N п/п | Наименование показателя эффективности | Единица измерения | План, норматив | Факт | % выполнения | Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности) | Отчетный период | Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления) | Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Показатели эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный комплекс Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) | |||||||||
1. | Эффективность работы учреждения по оказанию государственной услуги (выполнению государственного задания) | % | значение, установленное государственным заданием на очередной год и плановый период | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество потребителей, удовлетворенных качеством услуги, К2 - общее количество потребителей, принявших участие в оценке качества | значение графы 6 = значение графы 5 / значение графы 4 x 100% | 20 (значение графы 9 = значение графы 6 x 20 / 100) | квартал, год | Административный департамент | |
2. | Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2) | год | Административный департамент | ||||
2.1. | Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 нарушений = 10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 - 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
2.2. | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
3. | Обеспечение безопасного пребывания на территории учреждения и соблюдение требований по охране труда работников | - | 5 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
3.1. | Несчастные случаи на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда | количество несчастных случаев | 0 | - | 5 (отсутствие несчастных случаев = 5 баллов; наличие несчастных случаев = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
3.2. | Организация (обеспечение) соблюдения сотрудниками учреждения требований по надлежащей организации внутриобъектового режима | - | наличие условий для соблюдения требований по надлежащей организации внутриобъектового режима | созданы/не созданы | - | 5 (наличие условий = 5 баллов; отсутствие условий = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
4. | Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) | - | 5 (0 - 3 замечания = 5 баллов; 4 - 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||||
5. | Соблюдение порядка информирования потребителей государственной услуги в соответствии с государственным заданием | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество разделов размещенной учреждением информации, К2 - общее количество разделов, предусмотренных к размещению | значение графы 6 = значению графы 5 | 4 (значение графы 9 = значение графы 6 x 4 / 100) | квартал, год | Административный департамент | |
6. | Использование имущества | - | 5 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
6.1. | Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 86% - 99% = 4 балла; 76% - 85% = 3 балла; 66% - 75% = 2 балла; 51% - 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
6.2. | Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем | количество фактов | 0 | - | 5 (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
7. | Выполнение письменных поручений учредителя | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1 и 7.2) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала (свод) | ||||
7.1. | Выполнение отдельных поручений учредителя в соответствии с ежегодно утверждаемым перечнем поручений (далее в настоящем подпункте - поручения) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1.1 и 7.1.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
7.1.1. | Соблюдение сроков выполнения поручений | - | соблюдение сроков | - | 10 (соблюдение сроков = 10 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
7.1.2. | Выполнение поручений в полном объеме | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | квартал, год | Административный департамент | |
7.2. | Выполнение иных письменных поручений учредителя | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.2.1 и 7.2.2) | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |||||
7.2.1. | Соблюдение сроков выполнения поручений | - | соблюдение сроков | - | 10 (соблюдение сроков = 10 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | ||
7.2.2. | Выполнение поручений в полном объеме | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К1 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |
8. | Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2) | год | Административный департамент | |||||
8.1. | Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 - 2 нарушения = 10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
8.2. | Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
9. | Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных недостатков, К2 - общее количество недостатков | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 95 - 99% = 4 балла; 85 - 94% = 3 балла; 75 - 84% = 2 балла; 74% и ниже = 0 баллов) | год | Административный департамент | |
10. | Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации. (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | Количество нарушений | - | 8 (отсутствие нарушений = 8 баллов; 1 - 3 нарушения = 6 баллов; 4 - 5 нарушений = 4 балла; 6 нарушений и более = 0 баллов) | год | Административный департамент | |||
Показатели эффективности работы руководителя учреждения | |||||||||
1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | - | соблюдение требований | соблюдение/несоблюдение требований | 4 (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям) | год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | ||
2. | Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | % | 0 - 15% | - | 5 (0 - 15% = 5 баллов; 16 - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | ||
3. | Обеспеченность медицинскими кадрами | 15 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | |||||
