Комментируемая статья не только определяет круг актов, признаваемых утратившими силу в связи с введением в действие ТК, но и предусматривает, что другие законы и иные нормативные правовые акты, действующие на территории РФ, подлежат приведению в соответствие с ТК.
Поскольку в законодательстве, содержащем нормы трудового права, имелось немало противоречий ТК, перечень законодательных актов и отдельных положений этих актов, признанных утратившими силу в комментируемой статье, существенно дополнен в ст. 2 Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
В соответствии с названным Законом признаны утратившими силу:
1) Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях";
2) Постановление Верховного Совета РФ от 11 марта 1992 г. N 2491-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях";
3) Постановление Верховного Совета РФ от 21 апреля 1992 г. N 2706-1 "О праздничных днях 1, 2 и 9 мая";
4) Постановление Верховного Совета РФ от 11 июня 1992 г. N 2981-1 "О праздничном дне 12 июня";
5) Постановление Верховного Совета РФ от 17 июля 1992 г. N 3328-1 "О введении в действие Закона Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР";
6) Постановление Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-1 "Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей";
7) Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров";
8) Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 176-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях";
9) ст. 2 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей";
10) Федеральный закон от 1 мая 1999 г. N 93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20.1 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях";
11) Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации";
12) Федеральный закон от 6 ноября 2001 г. N 142-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в статью 16 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров";
13) Федеральный закон от 20 мая 2002 г. N 53-ФЗ "О внесении изменений в статьи 5, 6 и 21 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации";
14) ст. 48 Федерального закона от 10 января 2003 г. N 15-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности";
15) ст. 9 Федерального закона от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию государственного управления";
16) ст. 19 Федерального закона от 9 мая 2005 г. N 45-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации".
