НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Подборки

Популярные материалы

Решение АС Красноярского края от 07.03.2019 № А33-32465/18

АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  КРАСНОЯРСКОГО  КРАЯ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р Е Ш Е Н И Е

марта 2019 года

Дело № А33-32465/2018

Красноярск

Резолютивная часть решения вынесена 07 марта  2019 года.

В полном объеме решение изготовлено 07 марта 2019 года.

Арбитражный суд Красноярского края в составе судьи Малофейкиной Е.А. , рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению акционерного общества «Ванкорнефть» (ИНН 2437261631, ОГРН 1042400920077, 663230, Красноярский край, Туруханский район, с. Туруханск, ул. Шадрина А.Е., д. 20)

к государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 2466039624, ОГРН 1022402652469, дата государственной регистрации – 07.06.2002, место нахождения – 660010, г. Красноярск, пр. им. газеты Красноярский рабочий, д. 117)

о признании недействительным решения,

при участии:

от заявителя: Емельянова К.В., действующего на основании доверенности от 20.12.2016,

от ответчика: Шалавина И.Г., действующего на основании доверенности от 26.12.2018,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Халецкой А.С.,

установил:

акционерное общество «Ванкорнефть» (далее – заявитель) обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением к государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ответчик) о признании недействительным решения от 24.08.2018 № 52осс(212-ФЗ) о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Заявление принято к производству суда. Определением от 05.12.2018 возбуждено производство по делу.

Представитель общества поддержал заявленные требования, представитель территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации требования общества не признал, сославшись на доводы, изложенные в отзыве на заявление.

Стороны в порядке части 2 статьи 70 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации заключено соглашение о признании обстоятельств, принимаемых арбитражным судом в качестве фактов, не требующих доказывания, согласно которому выплаты материальной помощи, указанные в пункте 1.1 – 1.4, 1.5 – 1.12 произведены страхователем на основании раздела «Социальная поддержка работников и членов их семей» Стандарта АО «Ванкорнефть» об оплате труда, социальных льготах, гарантиях и компенсациях работникам»; локальных нормативных документов  общества и компании: Инструкциии АО «Ванкорнефть» «Порядок награждения работников государственными, ведомственными наградами, наградами Губернатора Красноярского края, корпоративными наградами ОАО «НК «Роснефть» и наградами АО «Ванкорнефть»; Стандарта АО «Ванкорнефть» «О научно-технических конференциях молодых специалистов общества»; Положения ПАО «НК «Роснефть» «Проведение спартакиад ОАО «НК «Роснефть», действие которого распространяется на дочерние общества, Положения ПАО «НК «Роснефть»; Положения ПАО «НК «Роснефть» «Подготовка и проведение корпоративного фестиваля «Роснефть зажигает звезды»; Положения АО «Ванкорнефгь» «Порядок организации и проведения смотра-конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии».

При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства.

Как следует из материалов дела, филиалом №7 Государственного учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в отношении заявителя  проведена проверка правильности исчисления, полноты и своевременности  уплаты (перечисления)  страховых  взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством за период  с 01.01.2015 по 31.12.2016.

