1. В случаях, когда работодатель не имеет возможности обеспечить участие спортсмена в спортивных соревнованиях, допускается по согласованию между работодателями временный перевод спортсмена. Согласие обоих работодателей в этом случае может быть оформлено соглашением.
2. На период временного перевода работодатель по месту временной работы заключает со спортсменом срочный трудовой договор на срок до 1 года.
3. На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, т.е. стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей. Это приостановление можно оформить соглашением сторон.
