастера участка эксплуатации и ремонту путевых машин и механизмов ПМС- 48. В его обязанности входит эксплуатация путевых машин и механизмов, поддержание их рабочего состояния, в случаях поломки – осуществление ремонтных работ, а также ведение табеля учета рабочего времени машинистов ЖДСМ ПМС-48. Общий порядок составления табелей учета рабочего времени, работников его участка следующий: табель составляется в течение каждого месяца. После того, как табель заполнен, он передает его в отдел кадров ПМС-48 для проверки правильности заполнения, если нареканий к табелю нет, он подписывает табель у руководителя ПМС-48, а в дальнейшем передает нормировщику, то есть Тоцкой O.П., которая должна данные, предоставленные в табеле внести в систему ЕКАСУТР, чтобы в дальнейшем на основании этих сведений работникам была начислена заработная плата. Примерно в октябре 2015 года, в связи с производственной необходимостью, так как машина Свидетель №11 находилась в ремонте, по устной просьбе начальника ПМС-48, Свидетель №11 временно был переведён к нему на участок для производства текущих работ. За октябрь 2015 года, что Свидетель №11 работал на его участке, последний свыше дневной нормы в 8 часов, в выходные дни, праздничные дни, на работу в ночное время не привлекался, что было отражено в табеле учета рабочего времени составленном им.

Из показаний свидетеля ФИО35, ФИО5 ею в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде первой инстанции, следует, что она работает в отделе кадров ПМС-48. В ее обязанности входит контроль прохождения работниками ПСМ-48, составление кадровых документов, формирование личных дел работников, в том числе в отсутствие Свидетель №12 исполняла обязанности последней. Тоцкая Оксана Петровна была трудоустроена в ПМС-48 в 1994 году на должность монтера пути, далее она несколько раз переводилась на другую работу, и 16.09.2009 года согласно приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № 135/ок Тоцкая О.П. была переведена с должности инженера по организации и нормированию труда 1 категории на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда. С 2007 года в ОАО «РЖД», и в том числе ПМС-48, как его структурного подразделения с работниками стали заключать трудовые договора, и в том числе с Тоцкой О.П. был заключен трудовой договор № 587 от 01 апреля 2007 года. В тот момент Тоцкая О.П. занимала должность техника-технолога. Далее при переводе Тоцкой О.П. на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48, с Тоцкой О.П. было заключено дополнительное соглашение от 16 сентября 2009 года к трудовому договору № 587 от 01.04.2007 года. При назначении Тоцкой О.П. 16 сентября 2009 года на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., как и все работники структурных подразделений ОАО «РЖД», была ознакомлена с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда, действовавшей на тот момент, а именно с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда № 11 от 01.07.2008 года, о чем расписалась в инструкции и получила копию должной инструкции на руки. Далее, за время работы Тоцкой О.П. на должности ведущего инженера по организации и нормированию труда несколько раз вносились изменения в ее должностную инструкцию, так имеются должные инструкции ведущего инженера по организации и нормированию труда: № 11 от 01.07.2008 года, № 228 от 09.01.2013 года, № 361 от 31 декабря 2014 года, № 405 от 14.05.2015, № 148 от 10.05.2016 года, с дополнениями к должностной инструкции № 418 от 10.05.2016 от 04 августа 2016, № 421 от 12.12.2016 года. Со всеми данными должностными инструкциями Тоцкая О.П. была ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в каждой должностной инструкцией, кроме того копии всех должностных инструкций выдавались Тоцкой О.П. на руки. Оригиналы должностных инструкций по запросу были предоставлены в Сибирское ЛУ МВД России, кроме оригинала должностной инструкции № 418 от 10.05.2015 года, когда с данной должностной инструкцией знакомилась Тоцкая О.П., Свидетель №12 находилась в отпуске и ее обязанности выполняла она (ФИО35), при ознакомлении Тоцкой О.П. с данной должностной инструкцией она (ФИО35) ошибочно вручила Тоцкой О.П. оригинал должностной инструкции, а копию приобщила в дело Тоцкой О.П. Согласно первой должностной инструкции Тоцкой О.П. как ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 № 11 от 01.07.2008 года в должностные обязанности в системе ЕКАСУРТ было включено только – ведение штатного расписания в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР), формированием табелей учета рабочего времени Тоцкая О.П. не занималась. Далее в должностной инструкции № 221 от 09.01.2013 года Тоцкой О.П. как ведущему инженеру по организации и нормированию труда было вменено ведение в ЕКАСУТР учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, и формирование в системе ЕКАСУТР табелей учета рабочего времени, с внесением данных о надбавках и доплатах работникам. В должностных инструкциях № 361 от 31 декабря 2014 года, № 405 от 14.05.2015, № 418 от 10.05.2016 года с дополнением, № 421 от 12.12.2016 года Тоцкой О.П. были расширены обязанности в системе ЕКАСУТР, а обязанности в отношении учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, и формирование в системе ЕКАСУТР табелей учета рабочего времени, не изменились и не исключились.

Согласно Регламента о порядке формирования, согласования, утверждения и сроках сдачи, первичных документов в структурных подразделениях Красноярской дирекции по ремонту пути, утвержденного распоряжением Красноярской ДРП № 166 от 16 мая 2016 года «Об утверждении и вводе Регламента о порядке формирования, согласования, утверждения и сроках сдачи, первичных документов в структурных подразделениях Красноярской дирекции по ремонту пути» обязанности по ежедневному формированию табелей учета рабочего времени на работников участков ПМС-48 на бумажном носителе вменены мастерам участков. Свидетель №11 работает на участке транспортировки рельсовых путей ПМС-48, мастером которого является Свидетель №2, именно последний ежедневно формирует табели учета рабочего времени на всех работников своего участка, в том числе и Свидетель №11 Затем в конце каждого месяца Свидетель №2 сдает сформированный на бумажном носителе в одном экземпляре табель учета рабочего времени в отдел кадров ПМС-48 для проверки и дальнейшего утверждения начальником ПМС-48. В отделе кадров данные табеля учета рабочего времени проверяла Свидетель №12 или она. В отделе кадров поступившие табеля учета рабочего времени, составленные мастерами, проверялись на соответствие внесенных в них данных об отсутствии работников на работе, то есть нахождении работника в отпуске, отгуле, на учебе, на больничном, и если данные не соответствовали, вносили в данный график исправления, данные о количестве отработанного времени работником не проверялись. Далее мастера должны были исправить свои ошибки и переделать табеля, некоторые мастера переделывали табеля, а некоторые нет. При этом Свидетель №12 и она также имеют доступ в электронную систему ЕКАСУТР, но только в части кадровой работы, то есть они не имеют возможности формировать и закрывать табель учета рабочего времени, как Тоцкая О.П., а могут только вносит в систему ЕКАСУТР данные об отсутствии работников ПМС-48 на рабочем месте, это может быть больничный лист (обозначение «Б»), отпуск на основании приказа (обозначение «От»), учебный отпуск (обозначение «У»), прохождение мед.комиссии, выход работников на работу в выходные дни (на основании имеющегося приказа) и т.д. Вносимые Свидетель №12 или ею указанные данные в систему ЕКАСУТР автоматически отображаются в табеле учета использованного рабочего времени в системе ЕКАСУТР.

После проверки табелей учета рабочего времени на бумажном носителе сотрудник отдела кадров переделанные табели или табели с исправлениями относили начальнику ПМС-48 на утверждение. После утверждения табелей учета рабочего времени на бумажном носителе начальником ПМС-48, данные табеля, составленные в единственном экземпляре отдавались нормировщику, которой в период с 2015 по начало 2017 года была Тоцкая О.П. Тоцкая О.П., должна была все данные из полученного на бумажном носителе табеля учета рабочего времени перенести в систему ЕКАСУТР, то есть сформировать и закрыть табель в системе ЕКАСУТР. После формирования и закрытия табеля в системе ЕКАСУТР, Тоцкая О.П. табель на бумажном носителе оставляла у себя. Вообще Тоцкой О.П. при формировании табеля не нужно было вносить или изменять какие-либо данные, ей нужно было только их сверить с данными в табеле на бумажном носителе и закрыть свой табель, а все данные были внесены автоматически программой. То есть в зависимости от графика работы работника в системе ЕКАСУТР уже сформирован табель на каждого работника ПМС-48, то есть, проставлены положенные для работника часы согласно его режима работы (пятидневная рабочая неделя, сменный график и т.д.), данные об отсутствии работника на работе, вносятся работниками отдела кадров, и поэтому при формировании табеля использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР Тоцкой О.П. в табель уже внесены все необходимые данные, их нужно было только сверить с бумажным носителем и закрыть в системе ЕКАСУТР, для дальнейшего начисления работникам заработной платы на основании сведений из табеля в системе ЕКАСУТР.

Предъявленный ей табель учета рабочего времени за июль 2015 года, составлялся на бумажном носителе мастером участка транспортировки рельсовых плетей ПМС-48 Свидетель №2, и утверждал табель начальник ПМС-48 Свидетель №1 Если в табеле учета рабочего времени на бумажном носителе стоят сведения о том, что Свидетель №11 работал с 17 по 31 июля 2015 года по 11 часов, а 14, 15, и 16 июля 2015 года отдыхал, то это соответствует действительности, и Свидетель №11 14, 15 и 16 числа не работал, а отдыхал, заявлений от Свидетель №11 в письменном виде о выходе на работу или его согласия с производственной необходимостью выхода на работу не поступало, приказов о выходе его 14, 15 и 16 июля 2015 года на работу не издавалось, устных указаний от руководителя ПМС-48 не поступало. При этом согласно табеля учета рабочего времени, составленного Свидетель №2Свидетель №11 в июле 2015 работал по сменному графику. Вообще по сменному графику работают с 16 числа по (30) 31 число текущего месяца, в ФИО5 случае Свидетель №11 вышел на работу в смене с ФИО41 и ФИО44 с 17 числа, и это достоверно, так как бригада на плетевозе, которую меняли ФИО78, Марьясов и Васильев, закончила свою смену только 16 числа. В табели этот график работы отражен у ФИО42, который работал с 1 числа по 16 число, в связи с чем ФИО78, Марьясов и Васильев не могли приступить к работе раньше чем 17 числа. Заменить на плетевозе в другую смену Свидетель №11, являясь помощником машиниста, мог только помощника машиниста, то есть ФИО42, но последний согласно табеля учета рабочего времени работал по с 1 по 16 число, поэтому Свидетель №11, выйти на работу сначала в другой смене, вместо ФИО42, а потом продолжить работу в своей смене, не мог. В случае необходимости привлечения работника, работающего в сменном режиме, как Свидетель №11, на работу в выходные, для данного работника, дни, должен был издаваться приказ и его могли привлечь, только с его согласия. Однако приказов о выходе на работу Свидетель №11 в эти дни, не издавалось, и согласие на работу в эти дни он не давал. На основании ФИО5 табеля учета рабочего времени формировать табель учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР должна была Тоцкая О.П., это была ее обязанность и только она имела возможность это сделать. По каким причинам она внесла изменения в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР в отношении Свидетель №11, который является ее сыном, и внесла недостоверные сведения ей не известно.

Предъявленный ей табель учета рабочего времени за октябрь 2015 года, составлялся мастером Свидетель №6, проверяла табель она, и утверждал и.о. начальника ПМС-48 Медведев, так как в табеле стоит его подпись. Если в табеле учета рабочего времени на бумажном носителе стоят сведения о том, что Свидетель №11 работал 15, 16, 19 и 20 октября 2015 года по 8 часов, то это соответствует действительности, и Свидетель №11 в эти дни не работал по 12 часов и в ночное время не работал. Заявлений от него в письменном виде о выходе на работу или его согласия с производственной необходимостью выхода на работу в ночное время и по 12 часов, не поступало, приказов о выходе его в эти на работу в ночное время и по 12 часов не издавалось, устных указаний от руководителя ПМС-48 не поступало. При этом согласно ФИО5 табеля учета рабочего времени, составленного Свидетель №6Свидетель №11 в октябре 2015 работал по графику пятидневной рабочей недели, кроме выходных, по 8 часов. По такому графику работники в ночное время не работают, это нарушение трудовой дисциплины, а при наличии производственной необходимости должен издаваться приказ, но приказов по Свидетель №11 на работу в ночное время в эти дни не было. Кроме того, согласно ФИО5 табеля учета рабочего времени, все работники участка мастера Свидетель №6 в этот месяц на работу в ночное время не привлекались, а при необходимости производства каких-либо работ одного Свидетель №11 не могли привлечь, вместе с ним должны были привлечь и других работников, один Свидетель №11, являясь помощником машиниста, осуществлять работу не мог. На основании ФИО5 табеля учета рабочего времени формировать табель учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР должна была Тоцкая О.П., это была ее обязанность и только она имела возможность это сделать.

Предъявленный ей табель учета рабочего времени за декабрь 2015 года, составлялся на бумажном носителе мастером участка рельсовых плетей ПМС-48 Свидетель №2, проверяла она, и утверждал и.о. начальника ПМС-48 Свидетель №3 Если в табели учета рабочего времени на бумажном носителе стоят сведения о том, что Свидетель №11 работал с 16 по 31 декабря 2015 года по 11 часов, а 14 и 15 декабря 2015 года отдыхал, то это соответствует действительности, и Свидетель №11 14, 15 числа не работал, а отдыхал, заявлений от него в письменном виде о выходе на работу или его согласия с производственной необходимостью выхода на работу не поступало, приказов о выходе его 14, 15 декабря 2015 года на работу не издавалось, устных указаний от руководителя ПМС-48 не поступало. При этом согласно табеля учета рабочего времени, составленного Свидетель №2Свидетель №11 в декабре 2015 работал по сменному графику, вообще по сменному графику работают с 16 числа по (30) 31 число текущего месяца, в ФИО5 случае Свидетель №11 вышел на работу в смене с Свидетель №8 и ФИО34 с 16 числа. Заменить на плетевозе в другую смену Свидетель №11, являясь помощником машиниста, мог только помощника машиниста, то есть ФИО42 или ФИО44, но ФИО43, согласно графика работал с 1 по 15 число, а ФИО44 так же как и Свидетель №11 приступал к работе только 16 числа, поэтому Свидетель №11, выйти на работу сначала в другой смене, а потом продолжить работу в своей смене не мог. В случае необходимости привлечения работника, работающего в сменном режиме, как Свидетель №11, на работу в выходные для ФИО5 работника дни, должен был издаваться приказ и его могли привлечь, только с его согласия. Однако приказов о выходе на работу Свидетель №11 в эти дни, не издавалось и согласие на работу в эти дни он не давал. На основании ФИО5 табеля учета рабочего времени формировать табель учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР должна была Тоцкая О.П., это была ее обязанность и только она имела возможность это сделать.

Предъявленный ей табель учета рабочего времени за апрель 2016 года, составлялся на бумажном носителе мастером участка рельсовых плетей ПМС-48 Свидетель №2 Согласно ФИО5 табеля Свидетель №11 работал в апреле 2016 года по графику пятидневной рабочей недели. Если в табели учета рабочего времени на бумажном носителе стоят сведения о том, что Свидетель №11 работал по графику пятидневной рабочей недели по 8 часов каждый день с понедельника по пятницу, с выходными в субботу и воскресенье, то это соответствует действительности, и Свидетель №11 с 18 по 30 апреля 2016 года по 11 часов ежедневно не работал. Свидетель №11 вообще работал постоянно по графику пятидневной рабочей недели и переводился на сменный график работы только по производственной необходимости крайне редко. На основании данного табеля учета рабочего времени составленного мастером Свидетель №2 формировала табель учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР Тоцкая О.П., это была ее обязанность и только она имела возможность вносить такие сведения в систему ЕКАСУТР. Табеля учета рабочего времени на бумажных носителях, составленные мастерами участков ПМС-48, в ФИО5 случае мастером Свидетель №2 должны были храниться у Тоцкой О.П., однако в ходе проводимой служебной проверки в марте 2017 года, когда Красноярской ДРП были запрошены данные табели, в кабинете у Тоцкой О.П. многие табели отсутствовали, в том числе и табель учета рабочего времени составленный мастером Свидетель №2 за апрель 2016 года. Тоцкая О.П. по ФИО5 поводу ничего не поясняла. Так как мастер Свидетель №2 все свои табели составленные табели хранит в электронном виде, то он распечатал данный табель за апрель 2016 года с электронного носителя для предоставления в правоохранительные органы, в связи, с чем в данном табеле отсутствуют подписи ФИО74 и Свидетель №3

Предъявленный ей табель учета рабочего времени за ФИО11 2016 года, составлялся на бумажном носителе мастером участка рельсовых плетей ПМС-48 Свидетель №2, проверяла табель она. В мае 2016 года Свидетель №11 работал по графику пятидневной рабочей недели, по 8 часов ежедневно с понедельника по пятницу, и соответственно выходными в субботы и воскресенья и это соответствует действительности, так как ФИО5 график ею проверялся и на сменный график работы Свидетель №11 в мае 2016 года не переводился, в ночное время не работал. Соответственно он не мог работать при таком графике работы по 11 часов ежедневно в период с 1 по 16 мая 2016 года. На основании табеля учета рабочего времени, составленного мастером Свидетель №2, формировала табель учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР Тоцкая О.П., это была ее обязанность и только она имела возможность вносить в табель в системе ЕКАСУТР такие сведения.

Предъявленный ей табель учета рабочего времени за сентябрь 2016 года, составлялся на бумажном носителе мастером участка рельсовых плетей ПМС-48 Свидетель №2, и утверждал его начальник ПМС-48 Свидетель №1 Согласно ФИО5 табеля Свидетель №11 работал по графику пятидневной рабочей недели, по 8 часов ежедневно с понедельника по пятницу и с выходными в субботу и воскресенье. О переводе Свидетель №11 на работу по 18 часов 19 сентября 2016 года, в том числе в ночное время, заявлений в письменном виде не поступало, приказов не издавалось, устных указаний от руководителя ПМС-48 не поступало, поэтому оснований для внесения в табель в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 18 часов работы не было. Кроме того, из табеля в системе ЕКАСУТР следует, что Свидетель №11 работал 18 часов 19 сентября 2016 года, из которых 8 часов ночных, и потом 20 сентября 2016 еще отработал 8 часов в день, получается, что Свидетель №11 работал без перерыва 26 часов подряд, что не возможно ни при каких обстоятельствах. На основании табеля учета рабочего времени, составленного Свидетель №2, формировала табель учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР Тоцкая О.П., это была ее обязанность и только она имела возможность это сделать.

Предъявленный ей табель учета рабочего времени за октябрь 2016 года, составлялся на бумажном носителе мастером участка рельсовых плетей ПМС-48 Свидетель №2, проверяла она. Данные указанные в данном табеле соответствуют действительности. Перевод работника с 8 часового рабочего дня временно, на несколько дней на 11 часов, без смены графика работы, в целом возможен, в связи с производственной необходимостью, например выезд не перегон, необходимость производства каких-либо работ на удаленных участках дороги и т.д., но для этого требуется согласие самого работника (заявление) и приказ. Однако, о переводе Свидетель №11 на работу по 12 и 10 часов 3, 6, 7, 18 и 19 октября 2016 года, в том числе в ночное время, заявлений в письменном виде не поступало, приказов не издавалось, устных указаний от руководителя ПМС-48 не поступало. Кроме того, согласно табеля учета рабочего времени, составленного мастером Свидетель №2 никто из работников его участка не работал в указанные дни по 10 и 12 часов и в ночное время, Свидетель №11 являясь помощником машиниста, не мог работать в одиночку, поэтому сведения в табели из системы ЕКАСУТР не могут быть достоверными. На основании табеля учета рабочего времени, составленного Свидетель №2, формировала табель учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР Тоцкая О.П., это была ее обязанность и только она имела возможность это сделать.

В марте 2017 года в ПМС-48 проводилась ведомственная проверка деятельности ПСМ-48 по вопросам организации, нормированию и оплате труда. Проводила ФИО5 проверку ведущий инженер по организации и нормированию труда Красноярской ДРП Свидетель №4, она запрашивала документы, в том числе табели учета рабочего времени на работников ПМС-48. Все табели учета рабочего времени на бумажных носителях, которые составлялись мастерами участков ПМС-48, работниками отдела кадров, после проверки и утверждения начальником ПМС-48 передавались в единственном экземпляре Тоцкой О.П., которая вносила ФИО5 из указанных табелей в табели в системе ЕКАСУТР, а в дальнейшем оставляла их себе на хранение. От ведущего инженера по организации и нормированию труда Красноярской ДРП Свидетель №4, ей стало известно, что не все запрошенные табели были предоставлены Свидетель №4, и последняя просила ее узнать у Тоцкой О.П., где именно находятся табели на рабочем месте или в архиве, она подошла к Тоцкой О.П. и спросила, где табели, на что Тоцкая О.П. показала ей папку с табелями, но она не проверяла наличие в папке всех табелей. Она не помнит, в какой именно день это было, но она по данному поводу писала пояснительную, так как некоторых оригиналов табелей так и не смогли найти. Также ей известно, что в ходе проверки были обнаружены факты, когда сведения содержащиеся в табелях учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР не соответствовали сведениям в табелях учета рабочего времени на бумажном носителе. По данному факту была назначена служебная проверка, которую проводила также Свидетель №4 Результаты проверки рассматривались на совещании в Красноярской ДРП (протокол № 50 от 28 марта 2017 года) на котором было принято решением о написания заявления в полицию по поводу выявленных нарушений, так как было установлено, что Тоцкая О.П. необоснованно проставляла себе часы работы в выходные дни в табелях учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР, к которой имела доступ, и на основании внесенных ею данных ей начислялась заработная плата. В дальнейшем Свидетель №4 также проводила проверку по правильности внесения Тоцкой О.П. сведений в табели учета использования рабочего времени в систему ЕКАСУТР в отношении сына Тоцкой О.П. – Свидетель №11. Свидетель №4 запросила табели учета рабочего времени на Свидетель №11, их Свидетель №4 предоставили в копиях. Через некоторое время из отдела полиции поступил запрос о предоставлении данных табелей для выемки, но в ПМС-48 не смогли уже найти оригиналы данных табелей в кабинете у Тоцкой О.П., сама Тоцкая О.П. находилась на больничном в тот момент, и по данному поводу ничего не сообщила. Где могут находится данные табеля ей не известно.

Кроме того, вина Тоцкой О.П. по эпизоду Свидетель №11 подтверждается материалами дела, исследованными судом, а именно:

-актом документальной проверки от 19.06.2017 года, согласно которому в ходе документальной проверки правильности начисления заработной платы по помощнику машиниста ЖДСМ (РС-800/3) ПМС-48 структурного подразделения Красноярской ДРП - структурного подразделения Центральной ДРП - филиала ОАО «РЖД» Свидетель №11 за период 2015-2016гг., с использованием табелей учета рабочего времени на бумажном носителе работников участка транспортировки рельсовых плетей ПМС-48 за июль, декабрь 2015 года, апрель, май, сентябрь, октябрь 2016 года, работников участка эксплуатации и ремонта путевых машин и механизмов за октябрь 2015 года, сформированных табелей учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР формы Т-13 на работников участка транспортировки рельсовых плетей ПМС-48 за июль, декабрь 2015 года, апрель, май, сентябрь, октябрь 2016 года, работников участка эксплуатации и ремонта путевых машин и механизмов за октябрь 2015 года, сменных рапортов за июль, декабрь 2015 года, сведений из Красноярского ИВЦ ОАО «РЖД» о внесении данных в систему ЕКАСУТР в части формирования табеля учета рабочего времени по ПМС-48 за июль, август, октябрь, декабрь 2015 года, апрель, май, сентябрь, октябрь 2016 года, было выявлено, что ведущий инженер по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., оформляя табель учета рабочего времени на помощника машиниста ЖДСМ (РС-800/3) ПМС-48 Свидетель №11 в системе ЕКАСУТР, имея доступ в ФИО5 систему в силу своих должностных обязанностей, внесла недостоверные сведения относительно часов работы помощника машиниста ЖДСМ (РС-800/3) ПМС-48 Свидетель №11 за июль, октябрь, декабрь 2015 года, апрель, ФИО11, сентябрь, октябрь 2016 года, что явилось основанием завышения начисления ему заработной платы.

Так, 02 августа 2015 года ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе мастером участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, где среди прочих сотрудником ПМС-48, был табелирован помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР с отражением того, что в указанном месяце в дни 14, 15, 16 июля 2015 года Свидетель №11 имеет часы работы по 12 часов за 14, 15 июля, 11 часов 16 июля, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за июль 2015 года в эти дни часов работы у него не проставлено, кроме того работа в ночное время суток отражена в количестве 68 часов, что не соответствует табелю на бумажном носителе – 56 часов. Согласно сменных рапортов за июль 2015 года помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11, находился в одну смену с машинистом ЖДСМ ФИО44, машинистом ЖДСМ ФИО41, у которых в табеле учета рабочего времени, сформированного в системе ЕКАСУТР часы работы на 14,15 и 16 июля отсутствуют, кроме того работа в ночное время суток отражена в количестве 56 часов, что соответствует табелю на бумажном носителе.

02 ноября 2015 года ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе мастером участка эксплуатации и ремонта путевых машин и механизмов Свидетель №6, где среди прочих сотрудником ПМС-48, был табелирован помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР с отражением того, что в указанном месяце в дни 15, 16, 19, 20 октября 2015 года Свидетель №11 имеет часы работы по 12 часов за каждый день, в том числе по 6 часов в ночное время, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за октябрь 2015 года в эти дни Свидетель №11 проставлено по 8 часов работы за каждый день, без работы в ночное время.

29 декабря 2015 года ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе мастером участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, где среди прочих сотрудником ПМС-48, был табелирован помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР с отражением того, что в указанном месяце в дни 14 и 15 декабря 2015 года Свидетель №11 имеет часы работы по 11 часов за каждый день, в том числе по 6 часов в ночное время, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за декабрь 2015 года в эти дни часов работы у него не проставлено, кроме того работа в ночное время суток отражена в количестве 72 часов, что не соответствует табелю на бумажном носителе – 64 часа. Согласно сменных рапортов за декабрь 2015 года помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11, находился в одну смену с машинистом ЖДСМ ФИО45 и помощником машинистом ФИО34, у которых в табеле учета рабочего времени, сформированного в системе ЕКАСУТР 14 и 15 декабря часы работы отсутствуют в том, числе в ночное время, что соответствует табелю на бумажном носителе.

05 мая 2016 года ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе мастером участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, где среди прочих сотрудником ПМС-48, был табелирован помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР с отражением того, что в апреле 2016 года в период с 18 по 30 апреля 2016 года Свидетель №11 имеет часы работы по 11 часов за каждый день, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за апрель 2016 года Свидетель №11 табелирован по 8 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Первоначальный табель учета рабочего времени участка транспортировки рельсовых плетей за апрель 2016 года, в ходе проверки не обнаружен.

05 мая 2016 года ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе мастером участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, где среди прочих сотрудником ПМС-48, был табелирован помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР с отражением того, что в апреле 2016 года в период с 18 по 30 апреля 2016 года Свидетель №11 имеет часы работы по 11 часов за каждый день, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за апрель 2016 года Свидетель №11 табелирован по 8 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Первоначальный табель учета рабочего времени участка транспортировки рельсовых плетей за апрель 2016 года, в ходе проверки не обнаружен.

05 июня 2016 года ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе мастером участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, где среди прочих сотрудником ПМС-48, был табелирован помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР с отражением того, что в мае 2016 года в период с 01 по 16 мая 2016 года Свидетель №11 имеет часы работы по 11 часов за каждый день, и работу в ночное время – 48 часов, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за ФИО11 2016 года Свидетель №11 табелирован по 8 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), без работы в ночное время.

04 октября 2016 года ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе мастером участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, где среди прочих сотрудником ПМС-48, был табелирован помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР с отражением того, что в сентябре 2016 года Свидетель №11 имеет часы за 19 сентября 2016 года – 18 часов, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за сентябрь 2016 года Свидетель №11 19 сентября 2016 года проставлено 8 часов работы.

06 ноября 2016 года ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе мастером участка транспортировки рельсовых плетей Свидетель №2, где среди прочих сотрудником ПМС-48, был табелирован помощник машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР с отражением того, что в октябре 2016 года Свидетель №11 имеет часы 3, 6, 7 и 18 октября 2016 года по 12 часов за каждый день, а 19 октября 2016 года – 10 часов, работа в ночное время составила – 38 часов, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за октябрь 2016 года Свидетель №11 в эти дни проставлено по 8 часов работы за каждый день, а работа в ночное время составила 16 часов.

Таким образом, Тоцкая О.П. путем внесения в систему ЕКАСУТР недостоверных сведений увеличила заработную плату помощнику машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 (т. 2 л.д. 132-137);

-протоколом осмотра предметов от 29.12.2017 года, согласно которому, осмотрены

-копия табеля учета рабочего времени № 7 от 31.07.2015 года за период с 01.07.2015 по 31.07.2015, подписанного мастером участка Свидетель №2, ведущим специалистом УП Свидетель №12 и утвержденного начальником ПМС-48 Свидетель №1, в котором отражено, что Свидетель №11 в июле 2015 года работал в период с 17 по 31 июля 2015 года каждый день по 11 часов, в том числе 18, 20, 22, 24, 26, 28, 30 июля 2015 года по 8 часов в ночное время, и отработал всего в течении месяца 165 часов, в том числе в ночное время 56 часов;

-копия табеля учета рабочего времени № 23 от 30.10.2015 года за период с 01.10.2015 по 31.10.2015, подписанного мастером участка Свидетель №6, работником кадровой службы ФИО35, в котором отражено, что Свидетель №11 в октябре 2015 года работал по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, а именно работал 1, 25, 5, 6, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 октября 2015 года по 8 часов в день, в ночное время суток к работе не привлекался, и отработал всего в течении месяца 136 часов;

-копия табеля учета рабочего времени № 12 от 25.12.2015 года за период с 01.12.2015 по 31.12.2015, подписанного мастером участка Свидетель №2, работником кадровой службы ФИО35 и утвержденного и.о. начальника ПМС-48 Свидетель №3, в котором отражено, что Свидетель №11 в декабре 2015 года работал в период с 16 по 31 декабря 2015 года каждый день по 11 часов, в том числе 16, 18, 20, 22, 24, 26, 28, 30 декабря 2015 года по 8 часов в ночное время, и отработал всего в течении месяца 176 часов, в том числе в ночное время 64 часа;

-копия табеля учета рабочего времени № 4 от 30.04.2016 года за период с 01.04.2016 по 30.04.2016 подписанного мастером участка Свидетель №2, и утвержденного и.о. начальника ПМС-48 Свидетель №3, в котором отражено, что Свидетель №11 в апреле 2016 года работал по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, а именно 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 по 8 часов, в ночное время к работе не привлекался, и отработал всего в течении месяца 80 часов;

-копия табеля учета рабочего времени № 5 от 13.05.2016 года за период с 01.05.2016 по 31.05.2016 подписанного мастером участка Свидетель №2, и утвержденного и.о. начальника ПМС-48 Свидетель №3, в котором отражено, что Свидетель №11 в мае 2016 года работал по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье и в праздничные дни, а именно 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31 по 8 часов, в ночное время к работе не привлекался, и отработал всего в течении месяца 152 часа;

-копия табеля учета рабочего времени № 9 от 30.09.2016 года за период с 01.09.2016 по 30.09.2016 подписанного мастером участка Свидетель №2, ведущим специалистом УП Свидетель №12 и утвержденного начальником ПМС-48 Свидетель №1, в котором отражено, что Свидетель №11 в сентябре 2016 года работал по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье и в праздничные дни, а именно 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 по 8 часов, в том числе 19 и 26 по 8 часов в ночное время, и отработал всего в течении месяца 176 часов, в том числе в ночное время 16 часов;

-копия табеля учета рабочего времени № 10 от 28.10.2016 года за период с 01.10.2016 по 31.10.2016 подписанного мастером участка Свидетель №2, работником кадровой службы ФИО35 и утвержденного начальником ПМС-48 Свидетель №1, в котором отражено, что Свидетель №11 в октябре 2016 года работал по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, а именно 3, 4, 5, 6, 7, 19, 20, 21 по 8 часов, в том числе 19 и 20 по 8 часов в ночное время, и отработал всего в течении месяца 72 часа, в том числе в ночное время 16 часов, фототаблицей к нему, постановлением от 29.12.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 2 л.д. 164-220);

-протоколом выемки от 15.05.2018 года, протоколом осмотра предметов от 15.05.2018 года, согласно которому осмотрен, изъятый в ходе выемки «Журнал учета приказов ПМС-48», в котором регистраций приказов о выходе на работу помощника машиниста ЖДСМ (РС-800/3) Свидетель №11 в выходные дни за период с 14.07.2015 по 19.10.2016 не обнаружено, фототаблицей к нему, постановлением от 15.05.2018 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств, возвращении вещественных доказательств (т. 3 л.д. 144-161);

-протоколом выемки от 18.10.2017 года, протоколом осмотра предметов от 17.01.2018 года, согласно которому, осмотрены:

-приказ ПМС-48 № 1 от 11 января 2016 года «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за декабрь 2015 г», согласно которому за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам ПМС-48 начислили премию за декабрь 2015 года,

-список работников, подлежащих премированию за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам работы за декабрь 2015 года, согласно которого размер премии Свидетель №11 за декабрь 2015 года составил 56%;

-приказ ПМС-48 № 10 от 05 октября 2015 года «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за сентябрь 2015 г», согласно которому за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам ПМС-48 начислили премию за сентябрь 2015 года,

-справка о выполнении показателей премирования (участок транспортировки рельсовых плетей) (машинисты, пом.машиниста) за сентябрь 2015 года согласно которого размер премии Свидетель №11 за сентябрь 2015 года составил 46%;

-приказ ПМС-48 № 123 от 14 августа 2015 года «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за июль 2015 г», согласно которому за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам ПМС-48 начислили премию за июль 2015 года,

-справка о выполнении показателей премирования (участок транспортировки рельсовых плетей) (машинисты, пом.машиниста) за июль 2015 года согласно которой размер премии Свидетель №11 за июль 2015 года составил 46%;

-справка о выполнении показателей премирования (участок транспортировки рельсовых плетей) (машинисты, пом.машиниста) за октябрь 2015 года, согласно которого размер премии Свидетель №11 за октябрь 2015 года составил 46%;

-приказ ПМС-48 № 5 от 11 мая 2016 года «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за апрель 2016 г», согласно которому за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам ПМС-48 начислили премию за апрель 2016 года,

-список работников, подлежащих премированию за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам работы за апрель 2016 года, согласно которого размер премии Свидетель №11 за апрель 2016 года составил 46%;

-приказ ПМС-48 № 6 от 22 июня 2016 года «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за май 2016 г», согласно которому за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам ПМС-48 начислили премию за май 2016 года,

-справка о выполнении показателей премирования (участок транспортировки рельсовых плетей) (машинисты, пом.машиниста) за май 2016 года, согласно которого размер премии Свидетель №11 за май 2016 года составил 46%;

-приказ ПМС-48 № 366 от 26 октября 2016 года «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за сентября 2016 г», согласно которому за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам ПМС-48 начислили премию за сентябрь 2016 года,