3.1. | Обеспеченность врачебными кадрами, включая внутреннее и внешнее совместительство | % | 80% от штатных единиц врачей | 15 (80% и более = 15 баллов; 70 - 79% = 10 баллов; 60 - 69% = 5 баллов; 50 - 59% = 1 балл; менее 50% = 0 баллов | Департамент проектного управления и развития персонала | ||||
3.2. | Обеспеченность средним медицинским персоналом, включая внутреннее и внешнее совместительство | % | 75% от штатных единиц среднего медицинского персонала | 15 (75% и более = 15 баллов; 70 - 75% = 10 баллов; 59 - 69% = 5 баллов; 50 - 58% = 1 балл; менее 50% = 0 баллов) | Департамент проектного управления и развития персонала | ||||
4. | Соотношение средней заработной платы медицинских работников учреждения и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации | 8 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 4.1 - 4.3) | квартал, год | Административный департамент | |||||
4.1. | Врачи | % | 200 | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - средняя заработная плата медицинских работников учреждения, К2 - средняя заработная плата в соответствующем субъекте Российской Федерации | значение графы 6 = значению графы 5 | 8 (200% и более = 8 баллов; меньше 200% = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
4.2. | Средний медицинский персонал | % | 100 | 8 (100% и более = 8 баллов; меньше 100% = 0 баллов) | |||||
4.3. | Младший медицинский персонал | % | 100 | 8 (100% и более = 8 баллов; меньше 100% = 0 баллов) | |||||
5. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется) | - | выполнение квоты | выполнение/невыполнение квоты | - | 10 (выполнение квоты = 10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов) | квартал | Департамент проектного управления и развития персонала | |
6. | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1> | - | соблюдение предельного уровня | соблюдение/несоблюдение предельного уровня | 5 (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
N п/п | Наименование показателя эффективности | Единица измерения | План, норматив | Факт | % выполнения | Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности) | Отчетный период | Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления) | Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) | |||||||||
1. | Эффективность работы учреждения по выполнению работ в рамках государственного задания | 20 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала (свод) | |||||
1.1. | Выполнение государственного задания | % | 100% | 20 (выполнено в объеме 100% = 20 баллов; менее 100% = 0 баллов) | год | Административный департамент | |||
1.2. | Реализация планов выполнения работ | 20 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.2.1 и 1.2.2) | квартал, год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод) | |||||
1.2.1. | Реализация тематического плана научно-исследовательских работ | 30 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных данным подпунктом) | квартал, год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | |||||
Качество результатов научно-исследовательской работы в соответствии с экспертизой РАН <1> | значимость работы в соответствии с экспертизой РАН | 30 (сводный показатель рассчитывается как среднее арифметическое значение показателей по научно-исследовательским работам, утвержденным тематическим планом) (показатель по научно-исследовательской работе, утвержденной тематическим планом, оценивается следующим образом: результаты работы имеют высокую значимость и находятся на мировом уровне = 30 баллов; результаты работы значимы для развития данной области науки (решения конкретных прикладных задач) в России = 25 баллов; результаты работы не являются значимыми и не имеют серьезной перспективы развития = 0 баллов) | год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | |||||
Своевременное выполнение научно-исследовательских работ | % | 100% | 30 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками: работа выполнена к установленному сроку в объеме 100% = 30 баллов; в объеме менее 100% = 0 баллов) | квартал, год | Департаменты-заказчики Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод) | ||||
Соответствие содержания представленных учреждением работ требованиям Департаментов-заказчиков | % | 100% | 30 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами - заказчиками: работа принята в объеме 100% = 30 баллов; в объеме менее 100%, возврат на доработку = 0 баллов) | квартал, год | Департаменты-заказчики Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод) | ||||
1.2.2. | Реализация планов выполнения работ по соответствующим направлениям основных видов деятельности учреждения в пределах государственного задания (далее в настоящем подпункте - планы) | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных данным подпунктом) | квартал, год | Департаменты-заказчики | |||||
Своевременное выполнение планов | % | 100% | 10 (работа выполнена к установленному Департаментом-заказчиком сроку в объеме 100% = 10 баллов; менее 100% = 0 баллов) | квартал, год | Департаменты-заказчики | ||||
Соответствие содержания представленных учреждением работ требованиям департаментов-заказчиков | % | 100% | 10 (работа принята Департаментом-заказчиком в объеме 100% = 10 баллов; менее 100% = 0 баллов) | квартал, год | Департаменты-заказчики | ||||
2. | Результативность и востребованность научных исследований | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2) | год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | |||||
2.1. | Среднеарифметический импакт-фактор журналов, в которых опубликованы статьи учреждения | ед. | 0,7 | 10 (0,7 и более = 10 баллов; 0,5 - 0,699 = 8 баллов; 0,3 - 0,499 = 6 баллов; 0,299 и менее = 0 баллов) | год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | |||
2.2. | Число научных конференций и мероприятий, организованных учреждением | ед. | число научных конференций и мероприятий равно количеству научно-исследовательских работ, предусмотренных тематическим планом на отчетный год | 10 (количество НИР и более = 10 баллов; от 0,8 x количество НИР до 0,99 x количество НИР = 8 баллов; от 0,5 x количество НИР до 0,79 x количество НИР = 6 баллов; менее 0,5 x количество НИР = 0 баллов) | год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | |||