В ходе проведения проверки Фондом установлены факты занижения  базы для исчисления  страховых взносов вследствие невключения в базу выплат, произведенных в пользу работников, в виде премии к корпоративным наградам (код выплаты - 183); премии к отраслевым наградам (код выплаты - 184); премии к территориальным наградам (код выплаты - 185); премии к внутренним наградам общества (код выплаты - 186); премии к государственным наградам (код выплаты - 270); премии победителям смотра конкурса «Лучший по профессии» (код выплаты - 126); премии наставникам участников-призеров смотра-конкурса «Лучший по профессии» (код выплаты -125); премии победителям Научно-технических конференций МС (код выплаты - 127); премии научным руководителям МС (победителей НТК) (код выплаты - 196); премии за участие в спартакиаде (код выплаты  - 128); премии за участие в фестивале «Роснефть зажигает звезды» (код выплаты - 74);  премии к празднику (код выплаты - 143); выплат стоимости  путевок на санаторно-курортное лечение  для работников (код выплаты - 4800); выплат стоимости  стоимость  путевок за пределы границ РФ (код выплаты - 4800); выплат компенсации расходов, связанных с посещением объектов спортивно-оздоровительного назначения (код выплаты - 128); выплат единовременной материальной помощи, работникам, впервые вступившим в брак (код выплаты - 60); выплат материальной помощи на ежемесячной основе работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида (код выплаты - 63); выплат материальной помощи на ежемесячной основе работникам - инвалидам (код выплаты - 64); выплат материальной помощи к отпуску работнику, не воспользовавшегося льготной путевкой (код выплаты 60); выплат материальной помощи работникам на несовершеннолетних детей (код выплаты -69); выплат материальной помощи по семейным  обстоятельствам (код выплаты - 72); выплат материальной помощи  к отпуску работникам, отработавшим в обществе  не менее 5 лет (код выплаты - 65);  выплат материальной помощи (доход семьи менее 1,5 ПМ) (код выплаты 198); выплат компенсации найма жилья молодым специалистам (код выплат - 191); выплат компенсации расходов за найм жилья (код выплаты - 103); выплат доплат  к ежемесячному  пособию  по уходу за ребенком  до 1,5 лет (код выплаты - 66); выплат ежемесячного  пособия по уходу за ребенком  с 1,5 лет до достижения им возраста 3- х лет при не предоставлении  места в детском дошкольном учреждении (код выплаты - 194); выплата сумм среднего заработка, выплачиваемая за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами (код выплаты - 163); выплата единовременного выходного пособия при увольнении на пенсию  впервые  с непрерывным стражем работы в обществе не менее 15 лет (код выплаты - 65); выплата компенсации оплаты содержания детей работника в ДДОУ» (код вида выплат - 73); выплата расходов, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Результаты выездной проверки отражены в акте от 24.07.2018 №82осс (212-ФЗ).

Страхователь, не согласившись с выводами, изложенными в акте проверки, представил возражения.

По результатам рассмотрения материалов проверки Фондом вынесено решение от 24.08.2018 № 52осс (212-ФЗ) о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, в соответствии с которым обществу доначислены, в том числе страховые взносы на обязательное социальное страхование в сумме 588 599,52 руб. пени в сумме 52 613,69 руб., штраф  в сумме 172 817,79 руб.

Не согласившись с названным выше решением, общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании данного ненормативного актов недействительным.

Исследовав представленные доказательства, оценив доводы лиц, участвующих в деле, арбитражный суд пришел к следующим выводам.

Согласно пункту 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу пункта 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, заслушав доводы представителей лиц, участвующих в деле, суд пришел к выводу о том, что ответчиком не доказано соответствие оспариваемых решений действующему законодательству.