-справка о выполнении показателей премирования (участок транспортировки рельсовых плетей) (машинисты, пом.машиниста) за сентябрь 2016 года, согласно которого размер премии Свидетель №11 за сентябрь 2016 года составил 56%;

-приказ ПМС-48 № 120 от 09 марта 2017 года «Об индексации заработной платы работников путевой машинной станции № 48», согласно которому заработная плата работников ПМС-48 проиндексирована с 1 марта 2017 года на 1,5%;

-приказ ПМС-48 № 344 от 27 сентября 2016 года «Об индексации заработной платы работников ПМС-48», согласно которому заработная плата работников ПМС-48 проиндексирована с 1 октября 2016 года на 3,5%;

-приказ ПМС-48 № 123 от 25 февраля 2016 года «Об индексации заработной платы работников ПМС-48», согласно которому заработная плата работников ПМС-48 проиндексирована с 1 марта 2016 года на 2,9%;

-приказ ПМС-48 № 176 от 06 марта 2015 года «Об индексации заработной платы работников ПМС-48», согласно которому заработная плата работников ПМС-48 проиндексирована с 1 марта 2015 года на 3,7%; фототаблицей, постановлением от 17.01.2018 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств, (т. 5 л.д. 63-149);

-протоколом осмотра предметов от 30.11.2017 года, согласно которому, осмотрены:

-сменные рапорта: № 141 от 17 июля 2015 года, № 142 от 18 июля 2015 года, № 143 от 19 июля 2015 года, № 144 от 20 июля 2015 года, № 145 от 21 июля 2015 года, № 146 от 22 июля 2015 года, № 147 от 23 июля 2015 года, № 148 от 28 июля 2015 года, согласно которых Свидетель №11 работал в июле 2015 года в смене с ФИО46 и ФИО44, при этом 14, 15 и 16 июля 2015 года Свидетель №11, ФИО46 и ФИО44 не работали;

-сменные рапорта: № 200 от 17-18 декабря 2015 года, № 202 от 18-19 декабря 2015 года, № 203 от 20 декабря 2015 года, № 204 от 23 декабря 2015 года, № 205 от 26 декабря 2015 года, № 208 от 27-28 декабря 2015 года, № 210 от 28-29 декабря 2015 года, № 212 от 29-30 декабря 2015 года, № 213 от 30 декабря 2015 года, согласно которых Свидетель №11 работал в декабре 2015 года в смене с ФИО34 и Свидетель №8, при этом 14, 15 декабря 2015 года Свидетель №11, ФИО34 и Свидетель №8 не работали;

-табель учета использования рабочего времени Свидетель №11 в системе ЕКАСУТР за июль 2015 года, согласно которого Свидетель №11 в июле 2015 года работал по сменному графику с 14 по 31 июля 2015 года, при этом 14 и 15 по 12 часов каждый день, с 16 по 31 по 11 часов каждый день, в том числе в ночные часы, а также 31 июля 2015 года в ночное время 6 часов;

-табель учета использования рабочего времени Свидетель №11 в системе ЕКАСУТР за октябрь 2015 года, согласно которого Свидетель №11 в октябре 2015 года работал по графику пятидневной рабочей недели, с выходными в субботу и воскресение, при этом 15, 16, 19, 20 октября 2015 года работал по 12 часов каждый день, включая по 6 часов в ночное время,

-табель учета использования рабочего времени Свидетель №11 в системе ЕКАСУТР за декабрь 2015 года, согласно которого Свидетель №11 в декабре 2015 года работал по сменному графику с 14 по 31 декабря 2015 года, при этом 14 и 15 по 11 часов каждый день, включая по 6 часов в ночное время;

-табель учета использования рабочего времени Свидетель №11 в системе ЕКАСУТР за апрель 2016 года, согласно которого Свидетель №11 в апреле 2016 года работал по сменному графику с 18 по 30 апреля по 11 часов каждый день,

-табель учета использования рабочего времени Свидетель №11 в системе ЕКАСУТР за ФИО11 2016 года, согласно которого Свидетель №11 в мае 2016 года работал по сменному графику с 1 по 16 мая по 11 часов каждый день, при этом 1 и 9 мая по 11 часов в ночное время, 2, 4, 5, 7, 8, 10, 11 мая в ночное время по 6 часов,

-табель учета использования рабочего времени Свидетель №11 в системе ЕКАСУТР за сентябрь 2016 года, согласно которого Свидетель №11 в сентябре 2016 года работал по графику пятидневной рабочей недели, с выходными в субботу и воскресение, при этом <дата> работал 18 часов, включая 8 часов в ночное время,

-табель учета использования рабочего времени Свидетель №11 в системе ЕКАСУТР за октябрь 2016 года, согласно которого Свидетель №11 в октябре 2016 года работал 3 октября 2016 года – 12 часов, в том числе 6 в ночное время, 6, 7, 18 октября 2016 года работал по 12 часов, в том числе по 8 часов в ночное время, 19 октября 2016 года 10 часов, включая 8 часов в ночное время, фототаблицей, постановлением от 30.11.2017 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств (т. 5 л.д. 150-219; т. 2 л.д. 203-220);

-протоколом осмотра предметов от 26.10.2017 года, согласно которому, осмотрены

-расчетный листок Свидетель №11 за июнь 2015 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Свидетель №11 за отработанное в июне 2015 года время в общей сумме 13 900,00 рублей, и перечислении денежных средств в сумме 12 093,00 рублей (заработная плата);

-расчетный листок Свидетель №11 за октябрь 2015 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Свидетель №11 за отработанное в октябре 2015 года время в общей сумме 27 225,91 рубль, и перечислении денежных средств в сумме 5 882,18 рубля (аванс), в сумме 368,60 (больничный лист), в сумме 245,40 рублей (больничный лист), в сумме 16 920,53 рубля (заработная плата);

-расчетный листок Свидетель №11 за декабрь 2015 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Свидетель №11 за отработанное в декабре 2015 года время в общей сумме 29 369,73 рубля, и перечислении денежных средств в сумме 10 291,55 рублей (аванс), в сумме 14 966,48 рублей (заработная плата);

-расчетный листок Свидетель №11 за апрель 2016 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Свидетель №11 за отработанное в апреле 2016 года время в общей сумме 30 452,28 рублей, и перечислении денежных средств в сумме 874,98 рублей (аванс), в сумме 10 798,20 рублей (заработная плата), в сумме 14 639,70 рублей (заработная плата);

-расчетный листок Свидетель №11 за ФИО11 2016 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Свидетель №11 за отработанное в мае 2016 года время в общей сумме 36 339,01 рубль, и перечислении денежных средств в сумме 9 424,38 рублей (аванс), в сумме 21 827,24 рубля (заработная плата);

-расчетный листок Свидетель №11 за сентябрь 2016 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Свидетель №11 за отработанное в сентябре 2016 года время в общей сумме 35 100,85 рублей, и перечислении денежных средств в сумме 10 912,44 рубля (аванс), в сумме 18 448,40 рублей (заработная плата);

-расчетный листок Свидетель №11 за октябрь 2016 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Свидетель №11 за отработанное в октябре 2016 года время в общей сумме 62 010,33 рубля, и перечислении денежных средств в сумме 5 390,29 рублей (аванс), в сумме 2 815,00 рублей (заработная плата), в сумме 26 215,81 рублей (отпускные), в сумме 404,82 рубля (больничный лист), в сумме 675,37 рублей (больничный лист), в сумме 17 866,51 рубль (заработная плата), фототаблицей, постановлением от 26.10.2017 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств (т. 6 л.д. 1-32);

-протоколом выемки от 18.10.2017 года, протоколом осмотра предметов от 19.01.2018 года, согласно которому, осмотрены:

-приказ ПМС-48 № 41-12/0 от 04 октября 2016 года «Об оказании материальной помощи», согласно которому Свидетель №11 оказана материальная помощь в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 20 % месячной тарифной ставки;

-приказ ПМС-48 № 91-11/0 от 04 октября 2016 года о предоставлении отпуска Свидетель №11 в период с 21 октября 2016 по 06 ноября 2016 года;

-приказ ПМС-48 № 209/ок от 14.07.2015, согласно которому Свидетель №11 принят на работу на должность помощника машиниста ЖДСМ (800/3) на участок транспортировки рельсовых плетей с 14.07.2015;

-трудовой договор № 511 от 11 июля 2015 года, согласно которому с Свидетель №11 заключен трудовой договор о том, что Свидетель №11 принят на работу на должность помощника машиниста ЖДСМ (800/3) на участок транспортировки рельсовых плетей с 14.07.2015; фототаблицей, постановлением от 19.01.2018 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств (т. 6 л.д. 38-48;49-52, 53-56,63-65);

-протоколом осмотра предметов от 25.11.2017 года, согласно которому, осмотрены:

-реестры идентифицированных перевозок работников путевой машинной станции № 48 по служебной надобности в поездах пригородного сообщения по АО «КРАСПРИГОРОД» за июль, октябрь, декабрь 2015 года, апрель, май, август 2016 года, согласно которым Свидетель №11 совместно с Свидетель №8 и ФИО34 15.12.2015 осуществлял переезд железнодорожным транспортом от ст. Абакан до ст. Бискамжа. Иных сведения о проездах Водневского Е.В. по служебной надобности в поездах пригородного сообщения по АО «КРАСПРИГОРОД» за июль, октябрь, декабрь 2015 года, апрель, май, август 2016 года отсутствуют; фототаблицей, постановлением от 25.11.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 6 л.д. 66-176);

-протоколом выемки от 20.10.2017 года, протоколом осмотра предметов от 14.12.2017 года, согласно которому, осмотрены:

-листок нетрудоспособности № 178 678 580 766 Свидетель №11 за период с 08.10.2015 по 12.10.2015;

-листок нетрудоспособности № 231 120 633 407 Свидетель №11 за период с 10.10.2016 по 17.10.2016;

-платежное поручение № 352 от 27.07.2015, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за первую половину июля 2015 года, от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 2 402,17 рублей;

-платежное поручение № 770 от 14.08.2015, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислены разъездные за июль 2015 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 2 861,92 рублей;

-платежное поручение № 016 от 14.08.2015, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за июль 2015 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 31 358,01 рублей;

-платежное поручение № 412 от 29.10.2015, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за первую половину октября 2015 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 5 882,18 рублей;

-платежное поручение № 308 от 13.11.2015, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за октябрь 2015 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 16 920,53 рубля;

-платежное поручение № 390 от 13.11.2015, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена оплата 3-х дней листов нетрудоспособности за счет средств предприятия за октябрь 2015 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 368,60 рублей;

-платежное поручение № 541 от 30.10.2015, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена оплата листов нетрудоспособности за счет средств ФСС за первую половину октябрь 2015 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 245,40 рублей;

-платежное поручение № 211 от 25.12.2015, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за первую половину декабря 2015 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 10 291,55 рублей;

-платежное поручение № 398 от 15.01.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за декабрь 2015 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 14 966,48 рублей;

-платежное поручение № 811 от 28.04.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за первую половину апреля 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 874,98 рублей;

-платежное поручение № 724 от 13.05.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за апрель 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 14 639,70 рублей;

-платежное поручение № 815 от 13.05.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена оплата стипендии по ученическим договорам за апрель 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 10 798,20 рублей;

-платежное поручение № 849 от 27.05.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за первую половину мая 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 9 424,38 рублей;

-платежное поручение № 019 от 14.06.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за май 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 21 827,24 рублей;

-платежное поручение № 975 от 27.09.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за первую половину сентября 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 10 912,44 рублей;

-платежное поручение № 490 от 13.10.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за сентябрь 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 18 448,40 рублей;

-платежное поручение № 094 от 11.10.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена материальная помощь к отпускным за сентябрь 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 2 815,00 рублей;

-платежное поручение № 093 от 11.10.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислены отпускные за 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 26 215,81 рублей;

-платежное поручение № 798 от 27.10.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за первую половину октября 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 5 390,29 рублей;

-платежное поручение № 188 от 14.11.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена оплата 3-х дней листов нетрудоспособности за счет средств предприятия за октябрь 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 404,82 рублей;

-платежное поручение № 070 от 14.11.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена заработная плата за октябрь 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», в сумме 17 866,51 рублей;

-платежное поручение № 189 от 14.11.2016, согласно которому на расчетный счет Свидетель №11 № 40817810431286837431 перечислена оплата листов нетрудоспособности за октябрь 2016 года от ПМС-48 КрасДПР ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» в сумме 675,37 рублей; фототаблицей, постановлением от 14.11.2017 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств (т. 6 л.д. 194-230, т. 7 л.д.1-43);

-протоколом осмотра предметов от 08.11.2017 года, согласно которому, осмотрена выписка по расчетному счету № 40817810431286837431 Свидетель №11 за период с 09.08.2013 по 20.10.2017 на компакт-диске «SD 46841395», согласно которой, на расчетный счет Водневского Е.В. производились зачисления:

-27.07.2015 заработной платы за первую половину июля 2015 года от ПМС-48 в сумме 2 402.17 рублей,

-14.08.2015 денежных средств в счет отплаты разъездных за июль 2015 года от ПМС-48 в сумме 2 861.92 рубля,

-14.08.2015 заработной платы за июль 2015 года от ПМС-48 в сумме 31 358.01 рубль,

-29.10.2015 заработной платы за первую половину октября 2015 года от ПМС-48 в сумме 5 882.18 рублей,

-30.10.2015 денежных средств в счет оплаты листов нетрудоспособности за первую половину октября 2015 года от ПМС-48 в сумме 245.4 рублей,

-13.11.2015 заработной платы за октябрь 2015 года от ПМС-48 в сумме 16 920.53 рублей,

-13.11.2015 денежных средств в счет оплаты 3-х дней листов нетрудоспособности за октябрь 2015 года от ПМС-48 в сумме 368.6 рублей,

-25.12.2015 заработной платы за первую половину декабря 2015 года от ПМС-48 в сумме 10 291.55 рублей,

-15.01.2016 заработной платы за декабрь 2015 года от ПМС-48 в сумме 14 966.48 рублей,

-28.04.2016 заработной платы за первую половину апреля 2016 года от ПМС-48 в сумме 874.98 рублей,

-13.05.2016 денежных средств в счет оплаты стипендии по ученическим договорам за апрель 2016 года от ПС-48 в сумме 10 798.2 рубля,

-13.05.2016 заработной платы за апрель 2016 года от ПМС-48 в сумме 14 639.7 рублей,

-27.05.2016 заработной платы за первую половину мая 2016 года от ПМС-48 в сумме 9 424.38 рублей,

-14.06.2016 заработной платы за май 2016 года от ПМС-48 в сумме 21 827.24 рубля,

-27.09.2016 заработной платы за первую половину сентября 2016 года от ПМС-48 в сумме 10 912.44 рубля,

-11.10.2016 материальной помощи к отпускным за сентябрь 2016 года от ПМС-48 в сумме 2 815 рублей,

-11.10.2016 отпускных за 2016 год в сумме 26 215.81 рубль,

-13.10.2016 заработной платы за сентябрь 2016 года от ПМС-48 в сумме 18 448.4 рублей,

-27.10.2016 заработной платы за первую половину октября 2016 года от ПМС-48 в сумме 5 390.29 рублей,

-14.11.2016 заработной платы за октябрь 2016 года от ПМС-48 в сумме 17 866.51 рубль,

-14.11.2016 денежных средств в счет оплаты листов нетрудоспособности за октябрь 2016 года в сумме 675.37 рублей,

-14.11.2016 денежных средств в счет оплаты 3 дней листов нетрудоспособности за октябрь 2016 года в сумме 404.82 рублей, фототаблицей, постановлением от 08.11.2017 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств (т. 7 л.д. 46-71);

-заключением эксперта № 1045 от 27.12.2017 года, согласно которому:

-помощнику машиниста ПМС-48 – структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» Свидетель №11 за июль, октябрь, декабрь 2015 года, апрель, май, сентябрь, октябрь 2016 года начислена заработная плата в размере за июль 2015 года 54 862,95 рублей, за октябрь 2015 года 27 225,91 рубль, за декабрь 2015 года 29 369,73 рубля, за апрель 2016 года 30 452,28 рублей, за май 2016 года 36 339,01 рубль, за сентябрь 2016 года 35 100,85 рублей; за октябрь 2016 года 62 010,33 рубля;

-выплачена заработная плата за июль 2015 года 36 622,10 рублей, за октябрь 2015 года 23 416,71 рубль, за декабрь 2015 года 25 258,03 рубля, за апрель 2016 года 26 312,88 рублей, за май 2016 года 31 251,62 рубля, за сентябрь 2016 года 29 360,84 рубля; за октябрь 2016 года 53 367,80 рублей,

-помощнику машиниста ПМС-48 – структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» Свидетель №11 за июль, октябрь, декабрь 2015 года, апрель, май, сентябрь, октябрь 2016 года должна быть начислена заработная плата в размере за июль 2015 года 51 526,03 рубля, за октябрь 2015 года 23 491,06 рублей, за декабрь 2015 года 26 312,61 рубль, за апрель 2016 года 22 504,54 рубля, за май 2016 года 25 225,59 рублей, за сентябрь 2016 года 29 820,74 рубля; за октябрь 2016 года 55 036,30 рублей;

-должна быть выплачена заработная плата в размере за июль 2015 года 33 719,18 рублей, за октябрь 2015 года 20 204,21 рубль, за декабрь 2015 года 22 628,48 рублей, за апрель 2016 года 19 477,62 рубля, за ФИО11 2016 года 21 694,33 рубля, за сентябрь 2016 года 24 819,53 рубля; за октябрь 2016 года 47 369,84 рубля;

-разница между суммой заработной платы, начисленной помощнику машиниста ПМС-48 Свидетель №11 и суммой заработной платы, которая должна быть начислена Свидетель №11 составила за июль 2015 года 3 336,92 рубля, за октябрь 2015 года 3 734,85 рублей, за декабрь 2015 года 3 057,12 рублей, за апрель 2016 года 7 947,74 рубля, за ФИО11 2016 года 11 113,42 рубля, за сентябрь 2016 года 5 280,11 рублей; за октябрь 2016 года 6 974,03 рубля;

-разница между суммой заработной платы, выплаченной помощнику машиниста ПМС-48 Свидетель №11 и суммой заработной платы, которая должна быть выплачена Свидетель №11 составила за июль 2015 года 2 902,92 рубля, за октябрь 2015 года 3 212,50 рублей, за декабрь 2015 года 2 629,55 рублей, за апрель 2016 года 6 835,26 рублей, за ФИО11 2016 года 9 557,29 рублей, за сентябрь 2016 года 4 541,31 рубль; за октябрь 2016 года 5 997,96 рублей. (т. 8 л.д. 85-137);

-протоколом выемки от 07.06.2017 года, протоколом осмотра предметов от 30.10.2017 года, согласно которому осмотрены сведения, предоставленные Красноярской ИВЦ об изменениях вносимых в систему ЕКАСУТР от имени пользователя 98_РК02ЕК101, под которым зарегистрирована ведущий инженер по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., согласно которым Тоцкая О.П.:

16.07.2015 в 09 часов 19 минут, по московскому времени, внесла в табель учета рабочего времени за июль 2015 года в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 сведения об отработанной им времени 14 и 15 июля 2015 года по 12 часов за каждый день;

02.08.2015 в 10 часов 52 минуты, по московскому времени, внесла в табель учета рабочего времени за июль 2015 года в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 сведения об отработанной им времени 16 июля 2015 года в количестве в количестве 11 часов, в том числе в ночное время суток в количестве 6 часов и 31 июля 2015 года в количестве 6 часов в ночное время суток;

02.11.2015 в 12 часов 11 минут, по московскому времени, внесла в табель учета рабочего времени за октябрь 2015 года в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 сведения об отработанной им времени 15.10.2015, 16.10.2015, 19.10.2015, 20.10.2015 по 12 часов за каждый день, в том числе в ночное время в количестве 6 часов за каждый день;

29.12.2015 в 07 часов 57 минут, по московскому времени, внесла в табель учета рабочего времени за декабрь 2015 года в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 сведения об отработанной им времени 14.12.2015 и 15.12.2015 в количестве 11 часов за каждый день, в том числе в ночное время суток в количестве 6 часов;

05.06.2016 в 11 часов 24 минуты, по московскому времени, внесла в табель учета рабочего времени за май 2016 года в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 сведения об отработанной им времени в период с 01.05.2016 по 16.05.2016 по 11 часов за каждый день, в том числе в ночное время суток в общем количестве 48 часов;

04.10.2016 в 09 часов 18 минут, по московскому времени, внесла в табель учета рабочего времени за сентябрь 2016 года в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 сведения об отработанной им времени 19.09.2016 в количестве 18 часов, в том числе 8 часов в ночное время суток;

06.11.2016 в 8 часов 43 минуты, по московскому времени, внесла в табель учета рабочего времени за октябрь 2016 года в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 сведения об отработанной им времени 03.10.2016 в количестве 12 часов, в том числе 6 часов в ночное время суток, 06.10.2016, 07.10.2016, 18.10.2016 по 12 часов за каждый день, в том числе по 8 часов в ночное время суток, и за 19.10.2016 в количестве 10 часов, в том числе 8 часов в ночное время суток; фототаблицей постановлением от 30.10.2017 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств (т. 9 л.д. 4-31);

-протоколом осмотра предметов от 06.04.2018 года, согласно которому осмотрены сведения, предоставленные Красноярской ИВЦ об изменениях вносимых в систему ЕКАСУТР от имени пользователя 98_РК02ЕК101, под которым зарегистрирована ведущий инженер по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., согласно которым Тоцкая О.П. в период с 29.04.2016 по 05.05.2016, внесла в табель учета рабочего времени за апрель 2016 года в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 сведения об отработанном им времени в период с 18.04.2016 по 30.04.2016 по 11 часов за каждый день; фототаблица, постановление от 06.04.2018 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств (т. 9 л.д. 35-42);

-протоколом выемки от 25.05.2017 года, протоколом осмотра предметов от 07.06.2017 года, согласно которому, осмотрен системный блок «FujiTsu EsPRimo» серийный номер YL6L140753 персонального компьютера ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 – Тоцкой О.П., в котором установлена программа «SAP Logon» с системой ЕКАСУТР, фототаблицей, постановлением от 07.06.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств(т. 4 л.д. 74-82);

-протоколом выемки от 29.05.2017 года, протоколом осмотра предметов от 05.12.2017 года, согласно которому осмотрены:

-трудовой договор № 587 от 01.04.2007, согласно которому с ФИО47 заключен трудовой договор о том, что ФИО47 с 01.04.2007 продолжает работу на должности техника-технолога производственно-технического отдела Путевой машинной станции № 48 - структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»;

-дополнительное соглашение от 1.07.2008 к трудовому договору № 587 от 01.04.2007 с Тоцкой Оксаной Петровной, согласно которому Тоцкая О.П. переводиться на должность: техника 1 категории цеха по производству капитальных работ Путевой машинной станции № 48 – структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральная дирекция по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД с 01.07.2008;

-дополнительное соглашение от 21 октября 2008 года к трудовому договору № 587 от 01 апреля 2007 года с Тоцкой Оксаной Петровной, согласно которому Тоцкая О.П. переводиться на должность: инженера по организации и нормированию труда 1 категории Путевой машинной станции № 48 – структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральная дирекция по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД с 21.10.2008;

-дополнительное соглашение от 16 сентября 2009 года к трудовому договору № 587 от 01 апреля 2007 года с Тоцкой Оксаной Петровной, согласно которому Тоцкая О.П. переводиться на должность: ведущего инженера по организации и нормированию труда Путевой машинной станции № 48 – структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральная дирекция по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД с 16.09.2009.

-должностная инструкция № 405 от 14.05.2015, согласно которой ведущий инженер по организации и нормированию труда выполняет работы по совершенствованию организации и нормирования труда, изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов. Проводит фотографии рабочего дня и фотохронометражные наблюдения для всех категорий работников, обработку и анализ полученных данных. Предоставляет данные специалисту по охране труда при проведении специальной оценки условий труда (далее СОУТ) рабочих мест. Производит расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечивает правильное соотношение работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребностей в рабочей силе. Разрабатывает положения о премировании рабочих, специалистов и руководителей, условий материального стимулирования. Производит ежемесячный расчет премии для всех категорий работников, подготавливает приказы о премировании. Составляет штатное расписание. Контролирует выполнение отдельных пунктов по материальным выплатам, отраженных в коллективном договоре. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление отчетности в сроки и по формам, установленным ЦСУ РФ. Ведет в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР): штатного расписания в части оперативного сопровождения изменений в штатном расписании; учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, внесения данных по нарядам на сдельные работы, формирования табелей учета рабочего времени, надбавок и доплат работникам, ввод данных по договорам гражданско-правового характера. Ведет ежегодный учет и контроль за использованием рабочего времени всех категорий работников. Проводит анализ и учет сверхурочной работы. Осуществляет контроль за своевременным составлением и предоставлением руководителями производственных участков графиков работ (квартальных, месячных) и ознакомлением с ними работников. Ведущий инженер по организации и нормированию труда несет ответственность: за достоверность и своевременность ввода в программу ЕКАСУТР формирование табелей учета рабочего времени и нарядов на сдельные работы.

-копия должностной инструкции № 418 от 10.05.2016 года ведущего инженера по организации и нормированию труда, согласно которой ведущий инженер по организации и нормированию труда имеет право подключаться к следующим информационным ресурсам и их системам: ЭПС ОАО «РЖД», ЕК АСУТР и др.». Ведущий инженер по организации и нормированию труда ведет в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР): штатное расписание в части оперативного сопровождения изменений в штатном расписании; учет рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учет рабочего времени для соответствующих работников предприятия, вносит данных по нарядам на сдельные работы, формирует табели учета рабочего времени, надбавки и доплаты работникам. Ведущий инженер по организации и нормированию труда несет ответственность: за достоверность и своевременность внесения в программе ЕКАСУТР при формировании табелей учета рабочего времени и нарядов на сдельные работы.

-должностная инструкция № 421 от 12.12.2016 года ведущего инженера по организации и нормированию труда, согласно которой ведущий инженер по организации и нормированию труда выполняет анализирует фонд оплаты труда (плановых и фактических показателей), его рациональное использование при выполнении производственных показателей. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, разрабатывает положения о премировании рабочих, специалистов и руководителей, условий материального стимулирования. Производит ежемесячный расчет премии для всех категорий работников, готовит приказы о премировании. Составляет штатное расписание. Контролирует выполнение отдельных пунктов по материальным выплатам, отраженных в коллективном договоре. Ведет в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР): штатное расписание в части оперативного сопровождения изменений в штатном расписании; учет рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учет рабочего времени для соответствующих работников предприятия, вносит данные по нарядам на сдельные работы, формирует табели учета рабочего времени, надбавок и доплат работникам, вводит данные по договорам гражданско-правового характера. Ведущий инженер по организации и нормированию труда несет ответственность: за достоверность и своевременность ввода в программу ЕКАСУТР штатного расписания в части оперативного сопровождения изменений в штатном расписании, учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, формирование табелей учета рабочего времени и нарядов на сдельные работы, надбавок и доплат работникам, ввод данных по договорам гражданско-правового характера, фототаблицей постановлением от 05.12.2017 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств (т. 4 л.д. 109-160);

-заключением эксперта № 317 от 28.06.2017 года согласно которому, подписи, расположенные в строках «С должностной инструкцией ознакомлен», «Второй экземпляр получил на руки» в копии должностной инструкции ведущего инженера по нормированию труда № 418 от 10 мая 2016 года, вероятно, выполнена Тоцкой Оксаной Петровной, подписи расположенные в строках «С должностной инструкцией ознакомлен», «Второй экземпляр получил на руки» в должностной инструкции ведущего инженера по нормированию труда № 405 от 14.05.2016, выполнена Тоцкой Оксаной Петровной, подписи расположенные в строках «С должностной инструкцией ознакомлен», «Второй экземпляр получил на руки» в должностной инструкции ведущего инженера по нормированию труда № 421 от 12.12.2016 выполнена Тоцкой Оксаной Петровной. (т. 4 л.д. 197-203);

-протоколом выемки от 30.06.2017 года, протоколом осмотра предметов от 14.11.2017 года, согласно которому осмотрена книга приказов ПМС-48 по личному составу с № 1-ок по 211-ок 2009 г. с приказом № 135/ок от 16.09.2009 года о переводе Тоцкой О.П. с 16.09.2009 с должности инженера по организации и нормированию труда на должность ведущего инженера по нормированию труда, фототаблицей, постановлением от 14.11.2017 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств, возвращении вещественных доказательств (т. 4 л.д. 219-237).

Вина Тоцкой О.П. по эпизоду в отношении Тоцкой О.П. подтверждается следующими доказательствами:

Из показаний свидетеля Свидетель №4, данных ею в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного следствия и оглашенных в суде, следует, что она работает ведущим инженером по организации и нормированию труда Красноярской дирекции по ремонту пути (Красноярской ДРП). В ее обязанности входит контроль за правильностью применения в структурных подразделений нормативных материалов по труду; применение доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, анализ среднемесячной заработной платы за отчетный период (квартал, полгода, год), контроль за соблюдением трудового законодательства и руководящих указаний по организации и оплате труда, а работа в системе ЕКАСУТР от имени Красноярской ДРП, в том числе контроль по начислению заработной платы, формированию фонда оплаты труда и контроль в этой части за структурными подразделениями Красноярской ДРП, в том числе за ПМС-48.

Заработная плата работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», в том числе ПМС-48, находится в прямой зависимости от количества часов отработанных работником в течение текущего месяца (общее количество часов, количество часов отработанных в ночное время, сверхурочно), времени его нахождения на больничном, в отпуске и т.д.. Графики работы каждого работника (график пятидневной рабочей недели, сменный график) и количество отработанных каждым работником часов (в дневное, ночное время, сверхурочно) отражается в табеле учета рабочего времени, который составляется на один отчетный период – месяц. Табели учета рабочего времени на каждого работника формируется ежедневно в течение отчетного периода. Согласно п. 1-2 Регламента о порядке формирования, согласования, утверждения и сроках сдачи, первичных документов в структурных подразделениях Красноярской дирекции по ремонту пути, утвержденного распоряжением Красноярской ДРП № 166 от 16 мая 2016 года «Об утверждении и вводе Регламента о порядке формирования, согласования, утверждения и сроках сдачи, первичных документов в структурных подразделениях Красноярской дирекции по ремонту пути» в целях своевременного и достоверного формирования первичных документов в системе ЕКАСУТР и своевременной выплаты заработной платы работникам структурных подразделениях Красноярской дирекции по ремонту пути, в том числе работникам ПМС-48: табель учета использования рабочего времени формирует руководитель цеха (участка), ежедневно на бумажном носителе, в конце рабочего дня (смены) вносит данные о фактически отработанных часах в течение дня (смены). Табель учета использования рабочего времени аппарата управления ежедневно на бумажном носителе формирует работник отдела кадров. Сформированные табели учета рабочего времени далее согласовываются, при этом согласно того же Регламента руководитель цеха (участка) производит согласование табеля учета рабочего времени, на бумажном носителе из системы единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами (далее ЕКАСУТР) у ведущего специалиста отдела кадров на предмет достоверных данных по отсутствию работников, работы в выходные (праздничные) дни, работы в командировке в выходные и праздничные дни. Далее табель согласовывает ведущий инженер по организации и нормированию труда на предмет достоверного формирования часов работникам согласно маршрутных и путевых листов, и продолжительности «окон», «закрытых перегонов». После чего табель учета рабочего времени утверждается начальником путевой машинной станции, в данном случае начальником ПМС-48. Сформированный на бумажном носителе табель учета рабочего времени, проверенный и утвержденный передается ведущему инженеру по организации и нормированию труда структурного подразделения, в данном случае ПМС-48, который вносит все сведения из табеля учета рабочего времени на бумажном носителе о количестве отработанного времени каждым работником в течении месяца в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР, после внесения всех данных закрывает табель. После закрытия табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, данный табель становится доступен в системе ЕКАСУТУР для работников расчетной группы бухгалтерии, которые на основании сведений, содержащихся в табелях учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР о количестве отработанного времени каждым работникам при помощи специальной программы производят начисление и выплату заработной платы каждому работнику.

Должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48, в обязанности которой входило внесение сведений об отработанном работниками ПМС-48 рабочем времени из табеля учета рабочего времени на бумажном носителе в систему ЕКАСУТР, с 16.09.2016 на основании приказа № 135/ок о переводе работника на другую работу занимала Тоцкая Оксана Петровна. Должность ведущего инженера по организации и нормированию труда относится к должностям аппарата управления, и предполагает наличие управленческих функций, таких как выполнение работ по совершенствованию организации и нормированию труда, разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат, установка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов, корректировка норм трудовых затрат, разработка планов по труду и заработной плате предприятия, расчет фондов заработной платы и численности работающих, разработка положения о премировании рабочих и служащих, составление штатного расписания, контроль за выполнением коллективного договора, ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление отчетности и т.д. Все эти обязанности внесены в должностную инструкцию ведущего инженера по организации и нормированию труда. При назначении в 2009 году на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., была ознакомлена с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда, действовавшей на тот момент, а именно с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда № 11 от 01.07.2008 года, о чем расписалась в инструкции и получила копию должной инструкции на руки. Согласно этой должностной инструкции Тоцкая О.П. кроме выполнения стандартных должностных обязанностей, должна была вести штатное расписание в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (далее ЕКАСУТР). В дальнейшем обязанности по внесению в систему ЕКАСУТР различных данных у ведущего инженера по организации и нормированию труда были расширены, так согласно должностной инструкции № 228 от 09.01.2013 года Тоцкая О.П. должна была также в системе ЕКАСУТР вести учет рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учет рабочего времени для соответствующих работников предприятия, формировать табель учета рабочего времени, вносить сведения о надбавках и доплатах работникам, вводить данные по договорам гражданско-правового характера. Согласно должностной инструкции № 361 от 31 декабря 2014 года к ранее указанным обязанностям в системе ЕКАСУТР у Тоцкой О.П. добавилась обязанность вносить в систему ЕКАСУТР данные по нарядам на сдельные работы. Согласно должностных инструкций № 405 от 14.05.2015 года, № 418 от 10 мая 2016 года и № 421 от 12 декабря 2016 года обязанности Тоцкой О.П. как ведущего инженера по организации и нормированию труда в системе ЕКАСУТР не изменились. Со всеми вышеперечисленными должностными обязанностями ведущего инженера по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. своевременно была ознакомлена, о чем в каждой должностной инструкции имеется ее подпись, и вторые экземпляры данных инструкций она получила на руки.

