НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Постановление АС Ярославской области от 11.09.2019 № А82-17211/09

ВТОРОЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

610007, г. Киров, ул. Хлыновская, 3,http://2aas.arbitr.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

арбитражного суда апелляционной инстанции

г. Киров

Дело № А82-17211/2009

11 сентября 2019 года

Резолютивная часть постановления объявлена сентября 2019 года .

Полный текст постановления изготовлен сентября 2019 года .

Второй арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Сандалова В.Г.,

судей Дьяконовой Т.М., ФИО1,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Федотовой Ю.А.,

без участия в судебном заседании лиц, участвующих в деле,

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу конкурсного управляющего закрытым акционерным обществом «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» ФИО2

на определение Арбитражного суда Ярославской области от 14.06.2019 по делу № А82-17211/2009, принятое судом в составе судьи Савченко Е.А.,

по заявлению конкурсного управляющего закрытым акционерным обществом «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» ФИО2 об обязании бывшего конкурсного управляющего закрытого акционерного общества «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» ФИО3 передать конкурсному управляющему ФИО2 штатные расписания закрытого акционерного общества «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» за период с 01.01.2009 по 14.09.2018, приказы о приеме на работу (форма Т-1) работников, приказы о предоставлении отпусков (форма Т-6) работников, приказы (распоряжения) о прекращении трудовых договоров (контрактов) (форма Т-8) с работниками, личные карточки работников (форма Т-2), трудовые договоры с работниками, договоры о полной материальной ответственности закрытого акционерного общества «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» за период с 01.01.2099 по 14.09.2018, табели учета рабочего времени (формы Т-12, Т-13) работников, графики отпусков (форма Т-7) закрытого акционерного общества «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» за период с 01.01.2009 по 14.09.2018, заявления на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска от работников, книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним закрытого акционерного общества «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» за период с 01.01.2009 по 14.09.2018, расчетные листки по заработной плате, расчеты выходных пособий, расчеты компенсации за неиспользованный отпуск работников, должностные инструкции закрытого акционерного общества «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» за период с 01.01.2009 по 14.09.2018, списки работников закрытого акционерного общества «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7», принятых на работу сокращенных и уволенных в процессе наблюдения, конкурсного производства и за три года, предшествующих дате принятия судом к производству заявления по делу о банкротстве, документы, подтверждающие основания выплаты заработной платы работникам закрытого акционерного общества «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» через службу судебных приставов

в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) закрытого акционерного общества «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» (ИНН <***>, ОГРН <***>),

установил:

конкурсный управляющий закрытым акционерным обществом «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» (далее – должник, ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7», общество) ФИО2 (далее – конкурсный управляющий, заявитель жалобы) в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) должника обратился в Арбитражный суд Ярославской области с заявлением об обязании бывшего конкурсного управляющего ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» ФИО3 (далее – ответчик) передать конкурсному управляющему ФИО2 штатные расписания ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» за период с 01.01.2009 по 14.09.2018, приказы о приеме на работу (форма Т-1) работников, приказы о предоставлении отпусков (форма Т-6) работников, приказы (распоряжения) о прекращении трудовых договоров (контрактов) (форма Т-8) с работниками, личные карточки работников (форма Т-2), трудовые договоры с работниками, договоры о полной материальной ответственности ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» за период с 01.01.2099 по 14.09.2018, табели учета рабочего времени (формы Т-12, Т-13) работников, графики отпусков (форма Т-7) ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» за период с 01.01.2009 по 14.09.2018, заявления на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска от работников, книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» за период с 01.01.2009 по 14.09.2018, расчетные листки по заработной плате, расчеты выходных пособий, расчеты компенсации за неиспользованный отпуск работников, должностные инструкции ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» за период с 01.01.2009 по 14.09.2018, списки работников ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7», принятых на работу сокращенных и уволенных в процессе наблюдения, конкурсного производства и за три года, предшествующих дате принятия судом к производству заявления по делу о банкротстве, документы, подтверждающие основания выплаты заработной платы работникам ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» через службу судебных приставов.

