Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области
191015, Санкт-Петербург, Суворовский пр., 50/52
http://www.spb.arbitr.ru
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
г.Санкт-Петербург
22 марта 2019 года Дело № А56-5038/2019
Резолютивная часть решения объявлена марта 2019 года .
Полный текст решения изготовлен марта 2019 года .
Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе:
судьи Синицыной Е.В.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем с/з Меньщиковым Д.В.,
рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению:
заявитель: Акционерное общество "ПЕТЕРБУРГСКИЕ АПТЕКИ"
заинтересованное лицо: Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приморском районе Санкт-Петербурга
об оспаривании решения №202V12180001381 от 25.10.2018
при участии
- от заявителя: ФИО1 по доверенности от 17.12.2018
- от заинтересованного лица: не явился, извещен
установил:
Акционерное общество «Петербургские аптеки» (далее – заявитель, Общество) обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской в Приморском районе Санкт-Петербурга (далее - заинтересованное лицо, Управление) об оспаривании решения №202V12180001381 от 25.10.2018.
Суд в соответствии с пунктом 4 статьи 137 Арбитражного процессуального Кодекса Российской Федерации перешел из предварительного в судебное заседание.
Рассмотрев материалы дела, суд установил следующее.
Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской в Приморском районе Санкт-Петербурга на основании приказа от 03.09.2018 проведена выездная проверка Акционерного общества «Петербургские аптеки» за период с 01.01.2015 по 31.12.2016.
По результатам проверки Управлением составлен акт выездной проверки от 03.10.2018, согласно которому Общество выплачивало компенсацию уволенным из организации в период с 2015 по 2016 гг. работникам с нарушением пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальный фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Закон №212-ФЗ).
Управление 25.10.2018 вынесло решение №202V12180001381 о привлечении Общества к ответственности по пункту 1 статьи 47 Закона №212-ФЗ, Обществу назначен штраф в размере 119 484,38 руб., пени по состоянию на 31.12.2016 в общей сумме 28 457,97 руб., также Обществу предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное пенсионного страхование в Пенсионный фонд РФ (в размере 483 457,01 руб.) и по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (114 167,99 руб.) в общей сумме 597 422 руб.
Не согласившись с вышеуказанным решением, Общество обратилось в суд с настоящим заявлением.
В соответствии с абзацем 6 подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
В соответствии с подпунктом «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона №212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона: все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В рассматриваемой ситуации Общество при расторжении трудового договора в соответствии со статьей 180 ТК РФ оплачивало работникам 2-х месячный средний заработок за период отработки перед увольнением, правомерно не облагало эти суммы выплат страховыми взносами.
Данная дополнительная компенсация, выплачиваемая в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, не относится к суммам выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, не облагаемым страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный (при увольнении работника из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приведенных к ним местностях, - шестикратный) размер среднего месячного заработка, и не подлежит обложению страховыми взносами на основании вышеупомянутого абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Кодекса в размере, установленном вышеупомянутой статьей 180 ТК РФ.
После увольнения, если уволенный работник не трудоустроился, Обществом производилась выплата выходного пособия в размере до 3-х месячного среднего заработка при условии предоставления работником подтверждающих документов отсутствия трудоустройства.
При увольнении сотрудника в связи с сокращением штата положенные ему по закону выплаты (выходное пособие, средний месячный заработок за время трудоустройства, дополнительная компенсация при досрочном прекращении трудовых отношений) не облагаются страховыми взносами, если они исчислены в пределах трехрактного размера среднего месячного заработка (шестикратного для районов Крайнего Севера) (п. 3 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Таким образом, на вышеуказанные выплаты страховые взносы доначислению не подлежат.
Руководствуясь статьями 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
решил:
Признать недействительным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приморском районе Санкт-Петербурга №202V12180001381 от 25.10.2018.
Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приморском районе Санкт-Петербурга в пользу Акционерного общества «Петербургские аптеки» 3000 руб. расходов на уплату госпошлины.
Решение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия.
Судья Синицына Е.В.
