НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Определение АС Краснодарского края от 02.06.2009 № А32-13142/09

Арбитражный суд Краснодарского края

350063, г. Краснодар, ул. Красная, 6

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

г. Краснодар                                       Дело № А-32-13142/2009-29/144-74 АЖ

« 02 » июня 2009 г.

Арбитражный суд Краснодарского края в составе:

Судьи Мицкевича С.Р.

при ведении протокола судебного заседания судьей Мицкевичем С.Р.,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению ООО «Вавилон», г. Кореновск

к Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, г. Краснодар

об отмене постановления о привлечении к административной ответственности № 02-2 от 04.05.2009 г.

УСТАНОВИЛ

ООО «Вавилон» обратилось в арбитражный суд с заявлением об отмене постановления государственного инспектора труда от 04.05.2009 г. № 02-2 о привлечении к административной ответственности.

Заинтересованное лицо требование не признало.

Оспариваемым постановлением заявитель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

В оспариваемом постановлении указано, что «месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (заработная плата гардеробщика 35 000 рублей), - ст. 133 ТК РФ. Работникам не предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка (ФИО1, ФИО2), нарушение ст. 114 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, не предоставляются работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, - нарушение ст. 116 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда не производится в повышенном размере, - нарушение ст. 147 ТК РФ. Сверхурочные работы не оплачиваются за первые два часа работы не мене чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (сверхурочная работа в январе 2009 года 16 работниками), - нарушение ст. 152 ТК РФ. Работа в выходной и нерабочий предпраздничный день оплачивается менее чем в двойном размере или не компенсирована предоставлением другого дня отдыха (ФИО3) – нарушение ст. 153 ТК РФ».

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 150 АПК РФ арбитражный суд прекращает производство по делу, если установит, что дело не подлежит рассмотрению в арбитражном суде.

Согласно части 1 статьи 27 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности.

В силу пункта 3 статьи 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражные суды рассматривают в порядке административного судопроизводства возникающие из административных и иных публичных правоотношений экономические споры и иные дела, связанные с осуществлением организациями и гражданами предпринимательской и иной экономической деятельности, в том числе об административных правонарушениях, если федеральным законом их рассмотрение отнесено к компетенции арбитражного суда.

В соответствии с частью 3 статьи 30.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях постановление по делу об административном правонарушении, совершенном юридическим лицом или лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, обжалуется в арбитражный суд в соответствии с арбитражным процессуальным законодательством.

Как следует из совокупности приведенных норм, арбитражному суду подведомственны жалобы на те постановления по делам об административных правонарушениях, которые допущены организациями и предпринимателями в связи с осуществлением ими предпринимательской и иной экономической деятельности.

Часть 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда. Субъектом ответственности выступает юридическое или должностное лицо, допустившее правонарушение в сфере трудовых отношений, возникающих между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение и исполнение которого не является для его сторон предпринимательской или иной экономической деятельностью, а относится к вопросам ее внутренней организации.

Заявитель привлечен к административной ответственности не в качестве  субъекта предпринимательской деятельности и не в связи с ее осуществлением, а как участник трудовых правоотношений. (Постановление ФАС СКО от 06.05.2009 г. по делу А-32-23531/2008-34/399-249-АЖ).

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 151 АПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в месячный срок в апелляционную инстанцию через Арбитражный суд Краснодарского края.

Судья                                                                              С.Р. Мицкевич.