Пятый арбитражный апелляционный суд
ул. Светланская, 115, г. Владивосток, 690001
тел.: (423) 221-09-01, факс (423) 221-09-98
http://5aas.arbitr.ru/
Именем Российской Федерации
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
арбитражного суда апелляционной инстанции
г. Владивосток Дело | № А51-25007/2018 |
04 июня 2019 года |
Резолютивная часть постановления объявлена 29 мая 2019 года.
Постановление в полном объеме изготовлено июня 2019 года .
Пятый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего Е.Н. Шалагановой,
судей С.Б. Култышева, А.С. Шевченко,
при ведении протокола помощником судьи А.А. Галевич,
рассмотрев открытом в судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Карьер Северный»,
апелляционное производство № 05АП-2252/2019
на решение от 22.02.2019
судьи О.Л. Заяшниковой
по делу № А51-25007/2018 Арбитражного суда Приморского края
по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3
к обществу с ограниченной ответственностью «Карьер Северный»
(ИНН <***>, ОГРН <***>, дата государственной регистрации в качестве юридического лица 23.06.2016)
об обязании предоставить информацию о деятельности общества,
при участии: от истцов - ФИО4 - адвокат по доверенностям от 07.11.2018; от ответчика - ФИО5 - адвокат по доверенности № 9 от 18.12.2018,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратились в Арбитражный суд Приморского края с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Карьер Северный» (далее – ООО «Карьер Северный», общество) об обязании в течение 10 дней с даты вынесения решения предоставить надлежащим образом заверенные копии документов, отражающих финансово-хозяйственную деятельность: договоров финансово-хозяйственной деятельности общества, в том числе гражданско-правовых договоров, актов выполненных работ, заключенных, пролонгированных действующих и (или) оконченных в 2017 году; действующих и прекращенных договоров займов, кредитных договоров, договоров лизинга оборудования и финансов в 2017 году; списка сотрудников, приказов о приеме и увольнении, штатного расписания, трудовых договоров, ведомостей по начислению и выдаче заработной платы, трудовых книжек; книг приказов за 2017 год; документов об учетной политике по бухгалтерскому и налоговому учету за 2017 год и приказов по их утверждению с приложением первичных документов; отчета о прибылях и убытках за 2017 год; бухгалтерских балансов и отчетности общества за 2016, 2017, первое полугодие 2018 года; отчетности в налоговый орган за 2017 год; отчетности в ПФР, ОМС за 2017 год; отчетности в ФСС за 2017 год; кассовой документации, включая копии кассовой книги и первичных документов по ведению кассовых операций за 2017 год; выписок со всех имеющихся расчетных счетов ООО «Карьер Северный» за 2017 год; оборотно-сальдовых ведомостей по балансовым счетам № 60, 62, 67, 76, 71 и общей оборотно-сальдовой ведомости за 2017 год; ведомости учета доходов и расходов за 2017 год; оборотно-сальдовой ведомости по учету товаров за 2017 год; оборотно-сальдовой ведомости материалов за 2017 год; оборотно-сальдовой ведомости основных средств, находящихся на складе и в эксплуатации за 2017 год; документов о проверках фискальными органами за 2017 год; информацию о всех существенных фактах деятельности общества с ограниченной ответственностью «Карьер Северный» в 2017 году; а также в электронном виде базы бухгалтерской программы для ведения автоматизированного учета за период с момента создания общества до даты фактического исполнения судебного решения.
Решением Арбитражного суда Приморского края от 22.02.2019 на ООО «Карьер Северный» возложена обязанность предоставить копии вышеуказанных документов и в электронном виде базы бухгалтерской программы для ведения автоматизированного учета за период с момента создания общества до даты фактического исполнения судебного решения в течение 10 дней с даты вступления решения в законную силу ФИО2 и в 10-дневный срок со дня подписания соглашения о неразглашении конфиденциальной информации - ФИО1 и ФИО3.
Не согласившись с решением, общество обратилось в апелляционный суд с жалобой, в которой просит обжалуемый судебный акт отменить и принять по делу новый судебный акт.
В обоснование своей позиции апеллянт указывает, что, удовлетворяя требования ФИО2, суд первой инстанции необоснованно отклонил довод о том, что предоставление данному лицу информации в отсутствие подписанного другими истцами соглашения о конфиденциальности может создать угрозу разглашения конфиденциальной информации, поскольку все истцы действуют согласованно и имеют одного представителя – адвоката Люденко М.А., подписавшей от их имени запрос о предоставлении информации обществом. Полагает невозможным предоставление информации до подписания соглашения о конфиденциальности всеми участниками общества. Считает, что уклонение участников общества от подписания соглашения о конфиденциальности может расцениваться как недобросовестное поведение. Поясняет, что ФИО1 и ФИО3 имеют возможность получить запрашиваемую информацию в обход требований части 5 статьи 50 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО) и использовать ее по своему усмотрению. Указывает, что запрашиваемая информация носит конфиденциальный характер, содержит сведения о поставщиках, подрядчиках, объемах реализации продукции, персональных данных физических лиц, в связи с чем использование такой информации в отсутствие заключенного соглашения о конфиденциальности может причинить вред коммерческим интересам общества и третьим лицам.