3. | Интеграция в мировое научное пространство, распространение научных знаний и повышение престижа науки | 15 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 - 3.3) | год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | |||||
3.1. | Число публикаций учреждения, индексируемых в информационно-аналитических системах научного цитирования Web of Science и Scopus | % | 25 публикаций (+5 публикаций к плановому нормативу ежегодно по сравнению с предыдущим годом в течение 5 лет, по истечении 5 лет норматив фиксируется на достигнутом уровне) | 15 (100% от планового норматива и более = 15 баллов; от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов; от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов; менее 80% от планового норматива = 0 баллов) | год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | |||
3.2. | Количество статей учреждения в журналах, индексируемых в информационно-аналитических системах научного цитирования Web of Science и Scopus в квартилях Q1 - Q2 | % | 7 публикаций (+1 публикация к плановому нормативу ежегодно по сравнению с предыдущим годом в течение 5 лет, по истечении 5 лет норматив фиксируется на достигнутом уровне | 15 (100% от планового норматива и более = 15 баллов; от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов; от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов; менее 80% от планового норматива = 0 баллов) | год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | |||
3.3. | Количество цитирований публикаций учреждения, изданных за прошедшие 5 лет без учета отчетного года, индексируемых в информационно-аналитических системах научного цитирования Web of Science и Scopus | % | 120 цитирований (+20 цитирований к плановому нормативу ежегодно по сравнению с предыдущим годом в течение 5 лет, по истечении 5 лет норматив фиксируется на достигнутом уровне) | 15 (100% от планового норматива и более = 15 баллов; от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов; от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов; менее 80% от планового норматива = 0 баллов) | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | ||||
4. | Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 4.1 и 4.2) | год | Административный департамент | |||||
4.1. | Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в предписании (представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | Количество нарушений | - | 10 (0 нарушений = 10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 - 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | |||
4.2. | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
5. | Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) | 5 (0 - 3 замечания = 5 баллов; 4 - 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |||||
6. | Использование имущества | 5 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2) | квартал, год | Административный департамент | |||||
6.1. | Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 86% - 99% = 4 балла; 76% - 85% = 3 балла; 66% - 75% = 2 балла; 51% - 65% = 1 балл; 50%) и менее = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
6.2. | Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем | 0 | - | 5 (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |||
7. | Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя | % | 100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100 | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |
8. | Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2) | год | Административный департамент | ||||
8.1. | Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 - 2 нарушения = 10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
8.2. | Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
9. | Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 8 (отсутствие нарушений = 8 баллов; 1 - 3 нарушения = 6 баллов; 4 - 5 нарушений = 4 балла; 6 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
Показатели эффективности работы руководителя учреждения | |||||||||
1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | - | соблюдение требований | соблюдение/несоблюдение требований | - | 4 (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям) | год | Департамент проектного управления и развития персонала | |
2. | Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | % | 0 - 15% | - | 5 (0 - 15% = 5 баллов; 16 - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | ||
3. | Обеспеченность научными кадрами, включая совместительство | % | 80% от штатных единиц должностей научных работников | - | 5 (80% и более = 5 баллов; 70 - 79% = 4 балла; 60 - 69% = 3 балла; 55 - 59% = 2 балла; 50 - 54% = 1 балл; менее 50% = 0 баллов) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | ||
4. | Соотношение средней заработной платы научных работников учреждения и средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации | % | 200% | Значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - средняя заработная плата научных работников учреждения, К2 - средняя заработная плата в соответствующем субъекте Российской Федерации | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (200% и более = 10 баллов; менее 200% = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
5. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется) | - | выполнение квоты | выполнение/невыполнение квоты | - | 5 (выполнение квоты = 5 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов) | квартал | Департамент проектного управления и развития персонала | |
6. | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <2> | - | соблюдение предельного уровня | соблюдение/несоблюдение предельного уровня | - | 5 (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов) | год | Административный департамент | |