Из содержания оспариваемого решения от  24.08.2018 №52-ос(212-ФЗ) следует, что Фондом, в ходе проведения проверки установлены факты занижения  базы для исчисления  страховых взносов вследствие невключения в базу выплат, произведенных в пользу работников, в виде премии к корпоративным наградам (код выплаты - 183); премии к отраслевым наградам (код выплаты - 184); премии к территориальным наградам (код выплаты - 185); премии к внутренним наградам общества (код выплаты - 186); премии к государственным наградам (код выплаты - 270); премии победителям смотра конкурса «Лучший по профессии» (код выплаты - 126); премии наставникам участников-призеров смотра-конкурса «Лучший по профессии» (код выплаты -125); премии победителям Научно-технических конференций МС (код выплаты - 127); премии научным руководителям МС (победителей НТК) (код выплаты - 196); премии за участие в спартакиаде (код выплаты  - 128); премии за участие в фестивале «Роснефть зажигает звезды» (код выплаты - 74);  премии к празднику (код выплаты - 143); выплат стоимости  путевок на санаторно-курортное лечение  для работников (код выплаты - 4800); выплат стоимости  стоимость  путевок за пределы границ РФ (код выплаты - 4800); выплат компенсации расходов, связанных с посещением объектов спортивно-оздоровительного назначения (код выплаты - 128); выплат единовременной материальной помощи, работникам, впервые вступившим в брак (код выплаты - 60); выплат материальной помощи на ежемесячной основе работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида (код выплаты - 63); выплат материальной помощи на ежемесячной основе работникам - инвалидам (код выплаты - 64); выплат материальной помощи к отпуску работнику, не воспользовавшегося льготной путевкой (код выплаты 60); выплат материальной помощи работникам на несовершеннолетних детей (код выплаты -69); выплат материальной помощи по семейным  обстоятельствам (код выплаты - 72); выплат материальной помощи  к отпуску работникам, отработавшим в обществе  не менее 5 лет (код выплаты - 65);  выплат материальной помощи (доход семьи менее 1,5 ПМ) (код выплаты 198); выплат компенсации найма жилья молодым специалистам (код выплат - 191); выплат компенсации расходов за найм жилья (код выплаты - 103); выплат доплат  к ежемесячному  пособию  по уходу за ребенком  до 1,5 лет (код выплаты - 66); выплат ежемесячного  пособия по уходу за ребенком  с 1,5 лет до достижения им возраста 3- х лет при не предоставлении  места в детском дошкольном учреждении (код выплаты - 194); выплата сумм среднего заработка, выплачиваемая за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами (код выплаты - 163); выплата единовременного выходного пособия при увольнении на пенсию  впервые  с непрерывным стражем работы в обществе не менее 15 лет (код выплаты - 65); выплата компенсации оплаты содержания детей работника в ДДОУ» (код вида выплат - 73); выплата расходов, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Фонд исходил из того, что выплаты, производимые в пользу работников, подлежат обложению страховыми взносами, так как относятся к выплатам работникам, производимым в связи с трудовыми отношениями. Иных оснований для доначисления страховых взносов по данным эпизодам фондом в оспариваемом решении не приведено.

Названные выводы Фонда суд считает не соответствующими действующему законодательству в силу следующего.

В соответствии с подпунктом  «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона № 212- «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования  Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Федеральный  закон № 212-ФЗ) плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ   объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ  установлено, что база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

В статье 9 Федерального закона № 212-ФЗ перечислены выплаты,  которые не подлежат обложению страховыми взносами.

Вместе с тем согласно положениям статьи 1 Федерального закона 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих

Статья 9 Федерального закона № 212-ФЗ содержат перечень выплат и вознаграждений, не подлежащих обложению страховыми взносами, вытекающих из трудовых либо гражданско-правовых отношений страхователя и физических лиц. Из приведенных норм следует, что действующим законодательством не установлено, что объектом для исчисления страховых взносов являются любые доходы. Основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику за определенный трудовой результат (исполнение служебных обязанностей, выполнение работы, оказание услуги).

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Следовательно, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 названного Кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Аналогичная позиция отражена в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 № 17744/12 по делу N А62-1345/2012.

Стороны представили в материалы дела соглашение по фактическим обстоятельствам, заключенное в порядке, предусмотренном статьей 70 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в рамках которого стороны признали следующее:

1) выплаты, указанные в пунктах 1.1-1.4 решения, а именно: премия к корпоративным наградам (код выплаты 183); премия к отраслевым наградам (код выплаты 184); премия к территориальным наградам (код выплаты 185); премия к внутренним наградам (код выплаты 186); премия к государственным наградам (код выплаты 270); премия победителям смотра-конкурса «Лучший по профессии» (код выплаты 126); премия наставникам учаетников-призеров смотра-конкурса «Лучший по профессии» (код выплаты 125);  премия победителям научно-технических конференций молодых специалистов (код выплаты 127); премия научным руководителям МС (победителей НТК) (код выплаты 196); премия за участие в Спартакиаде (код выплаты 128); премия за участие в фестивале «Роснефть зажигает звезды» (код выплаты 74); премия к празднику (код выплаты 143), произведены страхователем на основании следующих локальных нормативных документов общества и компании: Инструкции АО «Ванкорнефть» «Порядок награждения работников государственными, ведомственными наградами, наградами Губернатора Красноярского края, корпоративными наградами ОАО «НК «Роснефть» и наградами АО «Ванкорнефть»; Стандарта АО «Ванкорнефть» «О научно-технических конференциях молодых специалистов Общества»; Положения ПАО «НК «Роснефть» «Проведение спартакиад ОАО «НК «Роснефть», действие которого распространяется на дочерние Общества, Положения ПАО «НК «Роснефть»; Положения ПАО «НК «Роснефть» «Подготовка и проведение корпоративного фестиваля «Роснефть зажигает звезды»; Положения АО «Ваикорнефть». «Порядок организации и проведения смотра-конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии»;