Конкурсный управляющий уточнил заявление, отказался от заявления от 14.01.2019 в части обязания бывшего конкурсного управляющего ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» ФИО3 передать конкурсному управляющему ФИО2:

1. Приказы о приеме на работу (форма Т-1) работников:

ФИО4 - в части приказов за периоды с 01.10.2012 по 20.01.2013, с 24.11.2016 по 31.05.2017,

ФИО5,

ФИО6,

ФИО7 - в части приказа от 13.10.2011,

ФИО8 - в части приказов за период с 01.04.2013 по 20.07.2013,

- ФИО9 - в части приказов за периоды с 12.09.2017 по 19.01.2018, с 22.01.2018 по 01.10.2018,

- ФИО10,

- ФИО11 - в части приказов за период с 01.05.2012 по 20.01.2013,

- ФИО12 - в части приказов за период с 01.04.2012 по 20.01.2013,

- ФИО13 - в части приказов за периоды с 10.01.2013 по 05.03.2013, с 01.06.2013 по 30.06.2013, с 16.09.2013 по 31.03.2014,

- ФИО14 - в части приказа от 01.01.2014,

ФИО15 - в части приказов за период с 01.04.2012 по 20.07.2012,

ФИО16 - в части приказов за период с 10.01.2013 по 05.03.2013,

ФИО17 - в части приказа от 01.09.2012,

ФИО18,

ФИО19,

- ФИО20 - в части приказов за периоды с 01.06.2017 по 31.08.2017, с 01.09.2017 по 11.09.2017;

2. Трудовые договоры с работниками:

- ФИО4 - в части трудовых договоров за период с 01.10.2012-20.01.2013, трудового договора от 24.11.2016,

ФИО5,

ФИО6,

ФИО7 - в части трудового договора от 13.10.2011,

ФИО8 - в части трудовых договоров за периоды с 01.04.2013 по 20.07.2013, с 19.04.2013 по 23.04.2013, с 01.01.2014 по 20.07.2014, с 02.02.2015 по 20.07.2014,

ФИО10,

ФИО11 - в части трудовых договоров за период с 01.05.2012 по 31.01.2013,

ФИО12 - в части трудовых договоров за период с 01.04.2012 по 20.01.2013,

ФИО13 - в части трудовых договоров за периоды с 10.01.2013 по 05.03.2013, с 01.03.2013 по 30.06.2013, с 16.09.2013 по 31.03.2014,

ФИО14 - в части трудовых договоров за период с 01.01.2014 по 20.07.2014,

ФИО15 - в части трудовых договоров за период с 01.04.2012 по 20.07.2012,

ФИО16 - в части трудовых договоров за период с 10.01.2013 по 05.03.2013,

ФИО17 - в части трудовых договоров за период с 01.09.2012-20.01.2013,

ФИО18,

ФИО19;

3. Личные карточки работников (форма Т-2):

ФИО4 - в части личной карточки от 24.11.2016,

ФИО20 - в части личных карточек от 01.06.2017, от 01.09.2017,

ФИО9 - в части личных карточек от 12.09.2017, от 22.01.2018,

4. Приказы (распоряжения) о прекращении трудовых договоров (контрактов) (форма Т-8) с работниками:

ФИО4 - в части приказа об увольнении от 31.05.2017,

ФИО20 - в части приказов об увольнении от 01.06.2017, от

11.09.2017,

- ФИО9 - в части приказов об увольнении от 19.01.2018, от 01.10.2018,

5. Штатные расписания ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест    7»:

- в части штатного расписания административно-хозяйственного персонала на 01.01.2010,

- перечня изменений к штатному расписанию от 05.02.2010,

- штатного расписания рабочих от 11.01.2010.

Определением Арбитражного суда Ярославской области от 14.06.2019 в удовлетворении требований отказано.

Конкурсный управляющий должником ФИО2 с принятым определением суда не согласен, обратился во Второй арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит определение суда первой инстанции  отменить и принять новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований.