N п/п | Наименование показателя эффективности | Единица измерения | План, норматив | Факт | % выполнения | Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности) | Отчетный период | Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления) | Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) | |||||||||
1. | Выполнение планов формирования Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации (далее - Госфонд России) и отпуска ценностей Госфонда России | 20 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2) | год | Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней | |||||
1.1. | Выполнение плана формирования Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане формирования Госфонда России, в денежном выражении) | % | значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации | значение графы 5 = Ф / П x 100%, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение | значение графы 6 = значению графы 5 | 20 (значение графы 9 = значение графы 6 x 20 / 100) | год | Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней | |
1.2 | Выполнение плана отпуска ценностей Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане отпуска ценностей Госфонда России, в денежном выражении) | % | значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации | значение графы 5 = Ф / П x 100%, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение | значение графы 6 = значению графы 5 | 20 (значение графы 9 = значение графы 6 x 20 / 100) | год | Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней | |
2. | Выполнение учреждением графиков контрольных мероприятий за добычей (в части сортировки, первичной классификации и первичной оценки) драгоценных камней | % | значение, утвержденное на очередной год учредителем | значение графы 5 = Ф / П x 100%, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение (формируется на основе утвержденных плановых мероприятий и переменных показателей по обращениям организаций) | значение графы 6 = значению графы 5 | 15 (значение графы 9 = значение графы 6 x 15 / 100) | год | Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней | |
3. | Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2) | год | Административный департамент | ||||
3.1. | Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 - 2 нарушения = 10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
3.2. | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
4. | Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда) | количество случаев травматизма | 0 | - | 5 (отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | ||
5. | Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) | - | 5 (0 - 3 замечания = 5 баллов; 4 - 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||||
6. | Использование имущества | - | 5 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
6.1 | Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 86% - 99% = 4 балла; 76% - 85% = 3 балла; 66% - 75% = 2 балла; 51% - 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
6.2 | Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем | - | 0 | - | 5 (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов) | квартал, год | - | Административный департамент | |
7. | Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя | % | 100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100 | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |
8. | Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2) | год | Административный департамент | |||||
8.1. | Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 - 2 нарушения = 10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
8.2. | Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
9. | Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 24 мая 2010 г. N 365 "О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов" (далее в настоящем подпункте - постановление N 365) | 7 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | |||||
9.1. | Обоснование мероприятий учреждения в рамках плана информатизации Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного в соответствии с постановлением N 365 | % | 100% | значение графы 5 = К2 / К1 x 100%, где К1 - общее количество мероприятий учреждения по плану информатизации в текущем периоде, К2 - количество мероприятий учреждения по плану информатизации в текущем периоде в статусе "положительное заключение" | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (значение графы 9 = значение графы 6 x 5 / 100) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | |
9.2. | Соблюдение сроков представления сведений учредителю по мероприятиям плана информатизации учреждения в целях соблюдения требований, предусмотренных пунктами 17 и 23 Правил подготовки планов информатизации государственных органов и отчетов об их выполнении, утвержденных постановлением N 365 | - | соблюдение сроков | соблюдение/несоблюдение сроков | - | 9 (соблюдение сроков = 9 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | |
10. | Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 8 (0 - 2 нарушения = 8 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 нарушений и более = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
Показатели эффективности работы руководителя учреждения | |||||||||
1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | - | соблюдение требований | соблюдение/несоблюдение требований | - | 4 (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств) | год | Департамент проектного управления и развития персонала | |
2. | Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | % | 0 - 15% | - | 5 (0 - 15% = 5 баллов; 16% - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | ||
3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется) | - | выполнение квоты | выполнение/невыполнение квоты | - | 10 (выполнение квоты = 10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов) | квартал | Департамент проектного управления и развития персонала | |
4. | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1> | - | соблюдение предельного уровня | соблюдение/несоблюдение предельного уровня | - | 5 (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов) | год | Административный департамент | |