Представитель истцов поддержал позицию, изложенную в письменном отзыве на апелляционную жалобу, приобщенном к материалам дела в порядке статьи 262 АПК РФ. Решение Арбитражного суда Приморского края просил оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения. С учетом отсутствия возражений со стороны представитель апеллянта коллегией рассмотрено и на основании статьи 159 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) удовлетворено ходатайство представителя истцов о приобщении к материалам дела договоров о конфиденциальности и неразглашении информации №№ 2 и 3 от 18.03.2019, подписанных между ООО «Карьер Северный» и ФИО3 и ФИО1 (соответственно).
Исследовав и оценив материалы дела, проверив в порядке статей 266-271 АПК РФ правильность применения арбитражным судом первой инстанции норм материального и процессуального права, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии оснований для изменения обжалуемого судебного акта в силу следующего.
Как следует из материалов дела, ООО «Карьер Северный» зарегистрировано ИФНС России по Ленинскому району г.Владивостока 23.06.2016 с присвоением ОГРН <***>.
ФИО1 является участником ООО «Карьер Северный» с долей в уставном капитале общества в размере 12,5%, ФИО6 принадлежит доля в уставном капитале общества в размере 7,5%, ФИО3 участвует в уставном капитале общества долей в размере 10%.
Участниками ООО «Карьер Северный» также являются ФИО7 (с долей в уставном капитале в размере 35%) и ФИО8 (с долей в уставном капитале общества в размере 35%).
12.11.2018 истцами в лице адвоката Люденко М.А. в адрес ответчика было направлено требование о предоставлении документов, отражающих финансово-хозяйственную деятельность юридического лица.
Письмом №1611/2018-02 от 22.11.2018 истцам предоставлена часть запрошенных документов. Уклонение общества от исполнения требования участников в полном объеме послужило основанием для их обращения в суд с настоящим иском.
Возникшие между сторонами спора правоотношения, связанные с порядком получения документов и информации о хозяйственной деятельности общества, урегулированы положениями Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) и Закона об ООО.
Частью 1 статьи 67 и частью 1 статьи 65.2 ГК РФ предусмотрено, что участники хозяйственного общества вправе, в частности, получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном учредительными документами порядке.
Из положений статей 7 и 8 Закона об ООО следует, что все участники общества вправе участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и уставом общества; получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его уставом порядке. Исходя из положений указанного Закона, право участника на информацию не ограничено ознакомлением с определенным перечнем документов и включает в себя получение такой информации из любого возможного источника, имеющегося у общества.
Предоставление информации о деятельности общества является необходимым условием для реализации участником общества его правомочий на участие в управлении делами общества, а также иных правомочий, предусмотренных законом.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 3 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № 144 от 18.01.2011 «О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров о предоставлении информации участникам хозяйственных обществ» (далее - Информационное письмо Президиума ВАС РФ № 144), участник имеет право требовать любые имеющиеся у общества документы, которые связаны с деятельностью этого общества.
С момента приобретения статуса участника хозяйственного общества лицо может требовать предоставления документов общества независимо от даты составления этих документов (пункт 5 Информационного письма Президиума ВАС РФ № 144).
Судам необходимо иметь в виду, что Закон об ООО предусматривает возможность установления в уставе только порядка получения информации об обществе, но не перечня информации, которая подлежит предоставлению участникам общества. Из абзаца третьего пункта 1 статьи 8 Закона об ООО следует, что участник имеет право требовать любые имеющиеся у общества документы, которые связаны с деятельностью этого общества (абзац 2 пункта 3 Информационного письма Президиума ВАС РФ № 144).
В части 1 статьи 50 Закона об ООО содержится открытый перечень документации, которую хозяйственное общество обязано хранить и предоставлять для ознакомления своим участникам. Нормы действующего законодательства не содержат положений, устанавливающих какие-либо ограничения в перечне документации, касающейся внутренней деятельности общества, с которой участник общества вправе знакомиться и получать заверенные копии документов.
При этом при реализации своего права на получение информации участники хозяйственных обществ не обязаны раскрывать цели и мотивы, которыми они руководствуются, требуя предоставления информации об обществе, а также иным образом обосновывать наличие интереса в получении соответствующей информации, за исключением случаев, вытекающих из закона (абзац 2 пункт 1 Информационного письма Президиума ВАС РФ № 144).
