1. Оплата труда работников в возрасте до 18 лет определяется по труду без доплат, хотя доплаты могут устанавливаться в организации, например в коллективном договоре или в положении об оплате труда.
2. Заработная плата подростка зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, и максимальный размер ее не ограничен.
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного человека (ст. 133 ТК).
