1. Запрет направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет означает, что даже при согласии работника на направление в командировку работодатель не имеет права этого делать.
2. В соответствии со ст. 96 ТК к работе в ночное время не допускаются работники, не достигшие возраста 18 лет. Ночным считается время с 22 до 6 ч.
3. Служебной командировкой согласно ст. 166 ТК считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
4. Сверхурочная работа - работа, производимая по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа часов за учетный период (ст. 99 ТК).
Не допускается привлечение к сверхурочной работе работников в возрасте до 18 лет (ст. 99 ТК).