2) выплаты материальной помощи, указанные в пунктах 1.5-1.12 решения, а именно: код 4800 «Стоимость путевок на санаторно-курортное лечение», а также «Стоимость путевок за пределы границ РФ»; код 128 «Компенсация расходов, связанных с посещением объектов СОН»; код 163 «Сумы среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни по уходу за детьми - инвалидами»; код 194 «Суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 13 лет до достижения им возраста 3-х лет при непредоставлении места в ДЦОУ»; код 66 «Доплаты к ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет (по Стандарту)»; код 103 «Суммы компенсации расходов за найм жилья»; код 191 «Суммы компенсации найма жилья молодым специалистам»; код 69 «Материальная помощь работникам на несовершеннолетних детей (имеющим 3-х и более детей)», код 64 «Материальная помощь на ежемесячной основе работникам-инвалидам», код 63 «Материальная помощь на ежемесячной основе работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида», код 60 «Материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак», код 60 «Материальная помощь к отпуску, не воспользовавшихся льготной путевкой (по Стандарту)», код 65 «Материальная помощь к отпуску, работникам, отработавшим в Обществе не менее 5 лет», код 72 «Материальная помощь по семейным обстоятельствам», код 198 «Материальная помощь работникам (доход семьи менее 1,5 ПМ)», произведены страхователем на основании раздела «Социальная поддержка работников и членов их семей» Стандарта АО «Ваикорнефть» об оплате труда, социальных льготах, гарантиях и компенсациях работникам».

В соответствии с частью 2 статьи 70 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации признанные сторонами в результате достигнутого между ними соглашения обстоятельства принимаются арбитражным судом в качестве фактов, не требующих дальнейшего доказывания.

В соответствии с пунктом 4 статьи 70 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд не принимает признание стороной обстоятельств, если располагает доказательствами, дающими основание полагать, что признание такой стороной указанных обстоятельств совершено в целях сокрытия определенных фактов или под влиянием обмана, насилия, угрозы, заблуждения, на что арбитражным судом указывается в протоколе судебного заседания.

Согласно пункту 5 статьи 70 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, признанные и удостоверенные сторонами в порядке, установленном настоящей статьей, в случае их принятия арбитражным судом не проверяются им в ходе дальнейшего производства по делу.

Факт достижения сторонами соглашения по фактическим обстоятельствам удостоверен подписями их уполномоченных представителей, не противоречит законодательству, занесен в протокол судебного заседания.

Таким образом, судом принимается соглашение по фактическим обстоятельствам в порядке, предусмотренном статьей 70 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Спорные выплаты (виды вышеуказанной материальной помощи) предусмотрены разделом «Социальная поддержка работников и членов их семей» Стандарта АО «Ванкорнефть» об оплате труда, социальных льготах, гарантиях и компенсациях работникам»; локальным нормативным документом  общества и компании: Инструкцией АО «Ванкорнефть» «Порядок награждения работников государственными, ведомственными наградами, наградами Губернатора Красноярского края, корпоративными наградами ОАО «НК «Роснефть» и наградами АО «Ванкорнефть»; Стандарта АО «Ванкорнефть» «О научно-технических конференциях молодых специалистов общества»; Положением ПАО «НК «Роснефть» «Проведение спартакиад ОАО «НК «Роснефть», действие которого распространяется на дочерние общества, Положением ПАО «НК «Роснефть»; Положением ПАО «НК «Роснефть» «Подготовка и проведение корпоративного фестиваля «Роснефть зажигает звезды»; Положением АО «Ванкорнефгь» «Порядок организации и проведения смотра-конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии», и направлены на обеспечение защиты социальных прав работников отдельных категорий, в условиях действия рыночных отношений, и не связаны с осуществлением работниками трудовых функций. Выплаты не включены в систему оплаты труда и не зависят от объема и качества выполняемых трудовых функций. На них не начисляются премии, районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и другие виды доплат и надбавок, принятых в Обществе и входящих в систему оплаты труда.