По мнению заявителя жалобы, ФИО3 не смог доказать факт передачи всей документации по личному составу в архив. Документы, подлежащие хранению в рамках процедуры банкротства, не подлежали уничтожению ФИО3 Приказы о предоставлении отпусков и табелей учета рабочего времени согласно нормам Федерального закона «Об архивном деле в РФ» от 22.10.2004 № 125-ФЗ необходимо хранить как минимум в течении 5 лет. Ввиду специфики дел о банкротстве вышеназванные и прочие документы по личному составу не подлежат уничтожению, поскольку являются подтверждением обоснованности понесенных конкурсным управляющим расходов на протяжении всей процедуры конкурсного производства. В случае ликвидации юридического лица, его документы также не подлежат уничтожению. Отсутствие или утрата истребованной документации и имущества не может являться основанием для прекращения обязанности по передаче документации и имущества должника. ФИО3 потрачено на работников должника из конкурсной массы 12 853 233 руб. 39 коп. Отсутствие у ФИО3, а также уничтожение документов свидетельствуют о неправомерном характере его действий. ФИО3 не переданы документы, поименованные в заявлении об истребовании документов по личному составу в полном объеме (с учетом уточнений от 15.05.2019). Кроме того, суд отказал конкурсному управляющему в выделении в отдельное производство требования о передаче документов, подтверждающих основания выплаты заработной платы работникам должника через службу судебных приставов, сославшись на копию описи документов от 23.10.2018, составленную ФИО3, в описи от 23.10.2018 в пунктах 272-274 указаны исполнительные листы по взысканию госпошлины и постановления о взыскании исполнительского сбора, ни о каких судебных приказах о взыскании заработной платы через службу судебных приставов речи не идет. В данном случае суд не исследовал материалы дела надлежащим образом. В остальной части судом неправильно применены нормы материального права.

Отзывов на апелляционную жалобу не представлено.

Определение Второго арбитражного апелляционного суда о принятии апелляционной жалобы к производству вынесено 23.07.2019 и размещено в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 24.07.2019 в соответствии с абзацем 2 части 1 статьи 122 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ). На основании указанной нормы лица, участвующие в деле, надлежащим образом уведомлены о рассмотрении апелляционной жалобы.

Заявитель жалобы просил рассмотреть дело без участия его представителя.

Иные лица, участвующие в деле явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили.

В соответствии со статьей 156 АПК РФ дело рассматривается в отсутствие представителей неявившихся лиц по имеющимся материалам.

Законность определения Арбитражного суда Ярославской области проверена Вторым арбитражным апелляционным судом в порядке, установленном статьями 258, 266, 268 АПК РФ.

Исследовав материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции не нашел оснований для отмены или изменения определения суда, исходя из нижеследующего.

В силу статьи 32 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) и части 1 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы о несостоятельности (банкротстве).

Решением Арбитражного суда Ярославской области от 21.01.ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим должником утвержден ФИО3

Определением от 14.09.2018 ФИО3 отстранен от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7».

Определением от 25.10.2018 конкурсным управляющим должника утвержден ФИО2

Как следует из текста заявления, 30.10.2018 конкурсным управляющим ФИО2 от бывшего конкурсного управляющего ФИО3 получены документы ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7».

По пункту 1 статьи 127 Закона о банкротстве при принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего в порядке, предусмотренном статьей 45 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 1 статьи 129 Закона о банкротстве с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом

Согласно пункту 2 статьи 126 Закона о банкротстве руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.

Данная норма носит специальный характер и закрепляет обязанность указанных лиц в установленный срок вне зависимости от поступления либо не поступления соответствующего запроса предоставить конкурсному управляющему перечисленные документы и материальные ценности.

В пункте 47 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22.06.2012 № 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» (далее – Постановление № 35) разъяснено, что в случае отказа или уклонения указанных лиц от передачи перечисленных документов и ценностей арбитражному управляющему он вправе обратиться в суд, рассматривающий дело о банкротстве, с ходатайством об их истребовании по правилам частей 4 и 6 - 12 статьи 66 АПК РФ (при этом для временного управляющего истребуются заверенные руководителем должника копии документов, а для конкурсного управляющего - оригиналы документов и сами ценности). В определении об их истребовании суд указывает, что они должны быть переданы арбитражному управляющему; в случае неисполнения соответствующего судебного акта суд вправе выдать исполнительный лист, а также наложить на нарушивших свои обязанности лиц штраф (часть 9 статьи 66 АПК РФ). В случае необходимости суд вправе также истребовать их и у бывших руководителей должника, а также у других лиц, у которых имеются соответствующие документы.