На ПМС-48 в соответствии с ведомственными нормативными актами ОАО «РЖД» установлено автоматизированное рабочее место, которое имеет доступ к системе ЕКАСУТР (единая корпоративная автоматизированная система трудовых ресурсов). Данная система выполняет функцию планирования и учета рабочего времени. Доступ к системе обеспечивается путем подачи заявки на использование указанной информационной системы, присвоения IP адреса, логина, пароля к конкретному лицу. В соответствии с ведомственными указаниями доступ к системе открыт только закрепленному лицу, на ПМС-48 таким лицом, являлась Тоцкая О.П. Пароль для доступа к системе устанавливается пользователем, изначально поступает только ключ для первичной активации системы, которая после первого открытия просит установить собственный пароль. На ПМС-48 ключ для активации системы получала Тоцкая О.П., она же устанавливала пароль и была зарегистрирована под этим паролем как пользователь. Операции, проводимые в системе, отражаются за тем пользователем, который зашел в систему с использованием привязанного к имени пароля. Система отражает время, дату, вид операции, пользователя, IP адрес, логин. В отсутствии Тоцкой О.П. вход в систему могло осуществлять иное назначенное лицо, но уже под своими данными, паролем и логином. Тоцкая О.П. пароль для доступа в систему кому-либо не передавала и не должна была этого делать. Тоцкая. О.П. по занимаемой должности осуществляла контроль за выплатой заработной платы работникам ПМС-48, путем проверки правильности составления первичной отчетности (табели учета рабочего времени, маршрутные листы, сдельные наряды, ведомости разъездов формы (ФРУ-12)) являющиеся основанием для начисления заработной платы. При выявлении некорректных данных содержащихся в указанных документах, Тоцкая О.П. должна была доводить данную информацию руководству предприятия для принятия мер по корректировке и устранению неверных данных. Сведения, вводимые Тоцкой О.П. в систему ЕКАСУТР, влекли наступление последствий виде начисления и выплаты заработной платы, как её лично, так и других работников ПМС-48.

Таким образом, в соответствии с должностными инструкциями Тоцкая О.П. в период с 2013 года по июль 2017 года ежемесячно формировала табели учета рабочего времени работников ПМС-48 в системе ЕКАСУТР, осуществляя ввод данных в систему ЕКАСУТР об отработанном каждым работником ПМС-48 в течение месяца рабочем времени. Формирование табелей учета рабочего времени и ввод данных в систему ЕКАСУТР осуществлялся следующим образом: для формирования в системе ЕКАСУТР табелей учета использованного рабочего времени необходимо в меню системы ЕКАСУТР выбрать папку «Специалист по планированию и учету рабочего времени», затем войти в папку «Управление временными данными» и для непосредственного внесения данных об отработанном времени работником в течение месяца открыть файл «Рабочее место/УправлВремДанПерсонала», где непосредственно на каждого работника в отдельности сформировать табель учета рабочего времени в таблице «Данные времени». В таблице при ее открытии на определенного работника автоматически уже присвоен соответствующий этому работнику график работы (сменный график, пятидневный рабочий график), и соответственно этому режиму работы данного работника автоматически проставлены рабочие дни в виде обозначения «Я» - явка с указанием количества отработанного времени, и автоматически выставлены выходные дни соответствующие данному графику. В виде «В» проставлены соответствующие графику работы работника выходные дни. Все это выставляется программой автоматически и при формировании табелей учета использования рабочего времени на работника с режимом работы – пятидневной недели в системе ЕКАСУТР ведущему инженеру по организации и нормированию труда, то есть Тоцкой О.П., ничего менять было не нужно, так как это уже все было выставлено автоматически программой. Отсутствие работника на работе, то есть нахождение работника в отпуске, на больничном, в учебном отпуске или на медосмотре выставляет сотрудник отдела кадров в специальной для этого программе в системе ЕКАСУТР, а выставленные работником отдела кадров данные автоматически программой выставляются в табелях учета использования рабочего времени, и когда ведущий инженер по организации и нормированию труда, то есть Тоцкая О.П., открывала табель в системе ЕКАСУТР, то там программой автоматически уже были внесены все рабочие дни, выходные дни и отсутствие на работе на каждого работника ПМС-48 в отдельности, которые были внесены сотрудником отдела кадров. В связи, с чем в данной системе при формировании табелей невозможно допустить ошибку и, например, машинально выставить в выходной день – восьмичасовой день, так как для этого необходимо удалить в соответствующей графе за определенную дату обозначение выходного дня – «В» и вставить на это место обозначения «Я» - явка. Также при формировании табелей учета использования рабочего времени для работников, работающих в режиме смен, ведущий инженер по организации и нормированию труда просто меняла некоторые параметры и выставляла режим работы – в смену, а уже программа автоматически вносила необходимые коррективы в табель и проставляла рабочие дни в соответствии с заданными параметрами сменной работы (сутки через двое, двенадцатичасовой рабочий день и т.д.).

Далее, после формирования табелей учета использованного рабочего времени в системе ЕКАСУТР для каждого из работников структурного подразделения, ведущий инженер по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкая О.П., проводила оценку временных данных, с целью проверки: все ли изменения, которые вносились ведущим инженером по организации и нормированию труда в табелях отобразились в них верно. После чего табель учета использования рабочего времени нужно закрыть, для того что бы он отобразился в системе ЕКАСУТР и данные внесенные в табель были доступны работникам бухгалтерии для расчета заработной платы. Для этого ведущий инженер по организации и нормированию труда заходила в программу «Роль по закрытию табеля» и закрывала табель. С этого момента расчетная группа бухгалтерии имела возможность в системе ЕКАСУТР произвести расчет заработной платы каждому работнику.

Табели учета рабочего времени на бумажном носителе, составленные руководителем цеха (участка) или работником отдела кадров и утвержденные начальником ПМС-48, хранились только у Тоцкой О.П., в бухгалтерию не передавались, соответственно работниками бухгалтерии данные содержащиеся в табелях в системе ЕКАСУТР на достоверность не проверялись, и такой возможности у них не было.

В связи с исполнением ею (Свидетель №4) своих служебных обязанностей при осуществлении контроля за структурными подразделениями Красноярской ДРП, а именно за ПМС-48 она в марте 2017 года проводила очередную плановую проверку документации данного подразделения. При проверке она случайно в расчетном листе Тоцкой О.П. за февраль 2017 года обнаружила завышение заработной платы за февраль 2017 года, то есть фактически Тоцкой О.П. была начислена заработная плата в пределах ежемесячной нормы по ее должности, но она (Свидетель №4) знала, что Тоцкая О.П. в феврале 2017 года находилась на больничном, в связи, с чем заработная плата Тоцкой О.П. за этот месяц должна была быть меньше. Обнаружив данный факт, она посмотрела табель учета рабочего времени на Тоцкую О.П. сформированный в системе ЕКАСУТР, с которого непосредственно производится начисление заработной платы и увидела, что в табеле у Тоцкой О.П. нерабочие дни (выходные) проставлены как рабочие с указанием рабочего времени – 8 часов. Далее она у Тоцкой О.П. запросила табели учета рабочего времени ПМС-48 на бумажных носителях, с которых Тоцкая О.П. переносила данные в систему ЕКАСУТР. При сверке предоставленных Тоцкой О.П. табелей учета рабочего времени за февраль 2017 года ПМС-48 с данными внесенными в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР, она увидела, что в табелях на бумажных носителях, которые были проверены и подписаны руководителем ПМС-48, выходы на работу Тоцкой О.П. в выходные дни не отражены. Об обнаруженных нарушениях она доложила своему руководству.

На основании обнаруженных несоответствий в табелях за февраль 2017 года по Тоцкой О.П. в Красноярской ДРП был издан приказ № 109 от 22 марта 2017 года о назначении служебного расследования по начислению заработной платы ФИО48 В ходе проверки ею были запрошены первичные документы: табели учета рабочего времени на бумажных носителях за период с января 2016 года по февраль 2017 года, табели учета использования рабочего времени, сформированные Тоцкой О.П. в системе ЕКАСУТР за тот же период, а также отчеты об изменения вносимых Тоцкой О.П. в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР за тот же период. Табели учета рабочего времени на бумажных носителях, подписанные Свидетель №12 и начальником ПМС-48 хранились у Тоцкой О.П. в кабинете, когда она их запросила, то оказалось, что не все оригиналы данных табелей сохранились, так оригинал табеля учета рабочего времени за июнь 2016 года отсутствовал, была только его копия. Почему Тоцкая О.П. не сохранила оригинал или где находится оригинал данного табеля, она пояснить не могу. В результате было выявлено, что имеются данные которые не соответствовали данным отраженным в табелях учета рабочего времени на бумажном носителе относительно именно Тоцкой О.П., при этом данные с недостоверными сведениями были внесены в систему от имени пользователя Тоцкая О.П.

В ходе проверки было установлено, что ведущий инженер по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., оформляя собственный табель в системе ЕКАСУТР, имея доступ в данную систему в силу своих должностных обязанностей, внесла часы работы в выходные дни за 16 и 23 января 2016 года, за 17,18,24,25 сентября 2016 года, 08 октября 2016 года, за 04, 05 и 06 ноября 2016 года, за 04,05 и 11 февраля 2017 года, а также за 16,17 июня 2016 года внесла часы работы в ночное время суток по 6 часов. Сведения внесенные Тоцкой О.П. в систему ЕКАСУТР не соответствовали фактическим табелям на бумажном носителе за подписью начальника ПМС-48 Свидетель №1, и специалиста отдела кадров, на все вышеперечисленные даты не было издано ни одного приказа начальника ПМС на работу в выходные дни, не давалось устных указаний и поручений, не было личных заявлений Тоцкой О.П. Кроме того изменение часов в системе ЕКАСУТР подтверждается ответом из Екатеринбургского информационно вычислительного центра, где находится сервер программы ЕКАСУТР, который подтверждает, что пользователем Тоцкой Оксаной Петровной были самостоятельно удалены выходные дни за вышеперечисленные даты и вставлено рабочее время 8 часов, и в ночное время по 6 часов («Отчет об изменении инфонов персонала»).

Так, при сравнении табелей учета рабочего времени на бумажных носителях № 1, сформированного Свидетель №12 (черновик) и .1 за январь 2016 года, сформированного Свидетель №12 и утвержденного начальником ПМС-48, а также табеля полученного из системы ЕКАСУТР, было выявлено, что в табелях сформированных ФИО49 у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 16 января 2016 и 23 января 2016 года (субботы), проставлены как выходные дни, а не рабочие. Эти же данные должны быть и в табеле из системы ЕКАСУТР, однако, в данном табеле у Тоцкой О.П. 16 января 2016 и 23 января 2016 года, проставлены как рабочие дни, а именно по 8 часов рабочего времени. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 01 июня 2015 года утвержденных распоряжением Красноярской ДРП № 199 от 08 июня 2015 года, привлечение работника к работе в выходные и праздничные дня, являющиеся выходными по инициативе руководителя подразделения возможно только с согласия работника. Данное согласие должно быть оформлено заявлением самого работника, которое он отдает в отдел кадров. В отделе кадров должны подготовить соответствующий приказ, который должен быть подписан начальником подразделения, после чего на основании данного приказа сведения о выходе на работу работника в выходной день заносятся работником отдела кадров в систему ЕКАСУТР, и далее это программой отражается в табеле учета рабочего времени, и соответственно начисляется и выплачивается заработная плата за отработанное время. В данном случае Тоцкая О.П. должна была написать заявление о выходе на работу в выходные дни 16 и 23 января 2016 года, в отделе кадров ПМС-48 должны были подготовить приказ, а затем подписать у начальника ПМС-48 этот приказ, после чего Свидетель №12 должна внести эти данные в систему ЕКАСУТР. Однако заявлений Тоцкая О.П. о выходе на работу в эти дни не писала, приказов о ее выходе на работу в эти дни в ПМС-48 не издавалось. Внести данные сведения (то есть проставить вместо выходных – восьмичасовой рабочий день за 16 и 23 января 2016 года) в табель учета рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой ролью в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями их Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П.

При сравнении табелей учета рабочего времени на бумажных носителях № 5, сформированного Свидетель №12 (черновик) и № 5.1 за ноябрь 2016 года, сформированного Свидетель №12 и утвержденного начальником ПМС-48, а также табеля полученного из системы ЕКАСУТР, было выявлено, что в табелях сформированных Свидетель №12, у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 04 ноября 2016, который являлся не только выходным, но и праздничным днем, а так же 05 и 06 ноября 2016 года проставлены как выходные дни, а не рабочие. Эти же данные должны быть и в табеле за ноябрь 2016 года в системе ЕКАСУТР, однако, в табеле в системе ЕКАСУТР у Тоцкой О.П. 04 ноября, 05 ноября и 06 ноября 2016 года, проставлены как рабочие дни, а именно по 8 часов рабочего времени. Заявлений Тоцкая О.П. о выходе на работу в эти дни не писала, приказов о ее выходе на работу в эти дни в ПМС-48 не издавалось. Внести данные сведения (то есть проставить вместо выходных – восьмичасовой рабочий день за эти числа) в табель учета рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой роли в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями их Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П.

При сравнении табелей учета рабочего времени на бумажных носителях № 6, сформированного Свидетель №12 (черновик) и № 6.1 за февраль 2017 года, сформированного Свидетель №12 и утвержденного начальником ПМС-48, а также табеля полученного из системы ЕКАСУТР, было выявлено, что в табелях сформированных Адамовской Л.Ю., у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 04 февраля 2017 года, 05 февраля 2017 года, 11 февраля 2017 года, которые являются выходными днями, проставлены как выходные дни, а не рабочие. Эти же данные должны быть и в табеле за февраль 2017 года из системы ЕКАСУТР, однако, в данном табеле у Тоцкой О.П. 04 февраля 2017 года, 05 февраля 2017 года, 11 февраля 2017 года, проставлены как рабочие дни, а именно по 8 часов рабочего времени. Заявлений Тоцкая О.П. о выходе на работу в эти дни не писала, приказов о ее выходе на работу в эти дни в ПМС-48 не издавалось. Внести данные сведения (то есть проставить вместо выходных – восьмичасовой рабочий день за эти числа) в табель учета рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой роли в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями их Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П.

При сравнении табелей учета рабочего времени на бумажных носителях № 4, сформированного Свидетель №12 (черновик) и № 4.1 за октябрь 2016 года, сформированного Адамовской Л.Ю. и утвержденного начальником ПМС-48, а также табеля полученного из системы ЕКАСУТР, было выявлено, что в табелях сформированных Свидетель №12, у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 8 октября 2016 года, проставлен как выходной день, а не рабочий. Эти же данные должны быть и в табеле за октябрь 2016 года из системы ЕКАСУТР, однако, в данном табеле у Тоцкой О.П. 8 октября 2016 года, проставлен как рабочий день, а именно 8 часов рабочего времени. Заявления Тоцкая О.П. о выходе на работу в этот день не писала, приказов о ее выходе на работу в этот день в ПМС-48 не издавалось. Внести данные сведения (то есть проставить вместо выходного – восьмичасовой рабочий день за этот день) в табель учета рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой роли в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями их Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П.

При сравнении табелей учета рабочего времени на бумажных носителях № 3, сформированного Свидетель №12 (черновик) и № 3.1 за сентябрь 2016 года, сформированного Свидетель №12 и утвержденного начальником ПМС-48, а также табеля полученного из системы ЕКАСУТР, было выявлено, что в табелях сформированных Свидетель №12, у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 17 сентября 2016 года, 18 сентября 2016 года, 24 сентября 2016 года, 25 сентября 2016 года, проставлены как выходные дни, а не рабочие. Эти же данные должны быть и в табеле за сентябрь 2016 года из системы ЕКАСУТР, однако, в данном табеле у Тоцкой О.П. 17 сентября 2016 года, 18 сентября 2016 года, 24 сентября 2016 года, 25 сентября 2016 года, проставлены как рабочие дни, а именно по 8 часов рабочего времени. Заявлений Тоцкая О.П. о выходе на работу в эти дни не писала, приказов о ее выходе на работу в эти дни в ПМС-48 не издавалось. Внести данные сведения (то есть проставить вместо выходных – восьмичасовой рабочий день за эти числа) в табель учета рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой роли в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями их Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П.

При сравнении табелей учета рабочего времени на бумажных носителях № 2, сформированного Свидетель №12 (черновик) и № 2.1 за июнь 2016 года, сформированного Свидетель №12 и утвержденного начальником ПМС-48, а также табеля полученного из системы ЕКАСУТР, было выявлено, что в табелях сформированных Свидетель №12, у Тоцкой О.П. за 16 июня 2016 года и 17 июня 2016 года, которые являются рабочими днями, проставлены обычные 8 часовые рабочие дни, ночных часов не проставлено. Эти же данные должны быть и в табеле за июнь 2016 года из системы ЕКАСУТР, однако, в данном табеле у Тоцкой О.П. 16 июня 2016 года и 17 июня 2016 года, помимо 8 часового рабочего дня, проставлены ночные часы, а именно по 6 часов ночного рабочего времени. Заявлений Тоцкая О.П. о выходе на работу в ночные часы не писала, приказов о ее выходе на работу в ночное время в эти дни в ПМС-48 не издавалось. Внести данные сведения (то есть проставить 6 часов ночного рабочего времени) в табель учета рабочего времени в систему ЕКАСУТР могла только Тоцкая О.П. имеющая доступ в систему ЕКАСУТР и наделенная в силу своих служебных обязанностей такой роли в системе ЕКАСУТР, что подтверждается сведениями их Красноярской ИВЦ, о том, что указанные изменения были внесены пользователем, закрепленным под логином и паролем Тоцкой О.П.. Оригинала данного табеля не найден.

Согласно должностных обязанностей, ведущий инженер по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкая О.П., должна проводить фотографирование рабочего дня других работников ПМС-48. В этом случае она, выходит на производственную базу на определенный вид работ, например, сборка стрелочного перевода, и присутствует при производстве данного действия другими работниками ПМС-48 от начала и до конца, производя фотографирование, и фиксируя все производимые работы по секундомеру, с целью установить за сколько по времени работниками выполняется каждый элемент работы. Затем она проводит анализ и просчитывает процент выработки, если менее 100% то смотрит, где были потери времени, сравнивает с технологической картой, и соответственно докладывает руководству о результатах. Фотохронометражные наблюдения проводятся для разработки норм времени необходимого для одного конкретного действия (закрутка болта).

Согласно Приложения № 2 «Перечень профессий (должностей) работников Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 с ненормированным рабочим днем» Правил внутреннего трудового распорядка Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 01 июня 2015 года утвержденных распоряжением Красноярской ДРП № 199 от 08 июня 2015 года, должность ведущего инженера по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкой О.П., относится к должностям с ненормированным рабочим днем (п. 9), в связи с чем Тоцкую О.П. могут привлекать в работе во вне рабочее время, то есть в рабочий день после 17.00 часов в связи со служебной необходимостью, например, в связи с закрытием ежемесячной заработной платой, или например, для проведения фотографий рабочего дня и фотохронометражных наблюдений для всех категорий работников, обработку и анализ полученных данных, и т.д. Однако, приказов и распоряжений по данным фактам в ПМС-48 не издается, так как за ненормированный рабочий день таким работникам предоставляется трехдневный дополнительный отпуск. Это отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору с Тоцкой О.П. (п. № 4 дополнительного соглашения к трудовому договору от 16 сентября 2009 года). В таких случаях в табелях учета рабочего времени проставляется обычный восьмичасовой рабочий день, а за переработку она получает дополнительный отпуск. Однако, Тоцкая О.П. может для проведения фотографий рабочего дня и фотохронометражных наблюдений выезжать на перегон в ночное время, тогда, учитывая, что согласно тех же Правил у нее режим работы – пятидневной рабочей недели с началом рабочего дня 8 часов и окончанием в 17 часов, не предусматривающий работу в ночное время, то ее выезд в ночное время для выполнения своих обязанностей, это изменение режима ее работы. А это должно быть соответственно оформлено, так же как привлечение работника к работе в выходные и праздничные дня, то есть только с ее согласия, оформленного заявлением, и приказом подписанным начальником подразделения. Заявлений Тоцкая О.П. о выходе на работу в ночные часы 16 июня 2016 года и 17 июня 2016 года не писала, приказов о ее выходе на работу в ночное время в эти дни в ПМС-48 не издавалось.

После того как было обнаружено, что сведения внесенные Тоцкой О.П. в систему ЕКАСУТР за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года и февраль 2017 года не соответствовали фактическим табелям на бумажном носителе за подписью начальника ПМС Свидетель №1 и специалиста отдела кадров, программой в системе ЕКАСУТР были произведены необходимые расчеты, и было установлено, что Тоцкая О.П. за все эти месяцы незаконно получила заработную плату с учетом страховых взносов во внебюджетные фонды в размере 30,4% в сумме 46 754,64 рубля.

По окончанию документальной проверки в отношении Тоцкой О.П. был составлен акт документальной проверки от 27 марта 2017 года и в дальнейшем результаты служебного расследования были рассмотрены на совещании (протокол совещания № 50 от 28 марта 2017 года) на котором было принято решение об обращении по данному факту в полицию с заявлением. С результатами проверки была ознакомлена Тоцкая О.П. и ей было предложено добровольно погасить причиненный материальный ущерб, но Тоцкая О.П. отказалась.

Расчет заработной платы работникам филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», в том числе Тоцкой О.П. производится на основании Коллективного договора (Коллективные договора ОАО «РЖД» на 2015-2016 гг, на 2017-2019 гг.), Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» от 02 апреля 2013 года, штатного расписания, трудового договора с работником. Согласно Коллективных договоров ОАО «РЖД» на 2015-2016 гг, на 2017-2019 гг. (п. 5.4) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка не позднее 13 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Выплату заработной платы за первую половину месяца производить в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом отработанного времени не позднее 29 числа месяца, за который она начислена, (п. 5.5) при выплате заработной платы работник извещается в письменной форме (расчетным листком), (п. 5.6) и заработная плата работнику выплачивается путем перечисления средств на банковскую карту, указанную в заявлении работника.

Согласно Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» от 02 апреля 2013 года оплата работы Тоцкой О.П. как ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48, производится в пределах установленного в приложении диапазона должностных окладов руководителей и специалистов. Аттестации на повышение окладов Тоцкая О.П. не сдавала, в связи с чем ее оклад может повышаться только на основании индексаций. Согласно дополнительного соглашения от 16 сентября 2009 года к трудовому договору № 587 от 01.04.2007 года с Тоцкой О.П., последней как ведущему инженеру по организации и нормированию труда установлен должностной оклад в размере 19 492 рублей 00 копеек с последующей индексацией в соответствии с коллективным договором. Далее согласно штатного расписания структурных подразделений Красноярской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО «РЖД» утвержденного 10 марта 2015 года, ведущему инженеру по организации и нормированию труда ПМС-48, в данном случае Тоцкой О.П. установлен должностной оклад в сумме 26 922 рубля, а согласно штатного расписания структурных подразделений Красноярской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО «РЖД» утвержденного 15 марта 2016 года, с 25 марта 2016 года установлен должностной оклад в сумме 27 703 рубля. При этом на основании коллективных договоров ОАО «РЖД» на 2015-2016 гг, на 2017-2019 гг. -п. 5.2 заработная плата работникам ежегодно индексируется, размер и порядок индексации устанавливается локальными нормативными актами, в данном случае ПМС-48.

Согласно положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» от 02 апреля 2013 года: (п. 3.1) оплата труда специалистов, в данном случае Тоцкой О.П., осуществляется по месячным должностным окладам. Доля должностного оклада работника за один час работы для целей оплаты труда определяется путем деления должностного оклада на графиковую норму времени, установленную работнику в конкретном календарном месяце, (п. 4.2) за работу в ночное время работникам филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. В соответствии со ст. 96 ТК РФ ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов., (п. 4.4) работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим оклад – в размере одинарной часовой ставки (части оклада за час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Кроме того, Тоцкой О.П. выплачиваются надбавки: районный коэффициент и северная надбавка. Так, согласно распоряжению Красноярской железной дороги филиала ОАО «РЖД» № крас-65/р от 1 февраля 2017 года «Об установлении размера районного коэффициента, процентной надбавки за работу в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностям, южных районах Сибири и Дальнего Востока» - (п. 1) установлен единый районный коэффициент к заработной плате работников структурных подразделений Красноярской железной дороги, осуществляющим трудовую деятельность в районах, расположенных на территории городов и районов Красноярского края в размере 30 %. Согласно Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» № 9 от 2 апреля 2013 года установлена северная надбавка в размере 30 %. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 01 июня 2015 года утвержденных распоряжением Красноярской ДРП № 199 от 08 июня 2015 года, должность ведущего инженера по организации и нормированию труда Тоцкой О.П. не относится к должностям имеющим право получать дополнительные выплаты за работу во вредных условиях.

Согласно трудового договора Тоцкой О.П. установлены оплачиваемые отпуска - ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней (основной), дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня на основании Коллективного договора, дополнительный отпуск (северный) 8 календарных дней на основании ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Данные отпуска рассчитываются исходя из размера среднего заработка (средней заработной платы). Согласно Коллективного договора (п 4.19) размер среднего заработка (средней заработной платы) определяется в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922.

Также на основании Коллективного договора Тоцкой О.П. положены выплаты в натуральной форме – (п. 7.3) работники имеют право бесплатного проезда на железнодорожном транспорте общего пользования от места жительства до места работы в пригородных поездах всех категорий, (п. 7.4) дети в возрасте до 18 лет, находящиеся на иждивении работников, имеет право бесплатного проезда в пригородном сообщении на железнодорожном транспорте от места жительства до места учебы и в обратном порядке.

Из показаний Свидетель №1, данных им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного следствия и оглашенных в суде, следует, что он в период с июля 2013 года до июля 2017 года работал в должности начальника ПМС-48, в обязанности которого входило общее руководство организацией. Учет рабочего времени, отработанного работником на предприятии ведется в табелях учета рабочего времени на бумажных носителях, которые составляются мастерами участков, руководителями отделов предприятия. В зависимости от количества отработанного работником времени в течение месяца ему начисляется и затем выплачивается заработная плата. Внесение сведений об отработанном работниками ПМС-48 рабочем времени из табеля учета рабочего времени на бумажном носителе в систему ЕКАСУТР входит в обязанности ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48. С 16.09.2009 года согласно приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № 135/ок на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда была переведена Тоцкая Оксана Петровна, и в период его руководства ПМС-48 она находилась в его непосредственном подчинении. При назначении Тоцкой О.П. на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., как и все работники структурных подразделений ОАО «РЖД», была ознакомлена с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда, действовавшей на тот момент. В дальнейшем ее должностную инструкцию несколько раз вносились изменения, с которыми Тоцкая О.П. также была ознакомлена. Табель учета рабочего времени на работников аппарата управления ПМС-48, в том числе Тоцкую О.П., первоначально формировался ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48 на бумажном носителе, куда в течение текущего месяца вносились сведения об отсутствии каких-либо работников аппарата управления на рабочем месте, это мог быть больничный лист, отпуск, учебный отпуск, прохождение мед.комиссии и.т.д.. Также эти данные вносились ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48 в систему ЕКАСУТР и автоматически отображались в табеле учета использованного рабочего времени в системе ЕКАСУТР. В конце месяца табели учета рабочего времени распечатывались по унифицированной форме № Т-13, подписывались ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48, а затем утверждались начальником ПМС-48, то есть им. Им данные табели на соответствие внесенных в них данных не проверялись, так как он не обладал информацией о выходе на работу каждого работников, их отпусках, больничных и т.д. Далее табели учета рабочего времени передавались нормировщику, то есть Тоцкой О.П.. Получив табель учета рабочего времени на бумажном носителе, Тоцкая О.П., исходя из своих служебных обязанностей, все данные из полученного табеля вводила в систему ЕКАСУТР, осуществляя вход в систему ЕКСУТР под своим именем и паролем. В дальнейшем табели учета рабочего времени, на бумажном носителе, Тоцкая О.П. хранила у себя. Введенные в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР данные после формирования и закрытия Тоцкой О.П. использовались бухгалтерией как основание для начисления и выплаты заработной платы работникам ПМС-48. Сведения, внесенные в табели использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР никем не проверялись. Иногда он отсутствовал на работе по несколько дней, например, в командировке на отдаленном переезде, в этом случае табель, не утвержденный им, передавался Тоцкой О.П., так как именно на основании данного табеля, внесенного с систему ЕКАСУТР возможно начисление заработной платы работникам ПМС-48, а своевременное начисление и выплата заработной платы строго регламентированы нормативными актами ОАО «РЖД». В дальнейшем табель на бумажном носителе подписывался им по выходу на работу.

В соответствии с должностной инструкцией Тоцкая О.П. осуществляла ведение штатного расписания в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР), а также учет рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учет рабочего времени для соответствующих работников предприятия, и формирование в системе ЕКАСУТР табелей учета рабочего времени. На ПМС-48 в соответствии с ведомственными нормативными актами ОАО «РЖД» установлено автоматизированное рабочее место, которое имеет доступ к системе ЕКАСУТР. Доступ к системе обеспечивается путем подачи заявки на использование указанной информационной системы, присвоения IP адреса, логина, пароля к конкретному АРМ. В соответствии с ведомственными указаниями доступ к системе открыт только закрепленному лицу, на ПМС-48 таким лицом, являлась Тоцкая О.П. Пароль для доступа к системе устанавливается пользователем, изначально поступает только ключ. На ПМС-48 ключ для активации системы получала Тоцкая О.П., она же устанавливала пароль. Ключ и пароль Тоцкая О.П. никому не должна была передавать. Операции, проводимые в системе ЕКАСУТР, отражаются за тем пользователем, который зашел в систему с использованием привязанного к имени пароля. Система отражает время, дату, вид операции, пользователя, IP адрес, логин. В отсутствии Тоцкой О.П. вход в систему может осуществлять иное назначенное лицо, но уже под своими данными, паролем и логином. Тоцкая О.П. по занимаемой должности осуществляла контроль за выплатой заработной платы работникам ПМС-48, путем проверки правильности составления первичной отчетности (табеля учета рабочего времени, маршрутные листы) являющиеся основанием для начисления заработной платы. Сведения, вводимые Тоцкой О.П. в систему ЕКАСУТР влекут наступление последствий виде начисления и выплаты заработной платы, как её лично, так и других работников ПМС-48.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 01 июня 2015 года утвержденных распоряжением Красноярской ДРП № 199 от 08 июня 2015 года должность ведущего инженера по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкой О.П., относится к должностям аппарата управления, для которых установлен режим 5-ти дневной рабочей недели, продолжительностью 40 часов в неделю (выходные дни – суббота, воскресенье), начало работы 8.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00, и окончание работы – 17.00. ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48. Согласно Приложения № 2 к этим же Правилам «Перечень профессий (должностей) работников Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 с ненормированным рабочим днем» должность ведущего инженера по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкой О.П., относится к должностям с ненормированным рабочим днем (п. 9), то есть Тоцкую О.П. могли привлекать в работе во вне рабочее время, например, после 17.00 часов в связи со служебной необходимостью. Однако, приказов и распоряжений по данным фактам в ПМС-48 не издается, так как за ненормированный рабочий день таким работникам предоставляется трехдневный дополнительный отпуск. Это отражено в трудовых договорах таких работников, поэтому в табелях учета рабочего времени проставляется обычный восьмичасовой рабочий день, а за переработку они получают дополнительный отпуск. Кроме того, Тоцкая О.П. согласно должностной инструкции ведущего инженера по организации и нормированию труда, должна была проводить фотографирование рабочего дня работников и фотохронометражные наблюдения для всех категорий работников, обработку и анализ полученных данных. В данном случае Тоцкая О.П. должна была в течение дня находиться с каким-то одним работником и поминутно записывать, чем именно он занят. Это делается для того, чтобы определить достаточно ли у работника определенной категории в течение дня времени для качественного выполнения своих обязанностей, сколько у него имеется свободного времени после выполнения своих обязанностей или ему не хватает рабочего времени для выполнения обязанностей. Полученную информацию Тоцкая О.П. должна была анализировать и передавать полученные данные с анализом в СОУТ, что бы в дальнейшем можно было осуществить все необходимые корректировки, например, убрать часть обязанностей или добавить. Так как в обязанности Тоцкой О.П. входило проведение фотографий рабочего дня и фотохронометражных наблюдений для всех категорий работников, то она могла с этой целью находится все рабочее время с работниками, которые работают посменно, то есть выходить с ними на работу в ночное время, или, например, с монтером пути на базе, который работает по 11 часов, таким образом, Тоцкая О.П. в связи с выполнением своих обязанностей могла работать и в свое внерабочее время. Однако, это должно было согласовываться с руководителем ПМС-48, только в этом случае, это могло отражаться в табели учета рабочего времени. Специальные приказы по данному поводу никогда не издавались, так как Тоцкая О.П. в свое не рабочее время вышеуказанные обязанности по фотографированию рабочего дня и фотохронометражных наблюдений не проводила и с ним, как начальником ПМС-48 данные вопросы не обсуждала и не согласовывала. Все выходы работников ПМС-48 на работу во внерабочее время строго контролируются, это должно производиться только с согласия самого работника, и должно быть оформлено приказом, подписанными им, как начальником ПМС-48. Только в таком случае это отражается в табеле учета рабочего времени как часы работы, в дни, являющиеся для работника выходными. За период его работы начальником ПСМ-48 о выходе Тоцкой О.П. на работу в выходные или праздничные дни приказы не издавались, с ним не согласовывались и не обсуждались. Каких-либо устных распоряжений по данному поводу он, как начальник ПМС-48 Тоцкой О.П. не передавал. Никаких устных договоренностей о том, что бы Тоцкая О.П. когда-либо выходила на работу в выходные и праздничные дни, у него с Тоцкой О.П. не было. Тоцкая О.П. также никогда не говорила о том, что она выходила на работу в выходные или праздничные дни.

В ходе проведения ведомственной проверки деятельности ПМС-48 по вопросам организации нормированию и оплате труда 21 марта 2017 года работником Красноярской ДРП Свидетель №4 при сверке табелей учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР были выявлены часы работы в выходные дни за февраль 2017 года у Тоцкой О.П. при этом в табелях учета рабочего времени на бумажном носителе за февраль 2017 года часов работы в выходные дни выявлено не было. Далее в ходе проведенного служебного расследования за период 01 января 2016 года по февраль 2017 года были выявлены факты внесения в систему ЕКАСУТР данных, которые не соответствовали данным отраженным в табелях учета рабочего времени относительно работника ПМС-48 Тоцкой О.П., при этом данные с недостоверными сведениями были внесены в систему от имени пользователя Тоцкая О.П. Как ему известно, Тоцкая О.П. вносила недостоверные сведения в систему ЕКАСУТР за период 2016-2017 года относительно часов работы в выходные дни и ночное время, а именно она в системе ЕКАСУТР внесла данные о том, что она работала в выходные и праздничные дни - 16.01.2016, 23.01.2016, 17.09.2016, 18.09.2016, 24.09.2016, 25.09.2016, 08.10.2016, 04.11.2016, 05.11.2016, 06.11.2016, 04.02.2017, 05.02.2017, 11.02.2017, по 8 часов, а также что она работала в ночное время 16.06.2016 и 17.06.2016.

Табели учета рабочего времени на бумажных носителях за указанные периоды, а именно за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года и февраль 2017 года утверждал он. Все сведения указанные в данных табелях соответствуют действительности и согласно сведений указанных в данных табелях учета рабочего времени Тоцкая О.П. работала по графику пятидневной рабочей недели, то есть с понедельника по пятницу – 5 рабочих дней, и два выходных – суббота, воскресенье, в указанные дни: 16.01.2016, 23.01.2016, 17.09.2016, 18.09.2016, 24.09.2016, 25.09.2016, 08.10.2016, 04.11.2016, 05.11.2016, 06.11.2016, 04.02.2017, 05.02.2017, 11.02.2017, являющиеся выходными и праздничными днями, Тоцкая О.П. к работе не привлекалась, и в этом не было необходимости. Приказы о выходе на работу Тоцкой О.П. в эти дни не издавались, устных распоряжений он по данному поводу не давал, договоренностей с Тоцкой О.П. не имел. В ночное время 16-17.06.2016 года Тоцкая О.П. на работу также не привлекалась, так как приказов по данному поводу нет, и не было. Каких либо иных табелей учета рабочего времени за эти же периоды, где имелись сведения о том, что Тоцкая О.П. в указанные дни выходила на работу, он никогда не утверждал и не видел.

