НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Подборки

Популярные материалы

Решение АС Белгородской области от 13.02.2012 № А08-9321/11

АРБИТРАЖНЫЙ СУД

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Народный бульвар, д.135, г. Белгород, 308000

Тел./ факс (4722) 35-60-16, 32-85-38

E-mail: info@belgorod.arbitr.ru, Сайт: http://belgorod.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

г. Белгород

Дело № А08-9321/2011

Резолютивная часть решения объявлена 13 февраля 2012 года

Полный текст решения изготовлен 13 февраля 2012 года

Арбитражный суд Белгородской области

в составе судьи Кавериной М.П.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Хариным Р.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

Областного казенного учреждения "Губкинский городской центр занятости населения" (ул.Демократическая, д.2а, г.Губкин, Белгородская область)

к ООО Центр комплексного обслуживания "Ваше право" (ул.Раевского, д.12Б, г.Губкин, Белгородская область)

об обязании ответчика исполнить условия договора

при участии:

от истца: Бородкина Т.В. - доверенность от 17.01.2012,

от ответчика: Гребенкин Л.А. - доверенность от 14.06.2011

установил:

Областное казенное учреждение "Губкинский городской центр занятости населения" обратилось в Арбитражный суд Белгородской области с иском к ООО Центр комплексного обслуживания "Ваше право" об обязании выполнить условия пункта 2.1.4. договора № 1 от 17 декабря 2010 года «О возмещении затрат работодателей на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалидов», заключенного между государственным учреждением «Центр занятости населения города Губкина» и ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» и принять на работу по направлению областного казенного учреждения ««Губкинский городской центр занятости населения» инвалида на освободившееся созданное рабочее место.

В обоснование заявленных требований истец указал, что в соответствии с Программой стабилизации ситуации на рынке труда Белгородской области в 2010 году, утвержденной постановлением правительства Белгородской области от 16 ноября 2009 года № 357-пп с ответчиком заключен договор № 1 от 17 декабря 2010 года о возмещении затрат работодателей на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалидов. Во исполнение условий договора работодатель создал рабочее место, для чего им было приобретено оборудование: стол компьютерный, кресло эргономическое, ноутбук Toshiba. На специально созданное рабочее место был принят бухгалтером по направлению службы занятости инвалид, с которым был заключен трудовой договор на неопределенный срок. На основании документов, подтверждающих расходы работодателя, ГУ «Центр занятости населения города Губкина» возместил затраты работодателя на создание специального рабочего места инвалида в размере 30 000 руб. 27 апреля 2011 года инвалид уволился из ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» в связи с трудоустройством на другое место работы. В соответствии с пунктом 2.1.4 договора №1 от 17 декабря 2010 года «О возмещении затрат работодателей на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалидов» работодатель обязан на освободившееся специально созданное рабочее место принять другого инвалида по направлению службы занятости. В период после увольнения инвалида в ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» сменился руководитель. Истец неоднократно уведомлял ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» о необходимости выполнения условий договора в части приема на работу по направлению службы занятости населения инвалида, вместо уволившегося. Уведомительные письма в адрес ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» направлялись 15 июня 2011 года, 24 июня 2011 года, 22 августа 2011 года. Ответа не последовало, условия договора до сих пор не выполнены. Истец просил обязать ответчика исполнить условия договора, принять на работу инвалида.

Ответчик в отзыве на иск, заявленные требования признал. Расходы по оплате государственной пошлины просил отнести на ответчика.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме. Полагал возможным рассмотрение спора по существу в данном судебном заседании.

Представитель ответчика исковые требования признал. Пояснил, что в настоящее время общество деятельности не ведет, но ответчик от исполнения обязательств по договору не отказывается, предпримет меры к трудоустройству инвалида. Полагал возможным рассмотрение данного дела по существу.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца и представителя ответчика, арбитражный суд находит иск подлежащим удовлетворению в связи со следующим.

Как видно из материалов дела, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» правительство Белгородской области утвердило Программу стабилизации ситуации на рынке труда Белгородской области в 2010 году.

Механизм реализации Программы предусматривал заключение договора между Центром занятости населения и работодателями о приеме на работу инвалида и возмещении затрат работодателя на оснащение специального рабочего места.

17 декабря 2010 года между ГУ «Центр занятости населения города Губкина» (ныне областное казенное учреждение "Губкинский городской центр занятости населения") и ООО Центр комплексного обслуживания "Ваше право" заключен договор №1 о возмещении затрат работодателей на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, по условиям которого, ответчик обязался создать специальное рабочее место для трудоустройства безработного инвалида (п.2.1.1 договора).

