1. Особенность расторжения трудового договора по указанному в рассматриваемой статье основанию состоит в том, что для его расторжения необходим лишь один юридический факт - согласие сторон.
2. Предложить расторгнуть трудовой договор по этому основанию может любая из сторон (работодатель или работник).
3. При расторжении трудового договора по этому основанию стороны сами определяют дату его расторжения.
4. По соглашению сторон может быть расторгнут любой трудовой договор без исключений.
