1. Общественно полезный труд является одним из основных средств исправления осужденных военнослужащих (см. п. 7 Правил отбывания уголовных наказаний осужденными военнослужащими). В целях достижения целей наказания привлечение осужденных военнослужащих к труду является обязательным условием, обеспечивающим их исправление. В соответствии с Европейскими пенитенциарными правилами труд в местах заключения должен рассматриваться как позитивный элемент внутреннего режима и никогда не должен применяться в качестве наказания (см. п. 1 Правила 26).
Осужденные военнослужащие привлекаются к труду непосредственно на объектах дисциплинарной воинской части либо на других объектах, определяемых Минобороны России. Перечень объектов, на которых осужденные военнослужащие привлекаются к труду, разрабатывается и утверждается командующими войсками военных округов, флотов (см. п. 3 Приказа Минобороны России от 29.07.1997 N 302). Так, например, в перечень объектов, на которых осужденные военнослужащие привлекались к труду на территории Северо-Кавказского военного округа в 2006 г., были включены государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие "Ленинградское" в ст. Ленинградская Краснодарского края (строительство свиноводческого комплекса, полевые работы, погрузочно-разгрузочные работы); военное государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие "Малюс" в ст. Староминская Краснодарского края (изготовление тары для фруктов и овощей, сбор урожая в садах, погрузочно-разгрузочные работы); ООО "Кирпичный завод" в г. Гуково Ростовской области (погрузочно-разгрузочные и подсобные работы). С организациями, включенными в перечень объектов, на которых осужденные военнослужащие привлекаются к труду, заключаются договоры на выполнение соответствующих работ.
Кроме того, осужденные военнослужащие могут также привлекаться для выполнения работ по обустройству дисциплинарной воинской части (благоустройство и уборка территории, ремонт помещений и др.).
2. В целях обеспечения постоянной и полной занятости осужденных военнослужащих при невозможности обеспечения их работой на указанных объектах они могут привлекаться к труду в других организациях. В данных случаях необходимым условием является соблюдение требований режима дисциплинарной воинской части, который должен исключать возможность уклонения от труда и от военной службы (самовольные оставления части или места службы, дезертирство и др.).
Для работы за пределами расположения дисциплинарной воинской части осужденные военнослужащие выводятся строем в составе отделения или взвода под охраной вооруженного караула. Число конвойных в карауле определяется в каждом отдельном случае командиром дисциплинарной воинской части с тем, чтобы обеспечить надежную охрану осужденных военнослужащих и постоянный контроль за их действиями во время работ (п. 8 Положения о дисциплинарной воинской части).
3. Вне зависимости от места его организации труд осужденных военнослужащих должен быть организован с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, установленных законодательством РФ о труде. Меры по охране труда осужденных военнослужащих не должны отличаться от аналогичных мер, принимаемых в отношении остальных работающих граждан. Кроме норм законодательства об охране труда на осужденных военнослужащих распространяется действие норм военного законодательства об обязательном государственном личном страховании за счет средств федерального бюджета в установленном порядке (см. ст. 18 Закона о статусе военнослужащих).
Обязанности по обеспечению требований законодательства в части, касающейся охраны здоровья, техники безопасности и производственной санитарии возложены непосредственно на командование дисциплинарной воинской части.
Европейские пенитенциарные правила рекомендуют устанавливать максимальную продолжительность рабочего дня и рабочей недели заключенных в соответствии с местными нормами и обычаями, определяющими условия найма свободных работников (см. п. 15 Правила 26). В распорядке дня в дисциплинарной воинской части, устанавливаемом командиром дисциплинарной воинской части, обязательно предусматривается работа на производстве - 8 часов (см. п. 58 Правил отбывания уголовных наказаний осужденными военнослужащими).
4. Осужденные военнослужащие должны получать за свой труд справедливое вознаграждение без какой-либо дискриминации. Стоимость выполненных осужденными военнослужащими работ должна определяться в соответствии с расценками (тарифами, нормативами), установленными в организациях, в которых работают осужденные военнослужащие.
5. В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи из заработной платы, начисленной осужденным военнослужащим, 50% в обязательном порядке перечисляется на счет дисциплинарной воинской части. Данные денежные средства предназначаются не только для возмещения расходов на содержание осужденных военнослужащих, но направляются также и на обустройство дисциплинарной воинской части, создание и развитие собственной производственной базы, образование фонда материального поощрения и решение социально-бытовых нужд осужденных военнослужащих.
Оставшаяся часть - 50% заработанных осужденными денежных средств - зачисляется на лицевые счета осужденных военнослужащих. Заработанные осужденными денежные средства могут расходоваться ими на приобретение для личного пользования разрешенных продуктов питания и предметов первой необходимости, с учетом ограничений в размере денежных средств, которые осужденные военнослужащие вправе расходовать на указанные цели (см. комментарий к ст. 161 УИК РФ). На лицевые счета осужденных военнослужащих кроме части заработной платы также зачисляется причитающийся им оклад денежного содержания (см. комментарий к ст. 170 УИК РФ).
