услуг от 26.09.2006 лишено всякого основания. Доводы сторон, приведенные относительно того, является ли обучение ФИО4 в ФГОУ ВПО РАГС повышением квалификации, ввиду изложенного не имеют значения для разрешения настоящего спора. Между тем, суд отмечает ошибочность правовой квалификации учреждением получения второго высшего образования ФИО4 как повышение квалификации и правомерность заключения заинтересованного лица об ином. Юридическоесодержание понятия «повышение квалификации» уже содержания этого термина, предлагаемого университетом. Из норм трудового законодательства, в частности при сравнении статьи 177 и статьи 187 ТК РФ, представляется очевидным разделение законодателем получения высшего образования и повышения квалификации, в том числе и исходя из регулирования правоотношений , возникающих вследствие направления работника на обучение для получения высшего профессионального образования или направления его на повышение квалификации, различными правовыми нормами. Более того, если создание условий для повышения квалификации работником – обязанность работодателя, такой обязанности (в том же объеме) как создание условий для получения работником второго высшего профессионального образования за последним признать нельзя.
заключение договоров гражданско-правового характера с лицами, которые уже осуществляют трудовую деятельность на основании трудовых договоров. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора (п. 1 ст. 421 ГК РФ). При том привлечение лиц к работе на основании договоров гражданско-правового характера возможно только в случаях, если данные договоры фактически не регулируют трудовые отношения между работником и работодателем, то есть физические лица по договору гражданско-правового характера выполняют иную оплачиваемую работу, не предусмотренную трудовым договором (Письмо Минтруда России от 13.08.2014 № 17-3/В383). В соответствии с абз. 1 ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. При этом в расходах на оплату труда можно учесть выплаты работникам,
2 статьи 421 ГК РФ установлено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Исходя из содержания статьи 431 ГК РФ, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Если правила, содержащиеся в части первой названной статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи делового оборота, последующее поведение сторон. Таким образом, само по себе наименование договора не может служить достаточным основанием для отнесения его к гражданско-правовому или трудовому . Основное значение имеет смысл договора, его содержание и
жилищной инспекции ссылается на то, что установленный органами местной власти размер платы за содержание и ремонт жилых помещений распространяется только на государственный и муниципальный жилой фонд, но не регулирует размеров оплаты за содержание имущества и найм жилых помещений, находящихся в собственности физических и юридических лиц. Заявитель указывает на то, что ОАО «Уфимская кожгалантерейная фабрика», как акционерное общество без участия доли государства, несет все расходы на содержание жилого фонда, находящегося в собственности предприятия, и в связи с этим устанавливает тарифы на содержание и ремонт исходя из фактических затрат. Кроме того, заявитель указывает на то, что многие жильцы общежития, в том числе ФИО3 и ФИО2 не состоят в трудовых отношениях с предприятием, в связи с чем должны занимать помещение на основании аренды у собственника жилого помещения. Ответчик в обоснование возражений ссылается в отзыве (листы дела 26-28 том 1) на то, что граждане, первоначально заселенные в общежитие в порядке п.2.1 Положения о предоставлении