Вообще производственная необходимость в выходе работника на работу, а именно Тоцкой О.П. могла быть только в первых числах месяца, когда закрывались табели, для выплаты работникам заработной платы, но Тоцкая О.П. могла выйти на работу, только при наличии ее согласия и приказа, без этого Тоцкая О.П. на работу не выходила. В первых числах месяца, когда закрывались табели, для выплаты работникам заработной платы, всегда было очень много работы у всех работников, не только у Тоцкой О.П., и многие работники в такие будни дни, остаются на работе после 17 часов, и Тоцкая О.П. могла оставаться на работе после 17 часов, но в будние дни, и это предусмотрено ее трудовым договором. Так согласно штатного расписания, правил внутреннего распорядка и трудового договора Тоцкой О.П., для должности ведущего инженера по организации и нормированию труда предусмотрен ненормированный рабочий день, то есть выход на работу после окончания рабочего времени, (после 17 часов) за это ей положен ежегодный дополнительный отпуск – 3 дня, и такой выход на работу не отражается в табелях учета рабочего времени. Имелись случаи, когда Тоцкая О.П. писала рапорта о том, что бригадиры не своевременно сдают документы (табели учета рабочего времени) Тоцкой О.П., в связи, с чем последняя не может составить табель учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, однако по данным причинам она на работу в выходные и праздничные дни не выходила, могла оставаться на работе после 17 часов в будние (рабочие) дни.

Самой Тоцкой О.П. табели учета рабочего времени на бумажных носителях не формировались и не составлялись, это была обязанность работников отдела кадров, мастеров участков, бригадиров. Он, при утверждении табеля учета рабочего времени, сведения, содержащиеся в них не проверял, так как не имел для этого необходимой информации, поэтому для него главным было наличие в табеле подписи работника кадров, так как именно они проверяли все табели учета рабочего времени на отсутствие работников на работе, то есть нахождение в отпусках, больничных и т.д. и о выходе работников на работу сверхурочно. Только работники отдела кадров имели эту информацию, так как все приказы по отпускам, учебных отпускам, отгулам, выходе работников на работу в выходные дни и т.д. издавались именно ими, больничные листы также сдавались в отдел кадров. Тоцкая О.П. данной информацией не владела и не могла владеть, поэтому ее подпись в табеле учета рабочего времени на бумажных носителях, составленных мастерами участков, бригадирами и работниками отдела кадров им не требовалась, не имела значения, и не была предусмотрена самим бланком и нормативными актами ОАО «РЖД». Так как, Тоцкая О.П. в данных табелях в принципе ничего не могла проверить, подтвердить своей подписью или опровергнуть. Ее задача была только в правильном отражении сведений содержащихся в данных табелях учета рабочего времени на бумажных носителях в системе ЕКАСУТР, а вот информацию которую она вносила в ЕКАСУТР, как раз никто не проверял и не утверждал.

По факту обнаружения несоответствия сведений, содержащихся в табелях учета рабочего времени на бумажных носителях и отраженных Тоцкой О.П. в системе ЕКАСУТР был проведен разбор в Красноярской дирекции по ремонту пути, в ходе данного разбора он вызвал Тоцкую О.П. для разговора в присутствии ведущего специалиста по управлению персоналом ПМС-48 Свидетель №12 В ходе данного разговора Тоцкая О.П. признала свою вину и сообщила, что она самостоятельно вводила в систему недостоверные данные относительно себя, проставляя часы работы в выходные дни и ночное время. После чего он сказал Тоцкой О.П. писать заявление на увольнение по собственному желанию, но с условием возмещения причиненного вреда, на что Тоцкая О.П. согласилась и в дальнейшем написала такое заявление, но через какое-то время данное заявление забрала и ушла на больничный. Позже спустя несколько дней он вновь общался с Тоцкой О.П., в ходе разговора Тоцкая О.П. вновь призналась в содеянном, просила перевести её на другую должность, сообщила о готовности возмещать ущерб. Однако каких-либо действий по возмещению ущерба Тоцкая О.П. не предприняла.

Из показаний свидетеля Свидетель №12, данных ею в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что она работает ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48. В ее должностные обязанности входит: делопроизводство, подготовка письменных приказов по ПМС-48, составление табеля учета рабочего времени ИТР ПМС-48, а также работа в системе ЕК АСУТР (единая корпоративная автоматизированная система трудовых ресурсов). Тоцкая Оксана Петровна была трудоустроена в ПМС-48 в 1994 году на должность монтера пути, далее она несколько раз переводилась на другую работу, и 16.09.2009 года согласно приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № 135/ок Тоцкая О.П. была переведена с должности инженера по организации и нормированию труда 1 категории на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда. С 2007 года в ОАО «РЖД», и в том числе ПМС-48, как его структурного подразделения с работниками стали заключать трудовые договора, и в том числе с Тоцкой О.П. был заключен трудовой договор № 587 от 01 апреля 2007 года. В тот момент Тоцкая О.П. занимала должность техника-технолога. Далее при переводе Тоцкой О.П. на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48, с ней было заключено дополнительное соглашение от 16 сентября 2009 года к трудовому договору № 587 от 01.04.2007 года. При назначении Тоцкой О.П. 16 сентября 2009 года на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., как и все работники структурных подразделений ОАО «РЖД», была ознакомлена с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда, действовавшей на тот момент, а именно с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда № 11 от 01.07.2008 года, о чем расписалась в инструкции и получила копию должной инструкции на руки. Далее, за время работы Тоцкой О.П. на должности ведущего инженера по организации и нормированию труда несколько раз вносились изменения в ее должностную инструкцию, так имеются должные инструкции ведущего инженера по организации и нормированию труда: № 11 от 01.07.2008 года, № 228 от 09.01.2013 года, № 361 от 31 декабря 2014 года, № 405 от 14.05.2015, № 148 от 10.05.2016 года, с дополнениями к должностной инструкции № 418 от 10.05.2016 от 04 августа 2016, № 421 от 12.12.2016 года. Со всеми данными должностными инструкциями Тоцкая О.П. была ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в каждой должностной инструкцией, кроме того копии всех должностных инструкций выдавались Тоцкой О.П. на руки. Оригиналы должностных инструкций по запросу были предоставлены в Сибирское ЛУ МВД России, кроме оригинала должностной инструкции № 418 от 10.05.2015 года, когда с данной должностной инструкцией знакомилась Тоцкая О.П., она (Свидетель №12) находилась в отпуске и ее обязанности выполняла ФИО35, которая при ознакомлении Тоцкой О.П. с данной должностной инструкцией ошибочно вручила Тоцкой О.П. оригинал должностной инструкции, а копию приобщила в дело Тоцкой О.П.

Согласно первой должностной инструкции Тоцкой О.П. как ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 № 11 от 01.07.2008 года в должностные обязанности в системе ЕКАСУРТ было включено только – ведение штатного расписания в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР), формированием табелей учета рабочего времени Тоцкая О.П. не занималась. Далее в должностной инструкции № 221 от 09.01.2013 года Тоцкой О.П. как ведущему инженеру по организации и нормированию труда было вменено ведение в ЕКАСУТР учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, и формирование в системе ЕКАСУТР табелей учета рабочего времени, с внесением данных о надбавках и доплатах работникам. В должностных инструкциях № 361 от 31 декабря 2014 года, № 405 от 14.05.2015, № 418 от 10.05.2016 года с дополнением, № 421 от 12.12.2016 года Тоцкой О.П. были расширены обязанности в системе ЕКАСУТР, а обязанности в отношении учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, и формирование в системе ЕКАСУТР табелей учета рабочего времени, не изменились и не исключились.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 01 июня 2015 года утвержденных распоряжением Красноярской ДРП № 199 от 08 июня 2015 года должность ведущего инженера по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкой О.П., относится к должностям аппарата управления, для которых установлен режим 5-ти дневной рабочей недели, продолжительностью 40 часов в неделю (выходные дни – суббота, воскресенье), начало работы 8.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00, и окончание работы – 17.00. Учет рабочего времени ведется ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48, это входит в ее (Свидетель №12) обязанности. (п. 5.8.1 Правил). Согласно Приложения № 2 к этим же Правилам «Перечень профессий (должностей) работников Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 с ненормированным рабочим днем» должность ведущего инженера по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкой О.П., относится к должностям с ненормированным рабочим днем (п. 9), то есть Тоцкую О.П. могут привлекать в работе во вне рабочее время, например, после 17.00 часов в связи с проведением аудиконференций, со служебной необходимостью, например, в связи с закрытием ежемесячной заработной платой, и т.д. Однако, приказов и распоряжений по данным фактам в ПМС-48 не издается, так как за ненормированный рабочий день таким работникам предоставляется трехдневный дополнительный отпуск. Это отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору с Тоцкой О.П. (п. № 4 дополнительного соглашения к трудовому договору от 16 сентября 2009 года). И в данном случае в табелях учета рабочего времени Тоцкой О.П. проставляется обычный восьмичасовой рабочий день, а за переработку Тоцкая О.П. получает дополнительный отпуск. Согласно п. 8 должностных обязанностей в должностной инструкции Тоцкой О.П. № 418 от 10 мая 2016 года прописано «Проведение фотографий рабочего дня и фотохронометражных наблюдений для всех категорий работников, обработка и анализ полученных данных». В данном случае Тоцкая О.П. должна в течение дня находиться с каким-то одним работником и поминутно записывать, чем именно он занят. Это делается для того, что бы определить достаточно ли у работника определенной категории в течение дня времени для качественного выполнения своих обязанностей, сколько у него имеется свободного времени после выполнения своих обязанностей или ему не хватает рабочего времени для выполнения обязанностей. Полученную информацию Тоцкая О.П. анализирует и передает полученные данные с анализом в СОУТ, что бы в дальнейшем можно было осуществить все необходимые корректировки, например, убрать часть обязанностей или добавить. Так как в обязанности Тоцкой О.П. входит проведение фотографий рабочего дня и фотохронометражных наблюдений для всех категорий работников, то Тоцкая О.П. может с этой целью находится все рабочее время с работниками которые работают посменно, то есть выходить с ними на работу в ночное время, или например, с монтером пути на базе, который работает по 11 часов, таким образом Тоцкая О.П. в связи с выполнением своих обязанностей могла работать и в свое внерабочее время. Однако, это должно быть согласовано с руководством ПМС-48 в устной форме, только в этом случае, она (Свидетель №12) по согласованию с начальником ПМС-48 должна была это отразить в табели учета рабочего времени. Специальные приказы по данному поводу никогда не издавались. При этом такие корректировки в табели учета рабочего времени могу вносить только она с согласия начальника ПМС-48, Тоцкая О.П. же самостоятельно по собственной инициативе не может в системе ЕКАСУТР выставить в табелях учета использования рабочего времени себе работу в ночное время. Все выходы работников ПМС-48 на работу во внерабочее время строго контролируются, это должно производиться только с согласия самого работника, и должно быть оформлено приказом, подписанными начальником ПМС-48. Только в таком случае она проставляет в табели учета рабочего времени часы работы, в дни, являющиеся для работника выходными. Какие-либо устные договоренности работника с начальником ПМС-48 не принимаются и соответственно не отражаются ею в табелях учета рабочего времени. За период с 2015 года по настоящее время в ПМС-48 не возникало производственной необходимости в выходе Тоцкой О.П. на работу в выходные или праздничные дни, приказы по данному поводу за данный период не издавались. Каких-либо устных распоряжений по данному поводу она от начальника ПМС-48 не получала. Она не исключает, что в месяцы, когда закрытие заработной платы выходит на выходные дни, работники иногда выходят на работу в выходные дни, и возможно, что Тоцкая О.П. теоретически могла выйти в какой-то выходной на работу без оформления соответствующего приказа, но она в устной форме ни каких распоряжений по данному поводу от начальника ПМС не получала. Тоцкая О.П. ей также не говорила о том, что выходила на работу в выходные или праздничные дни, и соответственно за период времени с 2015 года по настоящее время она ни разу не проставляла в табели учета рабочего времени Тоцкой О.П. работу в выходные, праздничные дни или ночное время. В случае если у Тоцкой О.П. была служебная необходимость выхода на работу в выходной, праздничный день или ночное время Тоцкая О.П. должна была прийти в отдел кадров и написать заявление о выходе на работу в выходной день, после чего данное заявление подписывается начальником ПМС-48, и при его согласии издается приказ о выходе на работу в выходной день с указанием размеров оплаты или предоставлением отгулов, после чего данный приказ она отражает в табели учета рабочего времени на бумажном носителе, и она также вносит от своего имени эти данные в систему ЕКАСУТР.

В ее обязанности входит ежедневное формирование табелей учета рабочего времени на работников аппарата управления ПМС-48 на бумажном носителе, так же в течение месяца она в системе ЕКАСУТР вносит сведения об отсутствии каких-либо работников аппарата управления на рабочем месте, это может быть больничный лист (обозначение «Б»), который ей предоставляет работник, отпуск на основании приказа (обозначение «От»), учебный отпуск (обозначение «У»), прохождение мед.комиссии. Вносимые ею указанные данные в систему ЕКАСУТР автоматически отображаются в табели учета использованного рабочего времени в системе ЕКАСУТР. В конце месяца, она распечатывает данный табель учета рабочего времени, просматривает его на соответствие фактическому нахождению работников на работе, то есть проверяет, все ли вносимые ею сведения об отсутствии работников на работе отобразились в табели в системе ЕКАСУТР, далее она в ручную в данный табель учета рабочего времени вносит сведения о работе работников в ночное время, после чего распечатывает составленный табель по унифицированной форме №Т-13, подписывает данный табель сама, затем его утверждает начальник ПМС-48, который также расписывается в данном табеле. Далее составленный ею табель учета рабочего времени передается лично или через секретаря нормировщику, а в данном случае Тоцкой О.П.. Получив табель учета рабочего времени на бумажном носителе, Тоцкая О.П., исходя из своих служебных обязанностей, все данные из полученного табеля учета рабочего времени на бумажном носителе составленного и подписанного ею, и утвержденного начальником ПМС-48 вводит в систему ЕКАСУТР, осуществляя вход в систему ЕКСУТР под своим именем и паролем, так как только у Тоцкой О.П. имеется доступ к данным операциям, и ни кто другой за нее эти обязанности не может выполнить. В дальнейшем табели учета рабочего времени, на бумажном носителе подписанные ею и начальником, Тоцкая О.П. хранит у себя. Она табель учета рабочего времени на бумажном носителе делает в только одном экземпляре и кроме Тоцкой О.П. ни кому не передает. Введенные в систему ЕКАСУТР данные после формирования и закрытия Тоцкой О.П. табеля учета использования рабочего времени в ЕКАСУТР используются бухгалтерией как основание для начисления и выплаты заработной платы.

Иногда начальник отсутствует на работе по несколько дней, например, командировка на отдаленный переезд, в этом случае табель ею или секретарем передается нормировщику, а в данном случае Тоцкой О.П., без подписи начальника ПМС-48, так как именно на основании данного табеля внесенного с систему ЕКАСУТР возможно начисление заработной платы работникам ПМС-48, а своевременное начисление и выплата заработной платы строго регламентированы нормативными актами ОАО «РЖД». Табель же составленный ею подписывается начальником по выходу на работу.

Представленные ей два табеля учета рабочего времени за январь 2016 года № 1 и № 1.1 составлялись ею за январь 2016 года, один № 1 черновой, а табель № 1.1 чистовой, содержащиеся в них данные достоверны и ею проверены. Табель № 1 это табель, который составляла она сначала в электронном виде внося сведения в него об отсутствии работников на работе (больничный, отпуск, и т.д.) в течение всего месяца (отчетного периода), затем она его распечатывала и проверяла на предмет достоверности внесенных в него данных по отсутствию работников, а также работы в выходные (праздничные дни), работы в командировке в выходные и праздничные дни. В ходе проверки она вносила в него корректировки, после внесения в него корректировок она его подписала и оставила себе. Внесенные в него корректировки на бумажном носителе она также перенесла в табель в электронном виде и вновь распечатала по унифицированной форме № Т-13, уже со всеми снесенными ею корректировками для утверждения начальником, то есть распечатала «чистовой» табель № 1.1, который был проверен и утвержден начальником ПМС-48 - 04 февраля 2016 года. В данных двух табелях у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 16 января 2016 и 23 января 2016 года, которые являются выходными днями (субботами) проставлены как выходные дни, а не рабочие. Ни каких указаний, распоряжений, приказов (ни устных, ни письменных) о проставлении 16 января 2016 и 23 января 2016 года Тоцкой О.П. рабочих дней она не получала, приказов письменных по данному поводу в ПМС-48 не издавалась, Тоцкая О.П. об этом никаких заявлений не подавала, поэтому она 16 января 2016 и 23 января 2016 года в табеле на бумажном носителе у Тоцкой О.П. проставила как выходные дни. Предъявленные ей табели учета рабочего времени за ноябрь 2016 года № 5 и № 5.1, составляла она за ноябрь 2016 года, один № 5 черновой, а табель № 5.1 чистовой, содержащиеся в них данные достоверны и проверены. Табель № 5 это черновой табель, который составляла она сначала в электронном виде внося сведения в него об отсутствии работников на работе (больничный, отпуск, и т.д.) в течение всего месяца (отчетного периода), затем она его распечатывала и проверяла на предмет достоверности внесенных в него данных по отсутствию работников, а также работы в выходные (праздничные дни), работы в командировке в выходные и праздничные дни. В ходе проверки она вносила в него корректировки, после внесения в него корректировок она его подписала и оставила себе. Внесенные в него корректировки на бумажном носителе она также перенесла в табель в электронном виде и вновь распечатала по унифицированной форме № Т-13, уже со всеми снесенными корректировками для утверждения начальником, то есть распечатала «чистовой» табель № 5.1, который был проверен и утвержден начальником ПМС-48 - 02 декабря 2016 года. В данных табелях у Тоцкой О.П. все выходные и праздничные дни, в том числе 04 ноября 2016, 05 ноября 2016 года, 06 ноября 2016 года, которые являются праздничным (04 ноября) и выходными днями проставлены как выходные дни, а не рабочие. Ни каких указаний, распоряжений, приказов ни устных, ни письменных о проставлении 04 ноября 2016, 05 ноября 2016 года, 06 ноября 2016 года Тоцкой О.П. рабочих дней она не получала, приказов письменных по данному поводу не издавалась, Тоцкая О.П. об этом заявления не подавала, поэтому 04 ноября 2016, 05 ноября 2016 года, 06 ноября 2016 года в табеле у Тоцкой О.П. проставлены как выходные дни. Предъявленные ей табели учета рабочего времени за февраль 2017 года № 6 и № 6.1, составляла она за февраль 2017 года, один № 6 черновой, а табель № 6.1 чистовой, содержащиеся в них данные достоверны и проверены. Табель № 6 это черновой табель, который составляла она сначала в электронном виде внося сведения в него об отсутствии работников на работе (больничный, отпуск, и т.д.) в течение всего месяца (отчетного периода), затем я его распечатывала и проверяла на предмет достоверности внесенных в него данных по отсутствию работников, а также работы в выходные (праздничные дни), работы в командировке в выходные и праздничные дни. В ходе проверки она вносила в него корректировки, после внесения в него корректировок она его подписала и оставила себе. Внесенные в него корректировки на бумажном носителе она также перенесла в табель в электронном виде и вновь распечатала по унифицированной форме № Т-13, уже со всеми снесенными корректировками для утверждения начальником, то есть распечатала «чистовой» табель № 6.1, который был проверен и утвержден начальником ПМС-48 - 10 марта 2017 года. В данных табелях у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 04 февраля 2017 года, 05 февраля 2017 года, 11 февраля 2017 года, которые являются выходными днями, проставлены как выходные дни, а не рабочие. Никаких указаний, распоряжений, приказов устных о проставлении 04 февраля 2017 года, 05 февраля 2017 года, 11 февраля 2017 года Тоцкой О.П. рабочих дней она не получала, приказов письменных по данному поводу не издавалась, Тоцкая О.П. об этом заявления не подавала, поэтому 04 февраля 2017 года, 05 февраля 2017 года, 11 февраля 2017 года в табеле у Тоцкой О.П. проставлены как выходные дни. Предъявленные ей табели учета рабочего времени за октябрь 2016 года № 4 и № 4.1 составлялись ею за октябрь 2016 года, один № 4 черновой, а табель № 4.1 чистовой, содержащиеся в них данные достоверны и проверены. Табель № 4, это черновой табель, который составляла она сначала в электронном виде внося сведения в него об отсутствии работников на работе (больничный, отпуск, и т.д.) в течение всего месяца (отчетного периода), затем она его распечатывала и проверяла на предмет достоверности внесенных в него данных по отсутствию работников, а также работы в выходные (праздничные дни), работы в командировке в выходные и праздничные дни. В ходе проверки она вносила в него корректировки, после внесения в него корректировок она его подписала и оставила себе. Внесенные в него корректировки на бумажном носителе она также перенесла в табель в электронном виде и вновь распечатала по унифицированной форме № Т-13, уже со всеми снесенными корректировками для утверждения начальником, то есть распечатала «чистовой» табель № 4.1, который был проверен и утвержден начальником ПМС-48 - 01 ноября 2016 года. В данных табелях у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 8 октября 2016 года, которые являются выходными днями, проставлены как выходные дни, а не рабочие. Ни каких указаний, распоряжений, приказов ни устных ни письменных о проставлении 8 октября 2016 года Тоцкой О.П. рабочим днем она не получала, приказов письменных по данному поводу не издавалась, Тоцкая О.П. об этом заявления не подавала, поэтому 8 октября 2016 года в табеле у Тоцкой О.П. проставлен как выходной день. Предъявленные ей табели учета рабочего времени за сентябрь 2016 года № 3 и № 3.1, составлялись ею за сентябрь 2016 года, один № 3 черновой, а табель № 3.1 чистовой, содержащиеся в них данные достоверны и мною проверены. Табель № 3 это черновой табель, который составляла она сначала в электронном виде внося сведения в него об отсутствии работников на работе (больничный, отпуск, и т.д.) в течение всего месяца (отчетного периода), затем она его распечатывала и проверяла на предмет достоверности внесенных в него данных по отсутствию работников, а также работы в выходные (праздничные дни), работы в командировке в выходные и праздничные дни. В ходе проверки она вносила в него корректировки, после внесения в него корректировок она его подписала и оставила себе. Внесенные в него корректировки на бумажном носителе она также перенесла в табель в электронном виде и вновь распечатала по унифицированной форме № Т-13, уже со всеми снесенными корректировками для утверждения начальником, то есть распечатала «чистовой» табель № 3.1, который был проверен и утвержден начальником ПМС-48 - 03.10.2016 года. В данных табелях у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 17 сентября 2016 года, 18 сентября 2016 года, 24 сентября 2016 года, 25 сентября 2016 года, которые являются выходными днями, проставлены как выходные дни, а не рабочие. Никаких указаний, распоряжений, приказов ни устных, ни письменных о проставлении 17 сентября 2016 года, 18 сентября 2016 года, 24 сентября 2016 года, 25 сентября 2016 года Тоцкой О.П. рабочих дней она не получала, приказов письменных по данному поводу не издавалась, Тоцкая О.П. об этом заявления не подавала, поэтому 17 сентября 2016 года, 18 сентября 2016 года, 24 сентября 2016 года, 25 сентября 2016 года в табеле у Тоцкой О.П. проставлены как выходные дни. Предъявленные ей табели учета рабочего времени за июнь 2016 года № 2 и № 2.1, составлялись ею за июнь 2016 года, один № 2 черновой, а табель № 2.1 чистовой, содержащиеся в них данные достоверны и проверены. Табель № 2, это черновой табель, который составляла она сначала в электронном виде внося сведения в него об отсутствии работников на работе (больничный, отпуск, и т.д.) в течение всего месяца (отчетного периода), затем она его распечатывала и проверяла на предмет достоверности внесенных в него данных по отсутствию работников, а также работы в выходные (праздничные дни), работы в командировке в выходные и праздничные дни. В ходе проверки она вносила в него корректировки, после внесения в него корректировок она его подписала и оставила себе. Внесенные в него корректировки на бумажном носителе она также перенесла в табель в электронном виде и вновь распечатала по унифицированной форме № Т-13, уже со всеми снесенными корректировками для утверждения начальником, то есть распечатала «чистовой» табель № 2.1, который был проверен и утвержден начальником ПМС-48 - 04.07.2016 года. В данных табелях у Тоцкой О.П. не было проставлено рабочего времени в ночное время, в том числе 16 июня 2016 года и 17 июня 2016 года. Ни каких указаний, распоряжений, приказов ни устных ни письменных о проставлении Тоцкой О.П. рабочих часов в ночное время она не получала, приказов письменных по данному поводу не издавалась, Тоцкая О.П. об этом заявления не подавала, поэтому в табеле у Тоцкой О.П. за 16 июня 2016 года и 17 июня 2016 года не были проставлены часы работы в ночное время.

В период с января 2016 года по март 2017 года Тоцкая О.П. на основании соответствующих приказов несколько раз находилась в очередных отпусках. В эти периоды, ее замещали другие работники ПМС-48, однако ее должностные обязанности по ведению табелей учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР ни кто не выполнял. Так как формирование и закрытие табелей учета рабочего времени производится только два раза в месяц, перед авансом (15 число) и в конце месяца перед начислением заработной платы, и Тоцкая О.П. уходила в отпуска в те периоды, когда формировать и закрывать табели, не было необходимости. При этом лица, которые ее замещали на период отпусков, не имели возможности выполнять данные обязанности Тоцкой О.П., так как не имеют соответствующего доступа в систему ЕКАСУТР. Она логин и пароль Тоцкой О.П. не знала. На компьютере Тоцкой О.П., установленном в кабинете № 2-7 ПМС-48 или на другом, от имени Тоцкой О.П., то есть под ее логином и паролем, она в систему ЕКАСУТР ни когда не заходила и формированием табелей учета использования рабочего времени не занималась. За Тоцкую О.П. она никогда обязанности не выполняла в связи, с чем необходимости узнавать пароль и логин Тоцкой О.П. у нее вообще не было. Фактов о том, что Тоцкая О.П. сообщала свой логин и пароль для входа в систему ЕКАСУТР другим работникам ПМС-48, она не знает. Личные отношения она с Тоцкой О.П. не поддерживала, общалась только в рамках должностных обязанностей, неприязненных отношений с Тоцкой О.П. у них также нет.

Из показаний свидетеля ФИО54, данных им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что он до мая 2017 года работал охранником ООО «Легион-2007», где осуществляет круглосуточную охрану здания ПМС-48, расположенного по адресу г. Красноярск, ул. Верхняя, 82. Пост охраны расположен на первом этаже здания ПМС-48 у входа. В его обязанности входило - прием и выдача работникам ПМС-48 ключей от кабинетов ПМС-48, пропуск работников ПМС-48 в здание и оформление пропусков для посторонних лиц. Выдача и прием ключей от кабинетов записывалась в «Журнал приема и сдачи под охрану помещений, зданий, объектов ПМС-48». Тоцкую О.П. она знает в лицо, как работника ПМС-48. Он видел, как иногда Тоцкая О.П. приходила на работу в выходные дни, что бы выдать бензин водителям, после чего сразу уходила, выдача бензина у нее занимала не более часа, но в какие дни именно это было, он не помнит. В дни, когда он работал или менялся, а именно 01.11.2016, 05.11.2016, 06.11.2016, 19.09.2016, 24.09.2016, 25.09.2016, точно сказать приходила ли на работу Тоцкая О.П он сказать не может.

Из показаний свидетеля Моисеенко А.Ю. в суде первой инстанции, следует, что работает начальником отдела автоматизированных систем управления персоналом и социальной сферой Красноярский информационно-вычислительный центр структурного подразделения ИВЦ филиала ОАО РЖД, система РЖД, это система управления трудовыми ресурсами, на базе САП. САП, предназначена, для более структурных подразделений, таких как РЖД. В данной системе хранятся сведения о сотрудниках РЖД. При поступлении на работу в эту систему вносятся паспортные данные сотрудника, где он работает, кем он работает, график его рабочего времени, его оклад, его надбавки, все, что в конечном итоге может повлиять на его заработную плату. В системе работают огромное количество людей, это кадровики, которые вносят кадровые сведения, нормировщики, которые занимаются нормированием труда, специалисты по охране труда, которые отслеживают необходимое обучение, бухгалтера, которые выводят отчет заработной платы, так и налогов и отчислений в другие государственные органы, руководители, которые так же подписывают электронно- сетевой подписью, какие-то документы, ведомости о выплате заработной платы. Система автоматизирована, высоко интегрирована с большим количеством бизнес процессов. ЕКАСУТР, это единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами. Доступ в систему предоставляется на основании распоряжения ОАО РЖД, который полностью определяет порядок. Вначале пользователь, или ответственный оформитель подразделения, по поручению пользователя отправляет заявку, к другой информационной системе, для оформления заявок, где выбирает конкретный ресурс, т.е. в системе ЕКАСУТР еще 200 подпунктов, каждый из них дает свои полномочия. Пользователь выбирает, что именно ему нужно. Далее указывает свои данные, компьютер, рабочее место, ФИО, табель и норме, прикладывает необходимые документы, т.е. это должностная инструкция и какие-либо распорядительные документы, на основании которых, он должен иметь доступ в систему. Отправляет заявку на согласование, все это проходит в электронном виде, с использованием ключей электронно-цифровой подписи. Заявка проходит минимальный набор стадий согласования, пользователь отправляет, подтверждает руководитель подразделения, где работает пользователь, затем заявка проверятся администратором информационно-учредительного центра на предмет корректности и правильности оформления, и возможности предоставления доступа, которую просит пользователь. Дальше эта заявка переходит к распорядителю ресурса, это обладатель информации, т.е. при создании любой системы в департаменте Москвы определяется, кто отвечает, кто обладает и является владельцем этой информацией, распорядитель решает правомерность доступа к этой информации, дальше заявка переходит в региональный центр безопасности, который проверят соответствие подразделений пользователем и требований безопасности, после этого служба корпоративной автоматизации утверждает заявку, проверяя на соответствие услуг т.д., после всех этих операций, заявка считается утверждённой, формируется уведомление администратору той системы, на которую заявка была сделана и это является основанием для доступа в систему. Администратор, получив эту заявку, обязан ее отработать абсолютно точно, т.е. тот доступ, который предоставляется пользователю, должен быть предоставлен. Заявка действует первично, создается пользователь, вносятся его данные, ФИО, место работы, должность, набор полномочий, который был указан в заявку, т.е. это первичная регистрация пользователя, отправляется уникальное имя пользователя и первоначальный пароль. Первоначальный пароль он обязан сменить при входе в систему, если он откажется ему система не даст войти. В любом случае, необходимо будет ввести свой пароль, подтверждение его, после этого вход считается успешным, и пользователь может приступить к выполнению своих обязанностей и работе в системе. Соответственно, заявка действует для внутренних подразделений 2 года, через 2 года пользователь обязан делать продление заявки снова, если он этого не сделает, то доступ будет автоматически блокироваться. Это все звучит довольно сложно, но на самом деле это все автоматизировано, пользователь отправил заявку на согласование и ждет, пока ее согласуют. Тоцкая получала доступ к системе в стандартном порядке. Логин выдавался, скорее всего, по наименованию. Было правило, что сначала шел код подразделения, ДРП998, а далее кодировка, администраторы сами ее придумали. Определенные кодировки должности. Кодировка администраторов – это техническое имя пользователя, которое пользователь должен запомнить. При первом входе в систему пользователь меняет свой пароль и знает его только он. Администратор даже если пользователь его попросит, не сможет подсказать пароль. Он должен будет сбросить его на первоначальный и убедиться, что пользователь вошел в систему, введя пароль отличный от предыдущего. Соответственно администратор пароль видеть не может, никто другой тоже не может. При входе есть кнопка «изменить пароль». Если пользователь считает необходимым, он может изменить пароль. При смене пароля он должен ввести старый действующий пароль. Он поручал сотрудникам, по запросу следователя, выгрузить за определенные даты изменения табелей. По запросу следователя те даты, и те табельные номера, которые интересовали, выгружались из системы, изменения которые по ним происходили. Он пояснял, что значит терминология «Вставка» «Обновить» «Удалить». При создании новой записи, система считает это «Вставкой», если запись уже была, к примеру, был выходной, а стал рабочий день, соответственно, это изменение соответствующей записи и система считает это «Обновлением», а если просто удаляем эту запись, то это «Удалить». Есть определенный набор полномочий, определенные действия, может делать определенный круг лиц, у которых есть полномочия на это. В системе видно, под каким пользователем вносились изменения. Какие-то третьи лица, так же могут иметь возможность это делать, но в выгрузке конкретно видим, кто конкретно это делал, имя пользователя. Все указывается, что данные изменения делал именно это имя пользователя. Не могут быть изменения, которые никто не делал. По запросу следователя, выгружены были за определенные даты изменения табелей в отношении Водневского. В табеля вносились изменения, но какие конкретно не скажет, таблицы были большие. В распоряжении есть о предоставлении доступа отдельный пункт, посвященный тому, что пользователь обязан хранить в тайне свой логин и пароль и соответственно несет ответственность как внутри подразделения, так и административную, уголовную и т.д., передача паролей запрещена. Он может сказать, что Тоцкая вносила изменения. Если 5-ти дневная рабочая неделя, то табель формируется автоматически в системе, т.е. в конце года в департаменте утверждается норматив рабочего времени с учетом праздничных, выходных и т.д. и по сути график рабочего времени на весь год вносится в систему. В зависимости от графика работы, 5-ти, 6-ти дневной и т.п., так же в зависимости от часов, далее все эти виды вносятся в систему, это и является основной базой. В дальнейшем корректировки в табели вносятся в зависимости от того, что в действительно было, отсутствие – присутствие сотрудника и т.д. Есть определенная база, соответственно мы может отсутствовать на работе, быть в командировке, отпуске, на больничном и т.д., все эти изменения вносятся в систему и отражаются в табели учета рабочего времени. Система полагает внесение изменений, на основании каких-либо документов. Им предоставлены данные, что вносились изменения, по определённым датам, определённым табельным номера, причина, почему вносятся изменения, это не входит в его компетенцию. При запросе не указывали, в связи с чем, необходима проверка и на что следует обратить внимание. Служебную проверку не проводили, служебную проверку проводит другая служба, другое подразделение. Есть отдельная организация, которая отвечает за аудит, и за проверку подразделений. Внести измененные данные, возможно только по протоколу комиссии, соответственно комиссия и постановляет, кто это делает. Однозначного ответа на это нет, сотрудники вообще могут быть уволены к этому времени, соответственно как они могут вносить данные? Если они уже не имеют доступа? Соответственно назначается другой ответственный сотрудник. В ИЦ не вносит никаких изменений по просьбе пользователя, это запрещено. Они оказывают консультативную поддержку и технологическую по работе в системе, т.е. рассказывают пользователям, если у них возникают вопросы как, что-то сделать в системе. Нет задачи контролировать, корректность, интересоваться причинами, зачем им это нужно внести в систему, это не входит в их полномочия. В ходе проверки выяснил, что под логином, который закреплен за Тоцкой, проводилось, удаление и обновление данных, «обновление» - это изменение, это было после внесения первоначальных данных. Изменения вносились в разные даты, один день одно, другой день другое, то выходной, то восьмерка, то опять выходной, то восьмерка, на одну и ту же дату. В системе реализовано большое количество проверок на различные этапы, но именно на «ввод» никаких проверок нет. Если работник не опытный, в данном случае в РЖД есть другие работники, есть наставничество, есть повешение, есть курсы повешения квалификации и т.д. Они не выявляют, умеет работник или не умеет работать, ошибки, нет программы, которая выдает данные, что конкретный работник ошибается и вносит ошибочные данные. Для выявления ошибок не обязательно исходные данные, это одна из проверок на соответствие с исходными данными, а то что внесено в систему это уже доп. контроль. По поводу претензий к Тоцкой ранее затрудняется ответить. В системе работают огромное количество пользователей, на сегодняшний день территориальное сопровождение, т.е. это десятки тысяч пользователей. ЕКАСУТР, стабильная система. Системные ошибки возникают. Вопросы возникают, но все вопросы и ошибки оперативно устраняются. Соответственно, система это не один компьютер, это система серверов. Есть система резервирования, все данные сохраняются, если вдруг даже система по каким-то причинам выйдет из строя есть резервный корпус, из которого можно восстановить все данные. ЕКАСУТР функционирует с 2008 года. У них большое количество систем, и в каждой системе есть подраздел «набор инструкций», пользователь получая доступ к системе в первую очередь получает инструкцию по работе в системе, которой он должен руководствоваться. У нас нет лицензии на проведение обучения, они проводят инструктажи. Если вводится в эксплуатацию какая-то новая функциональность, соответственно проводится сбор всех участников дистанционно или очно проводится инструктаж по рабочей системе. Каждое подразделение решает само, как именно готовить человека к работе. Есть стажировки, курсы повышения квалификации, обучения, инструктажи и т.д., вполне возможен вариант наставничества, когда опытный сотрудник передает опыт и знания новому сотруднику. В системе видно, в какое время пользователь зашел и сменил пароль, с начального на продуктивный. С этого момента считается, что пользователь вошел в систему и в ней работает. На момент проводимой проверки в период с 2015-2017 гг., сбой с искажением информации не был зарегистрирован.

