его утверждения до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего. Прекращение хозяйственной деятельности юридического лица (организации) представляет собой сложный, многостадийный и продолжительный процесс, требующий заблаговременной подготовки, планирования при проведении ликвидационных процедур, в рамках которых, в период конкурсного производства, конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника (руководителя должника) в порядке и на условиях, установленных федеральным законом. Уведомление работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства отнесено к обязанностям конкурсного управляющего. При увольнении в связи с ликвидацией организации работнику в порядке статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации с целью поддержания его материального положения на период трудоустройства предоставляются гарантии в виде выплаты выходного пособия и среднего заработка за указанный период. По завершении конкурсного производства на основании определения арбитражного суда в Единый государственный реестр вносится запись о ликвидации должника. Таким образом, расторжение конкурсным управляющим организации трудовых договоров с
инстанции, не установлены, расчет взысканной судом первой инстанции в пользу Леонтьева М.А. денежной суммы судом апелляционной инстанции не проверен. Суд апелляционной инстанции, равно как и суд первой инстанции, ограничился утверждением о том, что Леонтьеву М.А. не в полном объеме произведена оплата труда, при этом не определил, о каких суммах недоплаты и за работу в каких условиях труда (в нормальных условиях или за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) заявлено истцом при подаче иска и в расчете суммы задолженности. Суд апелляционной инстанции не привел в апелляционном определении ни механизма расчета заработной платы Леонтьева М.А., ни нормы закона или иного нормативного правового акта, на котором основал свое утверждение о факте выплаты заработной платы Леонтьеву М.А. в меньшем объеме, чем предусмотрено действующим трудовым законодательством. Оставляя решение суда первой инстанции без изменения, суд апелляционной инстанции в нарушение требований части 1 статьи 327% пункта 5 части 2 и части 3 статьи 329 Гражданского процессуального
для принятия решений по всем вопросам, отнесенным к компетенции общего собрания участников. При этом увеличение количества голосов, которые требуются для принятия решения, может осуществляться, в том числе путем указания на необходимость единогласия всех участников общества. Согласно п. 22.1 устава ООО «Ямалэнергоресурс» (в редакции протокола от 26.06.2009) следует, что к исключительной компетенции общего собрания участников общества относятся - образование исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий (подп.4), назначение на должность генерального директора (подп. 7), утверждение условий трудового договора с генеральным директором общества (подп.16). Согласно п. 23.1 устава «по вопросам, указанным в подпунктах 1-4, 7, 9. 10, 12-14, 16-18 пункта 22.1 настоящего устава, решения принимаются всеми участниками общества единогласно». Указанный пункт устава (23.1) не противоречит положениям Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Таким образом, вопрос о прекращении полномочий генерального директора и назначении на должность новой кандидатуры генерального директора отнесен к компетенции общего собрания участников, решение по которому должно приниматься единогласно, т.е.
п. 1 ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества. Таким образом, положениями Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (пункт 1 статьи 40) и Трудового кодекса РФ (статья 145) предусмотрено утверждение условий трудового договора с единоличным исполнительным органом общества общим собранием участников общества, если уставом общества решение этого вопроса не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Любые денежные выплаты директору общества, к которым относится и заработная плата, и денежная премия, производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления общего собрания участников общества. Необоснованное расходование директором денежных средств общества на заработную плату себе и работникам в размере, превышающем их оклад, без решения на то учредителей
ГОК», определение размера и компенсации ревизору ООО «Ловозерский ГОК»; принятие решения о распределении чистой прибыли ООО «Ловозерский ГОК»; утверждение внутренних документов общества, регулирующих деятельность органов управления и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества; назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг; выполнение функций Совета директоров ООО «Ловозерский ГОК» в периоды, когда он не был сформирован; утверждение бюджетов ООО «Ловозерский ГОК»; назначение генерального директора ООО «Ловозерский ГОК» и досрочное прекращение его полномочий; утверждение условий трудового договора с генеральным директором; принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО «Ловозерский ГОК» коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю, утверждение такого управляющего и условий договора с ним; использование резервного фонда и иных фондов ООО «Ловозерский ГОК»; принятие решения о заключении сделки, предметом которой является имущество, стоимость которого составляет от 5 до 25 процентов балансовой стоимости активов ООО «Ловозерский ГОК» на дату принятия такого решения о совершении такой сделки, за исключением сделок, совершаемых в
в уставном капитале 40%; Бицура Галина Викторовна с размером доли в уставном капитале 30% и Труфанов Игорь Иванович с размером доли в уставном капитале 30%. Директором Общества являлся и является на момент рассмотрения дела Денисенко Станислав Владимирович. Согласно протоколу от 07.10.221 № 3/21 состоялось общее внеочередное собрание участников Общества с повесткой дня: избрание секретаря внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью «Экотранс»; досрочное прекращение полномочий директора Общества «Экотранс»; избрание директора Общества «Экотранс»; утверждение условий трудового договора с директором Общества «Экотранс»; возложение полномочий подписания трудового договора с директором Общества «Экотранс». Как усматривается из протокола от 07.10.2021, по результатам общего собрания приняты решения: избран секретарь собрания (голосовали 3 голоса и 3 голоса «за»), досрочно прекращены полномочия директора Денисенко С.В. (голосовали 2 голоса и 2 голоса «за», 1 – «против»); избрали директором Общества Климову В.А. (голосовали 2 голоса и 2 голоса «за», 1 – «против»); утвердили условия трудового договора с Климовой В.А.