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | План, норматив | Факт | % выполнения | Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности) | Отчетный период | Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления) | Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение "Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) | |||||||||
1. | Обеспечение пропускного и внутриобъектового режима | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2) | квартал, год | Административный департамент | |||||
1.1. | Предупреждение и пресечение на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений | количество непресеченных посягательств | - | - | 10 (0 непресеченных посягательств = 10 баллов; 1 - 4 непресеченных посягательств = 8 баллов, 5 - 8 непресеченных посягательств = 4 балла, 9 и более = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
1.2. | Наличие обоснованных жалоб на работу (действия) сотрудников учреждения по защите охраняемых объектов | количество жалоб | - | - | 10 (0 - 1 жалоба = 10 баллов; 2 - 9 жалоб = 5 баллов; 10 и более жалоб = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
2. | Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2) | год | Административный департамент | |||||
2.1. | Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 нарушений = 10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 - 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
2.2. | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
3. | Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда) | количество случаев травматизма | 0 | - | 5 (отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
4. | Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) | - | 5 (0 - 3 замечания = 5 баллов; 4 - 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов | квартал, год | Административный департамент | ||||
5. | Использование имущества | - | 5 (в графе 9 указывается среднее значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 5.1 и 5.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
5.1. | Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 86% - 99% = 4 балла; 76% - 85% = 3 балла; 66% - 75% = 2 балла; 51% - 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
5.2. | Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем | Количество фактов | 0 | - | 5 (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
6. | Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя | % | 100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100 | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |
7. | Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1 и 7.2) | год | Административный департамент | ||||
7.1. | Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 - 2 нарушения = 10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
7.2. | Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
8. | Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 24 мая 2010 г. N 365 "О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов" (далее в настоящем подпункте - постановление N 365) | 7 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | |||||
8.1. | Обоснование мероприятий учреждения в рамках плана информатизации Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного в соответствии с постановлением N 365 | % | 100% | значение графы 5 = К2 / К1 x 100%, где К1 - общее количество мероприятий учреждения по плану информатизации в текущем периоде, К2 - количество мероприятий учреждения по плану информатизации в текущем периоде в статусе "положительное заключение" | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (значение графы 9 = значение графы 6 x 5 / 100) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | |
8.2. | Соблюдение сроков представления сведений учредителю по мероприятиям плана информатизации учреждения в целях соблюдения требований, предусмотренных пунктами 17 и 23 Правил подготовки планов информатизации государственных органов и отчетов об их выполнении, утвержденных постановлением N 365 | - | Соблюдение сроков | соблюдение/несоблюдение сроков | - | 9 (соблюдение сроков = 9 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | |
9. | Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | 0 | - | 8 (отсутствие нарушений = 8 баллов; 1 - 3 нарушения = 6 баллов; 4 - 5 нарушений = 4 балла; 6 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
Показатели эффективности работы руководителя учреждения | |||||||||
1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | - | соблюдение требований | соблюдение/несоблюдение требований | - | 4 (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям) | год | Департамент проектного управления и развития персонала | |
2. | Текучесть кадров кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | % | 0 - 15% | - | 5 (0 - 15% = 5 баллов; 16 - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | ||
3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации (с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется) | - | выполнение квоты | выполнение/невыполнение квоты | - | 10 (выполнение квоты = 10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов) | квартал | Департамент проектного управления и развития персонала | |
4. | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1> | - | соблюдение предельного уровня | соблюдение/несоблюдение предельного уровня | - | 5 (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов) | год | Административный департамент | |
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | План, норматив | Факт | % выполнения | Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности) | Отчетный период | Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления) | Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) | |||||||||