В то же время истребуемые документы должны быть связаны с исполнением конкурсным управляющим своих обязанностей в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) должника, с рассмотрением обособленных споров в рамках дела о банкротстве.

Из заявления конкурсного управляющего следует, что он просит истребовать у бывшего конкурсного управляющего должником документы в отношении работников общества.

Однако, надлежащих доказательств того, что истребуемые документы связаны с исполнением им, как конкурсным управляющим должника, своих обязанностей в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) должника, с рассмотрением обособленных споров в рамках дела о банкротстве, заявителем жалобы не представлено.

Само по себе то, что ФИО3 потрачено на работников должника из конкурсной массы 12 853 233 руб., 39 коп., не свидетельствует о том, что истребуемые документы связаны с исполнением ФИО2 обязанностей конкурсного управляющего должником.

Доказательств того, что отсутствие спорных документов препятствует проведению конкурсного производства и осуществлению конкурсным управляющим своих обязанностей не представлено.

Ссылок на конкретные обособленные споры, которые невозможно рассмотреть в отсутствие запрашиваемых документов, заявителем жалобы не приведено.

Кроме того, как указывает ФИО3, все имеющиеся у него документы были либо переданы им в архив, либо направлены конкурсному управляющему ФИО2, либо уничтожены по окончании срока хранения. В остальной части документы не были переданы ФИО3 бывшим руководителем должника, в процедуре конкурсного производства не составлялись.

Доказательств обратного, в том числе и того, что у ФИО3 имеются какие-либо истребуемые ФИО2 документы, в материалы дела не представлено.

В соответствии с отметками на описях № 2 дел по личному составу за 1991-2012 годы и № 3 по личному составу за 2011-2016 годы, указанные в них документы по личному составу должника были приняты на хранение в архивохранилище в 2013 году и в 2016, соответственно (Т.3, л.д.-8-19).

Согласно описям вложений в почтовые отправления, а также акту приема-передачи документов от 30.10.2018 (Т.1, л.д.-27-65) в адрес ФИО2 были направлены документы должника, а также отчеты конкурсного управляющего об использовании денежных средств должника.

Также ФИО3 указал, что в период с 2011 года по октябрь 2018 года жалоб о неправильном начислении заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск, выходных пособий и иных требований в адрес конкурсного управляющего ФИО3 от работников предприятия и контролирующих органов не поступало; на протяжении 2011-2018 годов у конкурсных кредиторов и уполномоченных органов не возникало вопросов к конкурсному управляющему должника ФИО3 по лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации в 2011 году и выплаты данным лицам заработной платы, пособий и компенсаций при увольнении, а также лицам, привлекаемым конкурсным управляющим для осуществления своей деятельности.

Данные доводы конкурсным управляющим ФИО2 документально не опровергнуты.

Кроме того, в силу статьи 182 АПК РФ судебные акты по требованиям об обязании совершить определенные действия, должны быть исполнимыми.

С учетом изложенного, суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении заявления об истребовании конкурсным управляющим ФИО2 у ФИО3 документов, перечисленных выше.

Несогласие заявителя апелляционной жалобы с выводами суда первой инстанции и оценкой представленных доказательств не может являться основанием для признания оспариваемого судебного акта незаконным.

Оснований для отмены обжалуемого определения и удовлетворения апелляционной жалобы по приведенным в ней доводам не имеется.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

Руководствуясь статьями 258, 268-272 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Второй арбитражный апелляционный суд

П О С Т А Н О В И Л:

определение Арбитражного суда Ярославской области от 14.06.2019 по делу № А82-17211/2009 оставить без изменения, а апелляционную жалобу конкурсного управляющего закрытым акционерным обществом «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» ФИО2 – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в течение одного месяца со дня его принятия через Арбитражный суд Ярославской области.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Российской Федерации в порядке, предусмотренном статьями 291.1-291.15 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, при условии, что оно обжаловалось в Арбитражный суд Волго-Вятского округа.

Председательствующий                              

Судьи

В.Г. Сандалов

ФИО21

ФИО1