Исходя из приведенных положений ГК РФ, Закона об ООО, а также разъяснений относительно их применения, участники общества для целей реализации своих прав на участие в управлении делами общества вправе получать информацию о деятельности обществ, а также получать доступ к внутренним документам общества и иным документам, предусмотренным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и исполнительных органов общества.
Оценивая с позиции указанного вывода требование истцов об обязании ООО «Карьер Северный» в течение 10 дней с даты вынесения решения предоставить надлежащим образом заверенные копии трудовых книжек, суд апелляционной инстанции пришел к следующему.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно пункту 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
С учетом изложенного, трудовая книжка не является ни документом, содержащим информацию о деятельности общества, ни внутренним документом общества, ни иным документом, предусмотренном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и исполнительных органов общества.
Таким образом, исковые требования в части обязания ООО «Карьер Северный» предоставить истцам надлежащим образом заверенные копии трудовых книжек подлежат отклонению.
При этом необходимо отметить, что пунктом 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, установлено, что с целью учета трудовых книжек у работодателей ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Следовательно, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них как внутренний документ общества может быть предоставлена обществом по требованию его участников.
Согласно пункту 5 статьи 50 Закона об ООО срок исполнения обязанности по предоставлению документов, содержащих конфиденциальную информацию, исчисляется не ранее чем с момента подписания между обществом и обратившимся с требованием о предоставлении доступа к документам участником договора о нераспространении информации (соглашения о конфиденциальности) по форме, принятой в обществе.
Ссылаясь на указанную правовую норму, ответчик указал, что после получения требования истцов о предоставлении информации в их адрес было направлено уведомление о необходимости подписания каждым обратившимся участником соглашения о конфиденциальности. Поскольку до вынесения обжалуемого решения такое соглашение было подписано только ФИО2, интересы которого при обращении с требованием о предоставлении информации представляла адвокат Люденко М.А., действовавшая также от имени ФИО1 и ФИО3, ответчик полагает, что во избежание разглашения конфиденциальной информации указанные в исковом заявлении документы и информация не подлежат предоставления ни одному из истцов.
Помимо этого ответчик со ссылкой на пункт 1 Информационного письма Президиума ВАС РФ № 144 указал на наличие у него права на отказ в удовлетворении требования участника о предоставлении информации, поскольку, по его мнению, уклонение истцов от подписания соглашения о конфиденциальности может быть расценено как недобросовестное поведение.
Согласно пункту 1 Информационного письма Президиума ВАС РФ № 144 суд может отказать в удовлетворении требования участника, если будет доказано наличие в его действиях злоупотребления правом (статья 10 ГК РФ). Так, о злоупотреблении участником правом на информацию может свидетельствовать то, что участник, обратившийся с требованием о предоставлении информации, является фактическим конкурентом хозяйственного общества (либо его аффилированным лицом), а запрашиваемая информация носит характер конфиденциальной, относится к конкурентной сфере и ее распространение может причинить вред коммерческим интересам общества.
Между тем согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (далее - Закон о коммерческой тайне) меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя: определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну; ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка; учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана; регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров; нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 статьи 10 (часть 2 статьи 10 Закона о коммерческой тайне).
Доказательства того, что ООО «Карьер Северный» в указанном порядке установлен режим коммерческой тайны, не представлены.
Установленный на предприятии порядок оборота информации, отнесенной самим обществом к конфиденциальной, не является препятствием для предоставления таковой участнику в целях реализации корпоративного контроля над деятельностью общества, учитывая, что законом предусмотрена обязанность участника не разглашать конфиденциальную информацию (пункт 2 статьи 67, пункт 4 статьи 65.2. ГК РФ), и общество имеет право потребовать выдачи соответствующей расписки от участника.
Таким образом, обязанности общества по предоставлению информации корреспондирует обязанность участника по ее сохранению.
Как следует из материалов дела, директором ООО «Карьер Северный» 01.02.2017 утверждено Положение о коммерческой тайне.
Между тем из содержания текста указанного Положения следует, что его действие распространяется на штатных сотрудников компании, сотрудников, работающих по трудовому договору, заключенному с компанией, которые дали обязательство о неразглашении коммерческой тайны о конфиденциальной информации, а также на лиц (контрагентов), работающих по гражданско-правовым договорам, заключенным с компанией, взявших на себя обязательство о неразглашении коммерческой тайны, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим положением (л.д. 76). Между тем, оценив указанное положение, судебная коллегия пришла к выводу о
Кроме того, подпунктом 8 пункта 2 статьи 33 Закона об ООО утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества) относится к компетенции общего собрания. Предусмотренные подпунктами 2, 5 - 7, 11 и 12 настоящего пункта вопросы, а также другие отнесенные в соответствии с настоящим Законом к исключительной компетенции общего собрания участников общества вопросы, не могут быть отнесены уставом общества к компетенции иных органов управления общества (пункт 2).