1. | Обеспечение качественного обслуживания и эксплуатации зданий и сооружений, закрепленных на праве оперативного управления за учредителем и за учреждением: | 15 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2) | квартал, год | Административный департамент | |||||
1.1. | Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество уборки помещений, зданий и прилегающих территорий | количество жалоб (замечаний) | - | - | 15 (0 - 2 жалобы (замечания) = 15 баллов; 3 - 10 жалоб (замечаний) = 8 баллов; 11 жалоб (замечаний) и более = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
1.2. | Отсутствие чрезвычайных ситуаций при обслуживании и эксплуатации зданий и сооружений | количество чрезвычайных ситуаций | - | - | 15 (отсутствие чрезвычайных ситуаций = 15 баллов; наличие чрезвычайных ситуаций = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
2. | Обеспечение деятельности учредителя | 15 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 - 2.3) | квартал, год | Административный департамент | |||||
2.1. | Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполнения заявок на проведение работ | количество жалоб | 0 | - | 15 (отсутствие жалоб = 15 баллов; наличие 1 жалобы = 12 баллов; наличие 2 жалоб = 6 баллов; 3 жалобы и более = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
2.2. | Организация общественного питания у учредителя | количество замечаний на организацию питания со стороны юридического лица, предоставляющего услуги по питанию в переданных ему помещениях | 0 | - | 15 (отсутствие замечаний = 15 баллов; наличие 1 замечания = 12 баллов; 2 замечания и более = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
2.3. | Организация хозяйственного обслуживания коллегий, конференций, совещаний и других мероприятий, проводимых учредителем | количество обоснованных замечаний на качество обслуживания | - | - | 15 (0 - 2 замечания = 15 баллов; 3 - 4 замечания = 10 баллов; 5 - 6 замечаний = 5 баллов; 7 и более замечаний = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
3. | Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2) | год | Административный департамент | ||||
3.1. | Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 нарушений = 10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 - 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
3.2. | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
4. | Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда) | количество случаев травматизма | 0 | - | 5 (отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
5. | Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) | - | 5 (0 - 3 замечания = 5 баллов; 4 - 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||||
6. | Использование имущества | - | 5 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
6.1. | Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 86% - 99% = 4 балла; 76% - 85% = 3 балла; 66% - 75% = 2 балла; 51% - 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
6.2. | Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем | количество фактов | 0 | - | - | 5 (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
7. | Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя | % | 100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100 | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |
8. | Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2) | год | Административный департамент | ||||
8.1. | Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 - 2 нарушения = 10 баллов; 3 - 6 нарушений = 6 баллов; 7 - 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
8.2. | Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
9. | Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 24 мая 2010 г. N 365 "О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов" (далее в настоящем пункте - постановление N 365) | - | 7 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | ||||
9.1. | Обоснование мероприятий учреждения в рамках плана информатизации Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного в соответствии с постановлением N 365 | % | 100% | значение графы 5 = К2 / К1 x 100%, где К1 - общее количество мероприятий учреждения по плану информатизации в текущем периоде, К2 - количество мероприятий учреждения по плану информатизации в текущем периоде в статусе "положительное заключение" | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (значение графы 9 = значение графы 6 x 5 / 100) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | |
9.2. | Соблюдение сроков представления сведений учредителю по мероприятиям плана информатизации учреждения в целях соблюдения требований, предусмотренных пунктами 17 и 23 Правил подготовки планов информатизации государственных органов и отчетов об их выполнении, утвержденных постановлением N 365 | - | соблюдение сроков | соблюдение/несоблюдение сроков | - | 9 (соблюдение сроков = 9 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | |
10. | Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | 0 | - | 8 (отсутствие нарушений = 8 баллов; 1 - 3 нарушения = 6 баллов; 4 - 5 нарушений = 4 балла; 6 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
Показатели эффективности работы руководителя учреждения | |||||||||
1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | - | соблюдение требований | соблюдение/несоблюдение требований | - | 4 (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям) | год | Департамент проектного управления и развития персонала | |
2. | Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | % | 0 - 15% | - | 5 (0 - 15% = 5 баллов; 16 - 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | ||
3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется) | - | выполнение квоты | выполнение/невыполнение квоты | - | 10 (выполнение = 10 баллов; невыполнение = 0 баллов) | квартал | Департамент проектного управления и развития персонала | |
4. | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1> | - | соблюдение предельного уровня | соблюдение/несоблюдение предельного уровня | - | 5 (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов) | год | Административный департамент | |