С учетом изложенного, доводы Фонда со ссылкой на положения статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ о том, что все выплаты в пользу работника, производимые работодателем на основании внутренних положений организации, подлежат обложению страховым взносами, является ошибочным, основанным на неверном толковании вышеуказанных норм права.

В соответствии со статьей 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со ст. 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно ст. 40 ТК РФ регулирует социально-трудовые отношения.

Суд приходит к выводу о том, что спорные выплаты непосредственно не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами, имеют нерегулярный характер, производятся вне зависимости от результатов работы, не являются средством вознаграждения за труд.

При этом Фонд не представил доказательства того, что выплаты сотрудникам производились в зависимости от их стажа и личного вклада в работу.

Статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ предусмотрен исчерпывающий перечень выплат и вознаграждений, не подлежащих обложению страховыми взносами, вытекающих из трудовых либо гражданско-правовых отношений страхователя и физических лиц, поэтому выплаты социального характера, не относящие к оплате труда и не предусмотренные трудовым договором, не подлежат обложению страховыми взносами, и положения указанных статей на них не распространяются, в силу чего соответствующий довод Фонда подлежит отклонению.

Правовая природа выплат в рамках социальных взаимоотношений является специальным видом выплаты, связанной исключительно с возможностями работодателя. Именно в этой связи перечисленные выплаты не поименованы в качестве гарантированных выплат ни в трудовом, ни в страховом законодательстве и не установлены в каком-либо нормативно-правовом акте.

То обстоятельство, что названные выплаты не поименованы напрямую в составе сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ, не является основанием для включения этих выплат в облагаемую базу исходя из их характера и назначения.

Данный вывод соответствует правовой позиции Верховного суда Российской Федерации, сформулированной в определении от 04.04.2017 № 310-КГ17-2524 по делу № А14-12207/2015.

Таким образом, спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Следовательно, у фонда не имелось правовых оснований для включения спорных выплат в расчетную базу для начисления страховых взносов, а также начисления соответствующих сумм пеней и штрафных санкций.

При таких обстоятельствах, заявленное требование о признании недействительным  решения от  24.08.2018 № 52осс(212-ФЗ) о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Согласно статье 101 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным судом

В соответствии с пунктом 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации  судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы относятся на лиц, участвующих в деле, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Государственная пошлина за рассмотрение настоящего дела составляет 6 000 руб. и в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации подлежит отнесению на ответчика.

Заявителем при обращении в суд уплачена государственной пошлины в размере  3 000 руб.

Учитывая результат рассмотрения настоящего дела, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу заявителя.

Настоящее решение выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет».

По ходатайству лиц, участвующих в деле, копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 174, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Красноярского края

РЕШИЛ:

Признать недействительным вынесенное Государственным учреждением – Красноярским региональным отделением  Фонда социального страхования Российской Федерации решение  от 24.08.2018 № 52осс(212-ФЗ) о привлечении плательщика  страховых взносов к ответственности за совершение законодательства  Российской Федерации о страховых взносах.

Оспариваемое решение проверено  на соответствие Федеральному закону «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Обязать Государственное учреждение – Красноярское региональное отделение Фонда социального  страхования Российской Федерации  устранить допущенные нарушения прав и законных интересов  заявителя.

Взыскать с Государственного учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 2466039624, ОГРН 1022402652469, место нахождения: г. Красноярск) в пользу акционерного общества «Ванкорнефть» (ИНН 2437261631, ОГРН 1042400920077, 663230, Красноярский край, Туруханский район, с. Туруханск) 3 000 руб. судебных расходов  по уплате  государственной  пошлины.

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца после его принятия путём подачи апелляционной жалобы в Третий арбитражный апелляционный суд.

Апелляционная жалоба на настоящее решение подаётся через Арбитражный суд Красноярского края.

Судья

Е.А. Малофейкина