Из показаний свидетеля Свидетель №3, данных им в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что он работает в должности заместителя начальника по капитальным работам ПМС-48. В его должностные обязанности входит: организация работ по капитальному ремонту пути и проведение ремонта пути, а в отсутствие начальника ПМС-48 (отпуск, больничный и.т.д.) он замещает начальника на должности, и соответственно выполняет обязанности начальника ПМС-48. ПМС-48 состоит из производственной базы на ст. Базаиха, участка транспортировки рельсовых плетей (РСП-7) на ст. Енисей, участка эксплуатации и ремонта путевых машин, путевых колонн № 1 и № 2, и аппарата управления. Учет рабочего времени отработанного работником на предприятии ведется в табелях учета рабочего времени на бумажных носителях. В зависимости от количества отработанного работником времени в течении месяца ему начисляется и затем выплачивается заработная плата. Табель учета рабочего времени на работников аппарата управления ПМС-48, формируется ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48 на бумажном носителе, куда в течение текущего месяца вносятся сведения об отсутствии каких-либо работников аппарата управления на рабочем месте, это - больничный лист, отпуск, учебный отпуск, прохождение мед.комиссии и.т.д.. В конце месяца сформированные табели учета рабочего времени по унифицированной форме №Т-13 на бумажном носителе, подписываются ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48, а затем утверждаются начальником ПМС-48, либо лицом его замещающим. Далее табели учета рабочего времени передавались ведущему инженеру по организации и нормированию труда, которая все данные из полученного табеля на бумажном носителе вводила в систему ЕКАСУТР, осуществляя вход в систему ЕКАСУТР под своим именем и паролем. Введенные в табели учета использования рабочего времени в системе ЕКАСУТР данные после формирования и закрытия использовались бухгалтерией как основание для начисления и выплаты заработной платы.

Должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48, в обязанности которой входило внесение сведений об отработанном работниками ПМС-48 рабочем времени из табеля учета рабочего времени на бумажном носителе в систему ЕКАСУТР, с 16.09.2016 занимала Тоцкая Оксана Петровна. Должность ведущего инженера по организации и нормированию труда относится к должностям аппарата управления, в связи, с чем табель учета рабочего времени на Тоцкую О.П. составлялся работником кадров, а в систему ЕКАСУТР данные из этого табеля переносила сама Тоцкая О.П. В ходе проведения ведомственной проверки деятельности ПМС-48 по вопросам организации нормированию и оплате труда работником Красноярской ДРП Свидетель №4 были выявлены факты внесения в систему ЕКАСУТР данных, которые не соответствовали данным отраженным в табелях учета рабочего времени относительно работника ПМС-48 Тоцкой О.П.. Так, в системе ЕКАСУТР содержались данные о выходе на работу Тоцкой О.П. в выходные и праздничные дни, а также ночное время, однако в табелях учета рабочего времени на бумажных носителях, составленных работниками отдела кадров, такие данные отсутствовали.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 01 июня 2015 года утвержденных распоряжением Красноярской ДРП № 199 от 08 июня 2015 года должность ведущего инженера по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкой О.П., относится к должностям аппарата управления, для которых установлен режим 5-ти дневной рабочей недели, продолжительностью 40 часов в неделю (выходные дни – суббота, воскресенье), начало работы 8.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00, и окончание работы – 17.00. Согласно Приложения № 2 к этим же Правилам «Перечень профессий (должностей) работников Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 с ненормированным рабочим днем» должность ведущего инженера по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкой О.П., относится к должностям с ненормированным рабочим днем (п. 9), то есть Тоцкую О.П. могли привлекать в работе во вне рабочее время, например, после 17.00 часов в связи со служебной необходимостью. Однако, приказов и распоряжений по данным фактам в ПМС-48 не издается, так как за ненормированный рабочий день таким работникам предоставляется трехдневный дополнительный отпуск. Это отражено в трудовых договорах таких работников, поэтому в табелях учета рабочего времени проставляется обычный восьмичасовой рабочий день, а за переработку они получают дополнительный отпуск.

Кроме того, Тоцкая О.П. согласно должностной инструкции ведущего инженера по организации и нормированию труда, должна была проводить фотографирование рабочего дня работников и фотохронометражные наблюдения для всех категорий работников, обработку и анализ полученных данных. В данном случае Тоцкая О.П. должна была в течение дня находиться с каким-то одним работником и поминутно записывать, чем именно он занят. Это делается для того, чтобы определить достаточно ли у работника определенной категории в течение дня времени для качественного выполнения своих обязанностей, сколько у него имеется свободного времени после выполнения своих обязанностей или ему не хватает рабочего времени для выполнения обязанностей. Полученную информацию Тоцкая О.П. должна была анализировать и передавать полученные данные с анализом в СОУТ, что бы в дальнейшем можно было осуществить все необходимые корректировки, например, убрать часть обязанностей или добавить. Так как в обязанности Тоцкой О.П. входило проведение фотографий рабочего дня и фотохронометражных наблюдений для всех категорий работников, то она могла с этой целью находится все рабочее время с работниками, которые работают посменно, то есть выходить с ними на работу в ночное время, или, например, с монтером пути на базе, который работает по 11 часов, таким образом, Тоцкая О.П. в связи с выполнением своих обязанностей могла работать и в свое внерабочее время. Все выходы работников ПМС-48 на работу во внерабочее время строго контролируются, это должно производиться только с согласия самого работника, в виде его заявления, согласованного руководителем ПМС-48, и должно быть оформлено приказом, подписанными начальника ПМС-48, либо лицом его замещающим. Только в таком случае это отражается в табели учета рабочего времени часы работы, в дни, являющиеся для работника выходными. За период, когда он замещал на должности начальника ПСМ-48, не возникало производственной необходимости в выходе Тоцкой О.П. на работу в выходные или праздничные дни, приказы по данному поводу за данный период не издавались, с ним не согласовывались и не обсуждались. Каких-либо устных распоряжений по данному поводу он, как и.о. начальник ПМС-48 Тоцкой О.П. не давал. Никаких устных договоренностей о том, что бы Тоцкая О.П. когда-либо выходила на работу в выходные и праздничные дни, у него с Тоцкой О.П. не было, так как никакой производственной необходимости ее выхода на работу в выходные и праздничные дни не было. Тоцкая О.П. также никогда не говорила о том, что она выходила на работу в выходные или праздничные дни.

Из показаний свидетеля Свидетель №9, данных ею в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что она работает бухгалтером КРАСОЦОР (Красноярский территориальный общий центр обслуживания структурное подразделение Красноярского регионального общего центра обслуживания структурного подразделения центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» филиала ОАО «РЖД»). Расчет заработной платы и расчет удержаний производится на основании нормативных актов, таких как: Трудовое законодательство РФ, Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» № 9 от 2 апреля 2013 года, Коллективный договор ОАО «РЖД», Правила внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 08 июня 2015 года, штанное расписание трудовой договор о работником, приказы об индексации заработной платы, распоряжения об установлении размера районного коэффициент процентной надбавки за работу в районах Кранного Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Сибири и Дальнего востока, приказы о премировании и т.д. Процесс начисления заработной платы работникам ПМС-48 и удержаний заработной платы проходит следующим образом:

Расчет заработной платы, надбавок и удержание заработной платы проводится специальной программе в электронной системе ОАО «РЖД» - КРАСОЦОР на основании данных внесенных в указанную систему в табеля учета рабочего времени. Эти данные в табели учета рабочего времени на каждого работника вносятся в систему ЕКАСУТР работниками кадров структурного подразделения, в данном случае ПМС-48, и ведущими специалистами по opганизации и нормированию труда ПМС-18 из первичных документов (табеля учета рабочего времени, больничные листы, приказы о принятии на работу, увольнении, нахождении в отпусках). В период с 2016 года по март 2017 года в ПМС-18 ведущим специалистом по организации и нормированию труда работала Тоцкая О.П, она формировала и закрывала табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР на основании, которых в дальнейшем производилось начисление заработной платы всем работникам ПМС-48, в том числе и самой Тоцкой О.П.. На основании Коллективного договора ОАО «РЖД» 2017-2019 гг (п. 5.4) и «Правил внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 08 нюня 2015 года (п. 6) заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые пол месяца в каждое 1-е и 30 (или 31) число каждого месяца. В связи с этим Тоцкая О.П. формировала и закрывала в системе ЕКАСУТР табеля учета рабочего времени два раза в месяц. После закрытия в системе ЕКАСУТР полупериода, то есть каждый месяц - 15 числа Тоцкая O.П. ей звонила и говорила, что закрыла полупериод, то есть закрыла в системе ЕКАСУТР табель учета рабочего времени за первую половину отчетного периода и можно производить расчет аванса работникам ПМС-48. После чего, она в системе ЕКАСУТР заходит в программу в системе ЕКАСУТР - «Ввод авансовых выплат» и данная программа на основании введенных Тоцкой О.П. данных в табели учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР на каждого работника производит расчет аванса, который согласно Коллективного договора ОАО «РЖД» должен быть в размере 50 % от тарифной ставки (оклада) с учетом отработанного времени (п. 5.4). Далее эта же программа в системе ЕКАСУТР формирует список работников на перечисление денежных средств - аванса на расчетные счета работников, открытые в банках. Табели учета рабочего времени, составляемые в структурных подразделениях филиала ОАО «РЖД», в том числе ПМС-48. на бумажных носителях в КРАСОЦОР не поступают, какие именно там содержатся сведения, ей не известно. В конце каждого месяца Тоцкая О.П. формировала и закрывала табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР уже за весь отчетный период, то есть за весь текущий месяц, после чего снова звонила ей и сообщала, что закрыла табеля учета рабочего времени и можно производить расчет заработной платы. Она заходит в систему ЕКАСУТР и запускает программу «Запуск продуктивного расчета», данная программа на основании внесенных в табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР данных об отработанном времени в течение месяца каждым работником ПМС-48, и в том числе Тоцкой О.П., производит расчет заработной платы за месяц. Далее программа формирует реестры на выплату (перевод) начисленной заработной платы работникам на их расчетные счета в банках, и производиться перевод денежных средств. После расчета заработной платы программой составляются расчетные листы на каждого работника. Данные листы в дальнейшем в ПМС-48 распечатываются из системы ЕКАСУТР и выдаются на руки работникам.

В расчетным листе Тоцкой О.П. за сентябрь 2016 года, в верху есть графа «Норма часов» - 176, которая устанавливается на основании трудового законодательства и рассчитывается из режима работы работника, это может быть - пятидневная рабочая неделя или сменный график работы. В данном случае Тоцкая О.П., являясь ведущим инженером по организации и нормированию труда, согласно «Правил внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 08 июня 3015 года, работает в режиме пятидневной недели. При таком режиме работы в сентябре 2016 года норма времени, которую работник должен был отработать в течение месяца составляла 176.00 часов. Ниже в графе «Плановое время в час» - указаны также 176,00 часов, это время выставляется для работников, работающих по сменному графику, а так как у Тоцкой О.П. не сменный график, то программа в данной графе выставила те же часы, что и норма, то есть 176 часов. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Тоцкой О.П. за сентябрь 2016 года проставлено 176.00 часов, это время, которое Тоцкая О.П. фактически отработала в течение месяца, согласно табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, и исходя из необходимой нормы, Тоцкая О.П. в сентябре 2016 года отработала необходимую норму 176 часов.

В сентябре 2016 года у Тоцкой О.П. согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе оклад составлял - 27.703,00 рублей. Именно, исходя из данной суммы и отработанных фактически Тоцкой О.П. часов в сентябре 2016 года, программой производились все начисления заработной платы Тоцкой О.П. за этот месяц. Все начисленные Тоцкой О.П. в сентябре 2016 года денежные средства перечислены в ее расчетном листе в таблице «Начисления», помимо стандартных начислений ей производились начисления по коду 556W за нахождение на больничном в сентябре 2016 года в течении 4 дней в сумме 5.020,60 рублей. Всего Тоцкой О.П. за сентябрь 2016 года было начислено заработной платы на сумму 49.345,40 рубля. От суммы начислений заработной платы работника производятся различные отчисления, например, в профсоюз ОАО «РЖД», а также данные начисления облагаются налогами на основании законодательства РФ. В сентябре 2016 года у Тоцкой О.П. с начислений были произведены стандартные удержания и перечисления.

В расчетном листе Тоцкой О.П. за октябрь 2016 года, вверху в графе указана «Норма часов» - 168.00. Ниже в графе «Плановое время в час» - указаны также 168.00 часов. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Тоцкой О.П. за октябрь 2016 года проставлено - 168.00 часов, и исходя ил необходимой нормы, Тоцкая О.П. в октябре 2016 года отработала необходимую норму в 168 часов. В октябре 2016 года у Тоцкой O.II. согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе оклад составлял - 28,673.00 рубля, именно исходя из данной суммы и отработанных фактически Тоцкой О.П. часов в октябре 2016 года программой производились все начисления заработной платы Тоцкой О П. за этот месяц. Все начисленные Тоцкой О.П. в октябре 2016 года денежные средства перечислены в ее расчетном листе в таблице «Начисления», кроме стандартных начислений, ей были начислены по коду 556W за нахождение на больничном в октябре 2016 года в течении 3 дней - 765.45 рублей. Всего Тоцкой О.П. за октябрь 2016 года было начислено заработной платы на сумму - 53 188.23 рубля.

В расчетном листе Тоцкой О.П. за ноябрь 2016 года, вверху в графе указана «Норма часов» - 167.00. Ниже в графе «Плановое время в час» - указаны также 167.00 часов. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Тоцкой О.П. за ноябрь 2016 года проставлено - 79.00 часов, это время, которое Тоцкая О.П. фактически отработала в течении месяца, согласно табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, и исходя из необходимой нормы, Тоцкая О.П. в ноябре 2016 года не отработала необходимую норму в 167 часов, так как она находилась в отпуске, расчет при нахождении работника в очередном отпуске рассчитывается отдельно.

В ноябре 2016 года у Тоцкой О.П. согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе оклад составлял - 28.673.00 рубля. Именно, исходя из данной суммы и отработанных фактически Тоцкой О.П. часов в ноябре 2016 года, программой производились все начисления заработной платы Тоцкой О.П. за этот месяц. Все начисленные Тоцкой О.П. в ноябре 2016 года денежные средства перечислены в ее расчетном листе в таблице «Начисления», кроме стандартных начислений ей были начислены по коду 013А - доплата за работу в праздничные дни, Тоцкой О.П. в ноябре 2016 года были произведены начисления за работу в праздничные дни, то есть в табеле учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР у Тоцкой О.П. была проставлена работа в праздничные дни в количестве 8 часов, и программа за работу в праздничные дни (8 часов) начислила Тоцкой О.П. 1.373,56 рубля. Оплата за работу в праздничные дни, если норма работы, в данном случае 167 часов, не превышена, производится из расчета: основной оклад (27.703,00) разделенный на норму часов (168.00), умноженную на 8 отработанных часов. Всего Тоцкой О.П. за ноябрь 2016 года было начислено заработной платы на сумму 60.489.83 рубля.

В расчетном листе Тоцкой О.П. за февраль 2017 года, вверху в графе указано «Норма часов» - 143.00. Ниже в графе «Плановое время в час» - указаны также 143,00 часа. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Тоцкой О.П. за февраль 2017 года проставлено - 143.00 часа, это время, которое Тоцкая О.П. фактически отработала в течение месяца, согласно табеля, учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, и исходя из необходимой нормы, Тоцкая О.П. в феврале 2017 года отработала необходимую норму в 143 часа.

В феврале 2017 года у Тоцкой О.П. согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе оклад составлял - 28.673,00 рубля. Именно, исходя из данной суммы и отработанных фактически Тоцкой О.П. часов в феврале 2017 года, программой производились все начисления заработной платы Тоцкой О.П. за этот месяц.

Все начисленные Тоцкой О.П. в феврале 2017 года денежные средства перечислены в ее расчетном листе в таблице «Начисления». Кроме стандартных начислений, ей были начислены по коду 556W за нахождение на больничном в феврале 2017 года в течение 3 дней - 4.762,02 рублей. Всего Тоцкой О.П. за февраль 2017 года было начислено заработной платы на сумму – 54502,38 рубля.

Согласно показаний свидетеля ФИО57, данных ею в суде первой инстанции, у нее изымали рабочие журналы, работала в ООО «Легион -2007», в период 2012-2018 гг., охранником. Данная фирма осуществляет охрану других фирм и производств, в том числе ПМС-48. Пост охраны ПМС-48 находится в административном здании,1-2 этаж. В обязанности входило выдавать ключи, заполнять журнал кто приходит, смотреть, чтобы не проходили посторонние. Пропусков не было, были журналы. Выдача ключей записывалась в журнал выдачи ключей, где указывалось, время прихода и ухода, фамилии, номера кабинетов, кто выдал, принял ключ. Были случаи, когда в выходные дни выходили работники ПМС-48, ключи брали под роспись. Тоцкую знает как работника, не помнит случаи, когда Тоцкая выходила в выходные дни на работу, если приходила, то отметка есть в журнале. С Тоцкой, только здоровались, не разговаривали. После ухода работников, делала обход внутри здания, проверяла, все ли кабинеты закрыты, все ли в порядке, вокруг здания. Работники не имели возможности пройти мимо контроля. У некоторых работников есть свои ключи, отметки не делались, они говорили у них свой ключ и проходили. Могло быть такое, что работники могли прийти на работу, открыть дверь своим ключом, поработать и уйти. Тоцкая работала в кабинете 2-07, который находился на 2-м этаже. Помещение архива, находилось на 2-м этаже, самый последний кабинет, кабинет архива один. График работы был сутки через трое, трое охранников, она менялась с Косакиевским. Работники выходили в выходные дни, если, что-то не успевали по работе. У Тоцкой был свой ключ от кабинета, иногда брала ключ у них. Тоцкая сидела в кабинете с Фирсовым, у них был один ключ от кабинета. Фирсов приходил в выходные дни на работу.

Из показаний свидетеля Свидетель №10, данных ею в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что она работает бухгалтером КРАСОЦОР (Красноярский территориальный общий центр обслуживания структурное подразделение Красноярского регионального общего центра обслуживания структурного подразделения центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» филиала ОАО «РЖД»). В ее должностные обязанности входит: ведение бухгалтерского и налогового учета по учету расчетов с персоналом, начисление заработной платы, удержания заработной платы работникам структурных подразделений ОАО «РЖД». начисление страховых взносов и т.д. В период с июня 2014 года по июль 2016 года она осуществляла расчет заработной платы работникам ПМС-48, в том числе ведущему инженеру по организации и нормирования труда ПМС-48 Тоцкой О.П. Она лично с Тоцкой О.П. не знакома, они периодически общались с Тоцкой О.П. по телефону по рабочим вопросам. Расчет заработной платы и расчет удержаний производится на основании нормативных актов, таких как: Трудовое законодательство РФ, Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» № 9 от 2 апреля 2013 года. Коллективный договор ОАО «РЖД». Правила внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станций № 48. 181, 107, 256, 257 от 08 июня 2015 года, штанное расписание, трудовой договор с работником, приказы об индексации заработной платы, распоряжения об установлении размера районного коэффициента, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Сибири и Дальнего востока, приказы о премировании и т.д. Процесс начисления заработной платы работникам ПМС-48 и удержаний заработной платы проходил следующим образом:

Расчет заработной платы, надбавок и удержание заработной платы проводится в системе ЕКАСУТР на основании данных внесенных в указанную систему в табели учета рабочего времени. Эти данные в табели учета рабочего времени на каждого работника вносятся в систему ЕКАСУТР работниками кадров структурного подразделения, в данном случае ПМС-48, и нормировщиками, то есть ведущими специалистами по организации и нормированию труда ПМС-48 из первичных документов (табели учета рабочего времени, больничные листы, приказы о принятии на работу, увольнении, нахождении в отпусках). В тот период, когда она производила расчет заработной платы работникам ПМС-48, в ПМС-48 ведущим специалистом по организации и нормированию труда работала Тонкая О.П., именно она формировала и закрывала табели учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, на основании которых в дальнейшем производилось начисление заработной платы всем работникам ПМС-48, в том числе и самой Тоцкой O.l 1..

На основании Коллективного договора ОАО «РЖД» 2017-2019 гг (п. 5.4) и «Правил внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станций № 48. 181, 197. 256, 257 от 08 июня 2015 года (п. 6) заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые пол месяца в каждое 15 и 30 (или 31) число каждого месяца. В связи с этим Тоцкая О.П.. в силу своих должностных обязанностей формировала и закрывала в системе ЕКАСУТР табели учета рабочего времени два раза в месяц, 15 числа за первые полмесяца и в последний день месяца за весь месяц. После закрытия в системе ЕКАСУТР полупериода, то есть каждый месяц - 15 числа Тоцкая О.П. ей звонила и говорила, что закрыла полупериод, то есть закрыла в системе ЕКАСУТР табель учета рабочего времени за первую половину отчетного периода. После чего, она в системе ЕКАСУТР не открывая табели учета рабочего времени и не просматривая их, заходила в программу в системе ЕКАСУТР - «Ввод авансовых выплат» и данная программа на основании введенных Тоцкой О.П. данных в табели учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР на каждого работника производила расчет аванса, который согласно Коллективного договора ОАО «РЖД» должен быть в размере 50 % от тарифной ставки (оклада) с учетом отработанного времени (п. 5.4). Далее эта же программа в системе ЕКАСУТР формировала список работников на перечисление денежных средств, а именно аванса на расчетные счета работников, открытые в банках. Это мог быть либо банк, с которым у ОАО «РЖД» заключен договор (банк «ВТБ24»), либо на основании заявления работника, любой другой банк, с которым работник в частном порядке заключил договор. Табели учета рабочего времени, составляемые в структурных подразделениях филиала ОАО «РЖД», в том числе ПМС-48, на бумажных носителях в КРАСОЦОР не поступают, какие именно там содержались сведения, ей не известно, табель учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР она также не просматривала, и в ее обязанности не входила проверка достоверности внесенных в табели учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР сведений из табеля учета рабочего времени на бумажном носителе. В конце каждого месяца Тоцкая О.П. формировала и закрывала табель учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР уже за весь отчетный период, то есть за весь текущий месяц, после чего снова звонила ей и сообщала, что закрыла табели учета рабочего времени и можно производить расчет- заработной платы. Она снова заходила в систему ЕКАСУТР и запускала программу «Запуск, продуктивного расчета», данная программа на основании внесенных в табели учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР данных об отработанном времени в течении месяца каждым работником ПМС-48, и в том числе Тоцкой О.П., производила расчет заработной платы за месяц. Далее программа формировала реестры на выплату (перевод) начисленной заработной платы работникам на их расчетные счета в банках, и производиться перевод денежных средств.

Заработная плата состоит из оклада, надбавок, премий. Оклад устанавливается трудовым договором с работником, в соответствии со штатным расписанием, согласно занимаемой работником должности и положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» (бд 9 от 02 апреля 2013 года), меняется в зависимости от индексации, которая производится на основании приказов об индексации и коллективного договора ОАО «РЖД» (п. 5.2). Все изменения окладов по штатному расписанию, и индексации заработной платы производятся централизованно финансовой службой ОАО «РЖД». А в расчетный отдел приходят лишь электронные сообщения о том, что в определенное время будет произведена индексация. Работники бухгалтерии самостоятельно ни каких изменений в систему ЕКАСУТР по установлению новых размеров окладов и их индексации не вносят. Все остальные начисления производятся программой исходя из суммы оклада, или средней заработной платы за 1 год или 2 года, которую также высчитывает программа в системе ЕКАСУТР. Премии начисляются на основании приказов в процентном соотношении от оклада и отработанных в определенном месяце часов и начисляются в следующем отчетном периоде, например, премия за январь месяц, будет начислена в феврале месяце, и соответственно все накрутки (надбавки) на эту сумму премии начисляются также в феврале месяце.

В расчетном листе Тоцкой О.П. за июнь 2016 года, вверху есть графа «Норма часов» - 168.00, которая устанавливается на основании трудового законодательства и рассчитывается из режима работы работника, это может быть - пятидневная рабочая неделя или сменный график работы. В данном случае Тоцкая О.П., являясь ведущим инженером по организации и нормированию труда, согласно «Правил внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станций № 48. 181, 197. 256. 257» от 08 июня 2015 года, работает в режиме пятидневной недели. При таком режиме работы в июне 2016 года норма времени, которую работник должен отработать в течение месяца составляла - 168.00 часа. Ниже в графе «Плановое время в час» - указаны также 168,00 часов, это время выставляется для работников, работающих по сменному графику, а так как у Тоцкой О.П. не сменный график, то программа в данной графе выставила те же часы, что и норма, то есть 168 часа. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Тоцкой О.II. за июнь 2016 года проставлено - 168.00 часов, это время, которое Тоцкая О.П. фактически отработала в течении месяца, согласно табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, и исходя из необходимой нормы, Тоцкая О.П. в июне 2016 года отработала необходимую норму в 168 часа.

В июне 2016 года у Тоцкой О.П. согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе оклад составлял - 27.703.00 рублей. Именно исходя из данной суммы и отработанных фактически Тоцкой О.П. часов в июне 2016 года программой производились все начисления заработной платы Тоцкой О.П. за этот месяц.

Все начисленные Тоцкой О.П. в июне 2016 года денежные средства перечислены в ее расчетном листе в таблице «Начисления», так:

-по коду «004А ПоврОплатаПоОкладам» (оплата по окладу) Тоцкой О.П. начислено - 25 064, 62 рубля. Это начисления по окладу, которые производятся из расчета оклада и отработанных фактически часов из нормы - 168.00, то есть установленная сумма оклада - 27.703,00 рублей делится на норму часов за этот месяц - 168,00, и должно быть умножено на фактически отработанное время - 168.00 часов. Однако в данном месяце оклад Тоцкой О.П. 27.703 разделили на 168 часов по норме и умножили на фактически отработанные чаты, но не 168.00 часов, а на 152.00 часов, и получили начисления по окладу 25 064.62 рубля. В данном случае умножали на 152.00 отработанных Тоцкой О.П. часов, так как 16 часов из всего отработанных 168.00 Тоцкая О.П. находилась на медосмотре, а данные часы оплачиваются отдельно по коду «154А СохрСрЗарМедОсмРабВрЧас» и насчитаны Тоцкой О.П. за 16 часов, которые она находилась на медосмотре в сумме 4.729,44 рублей (в расчетном листе Тоцкой О.II. это последняя строка в таблице начислений). Оплата часов, которые работник находится на медосмотре производится из расчета средней заработной платы за 1 год,

-по коду «0122 КСПрРукСпецСлуж%ПрошлМес» (премия за прошлый месяц) Тоцкой О.П. начислена премия за май 2016 года в сумме 583,22 рублей. Премия оплачивается из расчета, отработанного Тоцкой О.П. рабочем времени в мае 2016 года, согласно данного расчетного листа Тоцкая О.П. в мае отработала 40 часов, премия ей была назначена в размере 8 % от суммы оклада за май месяц, разделенного на норму часов за май месяц и умноженного на фактически отработанное время 40 часов,

-по коду «023А ДоплатЗаРаботуНочное время» (доплата за работу в ночное время) Тоцкой О.П. в июне 2016 года были произведены начисления за работу в ночное время, то есть в табели учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР у Тоцкой О.П. была проставлена работа в ночное время в количестве 12 часов, и программа за работу в ночное время (12 часов) начислила Тоцкой О.П. - 791,51 рубля. Оплата за работу в ночное время производится из расчета: основной оклад (27.703.00) разделенный на норму часов (168.00), умноженную на 12 часов, отработанных в ночное время и умноженную на 40 % (данный процент установлен положением о корпоративной системе оплаты труда № 9 от 2 апреля 2013 года),

-по коду «026А - РайонныйКоффициэнтРФ» (надбавка - районный коэффициент) Тоцкой О.П. начислена надбавка районного коэффициента в размере 20 % (согласно Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» № 9 от 2 апреля 2013 года) в сумме 5.171,23 рублей. Начисление районного коэффициента производится из расчета 20 % от суммы оклада по коду 004А за текущий месяц, в данном случае - 25.064.62 и доплаты за работу в ночное время - 791,51 рубль. Согласно распоряжения Красноярской железной дороги филиала ОАО «РЖД» № Крас-656/р от 02 октября 2012 года районный коэффициент к заработной плате установлен в размере 1,3, то есть 30 %, но начисление данного коэффициента производится по двум кодам 026А - РайонныйКоффициэнтРФ в размере 20 % и «028А - ВыплатРайонКоэфМестный» в размере 10 % (общий размер 30%)

-по коду «026В РайонКоэффПремПрошлМесРФ» (районный коэффициент на премию за прошлый месяц) Тоцкой О.П. был начислен районный коэффициент в размере 20 % от суммы премии за прошлый месяц в сумме 116,64 рубля. Данное начисление районного коэффициента производится из расчета 20 % or суммы премии прошлого месяца, которая составила по коду 0122 – 583,22 рублей.

-по коду «027А СевернаяНадбавкРабКрСеве» (северная надбавка) Тоцкой О.П. была начислена надбавка за работу в районах приравненных к районам Крайнего севера в размере 30 % (согласно Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» № 9 от 2 апреля 2013 года) в сумме 7.756,84 рубля. Начисление северной надбавки производится из расчета 30 % от суммы оклада по коду 004А за текущий месяц, в данном случае - 25.064,62 и доплаты за работу в ночное время -791.51 рубль,

-по коду «027В СевернаяНадбавкНаПремПрошМе» (северная надбавка на премию за прошлый месяц) Тоцкой О.П. была начислена северная надбавка в размере 30 % от суммы премии за прошлый месяц в сумме 116,64 рубля. Данное начисление северной надбавки производится из расчета 30 % от суммы премии прошлого месяца, которая составила по коду 0122 - 583. 22 рублей,

-по коду «028А - ВьшлатРайонКоэфМестный» (местный районный коэффициент) Тоцкой O.П. был начислен местный районный коэффициент в размере 10 % от оклада по коду 004А (25.064,62) в сумме 5.585.61 рубля. Данное начисление местного районного коэффициента производится из расчета 10 % от суммы оклада по коду 004А за текущий месяц, в данном случае - 25.064.62 и доплаты за работу в ночное время 791,51 рубль.

-по коду «028В - РайонКоэфМестНаПремПроМе» (местный районный коэффициент на премию за прошлый месяц) Тоцкой О.П. был начислен местный районный коэффициент на премию за прошлый месяц в размере 10 % от суммы премии за прошлый месяц (583,22) в сумме 58,33 рубля. Данное начисление местного районного коэффициента производится из расчета 10 % от суммы премии прошлого месяца, которая составила по коду 0122 - 583. 22 рублей.

Всего Тоцкой O.П. за июнь 2016 года было начислено заработной платы на сумму - 47.032.41 рубля.

Кроме того, Тоцкой О.П. были начислены доходы в натуральной форме по коду «375Р СтПроезЛичнНадИждЗаявПри» в сумме 213.00 рублей. Выплата данного дохода производится в «натуральной» форме путем предоставления проезда Тоцкой О.П. и лицам, находящимся у нее на иждивении, в поездах пригородного сообщения от места жительства до места работы и обратно (код 375Р для лиц, находящихся на иждивении, код 374Р непосредственно на проезд самого работника). Данную сумму Тоцкая О.П. на руки не получает, а Красноярская железная дорога согласно заключенного договора переводит в OA «Краспригород» за количество совершенных Тоцкой О.П. поездок в июне 2016 года на поездах пригородного сообщения. На данный вид доходов не начисляются: северная надбавка и районный коэффициент, но с данного вида дохода берется подоходный налог в размере 13 %.

От суммы начислений заработной платы работника производятся различные отчисления, например, в профсоюз ОАО «РЖД», а также данные начисления облагаются налогами на основании законодательства РФ.

Так в июне 2016 года у Тоцкой О.П. с начислений были произведены следующие удержания и перечисления:

-по коду «880А - Плановый Аванс%ОтОкладБа» Тоцкой О.П. согласно Коллективного договора ОАО «РЖД» 2017-2019 гг (п. 5.4) и «Правил внутреннего трудового распорядка для работников путевых машинных станций № 48, 181, 197. 256. 257» от 08 июня 20.15 года, за полупериод был выдан аванс, путем перечисления на расчетный счет в банке в сумме 35.000,00 рублей. Согласно указанных нормативных актов сумма аванса должна составлять 50 % от оклада, но при необходимости по заявлению работника возможна выплата аванса и свыше 50 %. В данном случае, Тоцкая О.П. написала такое заявление о получении аванса более 50 %,

-по коду «883А - НалогНаДохФизЛицаУдер13» у Тоцкой О.П. удержан подоходный налог в размере 13 % от суммы всех начислений Тоцкой О.П. в сумме 5.960.00 рублей. Подоходный налог (налоговая база) удерживается у работника в размере 13 % от всех начислений за текущий месяц, в том числе доходов в натуральной форме, за вычетом суммы, не облагаемой налогом в размере 1 400 рублей (стандартные вычеты в расчетном листе). Налоговая база у Тоцкой О.П. в июне 2016 года составила 45.845.41 (в расчетном листе в нижней таблице «налоговая база 13%»), расчет данной базы также приведен в расчетном листе Тоцкой О.П. в нижней таблице,

-по коду «897А - УдерПеречисленоВКредитныеО» (перечисления заработной платы на расчетный счет работника) Тоцкой О.П. была перечислена заработная плата за июнь 2016 года (в остатке) в сумме 5.602,09 рублей. Эта сумма остаток от заработной платы, начисленной Тоцкой О.П. за вычетом ранее перечисленного аванса в сумме 35.000.00 рублей и удержаний. Всего заработная, плата перечисленная Тоцкой О.П. за июнь 2016 года составила (35.000.00 + 5.602.09) - 40.602.09 рублей.