Работодатель также обязался заключить трудовой договор с инвалидом на неопределенный срок, обеспечить на рабочем месте безопасные условия труда и производить оплату труда в соответствии с действующим законодательством.

Центр трудоустройства принял на себя обязательства по подбору инвалидов из числа ищущих работу и безработных граждан и перечислению работодателю финансовых средств на возмещение затрат по приобретению оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида, но не более 30 000 руб.

21 декабря 2010 года ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» во исполнение договора с Центром занятости заключило трудовой договор с бухгалтером. Прием на работу работника оформлен приказом №21к от 21 декабря 2010 года.

21 февраля 2011 года комиссией в составе работников Центра занятости населения г.Губкина проведена проверка исполнения ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» условий договора №1 от 17 декабря 2010 года, по результатам которой составлен акт о выполнении условий договора.

Из акта следует, что работодателем приобретено оборудование: компьютерный стол, кресло эргономическое, ноутбук Toshiba, всего на сумму 30 000 руб. Работодателю перечислены финансовые средства на возмещение затрат по оснащению рабочего места в сумме 30 000 руб. На рабочее место трудоустроен по направлению Центра занятости работник, относящийся к категории инвалидов. Стороны договора пришли к заключению о выполнении условий п.2.1.1 договора в полном объеме.

В соответствии со ст.6 договора №1 от 17 декабря 2010 года, заключенного Центром занятости населения и Центром комплексного обслуживания "Ваше право", договор вступает в действие с момента подписания сторонами и заключен на неопределенный срок.

Согласно п.2.1.4 договора в случае расторжения трудового договора с инвалидом, Центром комплексного обслуживания "Ваше право" обязался информировать Центр занятости в течение 5 дней с момента издания приказа и принять на работу на освободившееся рабочее место инвалида по направлению Центра занятости.

Аналогичное положение содержит и Программа стабилизации ситуации на рынке труда Белгородской области в 2010 году.

Сторонами не оспаривается, что принятый 21 декабря 2010 года ответчиком на работу бухгалтер из числа инвалидов, расторг трудовой договор с Центром комплексного обслуживания "Ваше право".

В соответствии со ст.307 ГК РФ, обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами (ст. 421 ГК РФ).

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422 ГК РФ).

По общему правилу ст. 161 ГК РФ сделки юридических лиц между собой и с гражданами должны совершаться в простой письменной форме.

Согласно ч.1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой подлежащих случае форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, каковыми являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Проанализировав условия договора о возмещении затрат работодателей на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, суд полагает, что договор соответствует закону по содержанию и форме, и соответствует правоспособности сторон его подписавших.

В соответствии со статьями 307, 309 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенные действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства должны исполняться надлежащим образом. По общему правилу только надлежащее исполнение прекращает обязательство (статья 408 ГК РФ). Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается (статья 310 ГК РФ).

Неисполнение ответчиком обязательства по принятию на работу инвалида явилось основанием к обращению истца в суд с настоящим иском.

В судебном заседании представитель истца пояснил, что до настоящего времени ответчик не принял инвалида на освободившееся рабочее место.

Представитель ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» исковые требования признал. Пояснил, что ответчик предпримет меры к трудоустройству инвалида.

На основании с ч.3 ст. 70 АПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает другую сторону от необходимости доказывания таких обстоятельств.

В силу ст. 49 АПК РФ ответчик вправе при рассмотрении дела в арбитражном суде любой инстанции признать иск полностью или частично. Арбитражный суд не принимает признание ответчиком иска, если это противоречит закону или нарушает права других лиц. В данном случае суд не видит препятствий для принятия признания иска ответчиком, поскольку оно не противоречит требованиям закона, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

В соответствии со ст. 71 АПК РФ, оценивая все представленные в материалы дела доказательства в совокупности, с учетом признания ответчиком иска, суд считает заявленный иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 110 АПК РФ расходы по государственной пошлине за одно нематериальное требование суд относит на ответчика. При подаче иска государственная пошлина истцом не уплачивалась в силу закона.

Руководствуясь ст.ст. 110, 167-171 АПК РФ, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Обязать ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» (ОГРН 1023102258486) выполнить условия пункта 2.1.4. договора № 1 от 17 декабря 2010 года «О возмещении затрат работодателей на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалидов», заключенного между государственным учреждением «Центр занятости населения города Губкина» и ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» - принять на работу по направлению областного казенного учреждения «Губкинский городской центр занятости населения» инвалида на освободившееся созданное рабочее место.

Взыскать с ООО Центр комплексного обслуживания «Ваше право» (ОГРН 1023102258486) в доход федерального бюджета 4 000 руб. государственной пошлины.

Исполнительные листы выдать после вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня вынесения решения, через Арбитражный суд Белгородской области.

Судья

Каверина М. П.