В Уставе общества не содержится каких-либо положений, определяющих порядок ознакомления с документами, составляющими коммерческую тайну в соответствии с положением (л.д. 13-30).
Таким образом, Положение о конфиденциальности как внутренний документ общества при его утверждении единоличным исполнительным органом общества не может иметь правового значения для реализации участником права на получение информации об обществе.
С учетом изложенного, не имеется оснований для вывода о том, что истцы ФИО1 и ФИО3 имеют право на получение информации о деятельности ООО «Карьер Северный» только после подписания соглашения о неразглашении конфиденциальной информации, а уклонение участников общества от подписания соглашения является недобросовестным поведением.
При изложенных обстоятельствах, коллегия приходит к выводу о том, что требования истцов о предоставлении указанных в исковом заявлении документов и информации, за исключением трудовых книжек, подлежит удовлетворению безотносительно подписания ими соглашения о конфиденциальности.
На основании части 2 статьи 269 АПК РФ по результатам рассмотрения апелляционной жалобы арбитражный суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новый судебный акт.
В соответствии со статьей 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.
Исходя из итогов рассмотрения апелляционной жалобы, расходы ФИО1 по уплате государственной пошлины по иску подлежат возмещению за счет ответчика, расходы общества по уплате государственной пошлины по апелляционной жалобе подлежат возмещению за счет истцов в равных долях (по 1 000 рублей с каждого).
Руководствуясь статьями 258, 266-271 АПК РФ, Пятый арбитражный апелляционный суд
ПОСТАНОВИЛ:
Решение Арбитражного суда Приморского края от 22.02.2019 по делу №А51-25007/2018 изменить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Карьер Северный» в течение 10 дней с даты вынесения постановления предоставить ФИО1, ФИО2, ФИО3 надлежащим образом заверенные копии документов, отражающих финансово-хозяйственную деятельность ООО «Карьер Северный», а именно: договоров финансово-хозяйственной деятельности общества, в том числе гражданско-правовых договоров, актов выполненных работ, заключенных, пролонгированных действующих и (или) оконченных в 2017 году; действующих и прекращенных договоров займов, кредитных договоров, договоров лизинга оборудования и финансов в 2017 году; списка сотрудников, приказов о приеме и увольнении, штатного расписания, трудовых договоров, ведомостей по начислению и выдаче заработной платы, книг приказов за 2017 год; документов об учетной политике по бухгалтерскому и налоговому учету за 2017 год и приказов по их утверждению с приложением первичных документов; отчета о прибылях и убытках за 2017 год; бухгалтерских балансов и отчетности общества за 2016, 2017, первое полугодие 2018 года; отчетности в налоговый орган за 2017 год; отчетности в ПФР, ОМС за 2017 год; отчетности в ФСС за 2017 год; кассовой документации, включая копии кассовой книги и первичных документов по ведению кассовых операций за 2017 год; выписок со всех имеющихся расчетных счетов ООО «Карьер Северный» за 2017 год; оборотно-сальдовых ведомостей по балансовым счетам №60,62,67,76,71 и общей оборотно-сальдовой ведомости за 2017 год; ведомости учета доходов и расходов за 2017 год; оборотно-сальдовой ведомости по учету товаров за 2017 год; оборотно-сальдовой ведомости материалов за 2017 год; оборотно-сальдовой ведомости основных средств, находящихся на складе и в эксплуатации за 2017 год; документов о проверках фискальными органами за 2017 год; информацию обо всех существенных фактах деятельности общества с ограниченной ответственностью «Карьер Северный» в 2017 году, а также в электронном виде базы бухгалтерской программы для ведения автоматизированного учета за период с момента создания общества до даты фактического исполнения судебного решения.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Карьер Северный» в пользу ФИО1 6 000 (шесть тысяч) рублей судебных расходов по уплате государственной пошлины по иску.
Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Карьер Северный» 1 000 (одну тысячу) рублей судебных расходов по уплате государственной пошлины по апелляционной жалобе.
Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Карьер Северный» 1 000 (одну тысячу) рублей судебных расходов по уплате государственной пошлины по апелляционной жалобе.
Взыскать с ФИО3 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Карьер Северный» 1 000 (одну тысячу) рублей судебных расходов по уплате государственной пошлины по апелляционной жалобе.
Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Дальневосточного округа через Арбитражный суд Приморского края в течение двух месяцев.
Председательствующий | Е.Н. Шалаганова |
Судьи | С.Б. Култышев А.С. Шевченко |