-по коду «902А - ПрофсоюзПервыйКредитор» у Тоцкой О.П. были удержаны перечисления в профсоюз ОАО «РЖД» в размере 1 % от суммы начислений (на основании Коллективного договора) в сумме - 470.32 рублей.

Кроме того, согласно законодательства РФ предприятие обязано из своих средств производить отчисления в Пенсионный фонд России на каждого работника предприятия ежемесячно 22 % суммы всех начислений этого работника, в том числе и от доходов в натуральной форме. Так, за июнь 2016 года за Тоцкую О.П. предприятием было отчислено в Пенсионный фонд России 22 % от суммы ее начислений - 47.245,41 (облагаемая база РФ в расчетном листе) в сумме 10.393,39 рублей (Сумма отчислений РФ в расчетном листе).

Кроме того, на основании ежемесячных приказов о премировании работников ПМС- 48, Тоцкой О.П. насчитывалась премия, расчет которой производился в следующем месяце, то есть за июнь 2016 года премия начислялась в июле 2016 года. Согласно расчетного листа за июль 2016 года Тоцкой О.П. по коду № 0122 «КСПрРукСпецСлуж%ПропшМес» начисления не производились, то есть Тоцкая О.П за июнь 2016 года премию не получала.

В расчетном листе Тоцкой О.П. за январь 2016 года, вверху в графе «Норма часов» - 120.00, которая устанавливается на основании трудового законодательства, и рассчитывается из режима работы работника и в январе 201.6 года при пятидневной рабочей неделе она составляла 120 часов. Ниже в графе «Плановое время в час» - указаны, также 120,00 часов. Далее в графе «Всего отработано часов за месяц» в табеле Тоцкой О.П. за январь 2016 года проставлено - 120.00 часов, это время, которое Тонкая О.П. фактически отработала в течении месяца, согласно табеля учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, и исходя из необходимой нормы, Тоцкая О.П. в январе 2016 года отработала необходимую норку в 120 часов. В январе 2016 года у Тоцкой. О.П. согласно штатному расписанию и индексации, как указано в данном расчетном листе оклад составлял - 26.922,00 рубля. Именно исходя из данной суммы и отработанных фактически Тонкой О.П. часов в июне 2016 года программой производились все начисления заработной платы Тоцкой О.П. за этот месяц. Все начисленные Тоцкой О.П. в январе 2016 года денежные средства перечислены в ее расчетном листе в таблице «Начисления», кроме стандартных начислений Тоцкой О.П. были произведены начисления по коду 556Р - перерасчет за больничный лист за прошлый период Тоцкой О.П. в январе 2016 года был произведен перерасчет за больничный лист, за прошедший период, то есть за предыдущие месяцы в сумме 4.390.68 рублей, по коду 556W за больничный лист в текущем месяце Тоцкой О.П. за нахождение на больничном в январе 2016 года в течении 7 дней было начислено - 3.576,30 рублей. Начисления за нахождение на больничном листе производится из расчета средней заработной платы за 2 года (все начисления за 2 года делятся на 730 дней) умноженной на количество дней на больничном, в данном случае – 7 дней в размере 100 %. На доходы, начисленные за больничный лист не начисляются: северная надбавка и районный коэффициент). Всего Тоцкой О.II. за январь 2016 года было начислено заработной платы на сумму - 55.109,60 рубля. В январе 2016 года у Тоцкой О.II. с начислений были произведены следующие стандартные удержания и перечисления.

Из показаний свидетеля ФИО39, данных ею в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, следует, что 07.10.2017 года от руководителя ПМС-48 она получила запрос Сибирского ЛУ МВД России о предоставлении документов для выемки. Часть документов она подготовила и в дальнейшем в ходе выемки они были изъяты, а часть документов были не найдены. Так, она не нашла следующие документы: табели учета рабочего времени (оригиналы) по Свидетель №11 за периоды с мая 2015 года по январь 2016 года, с марта 2016 по январь 2017, приказы о премировании работников ПМС-48 за периоды: октябрь 2015, ноябрь 2015, октябрь 2016, ноябрь 2016, декабрь 2016 и январь 2017, листы оценок премирования Свидетель №11 за периоды: октябрь 2015, ноябрь 2015, октябрь 2016, ноябрь 2016, листы оценок премирования Тоцкой О.П. за периоды: октябрь 2016, ноябрь 2016, сменные рапорта бригад, в которых осуществлял работу Свидетель №11 за периоды: май 2015, июнь 2015, с сентября по ноябрь 2015, с января по декабрь 2016 года. Все эти документы должны были храниться у Тоцкой О.П. в ее кабинете № 2-07, но в данном кабинете она этих документов не нашла. Ею с целью нахождения данных документов были проверены и другие кабинеты ПМС-48, но документы не нашлись. Каким образом, когда и кем были утрачены данные документы, она пояснить не может. Тоцкая была в дружеских отношениях с ФИО51, с которым сидела в одном кабинете, до настоящего времени с ним поддерживает отношения. После увольнения Тоцкой, Фирсов поменял рабочее место, рабочее место находится в кабинете 2-03.

Из показаний эксперта ФИО31, данных им в суде первой инстанции следует, что в рамках данного уголовного дела производилось 2 экспертизы. Необходимо поднять заключение эксперта, где будет написано по оригиналам или по копиям производилась экспертиза. Это есть в списке представленных документов на экспертизу. Некоторые документы были в оригиналах, некоторые в копиях. Если идти по перечню документов, которые были представлены на экспертизу в отношении Тоцкой то это: расчетные листки работника Тоцкой, положения корпоративной системы оплата труда, нормативные положение РЖД, в соответствии с которыми производится начисления. Протокол заседания ОАО «РЖД»…Табеля учета рабочего времени, были в двух вариантах. Предоставлены из Красноярского ИВЦ и табеля из Красноярского ДРП, ФИО5 табеля исследовались. По экспертизе в отношении ФИО78 предоставлялись табеля учета рабочего времени ПМС-48 из ЕКАСУТР оригиналы, копии табелей учета рабочего времени, предоставленные ПМС-48. Были и оригиналы и копии табелей, суть исследования была сравнить. Представлялись оригиналы табелей из системы ЕКАСУТР, они были заверены начальником. Копии, насколько известно, идут из электронного документооборота, они подшиваются в документацию РДЖ и вшиваются в тома уголовного дела, в тома архива. Все, что было представлено на экспертизу, было возвращено по расписке, помощнику следователя ФИО40 Указано, что он забрал весь перечень документов, расписка представляет немного другой вид, если будем расписывать в ней все документы, которые были возращены, то она будет на 20-ти и более листах. Работал только с заверенными копиями ИВЦ. Сами оригиналы не предоставлялись, поскольку большой объем, были ходатайства в рамках экспертиз. Все разъяснения, которые ему требовались, они только в письменной форме запрашивались. С целью того, чтобы на них смог сослаться в заключении эксперта. Представлялись материалы уголовного дела. В должностные обязанности Тоцкой входило заполнение табелей учета рабочего времени, отправка табелей в компанию, занимающуюся бухгалтерским учетом. Следствием была поставлена задача, рассчитать заработную плату, которую получила Тоцкая и ФИО78. Какую сумму Тоцкой выплатили, какая была начислена и какая удержана. Исходя из табеля учета рабочего времени, предоставленных, из системы ЕКАСУТР, фактически деньги, которые она получила на руки. Второй вопрос, какая сумма денежных средств должна была быть получена Тоцкой, исходя из сведений в табелях учета рабочего времени предоставленных из ДРП и ПМС-48, по ФИО78 и Тоцкой. Сведения в табелях разнились по количеству отработанных часов, исходя из этого, рассчитывалась заработная плата, которая была фактически начислена и заработная плата, которая должна была быть начислена и удержания и выявлялась разница. В соответствии с УПК РФ, как эксперт, не имеет права сомневаться в подлинности предоставленных ему документов. Оценкой этих документов занимается следователь, либо инициатор назначения экспертизы. Он только может запросить документы, которых не хватает, либо если у него появились какие-то вопросы к имеющимся документам, то он запрашивает дополнительные. Говорить о том, что какой-то документ содержит недостоверные сведения, это не в его компетенции. Показания Тоцкой читал, если бы были предоставлены оригиналы, то экспертиза не изменилась. Если он откопирует документ, содержание в нем не изменится. В табелях, которые есть в материалах дела, нет ни подписей начальника, не отдела кадров. В копиях нет тех часов, которые были в оригиналах.

После предоставления на обозрение документов (табелей) т. 2 л.д. 159-163, т. 3 л.д.88 эксперт пояснил, что у него нет оснований не доверять представленным ему документам. Если бы ему были предоставлены иные документы, в которых были бы другие сведения, то были бы и иные результаты.

Из показаний допрошенного в суде первой инстанции свидетеля защиты ФИО51, следует, что он исполнял должностные обязанности Тоцкой на время ее отсутствия, в 2016 году, 2 раза, по приказу. Табеля учета рабочего времени формировали мастера. Затем они их сдавали в отдел кадров, затем их согласовывал руководитель, затем их передавали ему. Табеля учета рабочего времени должны быть без исправлений. Если есть какие-то исправления, то мастера должны были их исправить. Были моменты, что мастера находились на закрытых перегонах и необходимо закрывать заработную плату. Есть определенные сроки сдачи нарядов и закрытия заработной платы. Если это выходной или праздничный день, то в любом случае необходимо выходить и отработать начисление зарплаты. Приказов почти никогда нет, выходили по устному распоряжению руководителя. Когда закрытие перегона, были устные распоряжения от руководителя прибыть на перегон и туда на перегон доставлялись работники, по Тоцкой тоже было такое. Уезжали на служебной машине, бывало, что на машине ПМС. К Тоцкой со стороны ДРП были претензии по поводу работы, со стороны руководителей ПМС нет. Проверок, приказов, ошибок в работе Тоцкой не было. В ходе следствия допрашивали в качестве свидетеля о том, какие документы Тоцкая принимает. Документы, с которыми работала Тоцкая, хранились в архиве. С кабинета бухгалтерии, есть железная дверь, где хранятся документы. Кабинет без табличек. Возникал вопрос, про документы, которых не доставала, он пояснял, что есть архив, в котором так же могут быть документы. Не известно, проверяло следствие или нет. После увольнения, Тоцкая спрашивала, где хранятся документы, с которыми она работала, он пояснял, что в архиве, середина 2017 года. Архив один. Он смотрел, проверял, те документы, табеля рабочего времени, про которые она спрашивала, за 2015,2016,и начало 2017гг, он их не обнаружил. Она попросила проверить хранятся ли они в архиве или нет. Не знает, что за кабинет, возле техническо-производственного отдела. Он смотрел документы, которые находились в бухгалтерии. Ему не известно, что находится еще один кабинет для архива, возле техническо-производственного отдела. Ключи от архива, хранились у секретаря, охранника. Ключи от кабинета, где они работали, были у него, Тоцкой, охранника. Были случаи, что работал по выходным дням, работал по указанию руководителя, приказ не издавался. Предполагалась, что он мог отказаться выйти на работу, но если руководитель говорил, выйти на работу, то выходил. Были случаи, что Тоцкая приходила на работу в выходные дни, по устному распоряжению. В кабинете у них каких-либо документов храниться не могло. На момент исполнения обязанностей Тоцкой он работал с документами, но на момент когда она была не в отпуске, он к ним отношения не имел. Относил документы в архив, только если Тоцкая просила его помочь, что-то отнести. Не знает, все документы Тоцкая уносила в архив или нет. Начальник говорил, что надо выйти на работу в выходной день и конкретно, что-то сделать. Когда он оформлял документы на схему рабочих поездов, бывало, что поезда только в пятницу вечером приходят к ним на станцию, поэтому приходилось выходить в выходные, поскольку их обязательно надо было оформить. По Тоцкой, были случаи, что ей только в пятницу вечером табеля с проверки возвращали, их необходимо было занести в систему, это не из-за того, что она не успела, а это из-за того, что ей так поздно их принесли, начальник сам звонил и просил ее выйти. Знает об этом, потому что Тоцкая приходила на работу и рассказывала об этом. У Тоцкой начальник был Свидетель №1, на тот момент, он понимает так, что говорил ей выйти на работу в выходной день. Ему звонила дирекция и говорила, что они должны закрыть заработную плату, а он уже давал указания Тоцкой, были случаи, что дирекция скидывала телеграмму, где говорилось, что до такого-то числа необходимо закрыть заработную плату. Когда он исполнял обязанности Тоцкой, принимал табеля учета рабочего времени, но сведения в систему ЕКАСУТР он не заносил, Тоцкая, потом сама отрабатывала. Доступа в ЕКАСУТР не имел. Тоцкая логин и пароль ему не говорила. Тоцкая уходила в отпуск не на полный месяц, она брала те дни, на которые не выпадало начисление заработной платы. Выходила с отпуска и заносила сведения в ЕКАСУТР. Читал, какие должностные обязанности он должен был исполнять в отсутствие Тоцкой, знаком с работой нормировщика. Когда табель проверила бухгалтерия, подписал руководитель, их приносили им, чтобы нормировщик их отработал. Он табеля не отрабатывал, он их брал, складывал и все. Тоцкая выходила и вносила данные в ЕКАСУТР. Он в табеле учета рабочего времени не расписывался. Его задача была только принять табеля и положить в папку. Когда приходили работать в выходные и праздничные дни охранники не записывали, поскольку ключи у них были свои. Охранник не всегда находился на своем рабочем месте, мог делать обход здания. С Тоцкой разговаривали, что пришлось выйти в выходной день, о том, что приходиться работать бесплатно или что-то за это полагается, нет. Он не видел, чтобы Тоцкая получала какие-то деньги, не видел, чтобы издавался приказ на нее, на работу в выходной день, Тоцкая об этом не говорила. Видел, что Тоцкая расписывается в табелях учета рабочего времени. Были такие моменты, когда Тоцкая не согласовывала табеля, если в нем были ошибки, исправления, табель Тоцкая отдавала переделывать. Когда он исполнял обязанности Тоцкой, ему табеля приносили без исправлений.

Из оглашенных в суде первой инстанции показаний свидетеля ФИО35, данных ею в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде первой инстанции, следует, что она работает в отделе кадров ПМС-48. В ее обязанности входит контроль прохождения работниками ПСМ-48, составление кадровых документов, формирование личных дел работников, в том числе в отсутствие Свидетель №12 исполняла обязанности последней. Тоцкая Оксана Петровна была трудоустроена в ПМС-48 в 1994 году на должность монтера пути, далее она несколько раз переводилась на другую работу, и 16.09.2009 года согласно приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № 135/ок Тоцкая О.П. была переведена с должности инженера по организации и нормированию труда 1 категории на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда. С 2007 года в ОАО «РЖД», и в том числе ПМС-48, как его структурного подразделения с работниками стали заключать трудовые договора, и в том числе с Тоцкой О.П. был заключен трудовой договор № 587 от 01 апреля 2007 года. В тот момент Тоцкая О.П. занимала должность техника-технолога. Далее при переводе Тоцкой О.П. на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48, с Тоцкой О.П. было заключено дополнительное соглашение от 16 сентября 2009 года к трудовому договору № 587 от 01.04.2007 года. При назначении Тоцкой О.П. 16 сентября 2009 года на должность ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., как и все работники структурных подразделений ОАО «РЖД», была ознакомлена с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда, действовавшей на тот момент, а именно с должностной инструкцией ведущего инженера по организации и нормированию труда № 11 от 01.07.2008 года, о чем расписалась в инструкции и получила копию должной инструкции на руки. Далее, за время работы Тоцкой О.П. на должности ведущего инженера по организации и нормированию труда несколько раз вносились изменения в ее должностную инструкцию, так имеются должные инструкции ведущего инженера по организации и нормированию труда: № 11 от 01.07.2008 года, № 228 от 09.01.2013 года, № 361 от 31 декабря 2014 года, № 405 от 14.05.2015, № 148 от 10.05.2016 года, с дополнениями к должностной инструкции № 418 от 10.05.2016 от 04 августа 2016, № 421 от 12.12.2016 года. Со всеми данными должностными инструкциями Тоцкая О.П. была ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в каждой должностной инструкцией, кроме того копии всех должностных инструкций выдавались Тоцкой О.П. на руки. Оригиналы должностных инструкций по запросу были предоставлены в Сибирское ЛУ МВД России, кроме оригинала должностной инструкции № 418 от 10.05.2015 года, когда с данной должностной инструкцией знакомилась Тоцкая О.П., Свидетель №12 находилась в отпуске и ее обязанности выполняла она (ФИО35), при ознакомлении Тоцкой О.П. с данной должностной инструкцией она (ФИО35) ошибочно вручила Тоцкой О.П. оригинал должностной инструкции, а копию приобщила в дело Тоцкой О.П. Согласно первой должностной инструкции Тоцкой О.П. как ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 № 11 от 01.07.2008 года в должностные обязанности в системе ЕКАСУРТ было включено только – ведение штатного расписания в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР), формированием табелей учета рабочего времени Тоцкая О.П. не занималась. Далее в должностной инструкции № 221 от 09.01.2013 года Тоцкой О.П. как ведущему инженеру по организации и нормированию труда было вменено ведение в ЕКАСУТР учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, и формирование в системе ЕКАСУТР табелей учета рабочего времени, с внесением данных о надбавках и доплатах работникам. В должностных инструкциях № 361 от 31 декабря 2014 года, № 405 от 14.05.2015, № 418 от 10.05.2016 года с дополнением, № 421 от 12.12.2016 года Тоцкой О.П. были расширены обязанности в системе ЕКАСУТР, а обязанности в отношении учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, и формирование в системе ЕКАСУТР табелей учета рабочего времени, не изменились и не исключились.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 от 01 июня 2015 года утвержденных распоряжением Красноярской ДРП № 199 от 08 июня 2015 года должность ведущего инженера по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкой О.П., относится к должностям аппарата управления, для которых установлен режим 5-ти дневной рабочей недели, продолжительностью 40 часов в неделю (выходные дни – суббота, воскресенье), начало работы 8.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00, и окончание работы – 17.00. Учет рабочего времени ведется ведущим специалистом по управлению персоналом ПМС-48. Согласно Приложения № 2 к этим же Правилам «Перечень профессий (должностей) работников Путевых машинных станций № 48, 181, 197, 256, 257 с ненормированным рабочим днем» должность ведущего инженера по организации и нормированию труда, в данном случае Тоцкой О.П., относится к должностям с ненормированным рабочим днем (п. 9), то есть Тоцкую О.П. могут привлекать в работе во вне рабочее время, например, после 17.00 часов в связи с проведением аудиконференций, со служебной необходимостью, например, в связи с закрытием ежемесячной заработной платой, и т.д. Однако, приказов и распоряжений по данным фактам в ПМС-48 не издается, так как за ненормированный рабочий день таким работникам предоставляется трехдневный дополнительный отпуск. Это отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору с Тоцкой О.П. (п. № 4 дополнительного соглашения к трудовому договору от 16 сентября 2009 года). И в данном случае в табелях учета рабочего времени Тоцкой О.П. проставляется обычный восьмичасовой рабочий день, а за переработку Тоцкая О.П. получает дополнительный отпуск. Согласно п. 8 должностных обязанностей в должностной инструкции Тоцкой О.П. № 418 от 10 мая 2016 года прописано «Проведение фотографий рабочего дня и фотохронометражных наблюдений для всех категорий работников, обработка и анализ полученных данных». В данном случае Тоцкая О.П. должна в течение дня находиться с каким-то одним работником и поминутно записывать, чем именно он занят. Это делается для того, что бы определить достаточно ли у работника определенной категории в течение дня времени для качественного выполнения своих обязанностей, сколько у него имеется свободного времени после выполнения своих обязанностей или ему не хватает рабочего времени для выполнения обязанностей. Полученную информацию Тоцкая О.П. анализирует и передает полученные данные с анализом в СОУТ, что бы в дальнейшем можно было осуществить все необходимые корректировки, например, убрать часть обязанностей или добавить. Так как в обязанности Тоцкой О.П. входит проведение фотографий рабочего дня и фотохронометражных наблюдений для всех категорий работников, то Тоцкая О.П. может с этой целью находится все рабочее время с работниками которые работают посменно, то есть выходить с ними на работу в ночное время, или например, с монтером пути на базе, который работает по 11 часов, таким образом Тоцкая О.П. в связи с выполнением своих обязанностей могла работать и в свое внерабочее время. Однако, это должно быть согласовано с руководством ПМС-48 в устной форме, только в этом случае, это отражается в табели учета рабочего времени. Специальные приказы по данному поводу никогда не издавались. Все выходы работников ПМС-48 на работу во внерабочее время строго контролируются, это должно производиться только с согласия самого работника, и должно быть оформлено приказом, подписанными начальником ПМС-48. Каких-либо устных распоряжений по данному поводу от начальника ПМС-48 не поступало. В случае если у Тоцкой О.П. была служебная необходимость выхода на работу в выходной, праздничный день или ночное время Тоцкая О.П. должна была прийти в отдел кадров и написать заявление о выходе на работу в выходной день, после чего данное заявление подписывается начальником ПМС-48, и при его согласии издается приказ о выходе на работу в выходной день с указанием размеров оплаты или предоставлением отгулов, после чего данный приказ это отражается в табели учета рабочего времени на бумажном носителе, и также вносится в систему ЕКАСУТР.

Кроме того, вина Тоцкой О.П. по эпизоду Тоцкой О.П. подтверждается материалами дела, исследованными судом, а именно:

-протоколом очной ставки между свидетелем Свидетель №1 и обвиняемой Тоцкой О.П., согласно которому свидетель Свидетель №1 подтвердил свои показания и добавил о том, что устной договоренности у него с Тоцкой О.П., о выходе последней на работу в выходные, праздничные дни: 16.01.2016, 23.01.2016, 17.09.2016, 18.09.2016, 24.09.2016, 25.09.2016, 08.10.2016, 04.11.2016, 05.11.2016, 06.11.2016, 04.02.2017, 05.02.2017, 11.02.2017 не было, он не давал распоряжений Свидетель №12 о табелировании Тоцкой О.П. в указанные дни. О том, что Тоцкая О.П. проставляла себе в табелях часы работы в выходные, и праздничные дни, а в действительности в эти дни не работала, он узнал на разборе по данному поводу в Красноярской ДРП. Узнав об этом, и увидев табеля, он вышел с Тоцкой О.П. в отдельный кабинет для разговора. При этом разговоре также присутствовала Свидетель №12, и спросил у Тоцкой О.П. ставила ли она сама себе в табели дни работы в выходные и праздничные когда не работала, на что Тоцкая О.П. сообщила, что ставила и признала свою вину, после чего он сказал Тоцкой О.П. писать заявление на увольнение, на что она согласилась. В дальнейшем Тоцкая О.П. написала такое заявление, но через какое-то время данное заявление забрала. (т. 11 л.д. 191-195);

-протоколом очной ставки между свидетелем Свидетель №12 и обвиняемой Тоцкой О.П., согласно которому свидетель Свидетель №12 подтвердила свои показания.(т. 11 л.д. 185-190)

-протоколом осмотра предметов от 15 июня 2017 года, согласно которому осмотрены:

-табель учета рабочего времени № 1.1 от 04.02.2016 года за период с 01.01.2016 по 31.01.2016, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, и утвержденный начальником ПМС-48 Свидетель №1, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность 16 января 2016 и 23 января 2016 года (являющиеся выходными днями) не осуществляла;

-копия табеля учета рабочего времени № 2.1 от 04.07.2016 года за период с 01.06.2016 по 30.06.2016, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, и утвержденный начальником ПМС-48 Свидетель №1, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели по 8 часов, с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность в ночное время 16 июня 2016 и 17 июня 2016 года не осуществляла;

-табель учета рабочего времени № 3.1 от 03.10.2016 года за период с 01.09.2016 по 30.09.2016, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, и утвержденный начальником ПМС-48 Свидетель №1, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность 17, 18, 24, 25 сентября 2016 (являющиеся выходными днями) не осуществляла;

-табель учета рабочего времени № 4.1 от 01.11.2016 года за период с 01.10.2016 по 31.10.2016, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, и утвержденный начальником ПМС-48 Свидетель №1, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность 08 октября 2016 года (являющийся выходным днем) не осуществляла;

-табель учета рабочего времени № 5.1 от 02.12.2016 года за период с 01.11.2016 по 30.11.2016, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, и утвержденный начальником ПМС-48 Свидетель №1, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность 04, 05, 06 ноября 2016 (являющиеся 04 – праздничным, 05, 06 - выходными днями) не осуществляла;

-табель учета рабочего времени № 6.1 от 10.03.2017 года за период с 01.02.2017 по 28.02.2017, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, и утвержденный начальником ПМС-48 Свидетель №1, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность 04, 05, 11 февраля 2017 (являющиеся выходными днями) не осуществляла;

-табель учета рабочего времени № 1 от 01.02.2016 года за период с 01.01.2016 по 31.01.2016, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность 16 января 2016 и 23 января 2016 года (являющиеся выходными днями) не осуществляла; (т. 2 л.д.58-59);

-табель учета рабочего времени № 2 от 01.07.2016 года за период с 01.06.2016 по 30.06.2016, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели по 8 часов, с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность в ночное время 16 июня 2016 и 17 июня 2016 года не осуществляла;(т.2 л.д.24);

-табель учета использования рабочего времени № 3 от 03.10.2016 года за период с 01.09.2016 по 30.09.2016, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность 17, 18, 24, 25 сентября 2016 (являющиеся выходными днями) не осуществляла; (т.2 л.д.14);

-табель учета рабочего времени № 4 от 01.11.2016 года за период с 01.10.2016 по 31.10.2016, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность 08 октября 2016 года (являющийся выходным днем) не осуществляла;(т.1 л.д. 232-233);

-табель учета рабочего времени № 5 от 02.12.2016 года за период с 01.11.2016 по 30.11.2016, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность 04, 05, 06 ноября 2016 (являющиеся 04 – праздничным, 05, 06 - выходными днями) не осуществляла;(т. 1 л.д. 196-197);

-табель учета использования рабочего времени № 6 от 03.03.2017 года за период с 01.02.2017 по 28.02.2017, унифицированной формы № Т-13 ОАО «РЖД», подписанный ведущим специалистом по управлению персоналом Свидетель №12, в котором имеются сведения о том, что ведущий инженер по организации и нормированию труда Тоцкая О.П. работала по графику 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье, трудовую деятельность 04, 05, 11 февраля 2017 (являющиеся выходными днями) не осуществляла, (т. 1 л.д. 141-142); постановлением от 15.06.2017 года табеля признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 81-87, 88-119);

-заключением эксперта № 227 от 10.05.2018 года, согласно которому, подписи, расположенные в строках «Руководитель структурного подразделения Начальник ПМС-48 Свидетель №1» на последних листах табелей учета рабочего времени № 1.1 от 04.02.2016, № 3,1 от 03.10.2016, № 4.1 от 01.11.2016, № 5.1 от 02.12.2016, № 6.1 от 10.03.2017, представленных на экспертизу, выполнены Свидетель №1. Подпись, изображение которой расположено в строке «Руководитель структурного подразделения Начальник ПМС-48 Свидетель №1» в копии табеля учета рабочего времени № 2.1 от 04.07.2016 вероятно, выполнена Свидетель №1. (т. 3 л.д. 135-138);

-протоколом осмотра предметов от 28.12.2017 года, согласно которому осмотрены:

-пояснительная ФИО53 от 24.03.2017, согласно которой табели учета рабочего времени на бумажных носителях ПМС-48 хранились у Тоцкой О.П. в служебном кабинете;

-приказ Красноярской ДРП № 109 от 22 марта 2017 года, согласно которому по ведущему инженеру по организации и нормированию труда Тоцкой О.П. назначено служебное расследование по начислению заработной платы за 2015-2016 гг;

-акт документальной проверки от 27.03.2017, согласно которому в ходе документальной проверки правильности начисления заработной платы по ведущему инженеру по организации и нормированию труда ПМС-48 структурного подразделения Красноярской ДРП - структурного подразделения Центральной ДРП - филиала ОАО «РЖД» Тоцкой О.П. за период 2016-2017гг., с использованием табелей учета рабочего времени на бумажном носителе работников аппарата управления ПМС-48 за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года, февраль 2017 года, сформированных табелей учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР формы Т-13 на работников аппарата управления ПМС-48 за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года, февраль 2017 года, и отчетов об изменении инфотипов персонала за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года, февраль 2017 год, было выявлено, что ведущий инженер по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., оформляя собственный табель в системе ЕКАСУТР, имея доступ в данную систему в силу своих должностных обязанностей, внесла часы работы в выходные дни за 16 и 23 января 2016 года, за 17,18,24,25 сентября 2016 года, 08 октября 2016 года, за 04, 05 и 06 ноября 2016 года, за 04,05 и 11 февраля 2017 года. Сведения внесенные Тоцкой О.П. в систему ЕКАСУТР не соответствуют фактическим табелям на бумажном носителе за подписью начальника ПМС-48 Свидетель №1 и специалиста отдела кадров, на все выше перечисленные даты не было издано приказа начальника ПМС-48 на работу в выходные дни, не давалось устных указаний, не было личных заявлений Тоцкой О.П. Изменение часов в системе ЕКАСУТР подтверждено ответом из Екатеринбургского информационно вычислительного центра, где находится сервер программы ЕКАСУТР, о том, что пользователем Тоцкой Оксаной Петровной были самостоятельно удалены выходные дни на вышеперечисленные даты и вставлено рабочее время 8 часов.

Так, 28 января 2016 года Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе, где среди прочих сотрудников ПМС-48 была табелирована она сама, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР, с отражением того, что в указанном месяце в выходные дни 16, 23 января 2016 года имеет часы работы по 8 часов за каждый день, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за январь 2016 года в выходные дни часов работы у нее не проставлено.

05 октября 2016 года Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе, где среди прочих сотрудников ПМС-48 была табелирована она сама, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР, с отражением того, что в сентябре в выходные дни 17,18 24,25 сентября 2016 года имеет часы работы по 8 часов за каждый день, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за сентябрь 2016 года в выходные дни часов работы у нее не проставлено.

03 ноября 2016 года Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе, где среди прочих сотрудников ПМС-48 была табелирована она сама, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР, с отражением того, что в октябре в выходной день 08 октября 2016 года имеет часы работы 8 часов, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за октябрь 2016 года в выходные дни часов работы у нее не проставлено.

09 декабря 2016 года Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе, где среди прочих сотрудников ПМС-48 была табелирована она сама, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР, с отражением того, что в ноябре в выходной день 04 ноября 2016 года имеет часы работы 8 часов, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за ноябрь 2016 года в выходные дни часов работы у нее не проставлено.

19 декабря 2016 года Тоцкая О.П. используя служебное положение по занимаемой должности используя беспрепятственный доступ к системе ЕКАСУТР внесла изменения в ранее внесенные ею сведения в табель учеты рабочего времени относительно себя, с отражением того, что в ноябре в выходные дни 05, 06 ноября 2016 года имеет часы работы по 8 часов за каждый день работы, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за ноябрь 2016 года в выходные дни часов работы у нее не проставлено.

06 марта 2017 года Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе, где среди прочих сотрудников ПМС-48 была табелирована она сама, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР, с отражением того, что в феврале в выходной день 11 февраля 2017 имеет часы работы 8 часов, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за февраль 2017 года в выходные дни часов работы у нее не проставлено.

06 марта 2017 года Тоцкая О.П. используя служебное положение по занимаемой должности, используя беспрепятственный доступ к системе ЕКАСУТР внесла изменения в ранее внесенные ею сведения в табель учета рабочего времени относительно себя, с отражением того, что в феврале в выходные дни 04, 05 февраля 2017 года имеет часы работы по 8 часов за каждый день работы, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за февраль 2017 года в выходные дни часов работы у нее не проставлено.

