1. Работодатель может доплачивать ученикам за счет собственных средств.
Согласно ст. 133 ТК МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
2. Оплата учеников может быть 2 видов: 1) оплата за обучение - стипендия; 2) оплата за работу во время обучения.