на орган юридического лица) и норм трудового права (как на работника, вступившего с юридическим лицом (работодателем) в трудовые отношения на условиях трудового договора). В соответствии с пунктом 8.1 Устава Общества, Единоличным исполнительным органом Общества является Директор Общества. В компетенцию единоличного исполнительного органа Общества входят функции и полномочия, определенные разделом 9 Устава, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общества собранию участников, в том числе образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, утверждение условий трудового договора с единоличным исполнительным органом общества, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему (управляющей организации), утверждение такого управляющего (управляющей организации) и условий договора с ним (ней). Как усматривается из материалов дела и установлено судом Некрасов С.Б. был избран на должность директора ООО «Профинвест», на основании протокола общего собрания учредителей ООО «Профинвест» No 1 от 13.10.2014 г., протокола No 02 от 22.10.2014 г., приказа No 02/14 от 14.10.2014 г. о
истцом не заключался. В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Камчатавтодор» ФИО6, действующий на основании доверенности, требования истца считал необоснованными и не подлежащими удовлетворению, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, согласно которому ФИО1 был назначен на должность генерального директора ОАО «Камчатавтодор» на основании распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом от ДД.ММ.ГГГГ №-р и приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно подпункту 21 пункта 15.3 Устава ОАО «Камчатавтодор» к компетенции Совета директоров Общества относится утверждение условий трудового договора с генеральным директором Общества. Вопросы, отнесенные к компетенции совета директоров Общества, не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу Общества. Трудовой договор с ФИО1 заключен не был, заработная плата, являющаяся существенным условием трудового договора, Советом директоров для ФИО1 не устанавливалась, в то же время согласно штатному расписанию ОАО «Камчатавтодор» оклад генерального директора составляет <данные изъяты> руб. Несмотря на это, ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор ФИО1 издал приказ №-к, которым установил себе с ДД.ММ.ГГГГ фиксированную
акционеров ДД.ММ.ГГГГ, органами управления Общества являются общее собрание акционеров, Совет директоров, единоличный исполнительный орган (генеральный директор). Уставом определены так же полномочия, компетенция и ответственность указанных органов управления. Главой 16 установлены полномочия, компетенция и ответственность Совета директоров. Согласно п. 16.1 Совет директоров Общества осуществляет общее руководство деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров. В соответствии с п.п. 47 и 50 п. 16.16 вопросы образования и прекращения полномочий единоличного исполнительного органа, утверждение условий трудового договора с Генеральным директором отнесены к компетенции Совета директоров. Вышеуказанные нормы действующего законодательства согласуются с нормами Положения о Совете директоров, утвержденного решением общего собрания акционеров ПАО «Хабсудмаш» от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, Совет директоров ПАО «Хабсудмаш» является коллегиальным органом, уполномоченным на образование и прекращения полномочий единоличного исполнительного органа, утверждение условий трудового договора с генеральным директором. ДД.ММ.ГГГГ состоялось заседание Совета директоров ПАО «Хабсудмаш», которое оформлено протоколом №, со следующей повесткой дня: 1. Избрание председателя Совета директоров.