В июле 2016 года Тоцкая О.П. на основании представленного ей табеля учета рабочего времени на бумажном носителе, где среди прочих сотрудников ПМС-48 была табелирована она сама, внесла сведения из указанного табеля не соответствующие его содержанию в систему ЕКАСУТР, с отражением того, что 16,17 июня 2016 года имеет часы работы в ночное время суток по 6 часов, за каждый день, при этом согласно табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за июнь 2016 года часов работы в ночное время у нее не проставлено;

-протокол Красноярской ДРП № 50 от 28 марта 2017 года, согласно которому по результатам служебного расследования проведенного с 23.03.2017 по 27.03.2017 выявлено: что ведущий инженер по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., оформляя собственный табель в системе ЕКАСУТР, имея доступ в данную систему в силу своих должностных обязанностей, внесла часы работы в выходные дни за 16 и 23 января 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, 8 октября 2016 года, 04, 05, и 06 ноября 2016 года, на что не было издано приказа начальника ПМС, не давалось устных указаний, и специалисты отдела кадров не подтвердили работу Тоцкой О.П. в эти дни. Кроме того, Тоцкая О.П., оформляя собственный табель в системе ЕКАСУТР, имея доступ в данную систему в силу своих должностных обязанностей, внесла часы работы в ночное время за 16 и 17 июня 2016 года по 6 часов, однако со слов начальника ПМС-48, Тоцкая О.П. не привлекалась к работе в ночное время, на перегон не выезжала в вышеуказанные периоды, указаний ей на выезд, на перегон не давалось. В результате неправомерных внесений часов работы в выходные дни и ночное время ОАО «РЖД» причинен ущерб, постановлением от 28.12.2017 года вышеуказанные документы признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 162-164; 165-175);

-протоколом выемки от 15.05.2018 года «Журнал учета приказов ПМС-48», фототаблицей к нему (т.3 л.д. 144-146);

-протоколом осмотра предметов от 15.05.2018 года, согласно которому осмотрен, изъятый в ходе выемки «Журнал учета приказов ПМС-48», в котором записей о регистрации приказов о выходе на работу в выходные дни ведущего инженера по организации и нормированию труда Тоцкой О.П. за период с 10.01.2014 по 19.05.2017 года не обнаружено, постановлением от 15.05.2018 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств, возвращении представителю потерпевшего (т. 3 л.д. 147-161);

-протоколом выемки от 23.05.2017 года, согласно которой приказы о выходе на работу Тоцкой О.П. в выходные и праздничные дни 16 и 23 января 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, 8 октября 2016 года, 04, 05, и 06 ноября 2016 года, 04, 05, и 11 февраля 2017, а также в ночное время 16 и 17 июня 2016 года не изъяты, в связи с их отсутствием (т. 3 л.д. 180-181);

-протоколом выемки от 25.05.2017 года Журнал приема, сдачи под охрану помещений, зданий, объектов; «Книга приема-сдачи дежурств» за 2017 г., фототаблицей к нему (т.5 л.д. 5-8);

-протоколом осмотра предметов от 25.05.2017 года, согласно которому осмотрены, изъятые в ходе выемки в ПМС-48:

-«Журнал приема, сдачи под охрану помещений, зданий, объектов. Путевая машинная станция – 48» за период с 2016 по 2017 гг., согласно которому кабинет № 2-7 ПМС-48, в котором расположено рабочее место Тоцкой О.П., 16 и 23 января 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, 08 октября 2016 года, 04, 05, 06 ноября 2016 года, 04, 05, 11 февраля 2017 года из-под охраны не принимался и под охрану не сдавался;

-«Книга приема-сдачи дежурств» за 2017 г., согласно которой 04 февраля 2017 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО54, 05 февраля 2017 года и 11 февраля 2017 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО55, постановлением от 25.05.2017 года документы признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств, возвращении вещественных доказательств (т. 5 л.д. 9-38);

Протоколом выемки от 29.06.2017 года «Книга приема-сдачи дежурств» за 2016 г, фототаблицей к нему (т.5 л.д. 42-45);

-протоколом осмотра предметов от 28.09.2017 года, согласно которому осмотрен, изъятый в ходе выемки в ООО «Легион-2007» «Книга приема-сдачи дежурств» за 2016 г., согласно которой 16 января 2016 года и 23 января 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» - ФИО55; 16 июня 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО56; 17 июня 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО55; 17 сентября 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» - ФИО55; 18 сентября 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО57; 24 сентября 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО57; 25 сентября 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО54; 08 октября 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО55; 04 ноября 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО55; 05 ноября 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО57; 06 ноября 2016 года суточное дежурство в ПМС-48 осуществлял охранник ООО «Легион 2007» -ФИО54, фототаблицей к нему, постановлением от 28.09.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств, возвращении вещественных доказательств (т. 5 л.д. 46-56);

-протоколом осмотра предметов от 25.11.2017 года, согласно которому, осмотрены:

-реестры идентифицированных перевозок работников путевой машинной станции № 48 по служебной надобности в поездах пригородного сообщения по АО «КРАСПРИГОРОД» за июль, октябрь, декабрь 2015 года, апрель, май, август 2016 года, согласно которых Тоцкая О.П. проездов железнодорожным транспортом 16, 23 января 2016 года, 16 и 17 июня 2016 года, 17, 18, 24 и 25 сентября 2016 года, 8 октября 2016 года, 04, 05 и 11 ноября 2016 года, 04, 05 и 11 февраля 2017 года не осуществляла;

-реестры идентифицированных перевозок работников путевой машинной станции № 48 по служебной надобности в поездах пригородного сообщения по АО «КРАСПРИГОРОД» за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016, февраль 2017 года, а также реестры идентифицированных перевозок работников путевой машинной станции № 48 по личным надобностям в поездах пригородного сообщения по АО «КРАСПРИГОРОД» за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016, февраль 2017 года согласно которых Тоцкая О.П. 17.09.2016, осуществляла переезд железнодорожным транспортом от ст. Родники до ст. Базаиха (ПМС-48 расположено на ж/д станции ОП 4119 км), 24.09.2016, осуществляла переезд железнодорожным транспортом от ст. Базаиха, до ст. Красноярск, 16, 23 января 2016 года, 16 и 17 июня 2016 года, 18 и 25 сентября 2016 года, 8 октября 2016 года, 04, 05 и 11 ноября 2016 года, 04, 05 и 11 февраля 2017 года проездов железнодорожным транспортом не осуществляла;

-реестры идентифицированных перевозок работников путевой машинной станции № 48 от места работы до места жительства в поездах пригородного сообщения по АО «КРАСПРИГОРОД» за август, май, апрель 2015 года, декабрь, октябрь, июль 2015 года, согласно которых Тоцкая О.П. проездов железнодорожным транспортом 16, 23 января 2016 года, 16 и 17 июня 2016 года, 17, 18, 24 и 25 сентября 2016 года, 8 октября 2016 года, 04, 05 и 11 ноября 2016 года, 04, 05 и 11 февраля 2017 года не осуществляла, фототаблицей к нему, постановлением от 25.11.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 6 л.д. 66-176);

-справкой ПМС-48 от 20.12.2017 года, согласно которой 17.09.2016 года работниками (бригадами) ПМС-48 ремонтные работы (погрузка, перевозка, выгрузка рельсовых плетей и т.д.) не производились (т. 9 л.д. 57);

-протоколом выемки от 29.05.2017 года, расчетных листов за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 год, февраль 2017 год, реестры, платежное поручение, фототаблица к нему (т. 3 л.д. 188-191);

-протоколом осмотра предметов от 02.06.2017 года, согласно которому, осмотрены

-расчетный листок Тоцкой О.П. за февраль 2017 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Тоцкой О.П. за отработанные в феврале 2017 года - 143 часа в общей сумме 54 502,38 рублей, и перечислении денежных средств в сумме 22 938,40 рублей (аванс) и в сумме 24 690,58 рублей (заработная плата);

-расчетный листок Тоцкой О.П. за ноябрь 2016 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Тоцкой О.П. за отработанные в ноябре 2016 года - 79 часов в общей сумме 60 489,83 рублей, и перечислении денежных средств в сумме 13 533,6 рублей (аванс), в сумме 27 991,66 рублей (отпускные) и 13 851,61 рубль (заработная плата);

-расчетный листок Тоцкой О.П. за сентябрь 2016 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Тоцкой О.П. за отработанные в сентябре 2016 года – 176 часов в общей сумме 49 345,40 рублей, и перечислении денежных средств в сумме 22 162,40 рублей (аванс), в сумме 4 368,60 рублей (больничный) и 15 894,15 рублей (заработная плата);

-расчетный листок Тоцкой О.П. за июнь 2016 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Тоцкой О.П. за отработанные в июне 2016 года – 168 часов в общей сумме 47 032,41 рубль, и перечислении денежных средств в сумме 35 000,00 рублей (аванс), в сумме 5 602,09 рублей (заработная плата);

-расчетный листок Тоцкой О.П. за январь 2016 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Тоцкой О.П. за отработанные в январе 2016 года – 120 часов в общей сумме 55 109,60 рублей, и перечислении денежных средств в сумме 21 57,60 рублей (аванс), в сумме 3 111,30 рублей (больничный) и 22 999,23 рублей (заработная плата);

-расчетный листок Тоцкой О.П. за октябрь 2016 года, в котором содержатся сведения о начислении заработной платы Тоцкой О.П. за отработанные в октябре 2016 года – 168 часов в общей сумме 53 188,23 рублей, и перечислении денежных средств в сумме 20 644,56 рублей (аванс), в сумме 25 056,44 рублей (заработная плата);

-реестр № 0209 к поручению № 0001285549 от 29.01.2016 года за январь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 21 237,60 рублей:

-реестр № 0313 к поручению № 0001287267 от 12.02.2016 года за январь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 22 999,23 рублей;

-реестр № 0144 к поручению № 0011285156 от 28.01.2016 года за январь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 3 111,30 рублей;

-реестр № 0397 к поручению № 0001341106 от 28.02.2017 года за февраль 2017 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 22 938,40 рублей;

-реестр № 0549 к поручению № 0001342914 от 13.03.2017 года за февраль 2017 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 24 690,58 рублей;

-реестр № 3027 к поручению № б/н от 09.12.2016 года за ноябрь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 13 851,61 рублей;

-реестр № 2876 к поручению № б/н от 17.11.2016 года за ноябрь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 13 533,66 рублей;

-реестр № 2662 к поручению № б/н от 26.10.2016 года за ноябрь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 27 991,66 рублей;

-реестр № 2613 к поручению № б/н от 18.10.2016 года за октябрь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 20 644,56 рублей;

-реестр № 2772 к поручению № б/н от 09.11.2016 года за октябрь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 25 056,44 рублей;

-реестр № 1434 к поручению № 0001305369 от 29.06.2016 года за июнь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 12 837,60 рублей;

-реестр № 1617 к поручению № 1617 от 09.07.2016 года за июнь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 5 602,09 рублей;

-реестр № 1423 к поручению № 0001305368 от 29.06.2016 года за июнь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 22 162,40 рублей;

-реестр № 2497 к поручению № 1111111 от 15.10.2016 года за сентябрь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 15 894,15 рублей;

-реестр № 2319 к поручению № 1000012750 от 27.09.2016 года за сентябрь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 22 162,40 рублей;

-реестр № 2504 к поручению № 1111111 от 15.10.2016 года за сентябрь 2016 года, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислено 4 368,60 рублей;

-платежное поручение № 897 от 13.03.2017, согласно которому на расчетный счет Тоцкой О.П. № 40817810231000822741 перечислена заработная плата за февраль 2017 года в 24 690,58 рублей, фототаблицей к нему, постановлением от 02.06.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 192-222);

Протоколом выемки от 19.06.2017 года выписки по счету Тоцкой за период с 01.01.2016 года по настоящее время, фототаблица к нему( т. 4 л.д. 15-17);

-протоколом осмотра предметов от 23.11.2017 года, согласно которому, осмотрена выписка по счету № 40817810231000822741 Тоцкой Оксаны Петровны за период с 01.01.2016 по 20.05.2017 года, в которой имеется сведения о поступлении на расчетный счет Тоцкой О.П. денежных средств, так:

-28.01.2016 произведено зачисление на счет денежных средств в сумме 3 111,30 рублей, в счет оплаты листов нетрудоспособности за счет средств ФСС за первую половину января 2016 года от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-29.01.2016 произведено зачисление на счет заработной платы за первую половину января 2016 в сумме 21 537,60, рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-12.02.2016 произведено зачисление на счет заработной платы за январь 2016 в сумме 22 999,23 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-29.06.2016 произведено зачисление на счет заработной платы за первую половину июня 2016 в сумме 22 162,40 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-29.06.2016 произведено зачисление на счет заработной платы за первую половину июня 2016 в сумме 12 837,60 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-14.07.2016 произведено зачисление на счет заработной платы работников за июнь 2016 в сумме 5 602,09 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» без НДС;

-27.09.2016 произведено зачисление на счет заработной платы за первую половину сентября 2016 в сумме 22 162,40 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС»;

-13.10.2016 произведено зачисление на счет заработной платы за сентябрь 2016 в сумме 15 894,15 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-14.10.2016 произведено зачисление на счет денежных средств в сумме 4 368,60 рублей в счет оплаты листов нетрудоспособности за счет ФСС за сентябрь 2016, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-27.10.2016 произведено зачисление на счет заработной платы за первую половину октября 2016 в сумме 20 644,56 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-03.11.2016 произведено зачисление на счет отпускных с 10.11.2016 в сумме 27 991,66 рублей, поступивших от ПМС-48, без НДС;

-14.11.2016 произведено зачисление на счет заработной платы за октябрь 2016 в сумме 25 056,44 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-28.11.2016 произведено зачисление на счет заработной платы за первую половину ноября 2016 в сумме 13 533,66 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-13.12.2016 произведено зачисление на счет заработной платы за ноябрь 2016 в сумме 13 851,61 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС;

-28.02.2017 произведено зачисление на счет заработной платы за первую половину февраля 2017 в сумме 22 938,40 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП – филиала ОАО «РЖД», без НДС; фототаблицей к нему, постановлением от 23.11.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 4 л.д. 18-43);

-протоколом осмотра предметов от 24.11.2017 года, согласно которому, осмотрена выписка по счету № 40817810331001523059 Тоцкой Оксаны Петровны за период с 11.03.2017 по 29.06.2017, в которой имеется сведения о поступлении на расчетный счет Тоцкой О.П. денежных средств, так:

-13.03.2017 произведено зачисление на счет заработной платы февраль 2017 в сумме 24 690,58 рублей, поступивших от ПМС-48 КрасДРП ЦДРП, без НДС, фототаблицей к нему, постановлением от 24.11.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 4 л.д. 46-52);

-протоколом выемки от 06.06.2017 года листы нетрудоспособности Тоцкой, фототаблицей к нему( т. 4 л.д. 57-59);

-протоколом осмотра предметов от 28.11.2017 года, согласно которому, осмотрены:

-листок нетрудоспособности № 221 000 753 268 Тоцкой О.П. на период с 27.09.2016 по 03.10.2016 года;

-листок нетрудоспособности № 254 715 127 136 Тоцкой О.П. на период с 18.01.2017 по 03.02.2017 года, фототаблицей к нему, постановлением от 28.11.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 4 л.д. 60-67);

-протоколом осмотра предметов от 19.01.2018 года, согласно которому, осмотрены:

-приказ ПМС-48 № 3-2/с от 15.01.2016, о предоставлении отпуска Тоцкой О.П. 15.01.2016;

-приказ ПМС-48 № 6-3/с от 21.01.2016, о предоставлении отпуска Тоцкой О.П. 22.01.2016;

-приказ ПМС-48 № 92-4/с от 23.11.2016, о предоставлении отпуска Тоцкой О.П. 30.11.2016;

-приказ ПМС-48 № 100-1/с от 25.10.2016, о предоставлении отпуска Тоцкой О.П. с 10 ноября 2016 по 28 ноября 2016; фототаблицей к нему, постановлением от 19.01.2018 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 6 л.д. 42-48; 57;58,59,61);

-протоколом выемки от 25.05.2017 года системного блока персонального компьютера инженера по организации и нормированию труда Тоцкой, фототаблицей к нему (т.4 л.д. 74-77);

-протоколом осмотра предметов от 07.06.2017 года, согласно которому, осмотрен системный блок «FujiTsu EsPRimo» серийный номер YL6L140753 персонального компьютера ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 – Тоцкой О.П., в котором установлена программа «SAP Logon» с системой ЕКАСУТР, фототаблицей к нему, постановлением от 07.06.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 4 л.д. 78-82);

-протоколом осмотра предметов от 10.05.2018 года, согласно которому, осмотрен системный блок «FujiTsu EsPRimo» серийный номер YL6L140753 персонального компьютера ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48 – Тоцкой О.П., в котором установлена программа работы с электронной почтой «Mozilla Thunderbird», писем отправленных в выходные и праздничные дни 16, 23 января 2016 года, в ночное время 16, 17 июня 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, 08 октября 2016 года, 04, 05, 06 ноября 2016 года и 04, 05, 11 февраля 2017 года не обнаружено, фототаблицей к нему, возвращении вещественных доказательств (т. 4 л.д. 83-86);

-протокол осмотра предметов от 07.06.2017 года, согласно которому, осмотрена система ЕКАСУТР, в которой хранятся табели учета рабочего времени, закрытые Тоцкой О.П., в которые она внесла сведения о том, что работала в выходные и праздничные дни 16, 23 января 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, 08 октября 2016 года, 04, 05, 06 ноября 2016 года и 04, 05, 11 февраля 2017 года, по 8 часов и в ночное время 16, 17 июня 2016 года по 6 часов, фототаблицей к нему, табеля учета рабочего времени (т. 4 л.д. 87-103);

-протоколом осмотра предметов от 17.01.2018 года, согласно которому, осмотрены:

-приказ ПМС-48 № 2 от 10 февраля 2016 года «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за январь 2016 г», согласно которому за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам ПМС-48 начислили премию за январь 2016 года,

-оценочная форма индивидуальной деятельности работника за результаты производственно-хозяйственной деятельности с 01 по 29 января 2016 года, согласно которой оценка показателей Тоцкой О.П. составила 12 %;

-приказ ПМС-48 № 8 от 29 июля 2016 года «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за июнь 2016 г», согласно которому за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам ПМС-48 начислили премию за июнь 2016 года,

-оценочная форма индивидуальной деятельности работника за результаты производственно-хозяйственной деятельности с 01 по 30 июня 2016 года, согласно которой оценка показателей Тоцкой О.П. составила 12 %;

-список работников, подлежащих премированию за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам работы за июнь 2016 года, согласно которого размер премии Тоцкой О.П. за июнь 2016 года составил 8,04%;

-приказ ПМС-48 № 366 от 26 октября 2016 года «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за сентябрь 2016 г», согласно которому за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам ПМС-48 начислили премию за сентябрь 2016 года,

-оценочная форма индивидуальной деятельности работника за результаты производственно-хозяйственной деятельности с 01 по 30 сентября 2016 года, согласно которой оценка показателей Тоцкой О.П. составила 12 %;

-приказ ПМС-48 № 158 от 04 апреля 2017 года «О премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за февраль 2017 г», согласно которому за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам ПМС-48 начислили премию за февраль 2017 года,

-оценочная форма индивидуальной деятельности работника за результаты производственно-хозяйственной деятельности с 01 по 28 февраля 2017 года, согласно которой оценка показателей Тоцкой О.П. составила 12 %;

-приказ ПМС-48 № 120 от 09 марта 2017 года «Об индексации заработной платы работников путевой машинной станции № 48», согласно которому заработная плата работников ПМС-48 проиндексирована с 1 марта 2017 года на 1,5%;

-приказ ПМС-48 № 344 от 27 сентября 2016 года «Об индексации заработной платы работников ПМС-48», согласно которому заработная плата работников ПМС-48 проиндексирована с 1 октября 2016 года на 3,5%;

-приказ ПМС-48 № 123 от 25 февраля 2016 года «Об индексации заработной платы работников ПМС-48», согласно которому заработная плата работников ПМС-48 проиндексирована с 1 марта 2016 года на 2,9%;

-приказ ПМС-48 № 176 от 06 марта 2015 года «Об индексации заработной платы работников ПМС-48», согласно которому заработная плата работников ПМС-48 проиндексирована с 1 марта 2015 года на 3,7%; фототаблица к нему, постановлением от 17.01.2018 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 5 л.д. 69-149);

-заключением эксперта № 611 от 17.11.2017 года согласно которому, ведущему инженеру по организации и нормированию труда ПМС-48 – структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» Тоцкой О.П. за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года и февраль 2017 начислена заработная плата в размере 319 667,85 рублей, в том числе за январь 2016 года 55 109,60 рублей, за июнь 2016 года 47 032,41 рубль, за сентябрь 2016 года 49 345,40 рублей, за октябрь 2016 года 53 188,23 рубля, за ноябрь 2016 года 60 489,83 рублей, за февраль 2017 года 54 502,38 рублей;

-выплачена заработная плата в размере 279 382,28 рублей, в том числе за январь 2016 года 47 648,13 рублей, за июнь 2016 года 40 602,09 рублей, за сентябрь 2016 года 42 425,15 рублей, за октябрь 2016 года 45 700,00 рублей, за ноябрь 2016 года 55 376,93 рубля, за февраль 2017 года 47 628,98 рублей;

ведущему инженеру по организации и нормированию труда ПМС-48 – структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» Тоцкой О.П. за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года и февраль 2017 года должна быть начислена заработная плата в размере 283 766,01 рублей, в том числе за январь 2016 года 49 366,25 рублей, за июнь 2016 года 45 754,15 рублей, за сентябрь 2016 года 41 286,35 рублей, за октябрь 2016 года 50 358,90 рублей, за ноябрь 2016 года 50 313,03 рубля, за февраль 2017 года 46 687,33 рубля;

-должна быть выплачена заработная плата в размере 248 505,31 рубль, в том числе за январь 2016 года 42 708,22 рубля, за июнь 2016 года 39 502,61 рубль, за сентябрь 2016 года 35 493,69 рублей, за октябрь 2016 года 43 268,97 рублей, за ноябрь 2016 года 46 624,90 рубля, за февраль 2017 года 40 906,92 рубля;

-разница между суммой заработной платы начисленной ведущему инженеру по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкой О.П. и суммой заработной платы, которая должна быть начислена Тоцкой О.П. за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года и февраль 2017 года составила 35 901,084 рублей, в том числе за январь 2016 года 5 743,35 рублей, за июнь 2016 года 1 278,26 рублей, за сентябрь 2016 года 8 059,05 рублей, за октябрь 2016 года 2 829,33 рубля, за ноябрь 2016 года 10 176,80 рублей, за февраль 2017 года 7 815,05 рублей,

-разница между суммой заработной платы выплаченной ведущему инженеру по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкой О.П. и суммой заработной платы, которая должна быть выплачена Тоцкой О.П. за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года и февраль 2017 года составила 30 876,97 рублей, в том числе за январь 2016 года 4 939,91 рубль, за июнь 2016 года 1 099,48 рублей, за сентябрь 2016 года 6 931,46 рублей, за октябрь 2016 года 2 432,03 рубля, за ноябрь 2016 года 8 752,03 рубля, за февраль 2017 года 6 722,06 рублей, (т. 8 л.д. 1-44);

-протоколом выемки от 13.06.2017 года, протоколом осмотра предметов от 04.07.2017 года, согласно которому осмотрены сведения, предоставленные Красноярской ИВЦ о получении доступа Тоцкой О.П. к системе ЕКАСУТР, наличии у Тоцкой О.П. логина и пароля для осуществления входа в систему, а также об изменениях вносимых в систему ЕКАСУТР от имени пользователя 98_РК02ЕК101, под которым зарегистрирована ведущий инженер по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., согласно которым Тоцкая О.П.:

-28.01.2016 в 09.49 часов, по московскому времени, внесла в свой табель учета рабочего времени за январь 2016 года в системе ЕКАСУТР сведения об отработанной ею времени 16 и 23 января 2016 года по 8 часов за каждый день;

-03.07.2016 в 07 часов 49 минут, по московскому времени, внесла в свой табель учета рабочего времени за июль 2016 года в системе ЕКАСУТР сведения об отработанной ею 16 и 17 июня 2016 года в ночное время по 8 часов за каждый день;

-05.10.2016 около 09 часов 24 минут, по московскому времени, внесла в свой табель учета рабочего времени за сентябрь 2016 года в системе ЕКАСУТР сведения об отработанном ею рабочем времени 17, 18, 24 и 25 сентября 2016 года по 8 часов за каждый день;

-03.11.2016 в 14 часов 33 минуты, по московскому времени, внесла в свой табель учета рабочего времени за октябрь 2016 года в системе ЕКАСУТР сведения об отработанном ею рабочем времени 08 октября 2016 года в количестве 8 часов;

-в период с 05.12.2016 по 07.12.2016, внесла в свой табель учета рабочего времени за ноябрь 2016 года в системе ЕКАСУТР сведения об отработанном ею рабочем времени 04, 05 и 06 ноября 2016 года по 8 часов за каждый день;

- в период с 15.02.2017 по 06.03.2017, внесла в свой табель учета рабочего времени за февраль 2017 года в системе ЕКАСУТР сведения об отработанном ею рабочем времени 04, 05 и 11 февраля 2017 года по 8 часов за каждый день, постановлением от 04.07.2017 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств (т. 8 л.д. 200-220);

-справкой Красноярского ИВЦ от 14.04.2018 года, согласно которой 16, 23 января 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, 08 октября 2016 года, 04, 05, 06 ноября 2016 года и 04, 05, 11 февраля 2017 года в системе ЕКАСУТР не зарегистрированы изменения под учетной записью Тоцкой О.П. (т. 9 л.д. 46);

-справкой Красноярской дирекции по ремонту пути от 08.05.2018 года, согласно которой мероприятий по выходу на работу Тоцкой О.П. в выходные и праздничные дни на даты 16, 23 января 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, 08 октября 2016 года, 04, 05, 06 ноября 2016 года и 04, 05, 11 февраля 2017 года в системе ЕКАСУТР не проводилось (т. 9 л.д. 48);

-протоколом выемки от 29.05.2017 года, протоколом осмотра предметов от 05.12.2017 года, согласно которому осмотрены:

-трудовой договор № 587 от 01.04.2007, согласно которому с ФИО47 заключен трудовой договор о том, что ФИО47 с 01.04.2007 продолжает работу на должности техника-технолога производственно-технического отдела Путевой машинной станции № 48 - структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»;

-дополнительное соглашение от 1.07.2008 к трудовому договору № 587 от 01.04.2007 с Тоцкой Оксаной Петровной, согласно которому Тоцкая О.П. переводиться на должность: техника 1 категории цеха по производству капитальных работ Путевой машинной станции № 48 – структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральная дирекция по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД с 01.07.2008;

-дополнительное соглашение от 21 октября 2008 года к трудовому договору № 587 от 01 апреля 2007 года с Тоцкой Оксаной Петровной, согласно которому Тоцкая О.П. переводиться на должность: инженера по организации и нормированию труда 1 категории Путевой машинной станции № 48 – структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральная дирекция по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД с 21.10.2008;

-дополнительное соглашение от 16 сентября 2009 года к трудовому договору № 587 от 01 апреля 2007 года с Тоцкой Оксаной Петровной, согласно которому Тоцкая О.П. переводиться на должность: ведущего инженера по организации и нормированию труда Путевой машинной станции № 48 – структурного подразделения Красноярской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральная дирекция по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД с 16.09.2009.

-должностная инструкция № 405 от 14.05.2015, согласно которой ведущий инженер по организации и нормированию труда выполняет работы по совершенствованию организации и нормирования труда, изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов. Проводит фотографии рабочего дня и фотохронометражные наблюдения для всех категорий работников, обработку и анализ полученных данных. Предоставляет данные специалисту по охране труда при проведении специальной оценки условий труда (далее СОУТ) рабочих мест. Производит расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечивает правильное соотношение работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребностей в рабочей силе. Разрабатывает положения о премировании рабочих, специалистов и руководителей, условий материального стимулирования. Производит ежемесячный расчет премии для всех категорий работников, подготавливает приказы о премировании. Составляет штатное расписание. Контролирует выполнение отдельных пунктов по материальным выплатам, отраженных в коллективном договоре. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление отчетности в сроки и по формам, установленным ЦСУ РФ. Ведет в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР): штатного расписания в части оперативного сопровождения изменений в штатном расписании; учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, внесения данных по нарядам на сдельные работы, формирования табелей учета рабочего времени, надбавок и доплат работникам, ввод данных по договорам гражданско-правового характера. Ведет ежегодный учет и контроль за использованием рабочего времени всех категорий работников. Проводит анализ и учет сверхурочной работы. Осуществляет контроль за своевременным составлением и предоставлением руководителями производственных участков графиков работ (квартальных, месячных) и ознакомлением с ними работников. Ведущий инженер по организации и нормированию труда несет ответственность: за достоверность и своевременность ввода в программу ЕКАСУТР формирование табелей учета рабочего времени и нарядов на сдельные работы.

-копия должностной инструкции № 418 от 10.05.2016 года ведущего инженера по организации и нормированию труда, согласно которой ведущий инженер по организации и нормированию труда имеет право подключаться к следующим информационным ресурсам и их системам: ЭПС ОАО «РЖД», ЕК АСУТР и др.». Ведущий инженер по организации и нормированию труда ведет в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР): штатное расписание в части оперативного сопровождения изменений в штатном расписании; учет рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учет рабочего времени для соответствующих работников предприятия, вносит данных по нарядам на сдельные работы, формирует табели учета рабочего времени, надбавки и доплаты работникам. Ведущий инженер по организации и нормированию труда несет ответственность: за достоверность и своевременность внесения в программе ЕКАСУТР при формировании табелей учета рабочего времени и нарядов на сдельные работы.

-должностная инструкция № 421 от 12.12.2016 года ведущего инженера по организации и нормированию труда, согласно которой ведущий инженер по организации и нормированию труда выполняет анализирует фонд оплаты труда (плановых и фактических показателей), его рациональное использование при выполнении производственных показателей. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, разрабатывает положения о премировании рабочих, специалистов и руководителей, условий материального стимулирования. Производит ежемесячный расчет премии для всех категорий работников, готовит приказы о премировании. Составляет штатное расписание. Контролирует выполнение отдельных пунктов по материальным выплатам, отраженных в коллективном договоре. Ведет в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕКАСУТР): штатное расписание в части оперативного сопровождения изменений в штатном расписании; учет рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учет рабочего времени для соответствующих работников предприятия, вносит данные по нарядам на сдельные работы, формирует табели учета рабочего времени, надбавок и доплат работникам, вводит данные по договорам гражданско-правового характера. Ведущий инженер по организации и нормированию труда несет ответственность: за достоверность и своевременность ввода в программу ЕКАСУТР штатного расписания в части оперативного сопровождения изменений в штатном расписании, учета рабочего времени в части ведения и нормирования графиков рабочего времени, учета рабочего времени, учета рабочего времени для соответствующих работников предприятия, формирование табелей учета рабочего времени и нарядов на сдельные работы, надбавок и доплат работникам, ввод данных по договорам гражданско-правового характера, фототаблицей к нему, постановлением от 05.12.2017 года признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств (т. 4 л.д. 109-160);

-заключением эксперта № 317 от 28.06.2017 года, согласно которому, подписи, расположенные в строках «С должностной инструкцией ознакомлен», «Второй экземпляр получил на руки» в копии должностной инструкции ведущего инженера по нормированию труда № 418 от 10 мая 2016 года вероятно выполнена Тоцкой Оксаной Петровной, подписи расположенные в строках «С должностной инструкцией ознакомлен», «Второй экземпляр получил на руки» в должностной инструкции ведущего инженера по нормированию труда № 405 от 14.05.2016 выполнена Тоцкой Оксаной Петровной, подписи расположенные в строках «С должностной инструкцией ознакомлен», «Второй экземпляр получил на руки» в должностной инструкции ведущего инженера по нормированию труда № 421 от 12.12.2016 выполнена Тоцкой Оксаной Петровной. (т. 4 л.д. 197-203);

- протоколом выемки от 30.06.2017 года, протоколом осмотра предметов от 14.11.2017 года, согласно которому осмотрена книга приказов ПМС-48 по личному составу с № 1-ок по 211-ок 2009 г. с приказом № 135/ок от 16.09.2009 года о переводе Тоцкой О.П. с 16.09.2009 с должности инженера по организации и нормированию труда на должность ведущего инженера по нормированию труда, фототаблицей к нему, постановлением от 14.11.2017 года о признании и приобщении в качестве вещественных доказательств, возвращении вещественных доказательств (т. 4 л.д. 219-237).

Вопреки доводам жалоб, оснований не доверять показаниям представителя потерпевшего и свидетелей обвинения у судебной коллегии не имеется, они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, их показания согласуются как между собой, так и с другими доказательствами, оснований для оговора осужденной, представителем потерпевшего ФИО11, а также свидетелями обвинения, в том числе ФИО75, судом первой инстанции, а также судебной коллегией, при настоящей проверки материалов дела, не установлено.

Доводы о том, что увольнение Тоцкой связано с кадровыми перестановками, в связи с чем на нее со стороны руководства оказывалась давление, чтобы она уволилась и освободила место ведущего инженера по организации и нормированию труда для Марчешкиной, также для ФИО75, в связи с чем заинтересованным лицом в увольнении Тоцкой, была ФИО58, проводившая проверку, с изъятием документов, не имеющая на это соответствующих документов, были оценены судом первой инстанции и обоснованно отвергнуты. Согласно материалам дела ФИО58 занимала должность ведущего инженера по организации и нормированию труда Красноярской ДРП, и в ее обязанности входило: контроль за правильностью применения в структурных подразделений нормативных материалов по труду; применение доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, а также контроль по начислению заработной платы, формированию фонда оплаты труда и контроль в этой части за структурными подразделениями Красноярской ДРП, в том числе за ПМС-48. Таким образом, осуществляя проверку деятельности ПМС-48 в части начисления заработной платы работникам, формирования фонда оплаты труда, что входит в непосредственные обязанности Тоцкой О.П. как ведущего инженера по организации и нормированию труда ПМС-48, ФИО75 выполняла свои прямые обязанности, а не действовала, в личных интересах из заинтересованности в увольнении Тоцкой О.П. При этом, согласно показаний представителя потерпевшего ФИО11, в судебном заседании, проверка проводилась не в отношении Тоцкой, а в отношении всех ПМС на регулярной основе, в данном случае проводилась крупная плановая проверка ПМС, на предмет учета рабочего времени, оформления табелей, которые формируются отделом кадров, о чем имеется приказ, назначается проверяющее лицо, вопросы для проверки. По результатам проверки проверяющим составляется акт. В акте проверки указываются сроки лицам, у которых обнаружены нарушения, для их устранения. С актом проверки Тоцкая была ознакомлена, по актам проводятся разборы. Разбор проводился в Красноярской дирекции по ремонту путей, на котором лично присутствовала Тоцкая. Начальник дирекции, либо лицо его замещающие собирается с комиссией в присутствии ее, как ведущего юрисконсультанта, заместителя по экономике и финансам, проверяющего лица, и возможно начальников ПМС, всех лиц, в отношении которых была проведена проверка. Тоцкая давала пояснения в письменной, устной форме, пояснив, что ошиблась. После плановой проверки, проводились проверки по устранению указанных в акте нарушений, которые частично были устранены, но добавились новые нарушения учета рабочего времени, допущенные мастерами, работниками отделов кадров, Тоцкой, в отношении Тоцкой и ее сына, при этом в отношении остальных работников все было верно. По поводу правильности учета рабочего времени Тоцкая давала противоречивые пояснения, сначала говорила, что ошиблась, затем говорила о том, что выходила работать в выходные дни, имея 5-ти дневную рабочую неделю, однако о выходе на работу в выходные дни, необходим приказ, которого не было. Тоцкая неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности. Каких-либо конфликтов у Тоцкой с ФИО75 не было, они никак не могли пересекаться. ФИО75 работает в Красноярской дирекции, о наличии конфликтов у ФИО75 с кем-либо не слышала. Период проверок идет постоянно. Проверка документальная, при которой были изъяты документы, когда неоднократно были обнаружены нарушения, часть документов исчезла. Тоцкую всегда защищали, предлагали помощь, поскольку у нее двое несовершеннолетних детей, помогали, ограничивались привлечением к дисциплинарной ответственности в виде - выговоров, что подтверждается показаниями свидетеля Свидетель №1.

Вопреки доводам жалобы осужденной, в приговоре судом подробно приведены показания свидетелей Турченко, Медведева, Свидетель №1, ФИО74, Вихоревой, данные ими в ходе предварительного расследования и оглашенные в суде первой инстанции. Им, как и другим показаниям, дана судом надлежащая юридическая оценка, указан какие сведения они сообщили в подтверждение предъявленного Тоцкой обвинения. При этом, имеющиеся неточности между показаниями свидетелей данными ими в суде и в ходе предварительного расследования, не являются противоречиями, поскольку связаны с тем, что свидетели при допросе в суде через продолжительное время после произошедших событий о которых давали показания, плохо их помнили, но после оглашения своих показаний, данных в ходе предварительного расследования, подтвердили их, пояснив, что при допросе в суде плохо помнят произошедшие события, а при допросе в ходе предварительного расследования помнили лучше.

Оценка показаниям осужденной, отрицавшей свою вину в совершении преступлений, судом в приговоре дана, они обоснованно отвергнуты, поскольку опровергаются всей совокупностью доказательств, представленных стороной обвинения, являющихся относимыми и допустимыми. Показания свидетеля защиты Фирсова, также судом приняты во внимание и оценены, положены в основу обвинительного приговора. Учитывая изложенное, доводы осужденной о том, что судом в приговоре не указано, какие показания суд принял, а какие отверг, являются необоснованными.

Тот факт, что перечень письменных доказательств, подтверждающих вину осужденной, совпадает с обвинительным заключением, а также ошибка в написании фамилии осужденной, допущенная судом при изложении показаний свидетелей Свидетель №7, Свидетель №10, ФИО5 в ходе предварительного расследования и оглашенных в суде, которая также была допущена в обвинительном заключении, не является основанием для признания приговора незаконным, поскольку он полностью соответствует требованиям УПК РФ, доказательства подтверждающие вину осужденной, представлялись стороной обвинения в суде и они же указаны в обвинительном заключении, указание их в приговоре не является нарушением требований закона. Ошибка в написании фамилии осужденной при изложении показаний, также не является существенной, поскольку не влияет на законность и обоснованность приговора. Письменные доказательства, представленные стороной обвинения и изложенные в приговоре, вопреки доводам жалобы осужденной, в совокупности с другими исследованными судом доказательствами, подтверждают вину осужденной в совершении двух инкриминированных ей преступлений, о чем прямо указано в приговоре.

Согласно показаниям представителя потерпевшего ФИО11, свидетелей Свидетель №12, Турченко, ФИО39, Свидетель №4, Свидетель №1, Свидетель №3, данных ими в суде первой инстанции, а также в ходе предварительного расследования, внесение сведений в систему ЕКАСУТР об отработанном работниками ПМС-48 рабочем времени производится 2 раза в месяц, в середине месяца, для выплаты аванса и в начале месяца, для выплаты заработной платы работникам, так как доступ в систему ЕКАСУТР предоставляется нескольким работникам ПМС-48, каждый из которых выполняет свою функцию. Лица, имеющие доступ в систему ЕКАСУТР, специально проходили обучение для работы в системе. Работник не прошедший обучение, работать в системе не мог. Обязанности, по внесению в систему ЕКАСУТР сведений об отработанном работниками ПМС-48 рабочем времени, никто кроме Тоцкой выполнить не мог, Тоцкая, согласно правил работы в системе ЕКАСУТР меняла свой пароль, отпуск Тоцкой предоставлялся в промежутках между формированием табелей учета рабочего времени в систему ЕКАСУТР и закрытию табелей. У Тоцкой был свой логин и пароль, при помощи которого она входила в систему ЕКАСУТР, кто и под каким ключом вводил информацию, было видно в данной системе. В ПМС-48 во время нахождения Тоцкой в отпусках издавались приказы о ее замещении другими работниками ПМС-48, в том числе Фирсовым.

Из показаний свидетеля защиты ФИО51, данных им в суде первой инстанции, следует, что он исполнял должностные обязанности Тоцкой во время ее отсутствия в 2016 году 2 раза на основании приказов. На момент исполнения обязанностей Тоцкой он работал с документами, но на момент когда она была не в отпуске, он к ним отношения не имел. Когда он исполнял обязанности Тоцкой, принимал табеля учета рабочего времени, но сведения в систему ЕКАСУТР он не заносил, Тоцкая, потом сама это делала. Доступа в ЕКАСУТР он не имел. Тоцкая логин и пароль ему не говорила. Тоцкая уходила в отпуск не на полный месяц, она брала те дни, на которые не выпадало начисление заработной платы. Выходила из отпуска и заносила сведения в ЕКАСУТР. Он табеля не отрабатывал, он их брал, складывал и больше с ними ничего не делал. Тоцкая выходила и вносила данные в ЕКАСУТР. Он в табеле учета рабочего времени не расписывался. Его задача была только принять табеля и положить в папку.

Кроме того, согласно сведений Красноярской ИВЦ, представленных в деле, в систему ЕКАСУТР в ПМС-48 имеет доступ Тоцкая О.П.

Тоцкая, в связи с выполнением своих обязанностей могла работать в нерабочее время. Однако это должно быть согласовано с руководством ПМС-48, только в этом случае, по согласованию с начальником ПМС-48 работник отдела кадров должен был это отразить в табеле учета рабочего времени. При этом, такие корректировки в табеле учета рабочего времени может вносить только работник отдела кадров, с согласия начальника ПМС. Что не отрицает сама Тоцкая, указывая в своей жалобе, что табели на инжерно-технических работников составляют сотрудники отдела кадров.

Все выходы работников ПМС-48 на работу во внерабочее время, в ночное время, если это не предусмотрено сменным графиком работы, в выходные дни строго контролируются, это должно производиться только с согласия самого работника (заявление работника в письменном виде) и должно быть оформлено приказом, подписанным начальником ПМС-48. Только в таком случае работник отдела кадров, проставляет в табеле учета рабочего времени часы работы, дни, являющиеся для работника выходными. Какие-либо устные договоренности работника с начальником ПМС-48 не принимаются и не отражаются в табелях учета рабочего времени.

Вопреки доводам жалоб, согласно показаний свидетеля Свидетель №1, данных им в ходе предварительного расследования и в суде, производственная необходимость в выходе работника на работу, а именно Тоцкой О.П. могла быть только в первых числах месяца, когда закрывались табели, для выплаты работникам заработной платы, но Тоцкая О.П. могла выйти на работу, только при наличии ее согласия и приказа, без этого Тоцкая О.П. на работу не выходила. В первых числах месяца, когда закрывались табели, для выплаты работникам заработной платы, всегда было очень много работы у всех работников, не только у Тоцкой О.П., и многие работники в такие будние дни, остаются на работе после 17.00ч., и Тоцкая О.П. могла оставаться на работе после 17 часов, но в будние дни, и это предусмотрено ее трудовым договором. Так согласно штатного расписания, правил внутреннего распорядка и трудового договора Тоцкой О.П., для должности ведущего инженера по организации и нормированию труда предусмотрен ненормированный рабочий день, то есть выход на работу после окончания рабочего времени (после 17.00ч.) ей положен ежегодный дополнительный отпуск – 3 дня, и такой выход на работу не отражается в табелях учета рабочего времени. Имелись случаи, когда Тоцкая О.П. писала рапорта о том, что бригадиры не своевременно сдают ей документы (табели учета рабочего времени), в связи, с чем последняя не может составить табель учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР, однако по данным причинам она на работу в выходные и праздничные дни не выходила, могла оставаться на работе после 17.00 часов в будние (рабочие) дни.

Согласно показаниям свидетелей Свидетель №12, ФИО35, Свидетель №1, Свидетель №3, а также исследованным судом материалам дела, необходимости в выходе Тоцкой на работу в выходные или праздничные дни не было, приказы по данному поводу за данный период не издавались. Каких-либо устных распоряжений по данному поводу от начальника ПМС-48 не поступало, Тоцкая во внерабочее время к работе не привлекалась. Тоцкая О.П. могла находиться на работе в выходной по своей личной инициативе, для выполнения своей работы. В связи с производственной необходимостью, чтобы сотрудник вышел на работу, необходим рапорт, согласие работника и приказ руководителя, трудности возникали с работниками на перегонах. Все приказы о выходе работников на работу во внерабочее для них время (выходные, праздничные дни, ночное время) регистрируются в системе ЕКАСУТР. Согласно сведений из системы ЕКАСУТР, представленных Красноярской ИВЦ, приказов о выходе на работу Тоцкой и Водневского во внерабочее время не регистрировалось. Нахождение Тоцкой на перегонах должно подтверждаться отчетами, анализом результатов проведенной работы, данных документов не представлено. Нахождение Тоцкой на перегонах, получение сух. пайка не подтверждается материалами дела.

Доводы жалоб Тоцкой О.П. и ее защиты о том, что она выходила на работу в выходной день по устному распоряжению, без приказа, однако рабочие часы проставлялись ФИО79 или Турченко в табеле учета рабочего времени, не подтверждаются материалами дела, а также самими свидетелями, что обоснованно указано судом первой инстанции. Свидетели ФИО78, Фирсов в судебном заседании поясняли, что Тоцкая работала в выходные дни, но ФИО5, подтверждающих выход ее на работу в выходной день, по устному распоряжению начальника ПМС-48, не имеется.

Согласно показаний представителя потерпевшего ФИО11, свидетелей Свидетель №1, ФИО59, ФИО35, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №2, Свидетель №6, данных ими, как в ходе предварительного следствия, так и в суде, следует, что формирование и утверждение табелей учета рабочего времени проводились согласно Регламента о порядке формирования, согласования, утверждения и сроках сдачи первичных документов в структурных подразделениях Красноярской дирекции по ремонту пути, утвержденного распоряжением Красноярской ДРП № 166 от 16 мая 2016 года. Так, согласно Регламента, табель учета рабочего времени сначала формировался на бумажном носителе начальниками отделов, мастерами участков или работником отдела кадров ПМС-48, к которым Тоцкая О.П. не относилась. Далее, табель учета рабочего времени на бумажных носителях работником отдела кадров проверялся на соответствие действительности внесенных в них данных об отсутствии работников на работе (нахождение на больничном, в отпуске и.т.д.), а также выходов работников на работу во вне рабочего времени, затем подписывался лицом, его проверившим (работник отдела кадров) и передавался на утверждение начальнику ПМС-48 или лицу его замещающему. И только после утверждения табеля учета рабочего времени начальником ПМС-48, или лицом его замещающим, табель учета рабочего времени на бумажном носителе передавался Тоцкой О.П. Из указанного следует, что до утверждения табеля учета рабочего времени начальником ПМС-48, табель к Тоцкой О.П. не поступал и свою подпись на нем она ставить не могла. При этом Тоцкая О.П. не проверяла табель учета рабочего времени на бумажном носителе на достоверность внесенных в него данных и не имела такой возможности, так как не имела сведений об отсутствии работников на работе (нахождение на больничном, в отпуске и.т.д.), а также выходов работников на работу во вне рабочего времени, в связи с чем ее подпись на данном документе не имела значение. Регламентом или иными нормативными актами ОАО «РЖД», а также самой унифицированной формой Т-13, в которой составлялись табели учета рабочего времени, не предусмотрена подпись ведущим инженером по организации и нормированию труда, то есть Тоцкой О.П., формирование табеля и его проверка на правильность внесенных данных ведущим инженером по организации и нормированию труда, то есть Тоцкой О.П., также не предусмотрена. В обязанности Тоцкой О.П. входило только внесение информации из табеля учета рабочего времени, предоставленного ей в систему ЕКАСУТР. Таким образом, Тоцкая О.П. согласно, своих должностных инструкций, регламента и фактически сложившихся в ПМС-48 правил, не имела никакого отношения к формированию и проверке табелей учета рабочего времени, составленных на бумажных носителях, и эту обязанность никогда не выполняла. Ее подпись на табелях не требовалась, следовательно, отсутствие подписи Тоцкой О.П. на табелях учета рабочего времени, не свидетельствует о том, что данные документы не передавались Тоцкой О.П. для внесения сведений из них в систему ЕКАСУТР и последняя с ними не работала. Отсутствие подписи на документах, представленных ПМС-48, не может являться доказательством отсутствия у Тоцкой О.П. умысла на совершение хищения денежных средств, принадлежащих ОАО «РЖД» путем обмана. Данные документы, как и иные собранные по уголовному делу доказательства, сведения, предоставленные Красноярской ИВЦ о внесении изменений в систему ЕКАСУТР от имени Тоцкой О.П., расчетные листы Тоцкой О.П. и Свидетель №11, платежные поручения в банк о перечислении заработной платы Тоцкой О.П. и Свидетель №11, табели учета рабочего времени из системы ЕКАСУТР, показания свидетелей, подтверждают наличие у Тоцкой О.П. прямого умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих ОАО «РЖД» путем обмана с использованием своего служебного положения. Факт того, что Тоцкая О.П. ставила в табелях учета рабочего времени свои подписи, говорит о том, что Тоцкая О.П. не знала порядок формирования, согласования, утверждения первичных документов, то есть в нарушение п. 4 своих должностных обязанностей не знала нормативных актов ОАО «РЖД» регулирующих организацию, нормирование и оплату труда работников, которые обязана была знать. Тоцкая могла расписываться в общем табеле, который распечатывала из системы ЕКАСУТР.

Согласно табелей учета рабочего времени за январь 2016 года, апреля 2016 года, ФИО11 2016 года, сентябрь 2016 года, представленных Тоцкой в суд первой инстанции, они составлены и подписаны работником отдела кадров ПМС-48 Свидетель №12, утверждены начальником Свидетель №1, на каждом листе табелей учета рабочего времени имеется подпись Тоцкой О.П., дата, табели прошиты, пронумерованы, имеются подписи мастеров ПМС-48, скреплены печатью. В представленном табеле учета рабочего времени за январь 2016 года зафиксировано, что Тоцкая О.П. работала 16 января 2016 года, 23 января 2016 года; за сентябрь 2016 года, Тоцкая работала 17 сентября 2016 года, 18 сентября 2016 года, 24 сентября 2016 года, 25 сентября 2016 года.

Однако, утверждения Тоцкой О.П., что в представленной ею копии табелей учета рабочего времени за январь 2016 года, сентябрь 2016 года, содержатся достоверные сведения и что все данные в систему ЕКАСУТР она переносила именно из данных табелей, вопреки доводам жалоб, обоснованно не приняты судом, поскольку в материалах дела, имеются табели учета рабочего времени из системы ЕКАСУТР за январь 2016 года (т. 4 л.д.102-103, т. 2 л.д. 58), за сентябрь 2016 года (т. 4 л.д. 98-99, т.2 л.д. 14), согласно которых, Тоцкая внесла сведения о том, что работала в выходные и праздничные дни 16, 23 января 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, вместе с тем указанные сведения, опровергаются оригиналом табеля учета рабочего времени на бумажном носителе за январь 2016 года, № 1.1, составленным 04.02.2016 года, период с 01.01.2016-31.01.2016 (т. 3 л.д. 88-89), сентябрь 2016 года, №3.1, составленным 03.10.2016 года, период 01.09.2016 -30.09.2016 (т.3 л.д. 93-94), за подписью начальника ПМС-48 Свидетель №1 и специалиста отдела кадров ФИО79, согласно которых 16 января, 23 января 2016 года; 17,18,24,25 сентября являлись выходными днями, на все выше перечисленные даты не было издано приказа начальника ПМС-48 о работе в выходные дни, не давалось устных указаний, не было личных заявлений Тоцкой О.П., в отпуске, на больничном Тоцкая не находилась, согласно «Журнала приема, сдачи под охрану помещений, зданий, объектов. Путевая машинная станция – 48» за период с 2016 по 2017 гг., согласно которому кабинет № 2-7 ПМС-48, в котором расположено рабочее место Тоцкой О.П., 16 и 23 января 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, а также 08 октября 2016 года, 04, 05, 06 ноября 2016 года, 04, 05, 11 февраля 2017 года из-под охраны не принимался и под охрану не сдавался (т. 5 л.д. 9-38); согласно реестров идентифицированных перевозок работников путевой машинной станции № 48 по служебной надобности в поездах пригородного сообщения по АО «КРАСПРИГОРОД» за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016, февраль 2017 года, а также реестров идентифицированных перевозок работников путевой машинной станции № 48 по личным надобностям в поездах пригородного сообщения по АО «КРАСПРИГОРОД» за январь, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016, февраль 2017 года согласно которых Тоцкая О.П. 17.09.2016, осуществляла переезд железнодорожным транспортом от ст. Родники до ст. Базаиха (ПМС-48 расположено на ж/д станции ОП 4119 км), 24.09.2016, осуществляла переезд железнодорожным транспортом от ст. Базаиха, до ст. Красноярск, 16, 23 января 2016 года, 16 и 17 июня 2016 года, 18 и 25 сентября 2016 года, 8 октября 2016 года, 04, 05 и 11 ноября 2016 года, 04, 05 и 11 февраля 2017 года проездов железнодорожным транспортом она не осуществляла (т. 6 л.д. 66-176). Кроме того, судом первой инстанции исследованы сведения, предоставленные Красноярской ИВЦ о получении доступа Тоцкой О.П. к системе ЕКАСУТР, наличии у Тоцкой О.П. логина и пароля для осуществления входа в систему, а также об изменениях, вносимых в систему ЕКАСУТР от имени пользователя 98_РК02ЕК101, под которым зарегистрирована ведущий инженер по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., согласно которым Тоцкая О.П.:

-28.01.2016 в 09.49 часов, по московскому времени, внесла в свой табель учета рабочего времени за январь 2016 года в системе ЕКАСУТР сведения, об отработанном ею времени 16 и 23 января 2016 года по 8 часов за каждый день;

-05.10.2016 около 09 часов 24 минут, по московскому времени, внесла в свой табель учета рабочего времени за сентябрь 2016 года в системе ЕКАСУТР сведения об отработанном ею рабочем времени 17, 18, 24 и 25 сентября 2016 года по 8 часов за каждый день (т. 8 л.д. 200-220);

согласно справке Красноярского ИВЦ от 14.04.2018 года, 16, 23 января 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, а также 08 октября 2016 года, 04, 05, 06 ноября 2016 года и 04, 05, 11 февраля 2017 года в системе ЕКАСУТР не зарегистрированы изменения под учетной записью Тоцкой О.П. (т. 9 л.д. 46);

согласно справки Красноярской дирекции по ремонту пути от 08.05.2018 года, мероприятий по выходу на работу Тоцкой О.П. в выходные и праздничные дни на даты 16, 23 января 2016 года, 17, 18, 24, 25 сентября 2016 года, 08 октября 2016 года, 04, 05, 06 ноября 2016 года и 04, 05, 11 февраля 2017 года в системе ЕКАСУТР не проводилось (т. 9 л.д. 48).

Из заключения эксперта № 227 от 10.05.2018 года следует, что подписи, расположенные в строках «Руководитель структурного подразделения Начальник ПМС-48 Свидетель №1» на последних листах табелей учета рабочего времени № 1.1 от 04.02.2016, № 3.1 от 03.10.2016, № 4.1 от 01.11.2016, № 5.1 от 02.12.2016, № 6.1 от 10.03.2017, представленных на экспертизу, выполнены Свидетель №1. Подпись, изображение которой расположено в строке «Руководитель структурного подразделения Начальник ПМС-48 Свидетель №1» в копии табеля учета рабочего времени № 2.1 от 04.07.2016 вероятно, выполнена Свидетель №1. (т. 3 л.д. 135-138).

Согласно показаний свидетеля Свидетель №12 (сотрудник отдела кадров), данных ею в ходе предварительного расследования, следует, что табели учета рабочего времени за январь 2016 года № 1 и № 1.1 составлялись ею за январь 2016 года, один № 1 черновой, а табель № 1.1 чистовой, содержащиеся в них данные достоверны и ею проверены. Табель № 1 это табель, который составляла она сначала в электронном виде внося сведения в него об отсутствии работников на работе (больничный, отпуск, и т.д.) в течение всего месяца (отчетного периода), затем она его распечатывала и проверяла на предмет достоверности внесенных в него данных по отсутствию работников, а также работы в выходные (праздничные дни), работы в командировке в выходные и праздничные дни. В ходе проверки она вносила в него корректировки, после внесения в него корректировок она его подписала и оставила себе. Внесенные в него корректировки на бумажном носителе она также перенесла в табель в электронном виде и вновь распечатала по унифицированной форме № Т-13, уже со всеми внесенными ею корректировками для утверждения начальником, то есть распечатала «чистовой» табель № 1.1, который был проверен и утвержден начальником ПМС-48 - 04 февраля 2016 года. В данных двух табелях у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 16 января 2016 и 23 января 2016 года, которые являются выходными днями (субботами) проставлены как выходные дни, а не рабочие. Табели за сентябрь 2016 года № 3 и № 3.1, составлялись ею за сентябрь 2016 года, один № 3 черновой, а табель № 3.1 чистовой, содержащиеся в них данные достоверны и ею проверены. Табель № 3 это черновой табель, который составляла она сначала в электронном виде внося сведения в него об отсутствии работников на работе (больничный, отпуск, и т.д.) в течение всего месяца (отчетного периода), затем она его распечатывала и проверяла на предмет достоверности внесенных в него данных по отсутствию работников, а также работы в выходные (праздничные дни), работы в командировке в выходные и праздничные дни. В ходе проверки она вносила в него корректировки, после внесения в него корректировок она его подписала и оставила себе. Внесенные в него корректировки на бумажном носителе она также перенесла в табель в электронном виде и вновь распечатала по унифицированной форме № Т-13, уже со всеми внесенными корректировками для утверждения начальником, то есть распечатала «чистовой» табель № 3.1, который был проверен и утвержден начальником ПМС-48 - 03.10.2016 года. В данных табелях у Тоцкой О.П. все выходные дни, в том числе 17 сентября 2016 года, 18 сентября 2016 года, 24 сентября 2016 года, 25 сентября 2016 года, которые являются выходными днями, проставлены как выходные дни, а не рабочие (т. 10 л.д. 199-208, 209-210).

Из представленных Тоцкой О.П., табелей учета рабочего времени за апрель 2016 года, подтверждается выход и производство работ ФИО78 в период с 18 апреля 2016 года по 30 апреля 2016 года по 11 часов за каждый день; за май 2016 года с 01 мая 2016 года по 16 мая 2016 года.

Однако, утверждения Тоцкой О.П., что в представленных ею табелях учета рабочего времени за апрель 2016 года, май 2016 года в отношении ФИО78, содержатся достоверные сведения и что все данные в систему ЕКАСУТР она переносила именно из данных табелей, обоснованно не приняты судом первой инстанции, поскольку в материалах дела, имеются табели учета рабочего времени из системы ЕКАСУТР за апрель 2016 года (т. 5 л.д. 201-202), согласно которых рабочие дни с 18 по 30 апреля 2016 года по 11 часов за каждый день; за май 2016 года (т. 5 л.д. 202-203), с 1 по 16 мая 2016 года по 11 часов за каждый день по 6 часов ночных, опровергаются табелями учета рабочего времени на бумажном носителе сформированными мастером ФИО74 (черновой вариант) за апрель 2016 года №4, дата составления 30.04.2016, период 01.04.2016-30.04.2016 (т. 2 л.д. 182), где ФИО78 работал по графику пятидневной рабочей недели, осуществлял трудовую деятельность в периоды с 18.04.2016 года по 22.04.2016 года, с 25 апреля 2016 года по 29 апреля 2016 года ежедневно по 8 часов в дневное время, 23, 24, 30 апреля 2016 года трудовую деятельность не осуществлял; за май 2016 года, № 5, 13.05.2016, период 01.05.3016-31.05.2016 (т.2 л.д. 183), где ФИО78 работал по графику пятидневной рабочей недели, осуществлял трудовую деятельность с 04.05.2016 по 06.05.2016 года, с 10.05.2016 по 13.05.2016, 16.05.2016 года ежедневно по 8 часов в дневное время, а 01, 02,03, 07,08,09,14, 15 мая 2016 года трудовую деятельность не осуществлял, представленных в копиях, имеющих исправления не в части ФИО78.

Из показаний свидетеля Турченко (сотрудник отдела кадров), данных ею в ходе предварительного расследования, следует, что табеля учета рабочего времени на бумажных носителях, составленные мастерами участков ПМС-48, в данном случае мастером Свидетель №2 должны были храниться у Тоцкой О.П., однако в ходе проводимой служебной проверки в марте 2017 года, когда Красноярской ДРП были запрошены данные табели, в кабинете у Тоцкой О.П. многие табели отсутствовали, в том числе и табели учета рабочего времени составленные мастером Свидетель №2 Тоцкая О.П. по ФИО5 поводу ничего не поясняла. Так как мастер Свидетель №2 все свои составленные табели хранит в электронном виде, то он распечатал данный табель за апрель 2016 года с электронного носителя для предоставления в правоохранительные органы, в связи, с чем в нем отсутствуют подписи ФИО74 и Свидетель №3

Согласно показаний свидетеля Свидетель №2, данных им, как в ходе предварительного, так и в ходе судебного следствия, копия табеля учета рабочего времени за апрель 2016 года, была распечатана с его рабочего компьютера, в котором он хранит все табели учета рабочего времени за два – три года. Табель учета рабочего времени за апрель 2016 года составлялся им, как положено, был им подписан, а также проверен и подписан работником отдела кадров и утвержден начальником ПМС-48, после чего был передан Тоцкой О.П. В ходе проверки проводимой сотрудниками полиции весной 2017 года, было обнаружено, что у Тоцкой О.П. оригинала данного табеля нет, по каким причинам ему не известно. В связи с утратой оригинала табеля, он распечатал табель учета рабочего времени со своего компьютера и предоставил в отдел кадров, а затем его видимо предоставили сотрудникам полиции, проводившим проверку, поэтому в предъявленном ему табеле нет его подписи, подписи работника отдела кадров и начальника. Но все сведения, указанные в данном табеле достоверны и соответствуют действительности. Водневский Е.В. в апреле 2016 года находился на учебе в период с 1 по 15 число, затем он вышел на работу по графику пятидневной рабочей недели и работал с понедельника по пятницу по 8 часов в день. На перегоны в период с 16 по 30 число не выезжал, к работе в ночное время не привлекался, сверхурочно не работал. По каким причинам в табеле учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР значится, что Свидетель №11 работал в бригаде, ему не известно, но Свидетель №11 вообще на его участке постоянно работает по графику пятидневной рабочей недели, и за период с января 2016 года по настоящее время не выходил работать в бригаду по сменному графику, может быть только на несколько дней в январе 2017 года. В 2015 году, когда Свидетель №11 только устроился работать и первое время работал в бригаде по сменному графику, но потом он поставил его на график пятидневной рабочей недели. Поэтому в апреле 2016 года Свидетель №11 не мог работать в бригаде в смену. В копии табеля учета рабочего времени за ФИО11 2016 года, все сведения соответствуют действительности. Свидетель №11 в мае 2016 года работал по графику пятидневной рабочей недели и работал с понедельника по пятницу по 8 часов в день. На перегоны в мае 2016 не выезжал, к работе в ночное время не привлекался, сверхурочно не работал. По каким причинам в табеле учета рабочего времени в системе ЕКАСУТР значится, что Свидетель №11 работал в бригаде ему не известно.

Поскольку часть оригиналов табелей учета рабочего времени, в то время когда Тоцкая О.П. выполняла свои обязанности, была утрачена, что подтверждается показаниями свидетелей ФИО35, ФИО39, Свидетель №12, Свидетель №4, а были найдены только копии этих документов, то они и были переданы Свидетель №4 в ходе проводимой ею проверки.

Кроме того, согласно сведений, предоставленных Красноярской ИВЦ об изменениях, вносимых в систему ЕКАСУТР от имени пользователя 98_РК02ЕК101, под которым зарегистрирована ведущий инженер по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., согласно которым Тоцкая О.П.: 05.06.2016 в 11 часов 24 минуты, по московскому времени, внесла в табель учета рабочего времени за ФИО11 2016 года в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 сведения об отработанной им времени в период с 01.05.2016 по 16.05.2016 по 11 часов за каждый день, в том числе в ночное время суток в общем количестве 48 часов (т. 9 л.д. 4-31); согласно сведений, предоставленных Красноярской ИВЦ об изменениях вносимых в систему ЕКАСУТР от имени пользователя 98_РК02ЕК101, под которым зарегистрирована ведущий инженер по организации и нормированию труда ПМС-48 Тоцкая О.П., согласно которым Тоцкая О.П. в период с 29.04.2016 по 05.05.2016, внесла в табель учета рабочего времени за апрель 2016 года в системе ЕКАСУТР Свидетель №11 сведения об отработанном им времени в период с 18.04.2016 по 30.04.2016 по 11 часов за каждый день(т. 9 л.д. 35-42).

Сведения, указанные во всех представленных ПМС-48 табелях на бумажных носителях, в отношении, других работников соответствуют сведениям из системы ЕКАСУТР и иным документам, за исключением сведений в отношении Тоцкой и ее сына ФИО78.

В связи с изложенным, суд не нашел оснований для признания представленных Тоцкой табелей рабочего времени за январь 2016 года, апрель 2016 года, май 2016 года, сентябрь 2016 года, достоверными, которые могут быть учтены при принятии решения по делу. Изучив материалы уголовного дела, судебная коллегия не имеет оснований не согласиться с данным выводом суда первой инстанции, поскольку он подтверждается совокупностью, доказательств, изложенных в приговоре. Учитывая изложенное, оснований сомневаться в обоснованности выводов бухгалтерских экспертиз, проведенных экспертом ФИО31 №611 от 17.11.2017г. и № 1045 от 27.12.2017г. у судебной коллегии не имеется. При этом, суд принимает во внимание показания эксперта ФИО93, данные им в суде, из которых следует, что он проводил экспертизы по копиям документам, а также по части представленной в оригиналах, если бы были представлены оригиналы документов, то заключение экспертиз не измелилось бы.

Поскольку, в ходе судебного следствия достоверно установлено, что табели учета рабочего времени, представленные Тоцкой в суд, содержат недостоверную информацию, фактически не являются табелями, составленными мастером, а также сотрудником отдела кадров, то оснований для назначения дополнительной бухгалтерской экспертизы, возврата дела прокурору, не имелось.

Поскольку, как пояснила в суде сама осужденная, Михальченко в настоящее время в ПМС-48 не работает, по доводам Тоцкой о выходе на работу во внерабочего времени на основании устных распоряжений начальника ПМС – 48 без оформления какого - либо приказа, а также о порядке составления табелей и оплаты труда, были допрошены свидетели, в том числе свидетель защиты, явка свидетеля защиты Михальченко в суд стороной защиты не была обеспечена, таким образом суд обоснованно отказал в удовлетворении ходатайства защиты о допросе свидетеля Михальченко. Кроме того, аналогичное ходатайство защитника, заявленное в ходе предварительного расследования, было рассмотрено и следователем в его удовлетворении было также мотивировано отказано (т.12 л.д.167-170). Учитывая изложенное, оснований полагать, что судом нарушены какие-либо права Тоцкой, в том числе право на защиту, а также принцип состязательности сторон в процессе, не имеется.

Судом проверялись все доводы, выдвинутые осужденной и ее защитником в защиту, исследовалась допустимость доказательств, правильность квалификации действий осужденной. В приговоре указано, по каким причинам суд принимает одни доказательства и отвергает другие, в том числе показания самой Тоцкой о непричастности к совершению хищений чужого имущества путем обмана, совершенного с использованием своего служебного положения, а также дана надлежащая оценка показаниям свидетеля защиты Фирсова, которые не опровергают вывод суда о виновности Тоцкой. Все выдвинутые стороной защиты версии обоснованно отвергнуты, как объективно не подтвержденные. В приговоре приведены убедительные мотивы, по которым суд отверг версии стороны защиты. Судебная коллегия с предложенной мотивацией соглашается, поскольку при настоящей проверке материалов уголовного дела также не находит оснований для отмены приговора и оправдания осужденной.

Судом правильно установлена вина осужденной Тоцкой О.П. в совершении двух мошенничеств, то есть хищений чужого имущества путем обмана, совершенных лицом, с использованием своего служебного положения, и ее действия обоснованно квалифицированы по каждому из двух преступлений по ч.3 ст.159 УК РФ.

Судом были соблюдены принципы равенства и состязательности сторон, что объективно подтверждается материалами уголовного дела, были созданы все необходимые условия для исполнения сторонами своих обязанностей и осуществления предоставленных им прав, доводы жалоб об обратном являются несостоятельными.

Решая вопрос о виде и мере наказания осужденной, суд обоснованно учел характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, в полном объеме учел данные, характеризующие личность виновной, которая ранее не судима, не работает, имеет непостоянный заработок, характеризуется удовлетворительно, в браке не состоит, имеет двоих малолетних детей, постоянное место жительства, наличие заболеваний, кредитных обязательств, просрочек по ним и задолженности по исполнительному листу, а также учтено влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия ее жизни и семьи.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание Тоцкой за каждое преступление, судом учтено: наличие двоих малолетних детей, состояние здоровья осужденной.

Иных обстоятельств, смягчающих наказание или могущих быть признаны таковыми, судебная коллегия не усматривает.

Обстоятельств, отягчающих наказание Тоцкой судом обоснованно не установлено.

С учетом того, что Тоцкая совершила два тяжких корыстных преступления, вывод суда о назначении ей наказания в виде лишения свободы, является обоснованным, при этом судебная коллегия соглашается с мнением суда первой инстанции о том, что исправление ранее не судимой Тоцкой, возможно без изоляции ее от общества, с применением ст.73 УК РФ, данный вывод суда надлежащим образом мотивирован в приговоре и не вызывает сомнений в его правильности.

Также в приговоре мотивировано в достаточной степени решение суда о не назначении осужденной дополнительного наказания за каждое преступление в виде штрафа и ограничения свободы.

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, ролью и поведением осужденной, существенно уменьшающих степень общественной опасности содеянного осужденной, которые давали бы основания для применения ст. 64 УК РФ, ч.6 ст. 15 УК РФ, суд апелляционной инстанции также не усматривает.

Гражданский иск, заявленный представителем потерпевшего ОАО «РЖД» ФИО11 о взыскании с Тоцкой материального ущерба, причиненного преступлениями в размере 77261,95 рублей, судом обоснованно удовлетворен в соответствии со ст.1064 ГК РФ.

Вместе с тем приговор подлежит изменению.

В соответствии с п. 4 ст.69 ФЗ от 02.10.2007г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств взыскание обращается на имущество, принадлежащее ему на праве собственности. Поскольку выяснение наличия у должника денежных средств для оплаты долга, а также определение очередности исполнения требований кредиторов в данном случае законом возложено на судебных приставов-исполнителей в рамках исполнительного производства и с учетом наличия в отношении Тоцкой исполнительного производства по иным долговым обязательствам, то суд обоснованно удовлетворив указанный гражданский иск, в нарушение положений ФЗ «Об исполнительном производстве» обратил в счет возмещения материального ущерба арестованное в рамках настоящего уголовного дела постановлением Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 22.03.2018г. имущество, принадлежащее осужденной, в виде земельного участка, расположенного по адресу: Красноярский край, Березовский район, д. Киндяково, ул.Южная, 32, кадастровый номер 24:24:0301006:369, кадастровой стоимостью 133057,30 рублей, среднерыночной стоимостью 160 000 рублей, сняв арест с указанного имущества.

Учитывая изложенное, из приговора подлежит исключению указание на обращение в счет возмещения материального ущерба арестованного в рамках настоящего уголовного дела постановлением Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 22.03.2018г. имущества, принадлежащего осужденной, в виде земельного участка, расположенного по адресу: Красноярский край, Березовский район, д. Киндяково, ул.Южная, 32, кадастровый номер 24:24:0301006:369, кадастровой стоимостью 133057,30 рублей, среднерыночной стоимостью 160 000 рублей. При этом, судебная коллегия учитывает, что решение суда о снятии ареста с имущества стороной обвинения, потерпевшим не оспаривается.

Каких - либо иных нарушений уголовного и уголовно - процессуального закона, которые могли бы повлечь отмену либо изменение приговора, в том числе по доводам апелляционных жалоб, судом первой инстанции не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.38913, 38920, 38928 УПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

приговор Центрального районного суда г. Красноярска от 22 октября 2019 года в отношении Тоцкой ФИО94 изменить:

- исключить из приговора указание на обращение в счет возмещения материального ущерба арестованного в рамках настоящего уголовного дела постановлением Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 22.03.2018г. имущества, принадлежащего Тоцкой О.П., в виде земельного участка, расположенного по адресу: Красноярский край, Березовский район, д. Киндяково, ул.Южная, 32, кадастровый номер 24:24:0301006:369, кадастровой стоимостью 133057,30 рублей, среднерыночной стоимостью 160 000 рублей.

В остальной части приговор оставить без изменения, а апелляционные жалобы осужденной Тоцкой О.П. и ее защитника – адвоката Юшкова О.В. – без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационную инстанцию в порядке главы 47.1 УПК РФ.

Председательствующий

Судьи

КОПИЯ ВЕРНА

Судья Е.В. Шарабаева